아는 사람들만 챙기고 있다는 꿀팁! 퇴사 준비 체크리스트 5가지

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  • Опубликовано: 4 янв 2025

Комментарии •

  • @kokopanda12
    @kokopanda12 Год назад +7

    엇 요가삼촌제이님이 제알고리즘에뜨다니!!!ㅋㅋ 이렇게보니 왜케반갑죠😂❤

    • @Value_miner
      @Value_miner  Год назад +1

      오 아영이네 행복주택 구독자 이시군요!
      여기서 보다니 반가워요 :)

  • @kimout-
    @kimout- Год назад +3

    좋은영상 감사합니다. 아쉽게도 월초에는 퇴사를 못하지만.. 다음달 12월 31일에 퇴사를 한다고하고 그동안 못쓴 연차를 다 쓴다고하면 12월 중순부터 쉴수있게됩니다. 혹시 이직을 12월 중순부터한다고 하면 이중취업이 될텐데 저의경우 법적으로 문제될 게 있을까요?

  • @훗킨이
    @훗킨이 Год назад +6

    내용이 알차네요~ 좋은 영상 잘 보고 갑니다!

    • @Value_miner
      @Value_miner  Год назад +1

      좋은 댓글 감사합니다!! :-)

  • @eddieburning410
    @eddieburning410 Год назад +6

    퇴직시 서류적 준비해야 되는 것들
    연봉협상 시
    1. 연봉계약서
    2. 월급여 6개월 월급세부내역서
    서류 받아놓아라

  • @uxcvbzhfjk
    @uxcvbzhfjk 9 месяцев назад +2

    월요일에 퇴사하는게 월요일까지 일 하고 퇴사하는건가요?
    아님 전주 금요일까지만 출근하고 퇴사날짜만 월요일이 되는걸까요?

  • @Hope_jindo
    @Hope_jindo Год назад +3

    소득따라 다르겠지만 1인가구분들은 오히려 직장가입보다 지역가입자일때 보험료가 쌀수있어요
    이런 상황에 1일에 퇴사하면 직장인 보험료가 일급(1일 급여)보다 커서 돈 토해내야하는 경우 있습니다. 주의하세요

  • @jun5266
    @jun5266 4 месяца назад +3

    + 님은 연차 다 박아라.
    연차 20개 남았다 치면
    연차수당 20개 받는 대신
    연차 20개를 다 사용하면
    5*4 4주치 월급에 4번의 주휴수당을 받고
    퇴직금도 1개월치 늘어남.

  • @Ericakim-b8e
    @Ericakim-b8e 3 месяца назад +2

    1.연봉계약서
    2.최근6개월치 월급여 세부내역서

  • @ys-iz5md
    @ys-iz5md Год назад +3

    좋은정보 감사합니다. 구독하고 가요

    • @Value_miner
      @Value_miner  Год назад

      감사합니다! 도움이 되셨다면 주변에도 마구마구 공유!🙆‍♂️

  • @kwonpaul2
    @kwonpaul2 Год назад +2

    아 잘보고 갑니다 .

    • @Value_miner
      @Value_miner  Год назад

      따뜻한 댓글 감사합니다 :)

  • @hype._.
    @hype._. 7 месяцев назад

    영상 감사합니다!

  • @Creampuff_29
    @Creampuff_29 Год назад

    영상 잘 봤습니다!!!

  • @steveyim6195
    @steveyim6195 Год назад +2

    정말 제대로 된 컨텐츠네요! 다른 영상 5개 분량의 정보가 녹아 있는것 같습니다!

    • @Value_miner
      @Value_miner  Год назад

      다른 댓글 5개 분량의 애정이 느껴지네요!! 감사합니다 :)

  • @Minimalist_AHN
    @Minimalist_AHN Год назад +2

    레퍼런스 체크가 동종업계 만인가요? 아예다른 업종도 포함인가요?

    • @Value_miner
      @Value_miner  Год назад +3

      우선 답변 감사합니다 :)
      레퍼런스 체크는 회사 마다 다르겠지만,
      업체를 통해서 진행하고
      업계 구분하지 않고 다 진행하고 있습니다!
      대신 보통은 사전에 체크 될 대상자에게
      레퍼첵을 진행할 사람을 미리 지정하도록 요청 하고 있습니다. 그래서 어느정도 사전에 그 분들과 이야기를 나누고 레퍼첵이 진행되도록 하고 있으니 크게 부담 갖지 않으셔도 괜찮을 것 같아요 :)

    • @Minimalist_AHN
      @Minimalist_AHN Год назад +2

      @@Value_miner 감사합니다

  • @꾸미-p4w
    @꾸미-p4w Год назад +11

    회사를 운영하시는 분들은
    퇴사 근로자를 말일퇴사와 금요일퇴사로 날을 정해야되겠네요 감사합니다

    • @Value_miner
      @Value_miner  Год назад +3

      사실 기업 운영 하는 입장에선 최대한 비용절감하는 방향으로 생각할 수 밖에 없긴하죠ㅠ
      좋은 의견 감사합니다!!

  • @AuR-j8f
    @AuR-j8f 4 месяца назад

    레퍼런스 체크 정보 요구해서 연락처 알려주면 개인정보 위반 아닌가요

  • @AuR-j8f
    @AuR-j8f 4 месяца назад

    너무 속물적이에요

  • @김도현-v9v6s
    @김도현-v9v6s Год назад +1

    질문하시는분 목소리가 잘 안들리네요

    • @Value_miner
      @Value_miner  Год назад

      답글 주셔서 감사해요!
      아무래도 질문하시는 분은 마이크를 사용하지 않고 배속재생도 해서 그런 것 같네요ㅠ
      우선은 자막을 참고해 주시면 감사드리겠습니다 :)