협업 문의 official@alivecommunity.co.kr 이형님이 알려주는 방법으로 취뽀하는 [체인지업] 👉 bit.ly/3VtpwPR COPYRIGHT 2018. ALIVECOMMUNITY ALL RIGHTS RESERVED. 저작자와의 협의 및 동의가 없는 영상의 사용을 금합니다.
지원동기랑 비슷하면서 달라요. 지원동기 : 입사 전 이야기 포부 : 입사 이후 이야기 지원동기가 연결되서 실행한다 (입사 후 공약) 같은 내용이지만 참고할 것 * 지원동기와 입사 후 포부에 일관성이 중요. -지원동기를 구체적으로 1.회사 전략과 강점 연결 -추상적 금지 회사가 어떤 전략을 추구하는데 역량이 이게 필요하다. 경험이 있다. 이것으로 이렇게 만들겟다. -비즈니스는 철저하게 숫자, 결과로 얘기하는 것 -사람냄새×다니기좋은 회사× -강점을 어떤 사업, 어떤 프로젝트에 사용하겠다. 2. 회사 경영이념에 맞춰라 -홈페이지와 실제 경영이념은 다를 수 있다. -의도와 목적이 중요. -이관점으로 지금 출시되는 제품에 적용하겠다. -현재임원은 설립 후 2~3세대의 임원(창업주의 뜻을 위해 사업) -회사의 시작과 원천, 경쟁력을 알아야 된다 -현직자를 만나 사내교육 프로그램에서 어떤 것을 들었는지 요청(단어, 사례 정리) 3. 회사의 전략적 우선순위에 강점 맞추기 -회사 사업에 필요한 사람이 누구일지 -강점이나 경험이 이회사 전략에 어떻게 도움이 될지(현직자를 만나라) *******도움말 1,3,5,7,10 끊는 일반적 (너무 구체적이면 안됨) 기여와 공헌관점(이런 사업 완성에 도움이 되겠다-필살기 말 잘한사람) 최종포지션(강점과 경험으로 이해와 설명할 수 있게)
나이가 중요하다는 생산직이고 입사자의 대부분이 초대졸 이상인 중견기업에 30살 고졸 무스펙으로 최종합격해서 다음주 출근준비 중입니다. 준비기간동안 밤새워서 정독하고 자소서를 통째로 고쳐쓰기를 수십번했습니다. 서류만 200개 정도 넣었고 중소기업도 광탈하던 서류에서 조금씩 서류합격문자가 오더니 결국 마지막 자소서로 중견회사 최종면접 3군데 까지 가서 두군데 합격했습니다. 골라서 회사 들어가는 동시에 떨어젔던 자존감까지 급상승해서 이제 멋진 사회인으로 거듭날수있을것 같습니다. 감사합니다 형님 그리고 밤새 기도해주셨던 아버지 감사합니다.
[내용요약] ▶지원동기는 입사 전의 얘기 입사 후 포부는 입사 이후의 얘기, 입사 후 공약 -> 지원동기와 입사 후 포부는 일관성이 있어야한다. 지원동기에 썼던 내용을 구체적으로 어떻게 풀것인지에 대해 설명하는것= 입사 후 포부 ▶입사 후 포부에 들어갈 내용 1. 회사의 구체적인 성장계획 (에 내가 함께하고 싶다는걸 강점으로 표현) 주의점) 추상적인 표현 금지 - 회사의 전략과 내 강점을 연결 : 이걸 어떻게 구체적으로 알 수 있을까? ex) 회사가 추구하는 전략을 제가 알고있는데 그 전략에 필요한 역량이 이걸 겁니다. 그래서 제가 이런 경험을 해 본적이 있는데 그 때 이런 성공경험을 했습니다. 이걸 가지고 이런 것들을 만들어내는 사람이 되겠습니다. -> 내가 어떤 강점을 어떤 사업에, 구체적으로 어떤 프로젝트에 내가 기여하겠다. 가 포인트! 2. 회사의 경영이념에 맞춰라 홈페이지에 올려놓은 경영이념과 실제 경영이념은 다를 수 있다. 회사 설립자가 어떤 목표를 달성하기위해 이 회사를 설립했는지 아는 것이 매우 중요! -> 실제 경영이념을 알 수 있는 방법 : 현직자를 만나서 사내교육 프로그램에 대해 질문 3. 회사의 전략적 우선순위에 내 강점을 맞춰라! 내가 가지고 있는 경험이나 강점이 이 회사의 전략적 우선순위에 맞는 포인트가 무엇일지 작더라도 찾아보기 -> 현직자 만나기 ▶입사 후 포부 작성 요령 1. 1/3/5/7/10 년으로 구분 로드맵을 그려 성장할 것이라는 것을 나타낼 수 있다. 너무 구체적이지 않지만 대략적으로 이런 방향성으로 생각하고 있습니다 정도로 표현 2. 기여와 공헌 관점으로 설명 이러한 프로젝트에 내가 가진 강점과 경험을 가지고 이렇게 기여할 겁니다. ex) 나는 분석력이 강점. 어떤 사업부를 가든 이런 패턴, 이런 정보들을 생성해 내겠다. 이런 것들을 가공해 낼거다. 협상력이 강점이야. 이러이러한 어려운 협상을 해 본적이 있는데 어딜가든 내가 어려운 협상을 도맡아서 해결하는 사람이 되겠다. 결국엔 이런 사업을 해결하는데/ 완성해가는데 도움이 되는 자가 되겠습니다 3. 최종 포지션으로 설명 앞의 2가지 포인트로 과정을 설명하고 나서 하는게 좋다 (내가 어떻게 어떤 강점으로 이런 포지션까지 갈꺼야) [적용할 점] 현직자 안 만나고 뭐하니?
입사 후 포부 1. 회사의 성장계획에 함께하겠다. (회사의 방향에 맞출 것) 2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춰라. (홈피랑 실제 다름. 회사가 어떻게 설립 되었는지도 볼 것) 3. 전략적 우선순위에 내 강점 맞춰라. (해외진출 → 살아본 사람, 거기서 뭔가 팔아본 사람) 표현방법 1. 1/3/5/7/10 등 연도단위로... → 너무 구체적으로 쓰진 말것. 대략적인 방향정도.. 2. 기여와 공헌관점 → 내 강점, 경험으로 이렇게 기여하겠다. 3. 최종 포지션으로 설명 → 어떻게 어떤 강점으로 여기까지 갈거야. 바로 뜬금없이 말하면 안됨.
면접왕 이형님을 최종 전에 만난 건 행운이었습니다!! 최종면접을 앞두고 막막하던 저에게 한줄기 빛이었습니다ㅜㅜㅜㅜ덕분에 1분자기소개 수정하고 답변도 전부 두괄식으로 다시 연습해서 금융권 최합했습니다ㅜㅜ저 주변 친구들에게 전부 홍보하고 다니고 있어요!!더더 열일하셔서 우리나라에 취준생이 없게 해주세요🙏
*회사에 구체적인 성장계획에 내가 함께하고싶다 *나의 직무 강점으로 이것을 구현해보겠다 구체적으로 회사가 어쩐 전략을 쓰는지 내가 알고있는데 그 전략에 필요한 역량이 이걸껍니다. 그래서 내가 이런경험을 해본적이 있는데 이런 성공경험을 했어요. 이걸 가지고 이런것들을 만들어 내는 사람이 되겠습니다 회사의 사업전략에 = 나의 입사후 포부를 맞추는 방법
지원동기와 입사 후 포부는 일관성이 있어야 한다. 1. 회사의 구체적인 성장 계획 - 회사의 전략과 내 강점 연결 2. 회사의 진 경영 이념에 맞춰라 - 홈페이지 내용이 아닌 진정한 경영 이념 - 현직자를 통해 사내교육프로그램 확인 3. 전략적 우선순위와 내 강점 연결하기 - 현직자 여러명 만나보기 1. 1, 3, 5, 7, 10 년으로 구분하여 제시 2. 기여와 공헌 관점으로 설명 3. 최종 포지션으로 설명
이형 ㅠㅠ... 저 이전 gx 함께 했던 최윤정 입니다. 이형의 수..수첩에 제 이름이 잇을거에요 흑...마지막 수업 앞두고 갑자기 뵙지 못하게 되면서, 인사도 못드리고.. 너무 많이 아쉬웠어요 ㅠ_ㅠ 혹시나 메일을 보낼 수 있나 살펴보았는데 댓글로 소통하시는 것 같아서 이렇게 댓글 남깁니다. 이번 하반기 열심히 저와 맞지 않는 직무로 자기소개서를 쓰다가 자포자기 심정으로 프로그램을 신청했었고 프로그램을 통해 이형을 만나게 되었어요 ㅠㅠㅠ 저는 이형과 함께했던 직무관련 1:1 면담을 잊을수가 없습니다.. '당연히 인사직무인데 왜 마케팅 영업을 넣었냐. 문이 넓다고 본인이 들어갈 수 있는게 아니다. 앞으로 인사로 준비해라. 이런저런 책도 읽어라' 등등등.. 그말듣고 그 뒤로 정말 1명 뽑든 노무사를 뽑든 인사직무에 자소서를 넣었고, 지난 목요일 정말 어마어마한 경쟁을 뚫고 1명뽑는 중견기업 인사팀에 합격을 했습니다 ㅠ 길을 전환하는데 이형의 확신이 저에게 정말 큰 힘이 되었고.. 끝까지 함께 가주실거란 믿음으로 저도 인사쪽으로 정말 도박을 했었던것같아요. 진짜 감사의 인사를 전하고 싶고 또 이형이 키운 인사꿈나무로서 (ㅎㅎ) 앞으로 가능하다면 정말 많은 조언들도 얻고 싶구 그러네요 ㅠㅠㅠㅠ 어디계시나요 흑흑 오프라인으로도 뵐 수 있는 기회가 생긴다면 정말 감사인사를 정말정말정말정말 드리고 싶어요 ㅠㅠㅠㅠ
면접경험 전혀 없는 상태에서 하반기 준비했었습니다. 그러다 이형님 영상을 우연히 접하게 됐고 1차 2차면접 잘 준비할 수 있도록 도움많이받았습니다. 그 결과 국내 최고 기업 중 하나인 h그룹 최종 합격했습니다. 발표 기다리는 동안 혹시 내가 떨어지더라도 이형님 영상이 너무 도움됐기 때문에 다음에 다시 공채 준비해도 시행착오 없이 확실히 준비할 수 있겠다는 확신이 들어서 마음이 편했어요. 그리고 전 이미 공채 지원한 다음이라 비록 셀취얼 책을 경험하진 못했지만 곧 취준 앞둔 여친에게 정말 도움이 될 것 같아 영상 구독과 함께 선물로 주었어요 ㅎㅎ 여자친구도 취업할 수 있도록 입사해서도 이형님 계속 응원할게요. 감사합니다!
[입사 후 포부 해석] 1. 회사의 구체적인 성장계획에 직무강점(역량)으로 성과를 낼 건지 생각해봐라. 2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춰서 그 이념이나 비전에 맞는 인재가 어떻게 해서 될 것인지 생각해봐라. 3. 회사의 전략적 우선순위가 가장 높은 사업을 찾아내서 내 강점에 따른 성공경험을 연결시켜 생각해봐라. [입사 후 포부 표현] 1. 1/3/5/7/10년 계획을 너무 구체적이지 않도록 설명하라. 2. 기여와 공헌의 관점으로 설명하라. 3. 궁극적으로 어디까지 성장할 것인지 과정과 함께 최종 포지션을 밝혀라.
안녕하세요! 작년 하반기 취준 때 대기업 여러군데 인적성 힘들게 뚫고 싹 다 면탈해버렸었는데, 이번 상반기 때 면접오빠 덕분에 처음으로 1차면접 합격, 그리고 오늘 최종면접 합격 소식을 듣게 되었습니다 !! 정말정말 가고 싶던 곳이라 더 기뻐요!! 동영상에 취업하신 분들 댓글다시는 거 보고, 저도 취업되서 꼭 댓글달고 싶었는데 생각보다 빠르게 최합 소식을 들었습니다 ㅎㅎ 정말 많은 도움이 됐어요!! 임원면접에서 그렇다 할 한 방이 부족했던 것 같은데, 마지막 할말에 입사 후 포부를 잘 녹여낸 것이 좋게 작용한 것 같습니다!! 감사합니다!!!! 복받으세요 !!!!!!!!!!1
몇주 전에 임원면접 보러 가면서 이 영상을 봤었는데, 이렇게 최종합격 후기 쓰러 다시 찾아서 오네요. 많은 영상들 보며 마인드 컨트롤 하구... 스크립트도 짜고... 그랬었는데...이형님 영상을 보지 않았더라면... 전 평생 최합 못했을거에요.ㅠ 참고로 대겹, 외국계 둘 다 최합 통보 받았습니다. 정말 감사합니다!
지원동기는 입사 전 얘기. 입사후 포부는 입사 후 얘기. 이 두가지를 연결하는 포인트는 일관성이다. 지원동기에서 했던 얘기를구체적으로 입사후포부에서 풀어나간다고 생각하자. 1. 회사의 구체적인 성장계획에 함께하고싶다. 이것을 구현하겠다를 직무강점으로 표현한다. ex) 회사의 전략이 뭔지 아는데 이역량이 필요할거다 내가 이런경험을 햇는데 성공했다 이걸로 이런걸 만들어내는 사람이 되겠다. 2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춰라. 진짜 경영이념은 '설립자가 어떤 의도로 어떤목표를 달성하기 위해 설립됏는가' 다. 3. 회사의 전략적 우선순위에 내 강점을맞춰라 - 현재 회사 사업 방향을 보고 쓰일수있는 내 강점찾자 1. 1/3/5/7/10년 단위로 끊어서 표현. 단 너무 구체적이면 안된다 2. 기여와공헌관점으로 설명 ex)나의어떤 경험에 기반함 강점으로 어떤 문제에서 이런점 해결을 하겠다 3. 최종포지션으로 설명 ex 내어떤 강줨으로 이런 포지션까지가겠다.
지원동기: 지원 전 얘기 입사 후 포부: 지원 후 얘기 연결선상에 있는 내용. 그러므로 '일관성'있게 작성할 것. 입사 후 포부 : 1. 구체적으로 회사가 추구하는 전략과 나의 지원 전 경험을 매칭시키기 2. 회사의 경영이념에 맞춰라. -관심갖고 회사의 연혁 살펴보기 전에! -현직자 인터뷰를 통해 사내 교육 시 어떤 내용에 대해 들으셨는지 여쭤보고 나를 매칭시키기 3. 회사의 전략적 강점 순위에 나를 맞추기 -이것 역시 현직자 인터뷰가 답! -> 1, 3, 5, 7, 10 년 순으로 (구체적이지 않게) 작성해볼 것. -> 기여와 공헌 관점에서 설명 -> 최종 포지션으로 설명
선생님. 안녕하세요! 저는 이번 2018하반기 공채 제약영업직무에 합격한 신입사원입니다. 저는 2년의 공백기를 거치고 힘들게 입사했습니다. 지금은 연수중이네요.ㅎㅎ면접을 준비하면서 이복형제님들 영상을 수도 없이 돌려봤습니다. 결국 원하는결과를 얻어서 행복합니다. 저 또한 유튜브를 통해 취업준비생들에게 힘이 되고 싶습니다. 오랜기간동안 준비했던만큼 여러 팁과 정보들을 줄 수 있을것 같아요. 현재 유튜브에는 소위 취업컨설팅전문가들만이 영상을 게시하고 있습니다. 영상을 보면서 '현실적인 취업준비생의 입장'은 들어볼 수 없었습니다. 그래서 제안드리고 싶습니다. 부족하지만 최근까지 취업을 준비했었기에 취업준비생이 말하는 취업방법이란 컨텐츠로 참여해보고 싶습니다. 마지막으로 취업준비생 여러분들 힘내라는말 안할께요. 어차피 힘드니까요. 대신 스스로 후회할일 만드지는 말아요 우리.
안녕하세요 이형! 영상 너무 잘보고 있습니다. 정말 취업에 대해 막막한 취준생이 였는데 이형님 영상 보면서 다양한 정보 얻고 그 결과 꼭 가고 싶었던 기업 최종합격까지 할 수 있었습니다. 이형님 없었으면 절대 합격할 수 없었을 것 같아요ㅠㅠ 유튜브에 댓글 다는게 처음인데 꼭 감사 인사를 드리고 싶어서 댓글 달아요. 직무는 이형님과 같은 인사직무에요! 앞으로도 좋은 영상 많이 부탁드려요ㅠㅠ 모두가 원하는 기업에 들어가서 다들 행복했으면 좋겠습니다. 정말 감사드립니다!
입사 후 포부 작성법 1. 1, 3, 5, 7, 10년으로 구분하여 미래 계획 설명: 경력 설명 좋음, but 회사는 다른 직무 배치 하고 싶을 수 있다 2. 기여와 공헌 관점으로 설명: 내 강점을 이 프로젝트에서 ㅇㅇㅇ 으로 기여할 것입니다. 3. 최종 포지션으로 설명: 과정을 설명하고, 최종 목표 말해라 결론 : 현직자 만나라.
지원동기는 입사 전 이야기 입사 후 포부는 입사 후 이야기(공약같은것) 지원동기-->입사후 포부 연결(일관성) 입사후 포부 /회사의 구체적인 성장계획에 함께하고 싶다 (직무강점과 연관되서) (사람냄새가 나는 회사 만드겠다 xxx 행동을 숫자로 바꿔나갈 수 있는 사람! Ok) /회사의 진짜 경영이념에 맞춰라 (창업주의 꿈, 이념을 잘 이해하고 있어라) 회사의 수익이 나는 부분이 어디인지!! (현직자 만나서 사내교육 물어보자,,) /회사의 전략적 우선순위에 맞추자 어떻게 써야할까 /1,3,5,7,9년으로 계획을 써보자 /기여와 공헌 관점으로 설명 /최종포지션을 설명하자(단 차근차근 설명)
지원동기와 입사후 포부는 일관성 필요! 1. 회사의 구체적인 성장계획에 구현해내겠다 - 직무강점으로 구체적으로 표현 - 회사가 추구하는 전략에 나의 역량을 어필 2. 실제 경영이념 - 홈페이지와 실제 경영이념은 다를 수 있다. - 회사가 현직자들에게 사내 교육 프로그램이 무엇인지 현직자 인터뷰에서 물어보기 3. 회사의 전략적 우선순위를 내 강점에 맞추는것 - 회사의 전략 포인트가 무엇인지 알아야함 - 나의 강점이나 경험이 이 회사 전략에 어떤 도움이 될 지 생각해보자 입사후 포부 표현 방법 - 1/3/5/7/9/10년 과정으로 대략적 방향을 제시 - 기여와 공헌 관점으로 설명 성공경험과 연결시켜 사업전략에 기여하겠다 - 최종 포지션 과정 설명 필요함 (이형: 동북아시아의 CEO 가 되겠다!)
현직자를 어떻게 해야 만날 수 있을지 궁금합니다! 생각을 해봤는데, 1) 회사 앞에서 점심시간이나 퇴근시간에 기다리기 2) 이메일이나 홈페이지에 있는 연락처로 연락을 드리기 3) 부모님이나 친구의 인맥 활용하기 이런 3가지 방법이 떠올랐어요 이 세가지 방법말고는 떠오르지가 않는데ㅜㅜ 현직자 만나기 어떻게 성공할 수 있는지 궁금합니다! 감사합니다!
안녕하세요 이형님, 이번에 막 취준 시작하면서 혼자 자소서랑 이력서 작성하는데 이형님 팁들이 정말 큰 도움이 됐습니다. 저는 하고 싶은 직무가 명확해서 다양한 산업군의 중소기업에 지원하고 있는데, 그래서 현직자를 만나기는 힘들지만 대신 채널 구독과 좋아요를 했습니다 ㅋㅋㅋㅋ 유익한 영상 감사드려요 영상이 유익한 것도 유익한 거지만 유머코드가 맞아서 보는 내내 계속 빵 터져요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 덕분에 취업하면 또 댓글 달러 오겠습니다
지원동기 입사전 / 입사포부 입사이후 지원동기와 그대로 연결 (일관성 구체성이 중요) -작성 방향 1. 회사의 구체적인 성장계획 + 직무강점 - 회사의 구체적인 전략 여기에 필요한 역량은 이것. 이 때 내가 이런 성공 경험이 있음. so 나의 이 역량으로 ~~을 만들어 가는 사람이 되겠다. 2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춤 홈페이지와 실제 경영이념은 다를수도 있음 회사의 설립 목적, 의도 파악 수익 내고 있는 원천 3. 회사의 전략적 우선순위에 나만의 강점을 연결 -표현방식 1. 135710으로 구분하여 작성 너무 구체적이면 안됨 2. 기여와 공헌 분석력이 강점이라면 이러한 패턴, 정보들을 가공해내겠다 협상력이 있으면 어딜가든 사업을 성공적으로 이끌겠다 3. 최종포지션 ex) 동북아시아의 ceo 왜 하필? 왜 도전? 앞에 설명할 부분 두가지 정도 추가
이번 하반기 퇴사한 이복형제님들 덕분에 원하는 기업 어제 최종합격했습니다! 정말 감사합니다! 셀취얼 설명회도 다녀왔었고, 혼자서 셀취얼과 유튜브 영상으로 취업준비했었는데 진짜 큰 도움되었습니다. 주변에도 마구 추천중입니다. 앞으로 매일 이복형제님들 숙소방향으로 하루에 세 번씩 절하고 싶은 심정입니다. 감사합니다!! 이형 파이팅!
지원동기 - 입사 전 이 회사에 왜 지원하게 되었는가 입사 후 포부 - 입사 후에 나는 이런 계획을 가지고 진행할 것이다. 1. 내가 어떤 강점을 어떤 사업에 구체적으로 어떻게 기여하겠다. 2. 회사 경영이념 - 홈페이지와 실제는 다름. 어떤 의도와 어떤 목적으로 이 회사를 설립했는지(세월이 흐르면서 조금씩 변화) 현직자를 만나 회사내 교육 프로그램을 알아보며 회사의 역사, 문화적 특징 등을 파악 이것에 맞는 입사 후 포부를 맞춰라 3. 전략적 우선 순위 - 회사의 전략적 우선순위에 집중 (현직자 인터뷰) 4. 너무 디테일한 계획 X, 강점에 연결 - 내가 가진 강점과 경험으로 이렇게 기여하겠습니다., 최종 포지션 - 어느 포지션까지 어떤 강점으로 어떤 포지션에 도달하겠다.
좋는 회사 만들겠습니다.는 추상적. 구체적으로 어떤 전략을 추구하는지, 그 전략에 이런 역량 필요하고, 나는 이런걸 해봤고 이런 성공경험이 있어요. 내가 어떤 강점을 어떤 사업에 구체적으로 어떤 프로젝트에 기여할 수 있을지를 설명하라. 회사설립 과정, 이념. 현재 출시되고 있는 상품과 서비스를 다시 한번 보는 것 중요. 현직자 - 사내 교육 프로그램 물어봐. - 회사의 전략적 우선수위 물어봐. 맞으면 바로 뽑아. 입사후포부 - 1/3/5/7/10 : 대략적인 방향 정도 언급 - 나의 역량을 어떤 프로젝트나 어떤 사업에 가도 요렇게 기여하려구.
회사 설립의도 목적에 맞게 현재 출시되는 상품과 서비스를 바라보는게. 단기적인 이익이 아니라 장기적인 관점에서 조직에 이익이 될 수 있는 방안을 생각해보라는 관점이었을까요.. 잠깐의 이익에 취해 출시하는 상품과/서비스에 브랜드가 없다면 장기적인 손실이 될 수 있으니까요. 좋은 영상 항상 감사드립니다.!
항상 보면서 소중히 참고하고잇습니다! 현재 공기업 면접을 앞두고 준비중인데, 공기업에도 "어떤 사업에서 어떤 역량을 발휘해 성과에 기여" 흐름으로 가도 되는걸까요?? 공기업은 대부분 보수적이라서 그냥 차분히 주어진 업무를 잘 하는 착한 사람을 좋아할 것 같은데, 너무 성과지향적처럼 보여서 과도하게 튀어보이거나 잘난척하는 것처럼 보일까봐 걱정입니다. 그럼에도 제 자소서에는 '분석'경험 위주로 작성한 터라, 이와 같은 맥락으로 '분석경험을 발휘해 신사업에 기여하겠다'고 하는게 맞는지...고민입니다ㅠㅠ 아니면 그냥 공기업 입사후 포부는 형식적 질문이니 부서분위기를 파악하고 민원응대를 원활히 하고 맡은 업무 파악을 적극적으로 하겟다~~ 이정도 수준으로 하는게 나을까요??? ㅠㅠㅜㅜ제발 조언부탁드립니다😭
면접오빠 덕분에 2차 최종 면접까지 합격했습니다!! 감사합니다 :-) 그런데 연수 끝나고 출근 첫 날 회의 시간에 신입사원 인사하는 자리가 있어서 30초 간단한 자기소개(자기소개 및 입사 후 포부)를 준비해오라고 하던데 이때도 구체적으로 숫자로 말하는 것이 좋을까요?? 아니면 그 자리에는 비교적 평범하게 가는 것이 좋을까요?? 주변에 취업하신 분들은 제일 튀지 않는 쪽으로 하라는 조언을 많이 들어서 고민되네요..
입사후포부는 지원동기와 연결되서 공약 같은 것 일관성이 있어야함. 회사의 구체적인 성장계획과 함께하고싶다. (자신의 강점과 연결) 나의 강점을 어떤 프로젝트에 기여하겠다 회사의 경영이념과 함께 어떤 의도, 어떤 목적을 가지고 설립했는지 파악 회사의 전략적 우선순위에 내 강점을 맞춤 1/3/5/7/10년도로 구분 너무 구체적이면 안됨 대략적 계획을 말함 기여와 공헌 관점으로 설명 분석력이 강점이라면 어떤 정보, 패턴들을 생성해내겠다. 최종 포지션으로 설명
안녕하세요😊 영상 정말 잘 보고있습니다ㅎㅎ 궁금한게 있어서 댓글남겨요ㅠㅠ 계약직 1년 자소서를 쓰는데 입사 후 시기별 계획을 물어보더라구요😟아니 1년 뽑을거면서 뭘 적으라는거죠?ㅠㅠ 개월 수 대로 나눠서 작성하는게 좋을까요? 아니면 뭉뚱그려서 말하는게 좋을까요...멘붕입니다ㅠㅠ 시간나시면 답변 부탁드릴게여😋
내년에 공채 준비할 특성화고 재학중인 한 학생입니다. 셀프 취업준비 메뉴얼을 텀블벅을 통해 구입하고, 퇴사한 이복형제 업로드 되는 동영상을 보면서 내년을 대비해 열심히 공부중인데요. 학교생활 중 제가 긴장을 많이해서 발표대회나 모의면접 때 실수가 잦은데요. 긴장을 적게 하는 방법같은 거는 없을려나요?ㅠ
요약) -지원동기와 포부는 이어진다. 단, 동기는 입사전 얘기라면 포부는 입사 후 얘기이므로 구체적으로 다가갈 것- 지원동기가 공약이라면, 포부는 공약 이행 방법과 목표 등 구체적인 얘기를 해야한다. 물론 흐름이 같아야 한다. 공약에서 A얘기하는데 포부에서 B얘기하면 일관성이 없으니까. 그리고 당연히 포부에서는 보다 구체적인 얘기가 나와야 한다. 추상적인 말은 하지 말 것 서술방식 1. 회사의 구체적인 성장계획 => "회사에서 현재 추구하는 전략은 ~인데, 여기에 내 ~한 강점을 활용하여 매출을 극대화 하겠다 등" 2. 회사의 경영이념 => 회사 설립자의 이념과 바탕을 살펴보고 현재 회사에서 제공하는 상품/서비스를 바라보면 좋다. 이런건 현직자한테 물어보는게 최고다. 그 사람들은 회사에서 이런 부분에 대한 교육을 받았으니까 3. 전략적 우선순위 => 회사에서 당장 요구하는 역량이 있다. 쉽게 말해서 이런식이다 피자가게에서 기존 직원에게 요구되는게 도우를 만드는 일이었다. 그런데 어느날 좋은 기계가 왔고, 이 기계를 당장 사용해서 매출을 극대화 하고자 하는데 기계 사용법이 복잡하다. 그래서 기계를 사용하는 능력을 가진 사람을 뽑고 싶어한다. 당신은 이 소식을 들었고, 마침 기계를 사용할 줄 안다. 가서 '나 기계써봤다' 라고 한마디 하면, 당신을 왜 안뽑겠나? 지금 당장 제일 필요한 능력인데 표현방법) 1. 구체적인 숫자로 표현: n년내로 ~한 성과를 내겠다 => 단 너무 구체적이면 안됨. 회사에서 당신 뜻대로 다 따라가진 않을 수 있으니까. 좀 열린해석이 가능하게 쓰는게 좋다 2. 기여/공헌 관점으로 표현: 내가 가진 소스 제작 능력을 바탕으로 당신네 회사에서 밀고있는 김치피자의 김치 맛을 강화하겠다 등 3. 최종 포지션: 나는 CEO가 돼겠다 왜냐하면~ => 뜬금없이 말할게 아니라 어느정도 앞 단계를 말하면서 논리적으로 설명
면접관이 원하는 입사 후 포부를 말하기 위해서는 분명히 알아야 할 것이 있다. 1. 해당 회사의 경영이념에서 탄생된 원천(수익모델)과 경쟁력이다. 예를 들어, '정식품'은 국민건강증진이라는 경영이념에서 두유를 개발했다. 2. 해당 회사의 성장계획 중 나의 직무강점으로 기여할 수 있는 포인트를 찾는 것이다. > 강조점은 성장계획과 직무강점이다. 3. 회사가 현재 추구하는 전략적 우선순위에 나를 맞춰야 한다. 회사의 성장계획과 현재 우선순위에 대한 정보는 '현직자 인터뷰'를 통해서 얻을 수 있다. 현직자 인터뷰를 통해 얻은 정보는 세 가지로 표현될 수 있다. 첫 번째는 연도별(1/3/5/7/10)로 어떻게 회사에 기여하느냐다 둘 째는 나의 역량(분석력, 협상력 등)으로 어떻게 기여하냐다 마지막은 최종 포지션으로 설명하는 것이다. "CEO가 되서 ~을 하겠다" 등
안녕하세요!! 좋은 이야기 너무 감사드려요ㅜㅜ고객만족도 조사업무에 지원하는데 기존에 직원들에게 이 결과가 공유되지않고있다는 것을 알게되어서 그것을 공유하고 적극적으로 직원들에게 긍정적 피드백을 제공하겠다는 포부를 얘기하고싶은데요,.. 이게 공유를 하지않는 나름의 이유가 있을것같기도하고요ㅠㅠ이런 언급은 조심스러울까요?
면접형님! 영상 너무나 잘보고 있습니다! 한가지 궁금한게 있어서 질문드립니다 면접형님이 올리신 면접 시뮬레이션에서는 입사후 포부가 짧고 간결하게 답변을 하셨는데 이영상을 보면서 입사후 포부가 너무 길어지게 되는거같아 고민입니다.! 최종면접인데 입사 후 포부의 양을 어느정도로 하는 것이 가장 좋을지 여쭤봅니다.
지원동기와 입사 후 포부를 연결하는 "일관성" 1. 회사의 구체적인 성장 계획에 함께 하겠다. --> 직무 강점 a. 구체적으로 회사의 어떤 전략을 하고 있는지 알고 있다. --> 직무 강점으로 맞춘다. 2. 회사의 경영이념에 맞춰라. a. 실제로 이 회사가 어떻게 설립했고, 누가 설립을 했고, 어떤 의도와 목적을 가지고 설립했는지. b. 위의 관점 지금 상품과 서비스를 다시 보는 것. c. 이 회사가 수익을 내고있는 원천과 경쟁력을 파악해서 경영이념에 어떻게 녹여지는지. => 현직자 인터뷰 3. 전략적 우선순위를 내 강점에 맞춰라. 표현하는 방식 1. 1/3/5/7/10 --> 로드맵, 너무 구체적이면 안 된다. 대략적인 방향 (회사는 그런 생각이 아닐 수도 있다.) 2. 기여와 공헌 a. 어떤 프로젝트 어떤 사업부에 가든, 이런 패턴 정보들을 생성/가공해내겠다. b. 이런 사업에 도움이 되는 사람이 되겠다. 3. 최종 포지션. 이러한 강점으로 ~~한 포지션까지 가게 될거야.
취업준비하면서 어려운 점을 댓글로 남겨주시면 컨텐츠로 다뤄볼게요~!
지원동기랑 비슷하면서 달라요.
지원동기 : 입사 전 이야기
포부 : 입사 이후 이야기
지원동기가 연결되서 실행한다
(입사 후 공약)
같은 내용이지만 참고할 것
* 지원동기와 입사 후 포부에 일관성이 중요.
-지원동기를 구체적으로
1.회사 전략과 강점 연결
-추상적 금지 회사가 어떤 전략을 추구하는데 역량이 이게 필요하다. 경험이 있다. 이것으로 이렇게 만들겟다.
-비즈니스는 철저하게 숫자, 결과로 얘기하는 것
-사람냄새×다니기좋은 회사×
-강점을 어떤 사업, 어떤 프로젝트에 사용하겠다.
2. 회사 경영이념에 맞춰라
-홈페이지와 실제 경영이념은 다를 수 있다.
-의도와 목적이 중요.
-이관점으로 지금 출시되는 제품에 적용하겠다.
-현재임원은 설립 후 2~3세대의 임원(창업주의 뜻을 위해 사업)
-회사의 시작과 원천, 경쟁력을 알아야 된다
-현직자를 만나 사내교육 프로그램에서 어떤 것을 들었는지 요청(단어, 사례 정리)
3. 회사의 전략적 우선순위에 강점 맞추기
-회사 사업에 필요한 사람이 누구일지
-강점이나 경험이 이회사 전략에 어떻게 도움이 될지(현직자를 만나라)
*******도움말
1,3,5,7,10 끊는 일반적 (너무 구체적이면 안됨)
기여와 공헌관점(이런 사업 완성에 도움이 되겠다-필살기 말 잘한사람)
최종포지션(강점과 경험으로 이해와 설명할 수 있게)
9
정리 감사합니다!
나이가 중요하다는 생산직이고 입사자의 대부분이 초대졸 이상인 중견기업에 30살 고졸 무스펙으로 최종합격해서 다음주 출근준비 중입니다. 준비기간동안 밤새워서 정독하고 자소서를 통째로 고쳐쓰기를 수십번했습니다. 서류만 200개 정도 넣었고 중소기업도 광탈하던 서류에서 조금씩 서류합격문자가 오더니 결국 마지막 자소서로 중견회사 최종면접 3군데 까지 가서 두군데 합격했습니다. 골라서 회사 들어가는 동시에 떨어젔던 자존감까지 급상승해서 이제 멋진 사회인으로 거듭날수있을것 같습니다. 감사합니다 형님 그리고 밤새 기도해주셨던 아버지 감사합니다.
정말 대단하십니다 축하드려요 !!
너무축하드립니다 회사생활이란게 쉽진않겠지만.. 초심잃지않고 앞으로 쭉쭉발전하시길 바래요
혹시 자소서 쓰실 때 지원동기는 어떤 유형으로 쓰셨는지 알 수 있을까요?
와 이정도 근성이라면 저라도 뽑겠습니다
2년이지낫는데 좋아요수가 점점늘어나네요ㅎㅎ다들 성공취업하시길빕니다.
덧붙이자면 전 다른길을 준비중입니다ㅎㅎ
[내용요약]
▶지원동기는 입사 전의 얘기
입사 후 포부는 입사 이후의 얘기, 입사 후 공약
-> 지원동기와 입사 후 포부는 일관성이 있어야한다.
지원동기에 썼던 내용을 구체적으로 어떻게 풀것인지에 대해 설명하는것= 입사 후 포부
▶입사 후 포부에 들어갈 내용
1. 회사의 구체적인 성장계획
(에 내가 함께하고 싶다는걸 강점으로 표현)
주의점) 추상적인 표현 금지
- 회사의 전략과 내 강점을 연결
: 이걸 어떻게 구체적으로 알 수 있을까?
ex) 회사가 추구하는 전략을 제가 알고있는데 그 전략에 필요한 역량이 이걸 겁니다.
그래서 제가 이런 경험을 해 본적이 있는데 그 때 이런 성공경험을 했습니다. 이걸 가지고 이런 것들을 만들어내는 사람이 되겠습니다.
-> 내가 어떤 강점을 어떤 사업에, 구체적으로 어떤 프로젝트에 내가 기여하겠다. 가 포인트!
2. 회사의 경영이념에 맞춰라
홈페이지에 올려놓은 경영이념과 실제 경영이념은 다를 수 있다. 회사 설립자가 어떤 목표를 달성하기위해 이 회사를 설립했는지 아는 것이 매우 중요!
-> 실제 경영이념을 알 수 있는 방법
: 현직자를 만나서 사내교육 프로그램에 대해 질문
3. 회사의 전략적 우선순위에 내 강점을 맞춰라!
내가 가지고 있는 경험이나 강점이 이 회사의 전략적 우선순위에 맞는 포인트가 무엇일지 작더라도 찾아보기 -> 현직자 만나기
▶입사 후 포부 작성 요령
1. 1/3/5/7/10 년으로 구분
로드맵을 그려 성장할 것이라는 것을 나타낼 수 있다.
너무 구체적이지 않지만 대략적으로 이런 방향성으로 생각하고 있습니다 정도로 표현
2. 기여와 공헌 관점으로 설명
이러한 프로젝트에 내가 가진 강점과 경험을 가지고 이렇게 기여할 겁니다.
ex) 나는 분석력이 강점.
어떤 사업부를 가든 이런 패턴, 이런 정보들을 생성해 내겠다. 이런 것들을 가공해 낼거다.
협상력이 강점이야.
이러이러한 어려운 협상을 해 본적이 있는데
어딜가든 내가 어려운 협상을 도맡아서 해결하는 사람이 되겠다.
결국엔 이런 사업을 해결하는데/ 완성해가는데 도움이 되는 자가 되겠습니다
3. 최종 포지션으로 설명
앞의 2가지 포인트로 과정을 설명하고 나서 하는게 좋다
(내가 어떻게 어떤 강점으로 이런 포지션까지 갈꺼야)
[적용할 점]
현직자 안 만나고 뭐하니?
나이스
감사합니당
지원동기 = 입사 전 이야기
포부 = 입사 후 이야기
1. 회사의 전략과 필살기 연결하자
2. 회사 경영이념에 맞추자
3. 회사의 전략적 우선순위에 필살기 연결하자
결론 : 현직자 인터뷰!!!!
입사 후 포부
1. 회사의 구체적인 성장계획에 기여
2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춰라
3. 전략적 우선순위에 내 강점을 맞춰라
1. 나의 성공경험과 맞춘다 어떤 프로젝트에 가여하겠다
2. 실제로 설립자의 이념 / 수입과 경쟁력의 원천
감사합니다 유튜브의 순기능이네요 ㅠㅠ 이런 좋은 강의를 집에서 들을 수 있다니
뭘 좀 아시는분!
입사 후 포부
1. 회사의 성장계획에 함께하겠다.
(회사의 방향에 맞출 것)
2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춰라.
(홈피랑 실제 다름. 회사가 어떻게 설립 되었는지도 볼 것)
3. 전략적 우선순위에 내 강점 맞춰라.
(해외진출 → 살아본 사람, 거기서 뭔가 팔아본 사람)
표현방법
1. 1/3/5/7/10 등 연도단위로...
→ 너무 구체적으로 쓰진 말것. 대략적인 방향정도..
2. 기여와 공헌관점
→ 내 강점, 경험으로 이렇게 기여하겠다.
3. 최종 포지션으로 설명
→ 어떻게 어떤 강점으로 여기까지 갈거야. 바로 뜬금없이 말하면 안됨.
면접왕 이형님을 최종 전에 만난 건 행운이었습니다!!
최종면접을 앞두고 막막하던 저에게 한줄기 빛이었습니다ㅜㅜㅜㅜ덕분에 1분자기소개 수정하고 답변도 전부 두괄식으로 다시 연습해서 금융권 최합했습니다ㅜㅜ저 주변 친구들에게 전부 홍보하고 다니고 있어요!!더더 열일하셔서 우리나라에 취준생이 없게 해주세요🙏
YONGSEOK KANG 제가 금융권준비중인데 혹시 몇가지 여쭤봐도 될까요 ..? ㅠㅠ 너무 막막한지라 댓글 남겨봅니다..!
실질적으로 모든 분들이 현직자 만나기가 쉽지 않은데 그렇지 못하는 상황에서 팁을 알려주시면 좋을 것 같아요 ~
*회사에 구체적인 성장계획에 내가 함께하고싶다
*나의 직무 강점으로 이것을 구현해보겠다
구체적으로 회사가 어쩐 전략을 쓰는지 내가 알고있는데 그 전략에 필요한 역량이 이걸껍니다. 그래서 내가 이런경험을 해본적이 있는데 이런 성공경험을 했어요. 이걸 가지고 이런것들을 만들어 내는 사람이 되겠습니다
회사의 사업전략에 = 나의 입사후 포부를 맞추는 방법
꿀팁 감사합니다
근데 이런거 보면 현타와요... 이렇게 까지 해야되나? 하는 생각이 듬
이렇게까지 해야되냐는 생각이 든 회사나 직무는 가서도 힘듦.
내가 어떤일에 강점이 있고 어떤일에 즐거움을 느끼는지를 파악하면 가고싶은 회사나 직무가 보임. 그럼 그 일을 하고싶다는 간절함이 생기면서 즐겁게 준비할 수 있는듯
별로 가고싶지 않아서 그런 생각 드는거임.
아무도 모르는 사람을 뭘 믿고 뽑나요...최소한에 자기가 어떤사람인걸 어필하는걸 해야하냐니 ㅋㅋㅋㅈㄴ멋지네
간절하면 머든 할 수있어져요
물론 저도 이형님이 알려주신 모든걸 준비하지는 않았지만 최소한 이렇게 방향성을 잡아야겠다라는 감이 생겨서 가고싶은 회사에 들어갈 수 있었습니다! 모든 걸 다 준비하려는 스트레스 갖지말고 조금씩 해나가면서 계속 문을 두드리면 좋은 결과 있을거에요.
지원동기와 입사 후 포부는 일관성이 있어야 한다.
1. 회사의 구체적인 성장 계획
- 회사의 전략과 내 강점 연결
2. 회사의 진 경영 이념에 맞춰라
- 홈페이지 내용이 아닌 진정한 경영 이념
- 현직자를 통해 사내교육프로그램 확인
3. 전략적 우선순위와 내 강점 연결하기
- 현직자 여러명 만나보기
1. 1, 3, 5, 7, 10 년으로 구분하여 제시
2. 기여와 공헌 관점으로 설명
3. 최종 포지션으로 설명
일자리 얻을라고 별 재롱잔치를 다 해야 하네
결론: 현직자를 만나라
입사후포부 : 노조를 설립해서 노조위원장이 되어 다니기좋은 회사로 만들겠습니다 화이팅
ㄷㄷ
최종결과 불합격 하셨습니다
ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ방금 면접 망하고 왔는데 이 댓글덕에 웃음터졌네요 감사합니다
결론: 수치적 경험 또는 실적 없으면 무슨 구체적이든 요약이든 다 쓸모 없음.
이형 ㅠㅠ... 저 이전 gx 함께 했던 최윤정 입니다. 이형의 수..수첩에 제 이름이 잇을거에요 흑...마지막 수업 앞두고 갑자기 뵙지 못하게 되면서, 인사도 못드리고.. 너무 많이 아쉬웠어요 ㅠ_ㅠ 혹시나 메일을 보낼 수 있나 살펴보았는데 댓글로 소통하시는 것 같아서 이렇게 댓글 남깁니다. 이번 하반기 열심히 저와 맞지 않는 직무로 자기소개서를 쓰다가 자포자기 심정으로 프로그램을 신청했었고 프로그램을 통해 이형을 만나게 되었어요 ㅠㅠㅠ 저는 이형과 함께했던 직무관련 1:1 면담을 잊을수가 없습니다.. '당연히 인사직무인데 왜 마케팅 영업을 넣었냐. 문이 넓다고 본인이 들어갈 수 있는게 아니다. 앞으로 인사로 준비해라. 이런저런 책도 읽어라' 등등등.. 그말듣고 그 뒤로 정말 1명 뽑든 노무사를 뽑든 인사직무에 자소서를 넣었고, 지난 목요일 정말 어마어마한 경쟁을 뚫고 1명뽑는 중견기업 인사팀에 합격을 했습니다 ㅠ 길을 전환하는데 이형의 확신이 저에게 정말 큰 힘이 되었고.. 끝까지 함께 가주실거란 믿음으로 저도 인사쪽으로 정말 도박을 했었던것같아요. 진짜 감사의 인사를 전하고 싶고 또 이형이 키운 인사꿈나무로서 (ㅎㅎ) 앞으로 가능하다면 정말 많은 조언들도 얻고 싶구 그러네요 ㅠㅠㅠㅠ 어디계시나요 흑흑 오프라인으로도 뵐 수 있는 기회가 생긴다면 정말 감사인사를 정말정말정말정말 드리고 싶어요 ㅠㅠㅠㅠ
리팸 커뮤니티로 오세요! 이미 오셨을수도..
안녕하세요 인사직무관련 문의드리고 싶은데 조언좀 구해도 될까요?
1. 입사후 포부는 지원동기와 일관성이 있어야 한다
2. 구체적으로(숫자)
3. 경영이념 맞추기(설립자 의도, 목표 중요)
자세히 알려주셔서 감사합니다!!
면접경험 전혀 없는 상태에서 하반기 준비했었습니다. 그러다 이형님 영상을 우연히 접하게 됐고 1차 2차면접 잘 준비할 수 있도록 도움많이받았습니다. 그 결과 국내 최고 기업 중 하나인 h그룹 최종 합격했습니다. 발표 기다리는 동안 혹시 내가 떨어지더라도 이형님 영상이 너무 도움됐기 때문에 다음에 다시 공채 준비해도 시행착오 없이 확실히 준비할 수 있겠다는 확신이 들어서 마음이 편했어요. 그리고 전 이미 공채 지원한 다음이라 비록 셀취얼 책을 경험하진 못했지만 곧 취준 앞둔 여친에게 정말 도움이 될 것 같아 영상 구독과 함께 선물로 주었어요 ㅎㅎ 여자친구도 취업할 수 있도록 입사해서도 이형님 계속 응원할게요. 감사합니다!
아 진짜 훈훈하다 ㅎㅎ
와 진짜 거짓말 하나도 안보태고 저 이복형제 형님들 유튜브보면서 면접준비해서 최종합격했는데 그 기업이 정식품입니다 ㄷㄷㄷ 이거 실화입니까?
추카추카
@동그리 동 베지밀 만드는 회사가 정식품이에용~
이복형제가 누구에요?
@@user-gi9wi3uf2j 원래 이형님 혼자 했던게 아니라 동생(?)분 이랑 같이 하셨거든요. 그땔 말하는거 같네요.
@@onoa578 와 내가 이런댓글을 달았나 ㅁㅊ 공부하러가야지
현직자를 만나라고 강조하시는데 순전히 제 이익을 위해 만나달라고 하는 건 친한 지인이라도 실례가 될 거 같아서요..ㅠㅠ 어떻게 하면 현직자 분을 찾고 만나주실 수 있는 동기를 제공할 수 있을까요?
기프트콘쏴ㅋㅋ
돈;;
[입사 후 포부 해석]
1. 회사의 구체적인 성장계획에 직무강점(역량)으로 성과를 낼 건지 생각해봐라.
2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춰서 그 이념이나 비전에 맞는 인재가 어떻게 해서 될 것인지 생각해봐라.
3. 회사의 전략적 우선순위가 가장 높은 사업을 찾아내서 내 강점에 따른 성공경험을 연결시켜 생각해봐라.
[입사 후 포부 표현]
1. 1/3/5/7/10년 계획을 너무 구체적이지 않도록 설명하라.
2. 기여와 공헌의 관점으로 설명하라.
3. 궁극적으로 어디까지 성장할 것인지 과정과 함께 최종 포지션을 밝혀라.
안녕하세요! 작년 하반기 취준 때 대기업 여러군데 인적성 힘들게 뚫고 싹 다 면탈해버렸었는데, 이번 상반기 때 면접오빠 덕분에 처음으로 1차면접 합격, 그리고 오늘 최종면접 합격 소식을 듣게 되었습니다 !! 정말정말 가고 싶던 곳이라 더 기뻐요!! 동영상에 취업하신 분들 댓글다시는 거 보고, 저도 취업되서 꼭 댓글달고 싶었는데 생각보다 빠르게 최합 소식을 들었습니다 ㅎㅎ 정말 많은 도움이 됐어요!! 임원면접에서 그렇다 할 한 방이 부족했던 것 같은데, 마지막 할말에 입사 후 포부를 잘 녹여낸 것이 좋게 작용한 것 같습니다!! 감사합니다!!!! 복받으세요 !!!!!!!!!!1
와~ 축하합니다~ 합격자 인터뷰 한번 해주세요~
축하드려요!! 기운 받아갑니다 :)
기 받아갑니다!
아 취직 어렵다 ㅠㅜㅜㅜㅜㅜ
인정 합니다...
몇주 전에 임원면접 보러 가면서 이 영상을 봤었는데, 이렇게 최종합격 후기 쓰러 다시 찾아서 오네요. 많은 영상들 보며 마인드 컨트롤 하구... 스크립트도 짜고... 그랬었는데...이형님 영상을 보지 않았더라면... 전 평생 최합 못했을거에요.ㅠ 참고로 대겹, 외국계 둘 다 최합 통보 받았습니다. 정말 감사합니다!
축하드려요. 기 받아갑니다!
회사의 구체적인 성장계획에 함께하고 싶다. (나의 직무강점으로 표현)/ 경영이념
연도단위로 끊어서 제시(너무 구체적이지는 않게), 공헌과 기여 관점, 최종포지션으로 설명
현직자 만나는 방법(아래 댓글 내용 정리)
1) 알바, 인턴 등
2) 회사 앞에서 점심시간이나 퇴근시간에 기다리기
3) 이메일이나 홈페이지에 있는 연락처로 연락 드리기
4) 인맥 활용하기
근데 그 현직자가 무능하거나 아니면 그 조직이 유능한 사람을 무능하게 굴리거나 하면 답 없음 인턴을 해도 정상적인 프로세스와 시스템 이어야함
저 면접왕이형 영상 5개 반복해서 보고 1차면접 최종면접 다붙어서 이직합니다!! :) 꼭 감사하다고 하고싶었어요!!
전 중학생이지만 자소서를 쓰는데 큰 도움이 된거 같아요 감사합니당~~^^
항상 구분하기 어려웠던 지원동기랑 입사후포부가 명확히 구분되었습니다. 유익한 강의 감사합니다^^
2달 전에 최종합격이 된 곳이 있었는데 면접때 회사 경영 이념을 말하니깐 좋아하더라고요.
하지만 면접 때 전에 일한 직원 험담하고 분위기도 별로라서 안 갔어요.
면접 얼마나된다고 그 사이에 퇴사한 직원 험담을 한다고요? 할말이 그렇게 없었나
험담한곳 절대가시면 안돼요 거기 입사하는 순간 그 씹힘의 대상이 내가 될 수 있다는점 . 그런곳 ...진짜 답없음
1. 입사후 포부에 추상적인 표현은 지양하자 구체적으로 회사가 펼치는 전략에서 나의 역량을 어떻게 적용할지 어필하자
2. 기업의 진짜 경영이념을 찾아보자
3.회사의 전략적 우선순위에 나를 맞춰보자
지원동기는 입사 전 얘기.
입사후 포부는 입사 후 얘기.
이 두가지를 연결하는 포인트는 일관성이다.
지원동기에서 했던 얘기를구체적으로 입사후포부에서 풀어나간다고 생각하자.
1. 회사의 구체적인 성장계획에 함께하고싶다. 이것을 구현하겠다를 직무강점으로 표현한다.
ex) 회사의 전략이 뭔지 아는데 이역량이 필요할거다 내가 이런경험을 햇는데 성공했다 이걸로 이런걸 만들어내는 사람이 되겠다.
2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춰라. 진짜 경영이념은 '설립자가 어떤 의도로 어떤목표를 달성하기 위해 설립됏는가' 다.
3. 회사의 전략적 우선순위에 내 강점을맞춰라
- 현재 회사 사업 방향을 보고 쓰일수있는 내 강점찾자
1. 1/3/5/7/10년 단위로 끊어서 표현. 단 너무 구체적이면 안된다
2. 기여와공헌관점으로 설명
ex)나의어떤 경험에 기반함 강점으로 어떤 문제에서 이런점 해결을 하겠다
3. 최종포지션으로 설명
ex 내어떤 강줨으로 이런 포지션까지가겠다.
내가 인사과에잇었어도 이형은 꼭 뽑겠다
뭘 좀 아시는 분 ^^
항상 느끼는 거지만 사례를 들어주시는 부분이 너무 좋아요...☆
회사의 구체적인 성장 계획에 내가 함께하고 싶다, 내가 구현해 내겠다 내가 어떠한 강점으로 어떠한 걸 기여를 하겠다
회사의 경영이념에 맞춰라 (회사의 홈페이지 확인)
어떠한 목적을 가지고 어떠한 목표를 달성하기 위해 회사를 설립하게 되었는지가 중요
입사전에 이런일 했고 입사후에 이런 일을 하겠다.다고 연결(팩트 일관성)
지원동기: 생계유지
입사후포부: 입사 후 근무환경등 상황에 따라 변동가능
난 솔직하니깐
ㅋㅋㅋ
지원동기: 지원 전 얘기
입사 후 포부: 지원 후 얘기
연결선상에 있는 내용. 그러므로 '일관성'있게 작성할 것.
입사 후 포부 : 1. 구체적으로 회사가 추구하는 전략과 나의 지원 전 경험을 매칭시키기
2. 회사의 경영이념에 맞춰라.
-관심갖고 회사의 연혁 살펴보기 전에!
-현직자 인터뷰를 통해 사내 교육 시 어떤 내용에 대해 들으셨는지 여쭤보고 나를 매칭시키기
3. 회사의 전략적 강점 순위에 나를 맞추기
-이것 역시 현직자 인터뷰가 답!
-> 1, 3, 5, 7, 10 년 순으로 (구체적이지 않게) 작성해볼 것.
-> 기여와 공헌 관점에서 설명
-> 최종 포지션으로 설명
선생님. 안녕하세요! 저는 이번 2018하반기 공채 제약영업직무에 합격한 신입사원입니다. 저는 2년의 공백기를 거치고 힘들게 입사했습니다. 지금은 연수중이네요.ㅎㅎ면접을 준비하면서 이복형제님들 영상을 수도 없이 돌려봤습니다. 결국 원하는결과를 얻어서 행복합니다. 저 또한 유튜브를 통해 취업준비생들에게 힘이 되고 싶습니다. 오랜기간동안 준비했던만큼 여러 팁과 정보들을 줄 수 있을것 같아요. 현재 유튜브에는 소위 취업컨설팅전문가들만이 영상을 게시하고 있습니다. 영상을 보면서 '현실적인 취업준비생의 입장'은 들어볼 수 없었습니다. 그래서 제안드리고 싶습니다. 부족하지만 최근까지 취업을 준비했었기에 취업준비생이 말하는 취업방법이란 컨텐츠로 참여해보고 싶습니다. 마지막으로 취업준비생 여러분들 힘내라는말 안할께요. 어차피 힘드니까요. 대신 스스로 후회할일 만드지는 말아요 우리.
@@leebro_interview 님 질문하고싶은데 개인 메일좀부탁드려용
저도 제약 영업 희망하는 취준생인데요! 괜찮으시다면 정보좀 얻을 수 있을까요 ㅎㅎㅎ
메일보내드렸어요~
안녕하세요. ‘면접왕 이형’ staff입니다!
이형의 영상을 보고 최종 합격하신 분들의 사례를 직접 들어보고자 댓글 남깁니다. 괜찮으시다면 'project@alivecommunity.co.kr'로 메일 부탁드립니다. 감사합니다:)
안녕하세요 제약영업직을 꿈꾸는 최준생입니다. 혹시 메일을 통해 질문 드려도 될까요? 제 메일은 tkdgns0948@naver.com 입니다
면접보러가기 전 2시간 전입니다.
정말 좋은 컨텐츠입니다 저에게 큰 도움이 되었어요! 면접 잘 보고 오겠습니다!!
감사합니다^^
너무 구체적인 입사 후 포부보다는 현실적인 입사 후 포부를 작성하는 것이 중요하다. 하지만 기업에서 어떠한 방향에 더 힘을 실어 사업을 진행중인지 알지 못하므로 현직자를 만나는것이 중요하다.
느낀점: 지원동기 뒤에 입사후포부를 일관성 없게 작성한것 같습니다. 지원동기와 잘 이어지도록 입사 후 포부를 잘 작성해야겠습니다.
진짜 쉬운데 어렵다...
막상 영상보고 나면 쉬운데 직접 응용하기 어려운게 결국은 경험으로 녹여내야 하기 때문..ㅋㅋㅋ
신입들이 사회 경험은 있다해도 직무 경험은 얼마나 있을까 싶음.. 최대한 비벼서 끼워 맞춰서들 하는건가
안녕하세요 이형! 영상 너무 잘보고 있습니다. 정말 취업에 대해 막막한 취준생이 였는데 이형님 영상 보면서 다양한 정보 얻고 그 결과 꼭 가고 싶었던 기업 최종합격까지 할 수 있었습니다. 이형님 없었으면 절대 합격할 수 없었을 것 같아요ㅠㅠ 유튜브에 댓글 다는게 처음인데 꼭 감사 인사를 드리고 싶어서 댓글 달아요. 직무는 이형님과 같은 인사직무에요! 앞으로도 좋은 영상 많이 부탁드려요ㅠㅠ 모두가 원하는 기업에 들어가서 다들 행복했으면 좋겠습니다. 정말 감사드립니다!
와아 어떻게 이렇게 말을 잘할수있을까요
구체적으로 회사가 어떤 전략을 추구하는 지 알고 있는데 그 전략에 필요한 전략이 이걸껍니다. 그래서 내가 이런 경험을 해서 이런 성공을 했어요. 이걸 가지고 이런 것들을 만드는 사람이 되겠습니다.
돈주고도 못듣는 강의를 유튜브에서 무료로 듣게되네요 정말 감사합니다 열심히 적용해서 반드시 취뽀하겠습니다!
입사 후 포부 작성법
1. 1, 3, 5, 7, 10년으로 구분하여 미래 계획 설명: 경력 설명 좋음, but 회사는 다른 직무 배치 하고 싶을 수 있다
2. 기여와 공헌 관점으로 설명: 내 강점을 이 프로젝트에서 ㅇㅇㅇ 으로 기여할 것입니다.
3. 최종 포지션으로 설명: 과정을 설명하고, 최종 목표 말해라
결론 : 현직자 만나라.
지원동기는 입사 전 이야기
입사 후 포부는 입사 후 이야기(공약같은것)
지원동기-->입사후 포부 연결(일관성)
입사후 포부
/회사의 구체적인 성장계획에 함께하고 싶다 (직무강점과 연관되서)
(사람냄새가 나는 회사 만드겠다 xxx
행동을 숫자로 바꿔나갈 수 있는 사람! Ok)
/회사의 진짜 경영이념에 맞춰라
(창업주의 꿈, 이념을 잘 이해하고 있어라)
회사의 수익이 나는 부분이 어디인지!!
(현직자 만나서 사내교육 물어보자,,)
/회사의 전략적 우선순위에 맞추자
어떻게 써야할까
/1,3,5,7,9년으로 계획을 써보자
/기여와 공헌 관점으로 설명
/최종포지션을 설명하자(단 차근차근 설명)
요즘 컨텐초속도가 대단하네요^^ 감사합니다.😌
지원동기와 입사후 포부는 일관성 필요!
1. 회사의 구체적인 성장계획에 구현해내겠다
- 직무강점으로 구체적으로 표현
- 회사가 추구하는 전략에 나의 역량을 어필
2. 실제 경영이념
- 홈페이지와 실제 경영이념은 다를 수 있다.
- 회사가 현직자들에게 사내 교육 프로그램이 무엇인지 현직자 인터뷰에서 물어보기
3. 회사의 전략적 우선순위를 내 강점에 맞추는것
- 회사의 전략 포인트가 무엇인지 알아야함
- 나의 강점이나 경험이 이 회사 전략에 어떤 도움이 될 지 생각해보자
입사후 포부 표현 방법
- 1/3/5/7/9/10년 과정으로 대략적 방향을 제시
- 기여와 공헌 관점으로 설명
성공경험과 연결시켜 사업전략에 기여하겠다
- 최종 포지션
과정 설명 필요함 (이형: 동북아시아의 CEO 가 되겠다!)
현직자를 어떻게 해야 만날 수 있을지 궁금합니다! 생각을 해봤는데, 1) 회사 앞에서 점심시간이나 퇴근시간에 기다리기 2) 이메일이나 홈페이지에 있는 연락처로 연락을 드리기 3) 부모님이나 친구의 인맥 활용하기
이런 3가지 방법이 떠올랐어요
이 세가지 방법말고는 떠오르지가 않는데ㅜㅜ 현직자 만나기 어떻게 성공할 수 있는지 궁금합니다! 감사합니다!
요즘엔 링크드인 메시지 보내기도 가능해요
안녕하세요 이형님, 이번에 막 취준 시작하면서 혼자 자소서랑 이력서 작성하는데 이형님 팁들이 정말 큰 도움이 됐습니다. 저는 하고 싶은 직무가 명확해서 다양한 산업군의 중소기업에 지원하고 있는데, 그래서 현직자를 만나기는 힘들지만 대신 채널 구독과 좋아요를 했습니다 ㅋㅋㅋㅋ 유익한 영상 감사드려요 영상이 유익한 것도 유익한 거지만 유머코드가 맞아서 보는 내내 계속 빵 터져요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 덕분에 취업하면 또 댓글 달러 오겠습니다
지원동기 입사전 / 입사포부 입사이후
지원동기와 그대로 연결 (일관성 구체성이 중요)
-작성 방향
1. 회사의 구체적인 성장계획 + 직무강점
- 회사의 구체적인 전략 여기에 필요한 역량은 이것. 이 때 내가 이런 성공 경험이 있음. so 나의 이 역량으로 ~~을 만들어 가는 사람이 되겠다.
2. 회사의 진짜 경영이념에 맞춤
홈페이지와 실제 경영이념은 다를수도 있음
회사의 설립 목적, 의도 파악
수익 내고 있는 원천
3. 회사의 전략적 우선순위에 나만의 강점을 연결
-표현방식
1. 135710으로 구분하여 작성
너무 구체적이면 안됨
2. 기여와 공헌
분석력이 강점이라면 이러한 패턴, 정보들을 가공해내겠다
협상력이 있으면 어딜가든 사업을 성공적으로 이끌겠다
3. 최종포지션
ex) 동북아시아의 ceo
왜 하필? 왜 도전? 앞에 설명할 부분 두가지 정도 추가
50세가 넘어 경기주택도시공사 공무직 최종합격 했습니다
면접보는데 많은 도움되었습니다
감사 합니다
이번 하반기 퇴사한 이복형제님들 덕분에 원하는 기업 어제 최종합격했습니다! 정말 감사합니다!
셀취얼 설명회도 다녀왔었고, 혼자서 셀취얼과 유튜브 영상으로 취업준비했었는데 진짜 큰 도움되었습니다. 주변에도 마구 추천중입니다. 앞으로 매일 이복형제님들 숙소방향으로 하루에 세 번씩 절하고 싶은 심정입니다. 감사합니다!! 이형 파이팅!
축하드립니다!!근데 셀취얼이 뭔가요?ㅎㅎ
@@leebro_interview 감사합니다
고려한번 해보겠습니다 ㅎㅎ...
영상 잘보고 있습니다~ 도움이 많이 되요 ^^ b 경력직 면접관련 영상도 올려주시면 감사하겠습니다 bb
지원동기 - 입사 전 이 회사에 왜 지원하게 되었는가
입사 후 포부 - 입사 후에 나는 이런 계획을 가지고 진행할 것이다.
1. 내가 어떤 강점을 어떤 사업에 구체적으로 어떻게 기여하겠다.
2. 회사 경영이념 - 홈페이지와 실제는 다름. 어떤 의도와 어떤 목적으로 이 회사를 설립했는지(세월이 흐르면서 조금씩 변화)
현직자를 만나 회사내 교육 프로그램을 알아보며 회사의 역사, 문화적 특징 등을 파악 이것에 맞는 입사 후 포부를 맞춰라
3. 전략적 우선 순위 - 회사의 전략적 우선순위에 집중 (현직자 인터뷰)
4. 너무 디테일한 계획 X, 강점에 연결 - 내가 가진 강점과 경험으로 이렇게 기여하겠습니다., 최종 포지션 - 어느 포지션까지 어떤 강점으로 어떤 포지션에 도달하겠다.
코치님! 영상 감사합니다.
입사 10년 후 나의 모습 및 비전 작성법도 다뤄주세요!
좋는 회사 만들겠습니다.는 추상적.
구체적으로 어떤 전략을 추구하는지, 그 전략에 이런 역량 필요하고, 나는 이런걸 해봤고 이런 성공경험이 있어요.
내가 어떤 강점을 어떤 사업에 구체적으로 어떤 프로젝트에 기여할 수 있을지를 설명하라.
회사설립 과정, 이념. 현재 출시되고 있는 상품과 서비스를 다시 한번 보는 것 중요.
현직자
- 사내 교육 프로그램 물어봐.
- 회사의 전략적 우선수위 물어봐. 맞으면 바로 뽑아.
입사후포부
- 1/3/5/7/10 : 대략적인 방향 정도 언급
- 나의 역량을 어떤 프로젝트나 어떤 사업에 가도 요렇게 기여하려구.
회사 설립의도 목적에 맞게 현재 출시되는 상품과 서비스를 바라보는게. 단기적인 이익이 아니라 장기적인 관점에서 조직에 이익이 될 수 있는 방안을 생각해보라는 관점이었을까요.. 잠깐의 이익에 취해 출시하는 상품과/서비스에 브랜드가 없다면 장기적인 손실이 될 수 있으니까요. 좋은 영상 항상 감사드립니다.!
예전보다 차분하게 볼수있고 정보로 꽉 차있어서 좋아요
저 취준할때 이런 영상들 봤으면 훨씬 잘 할 수 있었을 거 같아요ㅠㅠ 도움되는 내용이 정말 많네요ㅎㅎ 혹시 현직자 연결해주시는 프로그램도 운영하시나요?
항상 보면서 소중히 참고하고잇습니다! 현재 공기업 면접을 앞두고 준비중인데, 공기업에도 "어떤 사업에서 어떤 역량을 발휘해 성과에 기여" 흐름으로 가도 되는걸까요?? 공기업은 대부분 보수적이라서 그냥 차분히 주어진 업무를 잘 하는 착한 사람을 좋아할 것 같은데, 너무 성과지향적처럼 보여서 과도하게 튀어보이거나 잘난척하는 것처럼 보일까봐 걱정입니다.
그럼에도 제 자소서에는 '분석'경험 위주로 작성한 터라, 이와 같은 맥락으로 '분석경험을 발휘해 신사업에 기여하겠다'고 하는게 맞는지...고민입니다ㅠㅠ
아니면 그냥 공기업 입사후 포부는 형식적 질문이니 부서분위기를 파악하고 민원응대를 원활히 하고 맡은 업무 파악을 적극적으로 하겟다~~ 이정도 수준으로 하는게 나을까요??? ㅠㅠㅜㅜ제발 조언부탁드립니다😭
공기업은 제가 평가자로 참여해본건 아니지만, 여러 리팸들의 사례를 분석해본 결과 성과는 사기업과 같이 엣지있게, 하지만 말투는 겸손하게가 최고인거 같아요 ^^
@@leebro_interview 답변감사드립니다!!!!!!참고해서 반영하겠습니다!
입사후 포부도 직무강점연결선이었군요, 저는 저번 최탈에서 너무 추상적이고 비현실적으로 말했던 기억이나며 반성하게되네요ㅠㅜ 비즈니스를 잘할만할 사람, 나의 어떤강점을 어떤 프로젝트에 기여하겠다로 어필하는 문장을 다시 구성해보겠습니다!
와 다시 올라온다!!!!!!!!!!!!!면접왕 이형님!여쭤보고싶은게 있는데이 영상 포함해서 앞으로 올라올 영상들과전에 내렸던 퇴사한 이복형제에서의 영상들과 내용면의 퀄리티에서 차이 ..없..겠죠?!ㅎㅎ그 영상들 못봐서 너무 아쉬워서요!1
면접오빠 덕분에 2차 최종 면접까지 합격했습니다!! 감사합니다 :-)
그런데 연수 끝나고 출근 첫 날 회의 시간에 신입사원 인사하는 자리가 있어서 30초 간단한 자기소개(자기소개 및 입사 후 포부)를 준비해오라고 하던데 이때도 구체적으로 숫자로 말하는 것이 좋을까요?? 아니면 그 자리에는 비교적 평범하게 가는 것이 좋을까요??
주변에 취업하신 분들은 제일 튀지 않는 쪽으로 하라는 조언을 많이 들어서 고민되네요..
궁금한점이 있습니다!
혹시 취업플래너 구매는 이제 끝난건가요?? 제가 10권정도 구매를 희망하는데 전에 영상도 사라지고 해서.. 여쭤봅니다!!
입사후포부는 지원동기와 연결되서 공약 같은 것
일관성이 있어야함.
회사의 구체적인 성장계획과 함께하고싶다. (자신의 강점과 연결)
나의 강점을 어떤 프로젝트에 기여하겠다
회사의 경영이념과 함께
어떤 의도, 어떤 목적을 가지고 설립했는지 파악
회사의 전략적 우선순위에 내 강점을 맞춤
1/3/5/7/10년도로 구분
너무 구체적이면 안됨
대략적 계획을 말함
기여와 공헌 관점으로 설명
분석력이 강점이라면 어떤 정보, 패턴들을 생성해내겠다.
최종 포지션으로 설명
아 명확한 꿈은 없지만 가슴 속에서 희망이 샘솟습니다!
입사후 포부는 내가 가진 강점과 회사의 전략적 우선순위와 맞는 포인트를 작더라도 찾아보는 것!!!
주위에 현직자가 있으면 이런 영상을 찾아보지 않았겠죠? 현직자 만나는것만 강조하시네요ㅠㅜ
드립사진 넘 웃겨용 ㅋㅋㅋㅋㅋ면접 준비하는 심각한 상황이지만 웃게해주셔서 감사합니다 ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋ 꼭 합격할게용!
창업주, 설립자의 목표를 보는 건 상상도 못했네요.
항상 회사 연혁은 아예 안 봤는데 설립배경에 대해서 보고 그에 따른 회사의 마인드를 파악해야 겠습니다. 감사합니다!
장교로 10년간 복무 후 전역을 앞두고 있습니다. 공공기관 방호, 민간 보안경비업 분야로 진출하기위해 자소서ㆍ직무수행계획서를 열심히 쓰고 있는데, 제가 경험했던 것들이 헛되지않게 영상 참고하여 잘 써볼게요~^^ 좋은 영상 감사합니다. 한줄기의 등대입니다^^
공기업 인턴면접을 보는데 마지막입사후포부를 인턴경험으로 신입사원이됬을때어떻게 하겠다고 기업사업에 맞춰 엮어내야하나요 아니면
인턴의위치에서 할수있는 조직친화 이런쪽으로가볍게 해도괜찮을까요??
둘 다 이야기 하면 어떨까요? 짧게.
1일 1형 중인 27살 신입 취준생입니다. 이형 덕분에 면접까지는 볼 수 있었지만 최종합격을 못하고 있습니다. ㅠ 이번 달 GDR 신청도 했고, 체인지 업도 신청했으니 조금 더 노력해서 취뽀 하겠습니다.
가즈아가즈아가즈아!!
안녕하세요😊 영상 정말 잘 보고있습니다ㅎㅎ 궁금한게 있어서 댓글남겨요ㅠㅠ 계약직 1년 자소서를 쓰는데 입사 후 시기별 계획을 물어보더라구요😟아니 1년 뽑을거면서 뭘 적으라는거죠?ㅠㅠ 개월 수 대로 나눠서 작성하는게 좋을까요? 아니면 뭉뚱그려서 말하는게 좋을까요...멘붕입니다ㅠㅠ 시간나시면 답변 부탁드릴게여😋
입사 후 포부 자기소개서에 작성하고 면접 보기 전에 봤네요 ㅠㅠ 빨리 봤어야 하는데 😂
원가를 순서대로 배분할 경우 배분받을 부문의 원가기준으로 쪼개서 차지하는 비율만큼 가중치 적용해 배분한다 단계배부법이면 보조부문 배분 후 제조부문에 배부한다
동일 업종에 있지만 영상 좋네요^^ 취준생들에게 큰 도움이 될듯 합니다
내년에 공채 준비할 특성화고 재학중인 한 학생입니다.
셀프 취업준비 메뉴얼을 텀블벅을 통해 구입하고, 퇴사한 이복형제 업로드 되는 동영상을 보면서 내년을 대비해 열심히 공부중인데요.
학교생활 중 제가 긴장을 많이해서 발표대회나 모의면접 때 실수가 잦은데요. 긴장을 적게 하는 방법같은 거는 없을려나요?ㅠ
청심환
좋은 영상 감사합니다!! 정말 많이 배우게 되어요ㅎㅎㅇㅎ
형님진짜 짤들 어디서 다 가져오는거에요 ㅋㅋ 웃겨죽겠넴 ㅎ_ㅎ
요약)
-지원동기와 포부는 이어진다. 단, 동기는 입사전 얘기라면 포부는 입사 후 얘기이므로 구체적으로 다가갈 것-
지원동기가 공약이라면, 포부는 공약 이행 방법과 목표 등 구체적인 얘기를 해야한다. 물론 흐름이 같아야 한다. 공약에서 A얘기하는데 포부에서 B얘기하면 일관성이 없으니까. 그리고 당연히 포부에서는 보다 구체적인 얘기가 나와야 한다. 추상적인 말은 하지 말 것
서술방식
1. 회사의 구체적인 성장계획
=> "회사에서 현재 추구하는 전략은 ~인데, 여기에 내 ~한 강점을 활용하여 매출을 극대화 하겠다 등"
2. 회사의 경영이념
=> 회사 설립자의 이념과 바탕을 살펴보고 현재 회사에서 제공하는 상품/서비스를 바라보면 좋다. 이런건 현직자한테 물어보는게 최고다. 그 사람들은 회사에서 이런 부분에 대한 교육을 받았으니까
3. 전략적 우선순위
=> 회사에서 당장 요구하는 역량이 있다. 쉽게 말해서 이런식이다
피자가게에서 기존 직원에게 요구되는게 도우를 만드는 일이었다. 그런데 어느날 좋은 기계가 왔고, 이 기계를 당장 사용해서 매출을 극대화 하고자 하는데 기계 사용법이 복잡하다. 그래서 기계를 사용하는 능력을 가진 사람을 뽑고 싶어한다. 당신은 이 소식을 들었고, 마침 기계를 사용할 줄 안다. 가서 '나 기계써봤다' 라고 한마디 하면, 당신을 왜 안뽑겠나? 지금 당장 제일 필요한 능력인데
표현방법)
1. 구체적인 숫자로 표현: n년내로 ~한 성과를 내겠다
=> 단 너무 구체적이면 안됨. 회사에서 당신 뜻대로 다 따라가진 않을 수 있으니까. 좀 열린해석이 가능하게 쓰는게 좋다
2. 기여/공헌 관점으로 표현: 내가 가진 소스 제작 능력을 바탕으로 당신네 회사에서 밀고있는 김치피자의 김치 맛을 강화하겠다 등
3. 최종 포지션: 나는 CEO가 돼겠다 왜냐하면~
=> 뜬금없이 말할게 아니라 어느정도 앞 단계를 말하면서 논리적으로 설명
항상 큰 도움 받고있습니다 감사합니다ㅜㅜ 저도 현직자분들은 직접만나 이야기를 듣고싶은데 주변에 현직자분이 없습니다..ㅠㅠ 혹시 현직자분을 만나뵐수있는 커뮤니티같은게 있으면 알려주시면 감사하겠습니다~~🙌
잇다, 코멘토, 이제 곧 리팸 커뮤니티에서 만들어 줄게요!
와!! 항상 유익한 정보 너무 감사합니다~!!
기업의 성정계획과 나의강점. 기업의 경영이념에 나의강점 지원동기와 연관성있게 정리하자!!
1/3/5/7/10년도 별로 정리하지만 너무 구체적보다는 방향성만 나의 기여와 공헌성을 표현한다.
오늘 면접보러 가요ㆍ
20 년 전에 면접 본 이후로 처음ㆍ
어제 형님 영상보고 많이 참고 했어요ㆍ
이게 하루 만에 되는 문제는 아니지만ㆍ
제가 무얼해야하고 무얼 하지 말아야 할지는 윤곽은 서네요ㆍ
감사합니다ᆞ
모든 질문에 경험을 붙이는게 참 힘드네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 형님 영상보면 경험없인 아무런 사람이 되지 못할거같네요..
맞아요..ㅜㅜ그리고 모두가 거창한 창립이념, 무슨전략 이 구체적으로 있는 대기업 취준생도 아닐테구요ㅜㅜ 휴우
면접관이 원하는 입사 후 포부를 말하기 위해서는 분명히 알아야 할 것이 있다.
1. 해당 회사의 경영이념에서 탄생된 원천(수익모델)과 경쟁력이다.
예를 들어, '정식품'은 국민건강증진이라는 경영이념에서 두유를 개발했다.
2. 해당 회사의 성장계획 중 나의 직무강점으로 기여할 수 있는 포인트를 찾는 것이다.
> 강조점은 성장계획과 직무강점이다.
3. 회사가 현재 추구하는 전략적 우선순위에 나를 맞춰야 한다.
회사의 성장계획과 현재 우선순위에 대한 정보는 '현직자 인터뷰'를 통해서 얻을 수 있다.
현직자 인터뷰를 통해 얻은 정보는 세 가지로 표현될 수 있다.
첫 번째는 연도별(1/3/5/7/10)로 어떻게 회사에 기여하느냐다
둘 째는 나의 역량(분석력, 협상력 등)으로 어떻게 기여하냐다
마지막은 최종 포지션으로 설명하는 것이다. "CEO가 되서 ~을 하겠다" 등
안녕하세요!! 좋은 이야기 너무 감사드려요ㅜㅜ고객만족도 조사업무에 지원하는데 기존에 직원들에게 이 결과가 공유되지않고있다는 것을 알게되어서 그것을 공유하고 적극적으로 직원들에게 긍정적 피드백을 제공하겠다는 포부를 얘기하고싶은데요,.. 이게 공유를 하지않는 나름의 이유가 있을것같기도하고요ㅠㅠ이런 언급은 조심스러울까요?
면접형님! 영상 너무나 잘보고 있습니다! 한가지 궁금한게 있어서 질문드립니다 면접형님이 올리신 면접 시뮬레이션에서는 입사후 포부가 짧고 간결하게 답변을 하셨는데 이영상을 보면서 입사후 포부가 너무 길어지게 되는거같아 고민입니다.! 최종면접인데 입사 후 포부의 양을 어느정도로 하는 것이 가장 좋을지 여쭤봅니다.
@@leebro_interview 감사합니다!
결국 다 거짓말
지원동기: 사실 대부분 잘 모르는 회산데 이제서야 보고 작성하는데 마치 원래부터 알았던 것처럼 거짓말
입사 후 포부: 원래 없었음. 홈피좀 뒤져보고 얘네 사업관련된거 잘 하겠다. 거짓말
거짓말 대잔칰ㅋㅋㅋㅋㅋ
보통 사람이 다 그래요 ㅋㅋㅋ 어쩔수없어요 그치만!
결국 이 질문은 변별력이 없다는거 ㅋㅋㅋㅋㅋ
자소설 쓰는 우리네 모습 ^^,,
이정도면 다행임 원래 취업도 하기 싫은데 돈벌어야하니깐 하는거 ㅋㅋ
지원동기와 입사 후 포부를 연결하는 "일관성"
1. 회사의 구체적인 성장 계획에 함께 하겠다. --> 직무 강점
a. 구체적으로 회사의 어떤 전략을 하고 있는지 알고 있다. --> 직무 강점으로 맞춘다.
2. 회사의 경영이념에 맞춰라.
a. 실제로 이 회사가 어떻게 설립했고, 누가 설립을 했고, 어떤 의도와 목적을 가지고 설립했는지.
b. 위의 관점 지금 상품과 서비스를 다시 보는 것.
c. 이 회사가 수익을 내고있는 원천과 경쟁력을 파악해서 경영이념에 어떻게 녹여지는지. => 현직자 인터뷰
3. 전략적 우선순위를 내 강점에 맞춰라.
표현하는 방식
1. 1/3/5/7/10 --> 로드맵, 너무 구체적이면 안 된다. 대략적인 방향 (회사는 그런 생각이 아닐 수도 있다.)
2. 기여와 공헌
a. 어떤 프로젝트 어떤 사업부에 가든, 이런 패턴 정보들을 생성/가공해내겠다.
b. 이런 사업에 도움이 되는 사람이 되겠다.
3. 최종 포지션.
이러한 강점으로 ~~한 포지션까지 가게 될거야.
굉장히 구체적이네요.! 입사 후 포부마저도 현직자 인터뷰를 통한 정보로 어필.. 명심하겠습니다 감사합니다 !!
이복 채널이 둘로 나뉜건가요??