Morei na Inglaterra legalmente com passaporte europeu. Trabalhei registrado recebendo por hora. Sim, negociava horas a mais sempre que necessário e era bem pago por isso. Tinha minhas férias anuais de 15 dias. Para mim já era o suficiente. Recebíamos semanalmente ou quinzenalmente, dependendo da atividade. Trabalhei em contrução civil onde sofri um pequeno acidente e fui prontamente amparado. Tínhamos poder aquisitivo para adquirir seguros os quais eram bem eficientes na necessidade de usa lo. Nada era judicializado. Tínhamos direitos e para sermos mandados embora de uma empresa, o motivo tinha que ser muito sério. Assim, tínhamos uma sensação de segurança e estabilidade. As vagas de empregos eram abundantes pois havia uma rotatividade de pessoas que mudavam seus planos. Não havia custo alto para o empregador para contratar e nem demitir. Assim, empresas perpetuavam. Também trabalhei como autônomo, prestando serviço para uma empresa de logística, e recolhia meus impostos sim. Tinha minhas férias e ok, não eram remuneradas, porém eu me organizava e era muito bem pago para custear meu período Sen ganhos. Enfim, não existe essa burocracia monstruosa para se contratar, pagar impostos, etc. E tudo funcionava muito bem na simplicidade desses país. Ah, se ficarmos desempregado, temos um auxílio até a obtenção de um novo emprego, auxílio frauda se tivéssemos menores, auxílio aluguel se fosse o caso tbem. O imposto que pagavamos vinha como retorno em segurança, educação e saúde.
A estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia. Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado. Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando. Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
@@Jose-el4yd A estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia. Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado. Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando. Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Sou brasileira Américana , empresária e ha 25 anos nos Estados Unidos . Por lei, o empregado trabalha 8 horas diárias , 40 horas semanais. Horas extras trabalhadas passam para 1x e meia . Ex: empregado ganha $12 dólares a hora , na hora extra, por lei , ele deve ganhar $18 a hora . Espero ter ajudado 😍
@monicamowaa6661 Acho que o modelo que ela quis explicar é aquele que o funcionário ganha por hora que vai trabalhar, sem férias, sem convênio médico, .... geralmente funcionários de fast food que trabalham nas férias sem muito compromisso.
E você sabe por quê? Tem ideia dos impostos que ele teria que pagar por causa desse funcionário? E em uma eventual ação trabalhista, à depender da repetitividade dessas "horas extras", a justiça trabalhista ainda virá cobrar algum tipo de indenização para o funcionário.
@@patriciasantana6695 Ué, mas a exploração só existe porque os defensores da CLT junto com os demais comunistas NÃO GERAM EMPREGO. Até porque a especialidade deles não é empreender e sim reclamar de quem gera emprego.
Se não fosse a CLT o trabalhador brasileiro trabalharia 20 horas por dia e não receberia por isso, haja vista a ganância do empregador. Quando escuto esses discursos eu logo imagino: essa pessoa tem empregados e escravizaria eles se fosse possível. Não é a CLT que é um atraso. Atraso é o empregado custar quase o dobro que ganha para o empregador. O Estado é que arrecada demais às custas tanto do empregado quanto do empregador para manter essa máquina política inútil que governa esse país. Eu trabalhei em 08 empresas em toda a minha vida até agora, algumas de renome internacional e nunca, eu disse nunca, recebi horas extras pelas horas a mais em que trabalhei.
Tínhamos 16 funcionários agora temos 5 e a ideia é não ter mais nem um! Infelizmente os direitos estão acima do resultado. E fora insegurança jurídica, pequenas empresas não conseguem se enquadrar, pois não tem como ter um funcionário por função! Então como não podemos ter um q faça de tudo é inviável.
@@irmaosdiaspodcast No final estamos com um resultado maior(sobra pessoa física). Q no final das contas é o propósito da empresa! Mas chegar a um ponto q pensar em não ter mais funcionários para evitar todos os problemas que vem junto com o ato de empregar, isso é pecimo para nosso país, amo essa nação, mas infelizmente essa esquerda maldita e suas ideológias estão destruindo um país quera para estar entre as 10 maiores economias do mundo!
@@eueu2270 CLT é tão maravilhoso que vai ser adotada por países desenvolvidos! O problema é sim essa imundice de regime CLT! Fui CLT 7 anos e nunca tive problemas com meus chefes tinha com os colegas , pois eu não focava nas amarras da CLT e sim no resultado. Teve dias de trabalhar 16 horas dia. Meus colegas me odiavam.kkkkk mas todo o ano eu era promovido. Sou capitalista produtivo e não socialista mimimi, que estão sempre se passando por vítima, do empregador opressor!
Essa análise só leva em consideração o aumento da produtividade através da flexibilização das horas trabalhadas, o que é bom para o patrão, e nem tanto para o trabalhador. Hoje parece bom trabalhar mais para ganhar um pouco mais, mas amanhã te obrigam a trabalhar horas sem fim, falando que você deve destacar-se para não ser demitido, que o mercado de trabalho é assim. Em nada se preocupam com a proteção ao trabalhador, essa balança na relação empregador X empregado não é justa, já que um detém o poder diretor e outro está em total situação de dependência, por isso a CLT é mais protetora ao trabalhador, pois ele é o elo frágil da relação de trabalho. Sem a CLT já teríamos voltado a escravidão...
CLT não é um atraso, CLT é uma lei moderna e muito necessária para proteção do trabalhador. Além dessa proteção gera segurança previdenciária e incluiu o trabalhador no SUS. A CLT é necessário e não é um dificultador na contratação. O trabalhador estadunidense não tem direito a um plano universal de saúde e dependendo do problema de saúde morre sem receber o tratamento porque é tão caro que não consegue pagar. Juntando salário e todos os encargos do trabalhador brasileiro ele ainda é barato de ser contratado se comparado com o trabalhador estadunidense. Nós brasileiros precisamos da proteção e dos direitos que a CLT nos garante.
O discurso dessa menina não tá batendo, tá sendo seletiva. Nem todas as situações são iguais a realidade que você viveu como CLT. Precisa melhorar? Sim, precisa. Mas não é o pior cenário do mundo.
Queria vê ela trabalhar mais de 10 h em trabalhos pesados ,aí queria vê ela dizer q é palhaçada ,tá falando sem levar em conta várias normas técnicas do MTE .
Muitos brasileiros saem do Brasil p trabalhar assim nos Estados Unidos ou Europa! Colocam suas vidas em risco, levam suas famílias de maneira ilegal e Esse é o famoso sonho americano! Não são poucos!
Nos estados unidos existe o seguro desemprego para as pessoas que trabalham no país. O seguro desemprego lar não é um programa nacional, Mas um programa estadual que fornece um beneficio temporario para o trabalhador. A pessoa precisa está apto para trabalhar novamente e estar procurando emprego, pois sou o seguro desemprego é temporário igual aqui no brasil. Eu trabalhei em uma empresa na florida e quando foi demitido sem justa causa recebi 4 meses de seguro desemprego.
ENTENDA!!! O que faz valorizar (ganhar mais dinheiro) o trabalhador é a concorrência do mercado PELO funcionário (trabalhador). É simplesmente a LEI DA OFERTA E DEMANDA
@@lucasmota2834Nunca foi, desde a revolução industrial, TODAS as melhorias salariais foram através de greves e conquistas através de legislação, nunca foi de bom grado de empresário ou por concorrência.
Em um pais onde o salario minimo é 1320, e um desrespeito dizer que clt e ruim, pois uma vez desempregado o seguro desemprego fgts, ajuda muito o trabalhador ate se recolocar no trabalho.
E por conta da CLT que o salário é 1320. Nao o contrário. FGTS tem rentabilidade que perde para inflação, e muitas vezes vc nem pode sacar um dinheiro que é seu. Prefiro meu dinheiro num tesouro direto que renderia bem mais que FGTS
A CLT te passa a impressão de que vc tem segurança. Mas na verdade é o Estado impondo pra onde vai o seu dinheiro com o FGTS. O trabalhador deveria pelo menos ter o direito de escolher, onde aplicar o dinheiro do FGTS. E outra, tem país na América do Sul, tipo o Chile onde o salário mínimo lá é 3k por mês. Aí te pergunto, tem CLT lá? Ou nos países europeus onde se trabalha por hora? Essa cultura paternalista,de Cltista infelizmente nasceu na era Vargas. E engana muita gente. O país é engessado na esfera trabalhista por isso.
É simples! Mude de país. Os direitos sociais estão na CF de 1988. A empresa que trabalha corretamente, nunca terá problema com a Justiça do Trabalho. O problema são os empresários que exploram e enganam seus funcionários, por isso, existe legislação trabalhista. O empresário quer trabalhar a margem da lei e pensam que tem razão. O poste mijando no cachorro (não pago o funcionário e acho um absurdo ele me processar). E o seu concorrente? Por que o negócio dele prospera e o seu não? Sim, é mais fácil culpar os outros e a legislação trabalhista.
Nem todo mundo quer empreender, eu mesmo acho ruim. E quanto a CLT é mais que necessário nesse país onde só tem "esperto". Na teoria se diminuísse os encargos e exigências das empresas seria melhor, na prática eles colocam o dinheiro no bolso e continua explorando. Tenho exemplo de colegas que moram fora, ganham em dólar, mas vem aqui pagar seus dentistas para economizar.
@@BrunoFerreira-fp1vb por isso que vc trabalha mais de 5 meses só para pagar imposto, e vai trabalhar a vida toda para talvez se aposentar com 65 anos, quando vc perceber que é o governo que ganha mais nessa parceria do CLT vc vai acordar, quantas pessoas que se aposentou via CLT que vc conhece está com a vida financeira top depois que se aposentou??? É só para vc pensar.
Eu sou pintor automotivo no Brasil, e a minha hora de trabalho é 15 reais e nos Estados Unidos, a média da hora de trabalho na mesma função é de 23 dólares hora. Ou seja a hora deles é o meu dia de trabalho. Então pra tirar a clt primeiro nós temos que ganhar o mesmo que nos EUA senão as coisas vão ficar ainda pior para o trabalhador.
Conceito errado. PRIMEIRO: Devemos levar em consideração que NÃO pode ficar fazendo cotação (comparação) de moeda. O trabalhador (De qualquer área que seja) ele trabalha por hora, ganha em dólar americano e gasta em dólar americano e não em real brasileiro. SEGUNDO: Para chegar a ganhar USD 23 dólares, houve a chamada LEI DA OFERTA E DEMANDA. Por que a média é de 23 dólares a hora? Por conta da falta deste profissional autônomo específico em relação à OFERTA, é por isso que ao longo do tempo, vai tendo uma estabilidade do valor pago à este profissional, e devemos também levar em consideração o ESTADO dos ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA, que está pagando este mínimo pago por hora.
Não precisa tirar a CLT³X, mais sim tirar o monopólio dela, e principalmente diminuir os impostos tanto da pessoa física, como principalmente da pessoa jurídica privada (empresas), com isso estimulará à geração de emprego direto, e com isso faltará mão de obra, faltando mão de obra, o próprio trabalhador vai aumentando por horas trabalhadas e não por mês, como é a escravização da CLT
O brasil é o melhor lugar do mundo pra quem quer trabalhar. Como boa parte do povo é preguiçosa e não se capacita, não precisa muito pra você ir pro topo, basta fazer um pouquinho a mais e se fizer muito, vai ganhar muito e viver melhor que qualquer americano que se lasca dia e noite pra se sustentar.
da onde vc tirou isso..kkkkkk ta tirando onda né....chamando brasileiro de vagabundo ,pois preguiçoso e um nome bonito p/vagabundo....aqui ta todo mundo trabalhando hoje p pagar o que comeu ontem...agora se tem uns 2% a 3% de funcionário publico falando da maravilha de pais ,ja aviso que o a queda esta aceleradaa caminho do fundo do poço, bemmm acelerada inclusive para funcionarios publico....
E os funcionários públicos? Não têm direitos a FGT ou seguro-desemprego, não pode fazer mais de oito horas também, mesmo se fizer não existe hora extra nos pontos eletrônicos, ficamos à mercê de chefias que são extremamente abusivas, pois, usam a máquina pública como palanque político mesmo quando não estão em ano eleitoral, salários abaixo da média, perseguição, isso SE CHAMA BRASIL 🇧🇷 😮
Morei fora e o que mais se percebe é que, o Brasil definitivamente é o país das oportunidades, o país do futuro. Estamos atrasados há séc s. A único avanço que percebi aqui em relação aos outros países foi o cuidado com a segurança nos bancos. No país desenvolvido vc pode sacar seu dinheiro apenas informando seu nome e endereço. Absurdo. (contém ironia)
Moro a 6 anos na Califórnia. Só falou besteira. Trouxe parâmetros de pessoas ilegais. Eh claro que eles recebem por hora, under the table, não pagam impostos e recebem tudo que trabalham. Mudei pra cá pra ter qualidade de vida, não pq aqui não eh clt, e outra, aqui não tem férias como no Brasil, não pode fazer hora extra nem como independent contractor, passou um monte de mentiras de quem só vai a passeio e fica 10 dias e acha que já sabe de tudo.
@@andregomes6074 morei na Inglaterra legalmente com passaporte europeu. Trabalhei registrado recebendo por hora. Sim, negociava horas a mais sempre que necessário e era bem pago por isso. Tinha minhas férias anuais de 15 dias. Para mim já era o suficiente. Recebíamos semanalmente ou quinzenalmente, dependendo da atividade. Trabalhei em contrução civil onde sofri um pequeno acidente e fui prontamente amparado. Tínhamos poder aquisitivo para adquirir seguros os quais eram bem eficientes na necessidade de usa lo. Nada era judicializado. Tínhamos direitos e para sermos mandados embora de uma empresa, o motivo tinha que ser muito sério. Assim, tínhamos uma sensação de segurança e estabilidade. As vagas de empregos eram abundantes pois havia uma rotatividade de pessoas que mudavam seus planos. Não havia custo alto para o empregador para contratar e nem demitir. Assim, empresas perpetuavam. Também trabalhei como autônomo, prestando serviço para uma empresa de logística, e recolhia meus impostos sim. Tinha minhas férias e ok, não eram remuneradas, porém eu me organizava e era muito bem pago para custear meu período Sen ganhos. Enfim, não existe essa burocracia monstruosa para se contratar, pagar impostos, etc. E tudo funcionava muito bem na simplicidade desses país. Ah, se ficarmos desempregado, temos um auxílio até a obtenção de um novo emprego, auxílio frauda se tivéssemos menores, auxílio aluguel se fosse o caso tbem. O imposto que pagavamos vinha como retorno em segurança, educação e saúde.
@@andregomes6074 a estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia. Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado. Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando. Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
Sim, pra ela tudo é comunismo. Agora vai pedir a definição de comunismo, ela nem sabe responder. É uma dessas metidas a liberalzinhas de youtube. É só pegar um Jabour ou o professor Andre Roncaglia num debate, que coloca ela no seu devido lugar.
@danielkammer2960 acontece e o seguinte, por mais que a CLT pague pouco, se não tivesse ela muitas empresas maliciosas iria explorar muito o seus empregados.
1 milhão de empresário iriam montar um grupo no ZAP com o intuito de escravizar o funcionário? Akakakkakaka Se você não sabe a maior parte da mão de obra do Brasil hoje não utilizam a CLT são todos informais....
@@rafacesar porém nois brasileiros achamos que e muito mais não leva em conta que o custo de vida lá e muito maior que aqui. Por isso muitos vão pra lá apenas pra trabalhar e logo retorna. Pra quem trabalha lá não tem direitos trabalhista como aqui. Tanto e que quem trabalha aqui e vive passando mal no trabalho consegue ganhar o dia graças a CLT com a não condição de trabalhar. Lá e diferente três dias sem trabalhar e três dias sem receber e perde o emprego ainda.
70% dos trabalhadores recebem menos de 2500, e 36% recebem até 1 salário mínimo. A reforma trabalhista flexibilizou diversas normas, pergunta-se, essa liberdade maior aumentou o número de emprego e a renda. Vai estudar antes de ficar falando groselha como se soubesse alguma coisa, ou tivesse a fórmula mágica.
Essa senhora tem que voltar pro lugar dela, o importante que o Brasileiro é feliz um povo de bom humor e hospitaleiro mesmo com todo a dificuldade somos felizes 😝
@@zjbskhb assim apenas 6 funcionários trabalhando na minha empresa.no ramo com material pr construção.um salário mínimo que realmente pagamos mesmo tendo clt ainda é muito pouco.agora assim tudo tem que ser ajustado pq também tem colaboradores que usa disso para não presta seus serviços correto.o culpado disso tudo é nossos governantes que não fazem suas obrigações corretamente acreditamos seja em candidatos dá esquerda.vao e rouba .aí colocamos candidatos que dizem que é de direita Deus pátria família liberdade e fazem mais coisas erradas não aproveita a oportunidade que demos aí devolver o país pra o mesmo pt .
@@IriFigurinha Ué, mas se não existisse a bosta da CLT, o empresário poderia pagar mais. Fora o caminhão de obrigações que o empresário tem que cumprir e que você nem faz ideia. Você não vê americano migrando pro Brasil pra ser "protegido" pela CLT e nem pra usufruir do SUS.
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Faltou ela falar que nos EUA tbm tem um limite de 8h e passou disso é hora extra paga com um acréscimo de 50%. E que as pessoas que tem um poder aquisitivo bom nos EUA tbm consideram trabalhar mais que 8h um abuso. Já os ilegais, ou aquelas pessoas q vem pra cá só pra trabalhar e juntar dinheiro pra comprar um apto no Brasil adoram trabalhar mais que 10h por dia, pois elas não tem vida pessoal.
Gente que pessoa é essa, que nao conhece o Brasil. Será que a visão e a mesma na tributação da renda? Sera que pagam aos seus colaboradores o suficiente para custearem a aposentadoria, plano de saude, educação tudo particular.
Depois que parei de investir na B3 o meu patrimônio cresceu. A bolsa de valores é puramente especulativa. Se o governo falar alguma coisa que desagrade o "mercadinho mi mi mi" , as ações desabam como uma bigorna no oceano.
É um equívoco dizer que a CLT é um atraso. No Brasil, se der liberdade para o empregador negociar os salários e definir os direitos, voltaremos a ter trabalho escravo informal. Se no atual panorama, há o descumprimento de regras. Imagina sem ela.
@@tiagobial4 Já que os empresários querem copiar os EUA em relação aos direitos trabalhistas, ele deveriam criar um projeto de Lei, que não terá mais direitos trabalhistas, mais vão pagar por 30 Reais a hora trabalhada.... É simples.. Agora querem uma escravidão no jeito mordeno sem chicote mais trabalhando domingo a domingo 14 horas pô dias..
Já voltamos, Uberizaçao do trabalho vem forte. São empresas totalmente desreguladas, como os liberais amam e culpam a regulação pelos baixos salários, mas é nítido que culpar a regulação não passa de falácias, afinal de contas esse mercado ainda é totalmente desregulado e os salários, mesmo com jornadas maiores, no final do mês o indivíduo não consegue resultados maiores que o salário mínimo.
@@eugeniorpk5630 é 100% do seu salário bruto Só INSS e FGTS da 28%, tem férias, décimo terceiro, IR, VA/VR previdência privada e etc. Estou falando os custos da empresa. Empresa paga 100, vc recebe bruto 50 e desconta IRPF e INSS desses 50.
@@eugeniorpk5630 aqui explica um pouco mas acredito que quanto maior o salário e benefícios, maior o custo blog.convenia.com.br/custo-de-um-funcionario/#:~:text=Somando%2Dse%20tudo%20o%20que,os%20custos%20chamados%20de%20vari%C3%A1veis.
Perai. Um empregado ganha R$ 1.000,00 na carteira que é o bruto. Ele realmente recebe 700,00 com os descontos. Para o empresário ele custa R$2.000,00. Vamos fazer uma conta rápida. Para o empresário o empregado custa dois mil, o empregado ganha 700 reais e o governo fica com R$ 1.300,00. E vcs ainda vão me dizer que o problema é a CLT? Francamente ...
Defendem trabalhar pela informalidade onde os empresários querem que o funcionário tenha pos graduação, mestrado , doutorado e no final querem te dar 3.000 reais.
Verdade cara. Por isso as fronteiras do Brasil estão cada vez mais lotadas de pessoas querendo trabalhar aqui para serem protegidas de não terem que trabalhar por mais de 8h e ainda receberem vários benefícios (sarcasmo). Vê se alguém quer arriscar a vida para ir ao EUA, ser explorado e trabalhar que nem um condenado, sem direito algum (claro que querem)? Ops! Acho tudo que eu falei, eu queria ter falado ao contrário. 😂😂😂 CLT "nos protegendo" e brasileiro preferindo migrar para os EUA, ser explorado lá ou para Portugal ser humilhado lá, ou indesejado no Japao entre outros. Tudo para não ter que viver nessa tal "proteção". 😄
Nos estados unidos há muitas exigencias para se abrir uma empresa, um amigo já me mostrou uma vez uma lista de exigencias para se abrir um foodtruck, e era muita coisa, e documentos caros para se poder começar a trabalhar. Mais depois que vc consegue ficar todo dentro da lei, com todos os documentos direitinhos cumprindo todas as exigencias, e tudo muito fluído, pq os impostos e taxas vc consegue sentir e ver na pratica. Uma realidade muito longe do Brasil, onde temos uma burocracia muito forte, altas exigencias, e no final é tudo uma máfia para se arrecadar dinheiro, pessoas de cargos publicos usurpando dinheiro de todos os lados, gente horrivel isso.
Quando o negócio é de comida , realmente precisa de muitas licenças e inspeções do local para saber se está dentro das normas sanitárias e de segurança de trabalho
A CLT foi criada por abusos do passado, os empregadores não se importavam com o trabalhador, e mesmo com a CLT tem muitas empresas que também não ligam para o bem estar, essas empreiteiras são horríveis em obedecer a CLT, imagina se não existisse. É MUITO FACIL FALAR MAL DA CLT QUANDO VOCÊ NUNCA TEVE QUE TRABALHAR EM TEMPOS QUE ELA NUNCA ESTEVE VIGENTE. Voces acham mesmo que se o empregador começar a lucrar mais, se ele vai aumentar seu salario? obvio que não, ele vai viajar, comprar carros e roupas mais caras e voce vai continuar dando sua vida para uma empresa que não te daria o que voce merece.
@@81pascamp junte-se a ela e trabalhe de graça, já que ela quer fazer hora extra por amor, que tal trabalhar as oito horas do dia da mesma forma?! Mas não dá, né!! Tem uma tal de clt que impede a escravidão, mas tem gente doida pra tomar chicotadas no lombo. O que vendemos é o nosso conhecimento e tempo, se liga!
Funcionário tem que ter direito trabalhista sim, ninguém é obrigado trabalhar de graça. Nós estados Unidos não tem direitos trabalhistas igual no Brasil, mas, ganham bem lá fora, aqui o trabalhador ganham pouco.
Na visão dela eu descordo sobre a carga horária imagine o ajudante de pedreiro passando 10 horas carregando sacos de cimento de 50 kg ? Sobre os impostos eu concordo com ela
Eu discordo dela nessa questão da carga horária. Nunca vi uma empresa falar que não pode trabalhar mais que 8 horas só por causa de lei. Talvez a empresa não veja necessidade de pagar pra alguém ficar mais de 8 horas, mas se a pessoa de voluntariar ela com certeza aceita 😂 Além disso sempre tem a opção de ter 2 empregos. Quem quer trabalha mais que 8 horas fácil. Difícil é trabalhar menos 😂
@@lfboro Ela disse que acha um absurdo terminar as 8 horas de trabalho a pessoa querer meter o pé, vai fazer o que ? ficar no trampo e não receber nada, não concordo com isso, teria que funcionar muita coisa aqui o trânsito por exemplo é um inferno passar 2 horas pra chegar em casa, vou ficar mais hora no trabalho pra que se eu quero aproveitar a vida
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Ok... Se tirar essa carga horária, certamente a empresa, vai dizer pronto, agora não existe mas obrigadoriedade de 8 horas, vamos trabalhar 10, quem não quiser rua... Tem que pensar... Dá brecha pra Rico é loko😂
Realmente CLT para o empregador é puxado. Agora como ela quer comparar o Brasil x EUA, se ela nem conhece sobre as leis trabalhistas americanas. 🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️
A análise pela perspectiva da jornada ou da ausência de seu limite pode ser perigosa, pois não são raros os casos nos quais a jornada, até de forma ilícita, o tempo de trabalho excede 8 horas sem a devida retribuição. Na mesma linha, eu acho relevante não ignorar que, nos grandes centros urbanos, as pessoas gastam parte considerável de seu dia em deslocamentos. As reflexões são sempre importantes, mas problemas complexos, como economia, emprego e cultura exigem soluções igualmente complexas.
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Na CLT se vc trabalha mais ganha hora extra, se sua empresa não quer pagar hora extra ela não tá bem intencionada com vc e a valor mínimo de hora trabalhada nos EUA é $7,25.
Sim bom é modelo de Ube, ifood, trabalha ate aorte sem nenhuma garantia. Fakam tanto nos EUA , fica doente la para ver o que da. Quando ficar velho a conta chega.
No Brasil o fim da CLT se resume a dar o chicote na mão de muitos patrões. Sim. o custo de um funcionário realmente sai muito caro para as empresas, Exemplo. um trabalhador que recebe um salario mínimo custa em média para um empresa quase 5 mil, agora se tiver o fim da CLT alguém aqui acha que o patão vai lá e aumentar o salario do trabalhador ? Olha Severino, acabou a CLT seu salario de 1.350,00 eu vou aumentar para 3 mil ok. Serio que alguém acha isso ? . Agora imaginem na cabeça desse povo, todo mundo tem que virar empresário, quem não é empresário é um "Operário vagabundo registrado" . Cara vão embora para os EUA se lá é melhor vão para lá. tem coisas que não adianta idealizar aqui no brasil porque a maioria do brasileiro se tem um pouquinho de poder já quer virar um Senhor Feudal. Ou se tem um pouquinho de dinheiro e fama já quer ser fazer um Podcast .
Como essa Nanda disse ela não conhece, então não fala, não venda sonhos. Nos USA não tem flexibilidade, tem leis que não entra em pormenores. E bem mais rígido pois a lei funciona, os salário por hora, e uma facilidade para o empregador de não honestar o gasto de folha como ele teria com assalariado, mensal ou semanal que tem o salário negociado a valor anual.
Esse papo de que nos Estados Unidos não tem aposentadoria é uma falácia. Essa ideia de que o trabalhador não tem suporte quando mandado embora é uma falácia. Vimos durante durante as últimas crises Americanas o governos dando um "Bolsa Família" para os trabalhadores. Além disso, as empresas oferecem o famoso IRA ou 401K no pacote de proposta de emprego. Tem também o Social Security que é a previdência do estado. O fato é que estes pacotes de incentivos não tem uma carga tributária tão pesada para o trabalhador/empregador e não são tão salvador da pátria para o trabalhador, estimulando o empregador a contratar mais, e claro, incentivando o trabalhador a ser mais responsável com seu dinheiro e a procurar, por meios de investimentos, garantir uma segurança financeira familiar. Isso reflete em investimentos nos mercados, e consequentemente em empresas com mais capital para investir e gerar mais empregos de qualidade. É uma máquina que funciona e todo mundo ganha. Sabemos que se colocar na ponta do lápis um funcionário no Brasil de ganha salário mínimo, custa hoje pelo menos 80% a mais para empresa. Isso mina o incentivo de bons salários no Brasil, uma vez que quanto maior, mais caro fica para as empresas. Não obstante a pirâmide de salário do Brasil é o que é, com 80% da população ganhando até 2 salários mínimos.
Nao acho que eua eh essa maravilha toda tambem nao! Morei 3 anos fora, inglaterra e italia, e o que tenho pra falar eh que sim, iphone e apple watch sao bem mais acessiveis, mas isso nao tras felicidade nao! Nao sei em relacao aos eua pq nunca morei la, mas na europa eh facil p comprar esses eletronicos e carros bons, mas em contrapartida para se morar eh muiiiiiito caro! Se vc eh um trabalhador salariado comum, pra sobrar uma graninha pra comprar essas coisas tem q se viver igual um macaco dividindo casa com sei la quantas pessoas, pois se voce quiser alugar um apartamentozinho notmal de 2 quarto o salario todo ja era! Entao como tudo na vida, tem os pos e contras. Resumindo, a vida do cara assalariado nao eh facil em canto nenhum, agora iquestionavel q esses países oferecem muiiiiiito mais oportunidade de crescimento pro cara q nao eh preguiçoso nem encostado no governo, como acontece muito aqui no brasil. Mas nao adianta, eh como o barsi disse, pra quem tem condicao brasil eh muito bom pra fazer grana, pois, no final das contas, aqui eh mais facil pra quem tem fazer cada vez mais e pra quem nao tem ter cada vez menos ( e o hilario disse tudo que quem favorece essa dinamica eh a maioria do povo mais humilde do brasil, que sao enganados pelo populismo dos politicos pilantras) 😂😂😂😂
Pois então! O partido dos trabalhadores governou este país por 14 longo anos e não mexeram nisso. Eles só querem votos dos trabalhadores. Se fizerem alguma coisa agora é porque as coisas mudaram. No passado? Só fizeram ignoraram completamente.
Na realidade o americano pode sim usar um programa quando ele não está trabalhando por alguma razão (desemprego/licença maternidade, etc, mesmo trabalhando por hora/só pra legais), mas tanto legais como ilegais podem trabalhar o quanto quiserem e o quanto o corpo aguentar desde que encontre trabalho seja no que for (e aqui geralmente estes fundos são pagos pelas empresas e pelos próprios funcionários (come se fosse fgts porem no final de cada ano(o empresário vai pagar por quantos funcionários teve e o funcionário pelo quanto ganhou anualmente), ( só que para isso funcionar no Brasil os brasileiros empregadores tbm tem que mudar a mentalidade porque no Brasil se não fosse obrigatório algumas coisas como férias e décimo terceiro os funcionários nunca teriam isso enquanto aqui os americanos dão bonus e férias remuneradas até pra faxineira que vai uma vez por semana na sua casa (grandes companias oferecem até plano de saúde), então é toda uma estrutura onde o empregador não só vai fuder com funcionário porque a lei não o obriga a fazer algo, a mentalidade de empregador e empregado é muito diferente da dos brasileiros tanto para empregador como para empregados
A CLT é uma garantia para o trabalhador. Faltou conhecimento da entrevistada. Nao viveu na época do Getúlio mas não é desculpa para não saber como era antes. Vá na justiça do trabalho e resolva seu caso. Leia a Constituição.
A rigidez da CLT é muito ruim para o trabalhador mais qualificado. Mas para o trabalhador de média capacidade, sem grandes qualificações, ela protege frente ao perigo da exploração excessiva. A mentalidade da classe empresarial nos EUA é outra. Eles pagam bem porque vêm o empregado como dinheiro. Aqui a máxima é explorar ao máximo. Tenha ou não muita qualificação.
Vc tem que lembrar que o salário nod EUA é muito elevado enquanto que no Brasil o salário é muito baixo. Aqui só valeria acabar com a CLT se houvesse o aumento do salário aqui no Brasil.
@@k.yl_l1871 Ufa, seu argumento me convenceu. Agora vou pagar imposto bem feliz pra ajudar a manter o padrão de vida de políticos corruptos e da elite do funcionalismo público.
@@k.yl_l1871 Se você escreve que "tirar os impostos não vai mudar isso" então dá pra notar que você não faz a mínima ideia daquilo que está escrevendo.
Quem trabalha e dá NF é louco. CLT tem mais segurança e vantagens. E a lei tem de ser rígida msm pq há abusos de lado a lado. Ninguem prefere trabalhar nos EUA; as pessoas querem é viver num local seguro, de progresso, de gente educada q nao faz pancadao ate as 6h.
Nossa, o tanto de Americano saindo dos EUA e vindo trabalhar aqui no Bostil, por causa de CLT é um número extraordinário ... EUA com uma taxa de desemprego anual de 3% contra 9% do Brasil realmente deixa o Estadunidense apavorado... é muito difícil pra esse país capitalista opressor 😅
Aqui no Brasil por exemplo a justiça bloqueia conta de quem depende do bolsa familia ,já o janones....é incrível como a política só tem ladrão e o funcionário público não trabalha para pobre e se acha Deus,,,
Nos Estados Unidos não existe lei que limite horas de trabalho e nem dias: o trabalhador faz as horas e os dias dele - sábado, domingo; feriados e outros; é o trabalhador quem faz.
O problema não é a CLT. O que é um atraso de vida são os tributos que o Estado impõe tanto ao trabalhador como ao empregador. O Estado não produz nada e é o que mais lucra.
O governo norte-americano só interfere no mínimo a pagar: 12 dólares a hora e ninguém pode contratar mão de obra e pagar menos que isso. O resto é com as partes: empregador x empregado.
Pessoal se quiseres trabalhar mais de oito horas, até podes trabalhar mas é difícil o patrão te pagar hora extra. Trabalhei trinta e sete anos para poder me aposentar e sempre foi assim. Outra coisa as empresas só querem contratar os mais jovens como estagiários para poder pagar um salário menor que o de mercado. A verdade é que aqui no Brasil, se os empresários tivessem escravos trabalhando de graça em suas empresas eles iriam se queixar que os escravos comem e que o preço da ração dos escravos é muito caro.
Minha querida! Jura que você está comparando o giro capitalista dos Estados Unidos com o Brasil? Um país emergente, que não tem esse giro todo? Pelo amor! Todos pais tem seu problemas, infelizmente.
E o pobre no Brasil tem garantida um acesso a saúde de qualidade? O trabalhador conta com um seguro de saúde que se pago permite a ele ter acesso a hospitais dignos e não ao lixo que se vê no SUS.
Brasileira: acredita ter direito a um sistema único de saúde de graça, mais não tem. Se você for tirar aposentadoria, vai demorar dois mil anos, independente se a pessoa precisar não vai ter. O estado finge ajudar, mais a única coisa que serve e roubar da pessoa.. Mais o que o Brasileiro tem de seguro na vida? N-A-D-A.
Olha o tanto de BR que vai para fora do país, ganha muito dinheiro e volta pro Brasil. O brasileiro é trabalhador, e entendo que o atual sistema deixa as pessoas limitadas. Acredito que o modelo atual dos EUA força também as pessoas a investirem na bolsa.
Mas o cartório carimba aquela "mãozinha" no documento indicando ser aquela assinatura autêntica . Mas e se não for ? Bom daí vem a outra mãozinha aberta que bate na fechada em forna de "zero" e completa o serviço.
Vc não entendeu nada a CLT foi criada justamente Para o trabalhador ter alguma segurança ,por exemplo horário de trabalho se o empresário tá precisando de serão contrata outro funcionário,CLT garante ao trabalhador direito de férias décimo terceiro, fundo de garantia, descanso semanal remunerado ,participação de lucro entre outras se não tivesse CLT vc receberia esses benefício relembrando que as grandes empresa com tudo divulga que anualmente que ganhou bilhões em lucro .mente muito fechada é uma troca o empresário depende também do trabalhador para ter seu lucro mas não contenta com milhos de lucro quer saturar a mão de obra para ganhar bilhões,trilhões encima de explorar o trabalhador quando vc precisar de aposentar vc vai lembrar da CLT tá novinha ainda Provavelmente nuca teve em uma greve para revendicar uma miséria E o empresário não quer dar diferença Algumas vezes 2% o trabalhador tem direito a 8% eles que dar 6% ou menos
Moro a 6 anos na Califórnia. Só falou besteira. Trouxe parâmetros de pessoas ilegais. Eh claro que eles recebem por hora, under the table, não pagam impostos e recebem tudo que trabalham. Mudei pra cá pra ter qualidade de vida, não pq aqui não eh clt, e outra, aqui não tem férias como no Brasil, não pode fazer hora extra nem como independent contractor, passou um monte de mentiras de quem só vai a passeio e fica 10 dias e acha que já sabe de tudo.
Rapaz você não sabe o patrão brasileiro, passa três meses sem pagar o trabalhador ,com a CLT, trabalhei numa empresa fiquei 4meses, tive que receber na justiça depois de.
É UM ATRASO POIS TERIA QUE SER + RÍGIDO E + ENGESSADO AINDA. NÃO SE ESQUEÇA QUE O BRASIL É UM PAÍS DE PICARETAS E O EMPREGADOR NÃO ESTÁ FORA DISSO . VC ENTRA EM UMA EMPRESA E TUDO QUE ESTIVER FORA DA CARTEIRA PROFISSIONAL LHE É TIRADO A QQ MOMENTO. TEM QUE SER MUITÍSSIMO RIGOROSO MESMO . NÃO TEM COMO COMPARAR UM HOMEM DE NEGÓCIOS DE UM PAIS DESENVOLVIDO QUE IRA PAGAR CORRETAMENTE SEU FUNCIONÁRIO COM OS LADRÕES QUE TEM EMPRESA NO BRASIL E ENRIQUECEM FERRANDO A VIDA E EXPLORANDO O BRASILEIRO! AQUI NADA FUNCIONA, E NÃO É ATRASO POIS VIVEMOS NA CULTURA DA MALANDRAGEM, PRINCIPALMENTE DOS CONTRATANTES
o problema do brasil e a corrupcão e a exploraçao do trabalho por parte dos empregadores ,claro não vamos generalizar nem todos são assim mas muitos são mesmo, outra coisa para nao ter clt vc tem que ser bem remunerado coisa que nao acontece por aqui vao querer que vc trabalhe pelo mesmo salario e sem direitos se o salario fosse justo apoiaria a ideia
Trabalhei quase 15 anos como CLT em empresas privadas. Se eu quisesse trabalhar 20 horas por dia, eu trabalhava. Agora, receber horas extras era outra história. Muitas empresas criam um sistema chamado banco de horas, que só serve para beneficiar a empresa, pois são horas e horas que ficam lá, num saldo de crédito no limbo. Já cheguei a ter 600 horas extras e nunca o dono me chamou para me oferecer três meses de férias. Era mais fácil ele querer comprar parte dos 30 dias de férias que eu teria direito a gozar por ano. Ou seja, menina, vem para o mundo real e sai desse mundo fantástico de Bobby em que você se enfiou.
Morei na Inglaterra legalmente com passaporte europeu. Trabalhei registrado recebendo por hora. Sim, negociava horas a mais sempre que necessário e era bem pago por isso. Tinha minhas férias anuais de 15 dias. Para mim já era o suficiente. Recebíamos semanalmente ou quinzenalmente, dependendo da atividade. Trabalhei em contrução civil onde sofri um pequeno acidente e fui prontamente amparado. Tínhamos poder aquisitivo para adquirir seguros os quais eram bem eficientes na necessidade de usa lo. Nada era judicializado. Tínhamos direitos e para sermos mandados embora de uma empresa, o motivo tinha que ser muito sério. Assim, tínhamos uma sensação de segurança e estabilidade. As vagas de empregos eram abundantes pois havia uma rotatividade de pessoas que mudavam seus planos. Não havia custo alto para o empregador para contratar e nem demitir. Assim, empresas perpetuavam.
Também trabalhei como autônomo, prestando serviço para uma empresa de logística, e recolhia meus impostos sim. Tinha minhas férias e ok, não eram remuneradas, porém eu me organizava e era muito bem pago para custear meu período Sen ganhos.
Enfim, não existe essa burocracia monstruosa para se contratar, pagar impostos, etc. E tudo funcionava muito bem na simplicidade desses país. Ah, se ficarmos desempregado, temos um auxílio até a obtenção de um novo emprego, auxílio frauda se tivéssemos menores, auxílio aluguel se fosse o caso tbem. O imposto que pagavamos vinha como retorno em segurança, educação e saúde.
A estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia.
Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado.
Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando.
Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
Sem CLT, seria escravidão , infelizmente tem patrão que acha que e dono dos funcionários
@@Jose-el4yd A estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia.
Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado.
Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando.
Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
@@drg-jt3hzAqui sem CLT, a gente seria escravo, os empresários daqui não tem consciência como os de fora tem mano, infelizmente!!
Sou brasileira Américana , empresária e ha 25 anos nos Estados Unidos . Por lei, o empregado trabalha 8 horas diárias , 40 horas semanais. Horas extras trabalhadas passam para 1x e meia . Ex: empregado ganha $12 dólares a hora , na hora extra, por lei , ele deve ganhar $18 a hora . Espero ter ajudado 😍
Obrigado por esclarecer um fato que todos omitem
Engraçado que a moça do vídeo não fala isso, ainda bem que você falou
👏👏👏👏 Parabéns, Acho que a moça "ESQUEÇEU" desse pequeno detalhe besta 😂..
Mesma coisa que do Brasil.
@monicamowaa6661 Acho que o modelo que ela quis explicar é aquele que o funcionário ganha por hora que vai trabalhar, sem férias, sem convênio médico, .... geralmente funcionários de fast food que trabalham nas férias sem muito compromisso.
O que eu mais vejo é gente trabalhando alem do horario e o patrão não querer pagar.
E você sabe por quê?
Tem ideia dos impostos que ele teria que pagar por causa desse funcionário? E em uma eventual ação trabalhista, à depender da repetitividade dessas "horas extras", a justiça trabalhista ainda virá cobrar algum tipo de indenização para o funcionário.
@@flaviomachado804 Ah, então tá justificado explorar o mais vulnerável. Entendi.
Então vire patrão e contrate funcionários pra trabalhar menos e ganhar mais.
@@zjbskhb E viva a exploração!
@@patriciasantana6695 Ué, mas a exploração só existe porque os defensores da CLT junto com os demais comunistas NÃO GERAM EMPREGO. Até porque a especialidade deles não é empreender e sim reclamar de quem gera emprego.
Se não fosse a CLT o trabalhador brasileiro trabalharia 20 horas por dia e não receberia por isso, haja vista a ganância do empregador. Quando escuto esses discursos eu logo imagino: essa pessoa tem empregados e escravizaria eles se fosse possível. Não é a CLT que é um atraso. Atraso é o empregado custar quase o dobro que ganha para o empregador. O Estado é que arrecada demais às custas tanto do empregado quanto do empregador para manter essa máquina política inútil que governa esse país. Eu trabalhei em 08 empresas em toda a minha vida até agora, algumas de renome internacional e nunca, eu disse nunca, recebi horas extras pelas horas a mais em que trabalhei.
Tínhamos 16 funcionários agora temos 5 e a ideia é não ter mais nem um! Infelizmente os direitos estão acima do resultado. E fora insegurança jurídica, pequenas empresas não conseguem se enquadrar, pois não tem como ter um funcionário por função! Então como não podemos ter um q faça de tudo é inviável.
Complicado demais né...que vocês tenham muito sucesso
@@irmaosdiaspodcast
No final estamos com um resultado maior(sobra pessoa física). Q no final das contas é o propósito da empresa! Mas chegar a um ponto q pensar em não ter mais funcionários para evitar todos os problemas que vem junto com o ato de empregar, isso é pecimo para nosso país, amo essa nação, mas infelizmente essa esquerda maldita e suas ideológias estão destruindo um país quera para estar entre as 10 maiores economias do mundo!
Realidade que a esquerdalha que governa não quer ver. Desempregos em massa.
Problema não é o CLT. Problema é empresario incompetente. Aliás, pequeno empresario já recebe mamata do governo e vem chorar por mais mamata.
@@eueu2270 CLT é tão maravilhoso que vai ser adotada por países desenvolvidos!
O problema é sim essa imundice de regime CLT! Fui CLT 7 anos e nunca tive problemas com meus chefes tinha com os colegas , pois eu não focava nas amarras da CLT e sim no resultado. Teve dias de trabalhar 16 horas dia. Meus colegas me odiavam.kkkkk mas todo o ano eu era promovido.
Sou capitalista produtivo e não socialista mimimi, que estão sempre se passando por vítima, do empregador opressor!
Essa análise só leva em consideração o aumento da produtividade através da flexibilização das horas trabalhadas, o que é bom para o patrão, e nem tanto para o trabalhador. Hoje parece bom trabalhar mais para ganhar um pouco mais, mas amanhã te obrigam a trabalhar horas sem fim, falando que você deve destacar-se para não ser demitido, que o mercado de trabalho é assim. Em nada se preocupam com a proteção ao trabalhador, essa balança na relação empregador X empregado não é justa, já que um detém o poder diretor e outro está em total situação de dependência, por isso a CLT é mais protetora ao trabalhador, pois ele é o elo frágil da relação de trabalho. Sem a CLT já teríamos voltado a escravidão...
CLT não é um atraso, CLT é uma lei moderna e muito necessária para proteção do trabalhador. Além dessa proteção gera segurança previdenciária e incluiu o trabalhador no SUS. A CLT é necessário e não é um dificultador na contratação. O trabalhador estadunidense não tem direito a um plano universal de saúde e dependendo do problema de saúde morre sem receber o tratamento porque é tão caro que não consegue pagar. Juntando salário e todos os encargos do trabalhador brasileiro ele ainda é barato de ser contratado se comparado com o trabalhador estadunidense. Nós brasileiros precisamos da proteção e dos direitos que a CLT nos garante.
fiquei curioso em saber o que o senhor faz da vida pra garantir teu sustento, pode compartilhar aqui ??
Vai morrer trabalhando para viver o mínimo.
Clt escravidão
O discurso dessa menina não tá batendo, tá sendo seletiva. Nem todas as situações são iguais a realidade que você viveu como CLT. Precisa melhorar? Sim, precisa. Mas não é o pior cenário do mundo.
Queria vê ela trabalhar mais de 10 h em trabalhos pesados ,aí queria vê ela dizer q é palhaçada ,tá falando sem levar em conta várias normas técnicas do MTE .
Essa nem sabe o que é isso
Muitos brasileiros saem do Brasil p trabalhar assim nos Estados Unidos ou Europa! Colocam suas vidas em risco, levam suas famílias de maneira ilegal e Esse é o famoso sonho americano! Não são poucos!
Por favor, sejam mais racionais.
Leis trabalhistas, CLT e tudo enganação. Pode ajudar em algumas profissões, atrapalham mais do que ajudam.
@@PedroJr0312Ela já trabalhou em empresas e já foi CLT.
Nos estados unidos existe o seguro desemprego para as pessoas que trabalham no país. O seguro desemprego lar não é um programa nacional, Mas um programa estadual que fornece um beneficio temporario para o trabalhador. A pessoa precisa está apto para trabalhar novamente e estar procurando emprego, pois sou o seguro desemprego é temporário igual aqui no brasil. Eu trabalhei em uma empresa na florida e quando foi demitido sem justa causa recebi 4 meses de seguro desemprego.
Bom dia! Isso vale no EUA todo ou varia de estado para estado?
@@gabrieltorresdiroma7959deve ser de estado pra estado. Cada um tem suas leis.
@@gabrieltorresdiroma7959Isso varia de estado pra estado.. mais todos os estados tem uma.garantia. Agora depende da sua empresa né.
Aqui no Brasil não tem como trabalhar por hora pois nenhum profissional é valorizado e ainda tem uma moeda fraca
ENTENDA!!! O que faz valorizar (ganhar mais dinheiro) o trabalhador é a concorrência do mercado PELO funcionário (trabalhador). É simplesmente a LEI DA OFERTA E DEMANDA
Mas aqui se trabalha por hora.
@@lucasmota2834Nunca foi, desde a revolução industrial, TODAS as melhorias salariais foram através de greves e conquistas através de legislação, nunca foi de bom grado de empresário ou por concorrência.
Essa moça vive num mundo paralelo eu acho
Nanda dando uma verdadeira AULA!!!!!!
🚀🚀🚀🚀
Em um pais onde o salario minimo é 1320, e um desrespeito dizer que clt e ruim, pois uma vez desempregado o seguro desemprego fgts, ajuda muito o trabalhador ate se recolocar no trabalho.
E por conta da CLT que o salário é 1320. Nao o contrário. FGTS tem rentabilidade que perde para inflação, e muitas vezes vc nem pode sacar um dinheiro que é seu. Prefiro meu dinheiro num tesouro direto que renderia bem mais que FGTS
BELA MERDA
A CLT te passa a impressão de que vc tem segurança. Mas na verdade é o Estado impondo pra onde vai o seu dinheiro com o FGTS. O trabalhador deveria pelo menos ter o direito de escolher, onde aplicar o dinheiro do FGTS. E outra, tem país na América do Sul, tipo o Chile onde o salário mínimo lá é 3k por mês. Aí te pergunto, tem CLT lá? Ou nos países europeus onde se trabalha por hora?
Essa cultura paternalista,de Cltista infelizmente nasceu na era Vargas. E engana muita gente. O país é engessado na esfera trabalhista por isso.
É simples! Mude de país.
Os direitos sociais estão na CF de 1988.
A empresa que trabalha corretamente, nunca terá problema com a Justiça do Trabalho.
O problema são os empresários que exploram e enganam seus funcionários, por isso, existe legislação trabalhista.
O empresário quer trabalhar a margem da lei e pensam que tem razão.
O poste mijando no cachorro (não pago o funcionário e acho um absurdo ele me processar).
E o seu concorrente? Por que o negócio dele prospera e o seu não?
Sim, é mais fácil culpar os outros e a legislação trabalhista.
*Tenho apenas 10 anos de registro na CLT, gracas ao bom Deus não fiquei muito tempo preso a esse assassino de sonhos, empreender é o caminho!*
Nem todo mundo quer empreender, eu mesmo acho ruim. E quanto a CLT é mais que necessário nesse país onde só tem "esperto". Na teoria se diminuísse os encargos e exigências das empresas seria melhor, na prática eles colocam o dinheiro no bolso e continua explorando. Tenho exemplo de colegas que moram fora, ganham em dólar, mas vem aqui pagar seus dentistas para economizar.
@@BrunoFerreira-fp1vbo fim da CLT não é pra isso que vc falou e sim pra facilitar a empregabilidade.
@@BrunoFerreira-fp1vb por isso que vc trabalha mais de 5 meses só para pagar imposto, e vai trabalhar a vida toda para talvez se aposentar com 65 anos, quando vc perceber que é o governo que ganha mais nessa parceria do CLT vc vai acordar, quantas pessoas que se aposentou via CLT que vc conhece está com a vida financeira top depois que se aposentou??? É só para vc pensar.
@@BrunoFerreira-fp1vbé bem óbvio que seus "amigos " vem fazer tratamento no Brasil. Ja que a moeda esta desvalorizado.
Nem todos tem capacite empreender, problema mesmo é a CLT, deveria ser livre mercado igual no EUA
Absurdo mesmo terminar o expediente e a pessoa querer ir para casa, meu Deus que horrível as pessoas tem que viver, morar, dormir e comer no trabalho
Eu sou pintor automotivo no Brasil, e a minha hora de trabalho é 15 reais e nos Estados Unidos, a média da hora de trabalho na mesma função é de 23 dólares hora.
Ou seja a hora deles é o meu dia de trabalho.
Então pra tirar a clt primeiro nós temos que ganhar o mesmo que nos EUA senão as coisas vão ficar ainda pior para o trabalhador.
E isso aí. Só que os "empresários" não pensam assim. Eles só querem o fim da CLT e pronto
É verdade se eles querem que seja igual nos EUA então paguem igual o salário de lá.
Eles não ligam para lei trabalhista porque são bem remunerados.
Vamos dolarizar a economia(via Milei)😂
Conceito errado. PRIMEIRO: Devemos levar em consideração que NÃO pode ficar fazendo cotação (comparação) de moeda. O trabalhador (De qualquer área que seja) ele trabalha por hora, ganha em dólar americano e gasta em dólar americano e não em real brasileiro. SEGUNDO: Para chegar a ganhar USD 23 dólares, houve a chamada LEI DA OFERTA E DEMANDA. Por que a média é de 23 dólares a hora? Por conta da falta deste profissional autônomo específico em relação à OFERTA, é por isso que ao longo do tempo, vai tendo uma estabilidade do valor pago à este profissional, e devemos também levar em consideração o ESTADO dos ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA, que está pagando este mínimo pago por hora.
Não precisa tirar a CLT³X, mais sim tirar o monopólio dela, e principalmente diminuir os impostos tanto da pessoa física, como principalmente da pessoa jurídica privada (empresas), com isso estimulará à geração de emprego direto, e com isso faltará mão de obra, faltando mão de obra, o próprio trabalhador vai aumentando por horas trabalhadas e não por mês, como é a escravização da CLT
O brasil é o melhor lugar do mundo pra quem quer trabalhar. Como boa parte do povo é preguiçosa e não se capacita, não precisa muito pra você ir pro topo, basta fazer um pouquinho a mais e se fizer muito, vai ganhar muito e viver melhor que qualquer americano que se lasca dia e noite pra se sustentar.
da onde vc tirou isso..kkkkkk ta tirando onda né....chamando brasileiro de vagabundo ,pois preguiçoso e um nome bonito p/vagabundo....aqui ta todo mundo trabalhando hoje p pagar o que comeu ontem...agora se tem uns 2% a 3% de funcionário publico falando da maravilha de pais ,ja aviso que o a queda esta aceleradaa caminho do fundo do poço, bemmm acelerada inclusive para funcionarios publico....
E os funcionários públicos? Não têm direitos a FGT ou seguro-desemprego, não pode fazer mais de oito horas também, mesmo se fizer não existe hora extra nos pontos eletrônicos, ficamos à mercê de chefias que são extremamente abusivas, pois, usam a máquina pública como palanque político mesmo quando não estão em ano eleitoral, salários abaixo da média, perseguição, isso SE CHAMA BRASIL 🇧🇷 😮
Filha quer se escrava, trabalhar 10, 12, 14 horas....trabalhe, agora não vem mentir na Internet. Não sabe nem o q é um holerith
Morei fora e o que mais se percebe é que, o Brasil definitivamente é o país das oportunidades, o país do futuro. Estamos atrasados há séc s. A único avanço que percebi aqui em relação aos outros países foi o cuidado com a segurança nos bancos. No país desenvolvido vc pode sacar seu dinheiro apenas informando seu nome e endereço. Absurdo. (contém ironia)
Moro a 6 anos na Califórnia. Só falou besteira. Trouxe parâmetros de pessoas ilegais. Eh claro que eles recebem por hora, under the table, não pagam impostos e recebem tudo que trabalham.
Mudei pra cá pra ter qualidade de vida, não pq aqui não eh clt, e outra, aqui não tem férias como no Brasil, não pode fazer hora extra nem como independent contractor, passou um monte de mentiras de quem só vai a passeio e fica 10 dias e acha que já sabe de tudo.
@@andregomes6074 morei na Inglaterra legalmente com passaporte europeu. Trabalhei registrado recebendo por hora. Sim, negociava horas a mais sempre que necessário e era bem pago por isso. Tinha minhas férias anuais de 15 dias. Para mim já era o suficiente. Recebíamos semanalmente ou quinzenalmente, dependendo da atividade. Trabalhei em contrução civil onde sofri um pequeno acidente e fui prontamente amparado. Tínhamos poder aquisitivo para adquirir seguros os quais eram bem eficientes na necessidade de usa lo. Nada era judicializado. Tínhamos direitos e para sermos mandados embora de uma empresa, o motivo tinha que ser muito sério. Assim, tínhamos uma sensação de segurança e estabilidade. As vagas de empregos eram abundantes pois havia uma rotatividade de pessoas que mudavam seus planos. Não havia custo alto para o empregador para contratar e nem demitir. Assim, empresas perpetuavam.
Também trabalhei como autônomo, prestando serviço para uma empresa de logística, e recolhia meus impostos sim. Tinha minhas férias e ok, não eram remuneradas, porém eu me organizava e era muito bem pago para custear meu período Sen ganhos.
Enfim, não existe essa burocracia monstruosa para se contratar, pagar impostos, etc. E tudo funcionava muito bem na simplicidade desses país. Ah, se ficarmos desempregado, temos um auxílio até a obtenção de um novo emprego, auxílio frauda se tivéssemos menores, auxílio aluguel se fosse o caso tbem. O imposto que pagavamos vinha como retorno em segurança, educação e saúde.
@@andregomes6074 a estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia.
Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado.
Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando.
Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
Essa mocinha vive no fantástico mundo de bobby, só fala groselha!!!
Sim, pra ela tudo é comunismo. Agora vai pedir a definição de comunismo, ela nem sabe responder. É uma dessas metidas a liberalzinhas de youtube. É só pegar um Jabour ou o professor Andre Roncaglia num debate, que coloca ela no seu devido lugar.
Fogem dos emergentes para trabalhar nos Estados Unidos, depois voltam para os emergentes para tratar a saúde.
Nunca vi um americano querer trabalhar no BR mas o que tem de mineiro indo trabalhar nos EUA, Misericórdia !!
Acontece que se não fosse a CLT, a maioria das empresas iria explorar e muito o cidadão trabalhador e ainda pagando uma miséria.
@danielkammer2960 acontece e o seguinte, por mais que a CLT pague pouco, se não tivesse ela muitas empresas maliciosas iria explorar muito o seus empregados.
1 milhão de empresário iriam montar um grupo no ZAP com o intuito de escravizar o funcionário? Akakakkakaka Se você não sabe a maior parte da mão de obra do Brasil hoje não utilizam a CLT são todos informais....
Pega o que você ganha hoje um americano ganha em um ou dois dias oque você leva um mês pra ganhar
@@rafacesar porém nois brasileiros achamos que e muito mais não leva em conta que o custo de vida lá e muito maior que aqui. Por isso muitos vão pra lá apenas pra trabalhar e logo retorna. Pra quem trabalha lá não tem direitos trabalhista como aqui. Tanto e que quem trabalha aqui e vive passando mal no trabalho consegue ganhar o dia graças a CLT com a não condição de trabalhar. Lá e diferente três dias sem trabalhar e três dias sem receber e perde o emprego ainda.
@@Adso555o custo de vida nos EUA não é maior q aki, não. Depende do estado.
70% dos trabalhadores recebem menos de 2500, e 36% recebem até 1 salário mínimo.
A reforma trabalhista flexibilizou diversas normas, pergunta-se, essa liberdade maior aumentou o número de emprego e a renda.
Vai estudar antes de ficar falando groselha como se soubesse alguma coisa, ou tivesse a fórmula mágica.
Claramente uma pessoa q nunca precisou bater cartão....... Se com leis já não pagam hora extra ou benefícios imagina se deixar livre
Essa senhora tem que voltar pro lugar dela, o importante que o Brasileiro é feliz um povo de bom humor e hospitaleiro mesmo com todo a dificuldade somos felizes 😝
Ainda dá medo de ter colaboradores, além de caríssimo, tudo é motivo p colocar na "justiça"...
Caríssimo você está errada digo isso por ter funcionários .um salário mínimo é muito pouco
@@IriFigurinhaUé, então na SUA empresa você paga 200 salários mínimos. Mas pra isso não precisa existir CLT.
@@zjbskhb assim apenas 6 funcionários trabalhando na minha empresa.no ramo com material pr construção.um salário mínimo que realmente pagamos mesmo tendo clt ainda é muito pouco.agora assim tudo tem que ser ajustado pq também tem colaboradores que usa disso para não presta seus serviços correto.o culpado disso tudo é nossos governantes que não fazem suas obrigações corretamente acreditamos seja em candidatos dá esquerda.vao e rouba .aí colocamos candidatos que dizem que é de direita Deus pátria família liberdade e fazem mais coisas erradas não aproveita a oportunidade que demos aí devolver o país pra o mesmo pt .
@@IriFigurinha Ué, mas se não existisse a bosta da CLT, o empresário poderia pagar mais. Fora o caminhão de obrigações que o empresário tem que cumprir e que você nem faz ideia. Você não vê americano migrando pro Brasil pra ser "protegido" pela CLT e nem pra usufruir do SUS.
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Faltou ela falar que nos EUA tbm tem um limite de 8h e passou disso é hora extra paga com um acréscimo de 50%. E que as pessoas que tem um poder aquisitivo bom nos EUA tbm consideram trabalhar mais que 8h um abuso.
Já os ilegais, ou aquelas pessoas q vem pra cá só pra trabalhar e juntar dinheiro pra comprar um apto no Brasil adoram trabalhar mais que 10h por dia, pois elas não tem vida pessoal.
BELA MERDA
Gente que pessoa é essa, que nao conhece o Brasil. Será que a visão e a mesma na tributação da renda? Sera que pagam aos seus colaboradores o suficiente para custearem a aposentadoria, plano de saude, educação tudo particular.
Depois que parei de investir na B3 o meu patrimônio cresceu. A bolsa de valores é puramente especulativa. Se o governo falar alguma coisa que desagrade o "mercadinho mi mi mi" , as ações desabam como uma bigorna no oceano.
Vc investe onde agora amigo?
É um equívoco dizer que a CLT é um atraso. No Brasil, se der liberdade para o empregador negociar os salários e definir os direitos, voltaremos a ter trabalho escravo informal. Se no atual panorama, há o descumprimento de regras. Imagina sem ela.
falei por vc. CLT é uma merda.
Já tem escravidão aqui até hoje, as empresas exploram muito aqui, pagam baixos salários e muito mais acontece.
@@ulissesaurelio321depende, o ministério do trabalho tá aí para isso, vai e faz sua denúncia
@@tiagobial4 Já que os empresários querem copiar os EUA em relação aos direitos trabalhistas, ele deveriam criar um projeto de Lei, que não terá mais direitos trabalhistas, mais vão pagar por 30 Reais a hora trabalhada.... É simples..
Agora querem uma escravidão no jeito mordeno sem chicote mais trabalhando domingo a domingo 14 horas pô dias..
Já voltamos, Uberizaçao do trabalho vem forte. São empresas totalmente desreguladas, como os liberais amam e culpam a regulação pelos baixos salários, mas é nítido que culpar a regulação não passa de falácias, afinal de contas esse mercado ainda é totalmente desregulado e os salários, mesmo com jornadas maiores, no final do mês o indivíduo não consegue resultados maiores que o salário mínimo.
A CLT é um absurdo! O empregador paga quase 60% de impostos para o governo além do salário do trabalhador!!!
Realmente, brasil vai decolar mesmo quando o patrão puder explorar livremente.
O problema de CLT x PJ é o imposto. Na CLT tem-se IR de ate 27% s/ tudo. Nas PJ pagam 6,8,11%. Se mudasse a tributacao, td mundo ia querer ir pra CLT.
CLT é MUITO mais que 27,5%.
O custo para a empresa é de 100% do seu salário bruto.
IR é so um dos impostos, tem outros específicos da folha de pagamento da empresa
@@LucasMapa ja fiz essa conta varias vezes Lucas. Nunca cheguei a 100%.
@@eugeniorpk5630 é 100% do seu salário bruto
Só INSS e FGTS da 28%, tem férias, décimo terceiro, IR, VA/VR previdência privada e etc. Estou falando os custos da empresa.
Empresa paga 100, vc recebe bruto 50 e desconta IRPF e INSS desses 50.
@@eugeniorpk5630 aqui explica um pouco mas acredito que quanto maior o salário e benefícios, maior o custo
blog.convenia.com.br/custo-de-um-funcionario/#:~:text=Somando%2Dse%20tudo%20o%20que,os%20custos%20chamados%20de%20vari%C3%A1veis.
Perai. Um empregado ganha R$ 1.000,00 na carteira que é o bruto. Ele realmente recebe 700,00 com os descontos. Para o empresário ele custa R$2.000,00. Vamos fazer uma conta rápida. Para o empresário o empregado custa dois mil, o empregado ganha 700 reais e o governo fica com R$ 1.300,00. E vcs ainda vão me dizer que o problema é a CLT? Francamente ...
Defendem trabalhar pela informalidade onde os empresários querem que o funcionário tenha pos graduação, mestrado , doutorado e no final querem te dar 3.000 reais.
Kkkkkk as duas ai nunca trabalhou na produção pegando peso das 7 as 17 kķkkkk ai fica facil falar em trabalhar alem do horário
Verdade cara. Por isso as fronteiras do Brasil estão cada vez mais lotadas de pessoas querendo trabalhar aqui para serem protegidas de não terem que trabalhar por mais de 8h e ainda receberem vários benefícios (sarcasmo). Vê se alguém quer arriscar a vida para ir ao EUA, ser explorado e trabalhar que nem um condenado, sem direito algum (claro que querem)?
Ops! Acho tudo que eu falei, eu queria ter falado ao contrário. 😂😂😂
CLT "nos protegendo" e brasileiro preferindo migrar para os EUA, ser explorado lá ou para Portugal ser humilhado lá, ou indesejado no Japao entre outros. Tudo para não ter que viver nessa tal "proteção". 😄
Nos estados unidos há muitas exigencias para se abrir uma empresa, um amigo já me mostrou uma vez uma lista de exigencias para se abrir um foodtruck, e era muita coisa, e documentos caros para se poder começar a trabalhar. Mais depois que vc consegue ficar todo dentro da lei, com todos os documentos direitinhos cumprindo todas as exigencias, e tudo muito fluído, pq os impostos e taxas vc consegue sentir e ver na pratica.
Uma realidade muito longe do Brasil, onde temos uma burocracia muito forte, altas exigencias, e no final é tudo uma máfia para se arrecadar dinheiro, pessoas de cargos publicos usurpando dinheiro de todos os lados, gente horrivel isso.
Quando o negócio é de comida , realmente precisa de muitas licenças e inspeções do local para saber se está dentro das normas sanitárias e de segurança de trabalho
Direito trabalhista é dinheiro no bolso! Simples assim!
A CLT foi criada por abusos do passado, os empregadores não se importavam com o trabalhador, e mesmo com a CLT tem muitas empresas que também não ligam para o bem estar, essas empreiteiras são horríveis em obedecer a CLT, imagina se não existisse. É MUITO FACIL FALAR MAL DA CLT QUANDO VOCÊ NUNCA TEVE QUE TRABALHAR EM TEMPOS QUE ELA NUNCA ESTEVE VIGENTE.
Voces acham mesmo que se o empregador começar a lucrar mais, se ele vai aumentar seu salario? obvio que não, ele vai viajar, comprar carros e roupas mais caras e voce vai continuar dando sua vida para uma empresa que não te daria o que voce merece.
Que show de asneiras!
Vc não é e nunca será um empresário. Não sabe de nada
@@81pascamp junte-se a ela e trabalhe de graça, já que ela quer fazer hora extra por amor, que tal trabalhar as oito horas do dia da mesma forma?! Mas não dá, né!! Tem uma tal de clt que impede a escravidão, mas tem gente doida pra tomar chicotadas no lombo. O que vendemos é o nosso conhecimento e tempo, se liga!
Funcionário tem que ter direito trabalhista sim, ninguém é obrigado trabalhar de graça. Nós estados Unidos não tem direitos trabalhistas igual no Brasil, mas, ganham bem lá fora, aqui o trabalhador ganham pouco.
Na visão dela eu descordo sobre a carga horária imagine o ajudante de pedreiro passando 10 horas carregando sacos de cimento de 50 kg ? Sobre os impostos eu concordo com ela
João em nenhum momento ela falou que é pra ser obrigado trabalhar 10 horas, e sim vc ter a oportunidade de trabalhar às 10 horas e ganhar por isso...
Eu discordo dela nessa questão da carga horária. Nunca vi uma empresa falar que não pode trabalhar mais que 8 horas só por causa de lei. Talvez a empresa não veja necessidade de pagar pra alguém ficar mais de 8 horas, mas se a pessoa de voluntariar ela com certeza aceita 😂
Além disso sempre tem a opção de ter 2 empregos. Quem quer trabalha mais que 8 horas fácil. Difícil é trabalhar menos 😂
@@lfboro Ela disse que acha um absurdo terminar as 8 horas de trabalho a pessoa querer meter o pé, vai fazer o que ? ficar no trampo e não receber nada, não concordo com isso, teria que funcionar muita coisa aqui o trânsito por exemplo é um inferno passar 2 horas pra chegar em casa, vou ficar mais hora no trabalho pra que se eu quero aproveitar a vida
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Ok... Se tirar essa carga horária, certamente a empresa, vai dizer pronto, agora não existe mas obrigadoriedade de 8 horas, vamos trabalhar 10, quem não quiser rua... Tem que pensar... Dá brecha pra Rico é loko😂
Queria ver essa moça trabalhando em uma fábrica, onde 8h de serviço já deixa o sujeito cansado, ela querer trabalhar 10h.
Realmente CLT para o empregador é puxado.
Agora como ela quer comparar o Brasil x EUA, se ela nem conhece sobre as leis trabalhistas americanas. 🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️
A análise pela perspectiva da jornada ou da ausência de seu limite pode ser perigosa, pois não são raros os casos nos quais a jornada, até de forma ilícita, o tempo de trabalho excede 8 horas sem a devida retribuição. Na mesma linha, eu acho relevante não ignorar que, nos grandes centros urbanos, as pessoas gastam parte considerável de seu dia em deslocamentos. As reflexões são sempre importantes, mas problemas complexos, como economia, emprego e cultura exigem soluções igualmente complexas.
Coeso sensato e com argumentos bem estruturados parabéns pela sensatez
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Pois é. O povo tem a mania de referenciar os EUA em tudo.
@@PedroJr0312Claro! Quer que utilizem o que como argumento? O Brasil? Aqui em algumas questões nem vale discutir.
@@PedroJr0312Ele é o mais FODA admitam.
Quem não tem dinheiro, não tem que ter empresa, simples. Liso tem que ser funcionário e não dublê de empresário.
As vezes n é falta de dinheiro e sim não saber administrar a empresa.
Se o Brasil chegou até aqui graças a Deus em primeiro lugar depois a CLT, você pode trabalhar por fora depois . Sem CLT o trabalhador vira escravo
Essa pessoa não sabe nada sobre relação de emprego.
Muito limitada...
Só mais o Brasil com todas as imperfeições q temos, nós podemos mudar isso
kkk
Nós também amamos nosso país demais José
Na CLT se vc trabalha mais ganha hora extra, se sua empresa não quer pagar hora extra ela não tá bem intencionada com vc e a valor mínimo de hora trabalhada nos EUA é $7,25.
Sim bom é modelo de Ube, ifood, trabalha ate aorte sem nenhuma garantia. Fakam tanto nos EUA , fica doente la para ver o que da. Quando ficar velho a conta chega.
Só uma pergunta.
Venezuelano, colombiano, haitiano é ninguém?
Faça o favor de viver a realidade do Brasil.!
Querem ir aos estados unidos pela força da moeda. Não querem vir trabalhar no brasil pela fraqueza da moeda. CLT tem pouco a ver com isso.
Fala pra manicure q tem o iphone ver se tem condições de ir pra um hospital se precisar
O foda é que tem muito patrao que quer escravizar o cara
No Brasil o fim da CLT se resume a dar o chicote na mão de muitos patrões. Sim. o custo de um funcionário realmente sai muito caro para as empresas, Exemplo. um trabalhador que recebe um salario mínimo custa em média para um empresa quase 5 mil, agora se tiver o fim da CLT alguém aqui acha que o patão vai lá e aumentar o salario do trabalhador ? Olha Severino, acabou a CLT seu salario de 1.350,00 eu vou aumentar para 3 mil ok. Serio que alguém acha isso ? . Agora imaginem na cabeça desse povo, todo mundo tem que virar empresário, quem não é empresário é um "Operário vagabundo registrado" . Cara vão embora para os EUA se lá é melhor vão para lá. tem coisas que não adianta idealizar aqui no brasil porque a maioria do brasileiro se tem um pouquinho de poder já quer virar um Senhor Feudal. Ou se tem um pouquinho de dinheiro e fama já quer ser fazer um Podcast .
Como essa Nanda disse ela não conhece, então não fala, não venda sonhos. Nos USA não tem flexibilidade, tem leis que não entra em pormenores. E bem mais rígido pois a lei funciona, os salário por hora, e uma facilidade para o empregador de não honestar o gasto de folha como ele teria com assalariado, mensal ou semanal que tem o salário negociado a valor anual.
Esse papo de que nos Estados Unidos não tem aposentadoria é uma falácia. Essa ideia de que o trabalhador não tem suporte quando mandado embora é uma falácia. Vimos durante durante as últimas crises Americanas o governos dando um "Bolsa Família" para os trabalhadores. Além disso, as empresas oferecem o famoso IRA ou 401K no pacote de proposta de emprego. Tem também o Social Security que é a previdência do estado. O fato é que estes pacotes de incentivos não tem uma carga tributária tão pesada para o trabalhador/empregador e não são tão salvador da pátria para o trabalhador, estimulando o empregador a contratar mais, e claro, incentivando o trabalhador a ser mais responsável com seu dinheiro e a procurar, por meios de investimentos, garantir uma segurança financeira familiar. Isso reflete em investimentos nos mercados, e consequentemente em empresas com mais capital para investir e gerar mais empregos de qualidade. É uma máquina que funciona e todo mundo ganha. Sabemos que se colocar na ponta do lápis um funcionário no Brasil de ganha salário mínimo, custa hoje pelo menos 80% a mais para empresa. Isso mina o incentivo de bons salários no Brasil, uma vez que quanto maior, mais caro fica para as empresas. Não obstante a pirâmide de salário do Brasil é o que é, com 80% da população ganhando até 2 salários mínimos.
O espirito americanizado é duro em
Nao acho que eua eh essa maravilha toda tambem nao! Morei 3 anos fora, inglaterra e italia, e o que tenho pra falar eh que sim, iphone e apple watch sao bem mais acessiveis, mas isso nao tras felicidade nao! Nao sei em relacao aos eua pq nunca morei la, mas na europa eh facil p comprar esses eletronicos e carros bons, mas em contrapartida para se morar eh muiiiiiito caro! Se vc eh um trabalhador salariado comum, pra sobrar uma graninha pra comprar essas coisas tem q se viver igual um macaco dividindo casa com sei la quantas pessoas, pois se voce quiser alugar um apartamentozinho notmal de 2 quarto o salario todo ja era! Entao como tudo na vida, tem os pos e contras. Resumindo, a vida do cara assalariado nao eh facil em canto nenhum, agora iquestionavel q esses países oferecem muiiiiiito mais oportunidade de crescimento pro cara q nao eh preguiçoso nem encostado no governo, como acontece muito aqui no brasil. Mas nao adianta, eh como o barsi disse, pra quem tem condicao brasil eh muito bom pra fazer grana, pois, no final das contas, aqui eh mais facil pra quem tem fazer cada vez mais e pra quem nao tem ter cada vez menos ( e o hilario disse tudo que quem favorece essa dinamica eh a maioria do povo mais humilde do brasil, que sao enganados pelo populismo dos politicos pilantras) 😂😂😂😂
Eu JAMAIS ABRIRIA uma EMPRESA no BRASIL
CLT tem muitos descontos na folha de pagamentos e aqui tem é uma opressão e tem empresa que se você não fazer extra você é demitindo.
Pois então! O partido dos trabalhadores governou este país por 14 longo anos e não mexeram nisso. Eles só querem votos dos trabalhadores. Se fizerem alguma coisa agora é porque as coisas mudaram. No passado? Só fizeram ignoraram completamente.
Na realidade o americano pode sim usar um programa quando ele não está trabalhando por alguma razão (desemprego/licença maternidade, etc, mesmo trabalhando por hora/só pra legais), mas tanto legais como ilegais podem trabalhar o quanto quiserem e o quanto o corpo aguentar desde que encontre trabalho seja no que for (e aqui geralmente estes fundos são pagos pelas empresas e pelos próprios funcionários (come se fosse fgts porem no final de cada ano(o empresário vai pagar por quantos funcionários teve e o funcionário pelo quanto ganhou anualmente), ( só que para isso funcionar no Brasil os brasileiros empregadores tbm tem que mudar a mentalidade porque no Brasil se não fosse obrigatório algumas coisas como férias e décimo terceiro os funcionários nunca teriam isso enquanto aqui os americanos dão bonus e férias remuneradas até pra faxineira que vai uma vez por semana na sua casa (grandes companias oferecem até plano de saúde), então é toda uma estrutura onde o empregador não só vai fuder com funcionário porque a lei não o obriga a fazer algo, a mentalidade de empregador e empregado é muito diferente da dos brasileiros tanto para empregador como para empregados
Toda vez que preciso de um serviço de cartório eu me decepciono em lembrar que vivo num país de 5a categoria...
A CLT é uma garantia para o trabalhador. Faltou conhecimento da entrevistada. Nao viveu na época do Getúlio mas não é desculpa para não saber como era antes. Vá na justiça do trabalho e resolva seu caso. Leia a Constituição.
A rigidez da CLT é muito ruim para o trabalhador mais qualificado. Mas para o trabalhador de média capacidade, sem grandes qualificações, ela protege frente ao perigo da exploração excessiva. A mentalidade da classe empresarial nos EUA é outra. Eles pagam bem porque vêm o empregado como dinheiro. Aqui a máxima é explorar ao máximo. Tenha ou não muita qualificação.
Mas no Brasil tem contratação por PJ. Nao sei porque esta birra com relação a CLT.
Vc tem que lembrar que o salário nod EUA é muito elevado enquanto que no Brasil o salário é muito baixo. Aqui só valeria acabar com a CLT se houvesse o aumento do salário aqui no Brasil.
Ué, mas o salário é baixo justamente por causa do lixo da CLT. O empresário tem que pagar não apenas o salário, mas também uma tonelada de impostos.
@@zjbskhbnão quer pagar imposto, vai morar em um paraíso fiscal
@@k.yl_l1871 Ufa, seu argumento me convenceu. Agora vou pagar imposto bem feliz pra ajudar a manter o padrão de vida de políticos corruptos e da elite do funcionalismo público.
@@zjbskhb uai a política no Brasil está assim por culpa do povo, e tirar os impostos não vai mudar isso
@@k.yl_l1871 Se você escreve que "tirar os impostos não vai mudar isso" então dá pra notar que você não faz a mínima ideia daquilo que está escrevendo.
Quem trabalha e dá NF é louco. CLT tem mais segurança e vantagens. E a lei tem de ser rígida msm pq há abusos de lado a lado. Ninguem prefere trabalhar nos EUA; as pessoas querem é viver num local seguro, de progresso, de gente educada q nao faz pancadao ate as 6h.
Concordo plenamente contigo, o que atrai nos Estados Unidos é o cumprimento da lei e da ordem.
Nossa, o tanto de Americano saindo dos EUA e vindo trabalhar aqui no Bostil, por causa de CLT é um número extraordinário
... EUA com uma taxa de desemprego anual de 3% contra 9% do Brasil realmente deixa o Estadunidense apavorado... é muito difícil pra esse país capitalista opressor 😅
Aqui no Brasil por exemplo a justiça bloqueia conta de quem depende do bolsa familia ,já o janones....é incrível como a política só tem ladrão e o funcionário público não trabalha para pobre e se acha Deus,,,
Nos Estados Unidos não existe lei que limite horas de trabalho e nem dias: o trabalhador faz as horas e os dias dele - sábado, domingo; feriados e outros; é o trabalhador quem faz.
Nao ha outra coisa que resolva o Brasil nao, somente o raciocínio
Verdade Reinaldo...disse tudo
A cara de pau não tem limite
Mas eu não iria pros EUA, Deus me livre ficar escrava de trabalho
Se você gosta de trabalhar de graça eu não gosto se o negócio trabalha a hora que quiser nós Estados Unidos não respeita os direitos trabalhista .
O problema não é a CLT. O que é um atraso de vida são os tributos que o Estado impõe tanto ao trabalhador como ao empregador. O Estado não produz nada e é o que mais lucra.
O governo norte-americano só interfere no mínimo a pagar: 12 dólares a hora e ninguém pode contratar mão de obra e pagar menos que isso. O resto é com as partes: empregador x empregado.
Pessoal se quiseres trabalhar mais de oito horas, até podes trabalhar mas é difícil o patrão te pagar hora extra. Trabalhei trinta e sete anos para poder me aposentar e sempre foi assim. Outra coisa as empresas só querem contratar os mais jovens como estagiários para poder pagar um salário menor que o de mercado. A verdade é que aqui no Brasil, se os empresários tivessem escravos trabalhando de graça em suas empresas eles iriam se queixar que os escravos comem e que o preço da ração dos escravos é muito caro.
É bem por aí
Pois é
Será que a Nanda sabe que a média mensal que um cartorário ganho beira os 100k? Aí ela ficará mais revoltada.
Minha querida! Jura que você está comparando o giro capitalista dos Estados Unidos com o Brasil? Um país emergente, que não tem esse giro todo? Pelo amor! Todos pais tem seu problemas, infelizmente.
o inss o fgts são os piores descontos,porque eu não tenho a opção escolher como devo aplicar esse dinheiro para garantir para uma reserva futura
Jardim dos outros.
ORELITE O MESMO QUE CONTRA CHEQUE,COMPROVANTE RENDA.
Porém se o americano adoecer tá literalmente fudido, nenhuma rede de proteção de saúde pública
E o pobre no Brasil tem garantida um acesso a saúde de qualidade? O trabalhador conta com um seguro de saúde que se pago permite a ele ter acesso a hospitais dignos e não ao lixo que se vê no SUS.
Americano tem dinheiro pra pagar plano de saúde o SUS no Brasil é ilusão é sucateado pelo governo só lula roubou dessa área 200BI
Brasileira: acredita ter direito a um sistema único de saúde de graça, mais não tem.
Se você for tirar aposentadoria, vai demorar dois mil anos, independente se a pessoa precisar não vai ter.
O estado finge ajudar, mais a única coisa que serve e roubar da pessoa..
Mais o que o Brasileiro tem de seguro na vida? N-A-D-A.
Olha o tanto de BR que vai para fora do país, ganha muito dinheiro e volta pro Brasil. O brasileiro é trabalhador, e entendo que o atual sistema deixa as pessoas limitadas.
Acredito que o modelo atual dos EUA força também as pessoas a investirem na bolsa.
hoje em dia quem vai e p/nao voltar,prefere ser sugado pelo capitalismo....kkk por que será né
CLT e sindicalistas tinham que ser banidos do Brasil
Sim. Prós empresa continuar explorando os funcionários com horas de trabalho e ganhar salário mínimo. Vc está certo
Vai lá
Mas o cartório carimba aquela "mãozinha" no documento indicando ser aquela assinatura autêntica . Mas e se não for ? Bom daí vem a outra mãozinha aberta que bate na fechada em forna de "zero" e completa o serviço.
Vc não entendeu nada a CLT foi criada justamente
Para o trabalhador ter alguma segurança ,por exemplo horário de trabalho se o empresário tá precisando de serão contrata outro funcionário,CLT garante ao trabalhador direito de férias décimo terceiro, fundo de garantia, descanso semanal remunerado ,participação de lucro entre outras se não tivesse CLT vc receberia esses benefício relembrando que as grandes empresa com tudo divulga que anualmente que ganhou bilhões em lucro .mente muito fechada é uma troca o empresário depende também do trabalhador para ter seu lucro mas não contenta com milhos de lucro quer saturar a mão de obra para ganhar bilhões,trilhões encima de explorar o trabalhador quando vc precisar de aposentar vc vai lembrar da CLT tá novinha ainda
Provavelmente nuca teve em uma greve para revendicar uma miséria
E o empresário não quer dar diferença
Algumas vezes 2% o trabalhador tem direito a 8% eles que dar 6% ou menos
Moro a 6 anos na Califórnia. Só falou besteira. Trouxe parâmetros de pessoas ilegais. Eh claro que eles recebem por hora, under the table, não pagam impostos e recebem tudo que trabalham.
Mudei pra cá pra ter qualidade de vida, não pq aqui não eh clt, e outra, aqui não tem férias como no Brasil, não pode fazer hora extra nem como independent contractor, passou um monte de mentiras de quem só vai a passeio e fica 10 dias e acha que já sabe de tudo.
No Brasil o cara está protegido, porque não tem onde trabalhar. Realidade!
O mercado está BOMBANDO.
Rapaz você não sabe o patrão brasileiro, passa três meses sem pagar o trabalhador ,com a CLT, trabalhei numa empresa fiquei 4meses, tive que receber na justiça depois de.
Esse entrevista é um grande descaso com o trabalhador em prol da ganância e produtividade
É UM ATRASO POIS TERIA QUE SER + RÍGIDO E + ENGESSADO AINDA.
NÃO SE ESQUEÇA QUE O BRASIL É UM PAÍS DE PICARETAS E O EMPREGADOR NÃO ESTÁ FORA DISSO .
VC ENTRA EM UMA EMPRESA E TUDO QUE ESTIVER FORA DA CARTEIRA PROFISSIONAL LHE É TIRADO A QQ MOMENTO. TEM QUE SER MUITÍSSIMO RIGOROSO MESMO . NÃO TEM COMO COMPARAR UM HOMEM DE NEGÓCIOS DE UM PAIS DESENVOLVIDO QUE IRA PAGAR CORRETAMENTE SEU FUNCIONÁRIO COM OS LADRÕES QUE TEM EMPRESA NO BRASIL E ENRIQUECEM FERRANDO A VIDA E EXPLORANDO O BRASILEIRO!
AQUI NADA FUNCIONA, E NÃO É ATRASO POIS VIVEMOS NA CULTURA DA MALANDRAGEM, PRINCIPALMENTE DOS CONTRATANTES
o problema do brasil e a corrupcão e a exploraçao do trabalho por parte dos empregadores ,claro não vamos generalizar nem todos são assim mas muitos são mesmo, outra coisa para nao ter clt vc tem que ser bem remunerado coisa que nao acontece por aqui vao querer que vc trabalhe pelo mesmo salario e sem direitos se o salario fosse justo apoiaria a ideia
Hoje tem banco de horas.
Cara CLT sou contra olhando de fora. Porém, vendo a população do Brasil eu entendo ter e faz sentido.
Trabalhei quase 15 anos como CLT em empresas privadas. Se eu quisesse trabalhar 20 horas por dia, eu trabalhava. Agora, receber horas extras era outra história. Muitas empresas criam um sistema chamado banco de horas, que só serve para beneficiar a empresa, pois são horas e horas que ficam lá, num saldo de crédito no limbo. Já cheguei a ter 600 horas extras e nunca o dono me chamou para me oferecer três meses de férias. Era mais fácil ele querer comprar parte dos 30 dias de férias que eu teria direito a gozar por ano. Ou seja, menina, vem para o mundo real e sai desse mundo fantástico de Bobby em que você se enfiou.
Pior que cartório, só sindicato 😂
Complicado demais né Antônio
Se fosse mais jovem,,eu iria com minha família para os Estados unidos.