He cobrado por primera vez la paga extra de verano (trabajando los 6 meses iniciales del año), pero ésta no se corresponde con el doble del salario, a qué puede ser debido?,. Como Nota destacar que tengo un Plus Personal. No sé si es por eso, aun así no me cuadra nada. Gracias
Hola José Manuel. Necesito más info para poder ayudarte. Necesito saber si tu devengo de pagas es semestral o anual. ¿Por qué crees que debes ganar el doble de una nómina en la paga extraordinaria? En UNA paga extraordinaria cobras el equivalente a UNA paga, no a dos. Luego, en diciembre, cobrarás la siguiente paga extraordinaria. Si me dices cantidades, aunque sea aproximadas, puedo decirte más. Un saludo Vic
Buenas puede resolverme esta duda por favor? Si una nomina es de mayo y el trabajador recibe 1 paga extra de 2400 € prorrateada y 2 pagas extras de 6200 € en julio y diciembre, por q a la hora de calcular BCCC debe aparecer 2•6200/12 si diciembre y julio no es el mismo mes de la nomina?Podría explicarme?Gracias por la atención. En el caso de 2400 sí se que es por prorrateo porque no dice mas información, pero por q a la hora de calcular BCCC debe aparecer 2•6200/12 si diciembre y julio no es el mismo mes de la nomina?
Hola Biggie. Veo que no es un caso real sino un ejercicio que te han puesto en clase. Envíame el ejercicio y si tienes la resolución por email vp.docente@gmail.com para poder ayudarte Un saludo Vic
Hola Biggie, la resolución del ejercicio que me has enviado por email tiene varios errores, en mi opinión: 1) Actualmente, el máximo de base no es 4.495,50 sino 4.720,50. 2) El tipo de cotización de contingencias comunes no es 4,8% sino 4,7% Respecto a las pagas extras de julio y diciembre, aunque no están prorrateadas, si lo está POR LEY, su cotización. La normativa obliga a incluir en la Base de Cotización, la parte proporcional de las pagas extras con independencia de si se cobran o no en esa nómina de mayo. Por eso, luego en la extra de julio y diciembre, verás que no se incluye ningún tipo de cotización a la Seguridad Social (porque ya se ha ido cotizando por ellas mes a mes). Te aconsejo ver los vídeos que tienes sobre ejemplos de nóminas. Este que estás viendo es solo teórico pero los siguientes son ejemplos en los que se explica esto. Te pongo el link del que más te va a ayudar aunque te aconsejo ver los 8 ejemplos. NÓMINA EJEMPLO 2 _ SALARIO BASE PAGAS NO PRORRATEADAS: ruclips.net/video/RRC4KnS36sk/видео.html Espero haberte ayudado!!! Un saludo Vic
He cobrado por primera vez la paga extra de verano (trabajando los 6 meses iniciales del año), pero ésta no se corresponde con el doble del salario, a qué puede ser debido?,. Como Nota destacar que tengo un Plus Personal. No sé si es por eso, aun así no me cuadra nada.
Gracias
Hola José Manuel. Necesito más info para poder ayudarte. Necesito saber si tu devengo de pagas es semestral o anual.
¿Por qué crees que debes ganar el doble de una nómina en la paga extraordinaria?
En UNA paga extraordinaria cobras el equivalente a UNA paga, no a dos.
Luego, en diciembre, cobrarás la siguiente paga extraordinaria.
Si me dices cantidades, aunque sea aproximadas, puedo decirte más.
Un saludo
Vic
@@valorprofesional Solucionado por el email. Gracias
Gracias a ti, José Manuel!!! Seguimos en contacto!!!
Buenas puede resolverme esta duda por favor?
Si una nomina es de mayo y el trabajador recibe 1 paga extra de 2400 € prorrateada y 2 pagas extras de 6200 € en julio y diciembre, por q a la hora de calcular BCCC debe aparecer 2•6200/12 si diciembre y julio no es el mismo mes de la nomina?Podría explicarme?Gracias por la atención. En el caso de 2400 sí se que es por prorrateo porque no dice mas información, pero por q a la hora de calcular BCCC debe aparecer 2•6200/12 si diciembre y julio no es el mismo mes de la nomina?
Hola Biggie. Veo que no es un caso real sino un ejercicio que te han puesto en clase. Envíame el ejercicio y si tienes la resolución por email vp.docente@gmail.com para poder ayudarte
Un saludo
Vic
@@valorprofesional ya le envié el correo. Gracias por atenderme.
Hola Biggie,
la resolución del ejercicio que me has enviado por email tiene varios errores, en mi opinión:
1) Actualmente, el máximo de base no es 4.495,50 sino 4.720,50.
2) El tipo de cotización de contingencias comunes no es 4,8% sino 4,7%
Respecto a las pagas extras de julio y diciembre, aunque no están prorrateadas, si lo está POR LEY, su cotización. La normativa obliga a incluir en la Base de Cotización, la parte proporcional de las pagas extras con independencia de si se cobran o no en esa nómina de mayo.
Por eso, luego en la extra de julio y diciembre, verás que no se incluye ningún tipo de cotización a la Seguridad Social (porque ya se ha ido cotizando por ellas mes a mes).
Te aconsejo ver los vídeos que tienes sobre ejemplos de nóminas.
Este que estás viendo es solo teórico pero los siguientes son ejemplos en los que se explica esto. Te pongo el link del que más te va a ayudar aunque te aconsejo ver los 8 ejemplos.
NÓMINA EJEMPLO 2 _ SALARIO BASE PAGAS NO PRORRATEADAS: ruclips.net/video/RRC4KnS36sk/видео.html
Espero haberte ayudado!!!
Un saludo
Vic