Без лица: айтишник про сексизм в IT, курсы подготовки, зажравшихся программистов и все минусы сферы
HTML-код
- Опубликовано: 26 июн 2021
- У нового героя рубрики «Без лица» 9 лет стажа в IT и четыре места работы. «Я попал в сферу через личное знакомство. Что касается сегодняшних курсов - их огромное количество. Я даже преподавал однажды, но помню, что из всей группы предложение получили всего несколько человек. Подавляющее большинство курсов - это распил бабла, а учат не работать, а проходить собеседование».
«Без опыта найти работу сложно. И опыт получить без работы - тоже. Выход в том, что некоторые компании практикуют стажировки, как правило, неоплачиваемые. Вот и получается: около полугода ты тратишь деньги и время (курсы плюс стажировка) и только потом сможешь претендовать хотя бы на 500 долларов. Я не видел, чтобы новичок получал больше.
Начинающий специалист скорее устроится в небольшую компанию, где лучшее что есть - это коллектив. Где все быстро решается, никакого формализма. В такой вы можете быстро научиться другим делам. Приходите специалистом по обслуживанию клиентов, уходите верстальщиком.
Если опыт ценный, тогда все проще. В позиции нуждающегося уже работодатель. Тогда говорят, что «зажрались». Бывает всякое. Самая нелепая причина, про которую я слышал, для отказа компании - «у вас на кухне кофе не того сорта, который я люблю». Еще один случай был точно: кандидат предлагал рекрутерше переспать с ним, чтобы она закрыла вакансию и получила премию. Я недавно отказался от предложения на 500 долларов выше, но только потому, чтобы остаться в более интересном направлении.
Суммы зарплат, которые рекламируют (2, 3, 5 тысяч долларов и более), существуют. Но важно понимать принцип: чтобы выйти на такие зарплаты, нужно приносить еще большие деньги компании.
Повышение зарплаты часто привязано ко времени. Отработал полгода-год - рост.
В IT есть табу на обсуждение зарплаты друг друга - это для облегчения будущих переговоров. Они могут отличаться у одинаковых по ценности специалистов. Часто это объясняют конфиденциальностью и коммерческой тайной. Почитайте положение о коммерческой тайне - все это к ней не относится на самом деле.
В целях сохранения анонимности голос героя изменен, добавлены субтитры (включайте в настройках RUclips).
А для новых выпусков программы «Без лица» мы ищем:
- медиков, работающих в «красной зоне»
- косметологов;
- чиновников;
- коучей;
- акушеров-гинекологов.
Если это вы или ваш знакомый, пишите Игорю на почту id@onliner.by или стучите в Telegram/Instagram @Dzemiankou. Если же вы хотите рассказать какую-то интересную жизненную историю, но по понятным причинам не готовы открыть свое лицо, тоже пишите!
Если вам нравится видео - поддержите нас в комментариях, поставьте лайк и не забудьте подписаться на канал. Спасибо!
Смотрите также:
МИЛИЦИОНЕР О РАБОТЕ: • Без лица: милиционер р...
ВРАЧ СКОРОЙ О СВОЕЙ РАБОТЕ: • Без лица: медик скорой...
ПОВАР-ШАУРМИСТ РАССКАЗЫВАЕТ О РАБОТЕ: • Без лица: повар-шаурми...
ВОДИТЕЛЬ ТАКСИ О СВОЕОЙ РАБОТЕ: • Без лица: таксист расс...
МАСТЕР ЖЭСА РАССКАЗЫВАЕТ О РАБОТЕ: • Без лица: мастер ЖЭСа ...
ПОДПИСКА: ruclips.net/user/subscription_c...
Также вы можете поддержать нас рублем и, став СПОНСОРОМ, участвовать в развитии проекта Onliner. Подробнее:
/ @onlinerby
Для связи с нами: an@onliner.by
#айтишник #онлайнер #безлица #правда #правдаоработе #it #курсыайтишников #какпопастьвайти #разработчик #правдаоработевайти #сексизм
У меня муж программист. Именно таким я его дома и вижу- в белой маске и белых тапках и бубнит также- нихрена непонятно. Вова-это ты?
В белой маске? Может твой муж санитар?
Может это не программист а кабуки денсер? Вы там разберитесь
@@johnbonson2658 да программист, они такие- без лица и бубнят.
@@Elen_N Ну так разводись. Найди себе общительного и живого менеджера по продажам в Евросети. Жизнь заиграет новыми красками!!! )))
@@johnbonson2658 так я тоже зануда, нам вместе норм. Я ж главбух, а мы тоже по своему долбанутые. Во всей нашей семье искрометная только наша собака.
Однажды вы сделаете дырочки в маске, что бы героя было слышно не как из унитаза, но это совсем другая история..
Может хотят так изменить голос?
Специально для тех, кто плохо слышит, есть субтитры
@@user-st5hh8el4s Надо кляп из шарика на героя натянуть... Чтобы мычал как Кенни из Южного Парка. Так точно никто не узнает.
@@yoji9548 спасибо гений, а если я слушаю и чем то параллельно занимаюсь?
@@yoji9548 специально, есть программка для искажения голоса, это очень просто, а так хоть будет нормально слышно речь человека.
Бедный чувак. Он чуть не задохнулся пока разговаривал. Пусть люди сразу в скафандрах выступают
Не просто так он в маске, наверно приходилось сталкиваться, как уничтожить конкурента.
@@user-ck7sq2yw8d Он просто после игры в мафию пришел на интервью
это сделано специально для того, чтобы тебя не узнали
Вот будучи студентом смотрел ролики вроде этого, и накрывали меня сомнения с депрессией, неуверенностью и импульсивностью. "А что если зря? А если не мое? Еще буду страдать на этой проклятой работе." В конце концов устроился. Ну да, некоторые издержки есть, представляете, нужно работать, развиваться, тратить время своей жизни? Вот неожиданность то. Однако это все уверенно кроется высокой зарплатой, перспективами, хорошим отношением, как к профессионалу, а не холопу; возможностью работать головой и не деградировать умственно; востребованностью специальности.
Жизненно, вот только я пока лишь рассуждаю, на какую профессию идти. До поступления года 3 или 2
Больше спасибо
Ну как сказать, у меня муж в инозакупках снабженец заводов. Не айтишник, но думать много приходится, зарплата хорошая. У подруги муж экскаваторщик под 200т в месяц имеет. А у меня был коллега сварщик, так их хороших днем с огнем не сыщешь, и тоже зп на уровне, куча подработок, и уважаем. Да вообще некрасиво холопами других мужчин называть только потому, что они в другой профессии.
@@Wawes346 вы не знаете о чём говорите как экскаваторщиков из сварщиков извините меня матом кроют их начальники они только глотают потому что понимают что деньги нужны. Никаких особых подработок для них нет или ты работаешь на работе за 30.000 руб а потом ещё идёшь на вторую на третью работу сколько хватит сил пока не упадёшь с инфарктом. Может на крайнем севере не зарабатывают 200.000 так там и здоровье улетает за пару лет
@@docbreen570 Ну моего мужа инженера да и меня в свое время тоже матом крыли и орали ненормальные начальники. Это везде встречается увы( конкретно нашего сварщика носили на руках, потому что в москве не могли найти достойную замену. А он каждое лето уходил на 3 мес на более оплачиваемую подработку
Зачем делать такую угнетающую атмосферу, как будто он про расчлененку на работе рассказывает. Все сказанное можно отнести к большинству сфер деятельности. Так что ничего нового не открыл.
Кстати да
Потому что онлайнер всё больше и больше становится желтым ресурсом.
😄👍
Потому что айти слишком идеализируют, а там своего говна полно
Только хотела написать 😅 смотрю видос о своей же работе, не услышала и половины из реально страшных вещей, но от аудио на фоне кровь похолодела в жилах 🙈😂
А когда будет "Без лица": звукорежиссер онлайнера? Пусть он поделится опытом, каким образом можно так плохо записывать звук, притом в каждом видео.
🤩 в топ
+
😂
🤣🤣🤣
Они в маске сидят, по этому звук не очень
16 лет в IT позволяют сказать что IT это:
1. Приличные доходы заработанные своим умом
2. Минимум кумовства ( для нашей страны это актуально )
3. Нужно много, постоянно и вообще всю жизнь учиться
4. Не нужен диплом
5. Удалённая работа ( в современных реалиях очень актуально )
Вот этими 5 пунктами можно было закрыть тему всего видео. Автор в видео явно говорит свою субъективную позицию.
Айти сейчас галерой стала, выживает всё соки, а потом бегают по психиатрам.
скажите дискриминация полов есть при найме на работу ?
Есть. Один чувак даже не вышел ко мне начальник а девочка ну понятно
@@Dmitry_Melikhov зависит от компаний, как и куда попадёшь. Если совсем все плохо в компании то вполне реально уйти в другую, имея опыт сделать это будет проще)
@@Dmitry_Melikhov Подтверждаю! Эффективные менеджеры поставленные по блату (блатные детишки, их папочки и мамочки и папики конечно же:)) только командуют и снимают все сливки в виде премий и бонусов а рядовые айтишники среди ночи в поту просыпаются пытаясь уложиться в дэдлайн - потому что в айти каждый день новые задачи - и приходится каждый день читать тонны литературы по технологиям и алгоритмам, математике для поиска оптимального решения (причём чаще на английском языке). Помимо этого также приходится изучать предметную область которую автоматизируешь т.е пишешь программу. К примеру пишешь софт для какого то офиса приходится изучать их бизнес процессы которые будешь автоматизировать. Пишешь софт для управления оборудованием приходится изучать принцип действия этого оборудования. Это не однотипная работа типа установки окон и дверей и.т.п. А раскручивают что в Айти всё хорошо только те кто продаёт курсы обучения т.к их сейчас развелось огромное количество.
как ИТшник уже 15+ лет могу сказать что чувак молодец - нечего вам там делать. Чем там меньше людей - тем выше зряплата ))
HAHAHAHAHAHHA
Айтишник может вычислить местонахождения?
Согласна)
Ха) Ну действительно же это не для всех, как и любая другая профессия!
их и так не хватает
Требую в след выпуск вашего звукорежиссёра, думаю ему есть что сказать.
Ему точно придется сидеть в маске )))
*+++++ 🔥🔥🔥 ))))) Пхаххахах !!!*
И пусть расскажет, как его после каждого такого выпуска угнетают.
@@johnbonson2658 И его держать придётся, он явно безрукий.
Может взяли нескольких неопытных звукорежисеров, заплатили им меньше, от того и качество страдает, прям как герой рассказывает о IT специалистах 😅
пацаны. исправляйте звук пожалуйста!!!
смотрю в наушниках и есть моменты где непонятно что говорит
@@jeansavchuk есть субтитры!
@@LiveMechanism я предпочитаю слушать, а не читать
@@jeansavchuk всем без разницы на твои предпочтения есть субтитры пользуйся если нет то сиди гадай
Ну звук беда
- IT'шник, который расскажет всю правду БЕЗ ЛИЦА!
- Я, вообще-то ПМ.
- Других IT'шников у нас для вас нет!
ну пм это про процессы, людей... наверно самое наглядное и понятное со стороны. Кодер будет рассказывать как его задалбывает ковырять сложный баг или спорить за кривые эстимейты :) слишком специфично наверно.
Что такое ПМ?
@@stavr7066 проджект менеджер - менеджер проекта
@@nikol9053 понял спасибо
@ STAVR
Пистолет Макарова
Благодарю за откровенность героя выпуска. Услышал ответы на те вопросы, которые меня волновали. Успехов гостю в маске. 👍👏
Маска не правильная.
Надо было Гая Фокса айтишнику-то.
Однозначно!
Из крика
Ору
Гая Фокса выдадут хацкеру
ну, тут манагер как бы
Минусы:
1. Выберешь не то направление - потерял время.
2. Выберешь не тот язык - потерял время.
3. Развиваешься медленно или трудно усваивать тот или иной паттерн и т п - увы, но скорее всего останешься на этом же уровне или очень очень медленно будешь переходить на другую ступень развития в ит.
4. Не умеешь распределять время на жизнь и работу - пока здоровье.
1. Как понять то не то направление? Ты либо разработчик либо нет.
2. Везде так или иначе всё сводится к ООП.
3. Дорогу осилит идущий.
4. Здоровье можно потерять в множестве других профессиях или досуге, банально бухать. Эмоциональное выгорание, долгое сидение за ПК это проблема многих профессий не только разработки.
Потерял время это когда просидел и ничего не сделал или сидишь и делаешь одно и тоже день за днем (условно выпиливаешь одну и ту же деталь на заводе). Любое развитие, даже самое медленное, это движение вперед, шаг вперед, по сравнению с тем кто продолжает пилить ту же деталь.
@@PoRoKLusT по первому пункту - расскажу на своем примере. Я начинал разработчиком. Проработал где то 5-6 лет, вроде шло неплохо, мне нравилось, получалось... пробовал повышатся на мидла-синьора, на последнего после нескольких попыток не вышло, я обнаружил что много материала просто заучиваю на память чисто чтобы сдать на повышение, пришло понимание что это не нормально, интерес стал угасать, но двигаться как то надо было дальше. Попробовал автотестировщиком 1,5 года, дорос до мидла, но и там понял что это ещё скучнее чем девелопмент ибо в программировании какое никакое творчество а здесь тупо копипаст кода, мне надоела очень скоро эта вся монотонность и я подумал переключится на дев опса... Тоже учился, сдавал сертификаты, но после того как понял через какую задницу и как тяжело мне это все идёт, понял что дело не в направлениях а в целом ИТ, что это не мое и был изначально неправильно сделан выбор.
Но опять же таки, суть в чем - чтобы понять то направление или нет - можно только опробовав...
А вот то что потерянное время - я бы поспорил: ведь ты никак не узнаешь твое это или нет. Да, время как ресурс потерян, но и что с того? Лучше было бы вообще ничего не пробовать сложив руки? Не думаю. Это то же потерянное время, даже в 100 раз хуже
@@PoRoKLusT
1. Направления разработки есть разные. Если даже опустить другие айтишные направления, типа тестировщика, проектного менеджера и тп, то даже разработчики есть разные: веб разработка, machine learning, game dev, mobile dev - это все огромнейшие направления со своими подводными камнями.
2. Не везде. Пример - JavaScript с React, где в данный момент все сводится к функциональному подходу, хоть и стараются придерживаться принципов SOLID. Разве что база любого языка (циклы, условия, базовая теория(в т.ч. ООП)) одинаковая, да только вот на изучение фреймворков и библиотек, где нужны очень узкоспециализированные знания, нужно действительно много времени. Если решил сменить язык - значит решил сменить фреймворк. В лучшем случае фреймворк будет напоминать тот, с которым ты работал(как пример, фреймворки для работы с базами данных). А в худшем это заставит тебя сменить направление разработки
3. Согласен, достаточно продолжать в своем темпе. Никто тебя не торопит
4. Дело даже не только в профессии, а вообще в спорте. Если нет занятий спортом, то в любой профессии в той или иной степени будут проблемы со здоровьем
@@PoRoKLusT
1. Какая сфера? Даже в том же вебе - бэк или фронт? Разница есть
2. Не сводится, это сектантство и квадратно гнездовое мышление. ruclips.net/video/QM1iUe6IofM/видео.html
3. +
4. +
@@rottenwormeaten7897 So, what are you doing now? Are you still in IT? Or you found something better?
Чувак - просто актер, никогда не работавший в IT, говорит то, что в сценарии написано.
1. Три месяца курсов и работа? Серьезно? Учиться нужно год как минимум. А вообще всю жизнь.
2. В IT нет дискриминации по половому признаку, к девочкам практически не пристают, так как удаленка.
3. Отказ от работы, потому что на кухне кофе не того сорта - это байка.
4. Зарплата на одинаковом месте вообще во всех компаниях не одинакова. Сколько сам выбьешь. И конечно, ты должен компании приносить денег больше, чем они тебе платят, это настолько банальность, насколько вообще возможно.
5. Большого количества субподрядов на негосударственных проектах нет, невыгодно просто. С субподрядчиками вообще работать так себе.
6. Отпуск, выходной и больничный согласовывают вообще в любой организации.
7. В IT нет практики невыплаты последней зарплаты, даже увольняют по соглашению, потому что вред, который может принести увольняемый, куда больше размера одной зарплаты.
8. Переработки есть вообще везде. Не знаю людей, которые работают по 40 часов в неделю. Ни одного.
9. Снятие стресса алкоголем и наркотиками - миф, ты не сможешь работать в IT под алкоголем и наркотиками, там головой надо думать.
10. Воровали компьютеры? Вы серьезно? А чего не офисную мебель?:)))
11. В IT очень мало кумовства, именно этим сфера и ценна.
12. У айтишников проблема познакомиться с девушкой? Блин, да вы о чем вообще?:)))
Мифов вокруг IT много, но товарищ их вообще не коснулся, просто в сценарий набросали всякого из разных сфер. Верить этому не нужно.
вдруг ему не так повезло)
чел ты фактишь
Я так понимаю Вы работаете в it сфере. У меня сын закончил универ инженер программист, но работу найти оказалось очень сложно без опыта работы, что делать даже не знаю. Может Вы как то подскажите в какую сферу можно пойти с этой профессией? Помогите если можете...
@@user-mr4bg1rk4e в любой сфере новичку трудно найти работу. Единственный вариант тут - искать, рассылать тонны резюме на все вакансии.
К девочкам не пристают, т.к. девочек практически нет. (отдел маркетинга, пм'ы и прочие скрам мастерицы не в счёт) Да и вообще, к девочкам хорошее отношение. Например на созвонах в зуме сидеть скучно, а тут хоть пм симпатичная. Ну и программисты еще такой народ, что секас им интереснее с каким-нибудь новым фреймворком, там приставать могут только какие-нибудь манагеры.
Мудацкий подход, БА рассказывает об айти... Опыта 9 лет вместе с продажами... Это фиаско
А что не так в этом?
Давно не смотрел рубрику эту. Часто ютуб рекомендовал, но я почему не смотрел. Решил про знакомую тему посмотреть. И вспомнил. Я не смотрел из-за тупого звукорежиссера. Почему нельзя записать голос за кадром? Всё равно лица не видно, не видно эмоций. Вы либо используйте замену лица, либо микрофон в маску прячьте (это плохо, так не делайте). Продолжу дальше игнорить эту рубрику, может когда я снова забуду почему её не смотрю, вы уже всё исправите.
Хорошо, я поговорю с начальством
и с звуко режиссёром тоже поговорю хорошенько
Согласен звук конечно вообще не очень
Держи в курсе о своём крайне важном(нет) мнении🤣🤣🤣👎
Субтитры. Есть такая штука. Да.
@@kumihaaa сейчас бы блять подкаст смотреть сидеть из-за субтитров, на канале 1.3кк подписчиков, они блять звук не могут нормальный сделать.
Вот так ты и живешь в говне, на улице лужа и пофигу на её, обойти же можно!
К сожалению была вынуждена выключить видео на второй минуте. Чтобы понять суть вещания героя, приходится чрезмерно напрягаться ..очень жаль
Включи субтитры, лично мне так легче понять
@@kawentia6242 в том то и дело. Чтобы ознакомиться с материалом, зритель не должен дополнительно напрягаться) ведь кто то вообще "смотрит" видео на фоне. Отсутствие качественного звука ровно, как и отсутствие качественной картинки
@@yanaddd9598 мб просто вам не знакомые слова напрягают ваш мозг?) ибо мне всё прекрасно понятно
@@monsterneed617 ах да точно. благодарю. В этом была причина .
ну.. немного потеряла)
"Если я бы говорил это с открытым лицом, я бы никогда больше не нашёл работу в этой сфере" - вот уж действительно. Такие тайны открыл, что мама дорогая.
🤣🤣🤣
Да нет, он правду говорит. Эйчары бы быстро по сарафанному радио разнесли по черным спискам. Я бы без маски тоже правду-матку пороть не пошел :)
@@eggrevolver а какой смысл эйчарам это делать?) Он же не топит репутацию конкретных компаний. Сказанное им известно каждому, кто хоть день работает в этой сфере.
@@ihor6320 он про свое повышение рассказал, как минимум, и про то, что выпивал на работе. Было бы видно лицо, сразу бы многое поменялось. Да нет, конкретики бы стало сразу достаточно :)
Вранье, всем пофиг, что он там наговорил. Нагоняет больше. Всё наврал. Сразу видно баба писала - нормальный разраб не скажет.
Айтишник 19 минут говорит что сфера айти ничем не отличается от обычной работы
Хотя она отличается
Цемес в том, что озвученные им минусы, существуют и в работе вне IT.
Только в IT за них платят кратно больше.
ИМХО, у парня просто маленький жизненный опыт и он считает что только о у него горе-беда.
@@qqqqwekloptyu сксизма вне айти болше чем в айти, стрессы? это он нигде больше не работал. например в продажах, в ТУ на складах да много где чудовищные стрессы и не повышают ЗП каждые полгода да вообще её не повышают. кидки на ЗП тоже много где бывают хотя меня ни разу не кидали
Айти та же обслуга бизнеса.
ну да.. это обычная работа, а что?
Это тот самый джун который 10тый год работает за 500$ и на всех обижен.
🤣🤣🤣🤣
Чем докажете?
@@kirillilyin8173 ты кто? я тебе для чего должен что-то доказывать?
@@sramoslovec974 значит уберите за собой говнецо, раз не хотите отвечать за свои слова.
@Срамословец Согласна 😄
Конченный формат из за звука, смотреть невозможно
В IT по знакомству. Это для меня что-то новое.
Это нормальное явление в IT... Многие реальные IT-специалисты отлично могут выполнять свои профессиональные обязанности. Но из-за того что они гики-социафобы без нормального опыта коммуникации они тупо не могут пройти собеседование, которое проводит HR-манагер девочка... Она будет спрашивать у тебя всё что угодно, вплоть до гороскопа, но никак не о твоих функциональных качествах)
@@Andrei_Zhigadlo Вакансий меньше чем желающих получить работу
он менеджер, им не нужны знания им знакомства нужны.
Многие "бывшие заказчики" тусуют в it по знакомству) хотя как правило это какой нить маленький ба, с минимальным набором навыков)
Добро пожаловать в реальный мир.
Если хотите попасть в айти, то в первую очередь не слушай подобных людей разочаровавшихся в профессии с не самым лучшим опытом работы. Не нужно работать в таких компаниях, про которые автор рассказывает, парень в данном видео тупо себя не ценит. В норм компаниях и зп высокие, и баланс работы/личной жизни и все по трудовому. Если с головой дружите и есть интерес к профессии, то все у вас получится получится, фильтруйте курсы, а отличных курсов действительно хватает, выделите обучению достаточно времени и цените себя при поиске работы. Первая зп может быть 500 долларов, а может быть и 2к долларов, все зависит от Вас.
Спасибо Вам за дополнительную мотивацию
Подскажите пожалуйста какие курсы посоветуете?
@@angellabritny5959 Курсы английского языка. Не идите в ит, нечего тут делать, з/п маленькая и мозги выносят.
Про первую зп в 2к долларов чушь полнейшая.
@@lance7391 почему? у меня была. Правда доллар чутка другой был )))
"Поучись на курсах месяца 3, а потом еще и поработай за бесплатно месяца 3..."
Дай Бог, чтобы у каждого окончившего курсы так получилось. По многим профессиям 5 лет в универе нужно ишачить за диплом, без которого не берут, а здесь - пожалуйста, можно и без диплома, если конечно ты толковый.
Тоже порадовала инфа про 3 месяца учебы + 3 месяца стажировки и вуаля - ты специалист, который уже может пойти работать и на норм зп выйти если будет совершенствоваться
Диплом никому не нужен
За такой срок специалистом с нуля не стать ни при каких раскладах. Это без вариантов!
@@antonvolodin2924 друган нашел первую работу фронтом на Реакте спустя 5 месяцев после начала обучения по онлайн курсу с Юдеми. ТАк что все возможно. У него конечно была фора небольшая - нейтив английский
@@proxima7199 небольшая? 😄 Да это очень важно
Герой в большинстве своём несёт полную чушь. Я работаю программистом около 10 лет, из них почти половину являюсь тим лидом. На собственном примере могу сказать, что в айти сфере почти нет дискриминации женщин, наоборот, оценивают по твоим скилам, а не по принадлежности к какому-либо полу. В тестировании вообще обычно гораздо больше девушек. Нагнал жути какой-то, мало чего имеющей с реальностью.
Поддерживаю. 6 Лет опыта, 3 из которых лидом были девушки.
Если это правда, то горькая: нормальному мужику уже совсем негде пристроиться, одна надежда на айти была.
от фирмы сильно зависит, но вот была у нас на фирме исполнительный директор , так она сама говорила , что всегда предпочтет работника мужчину ибо с ним проблем меньше.
Не вам говорить, а женщинам если есть дискриминация. Одна из самых дискриминирующих сфер это айти.
Согласна с вами. Я QA, опыт 4 года. Никакой дискриминации не наблюдала (может, мне повезло конечно)
Он походу про какое-то другое айти рассказывает, я вроде бы женщина (Ну вчера была как минимум). Работаю в чисто мужском коллективе разработчиков, никто мне про беременности не говорит, потому что нормальные компании держаться за реурс в виде мозга, а не вагины или члена. Никаких приставаний и серьезных обидных фраз, дискриминации. Оплата есть куда расти, потолка в 50 тысяч нет, развиваться надо постоянно и это плюс огромный. Есть программисты с синдромом бога, но их я обхожу стороной и особо не общаюсь. Нужно просто искать и развиваться, а так очень странные рассуждения, с большинством не сталкивалась в разных компаниях.
он про 50 тысяч $ наверное...
Если вы не сталкивались, это не значит что проблемы нет
Сделайте "Без Лица" со свециалистом по информационной безопасности. Я с большим удовольствием посмотрю :)
Как вспомню эту кали 🤢🤢🤢🤢🤢
Знаю про такой недостаток профессии: синдром самозванца.
Общаюсь с психотерапевтом, она сказала, что у нее очень много клиентов-программистов, и буквально у каждого есть синдром самозванца. При этом она долго на эту тему разговаривала со всеми, и в конечном итоге вывод такой: если человек знает много, то он знает, что ничего не знает. Постоянно сомневается в себе, видит недостатки выбранного решения, все время стремится его улучшить. Тем самым растет над собой. Таким образом, человек с синдромом самозванца - хороший программист. Если у программиста его нет, то он скорее всего слишком высокого мнения о своих способностях, и на самом деле он плохой специалист
Ну не, все хорошо в меру) Синдром самозванца может мешать карьерно расти самому программисту, если он не сможет его обуздать, когда надо. Ну и плюс постоянная тревога выматывает нервы, что сказывается на удовлетворенности жизнью в целом. А так да, хорошо, когда человек имеет желание расти над собой
Синдром самозванца очень выгоден работодателю. А учитывая, сколько всяких технологий, фреймворков и паттернов - чувство вины у работника вызвать очень легко. И он будет работать по 10 часов и не отсвечивать.
Также могу сказать, что синдром самозванца - вовсе не причина развиваться, для большинства. Из опыта.
Синдром самозванца обычно развивается, когда долго работаешь в хорошей квалифицированной команде.
Стоит годик поработать в компании с более низким уровнем компетенций и его как рукой снимает. Ощущение того, что если взять 5 человек, которые получают в 3 раза меньше тебя, и они все вместе за год не справятся с задачами, с которыми ты можешь справиться за пару месяцев - бесценно.
Плюсану. Синдром самозванца - наше всё. С одной стороны, мотивирует развиваться. С другой - живёшь в постоянном беспокойстве, угрызениях совести :(
Милфы топ!
Но он всё сказал как есть. Я подтверждаю.
@@user-lq5dy9it4s ты подтверждаешь это в снг...
Я же не подтверждаю это работаю в европпе. (работал: системистом/фул стек девелопером/кибер безопастность - -> етичный хакинг)
Про стрес подтверждаю это пиздец выгореть на изи можно...
Насчет проработки деталей согласен
Насчет проблемы с 0,1,2,3 это бред ни разу с такой проблемой не сталкивался...
Крч зависит от человека как по мне.... Мне лично сложно в плане интелектуальной нагрузки бывает выгораю изза того что проект лично для меня очень скучный
@@parazit7840 чёт я не заметил, что типок рассказывал об европке, но тебе же надо что-то опротестовать)
Он поработал и аналитиком. В команде разработки не одни «программисты» сидят же
В целом все по делу, есть моменты, связанные скорее с конкретными конторами, чем с IT, но с большего как есть.
сразу удивился про подход входа в it по знакомству, но потом услышал про менеджмент... все ясно с вашим айтишником))
Это правда. Ролик кликбейтный. Какой айтишник, он в первые минуты сказал, что из продаж в проджект, потом в бизнес анализ. Он бизнес аналитик в айти. Чтобы остальные понимали, как ведутся проекты - напишу (пример: простая фишка на бэк энд, где нет дизайнеров и тд):
Key account manager продает клиенту сервис. как продал, подключается Project Manager, который готовит roadmap проекта, составляет карточку проекта, описывает в конфе, у себя в канбане заводит задачу где она там пылится, заводит регулярные встречи с клиентом. По мере закрытия банальных вопросов, типо " как вы будете платить", " каков бюджет у вас, уважаемый клиент, под проект ", появляются бизнесовые вопросы " как должна работать фишка ". Вот тут подключается на регулярные встречи бизнес-аналитик, который и задает все бизнесовые вопросы, имея (я надеюсь, упаси Хоспади) свою экспертизу. Этот бизнес аналитик описывает процесс по нотациям, отрисовывает в миро схему, готовит полноценное ФТ и отдает Project'у, который несет это уже полноценным ,а не псевдо айтишникам. Внимание читающим, работа бизнес-аналитика в данной части разработки заканчивается и автору видео приносят новый проект, а если его подключают на встречи с айтишниками, значит он не доработал (либо криво написал и айти не поняли, либо он забыл что-то учесть). Если вам интересно что дальше, то вот:
@@paulgreen3531 спасибо за инфу
@@paulgreen3531 Было интересно почитать, спасибо
@@paulgreen3531 у меня голова вскипела пока читал
@@paulgreen3531 лучше б зжатей и проще написал
Восхищаюсь работу звукорежиссёра этого видео. Браво
В чём интерес??? Тупо работа !!! Нахрен это снимать , да ещё под такую драматичную музыку будто там не 3 месяца стажировки , а 3 года рабства
Чтобы убрать такой подход, нужно сделать декретный отпуск для отцов и равную опеку над детьми даже после развода, иначе все так и останется
по законодательству в декретном имеет право находиться мать, отец и куча других родственников (например бабушка). Другое дело, что не все отцы на это согласны. А вобще бред. Никогда не сталкивалась с тем, что работодатель боялся бы , что я уйду в декретный (в ай-ти). А молодые девчата (до 30), выкладываются на работе покруче парней.
да нет такого подхода в ИТ, чувак по себе судит
Да, делать нечего, декрет для отцов давно уже есть и всё чаще и чаще отцы этим пользуются
@@Grem-nata Согласен, у нас девчата тоже ишачат ровно так же как и парни, никогда не возникала мысль "Написала баба". В последний год все чаще встречаю крутых спецов девушек во всех сферах, а так же стажеров.
@@Grem-nata Да это вообще тупейший стереотип про "Написала баба", который как раз к айти вообще не относится, как мне кажется. Работаю в айти и ни разу не сталкивался с подобными словами. Приходилось работать в команде с девушками (очень редко, к сожалению), и не было никакой профессиональной разницы в работе вообще
Я бы посоветовала переснять видео по данной теме с разработчиком с опытом хотя бы 10 лет, а не с тем, кто "ну я ПМ", "был вынужден выучить вёрстку", иначе ему не хотели платить деняк, потому что знал ровно ничего. Ну и кто ещё удивляется, что в ИТ счёт начинается с нуля 🤣 Понятно, что у него была низкая квалификация, поэтому он и устраивался в такие конторы, аж 3жды, которые могли не заплатить за последний месяц. Так что кого вы интервьируете вообще? Репортаж отстой, звук и фоновая музыка туда же, так ещё надо догадаться сделать.
Спасибо, чел. Полезно, интересно, хорошо рассказываешь.
Чувак говорит ровно то, что характерно для любой сферы
Мне кажется герой преувеличил что без маски не найдёт больше работу. Во первых ничего секретного он не рассказал, во вторых работы много и не все ИТшники смотрят этот канал
Работу то найдёт, но я бы тоже не хотел щоб нынешнее начальство видело меня в подобной рубрике
в айти, в отличии от остальных сфер(как знаю) есть такая штука как сарафанное радио, по крайней мере все крупные чуваки в сфере знают друг друга, и знают нижестоящих(естественно не типичных линейщиков, но как чувак сказал, он бывший ПМ, а это значимая должность в сфере), если кто-то вдруг как-то нехорошо поступит, будут проблемы с доверием и т.д., не будет условных клиентов, не будет инвесторов, слишком рискованно
мне кажется всем вообще похер работодателям на это выступление - ничего нового неизведанного не рассказал, все и так это знали или подозревали.
@@comradealexey я сам инженер в IT, но он преувеличил проблему, всё-таки рассказал про личный экспириенс, а не "Я ЗНАЮ КТО УБИЛ ПОЛИТКОВСКУЮ"! Выкладывает 100% факты и за ним уже едут)
Просто с точки зрения "меньше знают, крепче спят", это да, я бы тоже не светил фейсом.
@@vicoff ну вот разве что не хочется публичности
Сейчас IT становится людоедской сферой. Есть тенденция нанимать мидлов на зп начинающего специалиста там, где большая конкуренция (веб-разработка). Зарплаты падают, потому что джуны готовы работать бесплатно ради портфолио. Те же самые 100к, которые в IT вы заработаете кровью и потом, в продажах сделаете вообще без проблем. Выгорание это реальность, потому что за рынком вообще не угнаться, нужно постоянно понижать зп или повышать скиллы. Подумайте, надо вам это?)
P.S. У образованных разработчиков, аналитиков зарплаты реально очень высокие. Но это не про людей с курсов.
Думал он тут будет рассказывать какие то страшные вещи из мира айти, типа вся правда кодорабов, продажа на органы, за невыполнения Тикета отрезание пальца. Приковывая к столу цепью.
А тут не тот сорт кофе. Маска то зачем?
маска видать чтобы не узнали коллеги-грузчики, а айтишники не спросили "кто это вообще такой?". По фразе "поработай бесплатно три месяца на стажировке" стало сразу понятно что чел дальше выката из курсов не продвинулся.
@@MaruskaStarshaya чел попал в IT по знакомству работая продажником.. занавес
Про собесы полностью согласен. Бывают нормальные, заточенные проверить твои базовые знания + немного углублений по технологиям проекта, куда тебя рассматривают. А бывают начинают задавать вообще низкоуровневый бред, который тебе в практике никогда не пригодится. После таких собесов каждый раз пытаешься понять, то ли это ты дурак, то ли собеседующий зазнался.
Просто при ответе можно переспросить какую проблему эти знания могут предотвратить при работе над проектом.
думает такой бред только в ИТ. Да везде рекрутеры и работодатели дуру гонят. Сколько живу столько поражаюсь.
@@russvetden9342 я после колледжа устраивался на монтажника сетей связи. Так меня собеседовал HR, которая в СС вообще не понимает. Она задавала максимально тупые вопросы. По типу кем ты себя видишь через 7 лет.
модель OSI )
Так это потому что, собесы проводят эйчары по скрипту((
У этого мужчины явно проблемы. То, что он рассказывал, или просто бред, или можно встретить в убогих компаниях, которые ещё надо поискать.
Только по его речи, можно судить, что у него явные проблемы
Вполне возможно, что это обычный актёр, который немного мат часть подучил и пошёл в видео сниматься
А ты тоже получаешь руководящую должность, матюкаясь с начальником?)) А потом пьешь пиво на работе)
@@rosts_26, забавная предъява
@@FemaleMasterRPG по фактам...
IT стала одной из сфер, где можно развиваться бесконечно. Сам 10+ лет программист и нравится то, что всё зависит в большинстве случаев от тебя самого. Вылетев с одной работы получишь предложения ещё из 10 мест и будешь выбирать, что лучше. И ещё плюс - уедешь в другую стану и там сможешь найти так же работу по своему профилю. Про выгорания чел тоже правильно подметил. Есть такое
Помоги мне научиться
да ладно вам. Мне 50+ - и даже не рассматривают меня в принципе.
Спасибо за хороший рассказ. Вы ответили на большее, чем ожидал.
Это не айтишник, это сраный менеджер. Подводные камни "вайтивайти" расскажет только человек, который таки кодил и сидел ночами. Этому человеку легко сказать "ой ну там овертаймы постоянно".
Вот именно "ну там", у меня, блин овертайм второе имя. Херануть под 60 часов в неделю особенно поначалу - вообще запросто.
@@user-hx8gg7km2j ну кстати это уже твоя личная проблема))) научись ценить своё время, у меня проблем с овертаймами нет
@@metamodern7648 вопросов нет, просто такие личные проблемы - печальная статистика, увы..
То есть всегда айтишник = программист? А я то думал, что это все, кто работает в айти, где помимо разработчика есть ещё тестеры, аналитики и менеджеры. Конкретно здесь это бизнес-аналитик, и что же из его слов не подходит для разработчика?
@@haytham3781 ладно, тут ты меня развалил по фактам)))
Человеческое спасибо, было интересно.
Спасибо, кайфовый видос)
Бесполезный видос. Все что сказал этот парень можно сказать про любую другую сферу.
А главное он не сказал. Айти - стремительно и постоянно развивающаяся сфера, в которой человек постоянно должен учиться, следить за "обновлениями". Отвлекся, затормозил - тебя уже обошли, ты уже не профи. Не получится просто что-то выучить один раз и потом всю оставшуюся жизнь с этими знаниями работать.
спасибо, сэкономил время мое))
Ролик полная чушь, мужик сидит и высасывает из пальца... Какая-то дискриминация и т.д., это бред. Я работаю разработчиком, подобной фигни ещё не встречал) а музыку вставили как будто кого-то режут))))
они тупо хайпуют...
"я не голосовал за Путина и мои друзья не голосовали за Путина, значит - никто не голосовал за Путина"
А как вы можете увидеть, вы что женщина?
@@happychoices4156 у меня половина разработчиков в команде - девчонки
Я тоже в разработке и я с ним соглашусь, и про неравенство зп и про выгорание и про здоровье и про остальное
Такой ужасный звук ,невозможно смотреть видео
Я девушка, работаю в айти сфере, никакого сексизма по отношению к себе ни разу не встречала, скорее как будто даже наоборот, устаивалась во все места, куда хотела попасть. Отношения в командах тоже всегда было адекватное. И да, я не страшная😅 все зависит от человека в любой сфере, и айти не исключение. Только хайпа много
Здравствуйте, скажите пожалуйста как вы нашли работу? где мне учится ?
@@user-qe2wi6ys2v смотря, кем вы хотите устроиться. Я начинала с тестировщика, проходила курсы. Высшее образование у меня не техническое
@@irinasmirnova1877 я не знаю с чего начать?🙄 я живу в Армении
@@irinasmirnova1877 мне очень хочется зарабатывать большие деньги , работаю сейчас в гостинице зарплата маленькая
Так может потому что вы симпатичная девушка, вы так легко и устраивались? А это тоже сексизм
Спасибо за видео. К нему очень много интересных комментариев
Мы видимо в каких-то разных айтишках работаем. Столько гиперболизированных штампов в одном видео собрать, это надо еще постараться. Отличная работа по дискредитации сферы, усы будут довольны.
Это белорусский it) они там со своей спецификой, знаю по epam
Видимо действительно в разных. В регионах всё на порядок страшнее, чем описал человек в видео. Да и в столичных конторах не многим лучше, особенно если речь про аутсорсы.
Вполне себе по делу все говорил, где вы работаете? Расскажите, может я туда переберусь.
@@OneOft вот да, очень хотелось бы знать «героев» в лицо )))
И мне расскажите, где это так может быть лучше, чем то, как описал человек в ролике? По мне всё по делу
Он просто Business Analyst работающий в IT, он не программер, не DevOps, не QA, а Business Analyst...
так я работал аналитиком BI.. нет, он не аналитик, он продажник пришедший в IT по знакомству и ему доверили наверное просто обзвон клиентов... не больше и это не бизнес анализ, это специалист кол. центра в IT отделе\компании
По большей части согласен.
Однако:
1) Поступают на работу чисто по знаниям, никакие знакомства не помогут.
2) Девушек в IT ценят, т.к. их мало. Им прощаю некоторые незнания в технологиях, хотя английский у них зачастую получше нашего.
3) Дискриминации по декрету нет. Т.к. оплата за месяцы работы, ни каких "декретных" в IT нет. Девушки ходят до последнего месяца, потом рожают, 2-3 месяца сидят с ребенком, 2-3 месяца работают удаленнно, потом возвращаются в офис. Сейчас вообще можно удаленно можно пол года не появляться. Нанять няничку деньги есть.
4) Невыплата последней ЗП крайне редко случается (Украина). Хотя в начале карьеры не додали отпускные.
5) Алкоголь редко употребляется. Только на корпоративах или днях рождения какой-то Jack Daniels из очередной коммандировки.
6) Про квест с нулем - никогда такого не было. Хотя все мы работаем со стрингами. И ставим два стакана у кровати, один полный, второй пустой: если захочится пить и если не захочется :)
PS: 10 лет программлю.
Про лк забыл отметить
а где не дали отпускные? напиши пожалуйста, инет должен знать жадных тварий
@@user-bh6fc5sm8y
Это будет некорректно с моей стороны выносить сор публично. Фирма относительно не большая, всех коллег с фирмы я предупредил.
Могу поделиться только положительным опытом. Не ради рекламы, а реально понравилось работать с Svitla Systems.
@@ilyal5712 ну нифига себе. Тебя кинули на огромные деньги(чуть ли не месячную среднюю з\п) Это уголовно наказуемо
@@user-bh6fc5sm8y
Ну, на полу-месячную, но надо внимательно читать контракт. Т.е. юридически не подкапаешься.
Спасибо за труд)
Спасибо за вашу работу, дорогая редакция Онлайнера. Хочу попросить вас наладить качество звука в подобных видео, ибо наслаждаться сими творениями через смартфон не выходит, по причине неразборчивости речи. Атрибут в виде маски на лице героя ролика прекрасная вещь, но ежели именно она искажает голос, сообщество не будет против ее исключения и съемкам в темноте или сеточки на лице в угоду качества звука. Надеюсь на ваше понимание, и ещё раз спасибо!!!
Да просто дипфейк использовать можно)
Спасибо за ваш комментарий дорогая пишущие тут онлайн. Хочу попросить вас наладить качество комментариев и немного их читать перед написанием, и предвидеть, что многие уже написали тут про это, и не множить тут одно и тоже, в подобных ситуациях под видео, ибо наслаждаться сими творениями написанного вами - через устройство воспроизведения текстов комментариев не выходит, по причине постоянной разборчивости речи произносимого устройством, каждого написавшего тут - пишущих часто и по многу про одно и тоже. Атрибут в виде маски на лице комментирующего, при ближайшем приближении оказывается кляпом, это была-бы прекрасная вещь, но ежели именно она является у человека в жизни причиной такой общительности в комментариях...
Интересно, сообщество не будет против такого исключения и постоянного одно и того же тут написания - где-то в темноте - без электричества или в сеточки, лучше за решёточкой, лучше даже не на лице, а забинтовать руки, в угоду качества написания тут одно и тоже в комментариях, - а именно, про звук и про микрофон... Надеюсь на ваше понимание, и ещё раз спасибо!
Спасибо за полную лажу) большей чуши про IT я не слышал
Очень неоднозначно... За 7 лет работы ни разу не встретил большинство ситуаций которые тут описывает гость...
Поконкретнее, пожалуйста. Интересно узнать ваш опыт.
Ваш опыт просто нерелевантен
@@user-of4gh6xy8m сексищма нет вообще. Одна из отраслей где девушка может свободно получать в разы больше мужика! 90% зарплат основаны на потребностях работника.
Ни разу не кидали на зп в IT. А вот вне IT постоянно.
Комфорт и плюшки многое значит, но хороший специалист компенсирует отсутствие любимого сорта кофе зарплатой и возможностью купить себе кофе сам, либо договорится с hr отделом о комфортных условиях.
Единственное верное что в маленьких компаниях приходится работать всем. Ты и hr и qa и pm. Такое часто.
Все остальное натянуто..
Опыт работы 1 год джун. 2.5 года мидл. 3.5 года тимлид/сеньор.
Спецификация Тестирование.
Работал в 4х компаниях от 12 до 70 человек и сейчас в компании на 100к+ человек.
@@zarexcorpuscyl3322 это в связи с чем?
@@Teranii Спасибо! Полезная информация.
то что 90% того, что спрашивают на собеседовании не пригодится на работе, это чистая правда)))
спорно.. смотря какая должность
Спорно. Дело в том, что порой спрашивают теорию, но в итоге ты применяешь теорию на практике в работе. Это не значит, что в работе тебе не нужно рассказывать теорию, а значит, ты это не используешь😅
По фактам. Я сталкивалась с сексизмом на собеседовании, с вопросами личного характера, типа «когда замуж пойдёте?». Зависит это от конкретной компании, от настроений внутри неё и от отношения к работникам в целом, а не от сферы труда.
Это не сексизм, просто работодатель должен знать какого работника он берет к себе.
@@gonzo6964 Это сексизм, потому что от этого тебя могут не взять на работу. Просто потому что ты можешь "выйти за муж", а не "жениться".
@@DELF.. сексизм не берется из неоткуда, если бы женщина могла исполнять свои обязанности так же как и мужчина, то его бы не существовало. Даже сами женщины на должности руководителя делают выбор в пользу парней, потому-что прекрасно все понимают. Еще кстати личный вопрос, вы сами работаете? Встречались ли с сексизмом в реальной жизни?
@gonzo вы не поняли сути сообщения автора. Вопрос «когда замуж пойдёте?» подразумевает, что после замужества будут планы о рождении ребёнка, а это значит, что работник уйдёт в декретный отпуск. Дело вовсе не в том, кто и что может выполнять. Дело в том, что некоторые люди изначально с порога не хотели бы взять на работу девушку, которая потенциально может уйти в декретный отпуск через полгода/год, грубо говоря,
@@gonzo6964 конечно, его не существует! вы же мужчина))
Живу в Израиле. Работаю в хорошей компании. Зарплаты у новичков после универа начинаются с $2500 чистыми. У нас есть офис в Киеве. Ребята получают $3000-6000. Девчонки у нас ценятся, у нас их 30%. За хорошего кандидата девочку дают бонус в 2 раза больше. За приставание к девчонкам - увольнение. За подкат к девченке - увольнение. За оскарбление - выговор, и после многие сами уходят. Пройти интервью не просто. 5 встреч. Про курсы: 5-6и месячные курсы стоят около $4000. Но это включает стаж 2 месяца в одной из компании. Чтобы попасть в хорошие компании нужно высшее.
подкатить уже нельзя к бабе, онанизм приветсвуют
@@paulkellerman8936 дискриминируют мужчин))
@@user-rp3hd3fq1g да, нужно движуху организовать за права и желания мужиков)
@@user-rp3hd3fq1g это потипу как в Америке хоррасмент, на улице нельзя подкатить
@@paulkellerman8936 каждому айтишнику по дырке на рабочем месте)
Плюс минус так и есть. Только упор сделал на негативе, плюсы мимо прошли.
Про декрет было две забавные ситуации. В первой брали на проект бизнес аналитика, 2 месяца вводили в проект и обучали и она потом в декрет слилась. Не могла заранее не знать, но всё равно почему-то пошла подставлять людей. А второй случай с польской коллегой -- наняли в компанию, полтора месяца вводили в проект - декрет. Потратили время и усилия ни на что.
А в целом качественно разницы не нахожу между м и ж на работе. Все от конкретного человека зависят. В компании которой работал (аутсорс тестирования), так там вообще м/ж отношение было 1 к 1. В управлении женщины тоже -- никаких проблем. Скилуха >> гендера
спасибо! полезная информация! спасибо герою за пояснения!
Ценность этого видео в комментариях под ним. Стало понятно, что IT ещё лучше, чем казалось ))
Программист - человек, которые решает задачи и находит наивыгодный алгоритм. Кодер - чел, который втыкает в монитор и пишет строчки кода. Мой друг - программист. Он самоучка без опыта работы (даже диплома кроме школьного нет). Работал в Москве разработчиком потому что он программист, а не очередняра-кодер. Как он устроился? Он просто показал пару своих проектов и объяснил как они работают дословно, прям на профессиональном языке все объяснил и в конце просто сказал, что бы одним из разработчиков какого-то отсека приложения "Марафон бет" и ему поверили, потому что пару минут назад он рассказал как работает подобное приложение и вопросов к нему не было. На следующий день его пригласили на работу. Вот кто такой программист
Вообще не понял Ваш комментарий. Что Вы имеете в виду? Что значит "втыкает в монитор и пишет строчки кода???"
@@darkdivaroom что не понятно?
@@sirmau2397 логика Вообще непонятна. Любой программист решает задачи и ищет наилучшее решение. И кодит он так же, втыкая в монитор. И кто такой "очередняра-кодер" такие вообще существуют?))) Это как вообще? Видимо Вы вообще не понимаете о чём пишите))
По всем этим диким случаям - отказывать в найме девушкам потому что они могут уйти в декрет, предлагать рекрутеру интим за закрытие позиции, еще другая какая-то дичь что люди спиваются от выгорания) - вообще не хочу сказать что такого не бывает. Наверное бывает, но очень редко. И застать это все на одном проекте еще надо очень сильно постараться. Наоборот, девушек берут более охотно чтобы разбавить коллектив. Работал на двух проектах с девушками программистками. Они пахали больше чем некоторые парни.
А то что вас берут за меньшие деньги чтобы потом продать дороже - да, ребята, это капитализм. Компания берет на себя огромные риски что например проект не будет готов и придется платить неустойку. Поэтому и ЗП нельзя раскрывать - ясно что новые работники будут приходить с более высокой ЗП чем те которые долго тут работают. Но опять же, организуйте свою ИТ компанию и сделайте ее открытой. Посмотрим на ваши расходы по зп.
Я больше поверю что человек просто походил по форумам и собрал набор разных зашкваров которые когда-либо случались в ИТ
Многие реально выгорают - это правда. Но девушек все же не так охотно берут девелоперами, особенно на бекенд, но при этом часто берут как тестировщиц.
@@oleksandrmelnyk4571 не знаю, у нас в компании охотно берут девушек - и на бэкенд, и на фронтенд, и тестирование, и в аналитику.
Да онлайнер давно желтуха , набор штампов , ну и пофигистическое отношение к ушкам слушателей , схавают же ... Там же челик ведущий или кто , полупокер ))) тут гдето был ролик про "фитоняшу" ( на самом деле полупокер инструктор ) такой зашквар , а не видос ... Собственно харатеристика всего здешнего контента ....
Про сексизм вообще из пальца высосано, сейчас в сми с этим какой то бзик, если коротко то обычно сексизм выглядит так:
-Паша сходи к коратавому из бека, он сказал, что ты балбес и просил тебя подойти (стебовая веселая атмосфера в мужском коллективе).
-Паша сходи к Маше с "большими глазами" из бека, он сказала, что ты балбес и просила тебя подойти (Неприкрытый ужасный сексизм).
в том-то и дело, что девушкам приходится пахать в несколько раз больше, чтоб их за людей считали, а зарплату им платят в лучшем случае одинаковую, а в худшем меньше.
"Человек очень смущается когда говорит от своего лица, дайте ему маску и он скажет вам правду". Оскару #Уайлду
Было интересно послушать бы рассказ художника в геймдеве, как там с работой, зарплатами, на сколько большая там конкуренция и т.д....
В геймдеве всегда недоплачивают
Как добились такого классного звука? Воу, это просто вышка, качество @бейшее
😹🤦🏽♀️
-зажравшийся программист
-лицо не влезает в маску
ахахахах
Человек абсолютный бездарь как и сам канал. Сразу видно, что цель канала не дать информацию, а просто впечатлить зрелищем. Эта тревожащая музыка, сплошной поток негатива от автора... Все его доводы уровня "ну вот представляете у меня работал человек, которому не нравилось кофе в кофемашине ужас! зажрались!" или "не дают утроиться сразу работать после 3-месячных курсов". Вот это да! Шок! А если ты придешь в больницу после 3 месячных курсов и скажешь, что хочешь быть кардио-хирургом какой будет ответ? Лучше просто не смотрите видео, потому что ничего ценного из него не вынесите.
Но если честно я рад, что они выпустили это видео, потому что теперь мне понятно принципы и цель построения их роликов.
Работаю в IТ-сфере. Самые плюсы: гибкий график, высокая зарплата и сама работа интересная, люблю шевелить извилинами. Минус один: нужно уметь отвлекаться на что-то другое и развлекаться, иначе, правда, выгорание накроет.
Это интересный минус...
до конца надеялся, что будет что-то интересное, но чувак просто гипертрофировал все, что можно. издержки профессии есть почти у всех. то, что чуваки искали нулевой элемент(как в массиве) это в принципе не страшно. что касается переработок и прочего треша - то зависит же от компании и даже проекта. вы можете попасть к борзому начальнику-самодуру и будете страдать, или попадете к адекватному начальству, будете получать поблажки. но так везде, не только в it
В целом, он не чего такого не рассказал, что бы обязательно быть в маске... ну а так кажется он забыл добавить то что некоторые сферы IT будут из тебя выжимать все соки, и когда ты выгоришь , то они просто тебя выкинут на улицу
Вот это, кстати, реально имеет место быть, особенно в стартапах.
Спасибо за информацию.
Вот это реально жирный вин!) Красава, это лукас ��🌍
Впечатление, что это студент театрального которому текст написал человек далёкий от ИТ только по каким-то негативным отзывам на форумах о случаях которые бывают очень редко, а встретить все вместе вообще не реально. Сексизм - бред, то что его не взяли бы на роботу после этого - заржал в голос, сейчас рекрутеры сметают все что есть на рынке, мне кажется если ты даже в прошлом напартачил крепко, то по нынешним спросе возьмут обратно, закрыв на это глаза.
Смешной ролик вышел да ещё и звук как с туалета. Диз
Работаю разработчиком 6 лет в Украине. Насчёт сексизма. Вообще никогда не слышал чтобы девушек не брали из-за того что они могут забеременеть. Возможно это у вас, в Беларуси, из-за особенностей трудоустройства. У нас в Украине все разработчики работают как СПД( ну или в чёрную, если это маленькая говноконтора), по такой схеме никакого декрета быть не может, поэтому для работодателя это не проблема. В маленьких конторах бывает предвзятое отношение. А вот в больших, все наоборот - часто работает обратный сексизм. Берут девушек, потому что они девушки 😁. У нас была ситуация с Британским заказчиком , когда на очередном созвоне нам менеджер со стороны клиента сказал буквально следующее : «какого х## на созвоне опять 5 белых мужиков?» А мы оправдывались что мы бы взяли девочек, но у нас сейчас ни одного резюме от них нет😁. Да и сам честно говоря в этом участвовал, если собеседовали девушек, то давали им больше поблажек и лучше оценивали, потому что самим надоело работать в коллективе «белых мужиков»😁
@@Milk-wh2hr ну не совсем всё равно, всё-таки заказчики в основном страны ЕС и США, а там компании страшно боятся обвинений в различного рода дискриминации. Поэтому, хотя бы внешне хотят соблюдать равноправие. В том случае, у заказчика ещё была публичная страница с командой разработки и им важно было чтобы там были разные люди. Мы не обиделись на менеджера заказчика, мы нашли девушек в команду и они отлично справились😁.
Хорошо, что вам поставили в укор только отсутствие девушек... Посмотрела бы, как вы выкручивались бы, если бы заказчик настоял на том, что в команде должны быть афро-американцы 🤣🤣
@@Milk-wh2hr я не пм, но мне кажется идея обвинить заказчика в сексизме твой кошелёк не оценит 😂
тогда вас надо в коллектив афроамеров
Пипец просто, это не заказчика собачье дело кто там делает его заказ, его дело получить готовый продукт и заплатить деньги, тем более британского, пусть валит в туман.
Это конечно все весело, но у меня опыта более 7 лет и я вижу напрочь обратную картину этому всему, все намного живее, что он рассказывает
я, разраб с многолетним стажем, просто обрыдался крокодиловыми слезами от остроты драматизма, епт!
Желаю челу зайти в нормальную компанию и перестать бегать по говноконторам.
Мужик на протяжении 19 минут 24 секунд гиперболизирует и так всем известную информацию
Не всем. Даже работники внутри индустрии порой живут в идеальном мире, который описывают при рекламе курсов. Я была бы рада посмотреть такое видео в начале карьеры. Меня никто не готовил к тому, что в айти сфере я встречу более дремучие и токсичные порядки и отдельных людей, чем где-либо. У меня есть знакомые из «хваленых» в негативном смысле банковских офисов и школ, перешедшие в айти, которые знают почем пуд лиха. Так вот те говорили, что ситуация ещё непонятно где хуже. Вокруг учительских или офисных коллективных культур из других сфер хотя бы нет настолько идеализированных сахарных стереотипов.
@@RevealTheStyle Мой знакомый, когда перешел из гос конторы в IT, он был поражен на сколько ему вылизывали опу. И стул с подлокотниками или без и то и это, а не обижает ли его руководство, все ли устраивает. После гос конторы, когда руководство к тебе выносит дверь с ноги и матом кроет - для него это был рай. Я же в студенческие годы в оптовой фирме работал, с 3 курса ушел на удаленное обучение. Когда пришел в IT, 1. За 500 уе меня ни кто постоянно не пинал, мол есть ли у меня работа, а че это я сижу. Я мог спокойно мануалить, и если я все успеваю в срок - ни кто не будет сидеть и контролить че я там делаю. 2. Я мог приходить и в 11 и в 12, даже к 14. Ни кто не орал, что открывается в 9, а я пришел в 9.05, клиенты уже мин 20 меня ждут. 3. Кофе, чай, печенюшки, корпоративы, фирменные подарочки, комнаты отдыха, уютные офисы, море девайсов ... 4. Люди, нет хамов или дегенератов. Люди интересные, начитанные, вежливые - это другая среда.
@@RevealTheStyle Я не говорю, что там все чудесно, бывает сложно, бывает очень сложно. Устаешь сильно, какие-то вопросы вечером решить сложно, банально тупишь во всем. Есть неадекватные клиенты или манагеры. С глазами беда, болят всегда и везде. Нюансы есть, но есть они везде. Плюсов, на мой взгляд, куда больше.
@@OneOft звучит сладко ) по факту же, ваш знакомый мог не столкнуться пока что / не успеть разобраться, что это все не так просто с хвалёным «свободным графиком». Если ты работаешь ответственно (не хочешь дожидаться пока тебя ласково попросят найти другую работу), ты не будешь начинать рабочий день в 11 утра и заканчивать в 8 вечера, потому что твоя работа завязана на твоих коллег, как и их работа на тебя. Никто из разработчиков не останется работать до 8 часов ради того, например, чтоб ты дотестировал фичу и выложил баги, так как этот разработчик 99% закончил свой рабочий день в 6, или даже в 5. Уйти раньше, если ты раньше заканчиваешь свою работу - точно так же подставляться под риски: в любой момент может что-то понадобиться коллегам от тебя, и хорошо если это всего лишь вопрос, на который ты можешь быстро ответить в мессенджере. В реальности, опять же, если людям будет необходимо, тебя выдернут и в 7:30 утра и в 9:50 вечера в пятницу. Да, мы все свободные люди и никто вас не обяжет работать вне официального графика... но опять же, график ж свободный! Значит фактически вас имеют право за отказ «привлечь к ответственности». Как минимум к моральной. Захотите вы, например, через пол года/год повышение, распишете свои преимущества, какой вы умный и креативный... а по факту это может оказаться и менее важным, чем ваша готовность быть при деле в нужный момент.
По поводу гиперконтроля руководством, т.е. микроменеджмента. Это очень и очень распространено как раз в айти, к тому же сильно зависит от людей. Ну или от планов компании: внезапно решат оптимизировать штат, и начнут у вас спрашивать прогресса по текущей задаче в те же 10 вечера в субботу 😂 (пример из личного опыта). И даже если вы стойко продержитесь под этим натиском, всё равно вас уволят, если таков план распределения финансов.
Такими словами, ещё одной большой проблемой я бы выделила отсутствие честности в отношении денег по отношению к рядовым сотрудникам (как там у менеджеров - не знаю, может и получше). Будут вам мозги пудрить так долго , как только смогут; будут выдумывать всякие отговорки принятым решениям, и хорошо если вас не сделают виноватым в процессе. А это, опять-таки, самое простое со стороны менеджера.
Не верьте сказкам) У каждой работы свои проблемы, и не каждый предпочтёт все эти офисные подковерные интриги прямолинейному грубому начальству, уж поверьте.
@@OneOft я вот расписала вам, насколько опрометчиво считать «плюсами» первые два пункта. По сути, никакие это не плюсы - просто другой способ организации работы, и в потенциале способ докопаться до сотрудника) 4 ваш пункт - тоже слишком субъективно, люди могут быть умными, но совсем не способными цивилизованно общаться. По сути, бескомпромиссный бонус - только третий пункт про печеньки 😄 И то, знали бы вы, какие бюджеты на это выделяются, хотя тот же бюджет мог бы в теории пойти вам на 13-ю зарплату!!! а не расфуфыренный корпоратив в дорогом месте. Нужный, между прочим, для того, чтоб компания делала себе рекламу... тоже не так уж это радостно.
Фирменные подарочки эти... такое 😅 приятная мелочь, конечно, но деньги на поддержку сотрудников можно распределять, например, спросив у них, чего ж люди хотят, а не покупать для новобранцев коробочку с бантиком размером с тумбочку, чтобы сложить туда очередную кружку с лого, блокнот, ручку, которая мажет и ломается при первом/втором использовании... 😄
Может, конечно, я «с жиру бешусь», впрочем... но могу подкрепить свой опыт опытом подруги, ушедшей из гос.школы в тестирование. первый год да, она говорила те же вещи, что и вы передаёте от знакомого, буквально порхала. Когда же она неизбежно сошла с небес на землю, говорит, что уже наработалась в этом айти на всю жизнь (работая года два-три).
Мало того что нифига не слышно, так еще и фоном какой то шум музыку поставили, браво
Основная проблема технарей это "выгорание". Уже с 2005-го года "варюсь" в ИТ и это некий пиздец. Сейчас нахожусь в стадии "выгорел". Это не просто лень! Это не просто не желание что-либо делать. Это факапы по всем сторонам жизни, как в спорте, личной, так и в работе. К примеру, в спорте у меня оказался тоже некий спад. Еще недавно горел и сгорал от дикого желания плавать. Регулярно тренировался с тренером, принимал участие в любительских плавательных стартах, а сейчас нет ни единного желания что-либо делать в плавании. По работе: допустил несколько серьезных факапов, влияющих на бизнес и конечно же это моему руководителю это не особо понравилось. Пришли к выводу, что нужно составить план моего улучшения. Я его написал. Написал сам. Казалось бы бери и делай, но ! Настоет день, момент, когда надо просто браться и делать дело, а вместо этого ловишь себя на мысли, что ты делаешь что угодно, но не работу! Да, надо мною висит "меч", который вот вот отрубит голову(зарплату)" , но я упорно делаю что угодно, но не работу! ;(((
Это только с виду ИТ такое крутое, приятное, а потом, спустя время начиешь выгорать.
Кто-то скажет, что надо регулярно менять проект/компанию. Но это означает постоянно быть тонусе, т.е. напряжении. Погоня за тем чтоб быть в тонусе приводит к тому, что ты тупо тратишь дохера времени и от этого страдают другие стороны жизни. Я пробовал. Регулярно держал руку на пульсе, то одно изучу, то другое, то попрактикую что-то новое, а потом оказывалось, что в этот момент либо моя физическая форма ушла, либо дочурка отдалилась, либо еще что-то. Погоня за тем, чтоб быть в тонусе приводит к тому, что ты теряешь важное - жизнь!
Да это и в других профессиях я тебе так скажу. А дистанционно ты работать не пробовал??
@@user-yo5wj2gz9l Регулярно меняю то 2-3 года удаленно, то снова в офис хожу, как захотелось что-то поменять
от синдрома выгорания можно попробовать не действие ради результата, а действие ради действия, или не истощать свой ресурс - вовремя остановиться, пока маятник не качнулся в другую сторону
С выгоранием ничего не сделать, только перерыв и смена деятельности, или на колёсах которые ввравняют уровень дофамина серотонина
Вам бы уволиться и отдохнуть пару месяцев а лучше полгода-год глядишь и желание появится к чему-то. Да мне кажется это могло бы вам помочь
судя по моему опыту(10 лет программист) 95% того что он сказал - полное вранье, а 5% - стереотипы, которые не подтверждаются.
Например?
Чем докажете?
Почему молчите?
Что к примеру? Оверворк, 4 успешных вайтишника из 18 или аутстаффинг с бесконечными перепродажами гребцов? По-мому все довольно реально описал.
Скажи тогда, где ты работаешь, я бы хотел туда перебраться ,а то по моему опыту всё как раз, как он описал
Сделайте про хирургов
Спасибо, будем искать! Если вы из этой сферы -- напишите Игорю почту: id@onliner.by или стучите в Telegram/Instagram @Dzemiankou.
@@onlinerby нейрохирург топчик.
Про совковый подход очень понравилось. Мне батя рассказывал что уже в 60е в аити женщин не брали. А дед расскаказівал что в его временя просто расстреливали)
:)))
Аххаха, а его его дед наверное вообще женщин не видел, всех на костре сожгли 🤣
Чтоб вы поняли насколько все жестко в айти, что даже бывшие заключенные выступают открыто, а айтишник в маске. Но хотя бы про сексизм ответил честно
аххаххахахахахха
Ну не знаю, мне кажется у учителей и врачей на работе будет куда хуже обстановка. Так что нагнетать тут не стоит.
Да, слышала это от коллег, ушедших из преподавания в гос. школах в айти.
С другой стороны - есть ли у учителей и врачей такая текучка кадров?
Я сама работаю в айти сфере и хлебнула всякого, в том числе невыплату зарплаты за 6 месяцев: компания вынуждала людей уходить добровольно в неоплачиваемый отпуск. Будучи специалистом без большого опыта и веры в себя, я повелась 🤷🏼♀️
Я бы попросила автора комента не обесценивать чужой негативный опыт. Да, есть люди, которым хуже. Есть и вовсе работники шахт или промышленные альпинисты, например - одни из самых тяжелых работ. Давайте теперь на их стресс равняться? Считаю, что ваша позиция не здоровая - я, будучи врачом или учителем, не испытала бы позитива или ободрения от вашего комента, при том, что как «айтишница» чувствую несправедливость ваших слов.
Айтишники не преуменьшают значимость проблем учителей и врачей, обсуждая свои проблемы. Давайте и обратного тоже не будем допускать.
@@RevealTheStyle спасибо за честный коммент! Я сам работал в крупной айти конторе связанной с банкингом (!!!) и имел проблемы с выплатами ЗП, вернее почти все рядовые сотрудники имели такие проблемы. Смешно читать проплаченные комметы, либо просто комменты от розовых единорожиков, что айти это сказочная сфера, где всегда требуются люди, просто курсы купи.
@@user-lq5dy9it4s самая честная правда в том, что «айтишник» по образу жизни и типу работы - просто офисный планктон. И так как в наших странах не все люди ещё знакомы с тем, какими хорошими могут быть условия труда, работодатели выжимают максимум из этой неопытности здешних специалистов.
Недавно узнала, что моя коллега по проекту, мануальная тестировщица, работающая в ближайшей европейской стране, получает чуть ли не в 2 раза больше меня зарплату. Опыт работы в специальности у меня несопоставимо больше при прочих равных. У меня же зарплата едва выходит за рамки прожиточного минимума в той европейской стране. То есть мне платят на порядок меньше просто потому что могут. Компания продуктовая, кстати.
@@RevealTheStyle да, всё это информационный шум, по поводу продуктовых или непродуктовых компаний, суть одна, платить будут настолько мало, насколько могут, а когда подумаешь, что должен зарабатывать больше, ответят, что никто не держит, наймут очередного выпускника ойти курсов, который рвёт и мечет, чтобы с самых низов сделать карьеру в ойти) А тебе останется либо проглотить такое отношение, либо, в лучшем случае, найти новую работу с повышением.
Драматургия зашкаливает. Будто бы он в наркоторговле работал, или людей на органы в странах третьего мира искал. Да в любой сфере есть так называемая проблема "курицы и яйца". В IT пошел в 31 год, без спец образования, без знакомых только курсы и с десяток книг и онлайн обучалок тем или иным технологиям. Да, работу искал долго, но первую работу в своей жизни также долго искал. Короче нагнетанее красок в стиле бразильских сериалов.
А КАКАЯ У ВАС зарплата ? расскажите. каждый месяц. лично у вас и сколько уже вы работайте. если можно дайте телегу или мне напишите, интересно @nakapkin
топ комент - лайк
@@nakapa33 дорогая, если ты первым чем интересуешься у айтишника - зарплата, то тебе не стоит идти в айти.
Знаю что на мой вопрос однозначно не ответить, но все же задам 😃 скажите пожалуйста, а какие, примерно, знания были у вас вас на момент трудоустройства. Или какие проекты вы могли самостоятельно делать (может бота какого-то сложного написать или даже приложение)?
@@user-rd8fy7gg4p На момент трудоустройства были знания по java, spring, базам даных, немного фронта (vue js) html, и базово деплоймент. Для работы написал клиент-серверное приложение для сбора и хранения даных, и плюс еще несколько десктоп приложенек на javaFX. Сразу оговорюсь что порог входа для java разработчика гораздо выше (я прошел кучу собезов и разослал резюме на тонны вакансий, уже было думал что java умерла) а по фронту (хотя знаний было гораздо меньше) чуть-было не устроился.
спасибо гостю и авторам, отличный формат, минимум воды ( вообще не обнаружил влажности))). удачи, хачу ищо )
Мне кажется,что мы с этим выступающим человеком в разных ИТ сферах !Я не встречала,чтобы ИТ брали по знакомству и чтобы не брали девушек на работу !
ИТ сфера не из лёгких работ ,но интересных и оплачаевымых.
Дорогие девушки не слушайте идите в ИТ сферу !!!!!
Если вам говорят ,что Вы девушка и не берут на работу пишите на них проверки !!!!!
Вообще нужно ИТ компании проверять где работают одни парни именно по ИТ профессиям,а не менеджеры -почему там нет девушек и накладывать на них штраф !!!!!
Если работодатели бояться девушек !!!!Делайте правильные договора,как у артистов 5 лет работаешь по таким и таким условиям нарушаешь или увольнения или платишь не устоку и будет не страшно брать девушек и многие сами не станут работать ,а кому нужно останутся !!!!!!
Не придумывайте мужской или женский мир !!!!
Но я лично за все время не встречала проблем со всем этим
Желаю успехов и парням и мужчинам и девушкам и женщинам
Запомните самое главное тут знание ,обучения и дипломы и вера в себя
Развивайтесь и будьте успешными
Очень тяжело слушать речь человека в этой маске, я бы посоветовал просто записывать голос оратора без видеозаписи, иначе зрителю приходиться напрягаться из-за низкого качества звука...
Ничего себе сколько негатива. Где-то откровенный бред, где-то просто не повезло с компанией, видимо.
Я лично про отпуски не понял. Работаю в крупной компании, нужно было брать отпуски чуть ли не через день в течении двух недель подряд так как защита диплома была. Проблем вообще не было, все шли на встречу, но да, подписать 2-3 документа и согласовать свои отпуски с пм и лидом нужно было, но я не считаю что это было сложно😂. Гость так это преподносит, что это сущий ад😂😹
@@maxkatrenko8865 без тени наезда спрошу - а какой у вас тайтл был тогда? Кем работали?
@@zarexcorpuscyl3322 Strong Junior QA Automation
@@maxkatrenko8865 чем Strong Junior отличается от Weak Middle? Чего только уже не придумают)
@@MrJeremyMiles Ну имеется ввиду, что у меня уже 1.5 года опыта и в следующем месяце буду идти на мидла, а так то не знаю, так назвали:)
Рассказал он не особо откровенные вещи, на всех других она тоже есть. Ну парень сам знает как жить и что делать. респект ему!
А какие откровения ?
Респект звукорежиссеру. Больше половины произносимых слов все-таки можно разобрать.
Рассказчик почти на протяжении всего видео несёт фигню, которая совсем не сопоставляется с действительностью. Про кофе ваще упал. Это подаётся так, будто каждый айтишник такой. Ну что за бред!
Нууу, про эмоциональные проблемы - это притянуто за уши, я щитаю. У всех есть эмоц. проблемы, не только у айтишников, и у всех есть выгорание. Я пришла из другой профессии в айти и вообще тащусь от работы в этой сфере, я не могла себе представить условий лучше и работы легче.
Подскажите,пожалуйста, чтобы работать в этой сфере очень ли нужны знания в математике?
Или это еще зависит от направления?
@@rei.ko0291 это зависит от направления. Очень нужна логика.
@@rei.ko0291 очень нужно уметь самообучаться. + нужен констуктивизм и аналитический склад ума - это основа
@@Teranii логика очень тесно связана с матешей. Боюсь, типичному гуманитарию несладко придется в сфере IT...
@@rei.ko0291высшая математика университетского уровня нужна не всем программистам, но логическое мышление и умение анализировать необходимы даже в вебе. Всё зависит от того, чем вы именно хотите заниматься. Проще всего - веб и техподдержка, этим сразу после школы можно заниматься. А "типичных гуманитариев" не существует, поэтому, ничего не бойтесь и занимайтесь тем, что хочется) Тем более, я знаю разрабов, у кого в школе по математике было 2-3, или кто из гуманитарных специальностей в эту сферу успешно перешел, кардинально сменив профессию)
Есть качества, без которых разработчика не получится - это усидчивость, желание разбираться, устойчивость к работе в рутине - разработка бывает скучной, особенно, для новичков. Вот если вам не охота сидеть и ковыряться с ошибкой долго-долго, если вас это бесит, тогда в программисты именно лучше не идти.
Я очень разочарован этим шоу. Я думал, нам дают реальных людей с реальными историями, но этот выпуск показал, что нам дают лишь актера, читающего сценарий, составленный на основе каких то нелепых штампах с первых строчек гугла, а то местами и тупо додумок. Автор сценария никогда не был в сфере коммерческой разработки, но вероятно когда то контактировал с IT-отделами, которые занимаются саппортом парка техники, но не занимаются разработкой.
В колледже учили, что общий фонд зп- не тайна, а зарплата конкретного работника- коммерческая тайна