Zwei Arbeitgeber fanden es übertrieben - überhaupt Lohn zu zahlen. Der Staat soll seinen neuen Mitarbeiter bezahlen. Damit der nicht verhungert, und für sie weiter arbeiten kann.
Leider zu wahr! - Bin gerade selbst auf Jobsuche (gut: Büro - nicht Handwerk), aber was die bezahlen wollen...13 Euro, 14 Euro...sorry, aber ich will davon auch leben können ohne jeden Tag blanken Reis essen zu müssen!
@@dreamingflurry2729dann verhandel wenn du soo gut bist ... Meine güte geh zum chef mit job angeboten die besser sind .. stelle dich vorher bei den angeboten vor .. Wenn du unverzichtlich bist geht dein Chef darauf ein was du forderst ... Wenn nicht neue Firma
Leider sind jedoch genau diese Kollegen eloquent genug, um sich als die absolut besten hinzustellen und besitzen keine Scham, die Arbeit der Vorschicht ihr eigen zu nennen!
@@thomasotschev7936mein guter, das ist doch keine konstruktive Kritik. Positiv denken. Zur erklärung: charme isteine sympathische Ausstrahlung, während Scham das Substantiv zu schämen, also ein schlechtes Gewissen ist (für den anderen Kommentar)
@Thomas Otschev Oh nein ich habe "Scharm" statt "Scham" geschrieben... Zum Glück bist du natürlich ein absolut perfekter Mensch, der sich noch nie vertippt hat.
@@stefansYTDeswegen bin ich so froh, dass ich Deutschland verlassen habe, viel Spaß euch Dieters, Jochens und Stefans beim fachsimpeln über Personalfragen bei denen ihr keine Ahnung habt... und dann wundert ihr euch wieso die Fachkräfte freiwillig ins Ausland ziehen :)
Ist so! Ich rammel mir immer bis vor 22 Uhr den arsch ab und wollte schichtführer werden.. Haben dann einen NEUEN bekommen ausm Osten ( große Klappe halt ).. dann haben die den genommen weil er gut reden kann.. Ich mach jetzt nur noch das nötigste :)
Kannst ja niemanden zum Abteilungsleiter machen, der gute Bauteile fertigt. Dann sitzt der ja am Schreibtisch und füllt Tabellen aus und baut dir keine Teile mehr.
unser chef hat seit 7 jahren nicht mehr gearbeitet & das ist kein scherz, sein job ist es wartungsaufträge entgegen zu nehmen & uns zu stressen und dazwischen reden mit seinen absurden ideen
Ich habe langsam das Gefühl, dass Arbeiten eigentlich nur eine riesige Beschäftigungstherapie ist. Ich kann ein Paar Sachen ganz gut und habe eine Sache, die nur ich kann (hauptsächlich weil scheinbar kein einziger Kollege einen PC bedienen kann) und bekomme nur Lob und Komplimente für meine Arbeit. Sitze aber von den 8 Stunden täglich fast die Hälfte nur blöd rum und schaue Videos. So wie jetzt gerade zum Beispiel...
In zwei Betrieben war ich der Einzige, der deren EDV-System und deren Anwender betreuen konnte. Mein fachliches Können und meine Leistungen waren besser als erwartet. Trotzdem bekam ich die Kündigung. zB um mich einzusparen. In beiden Unternehmen. Im letzten Unternehmen betreute ich die Computer von 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten. Nach sechs Monaten wurde ich entlassen. Weil sie auch glaubten, sie bräuchten mich nicht mehr. Wer so dumm ist - für den sollte man nicht mehr arbeiten.
Nene, nur der, der dreist genug ist, Fehler auf andere zu schieben oder diese konsequent unter den Teppich zu kehren, wird befördert. Der, der zu diesen steht, stagniert. Der ist ja zu normal.
@@M3dicayne Der der der für drei arbeitet bleibt in seiner Position, da man sonst für ihn drei neue Mitarbeiter einstellen müsste. Der der die Arbeit gut wegschiebt und auch sonst viel krank ist wird befördert. Da es keinen Unterschied in seiner alten Position machen würde.
Ihr habt denn Sinn dieses Videos gar nicht verstanden es geht darum dass der Mitarbeiter nicht für die Produktion geeignet ist sondern eher im Wartung Instandsetzung kurz gesagt Maschinen technisch mehr Ahnung hat.Aus dem Grund kriegt er eigene Abteilung und wird befördert auf Grund seines Fach Wissens nicht Leistung dass er fehl am Platz ist darum geht es er war überqualifiziert.Ich hoffe das es jetzt bei jedem angekommen ist. Natürlich wird er befördert was denn sonst 🤦♂️
Bitterer ernst....bei uns an der Firma kommt so jeder an ne höhere Stelle. Die die ständig malochen wie die Tiere befördert niemand....wäre ja auch schön blöd den aus dem laufenden Prozess zu nehmen.
@@timmythomson4983 richtig aber auch selber Schuld. Mann muss seinen Wert schon kennen. Wenn man gehalt aussreichend bekommt ist doch ok. Wenn man zu wenig bekommt und woanders mehr bekommen würde dann geh halt nach woanders. Es ist aber die Faulheit der Deutschen "woanders kann es ja noch schlimmer sein".
@@christianthiemann7296 Da hast du vollkommen recht meist ist es aber eher das ungewisse, mal eben nen Festen Arbeitsplatz an den Nagel hängen gehört bische mehr zu als seine "faulheit" zu bekämpfen. Grad als Familien Vater/Mutter ist es schwer da über seinen Schatten zu springen. Prinzipiell gebe ich dir aber voll recht....die Leute meckern tun aber nix dagegen.
Erinnert mich an den Witz... Kommt ein Ausländer zum Chef und sagt ' chefe chefe Schubkarre ist kaputt, macht ( langsam) Schuuuuuub schuuuub schub... " worauf der Chef antwortet du bist gefeuert, eine deutsche Schubkarre macht (schneller) schub schub schub... 😆 🤣
Der Typ macht es doch genau richtig. Wozu abhetzen? Um mit 40 auszusehen wie 60 und mit 60 vier Bypässe hinter sich zu haben? Abhetzen um den "Wohlstand" nicht zu gefährden. Wessen Wohlstand eigentlich?
lol die 4 Bypässe bekommst du nicht vom Arbeiten, sondern vom faul zuhause rumhängen während du Bier, Cola und Chips in dich reinhaust und Netflix glotzt.
@@Rotznase in dem fall selber schuld, war deine entscheidung die arbeit anderer mitzumachen. kümmer dich doch einfach nur um deinen kram und dann ist gut. vll nebenher paar handfeste fakten sammeln, warum s nicht so gut läuft wie es könnte ;) aber nicht mit dem finger auf spezifische kollegen zeigen, das urteil muss sich schon der vorgesetzte bzw chef selber bilden
ich denke, er hat bereits zuviel Berufserfahrung um in die Politik zu gehen. Und Abitur hat er bestimmt auch keins. Vielleicht würde es was werden, wenn er das Abi noch nachholt und ein Studium anfängt und wieder abbricht. Dann sehe ich eine rosige Zukunft im Bundestag.
Ich hab Energieelektoniker gelernt. Die Dinger dreh ich aber auf ner manuellen Drehbank noch mit new Hundertstel Toleranz. 😅 Mein Vater war Spitzendreher, mein Opa hatte ne Dreherei und ich hab mit 15 das erste mal im Ferienjob an Dreh- und Fräsbank gestanden.
CNC Maschinenbediener sind derbe gesucht. Hatte mal spaßeshalber über Ebay Kleinanzeigen eine pseudo Bewebung erstellt und auch eingereicht. Die Lohnforderung gleich mit angegeben: 26€/Std. Was soll ich sagen.... die hätten mich zu diesen Konditionen genommen! Leider habe ich den Entleinbetrieb nicht im Vorfeld erfahren. Aber ich denke es wäre in unserer Regionen ein großer Fisch mit IGM Bindung bei dem man als CNC Einrichter mit min. 5000_6000€/Brutto im Monat nach hause geht. (Mit späterem Festvertrag) Das ein kleiner Lohnfertiger in einer 5 Mann Klitsche solche Löhne nicht zahlen kann/will, ist auch klar. Was ihm aber auch klar ist, ist die Tatsache das er für 15/Std Entlohnung im "Moment" auf dem Markt, nur unfähigen Schrott bekommt, der eine 10er Bohrung in einem Messingrohling mit nem 5er Bohrer vorbohrt und drei Aufspannungen benötigt, bei welcher es nur eine gebraucht hätte. Drückt man den Kandidaten dann mal eine Zeichnung in die Hand, die mehr als zwei Detailschnitte beinhaltet, merkt man das sie nervös werden und auf der Stirn sofort ERROR steht. Der Fachkräftemangel ist somit in zweierlei Hinsicht real. Es kommt kaum was nach. Und das was kommt, ist schlecht.
Naja das "kaum was nachkommt" liegt ja daran, dass Firmen nicht mehr ausbilden! Also selbst wenn sie Azubis einstellen, werden die als billige Arbeitskräfte missbraucht! Teil rein und "Start" drücken! Gerade in der Serienfertigung macht man ja nix anderes! Und wenn man dann in einen Betrieb kommt wo man 3 Jobs macht nämlich Programmierer,Einrichter und Bediener steht man dann da uns glotzt wie ein Schwein ins Uhrwerk! Weil man eben NIE damit konfrontiert wurde. Natürlich ist man da überfordert! Woher soll man es denn auch wissen? Und Zeit zum "anlernen" hat da auch keiner! Warum auch? Kriegt ja keiner bezahlt! Aber man soll immer "fragen" und den Kollegen von seinen 2 Maschinen wegholen... Ja da freut der sich bestimmt! Darum ist der Fachkräftemangel auch eine Lüge! Es gibt eher einen "Ausbildungsqualitätsmangel". Alles Hausgemacht! Es liegt nicht an den Leuten sondern den Betrieben selbst! Zudem glaube ich auch, dass ein gut ausgebildeter Zerspaner, bei 15€/h dem Chef den Vogel zeigt und sagt: "Das krieg ich bei LIDL als ungelernter an der Kasse!"
@@Hasselroeder Junge Junge, ich lese einen schlechten Kollegen der nicht Hilfsbereit ist, ein ICH Mensch. Oft ist es auch so das man einfach nicht die Steuerung kennt. Ich bin Zerspaner seit 10 Jahren. Ich Programmiere , richte ein und bediene. Aber wenn ich an eine DMG komme, dann stehe ich auch blöd da weil ich die Steuerung nicht kenne. Wenn ein Unternehmen jetzt nicht bereit ist mich anzulernen an die DMG Steuerung... dann lebt halt mit der Situation des " Fachkräftemangels" , selbst Schuld dann.
Ab auf den Bürostuhl mit dir das du ja nichts mehr kaputt machst 😂. Wen das wirklich bohrer von einer woche wahren wtf die menge hab ich in 10 jahren nicht kaputt bekommen. 😂 Wohl ohne kühlmittel in Edelstahl gebohrt 😂.
Wo gehobelt wird, fallen auch Späne! Wenn du auch programmieren würdest, ist die Theorie und die Praxis weit von einander entfernt und du machst locker eine Schale voll mit gebrochenen Werkzeugen innerhalb von 1 Jahr! Vor allem, wenn man Prototypen mit verschiedenen Legierungen hat.
@@RobinDerFuchs Lol, nein. Ich habe selbst programmiert, sowohl an der Maschine als auch mit CAM, und ich stand quasi täglich an einer anderen Maschine (konventionelle Drehbank, CNC-Drehbank, 2 konventionelle Fräsmaschinen, 2 CNC-Fräsen, Radialbohrmaschine, Flachschleifbank, Schweißen), bei Einzelteilfertigung und Kleinstserien für Petrochemie und Lebensmittelindustrie, mit Legierungen von Dreckszeug wie St-15 und Al99 zu hochlegierten Chrom-Nickel-Stählen und hatte höchsten alle paar Wochen mal einen abgebrochenen Gewindebohrer
@@RobinDerFuchs Ich arbeite sowohl an Konventionellen als auch an CNC Drehmaschinen. Man berechnet und simuliert nicht umsonst bei jedem Programm alles. 😤
Das hat die Industrie sich selber herangezogen, ein Bruder von mir arbeitet in einer Zerspanung für einen Landmaschinen Hersteller. Dort gibt es 2 Leute pro Schicht die sich mit den CNC Maschinen auskennen, der Rest ist nur als Maschinenbediener angestellt. Besagte Bediener legen nur neue Teile ein und drücken Start, wenn es nach der Ausbildung geht. In der Realität müssen die Bediener aber auch Teile Messen um Werkzeugverschleiß festzustellen und noch einiges anderes für das sie nicht ausgebildet sind. Weiterbildungen werden für die Bediener nicht gezahlt, das können ihnen ja die Fachkräfte beibringen.
Wer seine Inkompetenz richtig und charmant präsentiert, steigt im Ansehen bei den Vorgesetzten, bekommt mehr Aufmerksamkeit von den Kollegen, wird befördert und steigt in der Lohngruppe nach oben.
Das erlebte ich in einem Job. Dort wurde ein frisch absolvierte BWLer eingestellt - und seine dümmste Idee, weil inkompetent. Darauf wurde er befördert - und ich gefeuert = Der Einzige, der die EDV-Anlage beherrschte. = das war seine dümmste Idee.
@@sunnymas2656 Oder du hast dein Job ZU gut gemacht, sodass dein Chef gar nicht mitbekam, wie relevant du in Wirklichkeit warst. Wird er dann wohl nach kurzer Zeit erfahren haben.
@@mr.x4633 Ja - stimmt - du hast recht. Ich war besser als von mir erwartet. Trotzdem besonders übel gefeuert worden. Meinen Nachfolger mussten sie entlassen, weil fachlich überfordert. Mit dem selben Posten. Den Könner gefeuert, den Nicht-Könner entlassen = Keiner mehr im Haus. Vermutlich gefeuert worden, weil ich fachlich besser war, als der externe IT-Leiter. Aber der war halt der Sohn des Abteilungsleiters = meinem Vorgesetzten. Zwei andere Firmen kurz kennengelernt. Denen Vorschläge gemacht, für mehr Umsatz und Gewinn. Beide lehnten sofort ab. Drei Jahre später: Deren Insolvenz in der Tageszeitung gelesen. Fachkraft händeringend gesucht ? ..... ich fege nur den Hof. Bin oft genug verarscht worden.
@@mr.x4633 Ich hatte zwei Chefs, die keine Ahnung von IT hatten. Der Eine kündigte mir, weil er glaubte, er bräuchte mich nicht mehr. Ich erklärte ihm, wie wichtig und nötig ein Fachmann für die IT wäre. Aber er war der Meinung, dass kann bei Bedarf Externe machen. Und zwar kostenlos. Weil noch Gewährleistung auf den neuen Computern ist. Obwohl die Lieferfirma in Insolvenz ging. Und dessen Inhaber nicht aufzufinden war. Bei soviel Dummheit und Ahnungslosigkeit - gab ich auf. Seine Firma = sein Problem.
Es gibt tatsächlich auch Firmen bei denen man entspannt arbeiten kann und zwischendrin legal mit Kollegen aus anderen Abteilungen quatschen kann (weil häufig eine andere Fertigung als in der Zeichnung besser ist natürlich). Dafür ist da dann halt auch das Gehalt nicht so hoch wie an den Orten, bei denen man sich hetzt
Naja, die Lampe ist eigentlich auch nur für die Serienproduktion da, wo ein Einrichter mehrere Maschinen überwacht und nicht dafür zu sehen ob der Bediener arbeitet oder nicht.
Das passiert wenn man seinen Kindern beibringt das es nur um das Geld geht und Leidenschaft oder liebe zu seiner Arbeit absolut irrelevant ist, herzlichen Glückwunsch an die ältere Generation dafür
Es werden nur deshalb nicht benötigte Führungsstellen geschaffen um Schaden abzuwenden, indem jemand von dort, wo er Schaden anrichten kann, auf eben diese Stelle befördert wird.
@@S2audicoupeS2 stange abgesägt, sauber gedreht auf beide achsen, von eine seite ungefähr 40mm lang 1mm tief weg gedreht und Bohrloch😶 brudi es ist richtig simple.
Ich hab's doch gewusst, nur so kann mein Schichtführer seinen Job bekommen haben ! Der faule Hund lässt die anderen ackern und spielt sich dann auf wie King Luie ! naja jetzt weiß ich wenigstens wie ich befördert werde, mit nen one Waxy Ticket nach ganz weit oben, zum Arbeitsamt XD
Das könnte ich gewesen sein, nur den Unterschied, das ich nie so wirklich Lust auf den Beruf hatte und es trotzdem von Anfang bis Ende durchgezogen habe nach der Ausbildung und es danach noch ein Jahr versucht hatte….. heute sitze ich lieber im Büro
![[CLPA] CC-Link IE TSN 유스케이스 : MARUNAKA TEKKOSHO](http://i.ytimg.com/vi/StVOfYT5g4U/mqdefault.jpg)
"Und dabei bezahlen wir doch so großzügig Mindestlohn" fehlt noch.
Zwei Arbeitgeber fanden es übertrieben - überhaupt Lohn zu zahlen.
Der Staat soll seinen neuen Mitarbeiter bezahlen.
Damit der nicht verhungert, und für sie weiter arbeiten kann.
Was in dem Fall deutlich zu viel wäre
Als Zerspanungsmechaniker bist normal Gut bezahlt.
Leider zu wahr! - Bin gerade selbst auf Jobsuche (gut: Büro - nicht Handwerk), aber was die bezahlen wollen...13 Euro, 14 Euro...sorry, aber ich will davon auch leben können ohne jeden Tag blanken Reis essen zu müssen!
@@dreamingflurry2729dann verhandel wenn du soo gut bist ... Meine güte geh zum chef mit job angeboten die besser sind .. stelle dich vorher bei den angeboten vor ..
Wenn du unverzichtlich bist geht dein Chef darauf ein was du forderst ... Wenn nicht neue Firma
Leider sind jedoch genau diese Kollegen eloquent genug, um sich als die absolut besten hinzustellen und besitzen keine Scham, die Arbeit der Vorschicht ihr eigen zu nennen!
Ich hasse diese typen😂 oder schieben Fehler einfach mal auf dich. Arbeiten nicht ordentlich, das du alles ausbessern musst...
@@leph565 Ich hab so einen an meiner Maschine 😅
@@thomasotschev7936mein guter, das ist doch keine konstruktive Kritik. Positiv denken. Zur erklärung: charme isteine sympathische Ausstrahlung, während Scham das Substantiv zu schämen, also ein schlechtes Gewissen ist (für den anderen Kommentar)
@Thomas Otschev
Oh nein ich habe "Scharm" statt "Scham" geschrieben...
Zum Glück bist du natürlich ein absolut perfekter Mensch, der sich noch nie vertippt hat.
@@Soilofem aber die Kommasetzung ist wirklich so ganz daneben...
Die Guten Mitarbeiter stagnieren meist auf Ihrer Position.
Die schlechteren werden Gekündigt oder hoch befördert. 😅
Deswegen habe ich den zerspaner job an den nagel gehangen 😁 muss man glück mit der firma haben
Das Peter Prinzip.
Einfach mal suchen bei YT.
Wenn ein "guter" Mitarbeiter seinen Wert noch nicht erkannt hat ist es seine eigene Schuld.
@@stefansYTDeswegen bin ich so froh, dass ich Deutschland verlassen habe, viel Spaß euch Dieters, Jochens und Stefans beim fachsimpeln über Personalfragen bei denen ihr keine Ahnung habt... und dann wundert ihr euch wieso die Fachkräfte freiwillig ins Ausland ziehen :)
Ist so! Ich rammel mir immer bis vor 22 Uhr den arsch ab und wollte schichtführer werden..
Haben dann einen NEUEN bekommen ausm Osten ( große Klappe halt ).. dann haben die den genommen weil er gut reden kann..
Ich mach jetzt nur noch das nötigste :)
Wer gute arbeitet leistet, bekommt sein arbeitspensum und den Druck erhöht. Wer daneben liegt wird durch größere fliezpiepen getauscht. Das ist fakt
😂😂 aus dem Leben!
Die, die am besten Arbeit vermeiden, sitzen mitunter am höchsten.
Das kann nicht funktionieren!
Klar funktioniert's siehe Bundestag
@@kptnstahlnippel591 und was bitte funktioniert im Bundestag?
Ach ja, das Licht! Der Hausmeister ist eben die einzige Fachkraft dort 😉
Kannst ja niemanden zum Abteilungsleiter machen, der gute Bauteile fertigt. Dann sitzt der ja am Schreibtisch und füllt Tabellen aus und baut dir keine Teile mehr.
unser chef hat seit 7 jahren nicht mehr gearbeitet & das ist kein scherz, sein job ist es wartungsaufträge entgegen zu nehmen & uns zu stressen und dazwischen reden mit seinen absurden ideen
Danke für den sehr authentischen Einblick in unser Berufsleben 😅😂. Traurig, aber leider wahr!
Humor ist wenn man trotzdem lacht.
Ich habe langsam das Gefühl, dass Arbeiten eigentlich nur eine riesige Beschäftigungstherapie ist. Ich kann ein Paar Sachen ganz gut und habe eine Sache, die nur ich kann (hauptsächlich weil scheinbar kein einziger Kollege einen PC bedienen kann) und bekomme nur Lob und Komplimente für meine Arbeit. Sitze aber von den 8 Stunden täglich fast die Hälfte nur blöd rum und schaue Videos. So wie jetzt gerade zum Beispiel...
In zwei Betrieben war ich der Einzige, der deren EDV-System und deren Anwender betreuen konnte.
Mein fachliches Können und meine Leistungen waren besser als erwartet.
Trotzdem bekam ich die Kündigung.
zB um mich einzusparen.
In beiden Unternehmen.
Im letzten Unternehmen betreute ich die Computer von 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten.
Nach sechs Monaten wurde ich entlassen. Weil sie auch glaubten, sie bräuchten mich nicht mehr.
Wer so dumm ist - für den sollte man nicht mehr arbeiten.
Hast noch ne Stelle frei xD?
Alles richtig gemacht👍🏼
Das kommt mir sehr bekannt vor...
@@Leo-nu8uc Vielen Dank für deine Antwort.
Das hilft mir sehr = dass ich nicht der Einzige bin, der mit sowas betroffen wird.
Wie war das? Wer arbeitet macht Fehler, aber nur der, der keine Fehler macht wird befördert
Nene, nur der, der dreist genug ist, Fehler auf andere zu schieben oder diese konsequent unter den Teppich zu kehren, wird befördert. Der, der zu diesen steht, stagniert. Der ist ja zu normal.
@@M3dicayne Der der der für drei arbeitet bleibt in seiner Position, da man sonst für ihn drei neue Mitarbeiter einstellen müsste.
Der der die Arbeit gut wegschiebt und auch sonst viel krank ist wird befördert. Da es keinen Unterschied in seiner alten Position machen würde.
@@M3dicayne Sehr gutes Argument. Das kann ich so unterschreiben.
Ihr habt denn Sinn dieses Videos gar nicht verstanden es geht darum dass der Mitarbeiter nicht für die Produktion geeignet ist sondern eher im Wartung Instandsetzung kurz gesagt Maschinen technisch mehr Ahnung hat.Aus dem Grund kriegt er eigene Abteilung und wird befördert auf Grund seines Fach Wissens nicht Leistung dass er fehl am Platz ist darum geht es er war überqualifiziert.Ich hoffe das es jetzt bei jedem angekommen ist.
Natürlich wird er befördert was denn sonst 🤦♂️
Da wird super auf die Problematik hingewiesen.
Schön, wie sich diese Truppe selber aufs Korn nimmt. Herrlich 😊👍
Teilweise denk man dass es wirklich so ist 😂
Nicht nur teilweise. Das alte Petersprinzip . Jeder wird soweit befördert bis er den maximalen Schaden anrichtet
Das ist auch so du kannst den besten tunichgut befördern der kennt jeden trick
Bitterer ernst....bei uns an der Firma kommt so jeder an ne höhere Stelle. Die die ständig malochen wie die Tiere befördert niemand....wäre ja auch schön blöd den aus dem laufenden Prozess zu nehmen.
@@timmythomson4983 richtig aber auch selber Schuld. Mann muss seinen Wert schon kennen. Wenn man gehalt aussreichend bekommt ist doch ok. Wenn man zu wenig bekommt und woanders mehr bekommen würde dann geh halt nach woanders. Es ist aber die Faulheit der Deutschen "woanders kann es ja noch schlimmer sein".
@@christianthiemann7296 Da hast du vollkommen recht meist ist es aber eher das ungewisse, mal eben nen Festen Arbeitsplatz an den Nagel hängen gehört bische mehr zu als seine "faulheit" zu bekämpfen. Grad als Familien Vater/Mutter ist es schwer da über seinen Schatten zu springen. Prinzipiell gebe ich dir aber voll recht....die Leute meckern tun aber nix dagegen.
So kam bei uns mal einer zum Schichtleiterjob. Überwiegend auf dem Thron gesessen.
Und wenn es "brannte" sollte ich seinen Job machen 🤣
Ich schmeiß mich weg!!! Hahahahahahahahaha!!!! Der Schluss ist perfekt!!!
Nach den 5x mal ist immer noch genial!!!🤣🤣🤣🤣🤣
Erinnert mich an den Witz...
Kommt ein Ausländer zum Chef und sagt ' chefe chefe Schubkarre ist kaputt, macht ( langsam) Schuuuuuub schuuuub schub... " worauf der Chef antwortet du bist gefeuert, eine deutsche Schubkarre macht (schneller) schub schub schub... 😆 🤣
Der Typ macht es doch genau richtig. Wozu abhetzen? Um mit 40 auszusehen wie 60 und mit 60 vier Bypässe hinter sich zu haben?
Abhetzen um den "Wohlstand" nicht zu gefährden. Wessen Wohlstand eigentlich?
den der Firma
lol die 4 Bypässe bekommst du nicht vom Arbeiten, sondern vom faul zuhause rumhängen während du Bier, Cola und Chips in dich reinhaust und Netflix glotzt.
Abhetzten in der Industrie? Du bist ja lustig😂😂😂
Abhetzen tut man sich nur weil man für leute mit so einer einstellung mitarbwiten muss...🙄
@@Rotznase in dem fall selber schuld, war deine entscheidung die arbeit anderer mitzumachen. kümmer dich doch einfach nur um deinen kram und dann ist gut. vll nebenher paar handfeste fakten sammeln, warum s nicht so gut läuft wie es könnte ;) aber nicht mit dem finger auf spezifische kollegen zeigen, das urteil muss sich schon der vorgesetzte bzw chef selber bilden
Der sollte gleich Minister werden. Das sind genau solche Typen.
ich denke, er hat bereits zuviel Berufserfahrung um in die Politik zu gehen. Und Abitur hat er bestimmt auch keins. Vielleicht würde es was werden, wenn er das Abi noch nachholt und ein Studium anfängt und wieder abbricht. Dann sehe ich eine rosige Zukunft im Bundestag.
Die Zusammensetzung des Bundestages lässt darauf schließen, das es wohl ein Zerspanungsbetrieb ist !
Zudem : Alle abgedreht!🤣
Die Lampe leuchtet jetzt immer grün auch wenn die Maschine nicht läuft
🟢👈😎👍
Oha... also mit dem Ende habe ich nicht gerechnet.
Dachte er wird gefeuert, aber nein der wird befördert 😂
Als Zerspanungsmechaniker muß ich sagen... Der macht wirklich komplizierte Teile!!!!.... Für erste Ausbildungsmonat🤣
Ich hab Energieelektoniker gelernt.
Die Dinger dreh ich aber auf ner manuellen Drehbank noch mit new Hundertstel Toleranz.
😅
Mein Vater war Spitzendreher, mein Opa hatte ne Dreherei und ich hab mit 15 das erste mal im Ferienjob an Dreh- und Fräsbank gestanden.
Argumentativ sauber. 😂. Er ist aber Effektiv. 80 / 20 Prinzip😂
Das mit leuchtet immer Grün auch wenn die Maschine steht war der beste.
If you pay Peanuts you get monkeys
Ergo: "Wenn Dein Chef Dir in den Ar*** tritt, weisst Du, dass er voll und ganz hinter Dir steht"
Der Kollege arbeitet Lohn-entsprechend, gefällt mir xD
Passt top zur heutigen Zeit 😢
wer gute Arbeit leistet, kann auch mal rumpimmeln
Wer gute Arbeit leistet pimmelt nicht rum. Und wenn dann vielleicht 1% der Zeit, nicht 99
Dann leistet er aber keine gute Arbeit - Henne-Ei und so...
Richtig, auf meiner arbeit werden die ersten 3-4h stunden fehler ausgebessert und vorbereitet für die folgrschicht und der rest wird gechiltt
@Christian Nein, einfach nur das wofür er angestellt ist und Geld bekommt. Ich denke das ist das Mindeste was man leisten sollte 😄
@Christian Wer nichts zu tun hat ist zu Faul die Arbeit zu erkennen
Als gelernter feinmechaniker ist mir soeben der hammer runtergefallen.😂😂
Genau mein Mann...topp...der hat sich integriert😂😂😂
CNC Maschinenbediener sind derbe gesucht. Hatte mal spaßeshalber über Ebay Kleinanzeigen eine pseudo Bewebung erstellt und auch eingereicht. Die Lohnforderung gleich mit angegeben: 26€/Std. Was soll ich sagen.... die hätten mich zu diesen Konditionen genommen! Leider habe ich den Entleinbetrieb nicht im Vorfeld erfahren. Aber ich denke es wäre in unserer Regionen ein großer Fisch mit IGM Bindung bei dem man als CNC Einrichter mit min. 5000_6000€/Brutto im Monat nach hause geht. (Mit späterem Festvertrag)
Das ein kleiner Lohnfertiger in einer 5 Mann Klitsche solche Löhne nicht zahlen kann/will, ist auch klar.
Was ihm aber auch klar ist, ist die Tatsache das er für 15/Std Entlohnung im "Moment" auf dem Markt, nur unfähigen Schrott bekommt, der eine 10er Bohrung in einem Messingrohling mit nem 5er Bohrer vorbohrt und drei Aufspannungen benötigt, bei welcher es nur eine gebraucht hätte. Drückt man den Kandidaten dann mal eine Zeichnung in die Hand, die mehr als zwei Detailschnitte beinhaltet, merkt man das sie nervös werden und auf der Stirn sofort ERROR steht.
Der Fachkräftemangel ist somit in zweierlei Hinsicht real. Es kommt kaum was nach. Und das was kommt, ist schlecht.
Große Firmen zahlen viel für Positionen die stellenweise ein Hifi ausfüllen kann. Dann fehlen überall die guten....
Naja das "kaum was nachkommt" liegt ja daran, dass Firmen nicht mehr ausbilden! Also selbst wenn sie Azubis einstellen, werden die als billige Arbeitskräfte missbraucht! Teil rein und "Start" drücken! Gerade in der Serienfertigung macht man ja nix anderes! Und wenn man dann in einen Betrieb kommt wo man 3 Jobs macht nämlich Programmierer,Einrichter und Bediener steht man dann da uns glotzt wie ein Schwein ins Uhrwerk! Weil man eben NIE damit konfrontiert wurde. Natürlich ist man da überfordert! Woher soll man es denn auch wissen? Und Zeit zum "anlernen" hat da auch keiner! Warum auch? Kriegt ja keiner bezahlt! Aber man soll immer "fragen" und den Kollegen von seinen 2 Maschinen wegholen... Ja da freut der sich bestimmt! Darum ist der Fachkräftemangel auch eine Lüge! Es gibt eher einen "Ausbildungsqualitätsmangel". Alles Hausgemacht! Es liegt nicht an den Leuten sondern den Betrieben selbst!
Zudem glaube ich auch, dass ein gut ausgebildeter Zerspaner, bei 15€/h dem Chef den Vogel zeigt und sagt: "Das krieg ich bei LIDL als ungelernter an der Kasse!"
@@Hasselroeder Junge Junge, ich lese einen schlechten Kollegen der nicht Hilfsbereit ist, ein ICH Mensch. Oft ist es auch so das man einfach nicht die Steuerung kennt. Ich bin Zerspaner seit 10 Jahren. Ich Programmiere , richte ein und bediene. Aber wenn ich an eine DMG komme, dann stehe ich auch blöd da weil ich die Steuerung nicht kenne. Wenn ein Unternehmen jetzt nicht bereit ist mich anzulernen an die DMG Steuerung... dann lebt halt mit der Situation des " Fachkräftemangels" , selbst Schuld dann.
"Ich hab extra dafür die Lampe umgeklemmt. Jetzt leuchtet die immer grün." Ich stuhle mich ein!
In jeder Firma gibt es solche die unterm Radar fliegen und sich Hochschlafen
Die kompliziertesten Teile 😂😂 die mach ich im Schlaf auf der konventionellen 😂😂
Ihr kennt das doch:
Ist dir deine Freizeit liebt, dann geh kacken in Betrieb.
Ab auf den Bürostuhl mit dir das du ja nichts mehr kaputt machst 😂. Wen das wirklich bohrer von einer woche wahren wtf die menge hab ich in 10 jahren nicht kaputt bekommen. 😂 Wohl ohne kühlmittel in Edelstahl gebohrt 😂.
Wo gehobelt wird, fallen auch Späne! Wenn du auch programmieren würdest, ist die Theorie und die Praxis weit von einander entfernt und du machst locker eine Schale voll mit gebrochenen Werkzeugen innerhalb von 1 Jahr! Vor allem, wenn man Prototypen mit verschiedenen Legierungen hat.
@@RobinDerFuchs Lol, nein. Ich habe selbst programmiert, sowohl an der Maschine als auch mit CAM, und ich stand quasi täglich an einer anderen Maschine (konventionelle Drehbank, CNC-Drehbank, 2 konventionelle Fräsmaschinen, 2 CNC-Fräsen, Radialbohrmaschine, Flachschleifbank, Schweißen), bei Einzelteilfertigung und Kleinstserien für Petrochemie und Lebensmittelindustrie, mit Legierungen von Dreckszeug wie St-15 und Al99 zu hochlegierten Chrom-Nickel-Stählen und hatte höchsten alle paar Wochen mal einen abgebrochenen Gewindebohrer
@@RobinDerFuchs Ich arbeite sowohl an Konventionellen als auch an CNC Drehmaschinen. Man berechnet und simuliert nicht umsonst bei jedem Programm alles. 😤
@@wolf310iiDas klinkt definitiv sinnvoll. 😇
Der Klassiker wer nicht macht, macht nichts falsch und wird befördert 😂😂
Das hat die Industrie sich selber herangezogen, ein Bruder von mir arbeitet in einer Zerspanung für einen Landmaschinen Hersteller. Dort gibt es 2 Leute pro Schicht die sich mit den CNC Maschinen auskennen, der Rest ist nur als Maschinenbediener angestellt. Besagte Bediener legen nur neue Teile ein und drücken Start, wenn es nach der Ausbildung geht. In der Realität müssen die Bediener aber auch Teile Messen um Werkzeugverschleiß festzustellen und noch einiges anderes für das sie nicht ausgebildet sind. Weiterbildungen werden für die Bediener nicht gezahlt, das können ihnen ja die Fachkräfte beibringen.
Er ist wenigstens ehrlich! 👍👍👍
Jetzt geht alles Drunter und drüber.
Vor allem wenn der Dolmetscher ne halbe Stunde aufs Klo geht
Hab so heftig gelacht!
Krass!!!
Geil beste so ein Chef hätte ich gern 😂😂😂
Wer seine Inkompetenz richtig und charmant präsentiert, steigt im Ansehen bei den Vorgesetzten, bekommt mehr Aufmerksamkeit von den Kollegen, wird befördert und steigt in der Lohngruppe nach oben.
Das erlebte ich in einem Job.
Dort wurde ein frisch absolvierte BWLer eingestellt - und seine dümmste Idee, weil inkompetent.
Darauf wurde er befördert - und ich gefeuert = Der Einzige, der die EDV-Anlage beherrschte.
= das war seine dümmste Idee.
@@sunnymas2656 kommt mir bekannt vor....
@@sunnymas2656 Oder du hast dein Job ZU gut gemacht, sodass dein Chef gar nicht mitbekam, wie relevant du in Wirklichkeit warst. Wird er dann wohl nach kurzer Zeit erfahren haben.
@@mr.x4633 Ja - stimmt - du hast recht.
Ich war besser als von mir erwartet.
Trotzdem besonders übel gefeuert worden.
Meinen Nachfolger mussten sie entlassen, weil fachlich überfordert.
Mit dem selben Posten.
Den Könner gefeuert, den Nicht-Könner entlassen = Keiner mehr im Haus.
Vermutlich gefeuert worden, weil ich fachlich besser war, als der externe IT-Leiter. Aber der war halt der Sohn des Abteilungsleiters = meinem Vorgesetzten.
Zwei andere Firmen kurz kennengelernt.
Denen Vorschläge gemacht, für mehr Umsatz und Gewinn.
Beide lehnten sofort ab.
Drei Jahre später: Deren Insolvenz in der Tageszeitung gelesen.
Fachkraft händeringend gesucht ?
..... ich fege nur den Hof.
Bin oft genug verarscht worden.
@@mr.x4633 Ich hatte zwei Chefs, die keine Ahnung von IT hatten.
Der Eine kündigte mir, weil er glaubte, er bräuchte mich nicht mehr.
Ich erklärte ihm, wie wichtig und nötig ein Fachmann für die IT wäre.
Aber er war der Meinung, dass kann bei Bedarf Externe machen. Und zwar kostenlos. Weil noch Gewährleistung auf den neuen Computern ist.
Obwohl die Lieferfirma in Insolvenz ging.
Und dessen Inhaber nicht aufzufinden war.
Bei soviel Dummheit und Ahnungslosigkeit - gab ich auf.
Seine Firma = sein Problem.
Der wird am Ende Geschäftsführer 😊
Kompetenzen muss man erkennen! Guter Chef!
Das sind immer die, die dann befördert werden. Das Einzige was die können ist den Chef zu bequatschen und sich gut aussehen zu lassen.
Sarkasmus at it‘s best 😂😂
1A Content, damit bekommst du mich immer wieder. Leider habe ich viele Arbeitskollegen auf die das passt...
Ich hab letztens unseren besten Messerkopf mit G0 in den Schraubstock gestanzt. Good times...
😂😂😂 ich fühle es 😂😂😂
'MIST! Wieder kaputt..."
Die Teile sind halt schon kompliziert 🤷♂️
Hahahahahhahahahahahahhaha.
Immer diese Werkzeuge die kaputt gehen. Hahahah.
Gefühlt jedes Video
Es gibt tatsächlich auch Firmen bei denen man entspannt arbeiten kann und zwischendrin legal mit Kollegen aus anderen Abteilungen quatschen kann (weil häufig eine andere Fertigung als in der Zeichnung besser ist natürlich). Dafür ist da dann halt auch das Gehalt nicht so hoch wie an den Orten, bei denen man sich hetzt
Einfach wie bei uns. 2-3 leute machen sich komplett krumm, um was zu erreichen und derjenige, der immer rumeiert, wird neuer Teamleiter 😂
Also ich hab ja Maschinenbaumechanikerin gelernt. Sowas wäre bei uns damals hochkant geflogen... "Brocken"
😂
die lampe umgeklemmt😂😂😂😂😂 wie geil
Naja, die Lampe ist eigentlich auch nur für die Serienproduktion da, wo ein Einrichter mehrere Maschinen überwacht und nicht dafür zu sehen ob der Bediener arbeitet oder nicht.
Jetzt weiß ich , was ich immer falsch mache 😂
Wenn ich sowas gemacht hätte würde direkt gefeuert werden 😂😂😂😂
Das passiert wenn man seinen Kindern beibringt das es nur um das Geld geht und Leidenschaft oder liebe zu seiner Arbeit absolut irrelevant ist, herzlichen Glückwunsch an die ältere Generation dafür
Ja da bekomme ich richtig Leidenschaft als CNC Arbeiter
Geil, einfach nur geil gemacht 😂👍🏻
Sehr kompliziert 😂😂
Die Schwierigkeiten an diesem Teil lassen sich nicht wegdiskutieren 🤷♂️😂😂
Es werden nur deshalb nicht benötigte Führungsstellen geschaffen um Schaden abzuwenden, indem jemand von dort, wo er Schaden anrichten kann, auf eben diese Stelle befördert wird.
wär halt schön, wenn die stelle irgendwo in sibirien oder so wäre
Der typische auswahlprozess.
DER GUTER MANN MUS UNBEDINGT SICH BEU R&M BEWERBEN DIE SICHEN GANZE ZEIT NACH SO WAS😂😂😂
Ehrlich gesagt ist mir auch zuerst in den Sinn gekommen, wie schlau er ist, die Maschine umzubauen😮😊
Gleich mal meinen Meister geschickt und gesagt das geht doch schlimmer als ich 😂😂😂
Ich könnt ein Lied davon singen... Auch der Sarkasmus am Ende - mega 😜... Bürgergeld Hallo
Ich bewerbe mich bei Ihnen als Zubohrer.
Perfekt zusammengefasst!
Wer viel arbeitet, macht viele Fehler,
Wer wenig arbeitet, macht wenig Fehler,
Wer keine Fehler macht, der wird befördert.
Alte Firmenweisheit.
"Ich mache auch die kompliziersten teil"
Zeigt der einfachste drehteil den es gibt 😂
Hab ich mir auch gedacht. Und bei diesem Backenfutter geht es auch nicht viel größer 😂.
"der einfachste drehteil den es gibt" ... ja ne, is klar...
@@S2audicoupeS2 stange abgesägt, sauber gedreht auf beide achsen, von eine seite ungefähr 40mm lang 1mm tief weg gedreht und Bohrloch😶 brudi es ist richtig simple.
@@bchshz es ging mir nicht um das Werkstück... ;)
@@S2audicoupeS2 Hast wohl noch nie gedreht.
Tolles Video 😅👍
Morgens halb zehn in Deutschland. 😂😂🤣🤣👍❤️
Ich dachte jetzt kommt die Kündigung mit nem arbeitsrechtlichem verfahren lol
Ich hab's doch gewusst,
nur so kann mein Schichtführer seinen Job bekommen haben ! Der faule Hund lässt die anderen ackern und spielt sich dann auf wie King Luie ! naja jetzt weiß ich wenigstens wie ich befördert werde, mit nen one Waxy Ticket nach ganz weit oben, zum Arbeitsamt XD
Wie in der Politik 😂
Geil super wenn Leute in solchen Zeiten noch Humor haben
Andere Welt froh dass ich da raus bin aber alles gute euch 😁👍
Bei den meisten Arbeitgebern geht es doch eh nur um Quantität. Da kann auch das Ergebnis kacke sein.
So einer ist der top mitarbeiter für habecks wirtschaftswunder
I'm Büro Bereichen funktioniert es einwandfrei. "Der dümmste Bauer hat die dicksten Kartoffeln".
Kann er froh sein, dass er nicht zum Kunden befördert wurde 😂
Markus Rühl wenn er einen anderen weg gegangen wär
Dan sollte man für sich sagen, ehj komm ich bin im falschen Beruf ich sollte mich mal umsehen was mir den etwas mer freude bringen könnte!
Meine Abteilung: Vorschub auf 0 und kurz vor Schichtwechsel wieder anmachen
Geiler Humor! 😂
Ich glaub so lief das auch bei unserer Bundesregierung
1 Jahr? Dann steht dir doch eigentlich eine alljährliche Gehaltsverhandlung zu😂
Wer nur Bananen bezahlen sollte sich nicht wundern, dass bei ihm nur Affen arbeiten! 😂
Wer das sehen kann als Chef, der hat schon was auf dem Buckel. Respekt👍
Nicht schlecht 😂
Da fühlte ich mich direkt kompetenter 😂😅
Dunning-Kruger-Effekt everywhere 🙄
Den Chef brauche ich der versteht mich 😁
Würde sagen komm zu uns, nur sind die Stellen bereits vergeben. Und zwar nach genau dem Muster
Der Mitarbeiter des Monats 🤣😅
Das könnte ich gewesen sein, nur den Unterschied, das ich nie so wirklich Lust auf den Beruf hatte und es trotzdem von Anfang bis Ende durchgezogen habe nach der Ausbildung und es danach noch ein Jahr versucht hatte….. heute sitze ich lieber im Büro
Genau so habe ich die Beförderungspolitik in meinem Ausbildungsbetrieb erlebt.
Wie sagt OpiOsi immer: der der faul ist ist auch schlau 😂
Ich habe einen Kollegen. Das kann ich garnicht spannen .Soll doch die 2 Schicht machen. Und damit kommt er schon jahrelang durch.
Leider zu real, schon mehrfach so ähnlich erlebt :D
Wenn es erst nach einem Jahr so ein Gespräch gibt, läuft was schief.
Leider wahr und die werden wirklich befördert xD