Que geração abençoada. Quem estudou no início da década de 1990 não tinha acesso a ótimos vídeos como este. Era afundar o rosto nos livros e aulas presenciais. Eu acho o máximo chegar no RUclips e encontrar vasto material. Parabéns pela aula, professora.
há alguns equivocos, dentre eles, um equivoco na data - A Lei do Ventre Livre, também conhecida como “Lei Rio Branco” foi uma lei abolicionista, promulgada em 28 de setembro de 1871 (assinada pela Princesa Isabel) e não em 1971 como menciona o video.
Obrigado pelo comentário! Realmente a lei está com o ano errado, os slides já foram corrigidos. Aproveite e se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br
@@ysabelafrances72 a professora equivocou,1971 foi o ano em que eu nasci,e não aconteceu nada disso,eu levei ate um susto kkkkk,a data certa é 1871 kkkk isso acontece,mas e uma boa aula.
Lei do Ventre Livre, também conhecida como Lei Rio Branco, foi uma lei apresentada na Câmara dos Deputados em 12 de maio de 1871, sendo promulgada em 28 de setembro do mesmo ano e NÃO em 1971 como dito pela professora.
Estou cursando Gestão em Rh. E seus vídeos estão me ajudando. Assistir vídeos fora da plataforma de estudos, me ajudam muito. Parabéns professora. 👏👏🙏🙌
Gosto muito das aulas , são curtas e objetivas, a professora é maravilhosa,tem linguagem de fácil compreensão. Obrigada pela ajuda. Obrigada a todos os organizadores de todas as aulas de vocês.nota 💯🌹🌹🌻
Estou muito feliz com sua aula, eu amei. Quanto ao erro na data eu percebi e já pesquisei e corrigi, mas isso não atrapalhou em nada a aula genial que nos deu. Obrigada!! seguindo MAXIEDUCA com prazer!
Gratidão pelos elogios, Rosimare e seja muito bem vinda ao nosso canal, temos conteúdos aqui que irão te ajudar muito. Qualquer dúvida estamos a disposição! Abraços e bons estudos ☺
Agradeço que tenha gostado, Felippe. Obrigada por entender o erro de digitação. Espero que goste das demais aulas e dos demais conteúdos do nosso canal. Bons estudos.
Oi Leandro, tudo bem? Muito obrigada pelo seu comentário, fico muito feliz que minha videoaula tenha te ajudado. Se inscreva aqui no canal e acompanhe as novidades que acontecem por aqui! 😊😉
Tudo bem, Dhonas? A Ju sempre arrasando com suas aulas, não é mesmo. Que bom que ajudou você. Continue por aqui no nosso canal e aprenda mais com nossas vídeos aulas. Abraços.
Obrigado pelo comentário! Se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br
Há erros históricos, alguns já citados. Um dos erros, e grave, é o conceito de trabalho no feudalismo, não havia escravidão, como mostrado era servidão onde os servos trabalhavam para os senhores feudais trabalhavam nas terras destes senhores em troca de proteção; moravam em fortificações e pagavam taxas - não poucas e nada leves. No entanto, estavam livres para tentarem a sorte fora destas fortificações quando quisessem. É o princípio da revolução urbana.
Obrigado Larissa! Se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br
1) Qual foi a primeira forma ou fase de trabalho? Fale sobre ela. 2) Qual foi a segunda forma ou fase de trabalho? Fale sobre ela. 3) Qual foi a terceira forma ou fase de trabalho? Fale sobre ela. 4) O que pôs fim às fases ou formas iniciais de trabalho? Fale sobre o trabalho nesse período? 5) Discorra sobre o direito do trabalho com o advento da revolução industrial. 6) Fale sobre a evolução do direito do trabalho no Brasil, com destaque para o que ocorreu antes e depois de 1934? 7) O que se denomina de princípios do direito do trabalho? 8) Cite e fale sobre os principais princípios do direito do trabalho
1- Escravidão. Eles eram tratados como coisas, propriedades e não tinham nenhum direito, nem mesmo os trabalhistas. 2- Castigo. Essa fase era da servidão. Os senhores feudais davam a proteção política e militar aos servos, eles não eram livres, prestavam serviços aos senhores feudais. 3- Nessa fase existiam 3 figuras. Os mestres: eram donos das obras, já tinham passado pela prova "obra mestra"; Os companheiros: recebiam salários para trabalhar e faziam os serviços tentando passar pela "prova obra mestre" Os aprendizes: eram como se fossem funcionários dos mestres, mas, nada recebiam, só aprendiam. 4- A Revolução Francesa. Ela veio para da fim nessas fases e começou a era contratual. Foi aí que começou os direitos trabalhistas. 5- o direito e o contrato de trabalho passaram a desenvolver com o surgimento da revolução industrial. Porém, foi com ela que veio muito desemprego, pelos maquinários inventados que substituam muito a mão de obra humana. 6-
A aula é boa, porém além do erro temporal sobre a lei do “ventre livre”, também ouve erro sobre a origem da palavra “salário”, que tem origem no latim “SALARIUM”, que significa 'pagamento com sal'. O termo surgiu do uso da iguaria como forma de pagamento para prestações de serviços, na Roma Antiga e não pós revolução francesa como foi dito!!!
bom dia .. trabalho em uma firma terserizada prestava servido para uma grupo de Impresa a terserizada não deposita meu FGTS, e a terserizada faliu sem depositar meus direito .... tenho direito de cobrar do grupo de Impresa? oq pôr o fazer ?
Olá, Fabio, se a terceirização for lícita, a tomadora de serviços responde subsidiariamente. Porém, a melhor escolha neste momento é procurar um profissional da área para lhe auxiliar. Boa sorte.
A exceção 01 do princípio da inalterabilidade contratual lesiva pode ser negada por conta do princípio da alteridade previsto no art. 2º da CLT, que impõe ao empregador a impossibilidade de repassar os riscos de sua atividade econômica ao empregado ?
Tem um erro ao meu ver, pelo que estudei anteriormente. Os companheiros não evoluíam para a categoria dos mestres, como falado pela prof°, somente os aprendizes poderiam subir na escala e se tornar companheiros. Poderia me confirmar a informação?
Olá Ana Paula, tudo bem? Vamos lá, vou tentar te ajudar. Em meu entendimento a evolução dos "companheiros" para a categoria de "mestres" até era possível sim. Porém, os mestres faziam de tudo para que eles não conseguissem essa ascensão (o que se tornava praticamente impossível). Perceba, os mestres queriam ter a segurança de sua categoria e a garantia de que fosse passado aos seus filhos ou sucessores (os filhos dos mestres e os maridos das filhas dos mestres não precisavam passar pela prova "obra mestra"). Logo, não era nada fácil conquistar a evolução. A conquista do posto de "mestre" piorou muito no fim da Idade Média, quem tinha maior poder aquisitivo ($$) passou a ter domínio sobre as corporações e as ascensões ficaram praticamente restritas aos familiares dos "mestres". Espero ter ajudado, Ana. Estou à disposição. Bons estudos. ;)
Olá, por favor me responda! Sou funcionário público e me aposentei nesse ano. Uma empresa quer me contratar com carteira assinada. Eu terei direito ao FGTS? Obrigado e parabéns pela aula!!!
Olá, Ana Maria. Tudo bem? Ative o sininho do nosso canal e não perca nenhuma notificação, quem sabe liberamos uma aula exclusiva de questões para vocês. Abraços
OLÁ A AULA ESTÁ MUITO LEGAL, MAS VI EM UM SLIDE A PALAVRA DIREITO ESCRITA INCORRETAMENTE, "DIRIETO" E QUANTO A LEI DO VENTRE LIVRE EM 1971 TAMBEM ESTÁ INCORRETO.
Bom dia professora! O profissional técnico em Radiológia por meio do MEI pode prestar serviço à clínicas e hospitais desenvolvendo a função no setor de radiodiagnostico por imagem? Operando aparelhos de raios-x, tomografia, radioisotopicas ...etc. Você pode nos tirar essa dúvida. Agradecemos.
Olá, Bru... O princípio da proteção é a direção que norteia todo o sentido da criação do Direito do Trabalho, no sentido de proteger a parte mais frágil na relação jurídica - o trabalhador - que até o surgimento de normas trabalhistas, em especial desta especializada, se via desprotegido face a altivez do empregador. O princípio da igualdade pressupõe que as pessoas colocadas em situações diferentes sejam tratadas de forma desigual: “Dar tratamento isonômico às partes significa tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na exata medida de suas desigualdades”. Espero ter tirado suas dúvidas. Abraços.
O princípio da irredutibilidade salarial. Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia. Parágrafo único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. § 1o Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) § 2o A alteração de que trata o § 1o deste artigo, com ou sem justo motivo, não assegura ao empregado o direito à manutenção do pagamento da gratificação correspondente, que não será incorporada, independentemente do tempo de exercício da respectiva função. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Olá, Jhonny, tudo bem? Agradeço pela menção do artigo. Estudar pela letra de lei é fundamental para a aprovação na OAB e em concurso público. Bons estudos.😊😉
Olá, trabalho em um restaurante a 7 meses, minha carga horária e de 6 horas, tenho 15 minutos de almoço, meu salário e de 700 + vale transporte em dinheiro e almoço no local, Durante essa pandemia, e até antes, fico na cozinha também, não tenho registro em carteira e eles vão começar a registrar alguns funcionários mais a mim falaram que não vão pois não compensa pela carga horária. Você acha correto tudo isso? Tô querendo sair de lá por conta disso. Se puder me responder ficarei grata 😊
Olá, tudo bem? Qualquer serviço que tenha vínculo empregatício deve conter o registro na carteira de trabalho. Não podemos dar juízo de valor (dizer se achamos certo ou errado), nosso objetivo é ajudar candidatos a serem aprovados em provas de concurso público, provas de faculdade ou OAB. No seu caso, orientamos a procura de um profissional da área, para que possa saber com mais detalhes seus direitos. Boa sorte em suas novas conquistas.
Explicação excepcional, bastante agradecido! Porém, no que se refere o Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva, qual/quais incisos do Artigo 7° da C.F possibilita essa negociação entre empregador e empregados?
Que geração abençoada. Quem estudou no início da década de 1990 não tinha acesso a ótimos vídeos como este. Era afundar o rosto nos livros e aulas presenciais. Eu acho o máximo chegar no RUclips e encontrar vasto material. Parabéns pela aula, professora.
Nós que agradecemos!
FELIPE
JEAN
há alguns equivocos, dentre eles, um equivoco na data - A Lei do Ventre Livre, também conhecida como “Lei Rio Branco” foi uma lei abolicionista, promulgada em 28 de setembro de 1871 (assinada pela Princesa Isabel) e não em 1971 como menciona o video.
Obrigado pelo comentário! Realmente a lei está com o ano errado, os slides já foram corrigidos. Aproveite e se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br
Isso q eu percebi
@@ysabelafrances72 a professora equivocou,1971 foi o ano em que eu nasci,e não aconteceu nada disso,eu levei ate um susto kkkkk,a data certa é 1871 kkkk isso acontece,mas e uma boa aula.
@@marciobassdjkarate vdd...foi um pequeno equívoco kk
@@ysabelafrances72 mas faz parte
Lei do Ventre Livre, também conhecida como Lei Rio Branco, foi uma lei apresentada na Câmara dos Deputados em 12 de maio de 1871, sendo promulgada em 28 de setembro do mesmo ano e NÃO em 1971 como dito pela professora.
Foi um erro já relatado aqui e justificado, você tem total razão! Abraços, bem estudos
Kkkk eu também achei estranho !
Prof. vc é uma fofa! Muito boa e muito clara a sua aula, obrigada!
Oi Jeane. Você que é uma linda
😍
@@julianadeazevedoandriotti5658
@@MaxiEducaConcursos Oi
@@julianadeazevedoandriotti5658 nãoofo g a
Que aula dinâmica, parabéns professora.
Esse pessoal que divulga essas aulas gratuitas merece nossa admiração e parabéns.
Obrigada pelo elogio
eu achei que nunca fosse compreender. gostei muito.
Nossos professores tem o maior orgulho em poder ajudar alunas com você! Continue acompanhando nosso canal 😉
Estou cursando Gestão em Rh. E seus vídeos estão me ajudando. Assistir vídeos fora da plataforma de estudos, me ajudam muito. Parabéns professora. 👏👏🙏🙌
Fico feliz em saber
Gosto muito das aulas , são curtas e objetivas, a professora é maravilhosa,tem linguagem de fácil compreensão. Obrigada pela ajuda. Obrigada a todos os organizadores de todas as aulas de vocês.nota 💯🌹🌹🌻
Muito carinho por todos vocês. 😍😊🙏
Aula maravilhosa e bastante simples de entender, principalmente pra quem não é da área!
😍😍😍
Estou muito feliz com sua aula, eu amei. Quanto ao erro na data eu percebi e já pesquisei e corrigi, mas isso não atrapalhou em nada a aula genial que nos deu. Obrigada!! seguindo MAXIEDUCA com prazer!
Gratidão pelos elogios, Rosimare e seja muito bem vinda ao nosso canal, temos conteúdos aqui que irão te ajudar muito. Qualquer dúvida estamos a disposição! Abraços e bons estudos ☺
Eu TB amei a aula
Otima aula professora, Gratidão por esse conteúdo gratuito
Oi Lucas... que bom que gostou da videoaula! Faça isso com muito carinho e dedicação para contribuir com o seu aprendizado! 😊😉
Aula boa, leve e pratica!
Apenas ocorreu um erro de digitação.
Olá Felippe, ficamos felizes que tenha gostado do nosso conteúdo.
Agradeço que tenha gostado, Felippe. Obrigada por entender o erro de digitação. Espero que goste das demais aulas e dos demais conteúdos do nosso canal. Bons estudos.
Boa noite Professora, comecei a matéria de Direito do Trabalho nesse semestre!
Universidade do Vale do Itajaí - (UNIVALI)
Grato!!!
👏🏻👏🏻👏🏻
A parte da evolução do trabalho tem algumas inconsistências, mas a aula fica muito boa qdo entra no tema dos princípios.
Olá, Douglas. Todo feedback é bem vindo para melhoria dos nossos conteúdos. E gratidão pelo elogio.
Adorei sua aula. Bem didática e direto ao ponto. Parabéns!
Essa aula foi incrível! Parabéns professora, aula totalmente inteligível.👏👏👏
😍😍
Eu sou a supervisora que fez o trabalho correto. Aí você foi desclassificada como concursada. E mostra o meu trabalho.
Excelente aula, obrigado!
Oi Leandro, tudo bem? Muito obrigada pelo seu comentário, fico muito feliz que minha videoaula tenha te ajudado. Se inscreva aqui no canal e acompanhe as novidades que acontecem por aqui! 😊😉
@@MaxiEducaConcursos Me escrevi no canal, sempre estarei acompanhando as aulas! obrigado
Nossa sua explicação foi muito boa, maravilhosa🌻
Que bom que curtiu Thaina, obrigada pelo feedback!
Nossa que show de aula! Além de linda e simpática e super didática! Belezinha
🥰🥰🥰
Ju obrigado pela aula me ajudou muito a entender melhor esse assunto. Ganhou mais uma inscrita no canal.😘
Huhuuu, Lanne, seja bem vinda e não deixe de ativar o sininho para não perder nenhuma notificação, tem muita coisa por aqui! Bons estudos, abraços
Professora amei a aula!! está me ajudando muito agora na Pandemia, parabéns pela ótima explicação. ❤️
Que ótimo!
Muito fofa essa professora. Excelente didática.
😊😊😊
parabéns e muito obrigado professora! sua explicação é ótima e muito bem organizada, conseguiu me ajudar muito nessa matéria.
Que bom que ajudou
Adorei... muito boa sua explicação!
😍😍
melhor explicação nao ha.... prof excelente.. parabens!
Tudo bem, Dhonas? A Ju sempre arrasando com suas aulas, não é mesmo. Que bom que ajudou você. Continue por aqui no nosso canal e aprenda mais com nossas vídeos aulas. Abraços.
Obrigada pelo vídeo. Me ajudou bastante na aula de pós graduação de Teoria Geral do Direito do Trabalho 👏🏽
Bons estudos!
Didática incrível! Tem curso de Direito do Trabalho completo para AFT com essa professora?
Entrei numa empresa depois de fixado ela mim colocou na área dois dias depois,e agora ela descontou um dia de 70%para pagar um dia normal
Parabéns pela aula Ju!!! Top demais!!! 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Obrigada pelo elogio
Professora sua aula é incrível.
Muito obrigada 😃
Sua explicação é bem clara, e foi de fácil compreensão.. Parabéns!
Gratidão :)
Vc arrasou!1!!!!
Valeu, Cleide! Abraços.
Adorei, ótimo para quem está estudando para OAB também.
😍😍
Obrigado pela aula prof
😍👏
obg
Obrigada Professora!! Aula perfeita, explicou muito melhor que meu professor....
Bons estudos!
Excelente aula , professora bem clara nas explicações
Obrigada pelo elogio
Gostei muito da aula, aprendi bastante. Obrigado.
Bons estudos!
Que aula top 🥰🥰 parabéns pela didática, ameiiiiiiiiiii
Que Professora Maravilhosa ! me ajudou bastante ♥
Obrigado pelo comentário! Se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br
Obrigada
Eu que agradeço
Muito boa a aula!
Obrigada, Amanda.
Há erros históricos, alguns já citados. Um dos erros, e grave, é o conceito de trabalho no feudalismo, não havia escravidão, como mostrado era servidão onde os servos trabalhavam para os senhores feudais trabalhavam nas terras destes senhores em troca de proteção; moravam em fortificações e pagavam taxas - não poucas e nada leves. No entanto, estavam livres para tentarem a sorte fora destas fortificações quando quisessem. É o princípio da revolução urbana.
😉😉
Muito bom, simples e objetivo !
Didática muito boa professora. Apenas alguns pontos a corrigir.
Olá... agradeço profundamente seu comentário e feedback. É muito importante para estarmos efetuando constantes melhoras na produção das videoaulas! 😊😉
Achei ótimo esse curso.
Excelente material e explicação..
Parabeeeens professora 😍
Obrigada a todos
Amei
😍😍
Maravilhosa!
Gratidão, Gabriele!
aula muito boa 👏
Adorei a aula Prof. Obrigada
Eu que agradeço
Show.
Obrigado Larissa! Se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br
Obrigado pela aula, incrível!!! 👏
Bons estudos!
1) Qual foi a primeira forma ou fase de trabalho? Fale sobre ela.
2) Qual foi a segunda forma ou fase de trabalho? Fale sobre ela.
3) Qual foi a terceira forma ou fase de trabalho? Fale sobre ela.
4) O que pôs fim às fases ou formas iniciais de trabalho? Fale sobre o trabalho nesse período?
5) Discorra sobre o direito do trabalho com o advento da revolução industrial.
6) Fale sobre a evolução do direito do trabalho no Brasil, com destaque para o que ocorreu antes e depois de 1934?
7) O que se denomina de princípios do direito do trabalho?
8) Cite e fale sobre os principais princípios do direito do trabalho
1- Escravidão. Eles eram tratados como coisas, propriedades e não tinham nenhum direito, nem mesmo os trabalhistas.
2- Castigo. Essa fase era da servidão. Os senhores feudais davam a proteção política e militar aos servos, eles não eram livres, prestavam serviços aos senhores feudais.
3- Nessa fase existiam 3 figuras. Os mestres: eram donos das obras, já tinham passado pela prova "obra mestra";
Os companheiros: recebiam salários para trabalhar e faziam os serviços tentando passar pela "prova obra mestre"
Os aprendizes: eram como se fossem funcionários dos mestres, mas, nada recebiam, só aprendiam.
4- A Revolução Francesa. Ela veio para da fim nessas fases e começou a era contratual. Foi aí que começou os direitos trabalhistas.
5- o direito e o contrato de trabalho passaram a desenvolver com o surgimento da revolução industrial. Porém, foi com ela que veio muito desemprego, pelos maquinários inventados que substituam muito a mão de obra humana.
6-
Adorei! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Que ótimo!
Arrasou, professora!
grata pela aula, muito bem explicada!
😍🙏
Como colega falou essa geração mas não na nossa época não tinha vídeo aulas eu achei muito muito obrigado
muito boa sua aula parabéns, me ajudou mesmo
Fico feliz em saber
me salvou na prova! obg!
o que acontece se a fazenda pública não lançar os tributos no prazo ? Decadência ou Prescrição ?
A aula é boa, porém além do erro temporal sobre a lei do “ventre livre”, também ouve erro sobre a origem da palavra “salário”, que tem origem no latim “SALARIUM”, que significa 'pagamento com sal'. O termo surgiu do uso da iguaria como forma de pagamento para prestações de serviços, na Roma Antiga e não pós revolução francesa como foi dito!!!
Olá Vinícius. Nos desculpamos pelo equívoco. Continue nos acompanhando nas redes sociais. Abraços
Parabéns!!!
Obrigada 😃
Que aula boa, ficou bem claro👏👏
Que bom que gostou
bom dia .. trabalho em uma firma terserizada prestava servido para uma grupo de Impresa a terserizada não deposita meu FGTS, e a terserizada faliu sem depositar meus direito .... tenho direito de cobrar do grupo de Impresa? oq pôr o fazer ?
Olá, Fabio, se a terceirização for lícita, a tomadora de serviços responde subsidiariamente. Porém, a melhor escolha neste momento é procurar um profissional da área para lhe auxiliar.
Boa sorte.
boa aula...bem fácil de entender....
Rayssa Nara, ótima aula Proff #isbet
😍😍
A exceção 01 do princípio da inalterabilidade contratual lesiva pode ser negada por conta do princípio da alteridade previsto no art. 2º da CLT, que impõe ao empregador a impossibilidade de repassar os riscos de sua atividade econômica ao empregado ?
Tem um erro ao meu ver, pelo que estudei anteriormente. Os companheiros não evoluíam para a categoria dos mestres, como falado pela prof°, somente os aprendizes poderiam subir na escala e se tornar companheiros. Poderia me confirmar a informação?
Olá Ana Paula, tudo bem? Vamos lá, vou tentar te ajudar. Em meu entendimento a evolução dos "companheiros" para a categoria de "mestres" até era possível sim. Porém, os mestres faziam de tudo para que eles não conseguissem essa ascensão (o que se tornava praticamente impossível). Perceba, os mestres queriam ter a segurança de sua categoria e a garantia de que fosse passado aos seus filhos ou sucessores (os filhos dos mestres e os maridos das filhas dos mestres não precisavam passar pela prova "obra mestra"). Logo, não era nada fácil conquistar a evolução. A conquista do posto de "mestre" piorou muito no fim da Idade Média, quem tinha maior poder aquisitivo ($$) passou a ter domínio sobre as corporações e as ascensões ficaram praticamente restritas aos familiares dos "mestres".
Espero ter ajudado, Ana. Estou à disposição. Bons estudos. ;)
☺
Olá, por favor me responda! Sou funcionário público e me aposentei nesse ano. Uma empresa quer me contratar com carteira assinada. Eu terei direito ao FGTS? Obrigado e parabéns pela aula!!!
Gratidão pela aula!
Nós que agradecemos sua interação! Gratidão. 🙏
Muito top 👏🏻👏🏻
😊😊
Muito bom.
😍😍
♥️
😍😍
parabéns pela aula , muito bom
Olá, Jose. Gratidão. 🙏😊
Excelente 👏👏👏
😍😍
Ótima aula, somente uma pequena confusão com as datas mencionadas... tudo ocorria no século XVIII e não no XIX.
Que aula perfeita 😍
Bons estudos!
queria tirar uma dúvida e normal o fucionario tira dinheiro do seu bolso para trabalhar
Oi Neide, como vai?
O empregador é quem deve assumir os riscos da atividade.
Bons estudos.
Aula excelente... S2
Seria top também se tivesse resolução de questões sobre os temas... BJU
Olá, Ana Maria. Tudo bem? Ative o sininho do nosso canal e não perca nenhuma notificação, quem sabe liberamos uma aula exclusiva de questões para vocês. Abraços
Excelente aulas!
Obrigado 😃
Magnifica aula..
Gratidão! Marcio
Bom dia, professora. Uma dúvida. O Princípio da condição mais benéfica pode ser aplicado em favor do empregador ou apenas do empregado?
😉😉
OLÁ A AULA ESTÁ MUITO LEGAL, MAS VI EM UM SLIDE A PALAVRA DIREITO ESCRITA INCORRETAMENTE, "DIRIETO" E QUANTO A LEI DO VENTRE LIVRE EM 1971 TAMBEM ESTÁ INCORRETO.
to assistindo hein
🥰🥰
Obrigadaaaaa
Bom dia professora!
O profissional técnico em Radiológia por meio do MEI pode prestar serviço à clínicas e hospitais desenvolvendo a função no setor de radiodiagnostico por imagem? Operando aparelhos de raios-x, tomografia, radioisotopicas ...etc.
Você pode nos tirar essa dúvida. Agradecemos.
Temos que agradecer primeiro a Deus e depois aos franceses.
😅
O principio de proteção tambem pode ser chamado de principio da igualdade? eu conheço como principio da igualdade.
Olá, Bru...
O princípio da proteção é a direção que norteia todo o sentido da criação do Direito do Trabalho, no sentido de proteger a parte mais frágil na relação jurídica - o trabalhador - que até o surgimento de normas trabalhistas, em especial desta especializada, se via desprotegido face a altivez do empregador.
O princípio da igualdade pressupõe que as pessoas colocadas em situações diferentes sejam tratadas de forma desigual: “Dar tratamento isonômico às partes significa tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na exata medida de suas desigualdades”.
Espero ter tirado suas dúvidas. Abraços.
Muito bom!
Gratidão, Gabriela!
Muito explicativo top
🥰🥰🥰
O princípio da irredutibilidade salarial.
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
Parágrafo único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
§ 1o Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 2o A alteração de que trata o § 1o deste artigo, com ou sem justo motivo, não assegura ao empregado o direito à manutenção do pagamento da gratificação correspondente, que não será incorporada, independentemente do tempo de exercício da respectiva função. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Olá, Jhonny, tudo bem? Agradeço pela menção do artigo. Estudar pela letra de lei é fundamental para a aprovação na OAB e em concurso público. Bons estudos.😊😉
Agora eu tô super confusa meu professor falou que não pode diminuir o valor do salário por causa de mudança de cargo
Tem o curso completo no RUclips??
😉😉
Emyle Alves, Ótima aula, #ISBET
😍😍
Olá, trabalho em um restaurante a 7 meses, minha carga horária e de 6 horas, tenho 15 minutos de almoço, meu salário e de 700 + vale transporte em dinheiro e almoço no local, Durante essa pandemia, e até antes, fico na cozinha também, não tenho registro em carteira e eles vão começar a registrar alguns funcionários mais a mim falaram que não vão pois não compensa pela carga horária. Você acha correto tudo isso? Tô querendo sair de lá por conta disso. Se puder me responder ficarei grata 😊
Olá, tudo bem?
Qualquer serviço que tenha vínculo empregatício deve conter o registro na carteira de trabalho.
Não podemos dar juízo de valor (dizer se achamos certo ou errado), nosso objetivo é ajudar candidatos a serem aprovados em provas de concurso público, provas de faculdade ou OAB. No seu caso, orientamos a procura de um profissional da área, para que possa saber com mais detalhes seus direitos.
Boa sorte em suas novas conquistas.
Explicação excepcional, bastante agradecido! Porém, no que se refere o Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva, qual/quais incisos do Artigo 7° da C.F possibilita essa negociação entre empregador e empregados?
😍😍