A mi me pasó todo lo contrario. En mi contrato tengo la opción de cobrar el 150% del salario mensual o tomarme mis vacaciones y como no necesito descansar (es que no necesito nada y nunca me pongo enfermo, llevo 3 años seguidos trabajando sin faltar), no las he llegado a tomar durante 5 años. Llegando al punto de que investigaron a la empresa por supuesta sobreexplotación y me acabaron forzando a tomar las vacaciones (a cambio recibí igualmente el salario extra). Maravillas del paraíso de los trabajadores de Alemania.
@@xabierpozopozo9653que envidia,nose si cuando tenga algo formal me pase eso ,pero no seria perjudicial si me muevo a otra emepresa no me fichan o algo xd no soy de Alemania
@@ArkJose87MG A ver es que todo dependerá de donde vivas, de que regulaciones hay en tu pais, de como de indispensable seas para la empresa y de muchos otros factores. Yo es que estoy en una posición excelente porque en toda Alemania hay menos de 100 personas con mi titulación y mi experiencia. Así que estoy en el paraíso de los trabajadores y a mi me miman descaradamente porque si me fuera de mi empresa, literalmente le costaría millones a la empresa. Pero al resto no lo sé. Claramente vivirán bien porque las leyes y regulaciones alemanas a los trabajadores son muy generosas y muy amigables; pero no te puedo decir como vive un simple contable o un simple camarero.
@@arielmamanimamani2987a poco si mi albañil chambeador. Hacer de menos cualquier trabajo es igual de triste que lo que hace el personaje de Karen. . . . . . . . Y lo de albañil es un decir, dado que los trabajadores que tienen labores pesadas suelen decir esa mmda de que otros empleados no hacen gran cosa, aclaro eso por si acaso tengo que explicarlo a futuro
@@anthonylabrador2459 La verdad es que sí, teóricamente hay muchos derechos para los trabajadores y, ojo, hay que pelear por ellos (en mi humilde opinión). Pero si te pones en ese plan con la empresa te juegas un despido disciplinario de manual [bien por indisciplina en el trabajo: 54.2. b) ET; bien por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo: 54.2. d) ET]. PD: esto en España, no sé en otros países.
Te vas de baja por depresión, mientras estás de baja preparas la demanda con tu abogado y se la plantas luego vuelves al trabajo y te coges la vacaciones que seguirán allí aunque estés de baja cuando te reincorpores tienes derecho a disfrutarlas y así te tiras un año o hasta que salga el juicio sin trabajar y cobrando todos los meses e indemnización por vulneración de derechos fundamentales o lo que corresponda si te despiden cobras los salarios de tramitación te tiene que reincorporar. Nota: ya que te coges baja por depresión, ya se encargará la empresa de amargarte la vida hasta que enfermes de verdad, ten cuidado con eso es lo único por lo demás es tal cual te conté. Es recomendable no decir nada solamente enviar un burofax que vas a disfrutar las vacaciones de tal fecha a tal fecha con 2 meses de antelación, te las tiene que dar si te las niegas coges y vas de baja y al abogado el burofax es la prueba que te han vulnerado un derecho recogido en el Real Decreto Ley. En el video se lo discute para que entendamos nosotros que no hay que dejarse pisotear en la vida real se hace como te dije Chao
no es facil pero busca otro lugar, esas empresas en basea mi experencia no duran mucho en el tiempo y si es que duran no vale la pena por su desorden incterno. Las personas les dificulta entender que existen empresarios mediocres.
@@J.A.C.C.7 no hermano, aquí el manager es quien se debe encargar que todo esté funcionando de la manera más eficaz, los trabajadores siguen el plan de acción del manager, y obvio todos deben poder tener sus vacaciones y el manager debe controlar su operación que sea eficaz aún con ese elemento faltante, es decir que no se le eche la culpa a los trabajadores por tomar sus vacaciones que son por derecho
@@irvinv5417 muchos generales (supervisores, jefes, gerentes) no saben nada de eso creen que podemos estar todo el año trabajando sin tomar vacaciones pero ellos hasta les dan más días adicionales por su buen desempeño a costilla de otros
El manager, jefe de piso o el sub gerente deben estar capacitados para distribuir el trabajo equitativamente en dado caso de que esté ausente un miembro del personal, para eso la empresa les paga a estos tipos para mantener ADMINISTRADO el área de trabajo.
Lo feo es que no están capacitados, me toco hacer de dos chambas solo porque no quería hacer qué otro supervisor llegara temprano termine colapsando por las casi 12 horas que estaba en el trabajo y el envenenamiento alimencio qué sufrí porque los weyes no hacían su misera chamba.
@@CountFagula827 nadie dijo que no tiene que haber una razon válida, pero depende de los intereses de la empresa, por eso es una relacion de dependencia, es dependencia económica, técnica y disciplicaria. Sino trabajá como autónomo y tomatelas cuando quieras
Me siento mal por los empleados de las empresas que hacen estas cosas, en el pais donde vivo (RD), las vacaciones son obligatorias, el empleador te obliga a tomarlas por un tema de ley. Obviamente hay empresas que tienen sus politicas ya sea que te las paguen para que las trabajes o en negocios informales te buscan la vuelta, pero de que las tienes que tomar, las tienes que tomar
Bueno compa, eso de obligatorias es en empresas grandes, internacionales, talvez en los trabajos del gobierno, pero aquí no dan eso disque vacaciones en casi ningún trabajo
@@jdrixff.mp4185 bueno, comi dije, en mi país, República Dominicana, es un tema de ley, independientemente de que sea pública o privada la empresa, la ley obliga a que tomes tus vacaciones, pero cada empresa tiene su forma de manejarlo, pero si o si tendrás que tomarlas
es del trabajo de equipo es una de las hipocrecias mas castrantes y comunes que se sacan los líderes para justificar que el personal no sabe trabajar por si mismo y dependiendo siempre del mas apto
Que bonito se siente ser la Mánager de la tienda ver el video y pensar, nada que ver conmigo. Siempre que les tocan vacaciones yo soy la primera en preguntarles cuando les gustaría tomarlas, si tienen una fecha importante, y siempre les agradezco el tiempo de su esfuerzo les digo que se desconecten totalmente del trabajo y que disfruten al máximo sus días. Es bonito ver sus caritas y que me agradezcan por trabajar conmigo. Que bonito es ser manager siendo consiente de que somos seres humanos y todos nos lo merecemos 💞
Lo mismo pasaba en la Escuela con los coordinadores supuestamente estaban para cubrir pero como no servían para hacer nuestro trabajo hacían un lío para no cubrir hasta las maestras tenían que pagar reemplazo. Plazas por gusto plazas fantasma son ni sirven para hacer su trabajo menos el de uno y si eran buenos para andar exigiendo. También en una ocasión dije algo similar eso es parte de su trabajo pero se fué a llorar con la directora y le dieron la razón. Abunda la corrupción, la inutilidad y la pereza. 👎🏻
Donde estoy actualmente, la unica condicion de pedir vacaciones es que ses con semanas de antelación y hayas acumulado mas de una semana, pero vamos madie pregunta en que las vas a usar o por que solo avisa con tiempo para avisar al team de dicha area y se preparen
Si se puede lo he visto muy poco pero se puede. Vi que los que defienden sus derechos sin ser despedidos muchos tienen otro ingreso haciéndolos no dependientes de un único trabajo
En esta ocasion estoy de acuerdo al 100% con Carla .... tu tiempo es tu tiempo y nadie debe fiscalizar como o cuando lo utilizas ... incluso eso podria tomarse como "moving" por la presion laboral
No sé cómo va a sonar, pero no me ha tocado trabajar en una empresa así y qué triste que sean así las empresas mexicanas, las vacaciones son un derecho de cada quién. Que la empresa se preocupe cuando te tomes dos semanas o más de vacaciones...
A mí me dijeron que si voy a estar en mi casa echando la hueva mejor me quede en la oficina siendo productivo. Tuve que inventarme un viaje para que me las aprobaran.
Hermano aunque no lo creas, haces sentir bien a muchas personas con estos cortos , estás exponiendo situaciones que fuera de la comedia son reales y se normaliza solo por trabajo y dinero , no deberíamos priorizar el trabajo antes que a nosotros mismos ni la salud mental, a demás de que no todo en la vida es trabajo
El problema surge en aquellos trabajos en donde la temporada alta es en verano. Véase taxista, camarero, repartidor. Muchas empresas te intentan explicar la imposibilidad de darte vacaciones en verano
Pero eso se establece de antemano, Mi hermano trabaja en una tienda de Música y ya sabe que cerca de Graduaciónes, y en Navidades No hay descanso, Ya pasando Enero sí.
Es que para algunas empresas nunca viene bien entonces al año tendrías 2 días de vacaciones en lugar de 23 o 30. Eso es ilegal y ellos lo saben. Pero el trabajador que traga pues eso que pierde el trabajador y gana la empresa. Todo por miedo al despido. Y no. No te pueden despedir por hacer uso de tu descanso.
Usualmente cuando no quiero dar explicación de algo, de manera cortés, respetuosa y con una sonrisa pregunto ¿Y eso por qué quieres saber? Con eso desarmó hasta el jefe más agresivo. Recuerda, lo cortés no quita lo valiente.
Hacen con los empleados lo que les da la gana , porque los empleados se dejan pisotear ,ya es hora de que los empleados despierten y comienzen a exigir sus derechos lo que se dice aquí es verdad ,lo que se haga en vacaciones o tiempo libre no es de la incumbencia del jefe o dueño de empresa ,
A mi mw dijeron q no me las iban a dar a menos d q haya pagado algo antes, reservado algo en algun lugar, y como no tenia nada entonces no iba a perder nada
"No es parte de tu incumbenciaAaAaAa" sjjssjjs
Jajajaja xD
Jajajaja la mejor parte.😂
🎶🎶🎸
😂😂😂🎉
La mejor parte sin duda
Como cuando quieres tomar vacaciones pero la empresa no se espera que de verdad las tomes
A mi me pasó todo lo contrario.
En mi contrato tengo la opción de cobrar el 150% del salario mensual o tomarme mis vacaciones y como no necesito descansar (es que no necesito nada y nunca me pongo enfermo, llevo 3 años seguidos trabajando sin faltar), no las he llegado a tomar durante 5 años.
Llegando al punto de que investigaron a la empresa por supuesta sobreexplotación y me acabaron forzando a tomar las vacaciones (a cambio recibí igualmente el salario extra).
Maravillas del paraíso de los trabajadores de Alemania.
@@xabierpozopozo9653que envidia,nose si cuando tenga algo formal me pase eso ,pero no seria perjudicial si me muevo a otra emepresa no me fichan o algo xd no soy de Alemania
Lastimosamente son muy pocas las empresas que son así con los empleados, y esas son las más exitosas. @@xabierpozopozo9653
@@ArkJose87MG A ver es que todo dependerá de donde vivas, de que regulaciones hay en tu pais, de como de indispensable seas para la empresa y de muchos otros factores.
Yo es que estoy en una posición excelente porque en toda Alemania hay menos de 100 personas con mi titulación y mi experiencia. Así que estoy en el paraíso de los trabajadores y a mi me miman descaradamente porque si me fuera de mi empresa, literalmente le costaría millones a la empresa.
Pero al resto no lo sé. Claramente vivirán bien porque las leyes y regulaciones alemanas a los trabajadores son muy generosas y muy amigables; pero no te puedo decir como vive un simple contable o un simple camarero.
@@xabierpozopozo9653 NMMMMS te paso lo mismo que al Bob Esponja jajajajajajaj
"IncumbenciaAAAAaaaaA" jajajajaja es oro puro esta chica.
Lo peor es que hay gente que ni patrones son y ya se creen dueños de uno 😂
Pero ni hacen la gran cosa los oficinistas, es normal que piensen así.
@@arielmamanimamani2987a poco si mi albañil chambeador. Hacer de menos cualquier trabajo es igual de triste que lo que hace el personaje de Karen.
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Y lo de albañil es un decir, dado que los trabajadores que tienen labores pesadas suelen decir esa mmda de que otros empleados no hacen gran cosa, aclaro eso por si acaso tengo que explicarlo a futuro
La secretaria de mi pareja es una que se cree jefe🙄😒
@@arielmamanimamani2987 la verdad es que ser oficinista me parece de lo más deprimente jaja (en lo personal)
en una empresa de ese tipo como la del video no te pueden despedir sin una buena razon, la empresa se lleva una demanda fijo, no les conviene
Como cuando Karen no tiene su AMERICAN EXPRESS PLATINUUUUUM CAAAARD para suplir a Carla
Llevo leyendo esto y no engancho la referencia... Es otro video o algo así? 😢😅
@@mairios521 si
es de un video anterior
En la empresa donde estoy. Hacen eso y los reemplazan el mismo día 😂
@@anthonylabrador2459 La verdad es que sí, teóricamente hay muchos derechos para los trabajadores y, ojo, hay que pelear por ellos (en mi humilde opinión). Pero si te pones en ese plan con la empresa te juegas un despido disciplinario de manual [bien por indisciplina en el trabajo: 54.2. b) ET; bien por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo: 54.2. d) ET].
PD: esto en España, no sé en otros países.
Yo: digo todo de este video a la empresa donde trabajo
La empresa: despedida😃
Lo correcto sería que entonces demandes a la empresa por no respetar cosas que incluso venian en el contrato que tú firmaste
Puedes seguir siendo tapete de la empresa si eso quieres
Te vas de baja por depresión, mientras estás de baja preparas la demanda con tu abogado y se la plantas luego vuelves al trabajo y te coges la vacaciones que seguirán allí aunque estés de baja cuando te reincorpores tienes derecho a disfrutarlas y así te tiras un año o hasta que salga el juicio sin trabajar y cobrando todos los meses e indemnización por vulneración de derechos fundamentales o lo que corresponda si te despiden cobras los salarios de tramitación te tiene que reincorporar. Nota: ya que te coges baja por depresión, ya se encargará la empresa de amargarte la vida hasta que enfermes de verdad, ten cuidado con eso es lo único por lo demás es tal cual te conté. Es recomendable no decir nada solamente enviar un burofax que vas a disfrutar las vacaciones de tal fecha a tal fecha con 2 meses de antelación, te las tiene que dar si te las niegas coges y vas de baja y al abogado el burofax es la prueba que te han vulnerado un derecho recogido en el Real Decreto Ley. En el video se lo discute para que entendamos nosotros que no hay que dejarse pisotear en la vida real se hace como te dije Chao
no es facil pero busca otro lugar, esas empresas en basea mi experencia no duran mucho en el tiempo y si es que duran no vale la pena por su desorden incterno.
Las personas les dificulta entender que existen empresarios mediocres.
Me pasó igual me puse a pedir mis vacaciones y terminé despedido y terminaron hablando mal de mi casi no consigo trabajo y ahora ando en las mismas 😅
Ya lo dijo Sun Tzu: cuando las tropas huyen, se insubordinan, colapsan o son vencidas en batalla de forma aplastante, la culpa es del general
no entiendo, a qué quieres llegar, que está mal pedir vacaciones?
@@J.A.C.C.7 no hermano, aquí el manager es quien se debe encargar que todo esté funcionando de la manera más eficaz, los trabajadores siguen el plan de acción del manager, y obvio todos deben poder tener sus vacaciones y el manager debe controlar su operación que sea eficaz aún con ese elemento faltante, es decir que no se le eche la culpa a los trabajadores por tomar sus vacaciones que son por derecho
@@irvinv5417 oooh vale, ahora me queda más claro a lo que realmente él quería referirse. se agradece la explicación
@@J.A.C.C.7 ¿En serio no queda claro? Literalmente dice "todo es culpa del mayor rango"
@@irvinv5417 muchos generales (supervisores, jefes, gerentes) no saben nada de eso creen que podemos estar todo el año trabajando sin tomar vacaciones pero ellos hasta les dan más días adicionales por su buen desempeño a costilla de otros
El manager, jefe de piso o el sub gerente deben estar capacitados para distribuir el trabajo equitativamente en dado caso de que esté ausente un miembro del personal, para eso la empresa les paga a estos tipos para mantener ADMINISTRADO el área de trabajo.
Lo feo es que no están capacitados, me toco hacer de dos chambas solo porque no quería hacer qué otro supervisor llegara temprano termine colapsando por las casi 12 horas que estaba en el trabajo y el envenenamiento alimencio qué sufrí porque los weyes no hacían su misera chamba.
las vacaciones deben se aprobadas por la empresa
@@VictorNicolao es que no te las pueden negar sin una razon valida, tener managers de mierda no es una razón valida
@@CountFagula827 nadie dijo que no tiene que haber una razon válida, pero depende de los intereses de la empresa, por eso es una relacion de dependencia, es dependencia económica, técnica y disciplicaria. Sino trabajá como autónomo y tomatelas cuando quieras
Empiezo a creer que estos videos son situaciones que si pasaron, son demasiado específicos 😂
ni que lo digas
Totalmente
Cuando estás en un sindicato federación...
Siempre es asi🎉🎉🎉🎉
pero si eso pasa todos los días..-.
"No es de tu incumbenciaAaAa" jajja me mato con eso 😂
Me encanta las voces que doblan esta canal ..😊
😂😂😂😂😂😂 amo que le dijera que sus asuntos no son de su incumbencia 😂😂😂😂😂😂😂 y que haga su trabajo, eso estuvo genial 😂😂😂😂😂😂😂😂
Amo cuando Carla se rie en Jejeje 🤣😂😂 es muy retador ❤
hazloo
La voz es una IA? 🤔
@@unonoctio Parece que lo hace una IA, por cómo se ríe. Antes no parecía, pero ahora sí xd
@@unonoctio sí, es una IA. Le he oído en otros videos y se traba en ciertas palabras. Tropieza las palabras en algunas de sus expresiones.
Si vamos a trabajar en equipo, que acaso un buen equipo no se encargaría de que todos puedan tener sus bien merecidas vacaciones?
Excelentes dialogos...las voces y tonos geniales......grandes verdades..defiendete carla!!!😂
Carla vs karen, una de las rivalidades más disparejas, carla siempre gana XD
La voz de Karen es súper CASTROSA!!!
De ambas pero la última tiene un punto xd
A mí me entretiene
Por algo se llama Karen
Ese es el punto 😂
Sii
Tenia que llamarse Karen 😂
En esos detalles está lo bueno jajaja
tenia a alguien en el edificio con muchos días pendientes de vacaciones, le ordenamos tomarse las vacaciones. Si no nos pueden multar.
✅ Asi se responden entre mujeres cuando existe mucha confianza! 😂
Me siento mal por los empleados de las empresas que hacen estas cosas, en el pais donde vivo (RD), las vacaciones son obligatorias, el empleador te obliga a tomarlas por un tema de ley.
Obviamente hay empresas que tienen sus politicas ya sea que te las paguen para que las trabajes o en negocios informales te buscan la vuelta, pero de que las tienes que tomar, las tienes que tomar
Bueno compa, eso de obligatorias es en empresas grandes, internacionales, talvez en los trabajos del gobierno, pero aquí no dan eso disque vacaciones en casi ningún trabajo
Aqui donde? Que pais?@@jdrixff.mp4185
@@jdrixff.mp4185no se en que país vivas, pero en el mío hay algo llamado ley federal de trabajo y si, son obligatorias aunque sea una microempresa
@@jdrixff.mp4185 bueno, comi dije, en mi país, República Dominicana, es un tema de ley, independientemente de que sea pública o privada la empresa, la ley obliga a que tomes tus vacaciones, pero cada empresa tiene su forma de manejarlo, pero si o si tendrás que tomarlas
@@allanvaldez9181 República Dominicana
A la arrogante le faltó echarse un pedo ( en sentido figurado ) 😂🎉
es del trabajo de equipo es una de las hipocrecias mas castrantes y comunes que se sacan los líderes para justificar que el personal no sabe trabajar por si mismo y dependiendo siempre del mas apto
Cuando a dirección/personas responsables/sociedad arcaica le recuerdan que no viven en un sistema esclavista: sorpresa
*Empresa cuando les tienes que explicar que existen los derechos del trabajador:* Imposible
Sorpresa porque saben que están en españistan
Morí con su " incumbenciaaaaa" 😂😂😂😂
Necesito la Durazno book! Jajajaja!
En mi anterior trabajo asi era jaja, si pedias vacaciones te preguntaban para que las querias jajaja
Que bonito se siente ser la Mánager de la tienda ver el video y pensar, nada que ver conmigo.
Siempre que les tocan vacaciones yo soy la primera en preguntarles cuando les gustaría tomarlas, si tienen una fecha importante, y siempre les agradezco el tiempo de su esfuerzo les digo que se desconecten totalmente del trabajo y que disfruten al máximo sus días.
Es bonito ver sus caritas y que me agradezcan por trabajar conmigo.
Que bonito es ser manager siendo consiente de que somos seres humanos y todos nos lo merecemos 💞
ps dame chamba 😬😬😬
@@alegrob77 jajaja claro!! 🙌
No joda, la mejor Manager de la historia de la humanidad.
@@compositegod8175 💖🥰🫶
"Riespetuosamente"... Me encanta Karla 😂😅
Generalmente las peores mierdas siempre llegan a ser managers. Lamentablemente salvo muy raras excepciones
Carla es mi heroína laboral ❤
"No es pAarte de tu IncUmbenciaAAaaA"
Lo mismo pasaba en la Escuela con los coordinadores supuestamente estaban para cubrir pero como no servían para hacer nuestro trabajo hacían un lío para no cubrir hasta las maestras tenían que pagar reemplazo. Plazas por gusto plazas fantasma son ni sirven para hacer su trabajo menos el de uno y si eran buenos para andar exigiendo. También en una ocasión dije algo similar eso es parte de su trabajo pero se fué a llorar con la directora y le dieron la razón. Abunda la corrupción, la inutilidad y la pereza. 👎🏻
Gracias por tu videos, me ayudaron a evitar la explosión laboral
Me encanta la parte donde le canta No es de tu incumbencia.🤣😆
La voz de Carla es tan bellaaa aaa aaaa✨
Amo la voz de la "Karen"... Es tan convincente!
Jajajaja la laptop con el peach 😂😂😂
Claudia siempre la liga 😂
Bien Carla esa es la actitud
La risa de Carla ehhh jejejeje😂😂😂😂😂
todos debemos tener la mentalidad de carla, el mundo seria un lugar mejor
Tengo un amigo que trabaja para DTV y lleva 5 años sin reclamar sus vacaciones precisamente por este tipo de managers
Sera por wey, jajaja no hay nada que el manager pueda hacer para impedir que te tomes tus vacaciones.
Menudo pringao😂😂
Jamás me sentí tan identificado con una animación como ahora 😂
Jajajajaja de repente me llegan recuerdos
Carla ya diverte pero verla reirse como loca y cantar es otro nivel
Que bueno es ver que existe este tipo de contenido y esperar que ayude a alguien ✌️
Donde estoy actualmente, la unica condicion de pedir vacaciones es que ses con semanas de antelación y hayas acumulado mas de una semana, pero vamos madie pregunta en que las vas a usar o por que solo avisa con tiempo para avisar al team de dicha area y se preparen
Me encanta cuando son honestas !!!
😂😂😂 me hace acordar a mí cuando trabajaba en relación de dependencia , ahora hace años soy independiente 😂😂😂 para evitar todo esto 😂😂
Me cuesta trabajo pensar q las personas puedan tener esta dignidad y no ser despedidos
Si se puede lo he visto muy poco pero se puede. Vi que los que defienden sus derechos sin ser despedidos muchos tienen otro ingreso haciéndolos no dependientes de un único trabajo
@@fernandovega4598 Si, señor me gusta como vamos despertando entre todos ! 💪
Dignidad?
@@Sebastian0191 reclamar lo que te corresponde por contrato, me parece muy digno.
Así es, no puedes dejar que tu jefe te agarre el brazo entero y tú solo quieres darle la mano, hay que educarlos jjjj
En esta ocasion estoy de acuerdo al 100% con Carla .... tu tiempo es tu tiempo y nadie debe fiscalizar como o cuando lo utilizas ... incluso eso podria tomarse como "moving" por la presion laboral
Ella misma lo dijo: "PARA DESCANSAR"
Me encantan las voces 😂
De tu incumbencia aaaaaaaa
Carla cada día le interesa menos su futuro pero lo hace con estilo, es lo que cuenta no? 😂
Yo dejé unos materiales en el sitio de trabajo y me multaron, el supervisor ni siquiera estaba😮💨
Me jefe siempre me pregunta y siempre le respondo: para descansar me cae mal todo el mundo ya.
Grandísima carla papeadora no dejandose algun dia seré como tu uwu
Por suerte en mi país las vacaciones son obligatorias. El empleado no puede negarse a tomar vacaciones.
Exacto, o sino el empleado "tomaría" la desicion de usar esas horas para trabajar "honrando la empresa", OBVIO sin NINGUNA amenaza de por medio😊.
jajajaja su primera y su ultima chamba
Carla no La haría en la compañía donde trabajo es muy muy probable que ya le hubieran dado aire y así se tomará sus vacaciones permanentes 🙃
No sé cómo va a sonar, pero no me ha tocado trabajar en una empresa así y qué triste que sean así las empresas mexicanas, las vacaciones son un derecho de cada quién. Que la empresa se preocupe cuando te tomes dos semanas o más de vacaciones...
Es el tipico de los padres que se molestan porque sus hijos descansan en sus dias de descanso
adios karennnn se me corta 😂😂😂
A mí me dijeron que si voy a estar en mi casa echando la hueva mejor me quede en la oficina siendo productivo. Tuve que inventarme un viaje para que me las aprobaran.
Carla siendo Carla 😂😅
Hermano aunque no lo creas, haces sentir bien a muchas personas con estos cortos , estás exponiendo situaciones que fuera de la comedia son reales y se normaliza solo por trabajo y dinero , no deberíamos priorizar el trabajo antes que a nosotros mismos ni la salud mental, a demás de que no todo en la vida es trabajo
😂 carla es la mejor
Ese stiker en la tapa de la laptop 😂
La Jefa: Ya te voy a dar tus vacaciones 😈 *Procede a Despedirla*
No es parte de tu incumbensiaaaaaahaaaaaah😂😂😂 lo mejor jajaj
No es paaarte de tu incumbenciaaa 🥳🎵🎶🎵
El problema surge en aquellos trabajos en donde la temporada alta es en verano. Véase taxista, camarero, repartidor. Muchas empresas te intentan explicar la imposibilidad de darte vacaciones en verano
Pero eso se establece de antemano, Mi hermano trabaja en una tienda de Música y ya sabe que cerca de Graduaciónes, y en Navidades No hay descanso, Ya pasando Enero sí.
Yo trabajo en una logistica y me tocaron dias x tema de fechas luego de cambios y ligie dias del hotsales
Ese "No" me dio años de vida
Quieres a carla? Jajajajajajjaja
Carla, contra el sistema. Haciendo valer sus derechos 😂😂
Sólo se me viene la tal Minerva a la mente 🤣🤣 del CEyT mx
Es increible como mejoro el estilo de animación
Okay está en su derecho y todo pero siendo realistas ¿Eso no hará que la despidan? Se está metiendo en la boca del lobo no
No
No pueden despedirte por algo asi, es prestacion de ley.
@@TheRoy196 ah bueno Gracias por aclararme las dudas
Cuando eres bueno en tu trabajo y llegas temprano te puedes dar el lujo
Es que para algunas empresas nunca viene bien entonces al año tendrías 2 días de vacaciones en lugar de 23 o 30. Eso es ilegal y ellos lo saben. Pero el trabajador que traga pues eso que pierde el trabajador y gana la empresa. Todo por miedo al despido. Y no. No te pueden despedir por hacer uso de tu descanso.
Alguien mas noto los horarios differentes? La manager a las 3 y Carla las 9?
Carla ya se fue a europa 😂😂
Yo tomando mis vacaciones en Marzo, Julio, y Agosto 😂
Jajajajaja hacer difícil el trabajo en la oficina o su trabajo jajaja
A mi hicieron tomar mis vacaciones a la fuerza y cono quiera tenía que seguir trabajando para no pagarme extra XD
Entre Carla y Claudia van a volver loca a Karen
Exactamente el ca...s de mi exjefe es Kareeeennn! Jajaja
No es de tu incumbenciaaaaaaaa ajaj
Me mato
Amo como dice "no es parte de tu incumbenciaaaaaaaaaa~~~"
Estan mejorando mucho el estilo de dibujo 👍
En mi empresa hasta te obligan a tomarlas porque se van juntando y no quieren que te las tomes por meses
Usualmente cuando no quiero dar explicación de algo, de manera cortés, respetuosa y con una sonrisa pregunto ¿Y eso por qué quieres saber? Con eso desarmó hasta el jefe más agresivo. Recuerda, lo cortés no quita lo valiente.
Como me hablaste , los esclavos no tienen vacaciones 😮😮😂😂😂
La risa de Carla 😂
No es parte de tu incumbenciaAAAhhh 🎶🎶🎶
Xqqqq. Xqqqqqq. Xq no se molestaron en poner los dos relojes en la misma hora? 😅
😢😂
Justo para que comentes eso
Ya se fue de Viaje y por eso el cambio horario.
La pared q está del lado de Carla, es un espejo gigaaaante😎
Es que al pelado se le pasó ese detalle 😂
El reloj de Karen marca las 3 y el de Karla las 9 hahaha
"No jodas, Karen, para algo de pagan"
Hacen con los empleados lo que les da la gana , porque los empleados se dejan pisotear ,ya es hora de que los empleados despierten y comienzen a exigir sus derechos lo que se dice aquí es verdad ,lo que se haga en vacaciones o tiempo libre no es de la incumbencia del jefe o dueño de empresa ,
A mi mw dijeron q no me las iban a dar a menos d q haya pagado algo antes, reservado algo en algun lugar, y como no tenia nada entonces no iba a perder nada
Eso de que te condicionen las vacaciones por algo como tus planes personales, es ilegal, por lo cual puedes proceder con Conciliación y Arbitraje
Carla siempre cambiando de trabajo 😂