Как часто нужно МЕНЯТЬ РАБОТУ? (чтобы расти в карьере и зарплате)
HTML-код
- Опубликовано: 19 янв 2022
- Смена работы - как решиться? Сколько оптимально проработать на одном месте и когда пора уходить? Правда ли, что частая смена рабочих мест вредит карьере?
Я считаю, что оптимальный срок работы на одном месте - 1,5-2 года. Работать дольше - не выгодно с точки зрения карьерного роста и увеличения зарплаты. В этом видео, объясняю почему так и рассказываю свою историю смен работы.
Пишите в комментариях, что думаете про смену работы? Вам сложнее оставаться на одном месте или наоборот адаптироваться на новом? Давайте обсуждать)
____________________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в IT стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про IT и стартапы. Будут разборы профессий, советы, истории. Подписывайтесь и оставляйте комментарии)
Instagram: / noukash
ТГ Чат для общения: t.me/noukash_it
Какие полтора года? Через 6 месяцев обычно неинтерно становится и весь интузиазм на новом месте резко спадает.
Помню указал в CV 3 года работы - предложили офер на Team Lead'a в банке....
Да всё надо чаще менять:) работу, машину, и даже президента.
Последнее гарантирует конституция!
норм тролинг 🙃
Но только не в россии
Вы тому явный пример, когда вовремя не поменяли презерватив
@@metallti 🧟♂️
Все верно, меняйте работу и не переживайте! 👍
Видос кайф, все по делу!
Я отношусь ко второму типу и пока что у меня не получалось просидеть и года на одном месте. Сейчас собесилась в две компании, НИКОГО не смутило, что на текущем месте я всего 9 месяцев работаю (и на предыдущем 11 месяцев). У всех просто глаза горят на свободных специалистов.
Интересно! Это очень удачно, что сейчас очень высокий спрос на специалистов.
Ну и правильно! Если что-то не нравится, не имеет смысла терпеть. Всё будет настаиваться, как снежный ком. Будет выгорание и на следующем работодателе будет вымещение своих обид. Или, наоборот, придумать себе несуществующие плюсы и увязнуть в болоте.
Я отношусь к первому типу. Если условия на текущей работе комфортные, то что-то менять не вижу смысла. Ушёл с прошлой работы, потому что стало невыносимо(неоплачиваемые переработки) и совсем мало платили. Уходить после почти 5 лет работы было тяжело, страшно, но результатом доволен, проработал уже три года, посмотрел рынок труда ещё раз, решил ничего не менять, пока ещё есть куда расти.
Очень здорово, что вы уволились из неудачного места и это дало свои плоды! Мне такое сложно представить потому что сам часто меняю работу))
Я вот проработал с 2010-окт по 2022-апрель и думаю: А на кой математический икс я не менял работу раньше?
Сейчас себе формулирую себе принцип: "Менять работу раз 1.5 - 2 года".
Что это дает?
1. Прежде всего ты остаешься на острие рынка. Ты востребован
2. Избегаешь выгорания. Смена проектов, технологий, подходов все это дает встряску, т.е. не ржавеешь
3. Узнаешь новых людей
Я около 2ух лет уже работаю, и у меня 3 места работы, так как первая была стажировка, ртом полётная деятельность на 6мес, и последнее место было «обычной» фуллтайм работой, но компания ушла из России.
Меня пару раз спрашивали почему я ушла с предыдущегоместа и почему так часто меняла работу. ( хотя в резюме видео что работа на пару месяцев подписана как стажировка)
Но я согласна, я считаю что молодому специалисту можно даже раз в год менять место, за год ты уже в своём скопе задач освоилась и можешь расти в ширь по задачам только при смене работы.
Сейчас я выхожу на новое место, и есть вещи которые мне на берегу уже не нравятся, так что думаю, что проработаю год и буду менять место.
Если вас все таки спросят почему вы так часто меняете работы, а вы студент, всегда можно сослаться на учебу ( или ее этапы).
Закончилась учёба и решил попробовать что-то новое, или решил поступать в магистратуру, аспирантуру и подумал что не смогу совмещать, а расписание оказалось приятным поэтому и стал заново искать работу.
Таки «оправдания» во первых правда существуют, во вторых у ним нечего предъявить в противовес.
Всем удачи
Спасибо, полезно было)
Спасибо за комментарий!
Спасибо за то, что подняли мою же самооценку) я всегда меняла работу через 3-4года. В Москве. Сейчас же я переехала в свой родной город. Работаю на предприятии более 6 лет, и понимаю что уйти не могу -засосало как говориться😢 правда я не в IT сфере…
Почему засосало? Что держит?
@@YaShoomхорошее место держит
Однозначно второй тип. Помимо места работы ещё и локации люблю менять. За последний год меня уже третью локацию вместе с работой. В 2016 попал в Иркутск из Москвы, потом в 2018 переехал в Воронеж, в 2020 вернулся в Иркутск, в июне 2022 переехал в Хакасию, сейчас переезжаю на Алтай.
ДИПЛОМ .ПОРАБОТАЛ 2 МЕСЯЦА УШОЛ И ЕЩЁ 2 МЕСИЦА
так и есть, всё по делу
Мне сложно менять работу, первый тип. 5 лет в компании и надоело+ по уровню дохода вопросы. Поставила вопрос ребром, получила повышение в должности и в деньгах, но не достаточное. Видимо придется менять... Но да, для меня это стресс. Спасибо за видео, я постоянно задаюсь вопросом как так легко люди меняют работу.. Я, видимо, сильно вросла в компанию, мой функционал и компетенции были оч.обширными. Перед уходом выстроила процессы так, чтоб могли справляться без меня. Меня всё ещё там ждут, не знаю вернусь ли к ним.
Ну, меня, например, спрашивали, почему так часто меняю. Но это было когда искала работу, проработав заметно меньше года на новом месте. Начала искать через полгода, нашла ещё месяца через 4, вот на сроке от полугода до 10 месяцев меня спрашивали не только почему ухожу сейчас, но и почему ушла с предыдущего места и почему так быстро меняю. Но у меня была связная история, отвечающая на эти вопросы сразу))
В крупной компании или корпорации можно менять должности , если стало не интересно. Отношу себя к первому типу, работаю уже более 10 лет в одной компании, 5 раз менял должности. Проблема в повышении з/п. При смене работодателя, доход будет расти значительно быстрее.
Да! Можно освежать рутину и менять обязанности внутри компании, но рост зарплаты это всегда проблема в рамках одной компании
Меня клинит на 8 месяце работы на 1 месте… стабильно, может это обострение какое-то, расслабляюсь, начинаю верить в себя и начинаю требовать от них) обычно то, что предлагают конкуренты лучше на 20-40%))
я - первый тип, который планирует стать вторым 😅 спасибо за видео!
Спасибо за комментарий!
Я кгода прям джуном была, работу меняла прям часто, тк работала над проектиками разными в разных командах. На hh будучи джуном прям, было тяжело найти работу(особенно во время короны), поэтому в тг чатах искала. Я считаю, что это хороший опыт, тк я посмотрела, как работают люди в рызных проектах, в разных командах, были разные подходы к планированию на каждом месте, разные по сложности задачи. Сейчас хочу найти работу зарубежом. Надеюсь, получится).
В компаниях я уже работала в разных, но пока даже 1.5 года не просидела ни где. Где-то уволили не сказав нормальной причины(сказали, что сейчас нет задач для меня). Может, я что-то могла делать не совсем так, тк опыт работы в команде просто и в компании - это разный опыт. На другом месте неск месяцев посидела и сама уволилась, тк был тяжелый по характеру коллега + зп больше хотела. На текущем месте почти год. Все это время мне нравилось, что постоянно какие-то новые и сложные задачки у меня, которых еще не было. Сейчас хочется роста не только по зп, но и как специалиста. Текущие проекты уже не приносят чего-то нового. Сейчас хочется новых интересных проектов, работая с которыми я буду больше расти как специалист.
Есть компании в которых невозможно работать долго
В айти почти 4 года, за это время сменила 5 мест работы, включая подработки (7м, 11м, 7м, 1.1г, 1.2г по наст вр). Я просто пишу в резюме причину смены работы и обычно этого достаточно, не спрашивают, почему так часто. Даже в джуновских позициях не спрашивали, вроде пофиг на это всем
А как быть, хочется сменить работу, но з/п для раионного города хорошая. Хочется в областнои центр, но там з/п в лучшем случае такая же и квартиру еще снять. У меня знакомыи до 2022 года менял работу 3 раза в год стабильно. Везде-начальник производства, начальник цеха.
Классный видос ;) может многим помочь ;)
Уже 6 год работаю на заводе. 3 раза думал сменить работу за это время, но то условия становились комфортнее то забивал на эту идею. Сейчас друг предлагает вместо него устроится, т.к. он руками работает а я за компом в основном. И вот в очередной раз я думаю а стоит ли оно того. Вроде уже не чувствую целеустремленности торчать на нынешней, а вроде не хочется терять вакантное место
Здравствуйте. Не знаю что делать. Думаю каждый день. Уходить ли с работы из-за ЗП?
Проблема в том , что мне здесь ооочеень нравится 😻 в компании 3,5 года.
Меня слишком медленно повышают. Последнее повышение по карьере 1,5 года назад. Зп повышают каждый год. Но все-равно мне жутко не хватает денег. Стоит ли уходить с любимого места из-за ЗП?! Не пожалею Ли я. Тут всему обучают , можно переходить между отделами. Но я не знаю сколько мне еще ждать до повышения…у моих коллег зп больше чем у меня.
Я - финансист.
Работал в МВД, ФССП, сходил в ВС, теперь МЧС думаю ещё пару раз поменять систему. У меня пока такое хобби.
Чтобы не зарасти мхом на работе, надо самому внедрять новые технологии. Постоянно продвигать их и саморазвиваться. Поверьте мне, молодой человек. Я в программировании с середины 90х. Сейчас lead iOS Developer в очень знаменитой израильской компании. На работе постоянно устраиваю кипиш по поводу апгрейда технологий.
Надо постоянно искать работу. Всегда есть лучшие предложения
Согласен, сам часто меняю, но люблю большие корпы))) вообще есть вопрос, как правильно ответить на вопрос с собеседования, сколько в Москве чайников, столкнулся с ним и не могу понять, подскажи, пожалуйста!!!
сам не знаю как ответить на такой вопрос:)
Привязать к количеству людей. Например сказать, что один чайник на семью, в семье в среднем 3-4 человека. Значит 20млн/3,5=....
, должно хватить такого ответа.
Но это чисто hr вопросы, на технических мода прошла на такое, к счастью, уже лет 5 как
@@user-vq4vy6hv5z угу, или посчитать сколько их продается ежегодно * на срок службы, вот и две оценки
Я отношусь к первому типу. На предыдущей работе я работал 1.5 года. Уволился, когда мне там стало жутко некомфортно. На том месте, где я работаю сейчас, я уже работаю 7 лет. Здесь и отношение хорошее, и всё устраивает. А если пойду на другую работу, складывается опасение - а вдруг я нового работодателя не устрою
В Москве нормально менять работу каждый год, высокая конкуренция. Работаю в сфере кибербезопасности и сейчас, в связи с нынешними событиями, это очень востребованная профессия. Работодатели просто осыпают деньгами, если вы действительно грамотный специалист. Главное не бросать постоянно учиться в своей сфере и проходить собесы в поисках лучших условий.
Пришел на работу, 1 день отработал, чувствую, что нужен новый опыт, новые горизонты, здесь уже все знаю 😂 шуточки немного))
А чё делать тем, кто пока на стажировке и допустим через полгода станет полноценным джуном, но нормальных денег, как джуну, ему на старом месте не захотят платить? Тоже плохо менять? Или по хитрому как то выбивать свой ценник?
Да нормально менять, если чувствуете, что вам это надо.
Сменила после работу после года - с джуна не хотели повышать, даже когда замещала старшего спеца месяц) но после увольнения из бутикового агентства заметно, что знаешь больше, чем рядовой спец в потоковом агентстве.
Сначала говорить о деньгах на текущем месте, но нужно быть готовым к смене работы - это нормально
Я справляюсь так: нахожу одну компанию которая будет мне платить фиксу налоги, где меня максимально особо не дёргают, и постоянно берусь на всевозможные новые проекты. И тем самым я как бы и стабильность чувствую и по новым работам если мне вдруг что то сильно впрягает Я просто ухожу и ищу другое. Взамен получаю стабильный фикс бонусы, стаж, и возможность постоянно искать и находить новое
А вот если меньше года? И между работами большие перерывы? Это ж вообще подозрительно. Что тогда говорить?
Спасибо огромное!
Спасибо за комментарий!
Я отношусь к третьему типу который делит всех на два типа)
Я отработал на последнем месте 10 лет и продолжаю ещё работать, и желани менять нет
С одной стороны, хочется поменять работу, т.к интересно посмотреть на другие компании проекты. С другой немного страшно, потому не знаю к какому типу отношусь 😂
Центрист!
А смысл смотреть на другие проекты, я например на работу хожу за зарплату и например если мне скажут вот есть для тебя место сторожа, но зарплата будет выше чем у разработчика, то я пойду сторожем, или проще предложат за большую зп работать с 1с или даже с 1с 77 я пойду потому что многие люди начинают жить работой, а я живу после работы, на работе только зарабатываю на эту жизнь.
@@LeXX_009 я придерживаюсь принципа, что работа должна быть как минимум не противна. Точно знаю, что не пойду в колл-центры, продаваном, в общепит за 15000000 рублей потому, что лично для меня это невыносимо. Я в курсе, что есть люди которым все равно где работать лишь бы платили хорошо, но все утсроены по разному.
@@TheUchihaSamara Образно написал про сторожа, можно работать со старыми технологиями за устраивающую ЗП как вариант.
@@LeXX_009 поддерживаю на 100%! Но вряд ли после опыта работы сторожом Вас возьмут обратно в разработчики. Психология у работодателей наших довольно своеобразная...
У меня несколько иной подход.
Ни когда не спрашивал на собесе у кандидата о причинах частой смены работы. Если "бегун" прорвался через HR, то он должен быть ОЧЕНЬ хорош. В противном случае он не нужен. Онбординг очень затратное мероприятие. Если человек меняет работу слишком часто, то нет резона на него тратить время, так как и от меня он может сбежать через годик.
полтора года в одной компании, сменила две должности. далее сменила несколько работ: пол года, два раза по три месяца. Не потому что хотела, а по принципу обещания vs реальность: заработная плата не совпадает с обещанной. По итогу зп выросла +30% за последний год. Сейчас работаю в отличной компании пол года, но мысли бродят о смене, тк уже кажется всё знакомым. Хотя всё устраивает в общем и целом. Видимо, привыкла уже постоянно что-то менять😅😅😅
И всегда спрашиваю у работодателя, сколько было претендентов на место? 25, 60🤪 кто молодец, я молодец🤑
Очень рад за вас!! Так часто и происходит - со сменой работы сильно вырастает доход
@LoFreeTo джуны сейчас могут до 140к получать) я бы не утверждала однозначно о падении доходов
Я такая же как ты?! Начинается депрессия когда все одно и то же. Рутина и и день сурка вгоняют в депрессии
а меня на каждом собеседовании спрашивали, почему на прошлом месте пропработал только год....
У меня даже меньше года (
На самом деле, только после где то года работы в компании, вы начинаете работать по настоящему эффективно, хорошо налаживаете коммуникации, осваиваете инструменты, притираетесь к команде и погружаетесь в проекты, поэтому период от 1 года до 2, ты прям затачиваешь свои конкретные умения и навыки. Понятно, что это условно всё, многое зависит от должности, проектов и.т.п. По моему мнению, где то 2-3 года надо работать на одном месте и как уже замечено в комментариях,иногда можно в рамках большой компании просто перейти на другое направление и должность.
Работаю инженером, в нашей нише большенство людей меняет работу раз в 1,5 -2 года.
Я уже не хочу зависть от какой-то работы хочется уже свою компанию
В союзе зп была везде плюс минус одинаковая, смысла менять работу не было. Ну и тут вопрос чего хочет соискатель, если стать начальником то да придётся скорее всего сидеть и ждать.
Я сидела на одной из работ 5 лет, мой коллега, который пришел позже и ушел раньше, зарабатывает на порядок больше и имеет позицию выше. Хотя изначально мы были одного уровня. А я еще и избавляюсь до сих пор от вьетнамских флешбеков) потому что на той работе меня не шибко уважали (не давали повышения, да и некуда было расти, платили мало, грузили кучей задач и никак не помогали), но я верила, что мы семья, поэтому боялась стать «предателем». Когда я все таки ушла, моя карьера пошла в гору и через два года я выросла в зп х2. Такие дела. Так что не советую сидеть там, где вам что-то не нравится - выбор огромный.
Да кто то в браке меньше чем на одной работе, хотя это одно и то же бывает:)
Дело в том, что никто в здравом уме не будет увольняться с работы каждые полгода-год. Люди увольняются всегда по веским причинам. Например, низкая зп, токсичный руководитель/коллектив, вредные условия труда, моральные принципы. Поэтому тут не только от вас все зависит. Неужели вы уволитесь с работы, где вам хорошо платят, где ваш руководитель - компетентный человек, где вам предоставляется комфортные условия труда? Вот и весь секрет долгой работы на одном месте
Не знаю.... в Израиле никто никого не возьмёт на работу на 1.5 года
Я жёсткая двоечка, менять не только работу а ещё сферу деятельности 🤣
Все и сразу! Тем лучше
От артиста до карьериста.
У меня складывается ощущение, что мы скоро придем к идее "Работодатель как SIM-карта". По факту для работы современному программисту что надо?
- Подписать NDA.
- Получить доступ по VPN
- Быть добавленным в различные рабочие сервисы типа Jira, почта и т.д и т.п
Далее он уже, по идее может начать работать. Если это не так, а специалист действительно с опытом и с руками из плеч, то значит в компании процессы не отлажены! И то, что люди уходят, приходят это ей на руку, т.к. она узнает о своих огрехах и может допиливать до такого состояния, что если вдруг ей завтра потребуется рок звезда, то она придет и очень быстро включится и прям за мгновение пофиксит их проблему. А иначе, рок звезда скажет "У вас тут говнокод. Вникать влом"
Надеюсь, Путин посмотрит это видео. Вот кому надо поменять работу как можно быстрее ;)
Ахахаха))) вот кому пора увольняться
К вам повестка пришла, проверьте почту)
Заметили да закономерность? 😂 Андрей, значит на текущем месте ты отработаешь 1 год и 8 месяцев 😄
Мне сложнее уйти 😂
я HR,и по опыту могу сказать, что так и есть, если сотрудник бегает от одной работу на другую спустя 1год 1.5 и менее- то такие кандидаты вызывают сомнение: конфликтный, ненадежный, безотвественный и тд, складывается такое подозрение. Если более 2лет в одной компании, уже больше доверия.
Я не понял почему нельзя вырасти внутри компании, вместо смены работы.
зп почти не растет по сравнению с рынком
Всё, что делает ЗАГС - включает режим общего имущества. Чтобы потом женщина могла забрать у мужчины половину (или больше) имущества, на которое мужчина заработал. Всё, больше ничего ЗАГС не делает. Невозможно подать на развод (и на отъём имущества), если сначала не был оформлен брак.
Для семьи и рождения детей никакой ЗАГС не нужен. Семья - это мужчина, женщина и их общие (родные) дети, которых они родили по обоюдному добровольному согласию и с целью, чтобы их дети были счастливы и получали удовольствие от жизни. Для этого никакой регистрации мужа/жены в ЗАГСе не требуется.
1) Нужно быть дураком, чтобы идти в ЗАГС.
2) Если женщина настаивает на ЗАГСе - бегите от неё.
3) Никакие брачные договоры в этой стране не работают. Просто не создавай сам себе проблему, а не придумывай, как бы её потом решить.
Мужчине ЗАГС не нужен. НИ НОГОЙ В ПРОКЛЯТЫЙ ЗАГС.
Лучше работать на себя чем быть наймитом. Если ты работаешь ты раб))))
Согласен. Сам РАБотаю на крупную компанию, главный дядя которой что-то там впаривает про "Миссию" компании и прочую хероту. Было бы круто работать на себя!
Да выбери ты уже работу, т.е. работодателя. А то прыгаешь, как блоха на собаке. Тот факт, что ты часто меняешь (ну ладно, пусть не часто, а просто меняешь) работу еще и говорит о том, что ты не можешь разбираться в работодателях. Ты ошибся, в свое время устроившись на эту работу, в эту компанию. Не поэтому ли сейчас увольняешься? Да, признать свою ошибку сложнее всего. Проще обвинить мудака-начальника, компанию и пр., но почему ты это не раскусил сразу? Я понимаю, когда лет через 5 увольняешься: мол, работодатель уже другой, компания изменилась, уже не та, уже не те условия работы, да и я изменился, я уже не тот. Но менять каждые год-два, а то и чаще?
Если такие виды работ, что твоя ценность приходит с годами. Просто по той причине, что проекты, которыми ты занимаешься, длятся не один год. Ты ставишься ценен просто из-за своей памяти (хоть ты дурак и лентяй в основном) -- ведь ты помнишь, как и почему были приняты многие решения в этом проекте. Разработать новую модель самолета, двигателя какого-нибудь 5...7 лет. Ну вот представь, если весь коллектив в среднем сменялся бы каждые 2 года, новые сотрудники бы просто не знали, почему принимались те или иные конструктивные решения предыдущими специалистами. Они бы создали самолет?! Сомневаюсь.
Или дизайн-стадия интерьеров квартир, что дизайн проект реализовывается полгода. Значит, сотрудникам можно меняться без существенного снижения качества с такой же периодичностью.
А если работаешь на кассе в Пятерочке -- так вообще можно каждую неделю менять сотрудников. Именно такой срок погружения в работу и выход на стабильную производительность.
Так что все зависит от сферы деятельности. Но попрыгунчиков не любят нигде.
какая ситуація в 23м году?
Тормоз)) Аналитики экономической и геополитической ситуации у него , конечно, ноль!. На 1 человека 10 компаний не потому что что то там расширяется..наоборот, все сужается донельзя..а потому, что демографическая яма и отсутствие возможностей для получения образования у широких масс. Специалистам просто неоткуда взяться. Поэтому тебе и фортануло, чувак! А в целом , его советы реально хорошие! Раздражает только огромное количество бесполезных англицизмов 🙄
Посмотрим в 40 лет как чаще ты будешь менять работу