Wenn Sie mehr über die Fluidtronic AG wissen wollen, einfach hier klicken: fluidtronic-ag.de/ Wenn Sie sich mit Klaus Buhmann auf LinkedIn verbinden wollen: www.linkedin.com/in/klaus-buhmann-b023a6218
Vielen Dank, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Wenn Sie mehr solcher Videos sehen möchten, abonnieren Sie meinen Kanal, damit Sie umgehend informiert werden, wenn ich neue Videos hochlade: ruclips.net/user/F%C3%BChrungaufdenPunktgebrachtmitBerndGeropp?sub_confirmation=1
Hallo Herr Geropp, wieder ein wunderbar pointiertes Video von ihnen. Leider gibt es noch viel zu viele Führungskräfte von diesem Schlag. Vielen Dank für ihre wertvollen Beiträge.
Muss gut sein, ist ein Öcher 😊👍🏻 Spaß beiseite, wirklich gut gemacht- auch von Frau Lambert aka Fr.Zielonski, ääähm Zielinski 😊 Die Situation zeigt doch wunderbar wie sehr sich Führungskräfte und Personalabteilung im Vorfeld abstimmen...Nicht :) Oft erlebt.
Werner Parwoll Gut gemacht und gut gespielt. Und nicht weit weg von der Wirklichkeit. Die Buhmanns sterben nicht aus, sie sind die Kulturbremser in Unternehmen.
Herr Geropp, Sie sind einen echten Schauspieler 👍. Haben Sie daran gedacht, Ihren Karriereweg zu ändern? Meine Frage, Wie soll ein Bewerber in einer solchen Situation reagieren?
Berthi Bonass danke! Als Bewerber in einer solchen Situation würde ich mir sehr gut überlegen, ob ich für einen solchen Chef arbeiten will. Ein Bewerbungsgespräch dient ja genau dazu, dass sich beide Seiten etwa näher kennen lernen und dann entscheiden, ob es passt. als Bewerber wäre die Entscheidung für mich sehr klar: Für so jemanden möchte ich nicht arbeiten.
Yep. Leider gibt es viele Führungskräfte, die entweder die Unternehmensvision nicht kennen oder in einem Unternehmen arbeiten, in dem es gar keine richtige Unternehmensvision gibt...
@@BerndGeropp Hahaha.... Wie heißt das? Eine gute Führungskraft stellt immer Leute ein, die besser sind, wie sie selbst sind...? Naja, ich finde deinen Kanal prima. Versuche viel von dir umzusetzen. Vielen Dank!
Wenn Sie mehr über die Fluidtronic AG wissen wollen, einfach hier klicken:
fluidtronic-ag.de/
Wenn Sie sich mit Klaus Buhmann auf LinkedIn verbinden wollen:
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Herr Geropp, Sie haben wahrlich schauspielerisches Talent! 👍😁
Rafael M. Correcher vielen Dank
Köstlich! Experiment voll gelungen, lieber Bernd! Danke für dieses Video.
Vielen Dank Axel.
Vielen Dank, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Wenn Sie mehr solcher Videos sehen möchten, abonnieren Sie meinen Kanal, damit Sie umgehend informiert werden, wenn ich neue Videos hochlade:
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Sehr gut gemacht. Immer schön mit Humor. Weiter So!
Michael Danke
Danke Bernd. You made my day. Sehr erfrischend und leider gibt es solche Führungs"persönlichkeiten" teilweise immer noch.
Danke Axel. Ja, das stimmt leider...
Richtig tolles Format! Motiviert zum "Selber-Denken" - ohne gleich Lösungen präsentiert zu bekommen ;-)
Danke. Sollte es allerdings zum "Nachmachen" motivieren, dann hätte ich was falsch gemacht :-)
Gute Idee und klasse umgesetzt. Herzlichen Glückwunsch, Bernd Geropp
Danke
Hallo Herr Geropp,
wieder ein wunderbar pointiertes Video von ihnen.
Leider gibt es noch viel zu viele Führungskräfte von diesem Schlag.
Vielen Dank für ihre wertvollen Beiträge.
Vielen Dank!
Muss gut sein, ist ein Öcher 😊👍🏻
Spaß beiseite, wirklich gut gemacht- auch von Frau Lambert aka Fr.Zielonski, ääähm Zielinski 😊
Die Situation zeigt doch wunderbar wie sehr sich Führungskräfte und Personalabteilung im Vorfeld abstimmen...Nicht :) Oft erlebt.
Danke. Ja, stimmt leider manchmal.
Einfach nur gut.
Großartig gemacht 😂 Und ein bisschen traurig
Und ich hätte sooooo gerne die ganze Firmengeschichte gehört. Aber die war wohl über-fluid...
Danke! Schauen wir mal, was da noch kommt. Teil 2 ist schon in Planung...
Wenn das Thema nicht so ernst wäre würde ich sagen wäre es klasse Satire Comedy.
Sie wären bestimmt auch ein guter Komiker geworden, Herr Geropp !
Danke
Werner Parwoll
Gut gemacht und gut gespielt. Und nicht weit weg von der Wirklichkeit. Die Buhmanns sterben nicht aus, sie sind die Kulturbremser in Unternehmen.
danke Herr Parwoll. Ja, die Buhmanns sterben nicht aus!
Top!
Herr Geropp, Sie sind einen echten Schauspieler 👍. Haben Sie daran gedacht, Ihren Karriereweg zu ändern? Meine Frage, Wie soll ein Bewerber in einer solchen Situation reagieren?
Berthi Bonass danke!
Als Bewerber in einer solchen Situation würde ich mir sehr gut überlegen, ob ich für einen solchen Chef arbeiten will. Ein Bewerbungsgespräch dient ja genau dazu, dass sich beide Seiten etwa näher kennen lernen und dann entscheiden, ob es passt. als Bewerber wäre die Entscheidung für mich sehr klar: Für so jemanden möchte ich nicht arbeiten.
😂❤
Life is Fluid, aber nur mit Fördergeld 😁
Hoffentlich gerate ich nicht mal in so ein Bewerbungsgespräch. Sowas ist ja peinlich für den Bewerber .... grade der Schluss mit der Vision
Yep. Leider gibt es viele Führungskräfte, die entweder die Unternehmensvision nicht kennen oder in einem Unternehmen arbeiten, in dem es gar keine richtige Unternehmensvision gibt...
Ich kenne das jemanden aus meiner Ex Firma, der ist Same same
ojeh :-)
@@berndgeropp-d ein "Doktor" macht halt noch keine gute Führungskraft😂😂
Don Pietro Stimmt!
@@BerndGeropp Hahaha.... Wie heißt das? Eine gute Führungskraft stellt immer Leute ein, die besser sind, wie sie selbst sind...?
Naja, ich finde deinen Kanal prima.
Versuche viel von dir umzusetzen.
Vielen Dank!
das freut mich. Danke für das schöne Feedback.