PM 하다가 현타가 와서 올린 영상

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 9 сен 2024
  • 멤버십에 가입하여 혜택을 누려보세요.
    www.youtube.co...
    🎯 PM의 오너십 한계를 극복하는 방법을 알아봅시다! 🎯
    이번 영상에서는 PM이 오너십을 가지고 일하더라도, 실제 오너가 아니기 때문에 생기는 한계와 그 해결책을 탐구합니다. PM은 프로덕트의 성공을 위해 최선을 다하지만, 결국 실제 오너와의 차이가 존재하기 때문에 불가피한 한계에 직면하게 됩니다.
    ✅ 이 영상에서 다루는 주요 내용:
    PM의 오너십과 한계에 대한 이해
    PM의 오너십 한계를 받아들이는 방법
    현실적인 예시와 사례를 통한 실용적인 조언
    지금 바로 영상을 시청하고, PM의 오너십 한계를 극복하는 방법을 함께 배워봅시다! 💪
    구독과 좋아요, 댓글은 영상 제작에 큰 도움이 됩니다. 궁금한 점이나 자신의 경험을 공유하고 싶으시다면 댓글로 남겨주세요. 다음 영상에서 또 만나요! 😊
    #PM오너십 #프로덕트관리 #한계극복

Комментарии • 30

  • @khanpm
    @khanpm  6 месяцев назад

    실제 업무 경험에서 나오는 생생한 강의를 보고 싶다면 멤버십에 가입하세요!
    www.youtube.com/@khanpm/join
    회사에서 멘토를 찾을 수 없는 외로운 PM을 위한 온라인 코칭 세션이 필요하다면,
    iamthepm.kr/product/%ec%98%a8%eb%9d%bc%ec%9d%b8-%ec%9b%90%ec%98%a8%ec%9b%90-%ec%bd%94%ec%b9%ad-4%ed%9a%8c/

  • @HDPE-IT
    @HDPE-IT Год назад +7

    저도 똑같이 목숨걸고 일할거면 지금은 돈을 얼마 못벌더라도 내 것을 하는게 낫다는 결론을 얻은지 얼마 안됐습니다.
    내 스스로 뭔가를 알아서 찾아내고 해야 하기 때문에, 회사에 있을 때 보다 100% 이상의 능력을 발휘할 수 밖에 없는 환경이 강제로 맞춰집니다 ㅎㅎ;;;

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад +3

      사람은 환경에 따라 달라진다고 생각해요. 위대한 업적을 이룬 대부분의 사람은 끔찍한 결핍에서 시작한 경우가 많죠.

  • @nicewook
    @nicewook Год назад +2

    날 것같은 진실에 직면하네요. 감사합니다.

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад

      감사합니다!

  • @Taehyunkim6449
    @Taehyunkim6449 Месяц назад

    피엠으로서 공감되는 얘기네요. 피엠은 프로젝트는 그냥 내 사업이다 라고 생각하고 수많은 이해관계를 뚫고 일을 헤쳐나갈 마인드셋이 아니면 힘든 일인 것 같습니다.

  • @Diplomaker
    @Diplomaker 7 месяцев назад +1

    내가 주도적이고, 알아서하고 할거면 '사장'을 한다는 현타를 갖고 열심히 내 비즈니스를 준비하고 있습니다. 이제 인생의 주인이 되기로 했습니다.

  • @jokislearning9443
    @jokislearning9443 Год назад +5

    제 경험상 기업 구조에 따라 다른 것 같습니다. 말씀하신 쿠팡의 예처럼 위 매니지먼트에서 결정을 내리고 탑다운식으로 의사 결정 내려질 수 있지만 제가 있던 기업에서는 product team이 매우 독립적이게 운영될 수 있도록 구조가 잘 되어있었습니다. 그런 환경이 잘 꾸려진 이유는 제가 봤을 때 CPO 덕분이었던 것 같습니다. CPO는 다른 팀들에게 PM들의 의사 결정이 휘둘리지 않도록 벽을 쳐줬고 그러한 환경에서 PM들이 만드는 의사결정들을 존중해줬습니다. 다만 이런 회사가 흔하지 않은건 사실인 것 같습니다.

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад +3

      희귀한 경험을 하셨군요! 아마 CPO가 많이 힘들었을꺼 같아요 ㅎㅎ

  • @shk3719
    @shk3719 3 месяца назад +1

    PM만 그럴까요 ?
    다른 직종도 똑같습니다.
    그저 종업원들일 뿐

  • @Tom-vw4ps
    @Tom-vw4ps Год назад +1

    유익한 영상 감사합니다!

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад +1

      시청해 주셔서 감사합니다!

  • @user-lw5vv9sd7v
    @user-lw5vv9sd7v Год назад +3

    최근 제 현타랑 비슷해서 제 맘을 들킨 것 처럼 봤습니다.
    오늘 영상에 담긴 내용이 이 채널을 운영하시는 이유 중 하나인 것 같단 생각도 드네요

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад +1

      PM 업무를 해본 분들이라면 누구나 느끼는 포인트가 아닐까 합니다. 이 채널도 여러가지 다양한 시도중 하나입니다. 시청해 주셔서 감사합니다!

  • @user-yj6bx7md5l
    @user-yj6bx7md5l Год назад +2

    우와 현실을 알려주시네요 👏👏👏👍

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад +2

      현실과 한계는 알고 일하는게 중요하겠죠. 감사합니다!

  • @leemark1537
    @leemark1537 Год назад

    다른 분 댓글처럼, 결국 최종 의사결정자가 '권한 부여'가 중요한 것 같습니다. 직원은 결국 오너의 말을 따라야 하니깐요. 그러다보면 '주인 의식'과 같은 내 정체성과 충돌하기 마련이죠.

  • @user-qt5ov5bx8c
    @user-qt5ov5bx8c Год назад

    좋은 영상 감사합니다🥲

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад

      시청해 주셔서 감사합니다!

  • @user-py2ws9zv8o
    @user-py2ws9zv8o Год назад +1

    뼈때리는 영상 반갑습니다.... 저도 엄청 비슷한 경험을 1년 전 쯤에 했는데요, 저는 그래서 자아성취와 인정욕구를 직무가 아닌 자기개발과 개인용무로 해소하고 있습니다.... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ....

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад

      PM 업무를 하다 보면 누구나 한 번쯤 느끼는 감정이겠죠 ^^;

  • @user-zd9lk1oj6l
    @user-zd9lk1oj6l Год назад

    이 영상 보고 제가 왜 현타가 왔는지 명확하게 알게 되었네요. 감사합니다.

  • @thecode.studio
    @thecode.studio Год назад +1

    너무 적절한 비유네요….

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад +1

      Sad but true죠...

  • @blueingreen8108
    @blueingreen8108 3 месяца назад

    바텀업으로 프로덕트를 만들어내는 회사가 국내에 존재하긴 하나요? ㅠ 진짜 궁금하네요 ..ㅋㅋㅋ

    • @khanpm
      @khanpm  3 месяца назад

      거의 없지 않을까 합니다. 처음부터 만들어 내는 프로덕트는 성공하기 어렵고, 이미 성공한 프로덕트는 탑다운 구조를 이미 가지고 있을 확률이 높죠.

  • @sijuseo227
    @sijuseo227 Год назад +2

    진짜 오너십을 가지려면 결국 창업이 답이겠네요.

    • @khanpm
      @khanpm  Год назад +1

      진짜 오너가 되는거죠 ㅎㅎ

  • @khanpm
    @khanpm  7 месяцев назад +1

    구글폼에서 메일링 리스트 등록하시면 오프라인 세미나 일정이 있을 때 알려 드립니다!
    forms.gle/TAw8v4H7jLQb6rVL9
    실제 업무 경험에서 나오는 생생한 강의를 보고 싶다면 멤버십에 가입하세요!
    www.youtube.com/@khanpm/join
    회사에서 멘토를 찾을 수 없는 외로운 PM을 위한 온라인 코칭 세션이 필요하다면,
    iamthepm.kr/product/%ec%98%a8%eb%9d%bc%ec%9d%b8-%ec%9b%90%ec%98%a8%ec%9b%90-%ec%bd%94%ec%b9%ad-4%ed%9a%8c/

    • @jaerhee7978
      @jaerhee7978 3 месяца назад

      저도 pm 으로서 많이 공감하지만, 한가지 생각되는건 바로 owner가 아닌되도 (툭히 규모가 큰 프로젝트 같은경우) 본인의 자본으로 그정도의 리스크를 안고 사업을 하지위해선 risk가큰데 다른사람 (오너나대표) 의 돈으로 simulation을 할수있는 기회라고 생각하면 만약 본인이 시작부터 그정도의 자본가, 인맥, 비지네스경험이 없는경우, 다른이의 보호막에서 훈련할수있는 점에 감사함도 듭니다. 저도 pm 의 업무량과 또신입pm때문에 힘이들어서 한글적고 영상찾아보았네요. 영상 감사합니다