해고를 위한 사전준비, 징계와 인사명령은 뭐가 다를까?

우리나라법에는 정규 근로자를 해고하기 위해서는
정당한 이유를 갖추어야한다는 제한을 하고 있습니다.
이 때문에 회사에서는 내보내고 싶은 직원이 있을경우,
곧바로 해고하기보다는 징계와 인사명령 등 다른 방법을 이용하는 경우가 많습니다.
해고 전단계로 이루어지는 징계와 인사명령에 대한 대처방식을 설명하기에 앞서
징계와 인사명령의 차이점에 대해 설명드리고자 합니다.