삼전출신 인사가 하는 일과 HR을 준비하는 취준생이 갖춰야 할 자질을 알려드립니다! [2]

이번 편에서는 인사 직무를 준비하고 있는 취준생 분들이 갖춰야할 자질을 설명해 주셨습니다!
취준생 출연/인터뷰 문의 : [e-mail]
다양한 분야, 각자의 고민을 지닌 취준생 여러분들의 연락을 기다립니다.
Jerry멘토님과 실제 면접 상황을 만들어 문제점을 찾고
어떤 부분을 개선하면 좋을지에 대한 콘텐츠에 함께 하실 분들을 모집합니다.
구독과 좋아요는 힘이에요 여러부운~~!!!!!!!!
감사합니다.
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#HR#인사팀#취준

[@해고라광장tv]

인사 업무는 회사에서 기둥 역할인 것 같습니다 원칙과 기준이 무너지지 않도록 신경을 써야하고,
직원들이 각자 잘할 수 있는 역할을 분배해 줌으로써 회사의 성과를 최대치로 끌어올리는 역할을 해주는 것 같아요.
인사 업무 자체가 빛나는 역할은 아니더라도 꼭 필요한 업무이기에 그 자체로 가치가 있다고 생각합니다!

[@attorney3328]

가볍고 민첩한 조직을 지향하는 요즘 분위기상, 전형적인 스탭업무인 회계와 인사는 이제 점점 회계법인, 노무법인으로 아웃소싱 되지 않을까 예상합니다.
물론 없어서는 안되는 중요한 기능인만큼 최소한의 인원은 남겨두겠지만요

[@이백차]

오히려 가볍고 민첩하게 움직이려면 변하지 않는 가치가 탄탄해야 하지 않을까 싶어요. 가볍고 민첩하다는 건 시스템화되었던 과거 회계 인사 때보다 더 문제가 생길 여지가 많으니까요. 그래서 더 HR이 전문가 인력을 필요로 하지 않을까 싶습니다 (그게 노무회계법인일 수도 있지만 개인적으로 그 분야는 AI가 잘 해줄 것 같아서...)

[@dkcnejsjzn]

학벌 좋으시겠죠ㅜ

[@IB-vk9qd]

전형적인 퐁퐁남 관상이네