Acquisition des congés payés pendant la maladie : ça y’est la loi est sortie !
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- Опубликовано: 25 апр 2024
- La loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit du l'Union européenne a été publiée au Journal officiel du 23 avril 2024.
Dans cette loi, l'acquisition des congés payés dans la maladie est abordée. Elle prévoit plusieurs dispositions, on t'explique tout dans cette vidéo !
Pour télécharger le modèle de courrier en word, suis ce lien : www.dhm-ressources.com/actual...
C'est aberrant ! Ou va la France !
Jai effectué une rupture conventionnelle en janvier 2024.
Puis je réclame les conges du a la lois sur conges et arret maladie.
Merci de votre retour 👍
Cool
@Mariondhmrh bonjour ❤
Je suis toujours dans l’entreprise 26 ans de société avec des AM non professionnel car épileptique de 1 an même 2 ans avec entre les 2 mi temps thérapeutique de 3 ans puis maintenant avec invalidité 30% d’ailleurs il me font la misère 😢 c’est honteux je suis à bout …
Pas question stp avec la nouvelle lois
Puis je lui demander à ce qu’il me les payes au lieu de les prendre stp
Pas envie de rester encore chez moi 😢😂🎉
D après ce que j ai lu , il te les rendent sur ton compteur
@@ulddf5213 merciiii bah jvais avoir 1 sacré compteur au moins 4 mois 🤪😂
@@crisocealex6235 moi aussi j ai été en arrêt plus d un an …. Après il est possible suivant ta société de peut être les vendent, mais cela c’est si ton entreprise est ok
Bonjour merci pour votre réponse, dernière question j'ai envoyé un mail à mon ancien employeur, la réponse est que je devais attendre le temps que l'employeur mets en place les directives. Vais-je recevoir une information à ce sujet, ou puis-je déjà faire ma demande dès maintenant par mail, ou par lettre recommandée avec accusé de réception. Je vous remercie par avance.
Cordialement
Le mail à la même force probante qu'un LRAR , en l'absence de réponse de la part de votre ex employeur à la fin du mois de mai 2024 , effectué une nouvelle relance en LRAR . Le délai à agir devant le conseil des prud'hommes est de deux ans et prend effet le 24 avril 2024 expirera donc le 23 avril 2026. Les employeurs auront beaucoup de mal a appliquer la décision de justice que pourtant ils seront dans l'obligation d'appliquer . Ne céder pas aux sirènes , la loi est de votre coté . Cordialement
Merci beaucoup et bonne continuation 👍
Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis octobre 2023, mon employeur me demande de de poser mes souhaits de congés 2024 /2025, alors que je n'ai aucune idée de quand je pourrai reprendre. Sa demande est elle normale ? Merci beaucoup
Bonjour j'ai été dans la même situation je ne remplissait pas la demande et j'ai jamais eu de soucis quelconque.
Oui il est d'ailleurs préférable de prendre ses congés payés et rien ne vous empêche de continuer par la suite par un arrêt de travail.
Bonjour à vous quelle est le délais pour l'employeur dès qu'il reçois un courrier Ar pour la régularisation des congés payés acquis pendant un arrêt de maladie classique. Bien à vous
Dommage de ne 😂pas avoir de réponse à cette question qui je pense ne concerne pas que moi pour le délai après l'envoi du courrier AR à son employeur.
bonjour,
y a t'il un plafond ?
j'ai malheureusement eu un long arrêt de 2,5 ans .
je suis revenu en 2022 et je travaille encore dans l'entreprise.
est ce que je cumule 24 + 24 + 12 ?
ou c'est plafonné ?
Bonjour tu peut réclamer 2 jours pars mois soit 24 jours par année, dans ton cas 24 jours pour 2ans et plus tes mois en cours
Bonjour, je ne suis plus dans l'entreprise suite à un licenciement depuis le 21 septembre 2023. Suite à la loi qui a été publiée, quand pourrais-je réclamer mes congés payés antérieures merci
La rétroactivité est de 3 ans , celle ci débute depuis le jour de votre sortie des effectifs . Si vous avez quittez l'entreprise le 21 septembre 2023 , vous avez 2 ans et 3 mois pour en faire la demande . Si votre employeur refuse , saisissez le conseil des prud'hommes en référé .
Bonjour, même si on est sorti de l entreprise avec un solde de compte signé ?
Mon ex employeur refuse pour ce motif...
Merci par avance
Bonjour. J'étais licencié pour l'inaptitude suite à un accident de travail en avril 2023. Dans le solde de tout compte ils m'ont calculer que 1 an de congés payés malgré que j'étais resté en accident de travail pendant exactement 4ans. ( 6 février 2019 - 07/03/2023).
Comment je dois me prendre et quelle courrier je dois faire pour réclamer les restes des congés que j'ai accumuler pendant toute la période d'accident de travail ?
Merci beaucoup.
Bonjour j'aimerais savoir si cela est possible pour vous, je me prépare à envoyer un mail à mon ex employeur pour la régularisation de mes CP antérieures.
Les arrêts maladie de moins de 15jours est-ce-que cela fonctionne aussi ou il faut au moins 1 mois d'arrêt merci d'avance.
bonjour
je pense que tu cumules tes 2,5 jours de congé par mois.. même si tu n'as pas travaillé le mois complet.
je pense donc que vous ne cumulez pas.. les congés classiques
Bonjour qu'est ce que vous appelez cp classique ? Merci
J'a eu mon solde de tout compte avec mes congés payés antérieures lors de mon licenciement en septembre 2023 ,mais en juin 2023 mon compteur était à 0 pour les congés payés légaux. Suite à la nouvelle loi c'est bien ceux là que je peux réclamer merci d'avance pour votre réponse.
Elle es magnifique cette femme je souhaite la rencontrer pour qu on s 'accouple ensemble ❤❤❤❤❤