حلقة رائعة جدا اتمنى ان تتكلم في وضع العمالة المنزلية البشتغلون في شركات او مؤسسات. ادري انها مخالفة بس كيف يكون التعامل مع العامل و صاحب العمل على حسب قانون مكتب العمل؟ ارجو الإفادة و شكرا
كل شي عل صاحب العمل يدفع استقدام واقامه ،تغير مهنه وتامين وكل شي اخر. ،ينقل بعد 12 شهر نفسي تسو حلقه كامله عن حقوق صاحب العمل. لأنه إنسان بيتعب ويشقى. بس وضحولنا حقوقه ويضمن كيف مايروح بعد مادفع كل دا وزياده
أنا مدوام سنتين بدون تأمين طبي تكلمت معاهم من سنه ولا سجلو تأمين طبي لي فوق هذا ما سجلوني في قوة و المدراء كل واحد ما يعرف حل مشكلتي عشان كل واحد يحط اللوم على اللي قبله كيف اتصرف معاهم و هل لو اشتكيت قبل تنتهي خدمتي راح اخذ تعويض مجزي ؟
طيب سوالي لو العقد الورقي يحتوي بنود تتعارض مع نظام العمل و وقعت عليه لاني ما يضرني بس عارفه انه مخالف و نبهت موظف الاتش ار على هذي البند وانه مخالف مع عدم اعتراضي عليه لانه لا يضرني لاني اعرف ان حقي محفوظ و الشركة مرتكبه لمحالفة. عندم جاني توثيق العقد بشكل اكتروني ما كان هذا البند ضمن البنود
الله يكتب أجرك ويحزاك الخير قناة رائعة عندي سؤال بسيط الشركة اللي أنا فيها تطلب مني عمل صيانة للأجهزه الخاصة بها في حال تعطلت أثناء اجازة نهاية الإسبوع وبتحسب لي ساعات العمل إذا حضرت لمقر العمل فقط وفي حالة عدم الحضور سيؤثر ذلك بشكل مباشر على التقييم الشهري والسنوي مع العلم ان هذا الأمر يتطلب مني أن أكون جاهز في أي وقت تصلني رسالة نصية بالعطل يعني لازم اكون قريب ولا أروح ولا أجي وفاتح جوالي أليس هذا الأمر يعتبر ( مرابطه ) والمفروض تحسب لي ساعات عمل خارج دوام يوم كامل؟
شلون اجازة نهاية اسبوع ويتطلب حضور ويأثر على التقييم ! هذي فوضى مو من حقهم يطلبون حضورك بوقت اجازتك الاسبوعية سواء كانت يوم او يومين ، ارجع لعقد عملك وشوف بنوده
![OhGeesy x Lefty Gunplay - What It Iz [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/L0yzW9t2ixk/mqdefault.jpg)
توضيح جميل وسهل الفهم ،، شكراً فيصل
حلقة رائعة جدا اتمنى ان تتكلم في وضع العمالة المنزلية البشتغلون في شركات او مؤسسات. ادري انها مخالفة بس كيف يكون التعامل مع العامل و صاحب العمل على حسب قانون مكتب العمل؟ ارجو الإفادة و شكرا
شكرا شكرا شكرا جزيلا لهذه الحلقة الرائعة والقناة الاروع
والمقدم الملم والناصح
عمل رائع وجميل، يبسط المعلومه .. شكرا لكم
كفو والله الله يسعدك افضل افضل واجمل محتوى❤❤
كل شي عل صاحب العمل يدفع استقدام واقامه ،تغير مهنه وتامين وكل شي اخر. ،ينقل بعد 12 شهر نفسي تسو حلقه كامله عن حقوق صاحب العمل. لأنه إنسان بيتعب ويشقى. بس وضحولنا حقوقه ويضمن كيف مايروح بعد مادفع كل دا وزياده
استاذ ورئيس قسم ❤❤
أنا مدوام سنتين بدون تأمين طبي تكلمت معاهم من سنه ولا سجلو تأمين طبي لي فوق هذا ما سجلوني في قوة و المدراء كل واحد ما يعرف حل مشكلتي عشان كل واحد يحط اللوم على اللي قبله كيف اتصرف معاهم و هل لو اشتكيت قبل تنتهي خدمتي راح اخذ تعويض مجزي ؟
طيب سوالي لو العقد الورقي يحتوي بنود تتعارض مع نظام العمل و وقعت عليه لاني ما يضرني بس عارفه انه مخالف و نبهت موظف الاتش ار على هذي البند وانه مخالف مع عدم اعتراضي عليه لانه لا يضرني لاني اعرف ان حقي محفوظ و الشركة مرتكبه لمحالفة. عندم جاني توثيق العقد بشكل اكتروني ما كان هذا البند ضمن البنود
الانهاء بسبب رفض الموظف التوثيق هذا على اي بند؟؟ ارجوا الرد للضرورة
💪💪💪
🤲🤲🤲
الله يكتب أجرك ويحزاك الخير قناة رائعة
عندي سؤال بسيط الشركة اللي أنا فيها تطلب مني عمل صيانة للأجهزه الخاصة بها في حال تعطلت أثناء اجازة نهاية الإسبوع وبتحسب لي ساعات العمل إذا حضرت لمقر العمل فقط وفي حالة عدم الحضور سيؤثر ذلك بشكل مباشر على التقييم الشهري والسنوي مع العلم ان هذا الأمر يتطلب مني أن أكون جاهز في أي وقت تصلني رسالة نصية بالعطل يعني لازم اكون قريب ولا أروح ولا أجي وفاتح جوالي أليس هذا الأمر يعتبر ( مرابطه ) والمفروض تحسب لي ساعات عمل خارج دوام يوم كامل؟
شلون اجازة نهاية اسبوع ويتطلب حضور ويأثر على التقييم ! هذي فوضى مو من حقهم يطلبون حضورك بوقت اجازتك الاسبوعية سواء كانت يوم او يومين ، ارجع لعقد عملك وشوف بنوده
@@reham9078
خارج دوام بس ببكون اجباري في حال تعطل الأجهزه ويتم احتساب خارج الدوام في حال حضوري يمقدار الساعات اللي استغرقها للصيانة
وش اسمه المذيع ؟؟