Il problema è che il sindacato spesso è debole, a volte inesistente. Nel mio caso mi sono rivolta a un avvocato. Ho dovuto impugnare il licenziamento. Solo dopo il mio avvocato ha conciliato con quello della controparte.
Gentilmente una domanda forse banale ma importante per un' ignorante in materia: dopo una causa di licenziamento per motivi oggettivi (riorganizzazione Aziendale, ottimizzazione risorse, maggior profitto. ..) e una conciliazione fra lavoratore/datore lavoro in sede sindacale il lavoratore ha diritto alla Naspi?
Un consiglio: senza perdere tempo recatevi ad un sindacato e pretendete di attivare una conciliazione all'ispettorato territoriale del lavoro, l'unica sede in grado di potervi assistere. Abbandonate il suggerimento di recarvi in una sede protetta che non sia quella dell'Ispettorato del lavoro.
Salve devo firmare una conciliazione in sede sindacale … nel momento della firma devo ricevere l’assegno con la somma accordata ? È l’unica modalità di pagamento nel senso possono farmi anche il bonifico ? La somma è assoggettata a tassazione ? Grazie mille
Salve io avevo chiesto al mia datore di lavoro il bonus dipendenti e lui mi ha fatto un bonifico ché e scritto indinnit di conciliazione che significa ,grazie in anticipo
Avvocato Buongiorno ... Mio marito li stanno proponendo e quasi obligando di prendere il 70% di TFR e anche di prendere una soma che loro hanno proposto cime Conciliazione in continuita di lavoro.. cioè li hanno detto che non sara licenziato ma per questi 17 anni loro dicono che quella e una cifra (€6000) giusta ... Lui ha un contratto di 6 ore (1300€)ma lavora 10 ore al giorno. Non sappiamo che fare per che mettono pressione. . che si fa un questi casi ... Grazie mille.
@@aliciaorlandini356 buongiorno, con uno stipendio di 1.300 euro al mese in 17 anni il tfr dovrebbe essere di almeno 20.000 euro. Quindi il 70% sarebbero circa 14.000 euro. Vi offrono meno della metà del dovuto. Se vuole mi scriva su info@avvocatoamati.it ci aiuto a non farvi derubare
Certamente si, però poi il tribunale competente sarà quello del luogo dove lavorava oppure dove la società ha la sede legale. Quindi scegliere un sindacato in regione diversa potrebbe avere dei costi
Il problema è che il sindacato spesso è debole, a volte inesistente. Nel mio caso mi sono rivolta a un avvocato. Ho dovuto impugnare il licenziamento. Solo dopo il mio avvocato ha conciliato con quello della controparte.
Gentilmente una domanda forse banale ma importante per un' ignorante in materia: dopo una causa di licenziamento per motivi oggettivi (riorganizzazione Aziendale, ottimizzazione risorse, maggior profitto. ..) e una conciliazione fra lavoratore/datore lavoro in sede sindacale il lavoratore ha diritto alla Naspi?
Grande!
Un consiglio: senza perdere tempo recatevi ad un sindacato e pretendete di attivare una conciliazione all'ispettorato territoriale del lavoro, l'unica sede in grado di potervi assistere. Abbandonate il suggerimento di recarvi in una sede protetta che non sia quella dell'Ispettorato del lavoro.
Ho bisogno di un consiglio
Salve devo firmare una conciliazione in sede sindacale … nel momento della firma devo ricevere l’assegno con la somma accordata ? È l’unica modalità di pagamento nel senso possono farmi anche il bonifico ? La somma è assoggettata a tassazione ? Grazie mille
Salve, la conciliazione in sede sindacale deve essere espressamente firmata ad un sindacato o basta la presenza di un delegato in un altro posto?
sede sindacale.
Grazie mille della risposta. 😊
Mi scusi ,io devo firmare anche se ancora non ho preso la liquidazione?
Di regola non deve mai firmare
@@AvvRobertoAmati grazie
Salve io avevo chiesto al mia datore di lavoro il bonus dipendenti e lui mi ha fatto un bonifico ché e scritto indinnit di conciliazione che significa ,grazie in anticipo
Che hai messo la firma su un verbale di conciliazione
Salve ma io non ho messo nessuna firma, lui ieri mi ha detto che devo andare a mettere una firma
leggi il verbale prima di firmare, vedi se ti conviene@@petritrizvani6643
@@AvvRobertoAmati grazie mille gentilissimo
Quando il datore di lavoro non consegna buste paghe,non fa pagamenti tracciabili,non paga tredicesima e TFR che tipo di conciliazione può pretendere?
Avvocato Buongiorno ... Mio marito li stanno proponendo e quasi obligando di prendere il 70% di TFR e anche di prendere una soma che loro hanno proposto cime Conciliazione in continuita di lavoro.. cioè li hanno detto che non sara licenziato ma per questi 17 anni loro dicono che quella e una cifra (€6000) giusta ... Lui ha un contratto di 6 ore (1300€)ma lavora 10 ore al giorno. Non sappiamo che fare per che mettono pressione. . che si fa un questi casi ... Grazie mille.
@@aliciaorlandini356 buongiorno, con uno stipendio di 1.300 euro al mese in 17 anni il tfr dovrebbe essere di almeno 20.000 euro. Quindi il 70% sarebbero circa 14.000 euro. Vi offrono meno della metà del dovuto. Se vuole mi scriva su info@avvocatoamati.it ci aiuto a non farvi derubare
Salve, vorrei chiedere se ci si può rivolgere,per una vertenza, ad un sindacato in una regione diversa da quella in cui si è lavorato.
Grazie
Certamente si, però poi il tribunale competente sarà quello del luogo dove lavorava oppure dove la società ha la sede legale. Quindi scegliere un sindacato in regione diversa potrebbe avere dei costi