O passo a passo para criar regras na empresa
HTML-код
- Опубликовано: 3 окт 2024
- Descubra como criar regras na empresa, contratar com menor custo, sem correr risco de ter processo trabalhista e tudo isso sem advogado. Clique aqui: ainfluenciatra...
Para saber mais sobre a Consultoria Trabalhista:
Envie e-mail para michelle@michellecoelho.com.br
-------------
Não tem como você desenvolver o colaborador, sem antes direcioná-lo sobre o que é certo e errado dentro da empresa.
Muitas empresas sofrem com o dia a dia da gestão no ambiente de trabalho, pois não dão clareza ao criar regras na empresa para direcionar o empregado sobre o que é certo e deve ser respeitado pelos colaboradores da empresa.
Por isso, eu decidi fazer esse vídeo com o passo a passo prático que você deve adotar para criar regras na empresa e assim melhorar a gestão do ambiente de trabalho.
Ainda está com dúvidas?? Comente aqui!!
-------------
Faça Parte do meu grupo exclusivo para Empreendedores 👇
Canal Telegram: t.me/teleempre...
VENHA FALAR COMIGO:
Instagram - ( @michellecoelhom )
Seja bem-vindo(a) ao meu canal e conte comigo no que precisar!
Michelle Coelho.
Para se inscrever no Canal
/ michellecoelho
Descubra como criar regras na empresa, contratar com menor custo, sem correr risco de ter processo trabalhista e tudo isso sem advogado. Clique aqui: ainfluenciatrabalhista.com.br...
Muito bom!!
Gostei do video, bem esclarecedor! A Dra. poderia me informar qual o valor médio a ser cobrado para fazer essas normas para um empresa?
Ok. Eu entendi mas me explica uma coisa. Se vc já trabalha numa empresa há bastante tempo com uma regra imposta assim que vc é contratada, mas que seu chefe decide mudar de um dia pro outro, isso pode? Causando dificuldade para o funcionário ter acesso ao seu material de trabalho? Vou citar um exemplo;
Sempre cheguei no serviço e ficava uma chave num local específico para abrir a porta de onde ficava os materiais de trabalho, de um dia pro outro, foi criado uma regra onde a chave ficasse guardada na gerência que fica no 3° andar e isso sem avisar para toda equipe que precisa dessa chave para pegar os materiais. Causando atraso para executar as atividades na área. Isso pode? Essas e outras regras podem ser mudadas ou criadas assim do dia pra noite sem uma ATA ?
Olá Michelle. tudo bem?
Michele, muito bom seu canal.
Estou com uma dificuldade na contratação de funcionário x Sindicato. Sou um ME e estou contratando os 2 primeiros funcionários. No regulamento do sindicato, diz que preciso ter plano de saúde para os funcionários. Porém, não encontrei nenhuma plano empresarial de saúde abaixo de 5 funcionários. Como lido com este caso?