인사총무 주요업무에 대해 Part1. 인사관리

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  • Опубликовано: 29 янв 2025

Комментарии • 27

  • @hrstory
    @hrstory  3 года назад +7

    이 영상은 2개로 나누어져있습니다
    파트1 인사관리
    파트2 인사기획 총무

  • @워니야-j6t
    @워니야-j6t 11 месяцев назад +2

    영상 진짜 잘 봤습니다 다음에는 얼굴 크기 좀 축소 해주세요!

    • @hrstory
      @hrstory  11 месяцев назад +1

      ㅋㅋㅋㅋ

  • @breeze1029
    @breeze1029 3 года назад +6

    오 좋아요!!! 신입이었을때
    hrm, hrd 둘만 알고 들어와서
    경력개발을 어떻게 해야하고
    내가 몇년차땐 어떤 업무를 할 수 있어야하는지 앞이 캄캄했는데 도움이 많이 되겠어요~~~

    • @hrstory
      @hrstory  3 года назад

      오~~^^
      같은 업무를 하시나봐용 ㅎ
      반갑습니다. ^^;

  • @sumrr9098
    @sumrr9098 3 года назад +5

    안녕하세요! 인사과로 취직 준비하고있습니다!
    영어영문학부라 인사과와 직결돼있는 전공이 아니라 자격증이 많이 필요할 것 같은데 어떤 자격증을 따면 어필이 될까요?! 감사합니다~~!

  • @no.1msgm321
    @no.1msgm321 3 года назад +1

    오!!
    좋은정보 감사해요!!

  • @당무-p3j
    @당무-p3j 3 года назад

    관심 직무 파악에 큰 도움이 되었습니다. 감사합니다^^

  • @사피엔스-e1t
    @사피엔스-e1t 3 года назад +3

    인사 노무관리 하지 마세요. 노동부 공무원의 밥이 됩니다. 수시로 과태료 물리고, 사람 죽입니다. 고용보험 신고 이름 한자 틀려서 정정하면 과태료 5만원 내라고 합니다. 기타 회사에 지게차 있으면 수시로 과태료 물리고 가고,,,

    • @유클리드호제법
      @유클리드호제법 Год назад

      사피엔스님 안녕하세요? 노동부 공무원이 보통 어떤 일들로 과태료를 많이 물리는지요?? ㅠㅠㅠㅠ

  • @yoons661
    @yoons661 3 года назад +1

    보통회사에서 채용업무할 때 레퍼런스체크를 반드시 하나요??

    • @hrstory
      @hrstory  3 года назад

      안녕하세요
      레퍼런스는 회사 재량입니다. 하는회사 안하는회사 있습니다.
      단, 레퍼런스를 하기위해서는 지원자의 개인정보이용에 대한 동의를 구하신 후 진행할 수 있습니다.
      그렇지 않은경우 개인정보보호법 위반이 될 수 있습니다. ^^;

    • @yoons661
      @yoons661 3 года назад +1

      헉 감사합니다!!!👍🏻

  • @유클리드호제법
    @유클리드호제법 Год назад

    안녕하세요?
    제가 방금 이메일로 매력적인 HR Position 제안 하나 보내드렸습니다.
    시간되실 때 확인해보시고 피드백 부탁드리겠습니다.
    감사합니다.

  • @최동혁-f6v
    @최동혁-f6v 3 года назад +5

    좋은정보 감사드립니다! 스타트업회사에 교육기획,교육운영 직무로 취직하게되었습니다. 회사에서 이번에 회계를 담당하라고해서 당장 다음달부터 회계일을 시작할거같은데요... 걱정이 많아요. hrm 직무를 하면서 필수적으로 공부를 하거나 알아야할것들이 있을까요?

    • @hrstory
      @hrstory  3 года назад +1

      회계일을 하신다면 기초회계지식운 필요하겠죠?
      그리고 hrm에 대해서는 먼저 근로기준법을 이해하셔야 좋을것 같습니다
      영상중에서 지금 필요한게 무엇인지를
      알려주시면 해당 부분에 대해 안내 해드릴께요

    • @최동혁-f6v
      @최동혁-f6v 3 года назад

      @@hrstory 답변감사합니다.
      노무관리쪽에 대한 지식과 정보들이 시급하네요. 잡썰님 올려주신 정보들을 통해 스스로 한단계 발전할 수 있을거같아요. 감사합니다!

  • @imskyline85
    @imskyline85 3 года назад +2

    생산기술에서 인사팀으로 직군을 바꾸려하는데
    경력으로 어필하려면 무엇을 어필하면 좋을까요
    간절합니다

    • @hrstory
      @hrstory  3 года назад

      커뮤니케이션 스킬, 회사생활 경험등
      이런 부분을 강조하시면 좋으실 것 같아요^^

    • @imskyline85
      @imskyline85 3 года назад +1

      @@hrstory 너무 감사드립니다 .
      10년여간 제조팀이나 개발팀에서 근무하다가 떨리네요

    • @hrstory
      @hrstory  3 года назад

      환영합니다~^^*

  • @Parksoncha
    @Parksoncha 3 года назад

    궁금한 게 있습니다 인사팀으로 계약직으로 들어가면 업무 다양성이 좀 떨어질까요?
    그리고 인사팀 계약직은 다른 데서 경력으로 인정이 될까요?

    • @hrstory
      @hrstory  3 года назад +1

      계약직이라고 업뮤에 차등을 듀지 않습니다
      다만 인사를 뽑을 때 단슌업무를 시켜야지 라고 해서 뽑는다면 단순업무 이겠지만
      인사를 주도적으로 시키기 위해 뽑는 경우도 있으니까요
      계약직이라고 경력인정 안해주고 그런거 없습니다~^^*

    • @Parksoncha
      @Parksoncha 3 года назад +1

      @@hrstory 답변 너무 감사드려요

  • @B-Jy625
    @B-Jy625 3 года назад

    안녕하세요! 영상 잘 보았습니다 ㅠㅠ 좋은영상 감사드려요~~
    저는 서비스직만 해온 25살 이직준비생인데요! 가고싶었던 기업에 인사/총무 신입을 뽑고있는대요 ㅠㅠ 지식도 많이 부족하고 경력도 없는대 .. 이력서를 지원하면 ...많이 위태롭겠죠 ..

    • @hrstory
      @hrstory  3 года назад

      신입으로 지원하시잖아요
      열심히 해보셔야 알것 같아요~
      지식은 꾸준히 습득하시면 되구요
      근로기준법에 대해
      업무경험이 없으시다면 인턴 또는 아르바이트를 통해ㅜ경험을 쌓아 스토리를 만들어 지원허시면 합격 확율이ㅜ더 높을 것 같습니다

  • @오소라-s4v
    @오소라-s4v 3 года назад

    작은 회사인 모양이네요. 다 묶여 있는 것을 보니 ㅋㅋ