주4일제를 실험한 영국 미국 프랑스등 90%기업이 성공한 이유 1. 이직률이 크게 감소함( 실제로 우리나라 현재 MZ세대들의 1년퇴사율이 높아 회사에서 비용낭비가 심함) 2. 육아에 전념가능 ( 남편과 아내가 평일 하루씩 휴무를 하면 총 4일간 아이를 집에서 돌볼 수 있음) 3. 지방소멸감소 ( 주4일제가 되면 서울 사람이 지방에서 일하는 부담이 감소함. 실제로 공기업에서 주말부부가 되기 싫어서 다시 서울로 이직하는 경우가 많음) 4. 쓸데없는 회의와 보고를 위한 보고 업무가 감소함( 우리나라는 수직적인 경향이 강해서 쓸데없는 절차와 보고서가 너무 많음) 5. 교통문제 감소와 이산화탄소 배출 감소 6. 건강문제 개선. (실제로 주4일제를 했을시 회사원들이 하루더 늘어난 쉬는 날에 무엇을 했는지 물어봤을 떄 운동이 압도적으로 높았음) 결론: 전세계적으로 저출산이고 저성장시대와 AI와 재택으로도 충분히 처리할 수 있는 늘어났는데 이거에 맞게 더 효율적으로 일해야 하는게 맞음 연세대세브란스 간호사가 현재 주4일제를 실행하고 있는데 만족도가 매우 높다고함. 간호사는 특히나 이직률과 퇴사율이 높은데 임금삭감 10% 주4일제인데도 불구하고 대폭 감소했다고함
회사가 직원을 위한 시도를 하고 개선해 나간 것 자체가 참 보기 좋네요. 중소기업 중 그 중 현장직이나 현장직이 포함이 된 경우는 저렇게 정말 하기 쉽지 않았고 임원들의 생각에 의해 중간에 아무리 건의를 해도 막히는 경우도 있는데.. 이런 곳이 더 많아졌으면 하는 바램입니다
주4일제 좋은거 같음 직원은 삶에 여유가 생기고 건강해지고 회사는 고용이 쉽고 업무는 더 집중되고 타이트해져서 헛트로 쓰는 시간 줄어들고요 솔직히 주5일제에 야근하는 지금도 진짜 시간을 집중도 있게 일하는 시간 그렇게 많지 않음 그럴바에야 차라리 타이트하고 짧게 집중해서 일하고 끝내는게 나을수도 있음
개인적인 생각인데, 국내 중소기업들이 잘되려면 무엇보다도 조직문화 합리화가 우선시 되야함. 이 영상에 나온 주 4일제 해야한다는게 아님. 회식 같은 미개한 문화 없애고 법으로 정해진 근로시간이나 휴가, 추가수당 등 철저하게 보장하게 만들어야됨. 그렇게 해야 사람들이 중소기업도 스스럼 없이 입사하고 발전이 되리라 본다.
제조업은 어떨지 모르지만 실제 주4일 가능한 기업은 많음.. 다만 저기 사장처럼 무었이 문제인지, 어떻게 해야 생산성을 유지할지 부터 고민 해야함.. 무조건 근무시간만 늘린다고 해서, 업무 효율이 좋아지지도 않고, 오히려 사건 사고가 늘어 나거나 근무시긴 대비 생산성이 더 떨어질 가능성도 있음.. 내가 본 기업 중에는 야근이 강제 되니 낮에 알게 모르게 놀거나, 반나절이면 끝날 일을 늘려서 야간까지 하는 기업들도 자주 봤으니.. 그러다 사고 터지거나, 상황 터지면 그냥 시간 낭비하는 거고.
근데 회사에서 보면 담배 피우고 잡담하고 집중 못 하고 쉬고 이런 거 다 하면 길게 일한다고 효율이 나오는 것도 아니더라.. 담배 피울 시간에 일 반은 처리하겠다;; 업무 중에 잡담하는 사람들도 있고 점심시간에 1시간을 빈둥빈둥 놀고.. 다 시간 아깝다; 담배 피우고 빈둥빈둥할 시간에 같이 도와주고 집중하면 하루 일 오후 2시 안으로 다 한다. 주 4일 못한다고? 그건 핑계지. 그건 평소에 일 안하고 놀았다는 증거다.
행복하려고 돈을 버는 건데 왜 일만 하고 살아야 하죠?지옥철 사람들 표정 좀 봐라 다 불행해 보이고 힘들어 보임..일 많이 해서 돈 많이 번다 해도 쓸 시간과 여유가 없으면 살아가는 게 너무 숨 막히지 않나?돈만 열심히 모으고 일만 맨날 하다가 하루아침에 죽을 수도 있는 게 사람인생임. 주4일 근무 너무 좋을 것 같다.
사실 주4일을 못하는 기업은 그냥 사장이 게으른 거임. 주4일 하려면 일단 업무를 밀도있게 하는 직원에 대한 평가가 이루어져야 하는데 인사는커녕 일반 시스템도 미흡한 중소에 그런 게 가능할 리가. 주먹구구로 일하는 게 익숙하니 야근 돌리는 거임. 왜? 걔네를 감독하는 게 사장 일이지만 일하고 싶지 않으니까.
해당기업 잡플래닛 정보 확인해봤는데 주 4일은 맞는데 07시 출근 21시 퇴근 조건이라고하네요 ㅋㅋㅋ 영업이익, 매출, 직원수, 평점 아무리 둘러봐도 그냥 흔하디 흔한 중소기업. 게다가 잡플래닛은 낮은 평점 준 사항들은 삭제한게 꽤 되는거보면 평점관리도 엄청 빡세게 하셨네요 ㅋㅋㅋㅋ
와~ 정말 부럽네요... 주5일이지만, 매일 야근에, 집에 와서도 일 하고, 주말에도 일 하고, 추가 근로 수당같은 건 말 하기도 뻘쭘한 분위기인 중소 기업에 다니고 있다보니... 꿈같은 얘기라는... 내년에 결혼 생각중인데, 지금이야 총각이니까 그나마 이러고 살지... 결혼하고, 애까지 생기고 그러면 어떻게 할 지 벌써 걱정이라는... 대한민국 출산율 0.7의 많은 이유들을 몸으로 느끼고 있는 요즘입니다 ㅜㅜ
할수있는 업체가 없는게 아니고 할생각이 없는 업체가 대부분인거지. 직원을 악동같이 굴려야 돈이 된다는 인식이 강하니까. 그런데 그런업체들 사람이 수시로 바껴서 업무효율은 개판인경우가 많지. 그러면 더 악독하게 굴려야된다는 사고뿐이 없는 업자들이 대부분이라서 저런게 안되는거지.
다만 이런 선순환을 만들수있는 기업이 현실에 많지않다. 라는 끝맺음을 하는 이유가 궁금하네요 주4일기업이 현실적이지않다는소리인데 근무시간이 200시간 가까이 차이나는 독일은 제조업이 강세인 나라인데 근무시간이 200시간 차이가 나고도 경쟁력이있는 이유가 뭘까요?.. 이런걸 취재해주세요 기레기님들
덧글에 뭐 그럼 나라 망한다고 하는데, 1회용 생산직의 경우, 일 하는 만큼 나오니 보통은 시간에 비례해서 생산량이 결정됨. But. IT 회사 같은 경우에는 항시 머리 굴리고 회의하고 코딩하는데 흡연시간이나 자리 비움시간이 더 많음. 중간에 다른 업무 하는 경우도 대 다수이고, 심지어 유튜브나 쇼핑 하는 사람도 대다수임. 최근에 전기세 인상으로 더욱이 심해질텐데... 건물 관리비 / 생산비 격차 보면 주 4일 하는게 더 싸게 먹힐거임
우리나라 기업비율 보면 중소기업이 대부분인데 이런사례가 엄청난거지만 다른 중소기업도 처우개선 좀 더 잘해주고 갑질 안하고 야근 없는회사 만들고 야근하면 야근수당 잘챙겨주는 회사로만 성장했어도 경쟁률 꽤 많이 오를텐데, 노예부려먹듯 부려먹는게 기업이 1이라도 더 뽑아먹을 수 있다고 생각하는 사장이 많으니 노답이지.
현실적으로 가능할런지 모르겠다. it기업같이 재택근무 병행가능한 곳은 몰라도 제조,기술, 단순 생산직은 어떻게함? 주52일제도 실시하니.마니해도 결국엔 가라치고 형평성이 없어서 그냥 조용히 들어간 정책아님? 야간근무도 그렇고. 차라리 회사에서 돈가지고 장난치고 가라치는걸 단속강화하는게 더 나을듯
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주변에서 주4일제 얘기할때마다 하는 말이
"야야 그건 IT같은 사무직이나 가능한거야 제조업에선 꿈같은 얘기다" 이거였는데
이런 사례를 만들어주셔서 너무너무 감사합니다.
남자들이 저걸 하면 결혼포기 아님 이혼각임 ㅎㅎ
@@아수라마타타-d6c이게 뭔소리?
@@아수라마타타-d6c뭔 개소리임?
@@forgottenwind_주 4일하고 돈 쥐꼬리만큼 받아오는데 3일동안 집구석 누워서 밥 삼시세끼 다 처먹으면 여자들 싫어함
@@forgottenwind_ 생산직에서 주4일제면 그만큼 월급이 줄어서 "애들 학원비 생활비 부족하다" 그 말인거 같아요.
주4일제를 실험한 영국 미국 프랑스등 90%기업이 성공한 이유
1. 이직률이 크게 감소함( 실제로 우리나라 현재 MZ세대들의 1년퇴사율이 높아 회사에서 비용낭비가 심함)
2. 육아에 전념가능 ( 남편과 아내가 평일 하루씩 휴무를 하면 총 4일간 아이를 집에서 돌볼 수 있음)
3. 지방소멸감소 ( 주4일제가 되면 서울 사람이 지방에서 일하는 부담이 감소함. 실제로 공기업에서 주말부부가 되기 싫어서 다시 서울로 이직하는 경우가 많음)
4. 쓸데없는 회의와 보고를 위한 보고 업무가 감소함( 우리나라는 수직적인 경향이 강해서 쓸데없는 절차와 보고서가 너무 많음)
5. 교통문제 감소와 이산화탄소 배출 감소
6. 건강문제 개선. (실제로 주4일제를 했을시 회사원들이 하루더 늘어난 쉬는 날에 무엇을 했는지 물어봤을 떄 운동이 압도적으로 높았음)
결론: 전세계적으로 저출산이고 저성장시대와 AI와 재택으로도 충분히 처리할 수 있는 늘어났는데 이거에 맞게 더 효율적으로 일해야 하는게 맞음
연세대세브란스 간호사가 현재 주4일제를 실행하고 있는데 만족도가 매우 높다고함.
간호사는 특히나 이직률과 퇴사율이 높은데 임금삭감 10% 주4일제인데도 불구하고 대폭 감소했다고함
좋은 글이네요 감사합니다.
결국 개인이 잘 살기 위해서 일을 하는건데
기업이 노예 부리듯 일을 시키니까 우리나라 사람들이 행복지수가 낮은 나라가 되는거지
한국은 겉만 선진국이고 속은 후진국 그자체라서 불가능함. 10년뒤나 가능할듯. 아니면 국민들이 빡쳐서 혁명으로 뒤집거나
결론 내가 사장하면 안함 ㅋㅋ
기업 90퍼센트가 성공안했어요. 오히려 주5일을 하더라도 7시간 근무내지는 칼퇴 등은 하지만 주4일기압이 90프로 성공이라니 뭐를 보신건지..
제조업이 저게 가능한게 놀랍다. 무엇보다 사장이 저런 의지를 갖고 4년간 시행착오를 거쳤다는 게 👍
it 기업인줄알았는데 제조업이라니 대표가 대단하네
제조업서 저런건 진짜 용단임
@jijab-killer 이렇게 해서 알바비라도 벌어야 살 수 있나봐… 어떡해 ㅠㅠ
@@kyoung-minkim1693욕하지 않고 상대의 상황을 생각해주는 멋진 사람!
@jijab-killer그땐 담배 쁘끔쁘끔 피우며 시간떼우기 했잖씀.
회사가 직원을 위한 시도를 하고 개선해 나간 것 자체가 참 보기 좋네요.
중소기업 중 그 중 현장직이나 현장직이 포함이 된 경우는 저렇게 정말 하기 쉽지 않았고 임원들의 생각에 의해 중간에 아무리 건의를 해도 막히는 경우도 있는데.. 이런 곳이 더 많아졌으면 하는 바램입니다
석녀리가 매우 싫어하는 업체 되겠네요 ㅋㅋㅋ
@@oioxix6816왜 본인들이 편한
방향으로는 입에거품물고 요구하면서 그에따르는 불이익은 항상 정부탓과 나라탓일까...ㅋㅋㅋㅋ 부자들을 비판하고 질투하기전에 너가 그들만큼이라도 살아보려고 노력했는지 돌아보길
홍석천처럼 식당 망해도 혼자 잘먹고 잘노는 경영인이 되면 안되고 긴 안목으로
주4일제면 할만하지.
@@qazplm2578 그러게나 말이다! 넌 좀 노력했냐? 난 프리랜서로 1인 기업이야! 월 순수입이 1000만원밖에 안되서 택시부활 LPG소나타 끌고 다녀... 반성해야지 ㅠ.ㅜ;;
충분히 가능한 사무직군에서도 시도조차 안하는데, 제조업에서 ㄷㄷ
4년동안 시행착오 겪는 동안 포기하고 주5일로 돌아가거나 4.5일에서 만족 할 수도 있었을텐데, 주4일 만들겠다는 의지가 확고하셨으니 가능한것 같네요
사장 본인부터가 제조업이라 근무시간이 줄어 생산량이 줄고 그로 인해 매출이 줄어들어 회사에 손해가 갈 수 있다는걸 알면서도
4년이라는 시행착오를 거친 끝에 오히려 더욱 성장했다는게 대단하네요.
당장 중소기업 영상보면 직원없어서 생산 못돌리는 경우가 다수 있음. 저렇게 근무 시켜서 근로자들 모으고 생산 돌리는게 직원 없는것보다 생산적이라는 거지..
정말 건실한 기업이다...단순히 복지를 챙긴게 그런게아니라 그안에서 실적도 챙겻다는거잖아 좋은 인재와 좋은 오너의시너지 보기좋네요
주4일제 하신 대표님 개인적으로 만나서 노하우나 장단점이나 운영방법등 많이 배우고 싶네요. 인력을 대상으로 없던 시스템을 구축하시고 안정화 시키신건데 리더십, 해낼 수 있는 노력 멘탈 등등 존경스럽습니다.
주4일제면 군말안하고 납짝 엎드려서 일하겠다 진짜..ㄷㄷ
진짜 야근도 할 의향있다
주3일제 바라겠지..
@jijab-killer과거에 빠져서 그렇게 평생사셈
ㄹㅇ 상명하복 하지 ㅋㅋㅋㅋ
저런 좋은 선례를 만든 중소기업한테는 각종 지원 및 세금 절세 혜택등 각종 지원을 해주고
다른 중소기업들도 스스로 따라 하는 비율이 늘어났으면 좋겠네요
니 세금으로 해라. 지원받아서 하면 누군들 못하겟냐 그게다 혈세지
@@djdjdkdwed 그런데 쓰라고 있는 게 세금인데 뭔 개소리노 ㅋㅋ
@@시라노-l2l ㅋㅋㅋㅋㅋ결국엔 국민 주4일 만들라고 세금 퍼붓냐 ㅋㅋㅋㅋ세금 다때려박고 주1일해라 ㅋㅋㅋ
ㅈ소 가 족경영 해서 일가친인척이 한통속으로 혈세 빼먹으려고 하겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저게 왜 세금으로 메꿔줘야할 좋은 선례인건지? 어떤 다른 유형의 근무 환경 그 이상 그 이하도 아님. 적게 일하면 적게 벌고 그들이 선택하고 그들이 감내하면 되는 문제.
이런 기업이 많아지고 기준이 되고 정부에서도 가능하도록 도와주면 좋겠다 일만하고 개인시간이 없는건 너무 힘듦
정신좀차려
많아져도 우리와는 상관없지...
상대적 박탈감만 심해질뿐...
@@neighbor1122맞는 말씀인데 자동화가 안된 인적요소가 필요한 제조업들은 시간과의 싸움이라 주5일도 힘든경우가 많더라구요....
워라벨이 있어야 한다고 생각함 쉴때는 쉬고 여가를 즐겨야지
하면되는데 정부가 뭘 도와줌ㅋㅋㅋㅋ
솔직히 과학적으로도 사람이 일에 집중할 수 있는 시간도 한계가 있고 근로시간 꽉 채워서 효율적으로 일하는 경우도 많지 않을 텐데 일부 직무를 제외하곤 주 4일제도 괜찮다고 생각합니다
@@-Fried-Chicken-지금까지 사장 배채웠잖아 이제 직원도 좀 배좀채워주자
일은 덜하고 싶고... 돈은 그대로 받고싶고... 이게 사람새끼 심보냐?
@@-Fried-Chicken-정부지원금 그만큼 보조해주면 저라면 해요.ㅎㅎㅎ경쟁률 100대 1이니 면접만 잘보면 엘리트들 많이 들어오겠네요. 종목을 제조업이 아닌 IT기업으로 바꾸고해보셈
@@-Fried-Chicken-주5일제 시행하기 전엔 님 같은 구시대적 사고를 가진 분들이 있었죠
@@SKYLINEPLUS토요일까지 일하던 시절엔 주5일 하면 다 죽는다 그랬는데 잘 살고 있죠 ㅋㅋㅋ
주6일제였을 당시에
주5일하면 회사 안돌아갈줄 알았는데 잘 돌아갔습니다.
주4일도 시행해볼만 하다고 생각해요.
일단 해보고 문제점을 고치면 되죠.
공기업, 공무원에서부터 점차 사기업으로 늘려가보는 것도 좋을 듯합니다.
주5일에 대한 의견중 가장많은 의견이
나라망하다 였지. ㅋㅋㅋㅋ 😂
@@늑대-u3s 근데 4일은 진짜 망함
@@맞춤댓글안망함
지금 나라 망하고 있는데, 모르는구나
주4일제 좋은거 같음
직원은 삶에 여유가 생기고 건강해지고
회사는 고용이 쉽고
업무는 더 집중되고 타이트해져서 헛트로 쓰는 시간 줄어들고요
솔직히 주5일제에 야근하는 지금도 진짜 시간을 집중도 있게 일하는 시간 그렇게 많지 않음
그럴바에야 차라리 타이트하고 짧게 집중해서 일하고 끝내는게 나을수도 있음
개인적인 생각인데, 국내 중소기업들이 잘되려면 무엇보다도 조직문화 합리화가 우선시 되야함. 이 영상에 나온 주 4일제 해야한다는게 아님. 회식 같은 미개한 문화 없애고 법으로 정해진 근로시간이나 휴가, 추가수당 등 철저하게 보장하게 만들어야됨. 그렇게 해야 사람들이 중소기업도 스스럼 없이 입사하고 발전이 되리라 본다.
반대로 짜르는것도 쉽게해야 발전함 무능한놈들 월급주는건 회사전체로 보면 기생충임 서로 열심히하는 분위기가 되야지 묻어가려는 무능충들
이거 좋다
레알. 야근수당은 커녕 밥도 안주고 야근 시키는 기업도 봤어요.
회식은 한번씩은 필요함. 친해지는 계기가 되니까. 단 그 자리에서 업무얘기로 채우고 술강요하는 꼰대 문화만 사라진다면....
@@타로드러머 그게 가능하다면 없애자는 소리 안나옴.
진짜 대표가 대단하고 똑똑한거임 불필요한 것만 줄여도 주4일 충분히 가능하다. 인재가 몰리면 회사는 당연히 성장하지. 제조업계에 지원자가 없다고 울지만 저렇게 운영만 잘해도 100:1로 원하는 사람 뽑는다
사실 업무시간에 진짜 쉴새없이 일해야하는 경우도 드문데 일하는척 하면서 시간 때우는것도 낭비고 빡시게 4일 일해서 회사가 돌아갈만 하다면 딴짓 안하고 4일 빡시게 일하고 3일 쉬는게 나을듯
결국 4일도 시간지나면 빡씨게 안하는게 문제. 인간이란 원래그럼
그냥 셔~머하러 일해..힘든데...
그냥 평생 백수로 남길~ㅋㅋㅋ
위 두마리 최소 50대이상ㅋㅋ
근데 문제는 4일도 똑같이일함
@@lIlIklIl기업은 바보가 아님ㅋㅋ
몇 달간 주 4일 근무한 적이 있는데 일주일 중 절반은 일하고 절반은 휴식하는 느낌이라 업무 스트레스도 줄고, 마음의 여유도 생겨 훨씬 삶이 윤택해지더군요. 물론 돈은 좀 줄겠지만 장기적으로 보면 더 좋은 근무 체계인 것 같아요.
생산성이 높아지면 급여도 줄지 않음
@@염상몬생산성 높이려니 또 힘들다 징징 그게 뻔하지
@@brandonheet니애미 징징대는거만 듣고 자라서 잘 모르나보노 ㅋㅋ
어차피 생산성은 다 기계가 대체 될텐데 왜 걱정하는건지...ㅇㅅㅇ...사람이 기계도 아니고 효율적으로 갑시다 효율적으로 무작정 사람을 간다고 효율이 오르지 않는건 지난 수십년간 이미 입증됏다고 생각함
@@istp-a4124이게 맞죠.. 무작정 오래 앉아있으면 오히려 생산성 떨어짐.
주4일제 경험자인데, 일할 땐 집중해서 일하고 쉴 땐 제대로 쉬니까 더 오래 다니고 싶고, 주말에 자기개발하기도 부담스럽지 않음
제조업은 어떨지 모르지만 실제 주4일 가능한 기업은 많음..
다만 저기 사장처럼 무었이 문제인지, 어떻게 해야 생산성을 유지할지 부터 고민 해야함..
무조건 근무시간만 늘린다고 해서, 업무 효율이 좋아지지도 않고, 오히려 사건 사고가 늘어 나거나 근무시긴 대비 생산성이 더 떨어질 가능성도 있음..
내가 본 기업 중에는 야근이 강제 되니 낮에 알게 모르게 놀거나, 반나절이면 끝날 일을 늘려서 야간까지 하는 기업들도 자주 봤으니..
그러다 사고 터지거나, 상황 터지면 그냥 시간 낭비하는 거고.
건설업도 가능할까요? 준공기간 맞춰야 하는데
@@내가맞나 그것도 방법이겠지만 사실 건설업도 준공기한 줄이기 위한 기술도 많이 나왔어요.
그냥 사람 굴리는게 싸니 계속 사람 굴리는거지..
이번 순살 자이만 봐도 그거 몇푼 빼먹을려고 그짓을 한거니..
법이 제동역할을 못하니 건설사들이 나대는거 벌금 몇백억 몇천억 크게는 조단위로 때려야함 그래야 무서워서라도 지킴
@@ji-sunjeong547 ㄹㅇ 기술은 충분히 있음
생산성을 늘리면 아주간단함 매출이 10프로늘면 30프로 덜일해도 결국 같아짐 충분한 휴식을 주고 빠르게 최대 집중시간만 빼먹고 사람들 교대시키면 결국 생산성이 늘어서 빨라짐 우리보다 생산성 높은나라들은 대부분이런식으로 함
돈뽑아먹을 노예를 구하는게 아니라
상생하는 기업... 진짜 대단하시네요 대표님
기술이 발달하면서 사람일이 줄었고 노동자 한명당 생산량은 늘었죠
그에맞춰 사람의 노동시간 조정은 필요한게 맞습니다.
현명한 사장님이시라 앞으로도 승승장구 하시겠네요
왜 안되겠나 보통 중소기업에는 대표가 회의안하면 죽는 병에 걸린 사람들이 많음
저런분이 노동부 장관이 되어야 한다 현 노동부는 근로자를 생각하는게 아니라 기업을 생각하는 노동부다
고용노동부라... 고용인 우선
주 4일제 원하는 국민도 상당히 많다 ㄹㅇ..
돈이 중한게 아니다 이 미친 나라야.. 우리는 워라밸 쉬는날을 원한다
@jijab-killer님 혼자 노예하세요 ㅋㅋ
@jijab-killer 그럼 너는 80시간 하면 되잖아 누가 말려?? 80시간 개처럼 일하고 그만큼 많이 벌어서 정승처럼 쓰면되지 ㅋㅋ
그리고 과로를 해야 과로사를 하지ㅋㅋㅋ
120시간 일하라 했던 놈은 인간인가 ㅋㅋㅋㅋ
@jijab-killer그럼 너나 많이 처 해. 생산직 가서 주야 2교대로 열심히 해라
우리회사는 10시정도 출근 4시정도 퇴근시켜주니 좋더라구요. 일있을때는 늦게도 끝나지만 쉴때는 쉬고 일할때는 열심히들해서 다들 만족도가 높고 퇴사율이 1년넘게 없던것 같아요.
그 회사가 어디인가요…?저도 갈래요
개꿀인데요 ..???
처음이 어렵지만. 부족한부분은 고쳐나가고 협심하다보면 충분히 가능하다는 걸 보여주는군요
옛날 처음 주5일제 하려할때도 온나라가 다 망할것처럼 반대했지만 지금 보면 아닌거 확인됐으니 ᆢ
4일제도 차츰 늘어나 정착되길
ㄴㄴ 반대하는건 조중동과 전경련 중기협이었음. 어차피 소상공인 주5일제는 한참 지나서 강제화됐음.
결국 노사의 힘겨루기죠. 일하는 시간 주는 만큼 월급도 줄텐데 서로 어디까지 양보할거냐의 싸움.
주4일제 최저임금은 죽어날 듯
경제성장률 떨어진거 맞지 않음? 한국은 성장 후퇴하고 있는중임. 필리핀꼴 나지 말라는 법 없어요 ㅎㅎ한국 삼성과 대기업 빼면 그냥 베트남 되는것임. 정신처리셈 다들😂
ㅋㅋㅋㅋㅋ 월급 150 받고 주 4일 일해라 넌 ㅇ
댓글보면 칭찬뿐인대 총원40여명에 1년간 22명 뽑았는대 퇴사를 19명이 했을까???? 근무일수or시간 적어서 임금이 진짜 개짜던가 주4일로 납기+생산일정 빵꾸안나게 할려고 일개빡시게 한다는 생각안해보나???? 이런기사 나올때마다 북유럽은 몇시간만 일하내 몇일만 일하내 입터는 애들 있는대 그쪽애들 정해진시간안에 일못쳐내면 바로 목아지라서 점심시간에 빵뜯으면서 일하는 애들이고 한국처럼 중간중간 담배탐 커피탐 톡질하면서 일못하는거 알지???? 근대 담배탐 커피탐 할꺼 다하면서 주4일로 납기+생산일정 맞추는 제조업이면 진짜 인정해야지
기업들은 쓰잘데기없는 대면 회의들부터 없애라...
니가 사장해라~드러워서 어디 사장 하긋냐???ㅉㅉ
전체회의 주간 부서회의 월간회의 팀회의 ....
미국은 이미 거의 20%가 자택근무인데 그렇게 미국 따라하는거 좋아하면서 언제 따라할까?
@@김메롱-r1x니가 의미없는 회의 주구장창하는 ㅈ소기업 사장이구나ㅎ
근데 회사에서 보면 담배 피우고 잡담하고 집중 못 하고 쉬고 이런 거 다 하면 길게 일한다고 효율이 나오는 것도 아니더라.. 담배 피울 시간에 일 반은 처리하겠다;; 업무 중에 잡담하는 사람들도 있고 점심시간에 1시간을 빈둥빈둥 놀고.. 다 시간 아깝다; 담배 피우고 빈둥빈둥할 시간에 같이 도와주고 집중하면 하루 일 오후 2시 안으로 다 한다. 주 4일 못한다고? 그건 핑계지. 그건 평소에 일 안하고 놀았다는 증거다.
좋겠다... 저희 회사는 안전화도 안주고 작업에 필요한 장갑도 안줘서 둘다사서 쓰고 남들회사에 다있다는 맥심커피도 없고 공휴일이나 명절 사이에 껴있는 대체휴무일에는 쓰지도 않은 월차를 자동으로 썻다하고 돌아버릴지경인데....
근데 왜다녀요? 널린게 기업인데
@@yadoran12내가 가는 회사가 좋지 않은 이유: 좋은 회사는 퇴사자가 없다. 또 자리가 나더라도 회사 내부 친인척 지인이 먼저 정보를 얻는다. 결국 자리가 나는 회사는 퇴사자가 많은 회사 인력끼리 돌고 도는 상황. 뭐 이것이 현실
그냥 나오세요~~~~ 직접 회사를 차리세요~~~ 직원들 복지도 신경써주시고 안전도 신경써주시고 월급도 삼성전자만큼 주시면 되요!
도망가세요 빨리 거기보다는 좋은곳 많아요
퇴사 하세요
행복하려고 돈을 버는 건데 왜 일만 하고 살아야 하죠?지옥철 사람들 표정 좀 봐라 다 불행해 보이고 힘들어 보임..일 많이 해서 돈 많이 번다 해도 쓸 시간과 여유가 없으면 살아가는 게 너무 숨 막히지 않나?돈만 열심히 모으고 일만 맨날 하다가 하루아침에 죽을 수도 있는 게 사람인생임. 주4일 근무 너무 좋을 것 같다.
"월요일 재택, 화,수,목 정상근무, 금재택" 이것도 해보니 좋더라구요.
@jijab-killer시대에 뒤떨어지시네요.. 나이만먹고.. 흐름도 잘 타셔야해요...
현장직은 재택불가라 슬픔....원격조종되면 할듯...
근무시간 길다고 좋은게 아님 더 효율 적으로 일할수 있는 환경을 만들고 지원들이 최고로 좋은 컨디션으로 일할수 있게 해야지
아마 저 직장을 지키기 위해서라도 근로자도 분명 열심히 할걸? 경쟁률이 올라갔다는것도 분명 효율성 좋은 우수인력이 몰린다는거고...
이 회사 전에도 방송에 나온적 있는데 신입 초봉을 사천 넘게 주신다고 했었어요 뭐라 하셨더라 직원이 안정을 가지고 잘 되야 회사가 발전한다고 대표님 진심으로 존경합니다
이런 기업이 많아져서 주4일제가 잘 정착했으면 좋겠네요 회사가 직원을 위해 시도하고 개선하는 것이 참 대단한 것 같아요 중소기업이면 더욱 도전하기 어려웠을 텐데 사장님의 추진력이 멋있습니다 단순히 복지 뿐만 아니라 실적도 챙겼다는 게 대단해요
ㅈ소 거르는법
1. 내이력서보고 인재라고 연락옴
2. 면접날을 내마음대로정함
3. 사장과대표이사가 묘하게닮음
4. 명절날스팸주고 생색 ㅈ되게냄
5. 회사입구앞에 개나고양이있음
6. 본 근무지외에 파견 ㅈ나보냄
7. 10분조출강요함
8. 커피믹스와 종이컵이최고복지
9. 일하다보면 옆사람도망감
10. 회사대표 차가자주바뀜
이게 진짜 확대 되면 진짜 중소기업들이 사는데......
3d업종에서 주4일근무시행중입니다 워낙인력난 직원이안구해지다보니 주4일근무하면 특히30대40대지원자가폭증합니다 젊은층은 급여쪼금더받는거보다는 확실히 워라벨을중시하는듯요. 은퇴세대인50대60대생각과는틀린듯
안되는 업종도 있습니다 이런면 말고 다른 문제점들도 보도되면 좋겠습니다
@@파이란-s3z은퇴 세대는 은퇴하고 놀거라면서 은퇴하고 곧 골골거리다 저승감. 등 신들ㅋㅋㅋ
??? : 직원이 안와요... 인재채용이 불가능해요..
9시까지 야근해도 걍주4일하는게 삶의질 높음
그건아님
우와… 정말 대단하시네요. 제목만 봤을 땐 당연히 사무직쪽일 줄 알았는데, 제조업이라고 해서 눈이 띠용..! 이렇게 성공하신 것 보면 다른 곳들도 따라서 노력하면 충분히 할 수 있겠어요!!!
어차피 야.특근 수당 포괄임금 이 지랄 하면서 뭉뚱그려 주는데 4일하면서 줄어드는 임금은 다른 알바 같은 걸로 투잡 뛰면서 벌면 되것지
여전히 마케팅 잘하는 회사네ㅋㅋㅋㅋ주4일은 맞지만 평일에 12시간 넘게 일해야서 몸다망가짐
주4일도 비성수기만 해당됨
ㅆㅂ 우린 아직도 주6일인데....
반강제 특근에
연휴도 풀 특근...너무부럽습니다.
회사에선 직원들 특근비 지급한다 뻐기는데 애초에 반강제적특근ㅠㅠ
저런 기업들 많이들 나와줬음 좋겠네요..
왜다니는거여 대체
아이템이 좋은가 봅니다..4일 일해도 되고, 모든 중소기업에 일반화시키면 안됩니다... 대기업납품 중소기업 끊임없이 단가인하 요청하고 최저가 입찰이 대부분입니다.. 왜 못하냐?" 왜 안하냐 생각하면 안됩니다.,
주4일까진 안바란다 포괄임금제 및 52시간 초과하는 문제들부터 해결됬으면 좋겠다
사실 주4일을 못하는 기업은 그냥 사장이 게으른 거임. 주4일 하려면 일단 업무를 밀도있게 하는 직원에 대한 평가가 이루어져야 하는데 인사는커녕 일반 시스템도 미흡한 중소에 그런 게 가능할 리가. 주먹구구로 일하는 게
익숙하니 야근 돌리는 거임. 왜? 걔네를 감독하는 게 사장 일이지만 일하고 싶지 않으니까.
어머...님 저희회사인줄요
초봉 250 10년차 350 20년차 500
주4일제 중소기업이면 공무원 부럽지 않지..
부업이나 투잡도 가능할 거고..😂
주4일제 도입하는곳 보면 다 이득봤다는 뉴스네.. 좀더 시도하는곳이 많아졌으면
해당기업 잡플래닛 정보 확인해봤는데 주 4일은 맞는데 07시 출근 21시 퇴근 조건이라고하네요 ㅋㅋㅋ
영업이익, 매출, 직원수, 평점 아무리 둘러봐도 그냥 흔하디 흔한 중소기업.
게다가 잡플래닛은 낮은 평점 준 사항들은 삭제한게 꽤 되는거보면 평점관리도 엄청 빡세게 하셨네요 ㅋㅋㅋㅋ
그렇게 해도 좋네요.
@@outofsight_outofmind 식사시간 1시간 제외하고 주 48~52 시간 근무인데 이게 좋은조건이라구요..? ㅋㅋㅋ
연봉은 3600 ~ 4200 선인데요..?
@@dxZDS08OeyhTwXUv0Q 다른 회사는 주5~6일씩 9시부터 7시까지 합니다. 압축해서 주4일이면 차라리 좋네요.
@@outofsight_outofmind 주 6일로 9시~19시면 근로기준법 위반입니다 ..
@@outofsight_outofmind 혹시 능지가좀 모자라신가요???? 걍 하루를 4일에 나눠 때려박았고 제조업이 주4일이면 납기+생산일정 안에 쳐내야 되서 개빡시게 일해야되는대요???
일반 중소기업처럼 셀프 담배탐 커피탐 카톡탐 하면서 주4일로 납기맞출꺼라 생각함???ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 그걸 몇년동안 계속할자신은 있음??? 1년동안 22명뽑아서 19명 퇴사한게 이유없이 그런거라 생각함??ㅋㅋ
언제까지 산업혁명 시대적 발상으로 사람을 기계처럼 굴릴건지?
주 4일제는 선택이 아닌 필수다.
시행하기가 어렵긴 뭐가 어려워? 경영진이 용단만 내리면 된다. 당장 사람구실 하는 직원 구하기도 어려운 요즘인데
가장 저렴하게 현시대 최고의 인력들을 끌어모을 수 있는 방법이다. 안 할 이유가 없다.
너가 창업하고 경영진해서 주3일 급여도 ㄱㅊ게 주면 안되냐?
부럽다ㅜㅜ 주5일근무만이라도 지켜줬으면 좋겠어요
아득바득 공부해서 잔문직 됐을 때는 삶이 찬란할 줄 알았는데 현실은 일 집 일 집의 반복.. 저게 부럽다 진심으로
주4일이면 급여는 얼마를 받는지는 왜 안나옴????
주4일까진 바라지도 않는다
주5일 일하고 임금은 동일했으면 소원이 없겠당 ㅠㅠ
봤지? 중소기업 사람 없단 소리 하지 마시길
저기는 중소기업 아니냐? 돈 잘주고 근무시간 적게 주면
누구든 다 입사하려고 줄선다
와~ 정말 부럽네요... 주5일이지만, 매일 야근에, 집에 와서도 일 하고, 주말에도 일 하고, 추가 근로 수당같은 건 말 하기도 뻘쭘한 분위기인 중소 기업에 다니고 있다보니... 꿈같은 얘기라는... 내년에 결혼 생각중인데, 지금이야 총각이니까 그나마 이러고 살지... 결혼하고, 애까지 생기고 그러면 어떻게 할 지 벌써 걱정이라는... 대한민국 출산율 0.7의 많은 이유들을 몸으로 느끼고 있는 요즘입니다 ㅜㅜ
예전에는 피임안해서 오남매 육남매에 땡볕에 밭일하면서도 애 업어들쳐매고했어.
0.7명 낳으면서 뭘 느끼냐?? 참 내 결혼해서 애낳고 사는게 자기 좋으라고 하는거지 벼슬입네 하는거두 아니자나
알아서 잘 키워야지..지새끼를 국가가해주는거두 아니고..그냥 비혼 비출산 이런 애들은 아무생각 없는거여.
지 부모들이 똥기저귀 갈아키운거 모르고 오로지 개인혼자만을 위해 살겠다는거지..독신세라도 신설해서 걷어야함..국가가 의무교육, 무상급식 복지혜택을 줬으니까,,,욜로, 이기적인 체리피커들은 세금이라도 내야뎀
극소 의 중소기업 만이 가능한 시스템 임.
기업이라고 다 같은 생산조건, 스케줄, 생산시간 을 가진것도 아니고.
애초에 사장이나 직원이나 평생 처음보는 사람들 끼리 모여 일하는데 믿고 간다는건 엄청난 리스크를 안고 가는거
중소기업이 4일제 하면서 쭉 유지됐으면 좋겠다
워라밸 진짜 잘챙겨질듯
주5일이니까 밀린 집안일이나 해야할것들하면 정말 놀 수 있는 날은 하루밖에 없거나 그마저도 없을 때도 있음
개부럽다 ㅠㅠㅠ 주4일제 으아아아
급여가 보장되면서...4일근무는 최고겠지만.... 급여를 줄이면서 4일근무는... 소용없다
유능한 인재는 3일치 일을 더 퀄러티 있게 하루만에 끝낼수 있음
걍 경쟁률을 높혀 좋은 인재를 영입하는게 이득임
대신 돈 들받고 혼자 살자 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 월급 줄이고 여가 할동 잘 즐기고 결혼은 하지 말아라 ㅋㅋㅋ 그돈으로 뭔 결혼이냐 ㅋㅋ
지랄 4일일하는데 60시간 넘게 일하는 미친회사 저기 다녔다가 3일만에 퇴사했다 오전 여섯시반 출근 명일 새벽 2시 퇴근 . 다시 4시간 자고 여섯시반 출근 오후11시 30분 퇴근 ㅋㅋㅋ 장난하나 시발
아무도 출근안한 사무실 기레기야 너가 출근하면 누군가 당직서러 출근해야하자나!!!!
부럽네요ㅠ 이런회사들이 더욱더 많아졌으면 좋겠어요
이뉴스의 맹점
월~일 주4일 고정휴일인지 회사지정 휴일인지 없고 연봉에 대한 언급이 없다 200~ 이나 고정수입을 줄지 모르겠다. 주 8×4=32시간 주48시간 중소월급이랑 과연? 5일제이지만 6일-7일 근무 포괄임금제에 특근없고 대체휴가만 주구장창 쌓이는게 현실 주4일 임금 보장이될까?
이런 기업 많아지면 어떻게 될라나...? 주4일제 중소기업
중소라서
근무시간 줄어들어서
임금 더 적게주는거 아닌가요?
그냥 사람이 사람답게 살수있게 배려해주면 알아서 다 돌아가요... 물론 너무 퍼주는것도 문제고 받는게 당연해하는것도 문제니 회사가 사원을 배려해주는만큼 사원도 그만큼 회사를위해 일할때 능률있게 하면 서로서로 윈윈할수 있을꺼같아요 ㅎ
24년전,주5일제할때~안된다,불가능하다,나라망한다~그래서망했냐고?지금적기다~이때놓치면,또기회는멀어진다!!!명심해라~나라는시스템이다^^정치입법부와대통령이하나될때~국민의삶은나아진다!!!!!!!
도로환경미화원 주7일 법정공휴일 다 근무 ㅋㄷ
최저임금받고 비가오나 눈이오나 태풍이오나~ 반강제 눈치
꼰대를 뛰어넘어 군대문화
제조업도 다 돈이 문제지.. 주4일제 주3일제 직원 구하면 일주일내내 공장돌리는 거 가능함.. 문제는 돈이지
할수있는 업체가 없는게 아니고 할생각이 없는 업체가 대부분인거지.
직원을 악동같이 굴려야 돈이 된다는 인식이 강하니까.
그런데 그런업체들 사람이 수시로 바껴서 업무효율은 개판인경우가 많지.
그러면 더 악독하게 굴려야된다는 사고뿐이 없는 업자들이 대부분이라서 저런게 안되는거지.
주5일제도 난리치면서도 지금 정착했듯이 주4일제
10년 안에 정착할듯 합니다
다들 10년만 버팁시다…
제조업 보통24시 돌리던데 주4일이라 대단하네요
주4일제 찾는 애들은 뻔하짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ애초 소득이 적어서 아무리 벌어서 모아도 집을 살 수가 없는 부류 밖에 없음
만약 주 35시간이 되고 유동적으로 적용될 수있다면 5일 동안 7시간 일하는 방법도 괜찮은거 같음 다만 그게 정착되고 법제화되는게 쉽지 않겠지만 어려울거같지만
별로..한시간 주는 것 보다 차라리 하루 쉬는 게 낫지
하루쉬는게좋죠 늦잠잘수있고 그전날이 금욜밤처럼기분이좋죠 한시간일찍마치는것과는하늘과땅차이임
저희회사 7시간 근무제인데 첨엔 좋았지만 지금은 적응돼서 7시간이 짧게 안느껴져요 😂😂😂
하루 더 나가게 되면 출근 준비 + 출퇴근 시간 + 점심 시간 손해 보는데 하루 안 나가는게 훨 이득임
1. 16일이면 출퇴근 횟수가 32회이고 (출퇴근 시간x32)+(출근준비시간x16)
2. 23일이면 출퇴근 횟수가 46회이고 (출퇴근 시간x46)+(출근준비시간x23)
출근퇴근 각 1시간에 출근준비 30분씩이라고 가정시
1은 40시간, 2는 57시간30분
한달로 치면 17시간30분에 1년 이면 약 8일정도 차이나네요.
ㅋㅋㅋ 심상정 아지매의 소원이 이루어지고 있는긴가 ㅋㅋㅋ
전국에 중소기업 하나둘씩하다가 사기업 다해뿌고 중견 대기업 까지 확장해서 최종 공기업이랑 공무원 까지 캐뿌면은 개웃기겠네 ㅋㅋㅋ
좋은 사례가 있긴하네. 다른 중소기업들은 노예가 필요한거라서 어려울것같아보임 지금은 주4일제 하면 머니도 줄어드는 문제도 있네
경쟁률 100:1 이면 애지간한 기업들 압살인데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다만 이런 선순환을 만들수있는 기업이 현실에 많지않다. 라는 끝맺음을 하는 이유가 궁금하네요
주4일기업이 현실적이지않다는소리인데
근무시간이 200시간 가까이 차이나는 독일은 제조업이 강세인 나라인데
근무시간이 200시간 차이가 나고도 경쟁력이있는 이유가 뭘까요?..
이런걸 취재해주세요 기레기님들
독일 제조업이랑 우리 제조업이랑 위치가 다르기 때문에 가능한거임. 독일이 한 20년 탱자탱자 누워서 쉬는거 아닌 이상 때려죽여도 역전은 안된다.
덧글에 뭐 그럼 나라 망한다고 하는데,
1회용 생산직의 경우, 일 하는 만큼 나오니 보통은 시간에 비례해서 생산량이 결정됨.
But. IT 회사 같은 경우에는 항시 머리 굴리고 회의하고 코딩하는데 흡연시간이나 자리 비움시간이 더 많음.
중간에 다른 업무 하는 경우도 대 다수이고, 심지어 유튜브나 쇼핑 하는 사람도 대다수임.
최근에 전기세 인상으로 더욱이 심해질텐데...
건물 관리비 / 생산비 격차 보면
주 4일 하는게 더 싸게 먹힐거임
우리나라 기업비율 보면 중소기업이 대부분인데 이런사례가 엄청난거지만 다른 중소기업도 처우개선 좀 더 잘해주고 갑질 안하고 야근 없는회사 만들고 야근하면 야근수당 잘챙겨주는 회사로만 성장했어도 경쟁률 꽤 많이 오를텐데, 노예부려먹듯 부려먹는게 기업이 1이라도 더 뽑아먹을 수 있다고 생각하는 사장이 많으니 노답이지.
다들 생각이 좀 짧네
4일제 하면 실제로 3일 쉴수 있냐?
3일 고스란히 휴식 즐기려면 돈이 들텐데
적게 일하고 적게 벌어서 적은 사이즈로
살래? 오히려 3일동안 투잡 수요만 늘어날거다.
월급은 그대로에 근무시간은 20% 줄었단 말이지..?
세전 300이었는데 주4일제 도입하고
세전 200으로 됏어요.
대기업이 월요일 가동할려면 중소기업은 토요일까지 생산해서 입고시켜야되니까
대기업하고 거래하는 중소기업은 힘들듯...
현실적으로 가능할런지 모르겠다.
it기업같이 재택근무 병행가능한 곳은 몰라도 제조,기술, 단순 생산직은 어떻게함? 주52일제도 실시하니.마니해도 결국엔 가라치고
형평성이 없어서 그냥 조용히 들어간 정책아님? 야간근무도 그렇고.
차라리 회사에서 돈가지고 장난치고 가라치는걸 단속강화하는게 더 나을듯
여기앰생들이 그걸 생각할리사 없죠.
유럽이 저거 시행하고 임금 낮아져서 투잡 뛰고 쉬운해고도 도입된걸 모름 ㅋ
ㅌㅈ 엔지니어링이라고 토목업계에서 유명한(철도설계분야) 중소기업이 있음. 여기 초봉 4500이상에 주4일 근무인걸로 아는데....처음에 들었을 때 신기했었음.
합사나가면 아쉽겠네요
급여줄이고 주4일제도 갠춘함
단, 투잡허용
5일 일하고 200받는 삶 4일 일하고 150받는 삶 알아서 선택하라는거아님?
당연한거 아닌가요? 무노동 무임금
선택은 자유고 결과에 책임을
월급 그대로임. 생산량이 줄기는 커녕 늘었거든요
그만큼 탄탄한 중소만 가능하지
@@castlep7570 주5일 했으면 더 늘었음.
지금 52시간 시작하고 중소기업 공장에서 일하는 젋은 사람이 어디있냐 돈이 안되는데
이런게혁신이지..븅따같은 일도안해본 것들이 69시간.? 돈도안주려는것들이 일만시키는데를 누가가고싶어하것냐..
주 4일제 하니 좋아보이죠? 곧 당신들의 일자리는 없어질겁니다. 기업의 입장에서는 근무시간을 줄인다는건 그만큼 대체할수 있는 수단이 많다는 뜻이니 좋게만 볼게 아니죠. 굳이 저 인력이 없어도 회사가 돌아가는거니...
사원들과 업무 효율을 위한 좋은 시도가 결국 회사로 돌아왔네. 사장님의 대단한 결단력과, 결과까지 좋은 모습에 정말 훈훈하다 많은 회사가 저랬으면...!
일은 하기싫어
일은 조금하는게 최고
놀고싶고 쉬고싶음
하고싶은건 다 해야됨
이러면서 돈 쥐꼬리만큼 벌고
돈은 펑펑 쓰고
물가상승 ㅇㅈㄹ
술담배커피는 입꾹닫고 잘쳐마시면서ㅋㅋ
통장잔고보면 아 물가..
주5일을 대기업이 지속적으로 유지를하고 중소기업들이 주4일제를 시행확대해야된다는건데 오히려 이런건 대기업들이 더 빨리하니까 문제
대기업들보다공무원들이 더빨리합니다.. 국회의원들은 아직도 3일제일듯 대기업제조업은 4일 안좋아해요 1일쉬는데 몇십억이 손해인데 저런 쉬어도 타격안보는 곳이면 4일제할만한거죠
와!! 대단하네요 응원합니다!!