Pesos y contrapesos. Servicio Profesional de Carrera

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 19 ноя 2012
  • Se reflexiona sobre los avances y retos del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, un instrumento que busca contar con un cuerpo de servidores públicos que tengan los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar su labor de acuerdo con su perfil y capacidad.
    Participan:
    Mauricio Merino (Profesor-investigador del CIDE)
    Rubén Medina Estrada (Director General de Auditoría de Desempeño a Gobierno y Finanzas de la ASF)
    Conduce: Dr. Juan Pardinas
    Transmitido en noviembre 19 de 2012
    Programa 111

Комментарии • 4

  • @yuukoyukino
    @yuukoyukino 11 лет назад +4

    comentaba el Dr. acerca de que buscan que jovenes despues de la universidad se unan al servicio profesional de carrera, pero en el portal para ingresar en el servicio todos los puestos piden minimo 3 años de experiencia, ojala puedan abrir puestos para recien egresados que no vienen por asi decirlo maleados y con muchas ganas para trabajar por el pais

  • @miscomentarios7673
    @miscomentarios7673 5 лет назад +2

    Las más de las veces, son los recomendados dentro de la burocracia quienes acceden a los puestos mejor remunerados. Desde luego, quienes llegan a mandos medios y superiores tienen un equipo operativo que hará el trabajo pesado por ellos. En resumen: el Servicio Profesional de Carrera es una farsa con máscara meritocrática.

  • @DJEdwardStone
    @DJEdwardStone 9 лет назад +2

    En la gran mayoria de ocasiones es una Farsa.
    Como el jefe inmediato es quein da el mayor peso en la entrevista final normalmente pasa lo siguiente:
    1. En lugar de publicar la vacante, la "llenan" con un conocido y lo ingresan al sistema con el Art . 34.
    Una vez en el puesto, pueden genera junto con el , el examen, ya que es el jefe inmediato quién elabora el examen, o en el peor de los casos se lo pasan. (LA SFP deberia ser quien haga el examen y la Dependencia solo poner los temas de interrés y la bibliografia)
    Si alguién más lohgra pasar el examen, en la entrevista, el jefe inmediato "elige" que el mejor perfil es el de su "Articulo 34" y asi queda "legalizado" en el puesto. vean en el portal apestan.com casos de estos.

    • @jesusivanhernandezbartolo4504
      @jesusivanhernandezbartolo4504 5 лет назад

      ¿Qué diferencia hay entre el "Servicio Civil de Carrera" y el "Servicio Profesional de Carrera" ?