Télétravail : le cauchemar des patrons ?
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- Опубликовано: 8 фев 2025
- "La face cachée du télétravail" / La vie au boulot ne sera-t-elle plus jamais la même ? c'est la crainte de beaucoup de salariés en cette rentrée difficile. Baisse d'activité, licenciements, retour du virus : les entreprises sont à la peine. Complément d'Enquête sur ce monde du travail en pleine révolution. ------------- Le télétravail se généralise pour des millions de Français. Il était exceptionnel, il devient la norme. Et pour certains, c'est un enfer : seuls et submergés devant leurs écrans, ils sont maintenant espionnés par leur chef, grâce à de nouveaux outils informatiques. Est-ce cela le travail de demain ? Et comment se plaindre, quand tant de salariés ont été virés ces derniers mois ?
#documentaire #société #reportage
Un documentaire de Nathalie GROS
Première diffusion : 2020
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![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
c'est du management toxique...
Si ils sont comme ça pour le télétravail, ils le sont aussi en présentiel...
Le micromanagement a tjs été nocif, mais la c'est juste de l'acharnement autoritaire ! (pour ne pas parler de harcèlement car ce dernier terme à un cadre légal spécifique...)
Ces gens sont fliqués car leur travail est improductif. T'es obligé de fliquer des gens comme ça sinon ils font rien.
Jamais tu verras un plombier "télétravailler".
Le travail de toute façon est un carcan... En France nous ne sommes pas sortis de ce management stupide et rétrograde... Et les employeurs demandent pourquoi ils ne trouvent pas !!! Ils veulent le mouton à 5 pattes pour un SMIC ... Ce pays est rétrograde
Un smic pour répondre à coups de tel derrière mon pc toute la journée jour et nuit ça me dérange pas t'es peinard tu grailles derrière ton pc en même temps tu peux jouer quand t'es en pause tu peux jouer encore tu peux même te cuiter la tronche à la 86 personne saura vu que tu bosse solo peinard 😂
@@dronur628 ayaaa un khey qui a tout compris à la vie
Nous on est pas fliqué dans ma boite, la logique étant, "tant que le boulot est fait, on peut tolerer beaucoup de chose". Les joies d'être dans un métier en tension :)
C'est la meilleure manière de manager, clairement ! Tu occupes quel poste ?
J'habite à plus de 30km de mon travail, je commence mon travail à 7h30 alors si je pouvais etre en télétravail avec la "peine" de devoir dire bonjour à l'heure pile, manger seul, ne pas avoir de grand écrans ou devoir me débrouiller avec mes chaises, j'en serais plus que ravi
De même... 119km pour moi soit au minimum 3 heures de trajets quotidiens quand les trains sont à l'heure (et pas en retard voir supprimés) et que la circulation sur la route est "relativement" fluide (là gare est à 19km de chez moi). J'ai fait la navette pendant 20 ans sans jamais faire de télétravail puis est venu le covid avec 2 ans à la maison... Devoir reprendre en présentiel (partiel) a été horrible pour moi et durant la période covid j'ai réalisé à quel point j'avais une vie de fou. Impossible pour moi de revenir en présentiel à temps plein, si ça m'était imposé je pense que j'irais voir ailleurs si j'y suis. Après, je vis seul donc bien plus facile de travailler chez moi que dans un grand openspace au bureau ^^
Mais lol, le logiciel Staffcop... Je ne sais pas en France mais en Belgique ça serait totalement illégal. En plus débile, il m'arrive d'être sans boulot mais pas par choix. Si j'ai des trucs à faire je bosse mais parfois je dois attendre la validation d'une étape pour pouvoir continuer mon boulot du coup oui, je ne fais rien à ce moment là mais en présentiel ça aurait été pareil donc ce genre de situation n'est pas spécifique au télétravail
vos frais de carburants vous coute plus cher que ce boulot vous rapporte !
@@fredericl635 Heu non il ne faut pas exagérer. D'abord, sur les 119km (pour l'aller... En tout ça m'en fait 238km / jour) il y en a 100 que je fais en train et qui sont remboursés à 100 % par mon employeur. Ensuite j'ai un salaire correct donc même à 2€ du litre mon budget carburant ne représente qu'une petite partie de mon salaire. Je dirais 5-6 % de mon salaire mensuel donc ça va quoi. Le plus pénible n'est donc pas le coût mais le temps perdu dans les déplacements pour au final faire exactement la même chose que depuis mon domicile. Mais le souci c'est que certain(e)s ont triché et abusé du système de télétravail et en conséquence depuis le début de cette année nous sommes d'avantage contrôlés sur le temps en présentiel mais fondamentalement (dans mon cas en tout cas) ça ne sert à rien à part me priver de 2 heures de sommeil et me faire perdre du temps. Pour autant, je trouve légitime que l'employeur le demande surtout quand on voit les abus qu'il y a eu. Quand j'ai commencé ce boulot en 2001 le salaire était pourri (990€ mdr) et avec le recul à ce tarif je ne le ferais plus mais entre temps le salaire à bien augmenté ce qui me permet de vivre confortablement donc non le coût du carburant n'est pas un souci, pas plus que le fait d'avoir dépensé un peu d'argent pour un écran plus grand
@@fredericl635 Mince mon message a disparu. Je disais non clairement pas, mes frais de carburant sont minimes par rapport à mon salaire, de l'ordre de 5-6 % donc pas de souci alors même que j'ai une voiture de sport qui consomme au minimum 9L / 100km et que je mets uniquement de la 98 dedans. Après c'est sur que si j'étais mal payé je ne le ferais pas mais ce n'est pas le cas. J'aime mon travail et il est bien rémunéré
et moi 55 klm et j en suis pas mort je te rassure y a rien d extraordinaire
pour faire 8h/12/13h 17h voir plus
bichette va ......
Je suis en télétravail permanent. Et pour rien au monde je ne retournerai dans l'open space parisien! Et pourtant, je reste l'une des plus productives de mon équipe...
La quantité ne fait pas la qualité Mélanie. Tu peux produire 100 powerpoint osef par mois, que ça ne changera rien.
C'est pas ce que dit ton équipe Mélanie
Je préfère le télétravail que de me taper 3h de transport par jour, car oui, je fais 3h de transports pour aller au bureau.
Et ?
@shizukagozen777 Ben ça fait des journées de 12 heures avec 3h de transport par jour. Oui 3h
@@baptistelejeune62053h Baptiste ?
@@holaholahophop oui ?
T'avais qu'à habiter plus près avec un plus petit habita. C'est un choix de vie.
Pendant un moment je faisais du TT tous les mercredis. C’était chouette car ça coupait la semaine en deux, je pouvais me lever plus tard, être au calme… mais une vieille peau au travail a tout fait pour faire arrêter le TT. Elle s’était mis en tête les mêmes âneries qu’on entend dans ce reportage « le télétravail c’est pour les feignants ». Les mêmes qui font 30 pauses clopes par jour et font que jacter toute la journée.
D’ailleurs si on ne voit pas quand un télétravailleur ne fait rien, c’est qu’il ne doit pas faire grand chose en présentiel non plus…
"je pouvais me lever plus tard, être au calme"
Tu dis toi-même que le télétravail c'est pour les feignants...
Un câble jack double 2€50
Un écran d'occasion 40€
Une chaise potable 80€
Total à investir pour le bien être
122€50 , indépassable ?
et un espace pour les gens qui vivent dans un logement minuscule !
Clair, perso je me suis acheter un écran 27'' pour brancher sur le portable. Au bureau l'employeur m'en a fourni un mais comme je travaille beaucoup sur des textes l'écran du portable ça file mal au crâne et aux yeux en fin de journée
et encore j'irai plus loin
- un oreiller de lecture
- une table de lit pour l'ordi
-une oreillette bluetooth
et hop tu bosses de ton lit. Elle fais tout pour etre inconfortable la.
Tu as la chance de travailler et tu te plains de rester à la maison ?
Pas de trajets, pas de bouchons, la moindre des choses quand tu passes de la salle de bains au salon c'est d'être à l'heure (à 9h00 ! ).
Ta chaise n'est pas confortable ? Tu en changes. Tu achètes un casque et tu suréleves tes pieds. La plupart du temps les entreprises ne fournissent rien. On est censé, à notre époque, disposer d'un minimum de matériel chez soi et savoir l'utiliser.
Tu as soif ? Tu prépares une bouteille d'eau.
Ça c'est un cauchemar ?Toujours en train de se plaindre, cette société va mal...
On est bien en France, pas à dire.
Elle se plaint de ses conditions de travail, pour une centaines d'euros elle aura un confort maximal, mais ensuite elle est triste parce que ses copains du boulot lui manquent. Le problème vient de sa vie personnelle, pas du TT en soi.
Min ex patron me surveiller avec des jumelles sur les chantiers.... depuis il cherche des ouvriers !!!!
Le télétravail est tellement une bénédiction pour moi. J'ai horreur du bruit en open-space et de mes collègues qui ne font que parler et rigoler durant toute la journée, je trouve ça insupportable personnellement.
Avantages pour moi : plus de sommeil, moins de fatigue, pas de perte de temps dans les transports, moins de stress, meilleure concentration, meilleure gestion de mon temps de travail et de mes temps de pause...
Sinon, je rajouterais qu'être en présentiel ne veut pas forcément dire bosser plus. Si on a rien à faire au bureau, bah on fera semblant aussi en fait.
On aura tout entendu!!!!!! le teletravail " un petit coté carcéral heuuuuuuuu" quelle honte!!!!
Je pense que c'est la première à se plaindre des conditions de travail au bureau en plus 🤣🤣🤣
La France est bien le pays d'Europe qui détient le record d'arrêt maladie et d'absentéisme au travail ! Voilà bas besoin d'en dire plus !
Jamais contents !! Je me tape 3h de bouchons métro RER foule poussière , stress , j’arrive en sueurs au travail , c’est un luxe de ne pas perdre son énergie , réveil à 6h 30 pour rentrer lessiver le soir . Malheureusement mon métier ne me permets pas le TT
@@oneforall5111 pareil ... C'est votre choix de vie !! Il n'y a rien à dire. Nous sommes acteurs de notre vie et pas spectateurs ... Certes je ne vous envie pas
@@LaurenceDeTimmermanLa peur de perdre son travail et de ne pas retrouver. Le travail devient de plus en plus pénible mais une grosse crise nous arrive en plein dessus. Alors il faut être fort physiquement et surtout mentalement.
Etre connecté à 9h, alors qu'on n'a pas à se laver ni à aller au taf... elle se moque du monde.
Ensuite, il y a des buds bluetooth pour entendre sonner partout dans l'appart.
ou alors moi quand j'ai fais call center, je n'aimais pas le casque, alors j'en ai acheté 1 rien que pour le travail a 70 euros, et beaucoup plus de confort, des fois il faut se donner un peut pour se sentir bien mieux travail, je me suis meme acheté un meilleur écran et table de bureau .... et pour la chaise j'ai acheté au bout de quelques temps, le temps d'économiser, donc dire quelle ne peut pas croiser ces jambes c'est un peut fort ...
Ben on se doute que balec vu que la nana est à visage découvert ! J'imagine qu'elle doit être syndiquée ! Après elle se plaint de TOUT. Ben écoute sinon change de taf ? Tsais t'es pas obligée de continuer à bosser pour eux pour la 15ème année.
@@User-on2nt super des salariés comme vous ... Ils sont tombés sur le pigeon parfait 😁 elle achète à ses frais l'ergonomie qu'est sensé lui donner son employeur
@@LaurenceDeTimmerman Je l'ai fait aussi. Ca ne me gêne pas dans la mesure où ça rend mon travail plus confortable. Durant le covid, l'employeur livrait des écrans et chaises de bureau à domicile mais quand j'ai demandé il y avait des ruptures de stock et quand enfin le tout à de nouveau été disponible c'était fini les livraisons... J'avais peu envie de prendre le train avec de gros cartons donc j'ai acheté sur fonds propres. Alors oui c'est sur que c'est tout bénef pour l'employeur mais après 20 ans de navette, pouvoir dormir 2 heures de plus et m'épargner 3 heures de trajet franchement, ça vaut bien les 150-200€ que j'ai investi. Par contre, pas possible d'être fliqué comme dans certains exemples montrés dans la vidéo. La clairement, je claquerais la porte aussi. De toute façon, si le travail n'était pas fait ça se verrait vite
Ah, si tu fais du télétravail, tu ne te laves pas, toi ? 😂😂😂😷🐀
C'est pas 9h06 c'est 9h00.
Mais Heu c'est normal non?
Elle se plaint de ses conditions de travail. Une chaise un écran des écouteurs bluetooth il suffit d'investir un peu. Ce pays de ouin ouin
Tout à fait d’accord!!! L'employée se plait alors qu'elle est chez elle!!!! Ben , retourne au bureau!!!!!
C'est hallucinant comment certains trouvent des inconvénients au télétravail alors que c'est une question de prise en charge personnelle qui ne demande pas bcp d'efforts et de moyens pour y remédier. Vous devriez peut-être lister tous les inconvénients du présentiel et vous vous rendriez compte qu'il n'y a pas photo.
Après je comprends qu'il est compliqué si on tombe sur des managers qui vous surveillent en permanence, ou pire vous espionnent, et ça c'est honteux.
moi je déteste le TT pour moi, quand on me l'a imposé, j'ai fait un bras de fer avec l'employeur, c'est inadmissible
@@Nat007_ C'est tout aussi légitime que l'inverse. Souvent je me retrouve en présentiel tout seul... Je fais du présentiel le mardi et le mercredi. Le mardi ça va mais le mercredi semble un jour peu apprécié 😅et 9 fois sur 10 je suis seul... L'argument de la cohésion d'équipe du coup est un peu bancal. et moi j'aime le mercredi car avec les écoles fermées l'aprem, j'échappe aux bouchons pour rentrer ce qui me permet d'économiser entre 30 et 40 minutes. J'apprécie mes collègues mais ne pas les voir ne change pas grand chose pour moi.
@ Je n'ai rien compris, mais ce que je dis c'est que les employeurs qui veulent faire des économies en ne prenant pas de locaux ou à la carte, ne m'imposeront pas le télétravail, chez mii ce n'est pas un open space. Du coup j'ai connu un employeur qui m'imposait le TT et j'ai refusé, j'ai fini par leur trouver des locaux, mais en dehors de ça, j'aurais exigé qu'on me prenne un espace dans un coworking, c'est le minimum....ces gens sont fous
@ Je ne sais toujours pas pourquoi vous détestez le TT ...
Les gens ne comprennent rien au changement qui s'operent dans le monde. Ils ne comprennent pas les avancées technologiques et les bénéfices qui y sont rattachés.
C'est le syndrome du salarié français en pleine puissance qui croit que le travail se résume à se lever pour aller a l'usine, faire 9h de travail et rentré après et cela pendant 42 ans pour toucher la retraite.
Et bien quand les conditions changent pour certains ils sont jaloux, haineux et méprisants.
Ils ne cherchent pas a comprendre, a évaluer la situation.
Voilà pourquoi la société française n'avance pas.
Les entreprises qui fliquent leurs salariés prennent aussi des risques. Les employés peuvent écrire des remarques négatives sur internet, notamment sur les sites qui publient les salaires et les conditions de travail. Cela donne une mauvaise image de l'entreprise et le risque de ne plus trouver d'employés (ou alors seulement les bras cassés qui postuleront dans cette société).
Ah ce bon vieux reportage qui fait croire que le télétravail c’est mal. Non c’est l’avenir totalement. Et la fausse socialisation professionnelle y’a que en France que l’on voit ça. Je suis au boulot pour me nourrir, être efficient et gagner de l’argent, pas pour entendre les ragots des collègues ou faire 15 pauses clopes
En TT total en Espagne...je ne reviens plus au bureau 😂...investissez dans votre set-up, la plupart des entreprises allouent un budget pour ça.
Manger au même endroit...oui comme au bureau à la cantine 😂
C'est légal ça ?
les gens qui disent mes conditions de travail ne sont pas bonnes lol.
Heee pensez au gens du bâtiment, je vous assure que vous n'êtes pas à plaindre
Je donnerais tt pour re obtenir des jours de télétravail ❤ bcp d entreprises ont commencé a supprimer les tt
Demander un arrêt maladie ou devoir poser un congé car ça marche pas... mais quel enflure
Qu'est-ce qui prouve que ça ne marche pas ? Son téléphone est en panne, il peut en utiliser un autre en attendant. Sinon, son patron peut aussi ne pas lui reconduire le contrat. Ce n'est pas son fils.
Toi il te ramène pour travailler H24 tu va bientôt lire l'heure mais si tu savait a quel point @@adelkrim7214
@@adelkrim7214 lol. Clair qu'on a tous un tiroir rempli de téléphones/casques-micro. Des problèmes techniques arrivent régulièrement mais c'était aussi le cas en présentiel et souvent plusieurs personnes sont touchées. S'il fallait prendre congé chaque fois...
@@Zed-sj1pb J'achète bien des chaussures pour aller au travail, un costume, une voiture. Donc, aller dans le magasin à côté et acheter un casse-croûte à 5 euros, ce n'est pas la fin du monde pour sauver la journée. Moi-même, je suis employeur, et cela compte quand je fais mes comptes à la fin du mois. C'est moi qui risque la prison, les impôts, la saisie de mes biens et l'endettement. Donc, si sauver une journée ou une transaction est nécessaire, j'ai eu des employés à qui j'ai dit d'aller au magasin pour acheter ce qu'il faut, je leur fais un virement immédiatement. Ça arrive. car si ça ne marche pas a l'instant demain et apres demain ça ne marchera pas non plus
@@Zed-sj1pb Bon, ben, c'est clair qu'un commercial a au moins deux téléphones, un médecin a toujours une trousse de secours chez lui, un plombier a toujours une caisse à outils de secours. Moi, en tant que développeur logiciel, j'ai toujours un laptop de côté et une unité centrale. Nous ne sommes pas des enfants. Tu sais bien que tu peux perdre ton outil de travail juste pour un verre d'eau renversé ou un cartable qui tombe. Si tu travailles en ligne et que tu n'as pas un casque ou un téléphone de secours, laisse tomber
Ils voulaient du TT, on leur en donne mais non ça ne leur va pas ouin ouin
Nolwen qui se plaint des travaux comme si il y en avait jamais près des bureaux (la meuf habite à Paris...il y a TOUJOURS des travaux à Paris mdr)
Elle se plaint de son "poste de travail" mais c'est pas la faute de l'employeur si elle achète des chaises de merde, elle avait qu'à y penser AVANT de vouloir être en TT et réfléchir à comment aménager son poste de travail.
Elle est oppressée parce qu'à 9h sa cheffe demande aux gens d'être connecté à 9h00 et pas 9h03, bah oui comme dans un boulot en présentiel, il faut être à l'heure mentionnée dans le contrat, c'est la loi du travail. Si elle veut pas, elle se met AE.
Purée, je voudrais pas t'avoir comme manager, si elle se connecte à 9H03 au lieu de 9h00 en quoi c'est problématique ? C'est pire que l'armée ou bien ? Faut pas non plus être excessif, ça en devient toxique.
@@belhamyou2766 Je suis désolé mais par exemple ici en Belgique pour une société de call center pour laquel j'ai travaillé, je devais me connecter très excactement 2 secondes avant de commencer ma journée, car le temps que le serveur comprenne que je suis disponible pour recevoir un appel, et que comme ça mes supérieur ne reçoive pas une alerte et ensuite un google sheet avec ceux qui ont fait le plus de retard et de risquer qu'on me dise qu'on a plus besoin de moi ..., nous étions au début 30, et il y avait environ 2 personnes qui étaient éjecter pour de mauvais résultat, et ce point était aussi pris en compte, Je pense que pour celui que cela ne correspond pas je pense qu'il cherche ailleur, mais moi j'avais descidé de resté car j'avais une réel passion d'aider les personnes par téléphone, (jespre que j'ai pas été chient a expliquer mon experience haha)
@@belhamyou2766 Excessif. Sérieusement? Ne serais ce pas plutôt cette victimisation permanente ou bien ce laxisme poussé à l’extrême, le vrai problème ? Son manager vérifie simplement que tout le monde est présent à l'heure. En quoi est ce toxique? Le matériel n'est pas adapté.. Si ce n'est pas assez confortable, libre à elle de trouver mieux. Je ne pensais qu'il y'avait telle monde d'écart entre certains travailleurs / glandeurs. J'ai travaillé dans de nombreuses entreprises et dans des lieux ou les salariés avaient de réels raisons de ce plaindre. Pour moi c'est honteux.
@@belhamyou2766 Excessif. Sérieusement? Ne serais ce pas plutôt cette victimisation permanente ou bien ce laxisme poussé à l’extrême, le vrai problème ? Son manager vérifie simplement que tout le monde est présent à l'heure. En quoi est ce toxique? Le matériel n'est pas adapté.. Si ce n'est pas assez confortable, libre à elle de trouver mieux. Je ne pensais qu'il y'avait telle monde d'écart entre certains travailleurs / glandeurs. J'ai travaillé dans de nombreuses entreprises et dans des lieux ou les salariés avaient de réels raisons de ce plaindre. Pour moi c'est honteux.
@@belhamyou2766 Excessif, sérieusement? Ne serais ce pas plutôt cette victimisation permanente ou bien ce laxisme poussé à l’extrême, le vrai problème? Son manager vérifie simplement que tout le monde est présent à l'heure. En quoi est ce toxique? "Le matériel n'est pas adapté." Si ce n'est pas assez confortable, libre à elle de trouver mieux. J'ai travaillé dans de nombreuses entreprises et dans des lieux ou les salariés avaient de réels raisons de ce plaindre. Pour moi c'est honteux.
Se plaindre du télétravail... J'ai honte
Poulailles de bureau
Ne confondons pas "confinement" et "télétravail".
Très stigmatisant ce docu, y a plein de gens qui télétravaillent et bossent énormément, voire trop. D'autres ne fichent rien, mais ça vous le voyez vite...pas besoin de les fliquer quoi, c'est quoi ces pratiques ? En plus vous ne pourrez rien prouver avec ces logiciels de flicage....
2:38 Meuf, tu veux aussi que ta boite te payes le loyer et l'électricité ? Attend t'es chez toi tu investis dans une chaise ergonomique à 200 balles et un ecran plus grand à 50 balles.C'est pour ton propre confort pas pour l'opérationnel de ta boite .Si tu veux du confort tu t'équipes ou tu la ferme et tu bosses .
Je suis assez choquée des commentaires que je lis, très agressifs pour ne pas dire haineux.
Pour avoir longtemps travaillé dans une boite d'assurance comme la 1ere interviewée, je peux vous dire que le TT n'est pas adapté a tous, certains ne le supportent pas mais on le leur impose pour un nombre de jours minimums car maintenant les entreprises reduisent le nombre de places physiques au bureau. Et j'ai surtout l'impression que c'est le management toxique qui pose pb. Le manager qui dit au collaborateur de poser un CP parceque l'outil ne fonctionne pas, je l'ai vécu et c'est juste un exemple parmi des dizaines. Ce qui est le plus fou, c'est que les managers ne foutent pas grand chose, excepté fliquer leur équipe. Cette paranoïa est complètement débile. Les RH de mon ancien employeur était très favorable au TT vu la productivité qui en découlait.
Ensuite, le matériel pour travailler que se soit au bureau ou en TT c'est a l'employeur de le financer, pas au collaborateur.
Enfin, les personnes qui râlent parceque eux ils aimeraient beaucoup faire du TT. Dites vous que si vous faites pas de TT c'est que vous avez un métier dui le permet pas et donc qd vous étiez payé a rester chez vous pendant le confinement, ceux qui font du TT aujourd'hui ils bossaient comme des cons dans des conditions déplorables avec les gosses dans les pattes. Le burn out n'était pas loin.
2:53 ont est dans le vif... "la cantine et les copains lui manque".... en gros elle explique que de faire a manger c'est épuisant et que de papotté 2h00 a la machine a café pour créer des tensions entre les collègues lui manque... Et ouais, fini de rigoler, faut bosser... et faut arrêter de prendre ses collègues pour des "copains"
"Pour créer des tensions"... Ça va, tranquille, Madame Soleil ?
Conseil: si t'as un patron "Guestapiste" qui flic tes horaires d'activités numériques, quitte le job si tu le peux.
Le TT est pas une prison, il faut juste s'acheter du matériel pour être mieux, travailler sur un portable seul c'est non.
Ca coute pas cher du tout, ça sera vite rentabilisé et plus rentable par rapport à l'essence ou forfait transport/temps.
Faut pas exagérer, si tu veux faire du TT, tu le fais en mettant un peu de moyen de ta poche (écran, etc..).
Les patrons qui détestent le TT sont des mauvais dirigeants, nous ne sommes plus dans les années 50, ces cadres perdent du temps à fliquer leur employés, au secours.
Ah merci... Enfin quelqu'un qui reconnaît le management rétrograde de ce pays arriéré
Ouais, mais le patron de la boîte IT dit qu'il a été trahi par un employé en télétravail. Ok, mais il y a des lois. L'employé n'a pas le droit de faire ceci et a dû être condamné par la justice. S'il développait son propre logiciel, il ne devait pas être très productif pour son employeur. Cela devait se voir...
Si une personne est mal intentionnée, elle parviendra à ses fins, que ce soit en présentiel ou en télétravail.
Arrêtez de tout mélanger. Un cas n'est pas l'autre. Chacun est responsable de ses choix familiaux et professionnels. Je ne comprends pas pourquoi une femme qui vit dans un deux pièces et qui n'aime pas le bruit ne pourrait pas se plaindre de ses conditions de (télé) travail sous prétexte que certains travaillent dans le bâtiment ou font 2 heures de trajet par jour. De la jalousie et de l'envie parce qu'elle habite Paris voilà ce que je perçois dans les commentaires . Ce soleil, d'une débilité sans nom pour dire bonjour est infantilisant, Immonde le manque de considération et de respect des travailleurs.
@@koukinettechaussette2889 Il faudrait quoi ? Que son boss lui trouve un nouvel appartement ? Et qu'il lui paye le loyer aussi ?
En fait elle se plaint de son appartement qu'elle a choisi, elle se plaint de son boulot. Bref, elle se plaint...
@PrOxima.27 que n'as tu donc pas compris dans mon précédent commentaire ?
@@koukinettechaussette2889 Ma réponse ne s'adressait pas à vous en effet.
Mais, pour vous répondre, et sans même faire de comparaison avec les métiers du bâtiment, ses arguments sont complètement injustifiés.
Cette dame a du temps pour elle le matin et peut sortir se balader le soir juste après avoir éteint son ordinateur. Pas de transport c'est une économie de frais aussi.
C'est sûr, les pauses à rallonge devant la machine à café avec les collègues ça peut lui manquer.
Mais on ne peut pas tout avoir et ses jérémiades sont indécentes. Que reste t-il d'une vie sociale quand on passe sa vie dans les transports ?
N’importe quoi, elle peut retourner au bureau qu’est ce qui l’en empeche?
Non, elle indique qu'on lui a reduit le confort inherent a son travail au bureau sans son accord, donc avec l'injonction : " Ferme la, c'est comme ca ". C'est plus clair comme ca ?
Faites attention les fans du télétravail, si vous pouvez travailler depuis la maison le job peut parfaitement etre fait depuis l autre bout du monde par des gens hyper qualifiés et tres peu payés ! C est ce qui est arrivé dans ma boîte pour le département informatique, tout est parti au Portugal, des gens qui parlent 3 langues... faites bien gaffe
L'idéal c'est de cesser de contribuer à ce monde stupide, la décroissance et être un maximum autosuffisant. Le minimum et arrêter cet esclavage moderne
Le near shore n'a rien à voir avec le télétravail. Même en venant au bureau la délocalisation est en marche.
Regle numero 1 ne JAMAIS etre loyal à son employeur. S’il trouvre une main d’oeuvre moins cher teletravail ou au bureau vous serez remplacés
A mon taf on annonce les taches a faire dans la journée si on les fait en une demi journée tant mieu on est tranquille l'aprem et des fois c'est plus long. Quelle bonheur en tout cas d'etre seul c'est la meilleur chose au monde loin de gens 🥰
Je plains la vie de couple de ces patrons qui traquent leurs employés... T'imagine être comme ça avec ta femme ? Et franchement passer + de temps à fliquer que travailler, qui fait pas son travail ?
Et le temps qu’il prend pour epier les employés? Ca rapporte quoi à son entreprise? Psycho
J'ai perdu toute mon équipe à cause du télétravail. J'ai été trop gentille : la moitié de l'équipe n'a rien livré durant quatre mois, et les deux autres sont partis, car ils se retrouvaient à faire le travail des autres pour sauver les meubles. Il n'y avait plus de fonds pour assurer les salaires, même si je prenais en charge les clients à 100 % seule. Mais cela me prenait du temps sur le démarchage de nouveaux clients et sur le traitement des livraisons des logiciels.
La gentillesse au XXIeme siècle ne sert plus à rien !! Notre monde de psychopathes est fou et conditionné... Nous sommes sous le joug de politiques qui ne foutent rien et se gavent sur notre dos. Et les serfs continuent de les engraisser sans broncher
Difficile d'être exact sans connaitre vraiment la situation, mais je ne pense pas que le télétravail ou bien ta gentillesse en soient directement la cause. Il s'agit simplement de révélateurs du réel état d'esprit de tes collaborateurs et n'a fait que mettre en évidence ceux qui se cachaient derrière les autres pour glander en brodant physiquement et vocalement au bureau. J'ai vécu la même chose que toi mais j'ai choisi de faire parti de ceux qui ont quitté le navire avant qu'il coule. On licencie des gens pour tout et rien mais quand des glandeurs sont détectés aucune sanction et ton patron te demande de supporter la charge ... gratuitement avec le sourire ?! Erreurs de castings non avouée c'est tout
😪😪😪😪
Moi je hais les télétravail pour moi, toutefois je ne pense pas qu'il faille complètement l'interdire, surtout que j'ai commencé le TT en 2012. Le problème, c'est que les jeunes générations ont complètement débordé, ils ne viennent pas aux réunions, ne se connectent pas, ne répondent pas, ne font pas ce qu'on leur demande, ça communique mal dans les équipes... du coup dans mon ancienne entreprise ils avaient besoin de licencier, ils se sont orientés direct sur les gens qu'on ne voyait plus. Le covid a laissé de très mauvaises habitudes à certains et c'est dommage
@Nat007_ je suis globalement d'accord avec toi à l'exception de l'âge des gens que tu cites il y avait beaucoup de jeunes personnes sur mon lieu de travail et spoiler, ce sont les plus âgés qui étaient le plus difficile à gérer en télétravail eux-mêmes considérant qu'il pouvait glander puisque les autres le faisaient alors pourquoi pas eux, les jeunes au contraire étaient bien plus assidus mais personne ne leur laissait traiter des taches compliquées
Toujours en train de chialer ... Typiquement français ! Je veux bien travailler de chez moi !
totalement d'accord. Je suis qu'au 1ere minutes du reportage, j'ai déjà rigolée 3 fois.
Arrêter d'être jaloux... Vous avez qu'a vous trouvez un taf ou vous pouvez télétravailler.
Moi aussi, quand j'étais chez moi en TT, je travaillais comme quand j'étais sur site, répondre au appel, parler a 7 personnes en meme temps par texte, tout en dépannant 2 pc en meme temps via le controle a distance, et je pourrais rester 100 ans a TT sans soucis
C'est clair "ouin ouin faut travailler en TT"
être de gros planquer derrière vos bureau quoi ben moi j'aime le contact social et fier de travailler sur des chantiers les petites tapettes en costard cravattes crânant depuis chez eux moi ça me fais bien rire
Pour avoir vécu 2 situations diamétralement opposées (Télétravail ultra surveillé puis télétravail avec une totale confiance de l'employer), la différence se fait surtout au niveau de l'entreprise et de sa culture/son management. L'ultra surveillance en télétravail n'amène a rien, à la fin le salarié va juste se mettre en arrêt pour dépression, et voilà... l'entreprise se retrouve avec une ressource 100% abs. Là où, quand on sait que l'employeur nous fait confiance, une sorte de "contrat moral" s'installe, et on a envie de travailler correctement pour montrer qu'il a raison de nous accorder cette confiance et qu'on travaille aussi bien en présentiel que sur site. Pour ma part je me trouve même plus efficace en télétravail, car je ne suis pas dérangé.
Le seul point sur lequel je rejoins le reportage, c'est l'isolement. Je travaille en 100% télétravail, et c'est vrai que des fois, le café avec les collègues, les discussions pendant une pause clope etc ça manque un peu.
et les patrons c'est quoi leur travail ?
Surveiller ceux qui bossent 😆
Oui les patrons sont méchants méchants et les salariés gentils gentils
@@Toyo-p9r t’as un raisonnement très très simpliste, y’a pas de gentil ou de méchant dans la vie, y’a que des intérêts. Un jour tu grandiras et tu verras que le monde c’est pas blanc ou noir mais un continuum de teintes.
@ceairenVous n'aviez pas compris mon ironie
@@Toyo-p9r
Salut patron ! 😂😂😂
J’ai la chance de pouvoir faire du télétravail quelques jours par semaine. J’ai de bons patrons qui me foutent la paix.
16:30 " 5h d'activité" alors qu'il y as marqué 5h53... ça montre la mentalité de certain employeur lol...
La solution ? Quelle arrete le télétravail ? 😂
C’est pas nouveau, le travail c’est une prison ! C’est pas le travail qui rend libre, c’est le pognon !
J'ai changé de boulot, il y a deux ans. Je n'avais jamais fait de télétravail, et bien perso je ne reviendrais pas en arrière c'est trop la liberté le télétravail. 3 jours semaines à programmer selon ses choix, pas d'obligations de télétravail, juste un quota à respecter.
6:48 c'est surtout un gars qui a eu une mauvaise expérience mais enfin c'est pas parce que tes employés sont à côté de toi qu'ils bossent hein ! Et ils peuvent aussi monter un logiciel concurrent au bureau ! L'ambiance a l'air vraiment pourrie en plus... la tête des nanas interviewées... elles ont pas l'air ravies d'être là ! S'il a si peur que les employés fichent rien ben il prend des freelances et là il les paye uniquement pour le travail abattu !
Totalement d'accord. C'est l'état d'esprit vieille France des managers ou patrons qui ont un mal de chien à s'adapter à l'évolution du monde du travail et vous ressorte l'exemple de 1996
C'est gentil ce reportage mais y'a pas de solution miracle, le teletravail comme le présentiel à ses avantages et ses inconvénients, on en trouve partout et si les jeunes le plébiscitent c'est bien qu'il y a des avantages, et les patrons flics parano ca aussi c'est sacrément toxique, noter les pauses des collaborateurs franchement, bientot on va compter le nombre de fois ou tu vas aux toilettes quoi.
En télétravail 4/5 jours, je fais mon taf, assez libre sur mes heures tant que le travail est fait, aucun reproches de mon supérieur. Je pense que ça dépend de l'entreprise.
Regretter de recevoir le premier mesage à 9 heures. La France qui gagne. Pays de fainéants. Si le taf commence à 9 heures on est devant l'écran à 8h55. Normalement c'est comme ça ! Et après on se demande pourquoi le pays est au bord de la faillite. Perso. une employée qui regrette qu'on l'oblige à arriver à l'heure, je la dégagerais à la première occasion (et je suis salarié !).
Et pourquoi il faut être devant un p.tain d'écran à 08h55? Si le travail commence à 9 heures, je commence à allumer l'ordinateur à 9 heures. Exactement comme au bureau Je fais le travail consciencieusement et rigoureusement. Je suis rémunéré à partir de 9 heures.
@@koukinettechaussette2889 *Je suis rémunéré à partir de 9 heures.* Exact 👍
Ah bah oui alors ... Normalement c'est comme ça.... Gnagnagna 😂 avant l'heure c'est pas l'heure après l'heure c'est plus l'heure... 5mn tous les jours sur 5 jours ça fait 25mn gratuites !! Sur 21 ou 2 jours de travail ça fait ça fait 1h05 à nous payer ... Et bien non je n'offre pas quoi que ce soit à ce monde du travail stupide et rétrograde... Mais heureusement qu'il Y a des gentils salariés soumis comme vous
@Hannah_Ananasparfait... Nos horaires sont strictement contractuelles... Le travail est une obligation pas un plaisir donc ...
Beni oui oui!!!!
J'ai 2/3 semaines où mes horaires sont de 7h30 à 15h30 et 1/3 semaine je suis de 11h à 19h. quand je suis du matin, je me lève à 6h20 quand je travail sur site et 7h quand je suis en télétravail.
J'ai 15 minutes de route de porte à porte domicile/travail (10-15km) mais il faut en réalité compter 25 minutes minimum le temps de préparer ces dernières affaires, aller à la voiture et une fois au boulot, descendre, marcher dans les couloirs de l'immense bâtiment, allumer son PC et pouvoir bosser.
En télétravail, je peux lancer l'allumage de l'ordi le temps qu'il démarre puis je fais autre chose à côté et comme ça, à l'heure de l'embauche, je suis 100 % prêt. Je n'ai pas de temps à perdre la veille à préparer mes repas du lendemain du midi.
Question matériel, j'ai du meilleur matériel qu'au boulot. j'ai 3 écrans perso, un bon siège et bureau, un meilleur casque perso qu'au boulot.
Quand je termine mon boulot, je peux directement faire une activité derrière genre du vélo en hiver quand il fait beau et que le soleil se couche pas longtemps après l'heure de fin du travail.
Quand les patrons veulent revenir au présentiel, les employés se plaignent : " ils me sucrent mon télétravail...moi ça m'arrange, le télétravail".
Quand ils passent au télétravail, les employés se plaignent : " le travail au bureau me manque...le télétravail c'est intrusif"
6:05 les écrans fournis par un patron radin...c'est trop petit...on cale un bouquin dessous...mon ancien expert-comptable faisait la même chose avec ses employés...de nos jours, pour 100 balles t'as un 27"...ça suffit pour de la bureautique.
Il y a aussi des gens qui travaillent sous la pluie comme ceux qui font les travaux à coté de chez elle ou le facteur qui vient livrer le courrier tous les jours.
Le Didier à 6min est le même type de personne qui tenait le fouet dans les champs de plantations (aujourd'hui openspace).
Croyez moi , en teletravail on travaille beaucoup plus et plus productif qu'en presentiel ou justement on fait acte de présence dans le milieu de l'informatique.Non seulement on perd en temps de repos , la route et en plus on leur economise de l'energie .Revenir en présentiel ca serait une catastrophe car bcp démissionnerais.
Combien de personnes confondent télétravail avec weekend prolongé ? Combien passent leur temps à faire des trucs perso ? Combien en profitent pour s.occuper de leur enfants et les sorties ? Dans mon entourage beaucoup trop … le télétravail est même réclamé, pas de transport, les gens font ce qu’ils veulent dans beaucoup d’entreprises … le problème est que les français n’ont pas la culture du travail donc non compatible en France actuellement.
Je sais pas sur quoi vous vous basez pour affirmer que les français n'ont pas la culture du travail mais je pense que vous avez tort parceque des études ont démontré que bien que l'on travaille moins de d'autres pays en terme de volume horaire, les français sont aussi productifs.
Nous avons un sacré problème avec ce monde du travail obsolète en France. A croire que c'est notre seule identité. Je n'en ai plus rien à faire du travail il est strictement alimentaire
Le télétravail c'est ce qu'adorent les entreprises. Depuis des décennies ils cherchent à mélanger le privé du professionnel.
Bah c'est normal que les managers surveillent en même temps c'est leur taf quoi...et vu les abus de certains...perso je suis en télétravail et je suis plus que ravi...j'y vois aucun inconvénient, je bosse serieusement je ne dépasse pas mes temps de pause..j'arrive à l'heure...je ne me sens aucunement fliqué parce que ma manager met des messages sur Teams...j'economise le trajet...les collègues que je peux pas me voir etc et puis j'ai investi dans du bon matériel bureau siege casque...et puis tu peux faire des visios avec des collegues ou sortir à ta pause dej...faut arreter de se plaindre oour tout et n'importe quoi
C'est à elle d'aménager son coin, le patron ne va pas acheter à tout les employés une chaise confort et un grand écran.
tu es payé pour un travail, pas pour etre en retard ....
Ou sont les syndicats pour protéger les salariés contre ces logiciels, ils mettent même ces logiciels sur le portable personnel du salarié. Intrusion dans la vie personnel du salarié . On est chronométré à la minute.
tu met un autoclicker... demande a chatGpt il va te dire. Tu vas descendre a 1% de temps de pause
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je n'aime pas le télétravail, je préfère séparer les activités à la maison et les activités au bureau , vie privée et vie professionnelle dans 2 endroits différents, on est mal installé chez soi pour travailler , on a pas ses dossiers, le scan, la photocopieuse, les 2 grands écrans, la connexion internet optimale, le self, l'espace café et l'échange avec les collègues.. quand je suis chez moi dans mon environnement personnel , je ne suis pas en condition pour travailler .. le matin j'ai besoin de me préparer pour ma journée alors que chez moi je suis en pyjama..
Cool story
Moi je dois faire entre 1h et 1h20 de route pour aller au boulot. donc entre 2 à 3h aller-retour.......... donc le télétravail je vous assure que ça aide.
je fais 2j de TT, 3j de présentiel
C'est que vous n'êtes pas fait pour le télétravail.
Personnellement 1h30 de trajet par jour pour aller bosser c'est du temps de perdu.
Si je devais revenir en full time au bureau, je prendrai ces 1h30 comme du travail.
@@MrPatatorEt votre entreprise accepterais de compter ces 1h30 comme du travail ?
C’est marrant t’as cité que des trucs complètement inutiles (self café collègues machin) pour dire que t’as pas les conditions pour travailler chez toi 😆 puis qui a des « dossiers » sur place encore en 2025. Retour à l’époque caméra café
Une vieillerie de 2020...
Ah oui, 2020, c'est tellement le Moyen Age...
Difficile de maltraiter ses employés à distance, hein, petit chefaillon minable. Bien fait pour toi, tu ne sers à rien.
Il y a aussi des gens qui travaillent encore avec du papier... les logiciels espions enregistrent dans ce cas 0% d'activité
Je travail dans un laboratoire donc on peut pas faire de télétravail et j’aurai bien voulu faire TT 1 fois par semaine. Je pense que le TT devrai être un choix si l’employeur propose le TT donc si certains veulent aller au travail ils y vont et ceux qui veulent faire le TT ils reste chez eux
Le télétravail, c'est légal, réel question. Je me dit vue qu'un proprio/locataire jouit du bien qu'il possède/loue , au niveau de la loi le fait que l'entreprise confisque l'espace de ce bien indirectement, c'est légal ? ne devrai t'il pas louer/sous-louer cette espace, au salarié?(les frais annexe l'électricité, par exemple, ne sont pas imputable a l'employeur ?(frais fonctionnement))
Mon employeur fait une dotation supplémentaire dans mon salaire pour les frais de fonctionnement en lien avec le télétravail, même si cette somme est très faible ...
Ces logiciel de flicage ne sont légale que si c'est un ordinateur pro prêté par l'entreprise. A aucun moment ces logiciel ont le droit de se retrouver dans un ordinateur personnel
Je n'accepterai jamais le télétravail, chez moi c'est sacré!
Non mais ils sont en télétravail ils pensent être en vacance ,et après ils se plaignent de leurs décisions c est eux qu il ont décidé de travailler chez eux après le COVID alors les pleurnichards fermé vos gueules
Vous aimez être des robots ben pas moi quel vie de m...je ne les envie pas du tout
programme des messages auto pour le messager à 9h
... ou comment tenter de faire dégager la "vieille" de 50 piges qui coute "trop cher"...
Jamais contents
Comment peut ont accepter ces intrusions abusive sur votre ordinateur??les photos certaines sont de la sphère privé les réseaux sociaux nos like également ça devrais être totalement illégaux ces logiciels franchement tout part en vrille dans cette societé les gens sont fous..
Triste monde
Ce n'est pas son ordi, mais son outil de travail appartenant à la société pour laquelle elle travaille et la paie
Mon travail ne se fait pas en télétravail mais si c'était le cas, je demanderais à avoir un ordi de travail, sinon pas de télétravail !
Ce n'est pas "votre ordinateur" mais celui de votre employeur, et si ce n'est pas le cas, vous êtes en droit d'en demander un comme outil de travail. De toute façon quasiment toutes les entreprises fournissent un ordinateur professionnel à leurs employés faisant du TT, par mesure de sécurité. Il est donc logique que cet ordinateur soit uniquement utilisé pour le travail.
@@Blackenedification
Oui, c'est vrai, bien vu ! 👍
J'ai arrêté la vidéo au bout de 5 mins elle se plaint tellement pour rien
Les glandeurs du tertiaire...
1:18 bah heureusement
Les mentalités boomers du tout bureau va falloir s'adapter, dsl pour vous. Les nouvelles générations pas sûr qu'elles acceptent le 100% bureau et tant mieux. On appelle ça l'offre vs la demande.
Oui ils ont raison... Arbeit macht frei c'est fini !!! Le bosse et tais toi et le taylorisme et Fordisme c'est fini. Que chacun y trouve son compte... Ceux qui aiment travailler tôt commencent tôt et les autres font différemment... Ce serait tout bénef pour l'entreprise que ces 9-18 à la mord moi le noeud qui bloque toute notre vie
Reportage de propagande anti teletravail
Micro management
Un peu comme tu le fais présentement 😂
Le télétravail c'est encore une idée à la bobo.
Elle demande beaucoup je trouve..
si tu es un employe qui na rien a se reprocher , je vois pas ou est le probleme a etre controle, apres les patrons ne doivent pas etre intrusifs ,.............
et même sa peut être a ton avantage parce que tu peux prouver que tu mérite vraiment ta prime
Hop, un pouce vers le bas pour la propagande du medef 😁
Aller travailler comme ouvrier sur un chantier voir …aye aye aye pauvre petite …. Incapable d’adapter son environnent.
C'est encore un reportage de 1990
Non, de 2020. Mais bien tenté ! 🤡
@@shizukagozen777 On dirait de 1990. L'équation est simple, les salariés exigent du télétravail sinon ya pu de salariés.
@@Muabdibb
Premièrement, vous avez quel âge tous les 2 ? Vous pensez vraiment que les caméras de cette qualité, les écrans plats, les smartphones, les logiciels espions accessibles à tous et compagnie, ça existait en 1990 ??? Mais réfléchissez un peu, bon sang ! 🤦♀️🤣🤣🤣 Même le télétravail, quelque chose me dit que ça n'existait même pas encore à cette époque !
Deuxièmement: c'est littéralement écrit en description que le reportage date de 2020, mais si ça vous fait plaisir de continuer de croire que ça date de 1990, faîtes comme bon vous semble ! 😂👍
@@shizukagozen777 Le sens figuré ça te dit quelque chose ?
@@Muabdibb
Oh, tu parles de sarcasme ? Entre nous, t'es pas très bon en sarcasme, je crois. ;)
Reportage bidon. Je travaille de la maison et je suis heureuse. Avoir dea conversation bidon au boulot faire des heures de conduite… non
Comme ça ne va pas dans ton sens, c'est forcément bidon. Logique. 😂😂😂
@@shizukagozen777 Il a raison c'est bullshit de se baser sur une société
Perso j aime aller au bureau !
moi aussi... si je reste à la maison c'est hyper exceptionnel mais je ne suis pas fan !
Méthode Scandaleuse tu travailles depuis ton ordi perso et il peuvent tout voir c'est pas Normal
En France, ça ne sera jamais légal, même si ça n'empêchera pas certains...
Quelle honte.
« Pauvres patrons » 😅😅😅 ils surveillent tout le temps ! Ils veulent avoir les salariés au bureau pour pouvoir faire leur boulot de « chef » ils ne font pas confiance car ils font pareil ou pire ! Effectivement le télétravail n’est pas pour tout le monde, mais il faudrait permettre à ceux qui le souhaitent de faire du télétravail. Évidemment ils veulent pas non plus car on dépense beaucoup moins quand on est à la maison et ils veulent qu’on dépense toujours plus !!!