Paano Mag-Compute ng Separation Pay kapag Na-Redundant sa Trabaho
HTML-код
- Опубликовано: 16 сен 2024
- Atty. Elvin discusses the rules on redundancy under Art. 298 of the Labor Code and its Implementing Rules and Regulations. He cites the meaning of redundancy as defined by the Supreme Court. Also, he shares the rules on payment of separation pay. He provides sample computation of separation pay along with other benefits as part of the employee's final pay.
For more labor information by Atty. Elvin visit his blog at www.lvsbooks.com
Gud day po.okei LNG po b Kung magtanong tungkol SA seperation pay.
Hi atty. tama ang computation 50% separation for retrenchment. Due to covid 19
allen gaviola Yes. Parehas lang yan sa 1/2 month per year of service sa ilalim ng Art. 298 ng Labor Code. Pero kung di aabot ng equivalent to one month ang computation dapat one month ibigay sayo
Atty. Elvin tnx po Atty.
Atty ask lang.
Ano ung withheld salary?
Redunduncy kasi kami sa company.
Bale sa computation na meron ako,
18k Basic / 10 months of service
- Separation pay : 18k
- Last pay - 9K (1 cutoff na di nasahod)
- SIL - (around 4K)
- Pro rata 13 month ( 15k )
Mejo nagtaka ako sa computation na may withheld salary kung para san yun.
Thanks in advance sa sagot atty
Atty.Elvin ask ko lang po..if ang isang empleyado po ay isang project base?Salamat
6years po
atty. kasama po ako na na layoff and tanong ko po is kelan po ba pwedeng kumuha ng separation pay? last day ko po nung sept30, does it mean pwede na ko magclaim ng oct 1 mismo or do i have to wait for 30days? or 60days? or yung company ko ang magsasabi if pwede na ko kumuha?
atty. itatanong ko lang po ang kaso ng mister ko yung position nya is timekeeper&warehouseman noong aug 5 2020 binabaan sya ng memo na effective kaagad kinabukasan at wala man lang abiso sa kanya ang reason ay man power reduction ang trabaho nya ay ipinasa sa project engineer dahil nagtitipid ang kumpanya. ang nature po ng trabaho ay construction. 1month palang nagsimula ang project nung tinanggal sya, 9years&6months na po syang tuloy tuloy na nagtatrabaho sa kumpanya na walang contract per project dahil sya ay regular employee(monthy salary basis). hanggang ngyon ay hindi pa sya pinapabalik ng kumpanya nila dahil maghintay nalang daw ng malaking project na bubuksan. nung inaalis po ang mister ko 12 ang manpower makalipas ang ilang linggo nagdagdagan sila at naging 21man power na ang bilang project so para saan pa yung manpower reduction na ibinaba sa mister ko kung magdadagdag pa din pala sila.
ang tanong ko po ay malinaw po ba na illegal dismissal ang nangyari? nakiusap ang mister ko na kunin nalang ang seperation pay base sa pagkakatanggal as redundancy dahil 6weeks na syang walang trabaho at sahod ang sagot po ng kumpanya ay mag file ka muna ng resignation dahil hindi daw sya tinanggal sa kumpanya
sa panahon po ngyong pandemic ang sabi ng pangulong duterte ay kung layoff ng empleyado ay bayaran na agad ng seperation para may magamit sa pang araw araw
sana ay mabigyan mo po kami ng payo atty. salamat po
ana guioguio Kung redundancy yan, dapat di na nagdagdag ng tao. Kaya nga nagtanggal due to redundancy dahil sobra sa position. Ngayon, kung talagang may basehan ang company dapat bayaran ng separation pay.
Tingnan mo rin baka na retrench sya. Ito ang link ng video sa retrenchment: ruclips.net/video/kGa1NWoG2Tc/видео.html
Attorney ako redundancy Ang Sabi kaya ako tatanggalin . 7.73 taon na ako last pasok ko is ngaung march 30 buo Po ba Ang 13 month pay ko at SIL salamat po .
Tama po b n bigyan kami ng Kalahati ng monthly salary kahit 1 year n kami s service kapag kami ay na redundancy.
Pag redundancy 100% ng monthly hindi lang kalahati
Kung masmataas po sa monthly basic pay ang ibabayad ng kumpanya, tax free pa rin po ba?
Correction po almost 35 person lang hindi 335 including office po
Atty. Ako ay isa sa mga naredundancy. Naka pirma na poko. At sa kataposan na po makukuha ang cheke. Ang kaso nga lng po tinanggap po namen ang redundancy sa ka dahilanan na sobra na sa tao. pero po ang nag yare. Nag hired po sila ng kapalin namin. nung lastday po namen sa site. nakita namn ang lahat ng bago. Pwede po kaya namn ireklamo yun atty
Good morning po sir ask ku lng po ano po b ang tamang computation ng separation pay sa illegal dismissal?
Tapos Po nong inilipat Po kami NG iBang company ung rate Po namin ay binaba Po biglaan Po paglipat samin kinabukasan iBang company napo kami
Bawal yan
Sir pwd po mgtanong nagreresign po aqo 14 yrs aqo nung nakausap qo bos qo kania 2016 up to 2021 lng ang kwenenta nya na bayadan nya panu po yung 9yrs na serbisyo qo nabaliwala po..kulang na kulang po yung ibbyad nya skin panu po gawin qo..
Good day po atty pwed ko bang sabihin sa employer ko na mag voluntary resign with pay dahil ang ginagawa nila pag wla gawa hindi pinapapasok at mga leader lang ang naiiwan pag may work na saka ka tatawagan bawat isa sa amin company namin almost 335 person including the office maliit lang na company almost 16 years n ko don at siguro di lang nila masabi na mag bawas sila ng tao kaya sarili ko ay nag sasugest na i redundant n lang tama b yong term pla n redundant sana maliwanagan ako slamat sa paliwanag atty God Bless you
good pm po atty: elvin..ako ay isang constraction worker, ako ay 14 years na po sa company.ang H O po nmin ay nag aalok ng early retirement.ako po ay 56 years old napo.ako po ba ay may makukuhang kabayaran sa 14 years kung itinagal sa trabaho.at pano po ang kwentada noon kung sakaling magpabayad ako.salamat po sa inyong pag bbaasa ng messege ko kung mababasa nyo sana mabasa nyo po....
Attry.tanong ko lng po..kng tama lng po n 50percent mkkuha n separation pay..kpag nagsara un company n pinapasukan nmen..under po ako Ng egency
Sir good am po.sana po masagot.isa po akong family driver.15,600 to 16,800 po ang monthly ko.4 years na po ako.magreresign na po ako.magkano po dapat ang makuha ko?
Atty. Paano po gagawin naibigay na po ung Separation pay namin kaso after 1 week sasabihin nila nag kamali daw sila ng computation so need daw ibalik yung money then the problem is nagamit na po namin ung pera. Paano po kaya ang gagawin ?
Mali ba talaga?
@@attyelvin yes po nag kamali daw , so need po daw namin ibalik yung money kaso nagastos na po , mahigit 1 week na po kase atty
Attorney ayon s batas b? Ilang months b dpat mag file ng retrenchment? Sept. 17 kmi mg 6months wlang trabho sept. 15 cla ng advise ng acknowledgement of retrenchment.... No work no pay until oct. 15
lennon santos kapag nag suspend ang kompanya o temporary closure, after 6 months i notify employees kung magtutuloy pa ng operations o hindi na. Pag tuloy, I reinstate employees. Pag hindi, bayaran separation pay
Paano boss pag na redundant kmi pero ang ibinigay ay retirement plan namin same lang ba yun?
Gooday po atty. Tanung ko lng po un tatay ko po kc na stroke tapos po hindi parin po kami nabayaran sa billing namin ng company nila at ang advise lng po samin e bayaran nlng po un tatay ko sa 8yrs of service na sa magkano po kaya ang halaga na makukuha ng tatay ko po kc ang compute po ng hr nila nasa 60k lng daw po e. Salamat po
26k po sahod ko monthly magkano po makukuha sa loob ng 10 yrs and 4 months
Atty. Pa tulong naman po. Regular employee Po ako.. .pina perma na po ako ng redundancy sa company na pinapasukan ko.. gusto po nila akong ilipat sa ibang area.ayaw ko nman tanggapin kc po malayo at bukod po don babaguhin nila ang sahog. Babaan po ang sahod ko. .hindi daw po ako pwedeng mag apply sa ibang trabaho hanggat d pa daw nakukuha ang redundancy pay ko.. aabutin daw po ng 3month to 6 month bagu po makuha. Mg ng resign nman daw ako wala akong makukuha sa redundancy ko
Sana po matulongan nio ako
atty. magandang gabi po. may tanong po ako. nakapirma na po ako sa termination due to redundancy. kelan po ba dapat magbigay ng copy ng final computation si company? august 03,2022 po ako pinasign sa redundancy and Sept 03,2022 po effective ng termination ko pero wala parin po ako narereceive na copy ng final computation until now sept 03,2022 ongoing na po ako sa clearance sa company. ang advice ni HR isasabay na daw po sa signing ng QUIT CLAIM yung copy daw po ng final computation. tama po ba process na binigay nila sakin. salamat po sana po mabigyan pansin. ❤️
sir tanong ko lang po required po b n dapat mag bigay ang employeer ng coe with compensation hindi daw po kasi nag bibigay ng compensation ang company namin gagamitin ko po sana for housing loan.
Taxable po ba ang redundacy?
good eve po atty..tanong ko lang po halimbawa every year nkuha naman po ang 13month pay..kapag po ba na terminate ka as redundancy kasama parin po ba yan sa computation na makukuha sa separation pay?slamat po atty. god bless..
Tanong lang Po attorney ako Po na redundancy Po ako ung rate ko Po Bago ako ma redundancy Ang rate kopo ay NASA 931 sa luob Po NG 9 yearsagkano Po dapat Ang makuha ko
Estimated P931 per day x 313 days per year x 9 years = P2.6 M
Pano po kung may 2 months sick leave at 3 months maternity leave Kasama po ba Yun na I compute sa separation pay
Yes. Ang SP ay per year of service naman. So masyado ng trivial pag i convert sa days
me tax po ba ang redundant bene?
Sir kasamapo.ba sa babayaran ang allawance
Good day atty. Ask ko Lang po Yung notice na 1 month before means bago nila ibigay Yung memo or inform Yung empleyado or kahit nainform Yung empleyado pede silang mag pasa ng notice sa DOLE, what if Hindi sila magpasa may kaso ba sa employer at may laban din ba ang empleyado sa biglaang redundancy nito, thanks.
1 month before sa employee at hiwalay naman na 1 month before sa DOLE. Yung period dyan ay ang effectivity ng termination
Pag di sila nag comply sa 1 month before entitled ka sa indemnity
Attorney tanong ko lang po..papano kong hindi naka abot ng minimum yung sahud namin..mababayaran ba ako ng employer ko for atleast 3yrs na kulang sa sahud namin..Maisasali po ba yon sa Final pay ko...
Dapat. Pero kung e deny sa SENA ka pumunta. 3 years prescription
Sir applicable po ba ito sa lahat. Pano po kung ayaw ibigay ng company ang tamang bayad. Paano po ang gagawin?
Yes, applicable sa lahat ng na redundant sa private sector
@@attyelvin paano po kung ayaw magbigay ng tama ang agency sir? Ano po ang pwedeng gawin.7.7 years po ako ung mga kasama ko 4 years to 6 years.
Hingi lang sana advice sir sa aming status na 5 kaming magkatrabho naka tanggap ng Redundancy Notice. Gaanu po ba katagal ito ma maituturing na bayaran na kami dahil mag isang buwan na kaming di nabigyan ng trabaho. Pwede po ba kami mag habol na mabayaran nanlang kami at mag hanap ng panibagong trabaho dahil ang sabi ng HR namin 6 to 12 months pa daw bago maibigay ang separation pay. Salamat po
Paano po kung sa panahon ng pandemic ay hindi pinapapasok ang ibang empleyado pero nag ooperate ang compny at ilan lng ang pinapapasok 6 month na na hindi pinapapasok sa company pero tuloy ang operation
Ma Sisa Defante bawal yang nag close temporarily tapos after six months nag operate pero hindi ibinalik employees o kaya binayaran ng separation pay
6 years po
Ang alin?
6yrs n kasi baka sunday o holiday
pano po nitong pandemic,APRIL po pinagclearance n po kami dapat b my makuha kami n seperation s loob ng limang taon o higit n serbesyo s kompanya kc po di kami binigyan ng JGC NOON APRIL PAGKATAPOS NG CLEARANCE NAMIN
@@rodelitoalcantara5903 Kapag na retrench may separation pay
Atty sana matulungan mu aq,4yers na po aq sa kumpanya nmen,wla po aqng kuntra na penermahan sa kanila,ngayon po atty,nag labas po cla ng contrata,penapaperma po aq,ang sabi ng h,r po nmen,regular daw po aq,atty,anu po dapat ang tamang contra ang nakalagay sa pepermahan q,ung dinaman aq dihado,,ngaung week po kme papermahin ng kuntrata sa mga regular employee,sana matulongan mu aq
yudipoga dinapaltakaru Basahin mong mabuti ang kontratang pipirmahan mo. Kung pinapipirma ka na sinasabing regular ka ayos yan. Pero tingnan mo kung kelan simula ng pagiging regular mo. Sabi mo 4 yrs ka na. So dapat mga 4 years ka ng regular. Siguraduhin mo rin na tama ang nakalagay na date hired sa kontrata. Dapat ang petsa 4 years ago.
@@attyelvin salamat po atty,💓💓💓💓
atty..sino po b ang intitled nang seperation fee??choice po ba un nang compnya kung bigyan ka o hindi???
lex sam Kapag tinanggal ka dahil sa redundancy, retrenchment, or closure, walang choice ang kompanya kundi ang bayaran ka ng separation pay.
atty. ask lang po 6months floating po ako tapos na terminate due to redundancy, pano po gagawin ayaw nila mag pay ng separetion pay.
Ruby Odiada kapag redundancy entitled ka sa one month per year of service. Dapat ibigay sayo within 30 days.
Hello po attorney pede ko po ba malaman Kung magkano po lahat lahat ang matatanggap ko kapag tinanggal ako sa trabaho, 10 years na po ako 12,700 a month salamat po
Karen Kaye Mordeno Eto estimate kung mag resign ka at kung ma retrench ka
Estimated final pay - Resigned 10y
monthly basic P12,700
Workweek: Mon-Sat
Daily equivalent: P486.9
Service: 10y
Last salary (withheld 30 days): P12,700
SIL 2019 (if unused, 5 days xP486.9): P2,434.50
SIL 2020 (prorata 9 mos, Jan-Sep; 3.75 daysxP486.9) P1,825.875
13th mo (prorata 9 mos): P9,525
If retrenched, add separation pay
1/2 per year of service
P12,700/2x10y= P63,500
sir magandang araw po ano po ba ang dapat namin gawin regular employee po kami bilang driver sa isang pogo karamihan po samin kasama sa RETRECHMENT ano po dapat namin gawin na hanggang ngaun wala padin aksyon ang agency namin magiging makatao kaya ang pagbabayad nila samin
ian macabuag villalon Wait nyo lang. entitled kayo sa separation pay, 1/2 month per year of service. Dapat ibigay sa inyo within 30 days from the day of separation
Good morning po... ask ko lng kung at age 50yrs old pa lng ung mag aavail ng retirement, tax free ba yun? Nasa labor law ba na taxfree kapag age 50? Tnx po
Pagdating sa tax ng retirement below 60 yo wala sa Labor Code ang basehan. Nasa RA 4917. Sinasabi dyan, para ma exempt sa tax, dapat approved ang retirement plan nyo ng BIR, nag serve ka ng at least 10 years at ikaw ay not less than 50 yo nung nag retire. Pag may kulang dyan sa nabanggit, mata tax yan
Atty. Taxable po ba yung separation pay?
Hindi
good day po atty, bigla nalang ako hndi binigyan ng eschedule ng aming kumpanya, kahit operational pa po sila, elligal dissmisal po ba tawag dun?
angelo hinubania Sabi ng batas kapag hindi mo binigyan ng work ang isang regular employee malamang ay tinanggal yan. Kung ang pagtanggal ay hindi ayon sa Art. 297 ng Labor Code o Art. 298, yan ay illegal. Ang pagtanggal ayon sa Art. 297 ay tungkol sa matinding pagsuway sa utos, serious misconduct, gross and habitual neglect, fraud, etc. Ang Art. 298 naman ay retrench, redundancy, closure
Salamat po atty,
good pm. atty, ask ko po sana or paexplain po if maari bang magbaba ng memo ang company ng kapatid ko ng redundancy then ang computation na gagawin nila is for article 7641 which is ang nilalaman nun is for retirement?
Ands casas Mali yan. Ang RA 7641 ay Art. 302 ng Labor Code na ang computation ay 22.5 days lang per year of service. Ang redundancy ay one month per year or 30 days.
Maraming salamat po atty.
Gud day po...,papano po kung ang contract namin at putol putol pagkatapos ng 3 months pipirma uli po ng another contract n 3 months uli hanggang s umabot ako ng 4 years 7 mnths s company n Ganon ang systems ng contract at d n ako bibigyan ng contract dahil po konti n lang po ang ititira ,... may separation rin po b akong makukuha kahit ganun ang contract putol putol....salamat po.....
Oo naman
Papano po kung ang employer ay nanindigan n d kami makakakuha ng seperation pay San po kami lalapit .
At Tama po b ang ginagawang computation nila ng seperatio pay halimbawa po ang salary ko ay 12k tapos ang contract ko ay 3 months ang computation po nila by 1/2 monthly salary x12/3=1500 hanggang maka ilang contrata n sunod sunod kahit makaabot kami ng ilang taon s company Yan po ang computation nila, tama po b ang ginagawang computation para s separation fee
pwede po bang kayo n lang ang kunin namin legal assessment para s seperation pay namin kc yung naunang natanggal d cla nakakuha ng seperation pay, sabihi nyo lang ang data kong gawinsalamat....
Sir tulongan niyo po ako paano po icompute ang last pay po 358 ang mimum wage namin sa bukidnon,august 2019 ako ngstart mgregsn feb 2020..kasi masilan po pgbubuntis ko..mgkano po ang last pay ko sir..salamat po
Luna Ma Ry Please see estimated computation ko sa isang comment mo. Based yun sa unang nabanggit mo na P9k per month
Attorney hindi ko po mkita po😢san ako nkapagcoment non sir..
Sir kung 9k po ang monthly salary ko nasa 9k din po ba sana ang separation pay ko?hindi kopo mkita yung unang coment ko sir😢kasi po yung pinakita nila sakin na last pay ko 2200 lang dw po
Gud a.m po atty alwin.may tanong lng po ako kasi po yung pinapasukan ko na company.di na po nerenew yung agency nmin. Bali ito po ang tanong ko naka 4 years na po ako sa agency regular po ako atty sa agency..minimun po ang sahod 537 sa isang buwan kaya po sumahod ng 16taw..bakit po ganon nalilito po kasi ako.kasi po nakita ko po yung online payslip po nmin.nakita ko po ang separation pay ko po ay umabot lng po ng 27.924.00 eh 4 years po ako samantala po yung kasama ko dito.9months palang makukuha nya nasa 13k.parang ang gulo po ako na matagal ganun lng makukuha ko samantala sya dipa naka isang taon..tama po ba ang computation ng agency ko atty.pasuyo naman po kung tama o mali sana po matulungan nyo po ako maraming salamat po godbless..po sa inyo
Edward hermy Cadeliña Eto sample lang. sabihin na nating P15k basic mo
Estimated pay Retrenchment P537 4y
E.g. daily basic P537
Monthly equivalent: P15k
Last salary (withheld 30 days): P15k
Separation pay (1/2 per year x 4y): P30,000
Min one mo., or 1/2 mo whichever is higher. P30,000 is higher than P15k so P30k separation pay mo.
SIL 2019 (if unused, 5xP537): P2,685
SIL 2020 (prorata 9 mos, Jan-Sept. 3.75xP537) P2,013.75
13th mo (prorata 9 mos): P11,250
atty.gndang hpon nagtatrabo po ako sa isang kumpanya regular kme dun tpos nag offer ung kumpanya nmin na byaran na kme tpos ililipat kme sa agency tama po ba yun,?kung hndi ka nman magresign 2wiks lng po ang psok nmin sa isang buwan tpos paglumipat ka nman sa agency deretso psok,tama po ba un salamat,
Jhelwin Jhun Ricardo Hindi tama na may reduction of work hours kapag di lumipat. Kung offer lang naman yan, nasa inyo kung tatanggapin nyo. Kung ayaw nyo tanggapin karapatan nyo yan. Ang regular employee di pwedeng alisin maliban sa just cause (matinding kaso o violation) o authorized cause (retrenchment, redundancy, etc.)
@@attyelvin salamat po
Taxable ba yung separation pay ng Redundacy?
Lea Rose Rocillo hindi
Atty. Elvin, yung empleyado po ay natanggal for redundancy. 1year and 4mos po sa company. 1month salary lang po ba ang makukuha ni empleyado as separation pay po? Thank you po
Bale 1.33 months. Ang 4 months if divided by 12, is .33.
Salamat po Atty. Included din po ang Service Incentive Leave sa makukuha po ng empleyado?
@@marvinpenano1039 Yes, kasi naka one year. Bale 5 days kung di mo nagamit at fractional dun sa ilang months depende kung anong petsa ka nagsimula
@@attyelvin Salamat po ng marami.
@@marvinpenano1039 oo
Tama po bang ibahin o palitan ang monthly salary ko kc po na redundancy po kami
Bogie Serenas Pag redundancy tinanggal ibig sabihin. Bakit ka pa nandyan kung na redundant ka? Kung yung iba naman tinutukoy mo hindi dahilan para bawasan sahod mo
@@attyelvin thank u po atty... God bless
Good day atty. Ang tanung ko lng kapag kung empliyado ge transfer sa lugar na malayo saiyong lugar, what is the interpretation ng labor code dito
Atorney mag reresign na po ako sa trabaho 7 years na po ako kasi po nagkasakit ako meron po ba ako makukuha seperation fee
7years na po kc kami wala po binibigay na back pay
Jomar Santiago walang separation pay pag resign. Makukuha mo lang SIL, last pay at 13th month pay
Back pay po ba meron po
Anu po SIL
Jomar Santiago Service Incentive Leave.
Panoorin mo to: ruclips.net/video/cijyQtO6ps4/видео.html
Sir tanong ko lang kng ikw ay pinag resign nang amo mong higit na 20year kana sa trabahu may makokoha kaba.
RENATOJr AGULAR Normally, ang pagre resign ay kusang loob ng empleyado. Di ka dapat pinipilit, tinatakot o nililinlang para mag resign. Kung pinilit ka lang, maaring constructive dismissal yan
Sir ano ba dapat namin gawin sa ganitong siwasyon sa kayang amo.
RENATOJr AGULAR Humingi ka ng assistance sa DOLE para ma guide ka at ma facilitate
Kaso sir dinamin alam yong saan yongdole namin dtu dhil negros Occ kabankalan city
Di namin alam yung dole kng saan
You will receive your seperation pay equivalent to one half(1/2) month pay per year of service based on basic pay and upon submission of clearance requirements. The basic pay shall be used as basis of computation of your Severance compensation. Yan po ang nakalagay s discontinuation of employment namin lahat
Tama po b Yan.. Salamat po
@@haydeepangilinan7099 Ano ang ground ng separation?
4 years ang 7 months po ang years of service ko nag bawas po dahil s transition po ng client namin
Ang Alam ko po po retresment
@@haydeepangilinan7099 Retrenchment ba ginawa o redundancy?