실제 업무 경험에서 나오는 생생한 강의를 보고 싶다면 멤버십에 가입하세요! www.youtube.com/@khanpm/join 회사에서 멘토를 찾을 수 없는 외로운 PM을 위한 온라인 코칭 세션이 필요하다면, iamthepm.kr/product/%ec%98%a8%eb%9d%bc%ec%9d%b8-%ec%9b%90%ec%98%a8%ec%9b%90-%ec%bd%94%ec%b9%ad-4%ed%9a%8c/
영상 너무 재미있게 봤습니다. 2015년에 한국 쿠팡으로의 귀국을 생각하며 Srcum master 면접을 봤었는데 결국은 귀국은 아직 이르다 싶어 더 지내보자 하다가 벌써 시간이 이렇게 지나 버렸네요. 저는 이제 시니어 2년차로 제작자님과는 다른경험을 했었는데요. 저의 가장 최근 이직은 면접 30분으로 끝나고 오퍼를 받게 되었습니다. 입사 하고 두어달 지나서 어떻게 30분만에 채용결정을 하였냐는 질문에 면접 시작후 처음 5분이면 이사람의 커뮤니케이션 스타일이 파악이 되고, 회사가 지금 가장 중요하게 여기는것이 이해관계자들과의 커뮤니케이션이여서 더더욱 크게 작용했다는 피드백을 받았습니다.
멘토님 개발자가 되려했던 프론트엔드 취준생입니다. 하지만 저의 강점과 적성을 쫓다보니 pm이라는 길을 알게 되고 이 길을 선택했습니다. 현재 아무런 지식이 없는 가운데 부트캠프를 통해 지식을 채우고 포트폴리오를 만들려고 합니다. 제가 과연 어떤 마인드와 어떤 과정을 거쳐야 신입 pm으로 거듭날까요? pm이 신입이라는 모순이 있을 수 있지만 현재 it시장이 신입으로도 취업이 가능한지가 궁금합니다
보통 주니어 PM이라도 3년차 이상을 뽑는 것이 일반적이긴 한데요. 요즘 스타트업들이 많이 생기다 보니 완전 신입을 뽑는 경우도 가끔은 있습니다. 냉정하게 말하면 신입 PM이 적합해서라기 보다는 경력 PM을 찾기 어렵기 때문에 신입 PM이라도 뽑는 경우라고 보는게 더 맞을 것 같습니다. 부트캠프에서 포트폴리오 잘 만드신 후에 회사를 가리지 말고 일단 다양하게 지원해서 PM 경력을 쌓는게 추후 이직을 하는데 도움이 되지 않을까 합니다.
구글폼에서 메일링 리스트 등록하시면 오프라인 세미나 일정이 있을 때 알려 드립니다! forms.gle/TAw8v4H7jLQb6rVL9 실제 업무 경험에서 나오는 생생한 강의를 보고 싶다면 멤버십에 가입하세요! www.youtube.com/@khanpm/join 회사에서 멘토를 찾을 수 없는 외로운 PM을 위한 온라인 코칭 세션이 필요하다면, iamthepm.kr/product/%ec%98%a8%eb%9d%bc%ec%9d%b8-%ec%9b%90%ec%98%a8%ec%9b%90-%ec%bd%94%ec%b9%ad-4%ed%9a%8c/
안녕하세요. 영상 잘 보았습니다. 혹시 주니어PM~시니어PM의 구분을 하는 건 어떤 기준으로 보아야 하나요? 제가 타업계에서 b2b컨설팅 관련 경력 4년 정도가 면접에서 좋게 평가돼서 IT쪽 PM직에 최종합격이 되었는데요. 근데 연봉 책정시에는 또 PM경력으로는 인정되지 않아서 신입급 연봉으로 체결되었는데 .. 저를 주니어PM으로 대우해줄지가 의문입니다. 연봉 및 그레이드가 신입급인데 면접에서는 경력급PM 기대감으로 채용했을 것 같아서 조금 불안해서 질문드려봅니다,,
개발 PM이라는 단어를 사용하시는 것을 보니 '프로젝트' 매니저 역할을 말씀하시는 것 같습니다. 최근 프로덕트 위주의 기업에서는 프로젝트 매니저를 잘 채용하지 않습니다. 규모가 커지면 TPM 등으로 채용을 하는 경우가 늘었습니다. 아마 예전에 비해 단일 프로젝트를 관리하는 역량보다 좀 더 통합적인 역량을 기대하는 것으로 보입니다. 개발 PM이라면 비즈니스 도메인 상관없이 개발 관리로 여러 회사에 지원할 수 있지 않을까 생각이 드네요. 어떤 상황에서도 많은 시도는 성공 가능성을 높이는 건 맞는 것 같습니다. 신입이라면 현 시점에서 개발 PM 역량을 계속 끌어올려 경험을 쌓는 것도 중요하고요.
![[우아한형제들] 개발자가 생각하는 좋은 PM 나쁜 PM](http://i.ytimg.com/vi/WVvFRh1vGv8/mqdefault.jpg)
![[우아한형제들] 개발자가 생각하는 좋은 PM 나쁜 PM](/img/tr.png)
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영상 너무 재미있게 봤습니다. 2015년에 한국 쿠팡으로의 귀국을 생각하며 Srcum master 면접을 봤었는데 결국은 귀국은 아직 이르다 싶어 더 지내보자 하다가 벌써 시간이 이렇게 지나 버렸네요. 저는 이제 시니어 2년차로 제작자님과는 다른경험을 했었는데요. 저의 가장 최근 이직은 면접 30분으로 끝나고 오퍼를 받게 되었습니다. 입사 하고 두어달 지나서 어떻게 30분만에 채용결정을 하였냐는 질문에 면접 시작후 처음 5분이면 이사람의 커뮤니케이션 스타일이 파악이 되고, 회사가 지금 가장 중요하게 여기는것이 이해관계자들과의 커뮤니케이션이여서 더더욱 크게 작용했다는 피드백을 받았습니다.
2015년이면 제가 쿠팡에 들어갔을 때와 거의 비슷한 초창기였네요. 시니어로 갈수록 커뮤니케이션이 가장 중요해지죠. 재밌는 경험 공유 감사합니다!
멘토님 개발자가 되려했던 프론트엔드 취준생입니다. 하지만 저의 강점과 적성을 쫓다보니 pm이라는 길을 알게 되고 이 길을 선택했습니다. 현재 아무런 지식이 없는 가운데 부트캠프를 통해 지식을 채우고 포트폴리오를 만들려고 합니다. 제가 과연 어떤 마인드와 어떤 과정을 거쳐야 신입 pm으로 거듭날까요? pm이 신입이라는 모순이 있을 수 있지만 현재 it시장이 신입으로도 취업이 가능한지가 궁금합니다
보통 주니어 PM이라도 3년차 이상을 뽑는 것이 일반적이긴 한데요. 요즘 스타트업들이 많이 생기다 보니 완전 신입을 뽑는 경우도 가끔은 있습니다. 냉정하게 말하면 신입 PM이 적합해서라기 보다는 경력 PM을 찾기 어렵기 때문에 신입 PM이라도 뽑는 경우라고 보는게 더 맞을 것 같습니다. 부트캠프에서 포트폴리오 잘 만드신 후에 회사를 가리지 말고 일단 다양하게 지원해서 PM 경력을 쌓는게 추후 이직을 하는데 도움이 되지 않을까 합니다.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ '어떻게 면접...어떤 강점을 드러ㄴ...' > 시니어 PM 아닌사람 으로 명확하게 구분되는거 너무 명쾌합니다!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ요즘 면접 다니느라 자존감이 많이 떨어졌는데 위로가 됬습니다. 다 똑같구나..ㅎㅎ
응원하겠습니다!
맞습니다. 자신의 스타일과 다른데 속이고 들어가면 결국 퇴사를 하게되더라고요....그리고 예전에 들어갔던 기업이 어느 새 커 있어서 지금은 떨어지기도하는 것에 정말 공감이 많이 됩니다. 다른 도메인으로의 이직도 쉽지않네요
공감해 주셔서 감사합니다.
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실제 업무 경험에서 나오는 생생한 강의를 보고 싶다면 멤버십에 가입하세요!
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회사에서 멘토를 찾을 수 없는 외로운 PM을 위한 온라인 코칭 세션이 필요하다면,
iamthepm.kr/product/%ec%98%a8%eb%9d%bc%ec%9d%b8-%ec%9b%90%ec%98%a8%ec%9b%90-%ec%bd%94%ec%b9%ad-4%ed%9a%8c/
저도 씨레벨들이랑 이슈 드러내고 토론하는거 좋아하는데 분석 쩌러용ㅠ 왜 회사랑 fit이 안맞는지 알겟네요ㅠ
회사의 문화를 바꾸기가 너무 어려워서 자신에게 맞는 옷을 찾는게 정말 중요합니다!
안녕하세요. 영상 잘 보았습니다.
혹시 주니어PM~시니어PM의 구분을 하는 건 어떤 기준으로 보아야 하나요?
제가 타업계에서 b2b컨설팅 관련 경력 4년 정도가 면접에서 좋게 평가돼서 IT쪽 PM직에 최종합격이 되었는데요.
근데 연봉 책정시에는 또 PM경력으로는 인정되지 않아서 신입급 연봉으로 체결되었는데 .. 저를 주니어PM으로 대우해줄지가 의문입니다.
연봉 및 그레이드가 신입급인데 면접에서는 경력급PM 기대감으로 채용했을 것 같아서 조금 불안해서 질문드려봅니다,,
연봉 및 그레이드가 신입급이면 회사에서도 그 정도 기대를 하고 있을 확률이 높아요.
주니어와 시니어의 차이에 대해서는 다음 영상 참고하세요 - ruclips.net/video/VKCUrvMMCVE/видео.html
이게 참 고민인데 수치... 에스아이에서 새로운 프로젝트하다보니 데이터를 다루는 일이 없습니다.
데이터를 다루는 곳으로 이직을 해야하는 건지 고민되네요. 이제 막 커리어를 시작했는데 말이죠...
아무래도 SI는 고객이 하라는걸 하는거라 프로덕트 매니저로서의 성장이 제한적일 수 밖에 없습니다. 지금 프로젝트를 하면서 최대한 데이터에 대해 고민하고 사소한 결정에도 데이터에 근거한 판단들을 내리는 연습을 하다 보면 좋은 기회가 왔을 때 이직하실 수 있을꺼에요.
안녕하세요 Product Manager 2개월차 인사드립니다. 지금 선릉에서 일하고 있고 다 맞는 말입니다.
pm 이직 준비중인데 도움이 많이 됩니다!! 이 채널 분명히 떡상한다에 한표...
떡상하겠죠....??? ㅎㅎ
신입 개발PM도 CAPM정도만 따두고 계속 지원하는게 답인가요? 도메인이 좁은 분애라 같은 회사에만 여러번 지원해서 눈치가 보입니다.
개발 PM이라는 단어를 사용하시는 것을 보니 '프로젝트' 매니저 역할을 말씀하시는 것 같습니다. 최근 프로덕트 위주의 기업에서는 프로젝트 매니저를 잘 채용하지 않습니다. 규모가 커지면 TPM 등으로 채용을 하는 경우가 늘었습니다. 아마 예전에 비해 단일 프로젝트를 관리하는 역량보다 좀 더 통합적인 역량을 기대하는 것으로 보입니다. 개발 PM이라면 비즈니스 도메인 상관없이 개발 관리로 여러 회사에 지원할 수 있지 않을까 생각이 드네요. 어떤 상황에서도 많은 시도는 성공 가능성을 높이는 건 맞는 것 같습니다. 신입이라면 현 시점에서 개발 PM 역량을 계속 끌어올려 경험을 쌓는 것도 중요하고요.
@@khanpm 감사합니다. 잘 준비해보겠습니다.
IT쪽 PM 아니라 제조회사 양산, 개발쪽 PM도 비슷하겠죠?
완전히 같을 수는 없겠지만 시니어가 가져야 하는 자신감이나 업무 장악력 측면에서는 유사점이 많을 것 같습니다.
하나하나 전부 공감되는 말입니다!!
감사합니다!
안녕하세요, 신입 PM 지원인경우, 나이가 걸림돌이 될수도 있을까요?
저는 개인적으로 나이를 중요하게 생각하지는 않아요. 나이보다 신입라서 가지게 되는 다른 한계들이 더 크게 작용할 것 같아요.
@@khanpm 답변감사드립니다, 회사운영하면서 제품 odm 생산 유통 판매경험이 있어서 PM쪽 전문적으로 배우고 전향 해보려 고민중이라 문의 드렸습니다. PM업무가 회사 운영하는 것과 다르지 않은거 같아서 관심이 생겼습니다.
전문적인 관리 경험이 있으면 도움은 될 것 같습니다
안녕하세요.
고졸은 학력도 중요할까 궁금해요!
유니콘 기업의 pm경력이 있어도 학력이 문제가될까요?
회사와 면접관마다 다를 것 같습니다. 유니콘에서 PM 경력이 있다면 면접을 잘 보면 충분히 가능성이 있지 않을까요?
@@khanpm 빠른 답변 감사합니다.
pm은 어떤 전공을 가지는게 좋은건지 여쭈어보고 싶습니다!
이 영상 참고하세요~
ruclips.net/video/V0GOBiZeIOY/видео.html
2019년도면 시장에서 쿠팡힘이 정말 드러나기 직전인데 왜 나오셨는지 궁금해요 ㅠ 요즘 쿠팡 들어가기 너무 힘들던데
이런 얘기는 멤버십에서 은밀하게 풀고 있습니다