[풀버전] 정답이 사라진 시대, 팀장의 역할은?ㅣEBS 비즈니스 리뷰 플러스 백종화편
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- Опубликовано: 3 июн 2021
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🔹팀원과 자신을 성공, 성장시키는 ‘팀장의 스킬’
🔹백종화 대표가 전하는 팀장의 리더십 "어떤 팀장이 될 것인가?"
급변하는 사회 가운데 팀을 이끌며 팀원들의 능력치를 끌어내는 팀장의 역할은 더욱 막중해졌다. 하지만 인정받는 팀장, 성공하는 팀장이 된다는 것은 어렵기만 하다. 좋은 팀장의 역할은 무엇인가? 팀원을 성장시키기 위해서는 어떻게 해야 하는가? 자신의 성장, 조직의 성공, 그리고 팀원의 성장과 성공을 두고 고민하고 있는 당신에게 백종화 대표가 전하는 팀장의 리더십!
*방송일시 : 2021년 5월 31일 (월) ~ 6월 4일 (금)
[1TV] 월~금 낮 15시 35분(본), [2TV] 월~금 저녁 20시 30분
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변화무쌍한 기업 환경에서 도약하기 위해 필요한
경영 노하우와 혁신에서 실패
그리고 이를 극복한 리더의 이야기를 다룬 프로그램
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너무 좋은 인사이트입니다.💯
감사합니다 ^^
백대표님 파이팅입니다!!
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
제가 팀장으로 근무하면서 이 영상을 보고 가장 인상깊은건 심리적 안전감이라고 생각되네요^^ 현장에서 많은 인사이트가 될것 같습니다…잘봤습니다
가장 어려운 주제를 고르셨네요 ^^ 감사합니다.
팀원이 성장할 수 있도록
개개인의 비전을 찾아 주는게 중요하네요.
네네 그 안에서 팀장의 성장도 도울 수 있는 구조가 되어야 한다고 생각합니다.
공감합니다^^
공감합니다
좋은 말씀 입니다. 하지만, 분명 누구에게나, 어느 직종, 어느 환경에게나 적용되는 것은 아니란 것은 확실합니다. ^^ 좋은 팀장이 있어도 좋은 팀원이 있어야 합니다. 누구 하나의 책임이나 역할이 아니라 상호관계, 상대성에 따라 다르다는 것을 먼저 직시해야 합니다.
맞는 말씀이죠 ^^ 회사마다, 부서마다 그리고 개개인마다 고유한 특징이 있으니까요 ~ ^^
유익합니다
팀장이 조직에서 가장 중요한 것 같습니다. 직원들에게는 팀장이 회사의 대표이고 팀장이 곧 회사입니다. 구글의 실험과 리더의 필요성, 어떤 리더가 필요한가, 어떤 팀 특성이 필요한가에 대한 실험의 의미.
최고의 리더가 중요한가. 상위 리더가 중요한가. 흥미로움. 모든 파이프라인의 핵심은 탑이 이니라 팀장이 제대로 일하기 위해 필요한 것임.
^_______^ 감사합니다.
이 영상 보고 특강 초빙했는데... 시작부터 주최자를 디스하고, 40,50대 팀장들을 가르치려들어서 강의평가 진짜...
헐...
모르면 배워야하고 알려줘야죠. 이런 강의를 열었는데 주최자 욕했다는거보니 분위기 알만한곳이네요 ㅎ
@@wayneyoon 매출 최소 조단위, 직원수 1천명 이상인 기업만 여러곳 다니고 있고, 외부 강사 수백명 모셔봤습니다. 무턱대고 비난하지 마시고 이 분을 직접 초빙해보시고 얘기하세요.
효과음 줄여주세요. 내용은 좋은데 집중이 안되네요
안전한 환경 조성, 간섭하지 않기.
좋은 팀장 특징에 하나도 해당이 안되는 우리 팀장... 이 영상좀 보먄 좋겠다
당신은 좋은 직원입니까?
십중팔구 좋은 팀장이 더 좋아지고자 이 영상을 볼 거고
안 좋은 팀장은 평생을 가도 이런 노력 안 하고 짤릴겁니다.
아이고 ~ ~~ ~
좋은 팀원 영상보면 팀장도 같은 말을 힐 것임니다!
5:33 되면 그냥 창업하면 되지않을까요...? 그래서 울팀에 3040 팀장들이 모두 없군욬ㅋㅋㅋ
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ창업이 꿈이 아닌 인원들도 많더라고요 ~ ^^
저도 제조업 경험 23년차 입니다. 대표님 말씀에 공감합니다. 좋은 말씀 잘 들었습니다. 감사합니다.
감사합니다 ^^ 제조업의 리더십과 조직문화에도 작은 변화가 오기 시작하는 것 같습니다.
이제 갓 된 팀장이 봐도 대나요?
추천 드릴께요 ~ ^^
제조업의 경우 저 이론이 적용되기에 시기상조인 것 같기도 합니다.
제조업 모든 환경에는 구축하기 어렵지만, 일부 상황에는 필요한 것 같더라고요 ~ ^^ 이미 제조업의 많은 기업들에서도 자신들에게 맞게 적용하려고 하고 있고요 ~ ^^ 의견 감사합니다.
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