내가 좋은 팀장이 될 수 있을까 걱정된다면

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[@mustyappleU]

"팀장한테 가장 보여주고 싶은 영상 1위"

[@user-hr9gj1sh5e]

진짜 좀 봐라 찾아서...

[@Experience_Resuscitatio]

신입때 '신입이 무엇을 해야 할까?'를 주도적으로 생각하고 기획한 사람이 '신입에게 무엇을 시켜야 할까?'를 주도적으로 시킬 수 있는 사람으로 성장하겠네요!

[@gyun123]

막 팀장이 되었는데 큰 도움이 되었습니다. 감사합니다

[@user-tr5yf9jl6h]

커리어의 성장은 리더십이 되는 것
주니어도 리더가 될 준비를 계속 해야한다는 말씀이시군요.. 다른 사람을 위해 일한다 도전해보겠습니다

[@user-kdjalkdsjfoiwef]

승진 했을때가아니라 회사 컨설팅이네요. 통찰력 있는 경영진일 경우 통하는 말씀이시네요.

[@jinwoowang5218]

곧 승진을 앞두고 어떻게 해야 될지 똑같은 고민이 있었는데 많은 도움이 되었습니다.

[@user-rq9os8rm4d]

사회초년생이 봐도 도움이 될 영상이네요

[@user-kj3qb6sb2y]

사원이지만, 이끌어주는 사수나 팀장님이 계시지 않습니다. 팀과 부서가 없는 회사에서 리더십 발휘할 사람이 저 밖에 없겠다는 생각이 들더라고요. 오늘 영상을 통해 리더로서 잘 성장하고 싶어졌습니다. 감사합니다.

[@pils_nine]

어려운 상황에서 오히려 그런 생각을 하셨다는게 정말 멋있네요..👏👏 응원하겠습니다!

[@mhoooo.]

커리어는 리더쉽이 되는 과정
크으으으으으으으~~~ 굉장리 와 닿네요

[@seyoonhan5933]

일선 팀장의 팀장의 팀장 관점에서도 한 말씀 드리자면, 자기 상관의 의도와 방향을 제대로 파악 못하고 뭔가 하겠다고 나서는 사람 만큼 윗 사람에게 스트레스 주는 팀장급도 없습니다. 일도 안주고 싶고 기회 되면 딴 조직으로 보내든지 짤라버리고 싶어요.

[@Grace_Lee]

신입이지만 앞으로 어떻게 성장해야 될지 참고 할 수 있었습니다 감사합니다!!

[@user-fy9ym2xx4h]

지난 해부터 작은 회사 팀장이 되었는데... 고민이 많이 됐던지라, 감사한 영상이네요.
내 능력 이상의 직책을 받은거 같아 고민인 요즘입니다

[@Asdfggjkkl]

저도요. 능력 이상의 직책이 주어져 고민입니다 ㅠ

[@n0cPinkit]

팀장이 해야하는 것은 팀원의 성장 아닐까여? 동기부여 또한 일자체가 아닌 사람과의 관계에서 신뢰를 쌓을때 더 상장할수있지 않을까 생각듭니다.
팀장도 모르지만, 배워가는것이고 팀원도 조직안에서 조율하고 협력하여 맞춰가는 것을 배우는 것일테니까요^^

[@kwangjinkim4130]

이전 리더십이 너무 완벽하고 빡세지만 사람을 짓밟고 올라가는 리더쉽인데 이걸 대체할만한게 잘보이지 않네요 그렇게 악랄하게 하고싶진 않고 그만큼 성과 내기가 생각보다 어렵네요 결국 그렇게 하지못하는 제가 엄청 까이는 결과가오네요

[@user-qq7yt5ky2c]

요즘 인기 오피스 드라마인 대행사 관련해서도 리뷰 해주시면 좋을것 같아요!!! 지방대출신의 여성임원의 이야기를 현실에 맞대어 리뷰해주시면 재밌을것 같습니다!

[@Onulharu]

올해부터 팀장은 아니지만 파트장으로 올라가고 면접관으로 처음 들어가는 등 고민이 많았는데 영상 감사합니다 ㅠ
혹 면접관을 위한 영상은 없을까요...

[@mhoooo.]

성장의 기회부여
업무 맡기고
동기부여 및 지원
어떤 절차와 기준으러 업무를 배분할거냐
기준과 절차를 정리해주는 것이 리더

[@geanyo7334]

와... 이런 노하우는 어디가서도 못배웁니다

[@neohalf100]

내가 완벽한 팀장이 되고 싶다면 이직을 해라?

[@kmsong317]

전 팀장은 하고싶지 않고 팀원으로 직장다니고 싶은데 단순히 나이많다고 팀장역할 압박이 옵니다 제가 그만한 능력도 아직 부족하다고 생각되구요, 이럴땐 회사 인사가 문제있는건가요??

[@leesr5195]

저도 그렇습니다..리더십 별로 없고 주어진 일만 집중해서 하는 사람인데 연장자라서 팀장으로 승진시켜 주셨어요. 아래직원들 잘 챙겨줘야할 것 같은데 어렵네용..😢

[@Pedro-pg1mk]

미생 오과장: 판을 흔들어..?

[@user-ur2yx4oh3e]

팀장급 업무, 목표, 팀원관리 등 저에게 시키면서 막상 직급(연봉상승)은 몰라라하는 회사의 행동이 너무 화가납니다ㅠㅠ
어떻게 하면 좋을까요..

[@user-qt8bj2hm3w]

이직을 해야합니다.