Vou elogiar enquanto advogado que sou, as colocações foram perfeitamente colocadas. Na verdade, em certos momento mais parecia que era um jurista que estava falando. Você está de parabéns, tratou o assunto de forma apolitica, coerente e muito próximo de uma hermenêutica jurídica perfeita.
Essas justificativa acho incoerente , tudo é inconstitucional, mas o servidor ser explorados gando miséria abaixo do salário mínimo está certo , nada para os políticos quando fere a constituição para beneficiar o trabalhador é inconstitucional.
Sou enfermeira e Advogada na minha cidade estão falando, que os planos de saúde irão subir esorbitantemente seus valores para os clientes. Super errado porque tem planos de saúde que não pagam tributos ,a partir do momento que ele é de Beneciciencia ele abre um pequeno leque por meios judiciais para atender,pacientes do SUS . Infelizmente a realidade é bem outra diferente. Muito triste merecemos ser valorizados . Os médicos quando pedem aumento de salário ninguém, reclama ou aumenta planos de saúde um absurdo !
Mas os planos não sobem apenas por causa de tributos. O reajuste dos planos seria para acomodar o reajuste do salário dos funcionários. Se a empresa mantiver o mesmo preço, vai precisar demitir alguns funcionários para fechar o caixa. Ou então, caso tenha caixa disponível, vai contratar só os mais experientes.
Na real vdd quem estuda ou já estudou direito administrativo sabe que realmente é inconstitucional esse artigo que foi vetado, cabe a nós profissionais todos os anos lutar pelo ajuste salarial através dos sindicatos e tal, tem vários municípios que dão ajuste automaticamente, porém a maioria não, então é lutar paras as categorias buscar esses reajuste através de assembleia ou conversões com as empresas!
Correto. Provavelmente o veto continuará. Ninguém vai comprar essa briga na câmara. A longo prazo traria problemas na economia inclusive. O setor privado já faz negociação todo ano, recebendo o dissidio. Lembrando que mais pessoas estavam se expondo nos hospitais durante a pandemia e não irão receber esse aumento simplesmente porque não estão na enfermagem, exemplo, recepções e higienizacao.
Igual eu disse pra muitas pessoas, foi sancionado, virou lei e saiu no diário oficial no dia de hoje, sou do setor privado. porém sou igual Tome, só vou acreditar quando o dinheiro estiver em minhas mãos, no Brasil que vivemos sempre tem uma tramóia quando se trata de dinheiro, os " grandes " sempre tentam barrar coisa desse tipo.. infelizmente.
Gratidao pelo seu empenho. Muito esclarecedor. Na minha humilde opinião a novela continua. Muitas coisas estão envolvidas e dificultam o resultado final, que é exatamente o que nossa categoria está precisando, o dinheiro na conta pra aliviar a situação. Foi uma conquista claro, mas a luta continua... mais uma vez parabéns professor 👏👏👏
Meus parabéns ao Eder Boa colocação e muito esclarecimento, então categoria da enfermagem a luta continua e vamos lutar para que esse veto seja derrubado ,senadores e deputados contamos com vcs pq se não, daqui a alguns anos esse salário vai se tornar insignificante ,vamos a luta classe a vitória e nossa!!!!
Eder, muito obrigado pelos seus vídeos. já começo com o dedo no like. você além de um super profissional dedicado, ainda se dispõe a esclarecer outras dúvidas pra nós. só fazendo uma ressalva, em minha cidade o auxiliar de enfermagem já ganha próximo do piso estabelecido agora em lei. vai aumentar pouca coisa. a diferença mesmo vai ficar para os técnicos e enfermeiros. um abraço e vamos pra mais uma batalha
Na minha cidade Jacarezinho PR também é o mesmo caso, trabalho em uma UBS e os ACS vão receber mais que o auxiliar de enfermagem, pois os deles foi pra dois salários mínimos e o nosso não chega a isso, mas paciência né!
Mas está bom seus vídeos continua,assim ajuda muito os profissionais, eu muito lhe agradeço 💓olha eu acho que se já é lei, então tem que sair do papel já. Que Deus nos abençoe
Os profissionais da enfermagem merecem um aumento mesmo, é injusto um técnico de enfermagem que estuda, que faz trabalhos de risco ganhar o mesmo salário de um auxiliar de serviços gerais.
E as prefeitura q tem planos de carreira, no meu caso começar na letra A e vai até O, eu estou na H.. ou seja a letra A vai ser 3.325 e a H? não pode ser isso… vai um vídeo explicando pra quem Planos de carreira.. sou técnico em enfermagem tem dois concursos públicos na prefeitura de Goiânia
Infelizmente, colegas técnicos e enfermeiros da iniciativa privada onde trabalho já estão sendo demitidos. O argumento é que não vem repasse maior do governo para os conveniados ao SUS. E já tem que pagar o novo salário no início de setembro.
Nesse caso estamos comemorando algo que não foi tão benéfico assim. Tipo se a empresa pagar pelo teto baseando as 44h semanais, quem trab 30h vai receber 3800 e quem trab 12x36 vai receber 4100 Sim eu sei que em muitos lugares não recebe nem 2mil Mas nossa classe merece muito mais que isso. Era para ser o contrário 30h receber 4750 e 44h receber mais de 7 mil e assim por diante. Infelizmente vamos ter que continuar a luta. Pois esse veto tirou nosso poder de compra no futuro. Logo o salário vai estar defasado
O veto só adiantou o que seria retirado pela lei, nenhuma categoria tem reajuste salarial anualmente, somente o salário mínimo é obrigatório reajustar.
Em relação aos servidores públicos que recebem gratificação e promoções, vão agregar ou substituir pelo piso. Esse piso será o salário- base ou a soma de tudo?
Eu sou agente de combate a endemias nosso piso já está sendo pago com a insalubridade em cima do piso,gratificações, e como a nossa PEC são 2 salários mínimos pagos pela União o reajuste anual será automático, eu acho isso o mais importante para o valor do salário não defasar, eu ESPERO E TORÇO, para que haja o reajuste anual do piso de VCs, isso é MUITO importante, para que sempre fique um salário condizente com a importância dos serviços prestados dos enfermeiros, técnicos, parteiras (os), auxiliares a nossa sociedade.
É fundamental ter um piso salarial pq tinha municípios e estados que pagavam bem abaixo desse valor que foi sancionado. Tinha um certo tipo de exploração . Dessas categorias
O Servidor Público não pode ter seu salário vinculado ao INPC isso e um fato. Igual qdo Funcionário Público ganha Aposentadoria Especial na Justiça Não ganha o Retroativo apenas os 14% do RPPS( mas o INSS paga TD Salário retroativo). E TRISTE pq EU SOU Funcionário Público mas e a Realidade.
Eu creio que muitas instituições de saúde vão demitir aos poucos funcionários e os que ficarem vão trabalhar por dois ou os funcionários vão sobrecarregar sua carga horária.
No caso das contratações sobre o regime de CLT ou empresas privadas os contratados como técnico de enfermagem as empresas citadas a cima poderão rebaixar a classe dos técnicos e os colocarem como auxiliares para pagarem o piso de auxiliar e não de técnico terá essa possibilidade ou é inviável?
O veto poder total ou parcial; quanto ao índice de reajuste o mesmo deve ser disciplinado por meio de decreto, que conforme o artigo 25 será publicado em até 120 dias.
Um dúvida acho que não é só minha, pela nova lei existe o teto mínimo de salário para o enfermeiro e desse valor 70% para o técnico e 50% para auxiliar. Agora se um enfermeiro recebe bem mas que o piso tipo uns 7 mil reais no base o técnico de enfermagem vai receber 70% desse valor ou vai ficar limitado aquele valor do piso.?
Minha dúvida é que falta muito pouco para eu aposentar. Sou técnica , mas no meu município teve concurso em 2004 para auxiliar e passei. Muitas dúvidas....
Pergunta sou funcionário público mas existe uma lei que não deixa claro se o piso deve ser em cima do vencimento ( subsídio em alguns lugares) ou sobre o vencimento total, é isso mesmo o 3325 para os técnicos podem ser colocados sobre o vencimento total contando insalubridade e ticket? A lei é a 8112/90
Boa tarde, sou da iniciativa privada e pública. Sei que no seguimento público será pago a partir de 01/23. Já na área privada em setembro deste ano seria possível isso não acontecer?
Li uma matéria do Correio Brasiliense dizendo que para a rede pública, quem ganha gratificações etc não vai aumentar o salário base, que vai valer pelo montante geral. Alguém sabe sobrevisso?
Gestores aqui do interior do Ceará proibiram, isso mesmo, proibiram dos contratados comemoraram o piso. Falaram que só irão pagar o piso pra concursado. Õ raça maldita!!
Eu trabalho em casa de repouso e minha chefe vai demitir todos os funcionários CLT e quer nos contratar como Simples Nacional por causa do aumento do salário ,alegando q os impostos vão aumentar demais na CLT.. 🤦♀️
@@gustavomoulin4576 Olha q um dia vc pode pensar sobre o q vc tem haver com isso,quando vc precisar de um profissional qualificado e ñ tiver ,ou vc ficar idoso e ninguém quiser cuidar de vc... Vc ser colocado num lar de idosos ou asilo(entulho de idosos) vc irá pensar no seu"e eu com isso"...
Estão fazendo aqui no Maranhão assim: Estão terceirizando os técnicos de enfermagem... Aí o salário vai para essa tal empresa que contrata o técnico por micharia.
Não profissão alguma indexada por este índice. Seria um sonho saber que nunca mais dependeriamos de dissidio coletivo. Seria a inflação na correção e pronto!
8 que bolsonaro lembre dos maqueiros os Vaqueiros que fica de frente ao combate então bolsonaro lembra dos maqueiros também não só dos técnicos de enfermagem dos médicos não deixa esse comentário aí ó ajuda os maqueiros também que é pai de família dá essa força aí
Eu fico impressionado com os comentários de alguns profissionais. O raça pessimista e que não gosta de ler. Depois querem ganhar mais. Umas perguntas sem pé nem cabeça. Bastava ler a lei. Mas é uma preguiça só. Fora os erros de português. Deus me livre. Sejam curiosos. Estudem. Perguntas sobre carga horária? Já estão cansados de saber que carga horária não foi objeto dessa lei. Santa paciência. Tem que ter medo mesmo de perder o emprego pq estão super despreparados
Na verdade isso não mudou o sistema atual, no sistema atual funcionário do setor privado recebe aumento todo ano, o chamado Dissídio e o funcionário público não tem esse aumento anual garantido todo ano, o sistema do servidor público é diferente, o aumento é feito por sistema se progressão de carreira, alguns por letra outros por número, e de tempos em tempos o funcionário público "sobe" um nível e daí se dá o reajuste salarial, fora isso servidor público não tem aumento salarial anual como funcionário do setor privado, aumento salarial para servidor público apenas é dado se o prefeito ou o governador fazer esse reajuste, por isso de tempos em tempos acontecem mobilizações de diversas categorias exigindo reajuste salarial as vezes até com greve, em guarulhos este ano teve mobilização e mesmo assim o atual prefeito não deu reajuste salarial. Portanto pra quem não tinha entendido, o veto está mantendo esse sistema, o sistema atual que sempre foi, assim os profissionais do setor privado continuarão tendo seus reajustes anuais, e os servidores públicos continuarão tendo reajuste mediante seu plano de carreira subindo de nível de tempos em tempos e caso o prefeito ou governador queira dar aumento daí o servidor recebe, o sistema é o mesmo, a diferença é que agora temos o piso e o servidor público que ganha a abaixo desse piso vai ganhar seu reajuste e o funcionário do setor privado que ganha abaixo do piso também receberá o reajuste. Todos ganham, agora sobre os sistemas público e privado serem diferentes para se ter aumento anual já é outro assunto.👍
Corretíssima! Funcionário público só tem aumento de acordo com a conveniência e oportunidade, nunca foi obrigatório. Tudo depende da previsão de arrecadação da esfera. Cada ente federativo tem a sua forma de cálculo. O setor privado tem os acordos anuais dos sindicatos dos trabalhadores e o sindicato patronais ou diretamente com a empresa. E não existe reajuste anual na iniciativa privada apenas para uma categoria, ou é para todos os funcionários da empresa ou nenhum recebe. Da mesma forma funciona nos reajustes anuais dos governos, ou são para todos ou para ninguém. Povo tá misturando tudo e querendo voltar para os períodos classissitas que tínhamos nos anos 40-60.
Gente! Mês que vem já temos direito de receber o novo piso salarial, e em 30 dias os deputados devem derrubar esse veto de reajuste... Tem que ser assim e acabou, não existe mais ideia sobre isso! Eles que se virem pr pagar tudo que nos merecemos... Uma merreca dessa uma agonia pr pagar! Quando é pr alimentar os salários dos políticos é de uma noite pr aprovar.. Os profissionais da saúde merece muito mais do que esse piso!
Professor me tira uma dúvida! O artigo 15 diz que o salário teria aumento de acordo com o INPC, independente da carga horária? Então, ele vetou e o salário seria fixo tanto para as instituições privadas e públicas?
Já faz uns 5 anos que o salário do estado é o mesmo aqui no ES... Nunca mudou, estranho eles estarem tão preocupados com a equiparação de salário que nada altera. rs
E a hora de continuar lutando é agora, pois as eleições deste ano estão na porta, já ! Portanto, não é hora de esmorecer, pq esse 🤡 é leso de pedra, hoje fiz prova de concurso pra Técnico de Enfermagem do MPPA, mas no edital, não dizia técnico e sim, Auxiliar de enfermagem, porém o salário já está compatível com a função .
Vai pras áreas que as pessoas menos querem. Saúde mental oor exemplo, é uma área boa pra homens, as clínicas dão prioridade. Estou esperando meu Coren chegar é vou tentar primeiro em clínicas psiquiátricas.
@@dagobertosantosdeoliveira9546 não de prioridade para clínicas psiquiátricas, aprendizado é muito inferior. Se vc co seguir cti abraça, porque quem trabalha em cti consegue trabalhar em qualquer setor
justificativa do veto. Na sumula 42, o STF é explica que a União n pode reajustar salários de servidores estaduais e municipais, isso fere a divisão dos entes federados. Outra coisa, nenhuma classe recebe e nem pode receber reajuste automático pelo INPC, só quem recebe reajuste assim é o salário mínimo. Mesmo que o veto for derrubado, se entrarem com uma ADI - Ação Direta de Inconstitucionalidade - o próprio STF, que criou a sumula 42, vai derrubar esse trecho da lei
Funcionário privado quando sai do emprego pela CLT é assegurado uma indenização , o funcionário público não , sai sem Nada !! E os salários nem sempre são maiores! Dizem que tem estabilidade , !! Se vc não trabalhar bem , tem retaliação ,perseguição !!
Exatamente isso que penso. Lógico que o ideal seria ter o piso salarial justo com reajuste anual, mas só em ter conseguido o reajuste, pra mim já é uma grande vitória.
Bem esclarecedor seus vídeos..só me explica uma coisa já vi seu vídeo falando sobre custeio..e aqui no hospital só fala em demissão q não vão ter como pagar ..mas eles já sabem o valor q vai vir pra cada instituição ? Do custeio para ficar tocando terror assim falando q dinheiro não vai dar ..
Sou estatutária lotada na secretaria de polícia militar sou civil e ganho salário mínimo e aposentada tenho direito a o plano salarial sou axiliar de enfermagem
Os municípios onde trabalho tem data base E reajuste anual Neste caso a enfermagem terá reajuste junto com os outros servidores Mesmo sendo o piso salarial Regido por lei federal
Vou elogiar enquanto advogado que sou, as colocações foram perfeitamente colocadas. Na verdade, em certos momento mais parecia que era um jurista que estava falando. Você está de parabéns, tratou o assunto de forma apolitica, coerente e muito próximo de uma hermenêutica jurídica perfeita.
Muito obrigado de verdade, fico muito feliz com seu feedback.
Cheguei a achar que vc tb era formado em advocacia... muito entendido! E como o Paulo citou acima, foi bem colocado e nada afrontoso... parabéns!!!!
@@PráticaEnfermagem como disse, explanação perfeita, você merece! Sucesso.
Verdade!
Essas justificativa acho incoerente , tudo é inconstitucional, mas o servidor ser explorados gando miséria abaixo do salário mínimo está certo , nada para os políticos quando fere a constituição para beneficiar o trabalhador é inconstitucional.
Sou enfermeira e Advogada na minha cidade estão falando, que os planos de saúde irão subir esorbitantemente seus valores para os clientes. Super errado porque tem planos de saúde que não pagam tributos ,a partir do momento que ele é de Beneciciencia ele abre um pequeno leque por meios judiciais para atender,pacientes do SUS . Infelizmente a realidade é bem outra diferente. Muito triste merecemos ser valorizados . Os médicos quando pedem aumento de salário ninguém, reclama ou aumenta planos de saúde um absurdo !
Pérola
Vdd
Mas os planos não sobem apenas por causa de tributos. O reajuste dos planos seria para acomodar o reajuste do salário dos funcionários. Se a empresa mantiver o mesmo preço, vai precisar demitir alguns funcionários para fechar o caixa. Ou então, caso tenha caixa disponível, vai contratar só os mais experientes.
Na real vdd quem estuda ou já estudou direito administrativo sabe que realmente é inconstitucional esse artigo que foi vetado, cabe a nós profissionais todos os anos lutar pelo ajuste salarial através dos sindicatos e tal, tem vários municípios que dão ajuste automaticamente, porém a maioria não, então é lutar paras as categorias buscar esses reajuste através de assembleia ou conversões com as empresas!
Exatamente, somente o salário mínimo é obrigatório reajustar anualmente por lei, as categorias não tem esse respaldo constitucional
👏👏👏👏👏👏👏
Correto. Provavelmente o veto continuará. Ninguém vai comprar essa briga na câmara. A longo prazo traria problemas na economia inclusive. O setor privado já faz negociação todo ano, recebendo o dissidio. Lembrando que mais pessoas estavam se expondo nos hospitais durante a pandemia e não irão receber esse aumento simplesmente porque não estão na enfermagem, exemplo, recepções e higienizacao.
Igual eu disse pra muitas pessoas, foi sancionado, virou lei e saiu no diário oficial no dia de hoje, sou do setor privado. porém sou igual Tome, só vou acreditar quando o dinheiro estiver em minhas mãos, no Brasil que vivemos sempre tem uma tramóia quando se trata de dinheiro, os " grandes " sempre tentam barrar coisa desse tipo.. infelizmente.
Fasso minhas as suas palavras !
Tbm sou do setor privado. Quero ver se mês que vem já vão pagar com o novo piso
Eu quero saber e a longo prazo no que isso vai dar 🤔
@@sheilasanto3777 Faço*
Hoje no trabalho falei o mesmo com os colegas, vou fazer as contas com o que eu ganho sem esperar o PL, se vier como disseram será bem vindo.
Gratidao pelo seu empenho. Muito esclarecedor. Na minha humilde opinião a novela continua. Muitas coisas estão envolvidas e dificultam o resultado final, que é exatamente o que nossa categoria está precisando, o dinheiro na conta pra aliviar a situação. Foi uma conquista claro, mas a luta continua... mais uma vez parabéns professor 👏👏👏
Eu
De parabéns, sua credibilidade em nos passar a verdade.
Meus parabéns ao Eder Boa colocação e muito esclarecimento, então categoria da enfermagem a luta continua e vamos lutar para que esse veto seja derrubado ,senadores e deputados contamos com vcs pq se não, daqui a alguns anos esse salário vai se tornar insignificante ,vamos a luta classe a vitória e nossa!!!!
Eder, muito obrigado pelos seus vídeos. já começo com o dedo no like. você além de um super profissional dedicado, ainda se dispõe a esclarecer outras dúvidas pra nós.
só fazendo uma ressalva, em minha cidade o auxiliar de enfermagem já ganha próximo do piso estabelecido agora em lei. vai aumentar pouca coisa. a diferença mesmo vai ficar para os técnicos e enfermeiros. um abraço e vamos pra mais uma batalha
Na minha cidade Jacarezinho PR também é o mesmo caso, trabalho em uma UBS e os ACS vão receber mais que o auxiliar de enfermagem, pois os deles foi pra dois salários mínimos e o nosso não chega a isso, mas paciência né!
Só acredito quando estiver na minha conta!!!!
@@rossanacorrea7197 aqui, os recepcionistas recebem mais que a gente, e ainda tem mais benefícios VR E VA Enquanto nós, um Vr que dura uma semana
Mas está bom seus vídeos continua,assim ajuda muito os profissionais, eu muito lhe agradeço 💓olha eu acho que se já é lei, então tem que sair do papel já. Que Deus nos abençoe
Vc é nota máxima , seu vídeos são muito esclarecedores ! Muito grata .
Excelente explicação... muito obrigado pelas informações.. Deus te abençoe 🙏🏻
Parabéns amo seus vídeos um xeru !
Parabéns, obrigado pelas informações.
Excelente vídeo! Parabéns!👍
Parabéns. O vídeo foi esclarecedor.
Parabéns pela aula. Muito bem a explanação
Compartilhei com os colegas e já deixei meu like, óbvio!😃
Parabens Deus te proteja !🤩😍❤
Espero que já receberemos em setembro já.🙏🏽🙌🏽
Sou do setor privado, estou com minhas dúvidas, mas espero que venha!! ✌️✌️✌️🙏🙏🙏
Os profissionais da enfermagem merecem um aumento mesmo, é injusto um técnico de enfermagem que estuda, que faz trabalhos de risco ganhar o mesmo salário de um auxiliar de serviços gerais.
Aqui em João Pessoa PB !!!quem trabalha de serviços gerais receber melhor de que um técnico de enfermagem
Aqui em Brasília eu trabalho como técnico e ganho um salário mínimo
@@petersonfernando8910 pois é já estava na hora de darem valor ao pessoal da enfermagem.
Aqui em Fortaleza é do mesmo jeito!
E o auxiliar que faz o serviço de Tecnicos ?? O que me diz ??
E as prefeitura q tem planos de carreira, no meu caso começar na letra A e vai até O, eu estou na H.. ou seja a letra A vai ser 3.325 e a H? não pode ser isso… vai um vídeo explicando pra quem Planos de carreira.. sou técnico em enfermagem tem dois concursos públicos na prefeitura de Goiânia
Infelizmente os hospitais já começaram a mexer os palitos, onde eu trabalho colocaram plantão de 8hr com folgas de 15 em 15 dias
Infelizmente, colegas técnicos e enfermeiros da iniciativa privada onde trabalho já estão sendo demitidos. O argumento é que não vem repasse maior do governo para os conveniados ao SUS. E já tem que pagar o novo salário no início de setembro.
Verdade. Vai aumentar desemprego
Nesse caso estamos comemorando algo que não foi tão benéfico assim.
Tipo se a empresa pagar pelo teto baseando as 44h semanais, quem trab 30h vai receber 3800 e quem trab 12x36 vai receber 4100
Sim eu sei que em muitos lugares não recebe nem 2mil
Mas nossa classe merece muito mais que isso.
Era para ser o contrário
30h receber 4750 e 44h receber mais de 7 mil e assim por diante.
Infelizmente vamos ter que continuar a luta.
Pois esse veto tirou nosso poder de compra no futuro. Logo o salário vai estar defasado
Então, na verdade não. A carga horária não influencia no valor. Se tu é 30 ou 44h, vai receber o piso, pq o valor não está atrelado à carga horária.
@@01danillo exatamente!
O veto só adiantou o que seria retirado pela lei, nenhuma categoria tem reajuste salarial anualmente, somente o salário mínimo é obrigatório reajustar.
Penso da mesma forma, quem trabalha 30hs vai ter aumento quem trabalhar mais não
Fala issi pra quem ta lutando por isso a 20 anos!qualquer vitoria e bem vinda,vamos parar de ser egoísta e lutar em vez de reclamar
Em relação aos servidores públicos que recebem gratificação e promoções, vão agregar ou substituir pelo piso. Esse piso será o salário- base ou a soma de tudo?
Nunca recebemos, aumento pelo INPC e sim pela classe, então vamos continuar tendo aumento de acordo com a classe.
STF vira as costas para enfermagem 😮 não consideram dignos de ter piso 😮😢
Eu sou agente de combate a endemias nosso piso já está sendo pago com a insalubridade em cima do piso,gratificações, e como a nossa PEC são 2 salários mínimos pagos pela União o reajuste anual será automático, eu acho isso o mais importante para o valor do salário não defasar, eu ESPERO E TORÇO, para que haja o reajuste anual do piso de VCs, isso é MUITO importante, para que sempre fique um salário condizente com a importância dos serviços prestados dos enfermeiros, técnicos, parteiras (os), auxiliares a nossa sociedade.
É fundamental ter um piso salarial pq tinha municípios e estados que pagavam bem abaixo desse valor que foi sancionado. Tinha um certo tipo de exploração . Dessas categorias
Muito obrigada por sempre nos ajudar, pois não tem vídeos sobre isso ainda, eu mesma estava procurando sobre...👏👏👏
O Servidor Público não pode ter seu salário vinculado ao INPC isso e um fato. Igual qdo Funcionário Público ganha Aposentadoria Especial na Justiça Não ganha o Retroativo apenas os 14% do RPPS( mas o INSS paga TD Salário retroativo). E TRISTE pq EU SOU Funcionário Público mas e a Realidade.
O povo só reclama. Ao invés de agradecer. Queria ver se não tivesse sancionado. Aprendem a agradecer pela vitória conquistada.
Boa tarde.. trabalho no setor privado..ainda vou ter o dissídio nos próximos anos?..🤔🤔
Quando vai ser a reunião para o provável quebra do veto ????
Eu creio que muitas instituições de saúde vão demitir aos poucos funcionários e os que ficarem vão trabalhar por dois ou os funcionários vão sobrecarregar sua carga horária.
Não tenho dúvidas. Vai trabalhar dobrado.
aqui onde trabalho e nos hospitais vizinhos estao contratando todo dia.
inclusive varias vagas abertas.
@@alexcavalcanti6965 pois é, aqui também, sempre estão contratando.
Os aposentados terão direito ao piso salárial?
Realmente porque o setor público tem que receber mais do que o privado??
Professor, atualmente tem o exercício das parteiras e dos auxiliares , isto não está fora da lei?!
No caso das contratações sobre o regime de CLT ou empresas privadas os contratados como técnico de enfermagem as empresas citadas a cima poderão rebaixar a classe dos técnicos e os colocarem como auxiliares para pagarem o piso de auxiliar e não de técnico terá essa possibilidade ou é inviável?
O veto poder total ou parcial; quanto ao índice de reajuste o mesmo deve ser disciplinado por meio de decreto, que conforme o artigo 25 será publicado em até 120 dias.
Será que já vamos receber em Setembro, trabalho na rede privada
Um dúvida acho que não é só minha, pela nova lei existe o teto mínimo de salário para o enfermeiro e desse valor 70% para o técnico e 50% para auxiliar. Agora se um enfermeiro recebe bem mas que o piso tipo uns 7 mil reais no base o técnico de enfermagem vai receber 70% desse valor ou vai ficar limitado aquele valor do piso.?
Muito bom.
Minha dúvida é que falta muito pouco para eu aposentar. Sou técnica , mas no meu município teve concurso em 2004 para auxiliar e passei. Muitas dúvidas....
Estava esperando esse vídeo... vamos para o vídeo
Mais como assim quuaais diferenças de valoress de categorias setor privado e setor público ??
Os técnicos de enfermagem do home Care, também terão o
direito de receber o piso ? Ou não
Pergunta sou funcionário público mas existe uma lei que não deixa claro se o piso deve ser em cima do vencimento ( subsídio em alguns lugares) ou sobre o vencimento total, é isso mesmo o 3325 para os técnicos podem ser colocados sobre o vencimento total contando insalubridade e ticket? A lei é a 8112/90
Faz um Vídeo!! Tenho comigo que a rede privada não vai pagar por agora!! E as empresas que tem contrato com as prefeituras como iram ficar???
Boa noite!
Conta aí sobre os aposentados
Boa tarde, sou da iniciativa privada e pública. Sei que no seguimento público será pago a partir de 01/23. Já na área privada em setembro deste ano seria possível isso não acontecer?
Li uma matéria do Correio Brasiliense dizendo que para a rede pública, quem ganha gratificações etc não vai aumentar o salário base, que vai valer pelo montante geral. Alguém sabe sobrevisso?
E oa hospitais filantrópicos quando recebe?
E pra quem é registrado pela lei CLT mas recebe pelo Estado?
O piso pra quem esta de ferias em agosto como fica
Gestores aqui do interior do Ceará proibiram, isso mesmo, proibiram dos contratados comemoraram o piso. Falaram que só irão pagar o piso pra concursado. Õ raça maldita!!
Que Deus possa repreender tanta maldade!
É lei e para ser cumprida e pronto.
Existe isso não amigo!lei e lei ou cumpri ou fecha tem isso de não querer não.
Só por na justiça!
É causa ganha!
@@FabianoSantos-tv7wz Eu sei! Vamos fazer uma revolução aqui.
So faltou explicar como era o reajuste anterior.
Eu trabalho em casa de repouso e minha chefe vai demitir todos os funcionários CLT e quer nos contratar como Simples Nacional por causa do aumento do salário ,alegando q os impostos vão aumentar demais na CLT.. 🤦♀️
E eu com isso
@@gustavomoulin4576 Olha q um dia vc pode pensar sobre o q vc tem haver com isso,quando vc precisar de um profissional qualificado e ñ tiver ,ou vc ficar idoso e ninguém quiser cuidar de vc... Vc ser colocado num lar de idosos ou asilo(entulho de idosos) vc irá pensar no seu"e eu com isso"...
E os home Care não vai ter base salarial ou aumento dos plantões dos Homer care?
Estão fazendo aqui no Maranhão assim:
Estão terceirizando os técnicos de enfermagem...
Aí o salário vai para essa tal empresa que contrata o técnico por micharia.
Cabe aos profissionais não aceitar né.
Boa noite
Vc só falou do veto do artigo 15d foi só essa a vedação???
Cheguei amos seus vídeos
Cheguei ansiosa pra esse vídeo
Como fica quem trabalha 30h?
Gostaria de saber a respeito da relação entre o piso salarial e a carga horária. Os 4750 do enfermeiro é para a carga horária de 30h semanais?
Independente da carga horária.
Não profissão alguma indexada por este índice. Seria um sonho saber que nunca mais dependeriamos de dissidio coletivo. Seria a inflação na correção e pronto!
Já li um artigo dizendo q por não ter financiamento para pagar o piso salarial vai ter muitas demissões !!
8 que bolsonaro lembre dos maqueiros os Vaqueiros que fica de frente ao combate então bolsonaro lembra dos maqueiros também não só dos técnicos de enfermagem dos médicos não deixa esse comentário aí ó ajuda os maqueiros também que é pai de família dá essa força aí
Aqui é onde eu tiro minhas dúvidas.
Somos duas amo o canal dele .
Professor, meu salário segundo a prefeitura tem reajuste de acordo com o ipca e não inpc. Dá no mesmo? Está vetado?
Não tem que comparar.mesmo!! Eu heim!!!
Gostaria de saber como fica aa 30hs
Vai valer pra casas de repouso também?
Eu fico impressionado com os comentários de alguns profissionais. O raça pessimista e que não gosta de ler. Depois querem ganhar mais. Umas perguntas sem pé nem cabeça. Bastava ler a lei. Mas é uma preguiça só. Fora os erros de português. Deus me livre. Sejam curiosos. Estudem. Perguntas sobre carga horária? Já estão cansados de saber que carga horária não foi objeto dessa lei. Santa paciência. Tem que ter medo mesmo de perder o emprego pq estão super despreparados
Cara, cê tá botando ponto em cada final de "frase", nem uma oração é e quer ainda falar de português? Ô querido, por favor né. Rsrs
@@evandrofloriano897 é verdade !! Porém tem muita gente aqui escrevendo errado msm! Credo !!
são jose do rio preto , são paulo
Na verdade isso não mudou o sistema atual, no sistema atual funcionário do setor privado recebe aumento todo ano, o chamado Dissídio e o funcionário público não tem esse aumento anual garantido todo ano, o sistema do servidor público é diferente, o aumento é feito por sistema se progressão de carreira, alguns por letra outros por número, e de tempos em tempos o funcionário público "sobe" um nível e daí se dá o reajuste salarial, fora isso servidor público não tem aumento salarial anual como funcionário do setor privado, aumento salarial para servidor público apenas é dado se o prefeito ou o governador fazer esse reajuste, por isso de tempos em tempos acontecem mobilizações de diversas categorias exigindo reajuste salarial as vezes até com greve, em guarulhos este ano teve mobilização e mesmo assim o atual prefeito não deu reajuste salarial.
Portanto pra quem não tinha entendido, o veto está mantendo esse sistema, o sistema atual que sempre foi, assim os profissionais do setor privado continuarão tendo seus reajustes anuais, e os servidores públicos continuarão tendo reajuste mediante seu plano de carreira subindo de nível de tempos em tempos e caso o prefeito ou governador queira dar aumento daí o servidor recebe, o sistema é o mesmo, a diferença é que agora temos o piso e o servidor público que ganha a abaixo desse piso vai ganhar seu reajuste e o funcionário do setor privado que ganha abaixo do piso também receberá o reajuste.
Todos ganham, agora sobre os sistemas público e privado serem diferentes para se ter aumento anual já é outro assunto.👍
Exatamente , você esclareceu tudo, é um veto que só cumpre a lei , somente o salário mínimo é obrigatório reajustar anualmente
@@christinelopes5480 pois é mas as pessoas não entendem... Ouvem a palavra VETO e já piram...
Corretíssima! Funcionário público só tem aumento de acordo com a conveniência e oportunidade, nunca foi obrigatório. Tudo depende da previsão de arrecadação da esfera. Cada ente federativo tem a sua forma de cálculo. O setor privado tem os acordos anuais dos sindicatos dos trabalhadores e o sindicato patronais ou diretamente com a empresa. E não existe reajuste anual na iniciativa privada apenas para uma categoria, ou é para todos os funcionários da empresa ou nenhum recebe. Da mesma forma funciona nos reajustes anuais dos governos, ou são para todos ou para ninguém. Povo tá misturando tudo e querendo voltar para os períodos classissitas que tínhamos nos anos 40-60.
Parabéns! Sua explicação está muitíssima melhor do que a do vídeo em si.
É verdade que os contratados não tem direito ao aumento do novo piso da Enfermagem?
Gente! Mês que vem já temos direito de receber o novo piso salarial, e em 30 dias os deputados devem derrubar esse veto de reajuste... Tem que ser assim e acabou, não existe mais ideia sobre isso! Eles que se virem pr pagar tudo que nos merecemos... Uma merreca dessa uma agonia pr pagar! Quando é pr alimentar os salários dos políticos é de uma noite pr aprovar.. Os profissionais da saúde merece muito mais do que esse piso!
Professor me tira uma dúvida! O artigo 15 diz que o salário teria aumento de acordo com o INPC, independente da carga horária? Então, ele vetou e o salário seria fixo tanto para as instituições privadas e públicas?
Já faz uns 5 anos que o salário do estado é o mesmo aqui no ES... Nunca mudou, estranho eles estarem tão preocupados com a equiparação de salário que nada altera. rs
O veto é sobre o índice escolhido para fazer o reajuste. O índice é inconstitucional não pode ser o INPC
Qual seria a solução então?
E a hora de continuar lutando é agora, pois as eleições deste ano estão na porta, já ! Portanto, não é hora de esmorecer, pq esse 🤡 é leso de pedra, hoje fiz prova de concurso pra Técnico de Enfermagem do MPPA, mas no edital, não dizia técnico e sim, Auxiliar de enfermagem, porém o salário já está compatível com a função .
Parabéns pelo seu trabalho
Se tá ruim pra quem já trabalha, imagina pra mim que ainda vou entrar na área 🙏🤣
Amigão vem tranquilo que nunca esteve tão bom pra nois quanto agora!
Vai pras áreas que as pessoas menos querem. Saúde mental oor exemplo, é uma área boa pra homens, as clínicas dão prioridade. Estou esperando meu Coren chegar é vou tentar primeiro em clínicas psiquiátricas.
@@dagobertosantosdeoliveira9546 não de prioridade para clínicas psiquiátricas, aprendizado é muito inferior. Se vc co seguir cti abraça, porque quem trabalha em cti consegue trabalhar em qualquer setor
@@dagobertosantosdeoliveira9546 tá certo,vou procurar esses setores.
@@matcelopenha3899 cara, pra uma primeira experiência não tem como ficar escolhendo, a gente tem que pegar o que vier.
justificativa do veto. Na sumula 42, o STF é explica que a União n pode reajustar salários de servidores estaduais e municipais, isso fere a divisão dos entes federados. Outra coisa, nenhuma classe recebe e nem pode receber reajuste automático pelo INPC, só quem recebe reajuste assim é o salário mínimo. Mesmo que o veto for derrubado, se entrarem com uma ADI - Ação Direta de Inconstitucionalidade - o próprio STF, que criou a sumula 42, vai derrubar esse trecho da lei
Muito obrigado 'por a explicação
Eu me aposentei em 2021 com salário de R$ 1.214,00 depois de 30 anos e seis meses. Uma vergonha.
Misericórdia, é menor do que o pessoal da limpeza no hospital que eu trabalho como técnica de enfermagem 😮
Funcionário privado quando sai do emprego pela CLT é assegurado uma indenização , o funcionário público não , sai sem Nada !! E os salários nem sempre são maiores! Dizem que tem estabilidade , !! Se vc não trabalhar bem , tem retaliação ,perseguição !!
Gente me orienta em uma dúvida sou clt na área de enfermagem apezar do piso nos temos direito ao dicidio anual alguém pode me responder obrigado
Sim continua tendo direito ao dissídio normalmente, o veto apenas impediu servidor público de receber dissídio também porque são regimes diferentes.
Gente, já pensaram q nem piso poderia ter, tem q comemorar sim🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷
Exatamente isso que penso. Lógico que o ideal seria ter o piso salarial justo com reajuste anual, mas só em ter conseguido o reajuste, pra mim já é uma grande vitória.
Só vendo pra crer. Nesse país das injustiças....vou ter de ser Tomé kkkkk
Tem que derrubar esse veto,
Que vídeo top
Vamos receber mês que vem?trabalho no privado
também quero saber
Eu trabalho em regime clt, mais a empresa presta serviço para o município.
Espero começa a receber o quanto antes
Bem esclarecedor seus vídeos..só me explica uma coisa já vi seu vídeo falando sobre custeio..e aqui no hospital só fala em demissão q não vão ter como pagar ..mas eles já sabem o valor q vai vir pra cada instituição ? Do custeio para ficar tocando terror assim falando q dinheiro não vai dar ..
Sou aposentada por tempo de trabalho em hospital privado será que vai mudar meu salário?pk ganho muito pouco
Sou estatutária lotada na secretaria de polícia militar sou civil e ganho salário mínimo e aposentada tenho direito a o plano salarial sou axiliar de enfermagem
Os municípios onde trabalho tem data base
E reajuste anual
Neste caso a enfermagem terá reajuste junto com os outros servidores
Mesmo sendo o piso salarial Regido por lei federal
E para servidor público estadual como vai funcionar?
Eder e os home care?Como fica?