Sou líder de primeira viagem, e para mim o que abala meu emocional é falar tantas vezes a mesma coisa, mostrar na prática, aguardar o resultado e ver as pessoas fazendo tudo de novo...da uma sensação de impotência!!😢
NORMAL!!! 😂😂😂😅😅😅 Fui líder/maitre por 1 ano e meio... #osso Tive de mandar amigos que eu mesmo coloquei embora pra poder manter a equipe. Complicado, cansativo, mas tem como. Porém tem de estudar MUITO sobre pessoas/RH!
Eu sigo na mesma dificuldade... É difícil pois no meu caso, eu era do operacional antes de ser Subgerente. Treinar pessoas que tem dificuldades de aceitar serem treinadas é muito difícil.
Minha inteligência é desafiada todas as vezes que munha gerente me passa umas 10 demandas e a cada demanda ela diz. - olha isso é prioridade máxima. Logo em seguida vem outra prioridade. E tudo que escuto é delegue...
Nos momentos de crise e de adversidade, primeiro eu sou severamente afetado, fico introspectivo e de lá eu me levanto muito mais forte e é neste momento que consigo ver o que é realmente importante e a solides do meu projeto de vida e então eu reergo mais forte e mais evoluído e faço questão de anotar os aprendizados.
Sou Líder de Equipe a mais de 22 anos, e mesmo assim tenho que fazer sempre atualizações de conhecimentos e aprender a trabalhar com êxito, e conseguir entregar o melhor resultados..PARABÉNS SÁBIAS PALAVRAS DE ORIENTAÇÕES E PRÁTICAS FÁCEIS DE SEREM APLICADAS, NO CHÃO DE FÁBRICA
Gratidão, Murilo ! Sou líder em uma instituição financeira e o conteúdo dos seus vídeos me ajuda muito, a exercer uma liderança de alta performance. Ainda vou participar da sua mentoria.
Obrigado meu mentor pela injeção de motivação... Eu costumo dizer que o "Circo pode está pegando fogo", mas eu preciso manter acalma para apagar o fogo.
Perfeito Murilo, o desafio é ser líder no setor público, como motivar um profissional que já sabe o quanto vai ganhar no mês? Seja dando o seu melhor ou não, e digo mais no setor mais complexo da nossa sociedade: educação. Forte abraço
Eita negócio difícil esse "autocontrole" rsrs... A melhor reação é NÃO REAGIR, FICAR EM SILÊNCIO. Uma vez que o líder já fez as orientações, resta a equipe seguir, e se retrucarem eu simplesmente não falo nada. Porém no feedback eu falo onde erramos nessa semana, e parabenizo cada dia por não termos tido cancelamento de pedido.
Obrigado por esta aula! Eu realmente não estou presente no meu trabalho, justamente por sentir insegurança. Vou praticar essas dicas e tenho certeza que tudo vai melhorar!
Amo seus videos parabens pelo belíssimo trabalho,que o senhor te abençoe SEMPRE. Murilo as vezes quando vou tomar uma atitude seria com um liderado ex:aplicar advertencia minha voz fica tremula sera q pode ser falta de inteligência emocional.🙈
Acho mais desfiador lidar com funcionárias que não tem inteligência emocional, se reporta com falta de respeito no tom da voz e então fico mais quieta observando e dando a entender que eu não vou entrar no jogo dela, ela falará sozinha mas qual tipo de repreensão é mais eficaz neste caso ou o que fazer?
Sou líder de primeira viagem, e para mim o que abala meu emocional é falar tantas vezes a mesma coisa, mostrar na prática, aguardar o resultado e ver as pessoas fazendo tudo de novo...da uma sensação de impotência!!😢
NORMAL!!! 😂😂😂😅😅😅
Fui líder/maitre por 1 ano e meio... #osso
Tive de mandar amigos que eu mesmo coloquei embora pra poder manter a equipe.
Complicado, cansativo, mas tem como.
Porém tem de estudar MUITO sobre pessoas/RH!
Eu sigo na mesma dificuldade... É difícil pois no meu caso, eu era do operacional antes de ser Subgerente. Treinar pessoas que tem dificuldades de aceitar serem treinadas é muito difícil.
É por isso que pra você aceitar ser líder , tem que exigir carta branca pra poder mudar o quadro de funcionários se for preciso!
Minha inteligência é desafiada todas as vezes que munha gerente me passa umas 10 demandas e a cada demanda ela diz. - olha isso é prioridade máxima. Logo em seguida vem outra prioridade. E tudo que escuto é delegue...
O que me abala é quando fala ou faz algo de propósito pq sabe que vai ferir meu ego profissional e pessoal.
Nos momentos de crise e de adversidade, primeiro eu sou severamente afetado, fico introspectivo e de lá eu me levanto muito mais forte e é neste momento que consigo ver o que é realmente importante e a solides do meu projeto de vida e então eu reergo mais forte e mais evoluído e faço questão de anotar os aprendizados.
Sou Líder de Equipe a mais de 22 anos, e mesmo assim tenho que fazer sempre atualizações de conhecimentos e aprender a trabalhar com êxito, e conseguir entregar o melhor resultados..PARABÉNS SÁBIAS PALAVRAS DE ORIENTAÇÕES E PRÁTICAS FÁCEIS DE SEREM APLICADAS, NO CHÃO DE FÁBRICA
Como esse canal esta ajudado na minha carreira ❤ ganhei uma promoção e aqui esta minhas solução para desenvolvimento pessoal
Gratidão, Murilo ! Sou líder em uma instituição financeira e o conteúdo dos seus vídeos me ajuda muito, a exercer uma liderança de alta performance.
Ainda vou participar da sua mentoria.
Obrigado meu mentor pela injeção de motivação... Eu costumo dizer que o "Circo pode está pegando fogo", mas eu preciso manter acalma para apagar o fogo.
Está cara é muito bom eu tem três anos olhando os vídeos dele foi gerente é consegui muito bem resultados só através dele só tenho agradecer.
Perfeito Murilo, o desafio é ser líder no setor público, como motivar um profissional que já sabe o quanto vai ganhar no mês? Seja dando o seu melhor ou não, e digo mais no setor mais complexo da nossa sociedade: educação.
Forte abraço
Motivação não depende de salário. Dá uma olhada nos vídeos mais antigos do canal. Tenho vários sobre esse tema
*Gratitud* 🇧🇷 📖 🙌
Muito bom essa palestra
Eita negócio difícil esse "autocontrole" rsrs... A melhor reação é NÃO REAGIR, FICAR EM SILÊNCIO. Uma vez que o líder já fez as orientações, resta a equipe seguir, e se retrucarem eu simplesmente não falo nada. Porém no feedback eu falo onde erramos nessa semana, e parabenizo cada dia por não termos tido cancelamento de pedido.
Obrigado por esta aula! Eu realmente não estou presente no meu trabalho, justamente por sentir insegurança. Vou praticar essas dicas e tenho certeza que tudo vai melhorar!
O nível desse canal é muito além do que vemos por ai, não perco um vídeo
Obrigada, Murilo!! por mais essa mentoria excelente, no dia de hoje. 👏🏽👏🏽👏🏽
Amo seus videos parabens pelo belíssimo trabalho,que o senhor te abençoe SEMPRE.
Murilo as vezes quando vou tomar uma atitude seria com um liderado ex:aplicar advertencia minha voz fica tremula sera q pode ser falta de inteligência emocional.🙈
👏👏👏👏👏👏
👏🏻👏🏻👏🏻
👏👏👏
Acho mais desfiador lidar com funcionárias que não tem inteligência emocional, se reporta com falta de respeito no tom da voz e então fico mais quieta observando e dando a entender que eu não vou entrar no jogo dela, ela falará sozinha mas qual tipo de repreensão é mais eficaz neste caso ou o que fazer?
Eu tenho apenas um mês como líder eu era operadora então peguei o setor com muitas manias e não sei como fazer ,
Boa noite, pessoal!
Murilo, eu sou vendedora e por duas vezes minha patroa me chamou atenção por eu vender muito produtos caros!
O que devo fazer?
Como assim? Ela trabalha pra bater meta? Ou o que?
E quando voce e mulher e sua equipe e so de homens? O que fazer
Tem vídeo no meu canal falando sobre como lidar com ambientes machistas no trabalho
👏👏👏
👏👏👏