recrutamento e seleção não é atividade de psicologo e sim do administrador amparada em lei, o psicologo serve só pra traçar o perfil do candidato, se ele estiver recrutando e selecionando ele esta exercendo a profissão ilegalmente por que não é de sua competência.
Bobagem... As duas profissões estão aptas. Resolução não é Lei. E as duas profissões tem resoluções pra atividade. Não quer dizer que um é melhor que outro, isso depende do investimento que cada profissional fez e faz na sua carreira. Se quer trabalhar com RH, fique atento, como a colega falou, comportamento é 60%. Abraço.
uau... quanto ódio no coração. Para alguém que escreve errado e fala bobagens até que vc agride bem. Só não estrague o canal da colega com infantilidades. Valeu
@@origamifree8329 brother um psicologo não vai ter a capacidade técnica de analisar no mercado as capacidades técnicas pedidas pelo desenho de cargo, um perfil que bata com a ideologia da empresa até sim, mas a analise técnica só pode ser feita por quem é do ramo
muito bom
adorei o vídeo, as informação, gostei também do colar.
quero este curso e a planilha para Recrutamento e seleção e P.D.I. como posso conseguir
Logo após a triagem de currículo o processo seletivo fica muito mais rápido
recrutamento e seleção não é atividade de psicologo e sim do administrador amparada em lei, o psicologo serve só pra traçar o perfil do candidato, se ele estiver recrutando e selecionando ele esta exercendo a profissão ilegalmente por que não é de sua competência.
Bobagem... As duas profissões estão aptas. Resolução não é Lei. E as duas profissões tem resoluções pra atividade. Não quer dizer que um é melhor que outro, isso depende do investimento que cada profissional fez e faz na sua carreira. Se quer trabalhar com RH, fique atento, como a colega falou, comportamento é 60%. Abraço.
cala boquinha não fala oque vc não sabe mané, vai estudar e não fala bobeira!
uau... quanto ódio no coração. Para alguém que escreve errado e fala bobagens até que vc agride bem. Só não estrague o canal da colega com infantilidades. Valeu
DENUNCIADO E BLOQUEADO! Parabéns, vc vai longe assim.
@@origamifree8329 brother um psicologo não vai ter a capacidade técnica de analisar no mercado as capacidades técnicas pedidas pelo desenho de cargo, um perfil que bata com a ideologia da empresa até sim, mas a analise técnica só pode ser feita por quem é do ramo
oi
concordo plenamente psicologia não tem inteligência pra selecionar candidato.
Um psicologo organizacional tem sim essa competência e pode fazer parte do recrutamento e seleção.