Интересно как считается среднемесячный зароботок если человек работает вахтой 30/30 (месяц на месяц),оклад 30 т.р а общая зп со всеми кф северными и тд 200 т.р за 30 дней на работе и 30 дней межвахта???
Скажите, пожалуйста , а может работодатель не выплачивать при сокращении штата. Я работаю в складе и его закрывают, мне предложили в другой склад, но туда я не могу добраться физически. Что мне предоставить или как выйти из ситуации
Скажите, подлежу ли я сокращению со стажем в 14 с половиной непрерывного стажа, с ж д техникумом, без выговоров и с одним больничным,на последней должности 9 лет,а др.работник с высшим юридическим,стаж на этой должности меньше на 3 месяца и переведен с др.вокзала.имею ли я преимущество с жд техникумом?(работаю дежурной по вокзалу)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель соблюдать 179 ст ТК РФ, если сокращают штатную единицу 6 разряда, при этом остаются штатные единицы 5 разряда одной профессии.
Здравствуйте, работаю в воинской части, вневедомственная охрана, застовляют писать заявление по собственному, хотя уведомили о сокращении, приказа нет, что делать куда писать в военную прокуратуру или начальнику военной части..
Если должность не вакантная, а работник находится в отпуске по уходу за ребёнком. В уведомлении нужно указать этот факт? как прописать ....Добрый вечер!
Здравствуйте. Мою дочь уговорили уволиться по соглашению сторон, т.к.полностью сократили штатную единицу и предложить ей было нечего (вся остальная работа только для мужчин). Дочь многодетная мама, у нее трое несовершеннолетних детей. О сокращении стало известно за 3 дня до увольнения. Зарегистрировалась на бирже труда 7 сентября и до сих пор не получила все положенные выплаты (уже середина октября). Попасть к ним теперь невозможно из-за пандемии и дозвониться тоже невозможно... Пожалуйста подскажите, что ей делать в сложившейся ситуации и законно ли было её увольнение. Спасибо.
Добрый день. Хотелось бы немного точнее понять, что подразумевается под предложением вакантных должностей. В компании есть корпоративный сайт, где размещены свободные вакансии. Со стороны отдела по борьбе с персоналом, предложений в устной и письменной форме не поступало. Как рассмотрит суд, на моё указание данного факта? И будет ли считаться предложением со стороны работодателя, наличие вакансий на данном сайте? В ходе судебного разбирательства, работодатель сможет ссылаться на данный факт? И обязательно ли нотариально заверять скриншоты с экрана компьютера о наличии вакансий?
Добрый день! Некоторое время назад суды принимали только каждому индивидуально предложенный лист вакансий. В последнее время некоторые суды считают, что публикации на сайте достаточно
@@ponomarela т.е. в таком случае мне лучше написать заявление о возможности перевода на данную должность, указанную на сайте? Так сказать выйти с инициативой, тем самым зафиксировав факт обращения и в случае разбирательств в суде указать на данный факт.
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Вышла на работу раньше, ребёнку 1 год и 6 месяцев, старший не несовершеннолетний. Вопрос стоит так, что нужно сократить штат, соответственно свободных вакансий нет. Что делать в этом случае?
Скажите пожалуйста, нужно ли работнику при сокращение, по истечении срока уведомления, писать.. Заявление "Увольнение по сокращению".? Не скажется ли это на выплатах при сокращении.. ???
Здравствуйте, Елена! Уточните, пожалуйста. Выхожу после отпуска по уходу за ребенком, меня уведомляют о сокращении штата. Если подпишу соглашение на досрочное увольнение, мне полагаются те-же выплаты? Т.Е. зарплата за 2 месяца, выходное пособие и в последующем, если встаю на биржу в течение 2 недель после увольнения , еще 1 средняя зарплата?
Если произведено сокращение штатных единиц(словосочетание то какое...) и в течении, менее чем полутора лет , этот штат снова набран, то сокращённый работник вправе подать в суд, ну скажем, на восстановлении в должности. Правда ли это?
Добрый день! В судебной практике есть восстановления работников, если должность через месяц вернули в штатное расписание. Если через пол года, то работодатель сможет доказать, что ситуация изменилась и появилась необходимость в этой должности. Установленных сроков нет, от суда будет зависеть
Подскажите пожалуйста, увольняют по сокращению так как новое штатное расписание вместо восьми должностей предусматривает семь. Однако сказали: так как ты выполняешь ценый функционал мы тебя оформим пока что временно сверх штатного расписания, тк во время ковида ты выполняешь ценную работу. Раскидать её на других сложно. Что это уловка? Чтобы работник не имел льгот при сокращении? Что делать?
Очень нужен ваша консультация, спасибо
Если работодатель предвзято хочет уволить?
Спасибо!!!!!!!
Интересно как считается среднемесячный зароботок если человек работает вахтой 30/30 (месяц на месяц),оклад 30 т.р а общая зп со всеми кф северными и тд 200 т.р за 30 дней на работе и 30 дней межвахта???
Скажите, пожалуйста , а может работодатель не выплачивать при сокращении штата. Я работаю в складе и его закрывают, мне предложили в другой склад, но туда я не могу добраться физически. Что мне предоставить или как выйти из ситуации
А если сокращают, а за подработку которую обещали заплатить расчитываться нехотят, тем более в течении 3 лет ни разу нерасчитались, как быть?
А если последний рабочий день работник был на больничном , тогда как он должен сдать пропуск и свою работу ?
Скажите, подлежу ли я сокращению со стажем в 14 с половиной непрерывного стажа, с ж д техникумом, без выговоров и с одним больничным,на последней должности 9 лет,а др.работник с высшим юридическим,стаж на этой должности меньше на 3 месяца и переведен с др.вокзала.имею ли я преимущество с жд техникумом?(работаю дежурной по вокзалу)
Здравствуйте! Очень познавательное видео. А выходное пособие и средний заработок выплачивается с удержанием или нет? Спасибо.
Добрый день! Выходное пособие без удержания НДФЛ
Здравствуйте, а что делать если уведомление в письменной форме не поступило, а скали всего лишь устно?, и до закрытия осталось уже меньше месяца.
Что такое местность в ТК РФ?
А как сокращают работающего пенсионера выплаты 3 месячные ему положены или нет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель соблюдать 179 ст ТК РФ, если сокращают штатную единицу 6 разряда, при этом остаются штатные единицы 5 разряда одной профессии.
Здравствуйте, работаю в воинской части, вневедомственная охрана, застовляют писать заявление по собственному, хотя уведомили о сокращении, приказа нет, что делать куда писать в военную прокуратуру или начальнику военной части..
Добрый день! Можно всем написать
Если должность не вакантная, а работник находится в отпуске по уходу за ребёнком. В уведомлении нужно указать этот факт? как прописать ....Добрый вечер!
Должности, занятые декретницами, предлагать не обязаны
Имею в виду средний заработок на период трудоустройства.
Здравствуйте. Мою дочь уговорили уволиться по соглашению сторон, т.к.полностью сократили штатную единицу и предложить ей было нечего (вся остальная работа только для мужчин). Дочь многодетная мама, у нее трое несовершеннолетних детей. О сокращении стало известно за 3 дня до увольнения. Зарегистрировалась на бирже труда 7 сентября и до сих пор не получила все положенные выплаты (уже середина октября). Попасть к ним теперь невозможно из-за пандемии и дозвониться тоже невозможно... Пожалуйста подскажите, что ей делать в сложившейся ситуации и законно ли было её увольнение. Спасибо.
Добрый день! Увольнение по соглашению сторон правомерно, раз работник согласился
Добрый день. Хотелось бы немного точнее понять, что подразумевается под предложением вакантных должностей.
В компании есть корпоративный сайт, где размещены свободные вакансии. Со стороны отдела по борьбе с персоналом, предложений в устной и письменной форме не поступало. Как рассмотрит суд, на моё указание данного факта? И будет ли считаться предложением со стороны работодателя, наличие вакансий на данном сайте? В ходе судебного разбирательства, работодатель сможет ссылаться на данный факт?
И обязательно ли нотариально заверять скриншоты с экрана компьютера о наличии вакансий?
Добрый день! Некоторое время назад суды принимали только каждому индивидуально предложенный лист вакансий. В последнее время некоторые суды считают, что публикации на сайте достаточно
@@ponomarela т.е. в таком случае мне лучше написать заявление о возможности перевода на данную должность, указанную на сайте? Так сказать выйти с инициативой, тем самым зафиксировав факт обращения и в случае разбирательств в суде указать на данный факт.
Работник, получивший образование за счёт работодателя - это где можно подробнее посмотреть, есть статья какая-то?
Ст. 179 ТК РФ
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Вышла на работу раньше, ребёнку 1 год и 6 месяцев, старший не несовершеннолетний.
Вопрос стоит так, что нужно сократить штат, соответственно свободных вакансий нет.
Что делать в этом случае?
Добрый день! Женщин с детьми до 3-х лет сокращать нельзя.
Что значит средняя зарплата. Получал 50 т.р. а оплатили по 25 т.р. в бухгалтерии сказали что только оклад., А премии не в счёт. Это правильно?
Добрый день! Нет. В среднюю зарплату входят премии. Выходное пособие рассчитывается по среднему заработку
@@ponomarela Елена, вы волшебница! Я не думал, что вы ответите мне!!!🎉
Скажите пожалуйста, нужно ли работнику при сокращение, по истечении срока уведомления, писать.. Заявление "Увольнение по сокращению".?
Не скажется ли это на выплатах при сокращении..
???
Буду очень благодарна Вам за ответ!
Добрый день! При увольнении по сокращению заявление работник не пишет. Его должны уведомить и по истечению срока издать приказ
@@ponomarela Спасибо Вам огромное!
Здравствуйте, Елена! Уточните, пожалуйста. Выхожу после отпуска по уходу за ребенком, меня уведомляют о сокращении штата. Если подпишу соглашение на досрочное увольнение, мне полагаются те-же выплаты? Т.Е. зарплата за 2 месяца, выходное пособие и в последующем, если встаю на биржу в течение 2 недель после увольнения , еще 1 средняя зарплата?
Добрый день! Да, при досрочном увольнении по сокращению полагаются все выплаты (ст. 178 ТК РФ)
@@ponomarela Спасибо
Здравствуйте, может ли работодатель изменить дату сокращения на более ранний срок и как может сказаться на выплатах?
Добрый день! Можно уволить раньше срока предупреждения с выплатой зарплаты до конца срока предупреждения
Если произведено сокращение штатных единиц(словосочетание то какое...) и в течении, менее чем полутора лет , этот штат снова набран, то сокращённый работник вправе подать в суд, ну скажем, на восстановлении в должности. Правда ли это?
Добрый день! В судебной практике есть восстановления работников, если должность через месяц вернули в штатное расписание. Если через пол года, то работодатель сможет доказать, что ситуация изменилась и появилась необходимость в этой должности. Установленных сроков нет, от суда будет зависеть
Лена, спасибо вам за ответы)))
Подскажите пожалуйста, увольняют по сокращению так как новое штатное расписание вместо восьми должностей предусматривает семь. Однако сказали: так как ты выполняешь ценый функционал мы тебя оформим пока что временно сверх штатного расписания, тк во время ковида ты выполняешь ценную работу. Раскидать её на других сложно. Что это уловка? Чтобы работник не имел льгот при сокращении? Что делать?
👏👍
1/150 ставки ц.б., ну а вот в деньгах сколько это?
Ключевую ставку Центробанк устанавливает периодически, то есть она меняется. На сегодня 4,25
Спасибо