@@bretagnejean2410 "La dernière fois que j'ai stallké et agressé une femme dans la rue j'ai pleuré. J'espère être plus fort cette fois-ci 😢" Il s'attend à quoi en disant un truc du style? Genre: "Mince mon licenciement surprise va être la cause d'un énorme choque émotionnel pour mon employeur. Je me sens tellement coupable d'un coup 😣."
Perdre son travail aujourd'hui, c'est l'une des choses les plus angoissantes qui puisse arriver. La vie est tellement dure et imprévisible... Force et courage a tous
Apprenez à générer de l'argent pour votre compte. Petit business perso, pour JAMAIS que le travail soit une source d'angoisse. Un employé est une personne remplaçable qui s'emploie quand l'entreprise en a besoin.
@@jeremy7589 facile à dire . C'est fait délibérément, les gens on tout juste de quoi payer le loyer et le reste .ils vont trouver ou l argent pour économiser ou lancer un business ?
Franchement c'est très respectable ce qu'il a fait de mon point de vue pck j'ai vu pire .. J'ai vu des gens arrivé le matin a leur job et être surpris que le badge n'ouvre plus la porte d'entrée , j'ai vu des sessions Windows se fermé brutalement pour licenciement .. Il a prit la peine de leur parler et leur expliquer ses motivations .. C'est moins pire q'une lettre des ressources humaines quand même
@@hermes6910 jai Pas dit que c'est bien si tu relis a nouveau mon commentaire !!! Jai dis qu'il ya pire !! La lettre du RH ou le mail sans explications est mieux peu être
Le fait qu'il y ait 750 millions de la parts d'investisseurs ne veut pas dire que la société va bien... Il se peut même que la société soit au bord de la faillite et qu'elle sollicite des actionnaires pour renflouer qui eux prennent des risques avec leurs capitaux. Enfin je dis ça je ne connais pas la situation de l'entreprise par cœur car je n'ai pas d'actions chez eux, en revanche ils ont fait des pertes à hauteur de 86 millions au deuxième trimestre donc le licenciement peut se justifier. Il faut pas oublier que si une entreprise s'entête à garder des employés et perd de l'argent au final elle fait faillite et tous le monde est licencié ^^
@@danielcary1816 ba quand on peut plus payer les gens par risque qu'il finissent tous au chômage il faut bien en enlever pour se maintenir et maintenir un maximum de personne.
« Le marché a changé, on doit s’adapter » traduction, on ne fait pas assez de profits, il faut réduire les coûts fixes pour dégager plus de dividendes aux actionnaires qui viennent d’injecter 750 M d’euros …
quand on y reflechit on comprend mieux pourquoi les boite delocalise et ne veulent pas embaucher aller continue a bloque les rond point a force vous aurez la france pour vous
Honnêtement je compatis pour ces 900 nouveaux chômeurs, mais je pense qu'il faut reconnaître du patron un certain courage d'avoir tenu à dire en face à ses anciens salariés qu'ils étaient licenciés, et ne pas avoir délégué cette dure tâche à d'autre, afin d'assumer sa décision.
@@jayjaytrezeguet3979 Après il n'y a pas de bon moment pour annoncer ça... Ce que je trouve plus regrettable c'est l'absence de préavis, mais bon le droit du travail et les mentalités aux U.S sont différentes de celles en France
@@elier9885 Yes tu peux être viré sans préavis ,mais aussi trouver du boulot du jour au lendemain et te tirer du précédent job sans préavis également. J'ai un ami là bas, et lui étant dans une branche porteuse permettant facilement de retrouver du boulot, est plutôt satisfait de ce système. Tout dépend du côté où l'on se trouve. Un ingénieur aura plus de facilité à changer de boulot dans la silicon valley qu'un ouvrier je suppose.
C'est toujours plus facile d'annoncer certaines choses à distance est plus simple quand tu sais que c'est pas toi qui te retrouve sans emplois j'imagine
Si les gens acceptent d'être embauchés sur Zoom (comme c'est souvent le cas désormais) ils doivent également accepter la possibilité de se faire licencier sur Zoom. On ne peut pas avoir l'un sans l'autre.
N’importe quoi. Les gens acceptent de se faire embaucher sur Zoom parce qu’ils ont besoin d’un emploi et d’argent. Ils n’ont pas les moyens de refuser la possibilité d’avoir un poste juste parce que c’est sur zoom et pas en presentiel.
@@tagushiukishi7321 Certes mais il y a quand même un risque élevé qu'en acceptant de se faire recruter par ce biais, on se fasse licencier de la même façon. En plus, c'est parfaitement légal aux USA. Il ne sert à rien de s'en émouvoir ou d'en être choqués, c'est comme ça dans ce pays.
oui enfin sa doit être une grosse boite. Généralement cette basse besogne et délégué au RH il ne sait pas caché et le fait publiquement avec les moyens du bords il aurait du prendre 900 rdv selon toi.
bah deja peut etre car on est en temps de covid et que la au moin tout le monde et au courent de sont sort au lieux de laisse traine un suspence de savoir si on va voir le PDG et se faire vire comme les collegue et pis quand la boite prend l'eau tu passe pas tout un mois a te promener tu taf sur des solution
@Adrien Da Silva se faire injecter 750 millions de dollars ne signifie pas que l'entreprise va bien... Tout cet argent a surement servi a éponger les dettes
C’est déjà plus humain que lorsque jnous avons tous été licencié Economique par lettre type recommandé pendant le COVID alors que c’était une société Normande de lin, une filiale de seulement 3 salariés et un alternant. Nous n’avons même pas eu droit à un coup de téléphone du patron alors une visio pour 900 personnes plutôt qu’un Emailing oui ils ont déjà eu un traitement plus humain les veinards.
Pour virer mon unique employé je l ui ai dit que jovenel ( president Haïtien) est mort, c est le chaos je ne peux plus le renumerer or il fallait la virer c était il y a 2 mois je ne pouvais pas je me sentais mal ,les patrons n aiment pas virer
En même temps il n'allait pas personnellement recevoir les 900 de manière individuelle ! S'il n'avait pas fait ça, ça aurait été les N+1 ou les RH qui l'auraient annoncé. Donc c'est une bonne chose qu'il assume personnellement cette décision.
J'ai du mal à comprendre ce qui choque les gens. Il allait pas faire 900 entretiens individualisés. Là au moins il le dit en direct c'est toujours mieux qu'un mail.
Exactement après que sa soit justifié ou non c est autre chose mais dans les entreprises c est les rh qui s occupe de sa sans que le grand patron soit présent...
Sa dépend de quels pays européens, par exemple le Royaume-Uni est pareil que les USA et l'Allemagne est un peu entre les deux (je connais pas assez le droit du travail pour donner des exemples).
Wow le niveau des commentaires , les 750 millions de la part des investisseurs c'est pour sauver l'entreprise qui doit aller bien mal , regarder sur internet , l'entreprise a perdu 80 millions au trimestre dernier , si il garde les 900 salariés qu'il a viré , dans 6 mois , il vire TOUT LE MONDE car la boîte aura fait faillite . " Gneu gneu gneu les patrons sont des méchants , l'argent avant l'humain " bah si l'argent c est pas important alors c est pas grave de perdre son boulot non ? Qu'il laisse couler sa boîte et fasse perdre leur emploi a tout ses autres salariés c est mieux vous avez raison .
C'est toujours le risque quand on choisit de travailler pour quelqu'un. Seule solution : devenir son propre Patron. Mais là aussi, bon courage... Finalement, servir l'Etat, ce n'est pas si mal !
@@ZaeeKeeaZ Je n'ai jamais dit que c'était plus facile. C'est bien pour cela que peu se lancent. Sinon, devenir employé, c'est accepter le risque de se voir licencié à un moment donné ou un autre. Le travail à vie, au même endroit, c'est bien fini.
Quelle belle société 😅 On nous saoule H24 avec des " il faut se sentir patriote, aimer son pays, être citoyen" mais en réalité tout ça n'existe pas vraiment. Y a que l'argent qui compte... Dans le monde du travail, on vous recrute uniquement sur base du chiffre d'affaire que vous rapportez, et on vous jette comme un mouchoir usagé. Y a aucun esprit de fraternité. Dès qu'il y a de l'argent en jeu, ça licencie par milliers et ça délocalise en chine...
et tu fait comment pour garde des salarie quand ta pas l'argent tu me fait bien marret tu doit etre le 1er a cherche a te faire le plus de fric possible mais tu va critique les autres et sinom oui les entreprise recrute sur la base du travaille crois pas qu'un petit commercant va embauche 1 000 000 de personne juste pour le plaisir car l'argent ne tombe pas du ciel faut arrete de croire au monde des bisounours
@@Prisonnier_Libre Je suis loin d'être parfait sur l'orthographe mais là ça pique vraiment les yeux. Si tu veux que les gens te lisent, fais un efforts stp !
@@rac0on854 Ptdr c'est pas une association mon pote c'est une entreprise, si t'es dans une grande entreprise t'es qu'un chiffre (Ça dépend de ton statut tho), si tu veux être considéré humainement parlant vas dans une petite entreprise..
Le mec a reçus 750 millions de dollars d'investisseurs et ten a qui disent pauvre patron sa ce voit qu'il ce soucis de l'avenir de ses salarié mdr trop naïf les gens des qu'il a éteint l'ordinateur je suis sûre il a ouvert une bouteille de champagne en disant ahhh une bonne chose de faites. Quand il a reouvert son ordi c'était pour commander un jet privée pour bali pendant ses vacances d'hiver.
c'est le principe d'une ingestion de capital... Les investisseurs redonnent de l'argent à l'entreprise en "dificulté" et en échange elle doit assainir ses comptes...
@@nathanpapillaud7817 on vire personne et on laisse tout couler pour ensuite passer de 15% (900 personnes) a 100% (combien de milliers ?) Bien vu la stratégie
Finalement quand on dit que l'entreprise c'est comme la famille c'est pas faux. Quand tout va bien, tu as ta place mais quand cela se corse on fait plus trop cas de toi
après ça dépend des sociétés, certaines vont se serrer les coudes et faire leurs possibles pour ne pas licencier même en période de crise (il y a peut être des patrons qui ont reçu la légion d'honneur pour ça d'ailleurs)
@@pierrepiroler1699 t'es marrent quand y a plus le fric y a un moment soie tu reagir soie tu fait faillite enfint apres pourquoi c'est qu'au patron de faire des effort apres tout si lui ne gagne plus rien on fait de meme au salarie c'est sa une famille non ? mais je doute que beaucoup de salarie se sert les coude pour leur boite notament quand je voyer des reportage pendant le covid avec un patron de boulangerie qui fesait tout pour garde c'est salarie quand il a du en mettre en chomage partiel eux etais tres content
Je ne comprends pas là réaction de beaucoup de gens, vous pensez que c'est comment un licenciement en général dans une entreprise de cette taille ? Tout aurait pû être délégué aux RH, une lettre recommandée... Certe c'est terrible pour les gens qui se sont fait licencier, mais pour ce qui est du patron, il aurait pû choisir bien plus facile que de s'adresser en direct aux employés pour leurs annoncer la triste nouvelle.
Mais il y a une subtilité dans ses propos au tout début il a dit « ceux qui ont la malchance d’être connectés « donc il faut se déconnecter en vitesse mdr
Il était un grand licenciement on pourrait se poser la question si lui il avait géré bien l'entreprise pour éviter ce licenciement massive. Je crois qu'il a aussi de responsabilité. S'il n'est pas le propriétaire il pourrait être aussi viré pour mal gestion. C'est aussi une responsabilité qu'il devait en avoir.
Aleksandr et les Bisounours! Hahaha. Tu en connait beaucoup des sociétés autogérées? Et des sociétés autogérées en bonne santé financière? ça prouve bien que cela ne marche pas...
@@adelantealejju2824 lol notre système n'est pas fait pour ça je te garantie c'est très compliqué de le faire déjà sur les papiers obligé de mettre des patrons mais il y a des sociétés autogérer qui marchent. renseigne toi
Je vois pas pourquoi ca pleurniche dans les commentaires, à part si vs faites partie des 900, il avait sûrement une raison de licencier. C'est le but du jeu, encore plus aux US.
Ce monde inhumain va s écrouler ...comme un château de carte ...tout ceci est imminent......il le faut .....trop d inégalités......trop de tout et pas assez de vision à long terme ....pour l humanité...faudra tout réapprendre et cela ne sera pas plus mal pour le futur ...
oui tout est comme ca ... les relations amoureuses egalement , pas de vision a long terme , tout dans la precipitation, la consommation, on prend on jette. On se fait jeter d une relation comme on se fait jeter d un job....
Ma parole il licencie juste pour que son train de vie soit sauf par contre force aux employés j'adore le merci pour ce que vous avez fait mais quel fils ........e
@@Womio rassembler et faire déplacer 900 personnes en plus pour tous être devant lui c’est un peu compliqué et c’est pas 50 c’est 900 donc pas chacun son tour en plus pour apprendre une mauvaise nouvelle
Oui bah courage aux employés licencié 🙏. Après le patron a étais courtois, c’est normal. La vidéo fait passer le patron pour un méchant alors qu’il y est pour rien c’est comme ça
Les patrons ne pensent absolument qu'à une seule et unique chose, l'argent et la rentabilité. C'est normal de vouloir gagner du fric et d'être rentable, mais quand on commence à supprimer l'humain dans une société, on tombe dans l'exces. Le problème ? 80% des patrons agissent ainsi aujourd'hui et ne pensent absolument plus qu'au pognon et se foutent de leurs employés.
@@MrAlkylation Toi t'es pas l'inventeur de la courbure de la banane mon champion. Quand on ne sait pas lire / comprendre un commentaire on n'y répond pas.
mais tu me fait marret une entreprise pas rentable et qui n'a pas d'argent bah c'est tres simple sa fait faillite et tout est termine mais quand ta consacre tout ta vie dans ta boite que ti a mis un pognon de dingue tu pense pas que de gagne du fric c'est pas interessant d'ailleur toi quand tu bosse tu pense pas a l'argent alors c'est bien si demain ton bosse de dit on a plus de fric tu travail bénévolement le temps que sa redémarre si c'est sa t'es un brave type sinom c'est que t'es bien hypocrite surtout quand on. voie le monde qui se plaind de n'etre jamais etre assez bien payer mais apres sa c'est les patron qui pense qu'au fric en tout cas j'aimerais bien te voir crées une boite on verra si tu te saignera a mort pour t'es salarie au point de devoir t'endette pour les payer et perdre tout se que tu a pour eux
Oui c’est bien connu. L’humain avant tout, ce sont les bons sentiments et l’amour qui font vivre une entreprise et qui paient les salaires, les charges et les impôts. Une entreprise n’a pas du tout besoin de faire des bénéfices pour durer, il faut juste des câlins 🥰, de la bonne humeur et des bisous. Je t’invite à créer ton entreprise avec ton idéologie de baba cool gilets jaunes et je suis très curieux de voir si ta société survit plus de 6 mois 😘😘😘
On le pratique en France, ds notre beau pays aussi. Je me souviens des agents immobiliers virés subitement, après que le gérant avait fait un gros paquet de dollars. Après avoir ""oublié de rémunérer, même celle qui devait recevoir son pourcentage! Il a vite pris l'avion et s'est envolé pr un autre coup foireux, on l'imagine. D'autres ainsi l'ont été, le sont et le seront...Ds ttes ces entreprises, le patron est roi. Grisaille et joyeux triste Noël pr les victimes. La vie est u expérience aussi.
Bah après on ne connait pas les circonstances mais il aurait pu au moins le faire en physique. Imaginons que ce patron soit mauvais et inhumain, il reste patron et à donc logiquement plus de pouvoir, donc les employées ne peuvent rien faire pour changer à part prendre du recul et changer de job. Ce qui est problématique c'est surtout si il n'y avait aucun accompagnement au licenciement (genre aucune explications véritablement valables et aucune solutions de repli), ce qui je pense sera le cas vu le niveau misérable du mec. (Ooof)
comme d'hab . la seule chose qui fait changer le truc , c'est quand on en défenestre un de temps en temps , ou qu'on le crame publiquement . la ils comprennent .
La définition en images du système capitaliste, le système est tellement fort que personne ni même les états peuvent changer cela parce qu'on en dépend. C'est malheureux mais c'est pas nouveau.
Y a rien de brutal dans son approche je trouve qu'il s'y est bien pris. C'est mieux que juste envoyer un mail, la il s'adresse à eux directement et est navré de devoir prendre cette décision
La pauvre derrière son pc ☹️ C'est du capitalisme dictatorial pure et dure. Vivement que ce monde se réinitialise, tellement d'injustices dans tous les domaines. ✌️
Espérant qu'il trouve des collaborateurs avec sa même qualité comme líder d'équipe ! Il serait intéressant savoir l'état de la motivation de l'équipe que va rester dans la fiche de paie de cette entreprise ! Savant qu'ils pourraient être les prochains.
C'est marrant comme ces mecs-là viennent TOUJOURS des meilleures universités du monde. Comme s'il y avait un lien de corrélation entre l'excellence académique, l'intelligence et le fait d'être une enflure.
Simplement que le modèle économique dans le quelle nous sommes se fou bien de émotions et des dégâts collatéraux. Le chiffres prime sur tout le reste, malheureusement de nos jours tous n'est que business. Regardez ce qui arrive à notre services publique...
Ça m a fait penser au film des inconnaissable :" 1 société c est comme une montgolfière des fois on doit lâcher du lest ...."sauf que là c est la triste réalité pffff.....
Zoom 2020 : Le Télétravail...
Zoom 2021 : Le Téléchômage!!!
😂
En 1990 il y avait le téléachat...
J'attends le télécaca pour mon chat avec impatience.
😂🤣😭😭
Sans oublier la TéléPignole...Hein David !
“la dernière fois que je l’ai fait j’ai pleuré, cette fois-ci j’espère être plus Fort…” 👏🏾👏🏾🤣 Merci Patron !
Comme il sait qu il va pas pleurer il fait genre c est parcequ il est devenu plus fort mdr. C est comportement de sociopathe.
Il pleure de joie, il va pouvoir s’acheter une énième villa au bord de la mer 😎
@@bretagnejean2410
"La dernière fois que j'ai stallké et agressé une femme dans la rue j'ai pleuré. J'espère être plus fort cette fois-ci 😢"
Il s'attend à quoi en disant un truc du style? Genre: "Mince mon licenciement surprise va être la cause d'un énorme choque émotionnel pour mon employeur. Je me sens tellement coupable d'un coup 😣."
j´ai meme eut de la peine pour le gars hahaha. quel en*** ! mdrr
@@napoleonbonaparte3881 bizarre qu'un gars se nommant comme ça dise ça
Zoom trouve enfin une veritable utilité. Envoyer des voeux de noël. Joyeux noël à tous.
c’est beau quand même, maintenant ils vont vivre dehors et profiter de la neige h24 !
Loooooooooool TROP VRAI !
Boomerang...
Je suis suis intéressé par votre travail nn
@@ibtissom2920 tu es es intéressé ?
Le capitalisme à son paroxisme...
De la pseudo empathie dans toute sa splendeur. Avec la distanciation sociale imposé a cause de la pandémie c'est encor plus cruel.
Tout a fait camarade c'est pour cela que le communisme est meilleur 😂
@@parzival5381 Malheureusement l'autre extrême n'est pas mieux. Aucun ne l'est
@@e-berry exactement
@@parzival5381 NON.
Perdre son travail aujourd'hui, c'est l'une des choses les plus angoissantes qui puisse arriver. La vie est tellement dure et imprévisible... Force et courage a tous
Apprenez à générer de l'argent pour votre compte. Petit business perso, pour JAMAIS que le travail soit une source d'angoisse. Un employé est une personne remplaçable qui s'emploie quand l'entreprise en a besoin.
@nabil libre tu es déconnecter de la vraie vie 😂
@@jeremy7589 facile à dire . C'est fait délibérément, les gens on tout juste de quoi payer le loyer et le reste .ils vont trouver ou l argent pour économiser ou lancer un business ?
Le travail n'est rien face à la santé. La santé reste la plus grande richesse de l'être humain.
@@ton_tonton_prefere4523 Vend de la drogue
Quand tu largues ton copain/ta copine par message...
"It's not you, it's me"
Aucun rapport
Ça se voit qu'il s'inquiète pour eux, qu'il était sur le point de pleurer en annonçant cette triste nouvelle (nan)
Oui il doit vraiment souffrir de gros remords à l'heure qu'il est, pauvre patron
Surtout que si ce qu'il disait était vrai il ne serait pas en train de lire les feuilles sur son bureau...
Force a lui. 🤭
Il va retrouver du réconfort avec les 750 millions$
@@MrMine96 avec l'émotion pour parler devant 900 personnes sans se ridiculiser j'aurais aussi fait des feuilles
Franchement c'est très respectable ce qu'il a fait de mon point de vue pck j'ai vu pire ..
J'ai vu des gens arrivé le matin a leur job et être surpris que le badge n'ouvre plus la porte d'entrée , j'ai vu des sessions Windows se fermé brutalement pour licenciement ..
Il a prit la peine de leur parler et leur expliquer ses motivations ..
C'est moins pire q'une lettre des ressources humaines quand même
C aussi infecte
@@SuperMusset arrêtez de vous emporter pour rien !! Ces employés ont sûrement aussi été recruté par vidéoconférence !!
@@hermes6910 jai Pas dit que c'est bien si tu relis a nouveau mon commentaire !!! Jai dis qu'il ya pire !!
La lettre du RH ou le mail sans explications est mieux peu être
@@SuperMusset et de laisser la boite couler c'est quoi ?
@@nadiabensalem597 va y fait nous part de t'es decouvert alors
Le fait qu'il y ait 750 millions de la parts d'investisseurs ne veut pas dire que la société va bien... Il se peut même que la société soit au bord de la faillite et qu'elle sollicite des actionnaires pour renflouer qui eux prennent des risques avec leurs capitaux. Enfin je dis ça je ne connais pas la situation de l'entreprise par cœur car je n'ai pas d'actions chez eux, en revanche ils ont fait des pertes à hauteur de 86 millions au deuxième trimestre donc le licenciement peut se justifier. Il faut pas oublier que si une entreprise s'entête à garder des employés et perd de l'argent au final elle fait faillite et tous le monde est licencié ^^
C'est vrai que l'argent est tellement plus important que les gens !
@@danielcary1816 ba quand on peut plus payer les gens par risque qu'il finissent tous au chômage il faut bien en enlever pour se maintenir et maintenir un maximum de personne.
@@danielcary1816
Si l'argent n'est pas important, c'est pas grave de licencier.
@@danielcary1816 Bienvenue au Capitalisme ! Sinon, à Cuba les frontières sont encore ouvertes ! ;o)
@@skunker52 Bien vu aha
« Le marché a changé, on doit s’adapter » traduction, on ne fait pas assez de profits, il faut réduire les coûts fixes pour dégager plus de dividendes aux actionnaires qui viennent d’injecter 750 M d’euros …
Et sauver 85% de la société. Après chacun sa vision, mais effectivement c'est compliqué pour beaucoup de monde
Et oui c’est comme sa
Et c’est bien normal, une entreprise est là pour satisfaire ses propriétaires, pas ses employés…
Le capitalisme quoi
@@issadabo503 Ouais, et c'est très bien comme ça
You all are fired ! But, you are the best guys ! And don't let anybody tell you the opposite !! I love you guys !
Quand on y réfléchit c'est vachement bien les prudhommes
@@ABpok75 c'est justement pour ça que j'en parlais, en tant que Français on a la chance de pas se faire virer par visio
quand on y reflechit on comprend mieux pourquoi les boite delocalise et ne veulent pas embaucher aller continue a bloque les rond point a force vous aurez la france pour vous
"La dernière fois que je l'ai fait j'ai pleuré", le mec t'as l'impression que c'est lui la victime dans l'histoire...
Honnêtement je compatis pour ces 900 nouveaux chômeurs, mais je pense qu'il faut reconnaître du patron un certain courage d'avoir tenu à dire en face à ses anciens salariés qu'ils étaient licenciés, et ne pas avoir délégué cette dure tâche à d'autre, afin d'assumer sa décision.
Disons que l'épidémie l'excuse car il ne pouvait pas le faire en les rassemblant je pense. Mais juste avant Noël c'est moyen
@@jayjaytrezeguet3979 Après il n'y a pas de bon moment pour annoncer ça... Ce que je trouve plus regrettable c'est l'absence de préavis, mais bon le droit du travail et les mentalités aux U.S sont différentes de celles en France
Ils ont viré le DRH aussi, j'imagine, donc plus personne pour l'annoncer.
@@elier9885 Yes tu peux être viré sans préavis ,mais aussi trouver du boulot du jour au lendemain et te tirer du précédent job sans préavis également. J'ai un ami là bas, et lui étant dans une branche porteuse permettant facilement de retrouver du boulot, est plutôt satisfait de ce système. Tout dépend du côté où l'on se trouve. Un ingénieur aura plus de facilité à changer de boulot dans la silicon valley qu'un ouvrier je suppose.
C'est toujours plus facile d'annoncer certaines choses à distance est plus simple quand tu sais que c'est pas toi qui te retrouve sans emplois j'imagine
C'est finalement bien plus humain et respectueux qu'un mail écrit par un stagiaire RH
C'est discutable!...
Si les gens acceptent d'être embauchés sur Zoom (comme c'est souvent le cas désormais) ils doivent également accepter la possibilité de se faire licencier sur Zoom. On ne peut pas avoir l'un sans l'autre.
Merci d'être lucide. Pas comme 99% des français qui veulent le beurre et l'argent du beurre. Et en plus en travaillant moins d'heure évidement
N’importe quoi. Les gens acceptent de se faire embaucher sur Zoom parce qu’ils ont besoin d’un emploi et d’argent. Ils n’ont pas les moyens de refuser la possibilité d’avoir un poste juste parce que c’est sur zoom et pas en presentiel.
@@tagushiukishi7321 Certes mais il y a quand même un risque élevé qu'en acceptant de se faire recruter par ce biais, on se fasse licencier de la même façon. En plus, c'est parfaitement légal aux USA. Il ne sert à rien de s'en émouvoir ou d'en être choqués, c'est comme ça dans ce pays.
@@tululu4908 t'as l'air de bien t'y connaître apparemment
Tu travailles dans quoi ?
Tu seras pas le dernier dans le train pour aller casser des cailloux en Sibérie toi c'est sûr
quel homme courageux, j'imagine qu'il avait trop peur de faire acte de présence et de le dire de vive voix ..
oui enfin sa doit être une grosse boite. Généralement cette basse besogne et délégué au RH il ne sait pas caché et le fait publiquement avec les moyens du bords il aurait du prendre 900 rdv selon toi.
bah deja peut etre car on est en temps de covid et que la au moin tout le monde et au courent de sont sort au lieux de laisse traine un suspence de savoir si on va voir le PDG et se faire vire comme les collegue
et pis quand la boite prend l'eau tu passe pas tout un mois a te promener tu taf sur des solution
@Adrien Da Silva c'est pas une question d'avoir les fonds de faire 900 rdv c'est juste pas pragmatique du tout
@Adrien Da Silva se faire injecter 750 millions de dollars ne signifie pas que l'entreprise va bien... Tout cet argent a surement servi a éponger les dettes
@Adrien Da Silva Programmer 900rdv pour licencier un par un chaque personne dans 1 an on y est encore mdr qu'est ce que tu racontes toi
C’est déjà plus humain que lorsque jnous avons tous été licencié Economique par lettre type recommandé pendant le COVID alors que c’était une société Normande de lin, une filiale de seulement 3 salariés et un alternant. Nous n’avons même pas eu droit à un coup de téléphone du patron alors une visio pour 900 personnes plutôt qu’un Emailing oui ils ont déjà eu un traitement plus humain les veinards.
Au moins tu peux faire des poursuites aux prud’hommes et te faire dédommager pour licenciement abusif. Pas sur qu’ils puissent le faire aux Etats Unis
C aussi pourri
Je pense que c'est la culpabilité qui fait que certains préfèrent ne pas le faire "en direct"
@@elcosto2227 je suis d’accord je pense pas que les patrons aiment virer
Pour virer mon unique employé je l ui ai dit que jovenel ( president Haïtien) est mort, c est le chaos je ne peux plus le renumerer or il fallait la virer c était il y a 2 mois je ne pouvais pas je me sentais mal ,les patrons n aiment pas virer
En même temps il n'allait pas personnellement recevoir les 900 de manière individuelle ! S'il n'avait pas fait ça, ça aurait été les N+1 ou les RH qui l'auraient annoncé. Donc c'est une bonne chose qu'il assume personnellement cette décision.
J'ai du mal à comprendre ce qui choque les gens. Il allait pas faire 900 entretiens individualisés.
Là au moins il le dit en direct c'est toujours mieux qu'un mail.
Merci
Exactement après que sa soit justifié ou non c est autre chose mais dans les entreprises c est les rh qui s occupe de sa sans que le grand patron soit présent...
Un mail c'est mieux non ?
Quand le virtuel dépasse le réel ....
La considération qu'il vous porte ni plus ni moins que de simple pions ...
Ah ! Quel heros au grand coeur !
bah oui car sans sa c'est tout le monde qui prennez pour le nouvelle an
Estimez vous heureux les européens. En Amérique c'est facile de perdre son travail.
Sa dépend de quels pays européens, par exemple le Royaume-Uni est pareil que les USA et l'Allemagne est un peu entre les deux (je connais pas assez le droit du travail pour donner des exemples).
C'est surtout facile d'en trouver
@@JaphetTeRahi dans ce cas, pas de problème pour les personnes licenciées alors, y a pas à se plaindre n'est-ce pas
@@gregutdmglaucos3757 , faux! Pas au Royaume-Uni!
Les boîtes intérim c'est le même cas donc faux
Wow le niveau des commentaires , les 750 millions de la part des investisseurs c'est pour sauver l'entreprise qui doit aller bien mal , regarder sur internet , l'entreprise a perdu 80 millions au trimestre dernier , si il garde les 900 salariés qu'il a viré , dans 6 mois , il vire TOUT LE MONDE car la boîte aura fait faillite .
" Gneu gneu gneu les patrons sont des méchants , l'argent avant l'humain " bah si l'argent c est pas important alors c est pas grave de perdre son boulot non ?
Qu'il laisse couler sa boîte et fasse perdre leur emploi a tout ses autres salariés c est mieux vous avez raison .
Un patron qui aurait des remords pour ses ex-employés
Enfin j'espère
Ca serait tellement rare
C'est toujours le risque quand on choisit de travailler pour quelqu'un.
Seule solution : devenir son propre Patron. Mais là aussi, bon courage...
Finalement, servir l'Etat, ce n'est pas si mal !
@@ZaeeKeeaZ Je n'ai jamais dit que c'était plus facile. C'est bien pour cela que peu se lancent. Sinon, devenir employé, c'est accepter le risque de se voir licencié à un moment donné ou un autre. Le travail à vie, au même endroit, c'est bien fini.
En France tu fais ça le soir même tous les bâtiments de l’entreprise sont en feu 😹
Quelle belle société 😅
On nous saoule H24 avec des " il faut se sentir patriote, aimer son pays, être citoyen" mais en réalité tout ça n'existe pas vraiment. Y a que l'argent qui compte... Dans le monde du travail, on vous recrute uniquement sur base du chiffre d'affaire que vous rapportez, et on vous jette comme un mouchoir usagé.
Y a aucun esprit de fraternité. Dès qu'il y a de l'argent en jeu, ça licencie par milliers et ça délocalise en chine...
Et évidemment le boss n'est pas délocalisé en chine avec un CEO discount.
et tu fait comment pour garde des salarie quand ta pas l'argent tu me fait bien marret tu doit etre le 1er a cherche a te faire le plus de fric possible mais tu va critique les autres
et sinom oui les entreprise recrute sur la base du travaille crois pas qu'un petit commercant va embauche 1 000 000 de personne juste pour le plaisir car l'argent ne tombe pas du ciel faut arrete de croire au monde des bisounours
@@Prisonnier_Libre Je suis loin d'être parfait sur l'orthographe mais là ça pique vraiment les yeux. Si tu veux que les gens te lisent, fais un efforts stp !
@@rac0on854 Ptdr c'est pas une association mon pote c'est une entreprise, si t'es dans une grande entreprise t'es qu'un chiffre (Ça dépend de ton statut tho), si tu veux être considéré humainement parlant vas dans une petite entreprise..
@@maxime6574 merci j'avais compris ça. C'est justement ce que je dénonce...
Le mec a reçus 750 millions de dollars d'investisseurs et ten a qui disent pauvre patron sa ce voit qu'il ce soucis de l'avenir de ses salarié mdr trop naïf les gens des qu'il a éteint l'ordinateur je suis sûre il a ouvert une bouteille de champagne en disant ahhh une bonne chose de faites. Quand il a reouvert son ordi c'était pour commander un jet privée pour bali pendant ses vacances d'hiver.
c'est le principe d'une ingestion de capital... Les investisseurs redonnent de l'argent à l'entreprise en "dificulté" et en échange elle doit assainir ses comptes...
@@adelantealejju2824 on vire tout le monde pour en embaucher des moins cher pas mal comme logique
@@nathanpapillaud7817 A défaut d'être éthique, c'est logique non pour dépenser moins d'argent ?
dans la vidéo, il dit 15% des effectifs, arrêtez d'exagérer et de voir le mal partout!@@nathanpapillaud7817
@@nathanpapillaud7817 on vire personne et on laisse tout couler pour ensuite passer de 15% (900 personnes) a 100% (combien de milliers ?) Bien vu la stratégie
Finalement quand on dit que l'entreprise c'est comme la famille c'est pas faux. Quand tout va bien, tu as ta place mais quand cela se corse on fait plus trop cas de toi
après ça dépend des sociétés, certaines vont se serrer les coudes et faire leurs possibles pour ne pas licencier même en période de crise (il y a peut être des patrons qui ont reçu la légion d'honneur pour ça d'ailleurs)
@@pierrepiroler1699 t'es marrent quand y a plus le fric y a un moment soie tu reagir soie tu fait faillite
enfint apres pourquoi c'est qu'au patron de faire des effort apres tout si lui ne gagne plus rien on fait de meme au salarie c'est sa une famille non ? mais je doute que beaucoup de salarie se sert les coude pour leur boite notament quand je voyer des reportage pendant le covid avec un patron de boulangerie qui fesait tout pour garde c'est salarie quand il a du en mettre en chomage partiel eux etais tres content
@@Prisonnier_Libre ...
Je ne comprends pas là réaction de beaucoup de gens, vous pensez que c'est comment un licenciement en général dans une entreprise de cette taille ? Tout aurait pû être délégué aux RH, une lettre recommandée... Certe c'est terrible pour les gens qui se sont fait licencier, mais pour ce qui est du patron, il aurait pû choisir bien plus facile que de s'adresser en direct aux employés pour leurs annoncer la triste nouvelle.
Mais il y a une subtilité dans ses propos au tout début il a dit « ceux qui ont la malchance d’être connectés « donc il faut se déconnecter en vitesse mdr
Vraiment c’est un génie c’est comme ça que sa doit se passer
Un génie ? Abuse pas mdr y'a rien de fou
Il était un grand licenciement on pourrait se poser la question si lui il avait géré bien l'entreprise pour éviter ce licenciement massive. Je crois qu'il a aussi de responsabilité. S'il n'est pas le propriétaire il pourrait être aussi viré pour mal gestion. C'est aussi une responsabilité qu'il devait en avoir.
@@loading...1088 bah oui
Dans la plupart des grosses boîtes, le PDG peut se faire dégager par les actionnaires et le conseil d'administration
@@clementr Ah je ne savais pas que le PDG pouvait se faire dégager c quand même bizzare mais bon merci
Génial le télétravail ... Vous êtes viré !!
Quand je vous disais qu’on a pas besoin des patrons… Vive l’autogestion !
Mdr développe un peu, ça doit être très intéressant ce que tu proposes ? 😀
Aleksandr et les Bisounours! Hahaha. Tu en connait beaucoup des sociétés autogérées? Et des sociétés autogérées en bonne santé financière? ça prouve bien que cela ne marche pas...
@@adelantealejju2824 lol notre système n'est pas fait pour ça je te garantie c'est très compliqué de le faire déjà sur les papiers obligé de mettre des patrons mais il y a des sociétés autogérer qui marchent. renseigne toi
Mais certains, croyez-le ou non, veulent un patron, veulent qqun au-dessus d'eux pour prendre les décisions et les responsabilités.
@@bambyhe6037 ah oui je t'écoute... Je te parle pas du ptit commerce du coin de ta rue...
Je vois pas pourquoi ca pleurniche dans les commentaires, à part si vs faites partie des 900, il avait sûrement une raison de licencier. C'est le but du jeu, encore plus aux US.
Personne pleure c'est juste triste pour eux c'est tout
Ce monde inhumain va s écrouler ...comme un château de carte ...tout ceci est imminent......il le faut .....trop d inégalités......trop de tout et pas assez de vision à long terme ....pour l humanité...faudra tout réapprendre et cela ne sera pas plus mal pour le futur ...
oui tout est comme ca ... les relations amoureuses egalement , pas de vision a long terme , tout dans la precipitation, la consommation, on prend on jette. On se fait jeter d une relation comme on se fait jeter d un job....
@@mrnadaretdisderi Vous etes tombes sur de mauvaises personnes
Trop bien de mettre trois petits points partout !
Ça rend tout … plus mystérieux… owowowo
@@Jujedie_fr ahah effectivement
De l'importance des chiffres, non des numéros... Tout simplement déplorable.
Je trouve que licencier 900 personnes de cette façon manque cruellement d'humanité...
Il a pleuré de rire la première fois qu'il l'a fait
🤣
Ma parole il licencie juste pour que son train de vie soit sauf par contre force aux employés j'adore le merci pour ce que vous avez fait mais quel fils ........e
Par ZOOM ou en face ça change quoi sérieusement ? L'annonce est la même.
Certe ça change pas grand chose mais là, il assume encore moins son acte !
@@Womio Au moins il prévient, c'est mieux que de recevoir une simple lettre.
@@Womio rassembler et faire déplacer 900 personnes en plus pour tous être devant lui c’est un peu compliqué et c’est pas 50 c’est 900 donc pas chacun son tour en plus pour apprendre une mauvaise nouvelle
@@l.9436 justement je pensis à un meeting au moins
C beau la technologie
Il a pa pu attendre 2 jours de plus?
C'est pas une bonne nouvelle pour lui non plus... Licenciment ça veut dire que sa boite va mal!
Oui bah courage aux employés licencié 🙏. Après le patron a étais courtois, c’est normal. La vidéo fait passer le patron pour un méchant alors qu’il y est pour rien c’est comme ça
"il y est pour rien c'est comme ça" ptdr
Les patrons ne pensent absolument qu'à une seule et unique chose, l'argent et la rentabilité.
C'est normal de vouloir gagner du fric et d'être rentable, mais quand on commence à supprimer l'humain dans une société, on tombe dans l'exces. Le problème ? 80% des patrons agissent ainsi aujourd'hui et ne pensent absolument plus qu'au pognon et se foutent de leurs employés.
@@MrAlkylation Toi t'es pas l'inventeur de la courbure de la banane mon champion. Quand on ne sait pas lire / comprendre un commentaire on n'y répond pas.
Exactement, sinon toute la société part en faille. Et il y aura plus de travail pour plus personne du tout.
@@MrAlkylation je suis d'accord avec votre commentaire. Pardonne-le, il ne sait pas ce qu'il dit. Il réfléchit comme un ouvrier 🤭
mais tu me fait marret une entreprise pas rentable et qui n'a pas d'argent bah c'est tres simple sa fait faillite et tout est termine mais quand ta consacre tout ta vie dans ta boite que ti a mis un pognon de dingue tu pense pas que de gagne du fric c'est pas interessant d'ailleur toi quand tu bosse tu pense pas a l'argent alors c'est bien si demain ton bosse de dit on a plus de fric tu travail bénévolement le temps que sa redémarre si c'est sa t'es un brave type sinom c'est que t'es bien hypocrite surtout quand on. voie le monde qui se plaind de n'etre jamais etre assez bien payer mais apres sa c'est les patron qui pense qu'au fric
en tout cas j'aimerais bien te voir crées une boite on verra si tu te saignera a mort pour t'es salarie au point de devoir t'endette pour les payer et perdre tout se que tu a pour eux
Oui c’est bien connu. L’humain avant tout, ce sont les bons sentiments et l’amour qui font vivre une entreprise et qui paient les salaires, les charges et les impôts. Une entreprise n’a pas du tout besoin de faire des bénéfices pour durer, il faut juste des câlins 🥰, de la bonne humeur et des bisous.
Je t’invite à créer ton entreprise avec ton idéologie de baba cool gilets jaunes et je suis très curieux de voir si ta société survit plus de 6 mois 😘😘😘
750 millions c’est sur c’est pas assez 🙈
je voudrais savoir si c'est légal en France ?
Dans les commentaires, soyez moins durs avec lui et ayez un peu de compassion : il a failli pleurer la première fois quand-même ! 😁
Nous sommes donc déjà dans le 5ème élément :/
Merry Christmas
On le pratique en France, ds notre beau pays aussi. Je me souviens des agents immobiliers virés subitement, après que le gérant avait fait un gros paquet de dollars. Après avoir ""oublié de rémunérer, même celle qui devait recevoir son pourcentage! Il a vite pris l'avion et s'est envolé pr un autre coup foireux, on l'imagine. D'autres ainsi l'ont été, le sont et le seront...Ds ttes ces entreprises, le patron est roi. Grisaille et joyeux triste Noël pr les victimes. La vie est u expérience aussi.
C'est triste pour cette entrepreneur. Il a été obligé de licencié des salariés pour la survie de l'entreprise et eux se venge sur les réseaux
Et les Français se plaignent du Code du Travail Mdrr
Prochaine étape, le SMS :
"Slt, T viré, bye".
Toujours mieux qu un mail ou une lettre
Bienvenue dans le monde 3.0 🤓
Certainement que les investisseurs ont imposé leur salariés, ou peut-être aussi trop de dettes . Dans tous ils ne donnera pas d'explication
ce niveau de lâcheté Oo
Bah après on ne connait pas les circonstances mais il aurait pu au moins le faire en physique.
Imaginons que ce patron soit mauvais et inhumain, il reste patron et à donc logiquement plus de pouvoir, donc les employées ne peuvent rien faire pour changer à part prendre du recul et changer de job.
Ce qui est problématique c'est surtout si il n'y avait aucun accompagnement au licenciement (genre aucune explications véritablement valables et aucune solutions de repli), ce qui je pense sera le cas vu le niveau misérable du mec. (Ooof)
Encore un mec qui ce croie bon mais qui n'a pas de conscience du tout !!!😠😈😈
Du coup c'est mieux de faire couler toute la boîte que de licencier 15% des salariés ?
@Swarwin t'as tout dit
comme d'hab . la seule chose qui fait changer le truc , c'est quand on en défenestre un de temps en temps , ou qu'on le crame publiquement . la ils comprennent .
Il les avaient avertir par mail avant mais ils ont pas travaillé plus pour autant
Il optimisé sont temps et sait utiliser les moyen de communication afin d'atteindre son but. Efficacité et rapidité.
Heureusement qu'il a pas dit joyeux Noël sa aurait été un moment mon chérie avec la cerise a l'intérieur
Soutien au patron pour sa démarche humaine.
C'est la vie, bon courage aux licenciés.
Vous allez recevoir un e-mail de RH. Sauf qu'ils font tous parti des 900 licencié donc....on verra...
La pire boss de la meilleur compagnie
He's deeply mad 🤣🤣!!
La définition en images du système capitaliste, le système est tellement fort que personne ni même les états peuvent changer cela parce qu'on en dépend. C'est malheureux mais c'est pas nouveau.
J'espère qu'un jour, il se fera remercier de la même manière...
C est beau le progrès, c est plus rapide!
c'est le patron il fait ce qu'il pense être le mieux pour son entreprise... ils les à fait vivre quelques temps c'est déjà beau !!
Et surtout, Bienvenue dans le monde d'après aux jeunes qui débutent dans la vie active !!...
😏nouvelle aventure qui s’annonce, go lancer son propre business
Légal mais écœurant... ceux sont des pratiques à vomir.... j'espère que son karma en prendra un coup 👊
C est beau à voir
ce mec terminera mal d une maniere ou d une autre , les dauphins se vengeront assohle !!
Y a rien de brutal dans son approche je trouve qu'il s'y est bien pris. C'est mieux que juste envoyer un mail, la il s'adresse à eux directement et est navré de devoir prendre cette décision
Oh, le pauvre, il a pleuré.
Et les gens qui ont perdu leur emploi quelque jours avant Noël???
c fou qu'il y ait toujours des gens pour s'apitoyer sur un gars qui viens en solo de ruiner 900 personnes alors qu'il vient de toucher 750 millions
La pauvre derrière son pc ☹️
C'est du capitalisme dictatorial pure et dure.
Vivement que ce monde se réinitialise, tellement d'injustices dans tous les domaines.
✌️
Un message contradictoire ultra marrant le patron devient macronien
Espérant qu'il trouve des collaborateurs avec sa même qualité comme líder d'équipe !
Il serait intéressant savoir l'état de la motivation de l'équipe que va rester dans la fiche de paie de cette entreprise ! Savant qu'ils pourraient être les prochains.
Ça devrait être illégal, tu ne peux pas recevoir une aide et derrière licencier, surtout 15% de la boîte.
C'est marrant comme ces mecs-là viennent TOUJOURS des meilleures universités du monde. Comme s'il y avait un lien de corrélation entre l'excellence académique, l'intelligence et le fait d'être une enflure.
Simplement que le modèle économique dans le quelle nous sommes se fou bien de émotions et des dégâts collatéraux. Le chiffres prime sur tout le reste, malheureusement de nos jours tous n'est que business. Regardez ce qui arrive à notre services publique...
Back to the future
You're fired !
@@spursang1 exact
Be independant guys
La classe
Les joies du neo-libéralisme. On vit à une époque incroyable.
Simple, Rapide, Efficace ...
Pas. Mal.
900 personnes en une seule fois. 👍👍.
Juste avant noël. Un prétexte pour compatir.
Triste réalité
Ça m a fait penser au film des inconnaissable :" 1 société c est comme une montgolfière des fois on doit lâcher du lest ...."sauf que là c est la triste réalité pffff.....
Je comprend pas le problème
Et c'est quoi le problème ? Le but d'une boite c'est de faire de la thune pas du social
Macron a visiblement oublié la facilité qu'ont les premiers de cordée a couper la corde.
sa change quoi que ce soit sur zoom ou pas sa vas rien changer