Qué es lo más difícil de tener personas a tu cargo

Qué cosas hacer para que funcione mejor tu equipo de trabajo ?
Control: sientes que no te hacen caso, no hacen lo que les pides,
- [ ] Inventarios, control sobre tus productos
- [ ] Bitácoras sobre las actividades que realizan
- [ ] Reportes constante (avance, dificultades, entrada, salida)
- [ ] Control del tiempo (faltas, impuntualidad, tiempo en realizar una actividad)
- [ ] Métricos: productividad, metas de ventas, producción, (semanales, mensuales )
Sanciones:
- [ ] reportes: Cuando las cosas salen mal
- [ ] Multas: cuando no se cumplen los tiempos, actividades
Incentivos:
- [ ] Bonos cuando las cosas se cumplen o se hacen muy bien
- [ ] Bonos por puntualidad o asistencia
Sueldo emocional, para crear más compromiso en tu a empleados
- [ ] Reconocimiento por el buen trabajo
- [ ] Beneficios
- [ ] Gratitud a su esfuerzo, trabajo extra
- [ ] Capacitación
Reglas claras del negocio
- [ ] Que está permitido y que no
- [ ] Cuáles serán las sanciones
- [ ] Que se espera de ellos
Cultura organizacional
- [ ] Cuáles son tus valores?
- [ ] Cuál es tu visión ? Transmítela con tu equipo
- [ ] Hacer sentirlos parte del equipo/ empresa
Contratación: ten cuidado desde la contratación a quien incluyes en tu equipo
- [ ] Que tus empleados son un reflejo de ti
- [ ] Que los candidatos estén alineados con tus valores
- [ ] Es más fácil elegir una persona con buenos valores a una muy capaz, a una con buenos valores le puedes enseñar a una muy capaz pero sin valores no le puedes enseñar valores
Se congruente
- [ ] Predicar con el ejemplo, no pidas algo que tú no hagas. Por ejemplo, si quieres puntualidad, se puntual tu primero
Comunicación
- [ ] Aprende a pedir lo que quieres, se claro con tus órdenes, que es lo que esperas de ellos? Que representa para el negocio que si se haga o que no?
- [ ] Aprende a transmitir tu visión, tú tienes el conocimiento y la visión, transmítela a tu equipo
- [ ] Se decidido, siempre mantén el respeto pero se firme con tus decisiones y órdenes
Tú tienes el control
- [ ] Nadie es indispensable
- [ ] Tu equipo está para apoyarte y hacerte llegar más lejos