Мне одному показалось, что по форме напоминает «монолог идущего к реке»? Только вот, по содержанию сильно полезнее. Спасибо за ваш канал, много поучительного.
Вопрос потенциальному рководителю очень понравился. Относительно ценностей, как по мне так это просто пунктик чтобы попасть в контору. У нас капитализм и всем нас...ть на эти ценности, работодателю нужен сотрудник которые сможет выполнять что попросят, а работнику нужна зарплата и иногда условия работы. А вся это компанейность, дружба и прочее это ерунда. Сам работодатель первый же продаст контору если предложат хорошую сумму, а начальник уйдёт если предложат лучше условия плевав на все эти ценности компании. Но если хочется пустить пыль в глаза и для галочки то стоит упомянуть что я такой-растакой, за коллег и в огонь и в воду, за компанию готов без обеда херачить, а уж если есть сопртивные мероприятия то буду за троих играть. Лично я со стороны компании рассматривал бы это как подлизнуть. Нет у компании никаких ценностей кроме жажды наживы. В капитализме самое ценное это только деньги.
понятно, что в бизнесе одна ценность - это прибыль, а все эти "values" это просто спектакль, но таковы уж правила этой игры и ты должен этому спектаклю подыгрывать
Ценности их - конечно говно. Но во всякие Амазоны реально кандидатов этими ценностями мучают. Примерно как на детекторе лжи 😏 по 10 раз об одном и том же спрашивают под разными углами.
Роман большее спасибо за советы, это чистое золото. Хорошо побольше бы видео на эту тему и советы, behavioral questions, Amazon principles, star interview method. 👍
Спасибо за новое видео ,я тоже побежала за печенюшками. Я думаю,Вы же создаёте видео для узкой аудитории, откуда могут миллионы подписчиков. Меня больше привлекает ваша грамотная речь, умение формировать свои мысли, эрудиция,классные сюжеты. тоже
Спасибо Роман, реально полезно, хотя по большому счету интервью это рулетка. Даже не все люди работающие в гугле и берушие интервью смогут сами его пройти
3 вау эффекта: 1. Быть выше уровнем чем нужный на позицию (проити техническое обучив собеседующего), 2. Быть мега лояльным командным жополизом (выучить наизусть корпоративный булшит), 3. Ну и самое главное заявить ожидания ниже рынка (работать у нас - честь для вас)))
Роман, привет! Смотрю твой видеокурс по Руби, пока все понятно, двигаюсь мал-по -малу. Хотел сказать Спаибо!, за хорошее объяснение. Закончу - возьмусь за книгу. Видео давно не выкладывал)
Привет, Роман, спасибо за видео и за то, что делишься свом бесценным опытом. Исходя из того, что ты был по обе стороны процесса собеседования, интересно услышать твое мнение, как ты бы выстроил это процесс сейчас?
И это правильно. Тем более, ты всё равно им не станешь. Программистами становятся не позднее 14 лет, при этом никого не спрашивая ни о зарплатах, ни о чём. А те, кто прибежал за лёгкими деньгами, рассчитав, как им кажется, путь с минимальными затратами, - это не программисты, а конъюнктурщики. Сейчас они толпой набежали в отрасль, а завтра такой же толпой убегут за новым модным трендом. Как до них делали юристы и финансисты.
Обычно уточняющие вопросы задают люди уже с опытом. Новичкам как обычно будет всё интересно и непонятно. Плюс эффект от волнения. Ну а так, очень дельные советы. Спасибо.
Спасибо за такие включения из Кремниевой долины, это видео натолкнуло на размышления, эти советы с небольшими корректировками можно применять в любой стране, при найме на любую должность. По сути, надо максимально показать свою заинтересованность через действия.
Всегда надо продавать то, что у работодателя в дефиците. В США всем друг на друга наср@ть, поэтому небезразличный человек - уже диковина. В России конкретно этим мало, кого удивишь, но свои пунктики есть у всех. Надо только понять, в чём они.
Роман, про ценности - прямо топ. Для русского менталитета это зачастую непонятный аспект. Но для всех «более зрелых» государств, компаний, да и людей очень понятно: чтобы «случилась любовь» и длительные отношения, ценности должны совпадать. Так что изучайте и свою систему ценностей и ищите компанию для себя. Всем удачи!
Чтобы была "любовь" нужны взаимовыгодные отношения. А "совпадения ценностей" судя по тому что происходит это когда один имеет другого во все щели в каких угодно позах, а другой надел намордник и делает вид что радуется как завещал господин ПЖ. Ну его в дупло такую "зрелость".
Интересное место для прогулок. Чем в твоем понимании суперспец от обычного спеца отличается; и что нужно делать человеку, как и какие прокачивать скиллы, чтобы поднять свой уровень до суперспециалиста; и почему в общем-то обычных спецов много, а суперспецов единицы, так скажем? Думается, конечно, что уровень квалификации заметен сразу, и если человек занимается какой-то темой длительное время, то он может на собеседовании целую лекцию безостановочно прочесть, что и как делать надо. Но все равно, ты можешь осветить вышеописанные вопросы, рассказать о случаях когда такие люди приходили к вам на собеседование и когда ты с такими людьми в одной команде работал. А то чаще доводилось и тут, и не только тут, слушать истории, как наоборот людям приходится с бездарями работать и как они из-за этого страдают.
@@ads Роман, наверно Вы уже слышали, что с этого года в Китае запущена на всю катушку система социального рейтинга граждан. Хотелось бы услышать в отдельном видео Ваше мнение об этом, перспективы подобного проекта в США и России, вероятность распространения этой системы по всему миру, хорошо ли это для программистов, хотели бы лично Вы жить и работать в стране с такой системой соцрейтинга и т.д. Думаю, что послушать мнение умного программиста на эту тему будет интересно не только мне. :-)
Казалось бы насколько несложные и простые рекомендации, и насколько огромный вау-эффект они вызывают у рекрутеров. Видимо собеседования для них серая рутина, в которой очень нехватает красок.
Такие вопросы актуальны в основном для USA-product-company В более реалистичных кейсах на собезах в outsource-company, работодателя больше интересует набор скилов которые можно подороже перепродать))
С продуктовой компанией сотрудник как бы заключает брак по расчёту. Они его трахают, но он на положении законной супруги, пусть и только до развода. Бодишоп - это ИТ-бордель. Сотрудники являются одноразовыми подстилками под любого, кто заплатит.
Во-во мне на работу сантехником такую же корпоративную муть начали в уши вату катать особенно что мы все тут команда поэтому надо выполнять любую работу - сети что с них взять. Cry me a river.
это просто гениально - "прокололся на том, что слишком мало говорил" ))))) и "кто будет пользоваться этим кодом" )))) упаси боженька проходить интервью в эти психлечебницы
Роман! А что, всё-таки, нового в Вашей деревне? А то на самом интересном.. Вот у нас вода твёрдая, в колодце, снега по колено, но скоро Весна! Про ценности - хороший совет, а то народ на собеседование приходит и даже на сайт не заходил, не говоря уже о Ютуб. Соискатели! Не делайте так! Лучше не приходите вовсе! Хотя может, те кто посмотрел и не пришли.. Лайк! ;)
Всё прекрасно, но ещё лучше будет "Imagine if I WERE hired. What would recommend doing in the next 1 to 3 months to succeed in this role?" ну или многие другие вариации, тока не recommend me.
Да уж. Такую лажу я ещё не слышал. Говоришь ты не особо по английски. Блин не бери никогда ничего бесплатно на улице и не жри бесплатные ланчи. Млять ты просто не догоняешь что вообще происходит, ты думаешь просто так гудлак???? Или бэдлак
Ты озвучиваешь банальные вещи. Это просто основы психологии. Если ты вырос в нормальной среде и общался с людьми у тебя даже не возникнет мысли что может быть как-то по другому... В плане вопросов и ответов на собесе
хах, для 80% людей это будет открытие, я таких сплошь и рядом встречаю. 70% процентов решат всё это делать но к следующему собесу всё забудут и даже кто такой Рома не вспомнят😂
Мне одному показалось, что по форме напоминает «монолог идущего к реке»? Только вот, по содержанию сильно полезнее. Спасибо за ваш канал, много поучительного.
мою кандидатуру отметают на стадии знакомства - типа:- "Спасибо, мы ищем моложе"... )))
Вопрос потенциальному рководителю очень понравился.
Относительно ценностей, как по мне так это просто пунктик чтобы попасть в контору. У нас капитализм и всем нас...ть на эти ценности, работодателю нужен сотрудник которые сможет выполнять что попросят, а работнику нужна зарплата и иногда условия работы. А вся это компанейность, дружба и прочее это ерунда. Сам работодатель первый же продаст контору если предложат хорошую сумму, а начальник уйдёт если предложат лучше условия плевав на все эти ценности компании. Но если хочется пустить пыль в глаза и для галочки то стоит упомянуть что я такой-растакой, за коллег и в огонь и в воду, за компанию готов без обеда херачить, а уж если есть сопртивные мероприятия то буду за троих играть. Лично я со стороны компании рассматривал бы это как подлизнуть. Нет у компании никаких ценностей кроме жажды наживы. В капитализме самое ценное это только деньги.
понятно, что в бизнесе одна ценность - это прибыль, а все эти "values" это просто спектакль, но таковы уж правила этой игры и ты должен этому спектаклю подыгрывать
Ценности их - конечно говно. Но во всякие Амазоны реально кандидатов этими ценностями мучают. Примерно как на детекторе лжи 😏 по 10 раз об одном и том же спрашивают под разными углами.
Супер полезное и информирующее видео. Большое Уважение Роману!
Роман большее спасибо за советы, это чистое золото. Хорошо побольше бы видео на эту тему и советы, behavioral questions, Amazon principles, star interview method. 👍
Спасибо за новое видео ,я тоже побежала за печенюшками. Я думаю,Вы же создаёте видео для узкой
аудитории, откуда могут миллионы подписчиков. Меня больше привлекает ваша грамотная речь, умение формировать свои мысли, эрудиция,классные сюжеты.
тоже
Спасибо Роман, реально полезно, хотя по большому счету интервью это рулетка.
Даже не все люди работающие в гугле и берушие интервью смогут сами его пройти
3 вау эффекта: 1. Быть выше уровнем чем нужный на позицию (проити техническое обучив собеседующего), 2. Быть мега лояльным командным жополизом (выучить наизусть корпоративный булшит), 3. Ну и самое главное заявить ожидания ниже рынка (работать у нас - честь для вас)))
По последнему пункту идеальный кандидат должен прийти как стажер без зарплаты, но с такими же обязанностями.
"Не уходите без ответа".
- Не подскажите, который час?
- Хороший вопрос, спасибо, что спросили.⏰
Навеяло старый анекдот.
На собеседовании:
...
- Назовите ваши сильные стороны.
- Настойчивость!
- Спасибо, мы свяжемся с вами.
- Я здесь подожду.
-- Какие ваши слабые стороны?
-- Я даю синтаксически правильные ответы, абсолютное бесполезные по существу.
-- Вы могли бы привести пример?
-- Мог бы.
ты всегда вовремя! Спасибо!!!
Роман, каким ты видишь идеального подписчика своего канала? ))
через 10 лет)
Он тебе завтра напишет!)
@@ignordizlaykov5193 важное упустил - про донаты
@@artemlavrinovich9174все закончили жизнь самоубийством, потому жизнь - это боль
Спасибо, отличные советы
Какая красотища! Душевно!!!
Рассказывайте больше таких советов и историй
Очень крассные советы. Жаль что я не знал их раньше).
Я удивлен, что в долине кто-то впервые услышал вопрос про perfect candidate
Супер, спасибо за познавательный ролик
Роман, привет!
Смотрю твой видеокурс по Руби, пока все понятно, двигаюсь мал-по -малу. Хотел сказать Спаибо!, за хорошее объяснение. Закончу - возьмусь за книгу.
Видео давно не выкладывал)
Я задолбался уже эти интервью проходить.
Сколько прошёл?
@@ka-md8ue Адно.
Привет, Роман, спасибо за видео и за то, что делишься свом бесценным опытом. Исходя из того, что ты был по обе стороны процесса собеседования, интересно услышать твое мнение, как ты бы выстроил это процесс сейчас?
Ваши видео всегда поднимают настроение. И в этот раз получил заряд позитива. Спасибо!
Спасибо, очень ценные советы, для широкого спектра
Просто лайк за хороший контент
Хорошие вопросы!
Требуем продолжение ))) Много +++ вам на карму и близким! вооружён и готов к применению
После ваших видео мне программистом разхотелось становиться.
И это правильно. Тем более, ты всё равно им не станешь. Программистами становятся не позднее 14 лет, при этом никого не спрашивая ни о зарплатах, ни о чём. А те, кто прибежал за лёгкими деньгами, рассчитав, как им кажется, путь с минимальными затратами, - это не программисты, а конъюнктурщики. Сейчас они толпой набежали в отрасль, а завтра такой же толпой убегут за новым модным трендом. Как до них делали юристы и финансисты.
Thank you so much for this video!👍🙏
Ура, люблю смотреть ваши видео, пойду за печенюшками!
Обычно уточняющие вопросы задают люди уже с опытом. Новичкам как обычно будет всё интересно и непонятно. Плюс эффект от волнения. Ну а так, очень дельные советы. Спасибо.
класс!
Я тоже так думал, что так нужно говорить, но не делал и не говорил! Спасибо!
Спасибо за такие включения из Кремниевой долины, это видео натолкнуло на размышления, эти советы с небольшими корректировками можно применять в любой стране, при найме на любую должность. По сути, надо максимально показать свою заинтересованность через действия.
Всегда надо продавать то, что у работодателя в дефиците. В США всем друг на друга наср@ть, поэтому небезразличный человек - уже диковина. В России конкретно этим мало, кого удивишь, но свои пунктики есть у всех. Надо только понять, в чём они.
Роман, про ценности - прямо топ.
Для русского менталитета это зачастую непонятный аспект.
Но для всех «более зрелых» государств, компаний, да и людей очень понятно: чтобы «случилась любовь» и длительные отношения, ценности должны совпадать.
Так что изучайте и свою систему ценностей и ищите компанию для себя.
Всем удачи!
Чтобы была "любовь" нужны взаимовыгодные отношения. А "совпадения ценностей" судя по тому что происходит это когда один имеет другого во все щели в каких угодно позах, а другой надел намордник и делает вид что радуется как завещал господин ПЖ. Ну его в дупло такую "зрелость".
Спасибо
классные вопросы)
дякую
Интересное место для прогулок. Чем в твоем понимании суперспец от обычного спеца отличается; и что нужно делать человеку, как и какие прокачивать скиллы, чтобы поднять свой уровень до суперспециалиста; и почему в общем-то обычных спецов много, а суперспецов единицы, так скажем? Думается, конечно, что уровень квалификации заметен сразу, и если человек занимается какой-то темой длительное время, то он может на собеседовании целую лекцию безостановочно прочесть, что и как делать надо. Но все равно, ты можешь осветить вышеописанные вопросы, рассказать о случаях когда такие люди приходили к вам на собеседование и когда ты с такими людьми в одной команде работал. А то чаще доводилось и тут, и не только тут, слушать истории, как наоборот людям приходится с бездарями работать и как они из-за этого страдают.
Рома, хорошие советы, спасибо , а когда продолжение?
будет)
Да, классная тема! Спасибо, Роман!
@@ads Роман, наверно Вы уже слышали, что с этого года в Китае запущена на всю катушку система социального рейтинга граждан. Хотелось бы услышать в отдельном видео Ваше мнение об этом, перспективы подобного проекта в США и России, вероятность распространения этой системы по всему миру, хорошо ли это для программистов, хотели бы лично Вы жить и работать в стране с такой системой соцрейтинга и т.д. Думаю, что послушать мнение умного программиста на эту тему будет интересно не только мне. :-)
Как ваши дела, Роман?
Вы перестали выпускать видео.
хочется послушать быстрее, но хочется посмотреть медленнее)))
Слушать ускоряй видео, да и все
На 2х скорости смотрю и слушаю.
Уже откоментили )))
Я и Ты(уважаемый зритель) как тот одинокий сёрфер. И звучит The Lively Ones - Surf Rider
Почему-то только на канале Романа Пушкина я чувствую, как будто я его давний кореш. Может головой ударился, не знаю.
Звучит как найм в секту, чем на работу 🤣
Найс, лайченский, Роман
Добавил в в мемориз
👍💯🙏
Где вы?
есть ссылка на тот телеграм канал? сам живу в сша
t.me/roman_estados_unidos
Роман, стоит ли начинать учить Ruby в 2021 году?
вопрос задается из года в год, думаю и в 2031 будут спрашивать то же самое)
@@ads спасибо за ответ!
@@ads стоит ли начинать с Руби постоянному жителю США(доки есть)?
Или такой нехватки рубистов нет в США, как в СНГ?
@@ka-md8ue стоит
@@ads спасибо
на немецком правильно будет : "Fortsetzung folgt" :)
запишем)
Роман поделись опытом, как ты выучил инглиш?
Он учится всю жизнь , малыми порциями, но непрерывно
@@200dav здравствуйте, вы программист? Сейчас работаете в сфере? Увидел ваши давние видео
@@ka-md8ue ну типа да
@@200dav переключились на фронтенд?
Ого, уже почти 7к подписчиков! Так держать
а мне кажется мало, все выкладываю видосы, а растет медленно. У других смотришь - уже миллион)))
@@ads потому что другие сотрясают воздух на "хайповые" темы, превращая это в первую очередь в заработок, а у тебя от души :)
@@ads вы главное продолжайте, мы с вами ))
Используют колабы с другими блогерами. Но инфа там развлекательная, а тут позновательноинтересная. Спасибо за труд.
Жаль видео записал вчера, не удалось найти на камере
С днем рождения!здоровья и варенья!
:-* спасибо
Записал.
Здарова Ромыч, Как поживаешь?
Казалось бы насколько несложные и простые рекомендации, и насколько огромный вау-эффект они вызывают у рекрутеров. Видимо собеседования для них серая рутина, в которой очень нехватает красок.
Такие вопросы актуальны в основном для USA-product-company
В более реалистичных кейсах на собезах в outsource-company, работодателя больше интересует набор скилов которые можно подороже перепродать))
Ну так потому что оутсорс.
С продуктовой компанией сотрудник как бы заключает брак по расчёту. Они его трахают, но он на положении законной супруги, пусть и только до развода.
Бодишоп - это ИТ-бордель. Сотрудники являются одноразовыми подстилками под любого, кто заплатит.
Во-во мне на работу сантехником такую же корпоративную муть начали в уши вату катать особенно что мы все тут команда поэтому надо выполнять любую работу - сети что с них взять. Cry me a river.
это просто гениально - "прокололся на том, что слишком мало говорил" ))))) и "кто будет пользоваться этим кодом" )))) упаси боженька проходить интервью в эти психлечебницы
Это не психлечебницы, а наоборот. Туда заходит нормальный человек, а выходит псих.
Сгустились тучи
супер полезное видео
Посмотрел... Там сейчас шторм какой-то!
ну вот конкретно у нас солнце светит)
Роман! А что, всё-таки, нового в Вашей деревне? А то на самом интересном.. Вот у нас вода твёрдая, в колодце, снега по колено, но скоро Весна!
Про ценности - хороший совет, а то народ на собеседование приходит и даже на сайт не заходил, не говоря уже о Ютуб. Соискатели! Не делайте так! Лучше не приходите вовсе!
Хотя может, те кто посмотрел и не пришли..
Лайк! ;)
И если чел знает всё эти приёмы то будет выглядеть забавно. Эти заморочки чисто для сша. Они хот чем то обоснованы?
А бывает такое, что отказывают потому-что ты белый?
Как пройти собеседование в цирк на должность клоуна.
А правда что часто на работу берут соискателя у которого лучше софт скилы? Допустим в технической части он слабее остальных, в разумных пределах
Правда. Почитай хотя бы это www.td.org/insights/dont-tolerate-brilliant-jerks
@@ads статья очень похожа на классическую политику любой диктатуры - нужно сбивать колоски которые растут выше других, чтоб не смущать лидора.
1:23 казалось бы причем здесь Украина? 😀
так это ж помойка
В РФ правда многим компаниям плевать на ценности, главное чтобы ты бизнесу бабки строгал)
Fortsetzung folgt...
Koroche behavioral chast mne kazhetsa obichoe pil v glaza, kakoeto samohwastawstwo. Asashajzu wow effekt nuzhen, tak prinjato
Привет
звучит как рабство, имхо, куча -сеньоров- фирмочек со своими -флагами- ценностями
Всё прекрасно, но ещё лучше будет "Imagine if I WERE hired. What would recommend doing in the next 1 to 3 months to succeed in this role?" ну или многие другие вариации, тока не recommend me.
А ну и "Fortsetzung folgt" ;D
бляха не душни тут
imagine лучше
Да уж. Такую лажу я ещё не слышал. Говоришь ты не особо по английски. Блин не бери никогда ничего бесплатно на улице и не жри бесплатные ланчи. Млять ты просто не догоняешь что вообще происходит, ты думаешь просто так гудлак???? Или бэдлак
Чел разрушил фантазии об эльфах запада?)
Ниче, бывает. Тебя в жизни ещё много разочарований ждёт)
Леволиберальный запад продолжает заниматься хернёй. Нагугли ценности и ты нанят
видео вода
Поставил лайк
прикольно, советы топчик. Вот был же у тебя контент крутой, вот что случилось что последние видео это пессимизм сплошной. а вот это видео прям круто
Ты озвучиваешь банальные вещи. Это просто основы психологии. Если ты вырос в нормальной среде и общался с людьми у тебя даже не возникнет мысли что может быть как-то по другому... В плане вопросов и ответов на собесе
хах, для 80% людей это будет открытие, я таких сплошь и рядом встречаю. 70% процентов решат всё это делать но к следующему собесу всё забудут и даже кто такой Рома не вспомнят😂
Ромалэ Пушкин куда пропал? Тебя блрканули дай знать куда пропал?