Parece que a enfermagem venceu só pra a classe CLT, concursados e etc. Se esquecem da quantidade de profissionais que atuam nos home care e deveria ser valorizados porque se todo paciente que são atendidos por cooperativa voltasse aos hospitais, como iriam fazer?? O coren e cofen não estão nem aí pra para os cooperados, como a enfermagem fosse feita só de profissionais registrados e concursados!!
Tem o artigo sétimo da lei 12690/2012 as retiradas não podem ser inferiores ao piso salarial da categoria, calculadas de acordo com as horas trabalhadas. Portanto, o valor da hora do plantão deve ser calculado com base no piso salarial fixado na Lei 14.434/2022. Isto não significa que o técnico de enfermagem cooperado vai ganhar R$ 3.325,00, por mês, pois o valor que este profissional irá receber dependerá da quantidade de horas trabalhadas no mês.
Faço escala de 24x24 na cooperativa, lá não tem como fazer uma escala de 6 horas porque o paciente não pode ficar só. A menor escala que lá pode fazer é 12x36. Se fazer menos que isso de todas as formas tem que colocar outro técnico, mas é sem lógica porque se for colocar outro, porque não pagar pro mesmo que já está no plantão?Pelo meu entender quando eles falam em pagar por hora é porque eles não podem dizer quantas horas um técnico fica na residência, existem várias escalas de 6h, dependi da situação de cada paciente
@@jonasmarques7227 É estipulado salário base sob jornada de 30 horas semanais. Sendo assim 120 horas mensais, logo R$27,70/h conforme o piso, sendo assim o valor hora do piso deve ser multiplicado pela jorna e descontados os provendo estipulado no regulamento da cooperativa, lembrando que o recolhimento INSS deve ser confirmado todo mês junto ao portal INSS.
De fato e direito, a subordinação dos técnicos e auxiliares gera vínculo empregatícios estabelecidos na CLT, portanto cabe ação judicial do Trabalho. Caso alguém queira reclamar na justiça é entrar em contato comigo, conheço várias pessoas que ganharam na justiça, pois existem precedentes
De um lado, gatos pingados brigando no sol quente pelo Piso da Enfermagem. Do outro lado juntam-se os bilionários do setor saúde (Rede D'or e Happy Vida) e todos os empréstimos do Agro Negócio brigando pra não taxar os FIIs e Fiagro num plenário com ar condicionado.
Meu amigo técnico de enfermagem está processando a cooperativa aqui no ES em 35 mil exigindo férias, décimo terceiro, FGTS e outros apps ser demitido sem justa causa porque exigia muitas coisas dele como fosse CLT.
Oi tbm trabalho numa cooperativa de home care no Espírito Santo e tbm nao tenho carteira assinada nem férias nem nadaa. Como ficou o caso do seu amigo ???
Sou dou rio de janeiro , e as coperativas que eu trabalho falou que a partir de janeiro 2024, vai repassar o piso salarial da enfermagem , agora so nao sei ser eles falaram isso por falar pra acalmarem os técnicos de coperativa ou ser e vdd ne .!
Nao é justo. Profissional que atendem em cooperativas pagam coren . São muito mal recebidos nas residências. Nao sei nem porque existem. Porque o povo precisam dos profissionais. Nao São bem pagos por cooperativas naobsao bem tratados por cooperativas e nem por familiares ... Nao possuem direito nenhum 😑Que descaso ... Deus que me livre e guarde. O negócio é não conseguir algo com registro . Procurar fazer outra profissão o quanto mais rápido possível 😵😖💔
@@elianesantos21 E porque não??? UMA Vez que somos profissionais da saúde. Independentemente de estar ou não em CLT o coren todo ano tem que ser pago. Funciona pra todos estando ou não trabalhando. Porque os que dependem de cooperativas tem que passar por isso ? O negócio é prestar concurso pra qq área e seja o que Deus quiser
Na verdade as cooperativas elas atuam mais como uma empresa privada do que propriamente dita cooperativa. Quem é aqui participa de alguma cooperativa que tem direito a voto vai em reuniões para decidir siuações referente a cooperativa?
Sem contar que os hospitais encontrar uma brecha estão contratando cooperativas para fornecer os profissionais para os hospitais, Coren e cofen só servem de frente nesse momento.
Galera se acalmem, ainda haverá muita discussão em torno disso. Não saiam acreditando em tudo. As Cooperativas do Distrito Federal, por exemplo, já emitiram um comunicado que o piso será pago.
Gente as leis de cooperativas diz que o cooperado não pode tirar menos do que o salário mínimo ou o piso salarial em lei. As pessoas antes de fazer um vídeo deveria estudar isso.
Home care, cooperativas tiram fotos de suas folhas de produção, comprovantes de depósitos de salários . Levam a justiça do trabalho recebam todos o direitos. Essas empresas são vistas perante o juiz como sonegação de impostos. É obrigado acertar tudo como se fosse CLT.
Galera, tem vários advogados falando a respeito e diversas cooperativas explicando sobre o piso. Ambos afirmam que sim, terão direito ao piso. Procurem escutar profissionais aptos para falar sobre o assunto. Esse cara é maior furada
Olá, professor Eder. A cooperativa de trabalho em funcionamento regular, não é reconhecida como intermediadora de mão de obra, isto, conforme capitulo III da Lei que o senhor estava lendo no vídeo, n. 12690/12. Portando seu vídeo está equivocado. Depois de assistir ao vídeo, resta ESCLARECER aos que por sorte lerem o comentário que aos cooperados é garantido o novo piso salarial, e que deve ocorrer uma Assembleia Geral para aditamento dos contratos junto aos hospitais e outros, para que os senhores enfermeiros e técnicos em enfermagem, possam receber os valores de retirada. Integralizem a quota-parte de vocês e participem da votação na assembleia! Ass. profissional do direito.
Eu presto serviço pela cooperativa para Unimed, a Unimed tem um serviço próprio de home Care tbm, com carteira assinada. Quer dizer que minhas colegas que fazem a mesma coisa que eu, mas são da Unimed vão receber mais que eu? Vamos aceitar? Os técnicos esquecem que somos muitos, que temos poder pra fazer valer nosso direitos só se unir.
Ele diz, vou deixar em baixo o link da nossa lei da enfermagem, realmente ele tem razão, serve pra alguns, e ele fala como se fosse bacana...aff Trabalhar Duas Vezes por Semana com Habitualidade Garante Vínculo, decide TST. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforçou seu entendimento de que a habitualidade gera vínculo de emprego, mandando uma sinalização importante sobre como vai interpretar pontos da reforma trabalhista.10 de set. de 2020. O que diz o artigo 3º da CLT? Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Pra quiser ler vou deixar aqui, mas podem olhar no site do Sindsaúde também. Sindsaúde: 5. Trabalhadores de cooperativa tem direito a este piso salarial? SIM. De acordo com o Art. 7º, I, da Lei n. 12690/2012, as retiradas não podem ser inferiores ao piso salarial da categoria, calculadas de acordo com as horas trabalhadas. Portanto, o valor da hora do plantão deve ser calculado com base no piso salarial fixado na Lei 14.434/2022. Isto não significa que o técnico de enfermagem cooperado vai ganhar R$ 3.325,00, por mês, pois o valor que este profissional irá receber dependerá da quantidade de horas trabalhadas no mês.
Pois meu amigo sua informação não procede, por q as coperativa vão paga sim por q a lei e pra todos já todos falando que vão pagar sim, não é quere e sim uma obrigação por lei
🎉 a questão já não é se vamos ou quando vamos,afinal já foi aprovado lá atrás no governo Bolsonaro,pois bem. Era pros particulares passar a pagar no mês seguinte,e os filantrópicos, estaduais,federais e municipais começar a pagar no começo do ano 23,exatamente pra dar tempo de ajustar as fontes e recursos,que já sabiam da onde seriam mas teriam que aprovar,até aí tudo bem,concordam! Só que aí veio o pulo do gato dos patrões,mortos de fome,que por sinal nos exploraram por mais de 20 anos com salários de fome,nos obrigando a ter jornadas duplas ou seja te dar a impressão que ganhamos bem, quando na verdade tá tudo errado,o coren deixou que assim o fizessem,COLOCANDO A VIDA DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE E DOS PACIENTES EM RISCO,ISSO MESMO,NÃO ADIANTA ARGUMENTAR,ESTAVAMOS TODO O TEMPO NO LIMITE DE UMA FALHA,DESCUIDO,E OUTROS,SEJA POR SONO OU ESTRESSE,NÃO E BRINCADEIRA NÃO GENTE,TRABALHAR POR 30 ANOS EM 2 EMPREGO,POR TER UM SALÁRIO BASE TÃO BAIXO,ATÉ ENTENDO QUE, QUANDO JOVENS NO INÍCIO DA PROFISSÃO ATÉ QUE VAI,MAS NO DECORRER DA IDADE AVANÇANDO,AÍ É UM PECADO. ISSO SE CARACTERIZA POR TRABALHO ESCRAVO,ONDE NÃO TINHAMOS OPÇÃO,VCS TEM NOÇÃO NOS ÚLTIMOS 20 ANOS QUANTAS COISA RUIM ACONTECERAM,POR ESSE EXCESSO DE TRABALHO,QUANTAS FAMÍLIAS FORAM DESFEITAS,PELA AUSÊNCIA E NÃO DAR A DEVIDA ATENÇÃO PRESENCIAL,POIS OU ESTAVA TRABALHANDO EM 2 EMPREGOS,OU ESTÁ EM CASA SUPER CANSADOS,EXTRESSADOS,DORMINDO,E POR AÍ VAI,BAL BAL FILHOS E MARIDO/ESPOSAS,MUITAS FAMÍLIAS SE PERDERAM,MESMO QUE O SACRIFÍCIO ERA PRA SUSTENTÁ-LAS,OPS FOI UM DESABAFO E FUGI DO ASSUNTO,VOLTANDO! O fato é que os patrões que não tão nem aí com nossos sofrimentos,e sim ,com seus milhões e bilhões de lucro,entraram com pedido de barramento do piso nacional,sabem por que,porque as instituições que sites acima não teria dinheiro pra pagar,LEMBRANDO QUE ELES TEM,E MUITO LUCRO NAS NOSSAS COSTAS E PODERIAM PAGAR,MAS A FOME A GULA,ACHARAM UMA BRECHA COM OS CUMPRIMENTOS DO SR BARROSO,O LÁ LÁ, FALA AÍ GENTE,QUANTO JÁ ECONOMIZARAM,SEM PAGAR A DIFERENÇA! * E PIOR QUANTO JÁ DEFASOU NOSSO PISO,NESSA ENROLAÇÃO DE LIBERAR ANOS LÁ ATRÁS,SEM SER REAJUSTADO A INFLAÇÃO,QUE CORRÓI TUDO,QUANTO JÁ PERDEU-SE,JÁ NÃO BASTAVA QUE BAIXARAM OS VALORES INICIAIS PRA SER APROVADO LÁ ATRÁS TB ! ** RESUMINDO,HOJE SE FOR APROVADO,JÁ NÃO VAI ESTAR VALENDO NEM 50%DO QUE VALIA NAQUELA ÉPOCA LÁ ATRÁS,DESVALORIZOU/PERDEU O PODER DE COMPRA, NÃO SERIA UMA JOGADA DE MESTRE!!!! NÃO TERÍAMOS QUE PEDIR A REPOSIÇÃO DESTAS PERDAS!!!! * Isso se os patrões não pedir tb,a desoneração da folhas de pagamentos,e enrolar mais um pouco,pra ganhar tempo e ganhar um pouco mais nas nossas costas! * AGORA só compete a nós,em não aceitar ptes. Mais que o permitido,não fazer horas mais que permitido,não fazer procedimentos de técnicos e ganhar como auxiliar ou cuidador,não dar bobeira,vão tentar de todo maneira dar um jeitinho,não aceitem,denunciem os que estiver com menos funcionários no quadro,quem substituir técnico por cuidador ou auxiliar e por aí vai,a briga vai ser boa,técnicos usem essa tabela que vou por a seguir nas home e cooperativas,vcs já não tem todos os benefícios que por si só já é um absurdo: Cálculo para 15 plantões de 12hrs para TÉCNICO DE ENFERMAGEM : 3.325,00 Piso Nacional; 221,66 por plantão; 18,47 por hora trabalhada; Se tiver hora extra ou atrasos; Exemplo 2 horas extras: 221,66 + 36,94 = 258,60 por 14hrs trabalhada! Agora lutem,busquem seus direitos,sua dignidade,respeito e consideração,chega de serem humilhados e explorados! Muitos vão continuar a fazer 2 plantões, mas tb muitos terão tempo pra estudar se aprimorar e qualificar,vão poder curtir suas famílias,tirar férias passear,dormir melhor e cuidar da sua saúde tb,tem muitos,mas muitos profissionais com problemas sérios de saúde agora na velhice ou após aposentar por ter judiado muito do corpo,do organismos e da alma! Abraço a todos e não desistem da luta,em 1988 eu ganhava 11 salários mínimos ótimos benefícios e outros,e nenhum patrão tirava casquinha,se não atendessem nossa reivindicações parava só voltava quando atendiam e pagasse os dias parados! * Se tivessem parado em Janeiro,como em um passe de mágica estariam em Fevereiro já recebendo seus pisos nacionais,com tudo aprovado!
Resumindo eles vão fazer de tudo pra não pagar, como se isso fosse novidade. Já não pagam adicional noturno, vale transporte, não tem direito a férias, décimo terceiro. Não seria agora que vamos ter algum direito
Concordo com vc , a enfermagem se esforça muito pra oferecer mixaria , no qual tem várias brechas na lei , e só pelos comentários aqui de povo que vive em uma bolha não enxerga a realidade dos outros.
@@mariasenhora8837 verdade, tem um comentário de um cara dizendo que ficamos de choradeira e é pra se qualificar e arrumar outro emprego, agora falo, na minha cidade os hospitais e clínicas você deixa o currículo e quem é contratado é o que foi de peixada, infelizmente o único recurso que tem é trabalhar para as cooperativas
amigo home care nao assina . pq eu pago meu Inss . como fica ? nao ficou claro nao esta meio enrolado . no caso sou subordina ao enfermeiro chefe . e ai ?????
AMIGO HOME CARE E COOPERATIVAS É COMO CACHORROS COM SARNA SE TU NÃO SAI FORA VAI ACABA MORRENDO SEM DINHEIRO, SEM APOSENTADORIA, SEM INDEPENDENCIA FINANCEIRA E SE COCANDO !!!!!!! PARECE PIADA NÉ, JA PASSEI POR ISSO !!!!!! SEI COMO É.......... SUCESSÃO PRA TI !!!!!!💪💪💪💪💪💪💪
Aí se for pra esse lado,as cooperativas terão que deixar de existir,pois estará claro que os convênios,hospitais,clínicas,cooperativas, homecare e outros,estarão usando de má fé,onde além de não pagar os benefícios e direito da categoria,ainda assim como não bastasse,quer pagar menos que o piso nacional,portanto ilegal e inconstitucional! Hora hora,se obriga especialização,capacitação,que tenha coren,que esteja em dia,e tudo mais que é exigidos pelos técnicos de enfermagem da CLT,concordam que a conta não bate,somos obrigados a aceitar por força maior,algo que poça ser ilegal,pela crise e desemprego,pra mim é tão normal eu me considerar um profissional legal,que sou regido e respondo ao coren,que me cobra tudo que é de obrigação e cumpra um manual,aliás os próprios que citei acima se o profissional não estiver de acordo com a lei,inclusive em dia com o corem,como pode eles não querer me pagar o que é de direito,totalmente ilegal e explorativo,com o objetivo claro de querer se dar bem! O coren,ministério público,ministério do Trabalho e ministério da saúde,vão ter que resolver esse abacaxi,por 20 anos pagaram o que sempre quiseram agora que tem um piso nacional,não querem pagar,aliás eles sempre pagaram o teto da enfermagem que era em média de 1.500,00 a 1.800,00 só que agora é 3.325,00 e pronto! Abraço!
Aliás,tem que transformar estas entidades em empresas de homecare como uma extensãodos hospitais e convênios,assim como vários já tem o seu,como a Unimed/Beneficência Portuguesa e outras,e ter seus funcionários registrados Só que me faltava,usar uma mão de obra especializada e qualificado e pagar um valor vergonhoso! Seria como só invés dos 1.400,00 que minha mãe paga de convênio,só pagar 400,00 pois 1.400,00 tá muito caro,tá bom assim!
@@brunnao1860 isso é no seu mundo né? Por que muitos técnicos só tem a escolha de home care, na minha cidade mesmo só contratam nos hospitais e clínicas fora que a maioria é peixada, você pode ter a qualificação que for, aí te pergunto você prefere trabalhar com o que tem ou ficar desempregado? Com dívidas pra pagar a cada mês
@@saviorodrigo5802 Quando você estuda MUITO, você que escolhe onde trabalhar. De onde sou, só quem tem "peixada" arruma emprego, mas faço parte da porcentagem diferenciada, que ESTUDA MUITO e arruma em lugares maravilhosos, com boa remuneração e sem ser sujeito a ninguém n ,
Gente aqui mesmo em Brasília a cooperativa cooperação fechou não falou nada para os técnicos, se samos cooperados nos deveria saber o por quê. Mal recebemos um telefone de nosso gestor falando que tava mudando de cooperativa que fosse até uma outra que hoje e cooper a saúde. E preciso ver isso se samos dono de cooperativa então como ficamos perdemos alguma coisa.
Vou contar a verdade aqui na minha cidade, coperativas pagando 52,00 12hrs de plantão, denuncia chega de bolo mas continuam pagando essa miséria de valor e ainda descontam 20% do INSS e a taxa administrativa, as coperativas já informaram que estão revisando os contratos mas esse mês muito difícil que as coperativas paguem o valor da PL até pq muitos técnicos nem sabem qual porcentagem que irão receber pela coperativa, o trabalho é tão terceirizado pra fugir da PL que o dinheiro que chega pra gente são apenas migalhas, na lei tá lindo mas na prática recebemos esmolas por um trabalho de 12hrs que exige formação técnica
Meu Deus, tendi foi nada, vou enlouquecer com essa Lei, com esse Piso, para os Técnicos Cooperados! Como já imaginava, nada irá mudar para nós Cooperados!
Não existe trabalhar em cooperativa sem subordinação isso caracteriza o motivo para ser pago ou contratam os cooperados ou fecham as cooperativas ou pagam o piso independente de ser coperado 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
O presidente do Coren diz que os cooperados tem direito não necessariamente ao piso , mas um valor em cima do piso salarial do piso pelas h trabalhada . Aí fico sem entender é nada
OLHA O MEU COMENTARIO, E PESQUISA PRA TU VÊ! TEM DIREITO SIM! COOPERATIVA E CASA DE REPOUSO E TUDO CAMBALACHO! TU FICANDO POBRE, E OS CARA COM BOLSO CHEIO DE DINHEIRO E DANDO RISADA DA SUA CARA!!!!!! CLARO ELE VAI FALAR QUE NINGUÉM TEM DIREITO!!!!!! SÓ ELE TEM DIREITO!!!!!!!
Qual a relação do direito do trabalho com as cooperativas? Qualquer que seja o tipo de cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados. Art. 91. As cooperativas igualam-se às demais empresas em relação aos seus empregados para os fins da legislação trabalhista e previdenciária.”
Provavelmente as cooperativas vão sentar e tentar conversar com os técnicos para atuarem como auxiliares, creio eu que vai ser isso a fazerem, mas aí é que está, o profissional para se obter melhorias de vida, tem que procurar melhores condições, o jeito e estudar e meter a cara em hospitais e concursos, é o jeito
De acordo com o Sindsaúde a Cooperativa vai aderir ao piso salarial sim, mesmo que fique de fora da lei, por que no artigo 7° de 2012 fala que tem ser de acordo com o piso salarial. E se a lei do piso salarial é isto, então vão aderir a esto também.
As cooperativas aqui em Fortaleza já emitiram notas para os cooperados que estão indo atrás dos nossos direitos pra fazer valer a lei para os cooperados tbm. Se não tivesse a possibilidade nem iriam atrás
Gente boa noite sou técnica de enfermagem e assim que virou essa lei a empresa que eu trabalho me deu um documento de aviso prévio indenizado alegando que corte com esse reajuste eles podem fazer isso?
Sim podem. Eu avisei que essa seria a consequência. Só fazer uma busca no Google que vera um monte de demissões por impossibilidade de pagar o piso pra todos.
se não paga o valor mediante o piso, muitas empresas vao deixar de assinar carteira e procurar terceirização… entao isso é bom pra manter o trabalho de quem ja esta no hospital.
INFELIZMENTE TÉCNICOS COOPERADOS ESTÃO CADA DIA SEM CREDIBILIDADE,TRABALHADORES CLANDESTINO 🤷🏻♀️ O VALOR DO COREN E O INSS NÃO DEVERIA SER OBRIGATÓRIO, SOMOS RECONHECIDOS, SÓ EM PAGAR 😕
Pior coisa foi esse piso..... Quem não está empregado, para ser contratado será missão quase impossível, quem tá empregado pode ser até demitido.... Medicina e enfermeiros usando o estado para se darem bem, o povo honesto kkkkkkkkkkkk Livre Mercado já !
Boa tarde Não está tão claro pra compreender. Pode simplificar para eu entender melhor? As cooperativas não estão dentro da lei pra pagar o piso profissional? Somente CLT que vão pagar
Professor, me tire uma dúvida.... E pra quem não tem opções, onde trabalho aconteceu assim, o home chegou pra nós e falou, " estamos mudando pra cooperativa, se tu quiser ir vamos, se não tchau, nós não tivemos outra opção a não ser aceitar??? Ninguém fez nada, falou nada, todos os home que conheço daqui de São Luiz fez isso e nós ficamos de mãos atadas
TODO AUXILIAR DE ENFERMAGEM TEM OS MESMOS DIREITOS TRABALHISTAS EM COOPERATIVAS!!!!! TEM QUE PREENCHER E PROVAR COM FOTOS , ANOTAÇÕES DE ENFERMAGEM, NOMES E TAL, OS REQUISITOS QUE CONFIGURAM VINCULO EMPREGATÍCIO!!!!! AÍ É SO O JUIZ SENTA A MARRETA NELES !!!!!!! 🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Embora que os profissionais que trabalham no home care é importante ainda não e bem visto como profissional importante para os convenios, por causa da aceitação e contratação rapida e sem critérios ,a uma desvalorização desse profissional
Melhor comentário!! Grande maiorias das pessoas acham que trabalhar em home care somos pessoas acomodadas, sem capacidade e não bem por ai! A enfermagem é muito ampla e necessita de profissionais em todas as áreas, então pq desmerecer os profissionais de home care!
NÃO É BOM FOMENTAR GANHAR MENOS DO QUE O PISO SALARIAL, CONSTITUI FERIR A ISONOMIA DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM. BRECHAS PARA EXPLOORAR A PROFISSÃO. SE TIVER UMA COOPERATIVA QUE SEJA PARA GANHAR O PISO E VANTAGENS, NA BOA.
Kkkkk piada como se fosse só assim né . Não tem concurso todo dia e os hospitais estão contratando as coooperativa para não ter vínculo com funcionário.
Quando começarem a pagar o piso, as empresas irão demitir em massa, os hospitais trabalharão com o mínimo de pessoal possível, muitos técnicos já foram demitidos infelizmente e muitas empresas vão contratar só por home care, PJ ou MEI.
Eu vi uma entrevista com advogado ele explicou que qualquerr funcao em tec enfermagem teria se enquadrar pq e a mesma funcao so muda o local trabalho Ele explicou que qualquer prestador cnpj tem pagar sobre a lei. Esta no granconcurso a entrevista com Fernanda Barbosa ..sobre o piso salarial Ele explicou que o prof nao entra mas se for tec e lei
A verdade é uma só, as empresas de homecare e prestadoras de saúde vai terceirizar todo o trabalho para cooperativa, e continuará havendo o pagamento abaixo disso. Lei para inglês ver. serão tempos difíceis agora, pois haverá uma onda de demissões.
Gente, por Deus, antes de acreditarem tudo que dizem, procurem ou vir um especialista na área. Consultem quem realmente sabe, ou seja, um advogado na área.
Piso salarial da enfermagem vai ser considerado inconstitucional 😮😮😮😮😮😮 STF jamais vai permitir pois tudo que ameaça o teto ilimitado dos políticos será inconstitucional eles jamais permitiram isso 😢😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮
UM FAXINEIRO DE EMPRESA TERCERIZADA OU UM ACOUGUEIRO GANHA MUITO MAIS QUE UM AUXILIAR!!!!!! É SO FAZER AS CONTAS AMIGUINHA DOS ,BENEFICIOS TRABALHISTAS !!!!!! JA PASSEI POR ISSO!!!!!! 25 ANOS DE EXPERIÊNCIA!!!!!!! SAI FORA DE COOPERATIVA E CASA DE REPOUSO!!!!!!!! TUDO DE BOM PRA TI !!!!!!!🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
A legislação responsável pelo vínculo empregatício é a CLT. O artigo 2º dessa lei define o entendimento sobre o empregador: “Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.”4 de mai. de 2022
Boa noite. Na qualidade de cooperados possuem o direito de exigirem através de Assembléia Geral que a tabela seja atualizada sob o risco de se negado terem os administradores substituídos. No tocante ao vínculo trabalhista realmente é algo de preocupação das Cooperativas pois um dos requisitos para se gerar vínculos trabalhistas é a subordinação, no caso dos técnicos e auxiliares de enfermagem.
Que lei Brasil níquel seque lei aqui em Goiânia os próprios hospitais estão mandando embora os CLT para trabalhar em cooperativa
Muito interessante
Parece que a enfermagem venceu só pra a classe CLT, concursados e etc. Se esquecem da quantidade de profissionais que atuam nos home care e deveria ser valorizados porque se todo paciente que são atendidos por cooperativa voltasse aos hospitais, como iriam fazer?? O coren e cofen não estão nem aí pra para os cooperados, como a enfermagem fosse feita só de profissionais registrados e concursados!!
Mais colega, o problema estar nas coperativas. Essas leis que prejudicam quem não vai receber o piso, são leis criadas pelas Cooperativa.
Acredito que, se dependessem do Coren/Cofen todos irão receber
Mais o grande problema estar nas coperativas
Lindinha já te falei:
Procure uma melhora pra sua vida , tenta trabalhar em hospitais ou prestar concurso público!
Infelizmente é a demanda e oferta. Hoje tem muitos profissionais formado que aceita trabalhar nessas condições.
Olá vc poderia me auxiliar uma cooperativa me cobrou 20 % inss mais 3% deles isso está correto 20 % de inss
A minha tbm faz essa cobrança
A lei determina que ia cooperados não deve receber valor cota menor que o salário base .
Tem o artigo sétimo da lei 12690/2012 as retiradas não podem ser
inferiores ao piso salarial da categoria, calculadas de acordo com as horas
trabalhadas. Portanto, o valor da hora do plantão deve ser calculado com base no piso
salarial fixado na Lei 14.434/2022. Isto não significa que o técnico de enfermagem
cooperado vai ganhar R$ 3.325,00, por mês, pois o valor que este profissional irá
receber dependerá da quantidade de horas trabalhadas no mês.
Exatamente!
Faço escala de 24x24 na cooperativa, lá não tem como fazer uma escala de 6 horas porque o paciente não pode ficar só. A menor escala que lá pode fazer é 12x36. Se fazer menos que isso de todas as formas tem que colocar outro técnico, mas é sem lógica porque se for colocar outro, porque não pagar pro mesmo que já está no plantão?Pelo meu entender quando eles falam em pagar por hora é porque eles não podem dizer quantas horas um técnico fica na residência, existem várias escalas de 6h, dependi da situação de cada paciente
@@jonasmarques7227 É estipulado salário base sob jornada de 30 horas semanais. Sendo assim 120 horas mensais, logo R$27,70/h conforme o piso, sendo assim o valor hora do piso deve ser multiplicado pela jorna e descontados os provendo estipulado no regulamento da cooperativa, lembrando que o recolhimento INSS deve ser confirmado todo mês junto ao portal INSS.
Verdade verdadeira
@@juracideoliveira1727 A cooperativa que eu trabalho não paga o nosso INSS , caso eu queira tenho que pagar por contra própria. Minha escala é 24x24
De fato e direito, a subordinação dos técnicos e auxiliares gera vínculo empregatícios estabelecidos na CLT, portanto cabe ação judicial do Trabalho. Caso alguém queira reclamar na justiça é entrar em contato comigo, conheço várias pessoas que ganharam na justiça, pois existem precedentes
De um lado, gatos pingados brigando no sol quente pelo Piso da Enfermagem. Do outro lado juntam-se os bilionários do setor saúde (Rede D'or e Happy Vida) e todos os empréstimos do Agro Negócio brigando pra não taxar os FIIs e Fiagro num plenário com ar condicionado.
*Empresários do Agro Negócio.
Cooperativa é a mão de obra dos sonhos de muitos empresários ou home care !
SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO, SEM AÇÕES JUDICIAIS !
Então os hospitais vai colocar só cooperativa no hospitais
Meu amigo técnico de enfermagem está processando a cooperativa aqui no ES em 35 mil exigindo férias, décimo terceiro, FGTS e outros apps ser demitido sem justa causa porque exigia muitas coisas dele como fosse CLT.
Oi tbm trabalho numa cooperativa de home care no Espírito Santo e tbm nao tenho carteira assinada nem férias nem nadaa. Como ficou o caso do seu amigo ???
O jeito é todo mundo sair das cooperativas e deixar eles passarem apertos aí vão pagar um Antão justo
E isso vai acontecer muitas pessoas escolherá ficar só em hospitais e vai ficar uma vão nos home care
Sou dou rio de janeiro , e as coperativas que eu trabalho falou que a partir de janeiro 2024, vai repassar o piso salarial da enfermagem , agora so nao sei ser eles falaram isso por falar pra acalmarem os técnicos de coperativa ou ser e vdd ne .!
Empresários do Agro Negócio já ganharam a briga. O governo nao vai taxar os Fundos Imobiliarios e os Fiagro. Os Bilionários sempre ganharão a briga.
Boa tarde! Eu faço 192horas mensais na cooperativa, plantões de 24 horas. Não vou receber calculado no valor do piso! Isto é escravidão!!!!
Tenho uma dúvida, em lei de cooperativas está que os cooperado não podem receber inferior ao piso, isso não vale?
Mais as cooperativas estar dentro dos direitos da lei vamos receber de acordo com as horários
Povo faz de tudo pra ferrar a nossa classe.... Cuidar de uma vida ou salvar vale menos que chutar uma bola.
Nao é justo. Profissional que atendem em cooperativas pagam coren . São muito mal recebidos nas residências. Nao sei nem porque existem. Porque o povo precisam dos profissionais. Nao São bem pagos por cooperativas naobsao bem tratados por cooperativas e nem por familiares ... Nao possuem direito nenhum 😑Que descaso ... Deus que me livre e guarde. O negócio é não conseguir algo com registro . Procurar fazer outra profissão o quanto mais rápido possível 😵😖💔
Pois é. Um jeito de chamar a atenção disso é todos se reunir e não aceitar isso
Estude para concurso
Ué todos quiriam aumento...
Agora tem que ver o resultado.
@@elianesantos21 E porque não??? UMA Vez que somos profissionais da saúde. Independentemente de estar ou não em CLT o coren todo ano tem que ser pago. Funciona pra todos estando ou não trabalhando. Porque os que dependem de cooperativas tem que passar por isso ? O negócio é prestar concurso pra qq área e seja o que Deus quiser
Na verdade as cooperativas elas atuam mais como uma empresa privada do que propriamente dita cooperativa. Quem é aqui participa de alguma cooperativa que tem direito a voto vai em reuniões para decidir siuações referente a cooperativa?
Sem contar que os hospitais encontrar uma brecha estão contratando cooperativas para fornecer os profissionais para os hospitais, Coren e cofen só servem de frente nesse momento.
O problema q quase não assina carteira aki todos os hospitais e só cooperativas
Desemprego em massa as coperativas agradecem plantões por 70$ 12 h ..
Misericórdia 😢 um balaio de gato! Os cooperados como eu ! Indefinido 😢
Galera se acalmem, ainda haverá muita discussão em torno disso. Não saiam acreditando em tudo. As Cooperativas do Distrito Federal, por exemplo, já emitiram um comunicado que o piso será pago.
Onde viu
Os hospitais estão mandando embora para contratar cooperativa
Em 2024 janeiro falo com vcs ser a coperativa aderiu o salario
Gente as leis de cooperativas diz que o cooperado não pode tirar menos do que o salário mínimo ou o piso salarial em lei. As pessoas antes de fazer um vídeo deveria estudar isso.
Acho injusto cooperados ñ ter direito ao piso ...
Home care, cooperativas tiram fotos de suas folhas de produção, comprovantes de depósitos de salários . Levam a justiça do trabalho recebam todos o direitos. Essas empresas são vistas perante o juiz como sonegação de impostos. É obrigado acertar tudo como se fosse CLT.
Galera, tem vários advogados falando a respeito e diversas cooperativas explicando sobre o piso. Ambos afirmam que sim, terão direito ao piso. Procurem escutar profissionais aptos para falar sobre o assunto. Esse cara é maior furada
Mas cadê a nossa cota parte que nunca recebemos?
Olá, professor Eder.
A cooperativa de trabalho em funcionamento regular, não é reconhecida como intermediadora de mão de obra, isto, conforme capitulo III da Lei que o senhor estava lendo no vídeo, n. 12690/12. Portando seu vídeo está equivocado.
Depois de assistir ao vídeo, resta ESCLARECER aos que por sorte lerem o comentário que aos cooperados é garantido o novo piso salarial, e que deve ocorrer uma Assembleia Geral para aditamento dos contratos junto aos hospitais e outros, para que os senhores enfermeiros e técnicos em enfermagem, possam receber os valores de retirada.
Integralizem a quota-parte de vocês e participem da votação na assembleia!
Ass. profissional do direito.
Eu presto serviço pela cooperativa para Unimed, a Unimed tem um serviço próprio de home Care tbm, com carteira assinada. Quer dizer que minhas colegas que fazem a mesma coisa que eu, mas são da Unimed vão receber mais que eu? Vamos aceitar? Os técnicos esquecem que somos muitos, que temos poder pra fazer valer nosso direitos só se unir.
Sim...a Unimed tem como repassar os valores pelos domador dela...aqui no Rio de Janeiro, a Unimed tem empresa Solar Saúde.
Como faço para me candidatar Laa ?
O vídeo está com informação incorreta, procure junto ao COREN.
Ele diz, vou deixar em baixo o link da nossa lei da enfermagem, realmente ele tem razão, serve pra alguns, e ele fala como se fosse bacana...aff
Trabalhar Duas Vezes por Semana com Habitualidade Garante Vínculo, decide TST. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforçou seu entendimento de que a habitualidade gera vínculo de emprego, mandando uma sinalização importante sobre como vai interpretar pontos da reforma trabalhista.10 de set. de 2020.
O que diz o artigo 3º da CLT?
Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Se você é dono só tem o direito de dividir o lucro
Pra quiser ler vou deixar aqui, mas podem olhar no site do Sindsaúde também.
Sindsaúde:
5. Trabalhadores de cooperativa tem direito a este piso salarial?
SIM. De acordo com o Art. 7º, I, da Lei n. 12690/2012, as retiradas não podem ser inferiores ao piso salarial da categoria, calculadas de acordo com as horas trabalhadas. Portanto, o valor da hora do plantão deve ser calculado com base no piso salarial fixado na Lei 14.434/2022. Isto não significa que o técnico de enfermagem cooperado vai ganhar R$ 3.325,00, por mês, pois o valor que este profissional irá receber dependerá da quantidade de horas trabalhadas no mês.
Cooperativa tem CNPJ por tanto tem a obrigação de pagar o piso que costa em LEI.
Exatamente e do contrário cabe denunciar imediatamente e não aceitar isso. Buscar ajuda jurídica
...
Excelente comentário
COOPERATIVAS E TOMADORAS SÃO UM CÂNCER NA ENFERMAGEM !!!!!!!!!!👿👿👿👿👿👿👿👿👿👿👿👿👿👿
Meus amores lei federal e para todos
Pois meu amigo sua informação não procede, por q as coperativa vão paga sim por q a lei e pra todos já todos falando que vão pagar sim, não é quere e sim uma obrigação por lei
Home Care tem que pagar o aumento?
🎉 a questão já não é se vamos ou quando vamos,afinal já foi aprovado lá atrás no governo Bolsonaro,pois bem.
Era pros particulares passar a pagar no mês seguinte,e os filantrópicos, estaduais,federais e municipais começar a pagar no começo do ano 23,exatamente pra dar tempo de ajustar as fontes e recursos,que já sabiam da onde seriam mas teriam que aprovar,até aí tudo bem,concordam!
Só que aí veio o pulo do gato dos patrões,mortos de fome,que por sinal nos exploraram por mais de 20 anos com salários de fome,nos obrigando a ter jornadas duplas ou seja te dar a impressão que ganhamos bem, quando na verdade tá tudo errado,o coren deixou que assim o fizessem,COLOCANDO A VIDA DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE E DOS PACIENTES EM RISCO,ISSO MESMO,NÃO ADIANTA ARGUMENTAR,ESTAVAMOS TODO O TEMPO NO LIMITE DE UMA FALHA,DESCUIDO,E OUTROS,SEJA POR SONO OU ESTRESSE,NÃO E BRINCADEIRA NÃO GENTE,TRABALHAR POR 30 ANOS EM 2 EMPREGO,POR TER UM SALÁRIO BASE TÃO BAIXO,ATÉ ENTENDO QUE, QUANDO JOVENS NO INÍCIO DA PROFISSÃO ATÉ QUE VAI,MAS NO DECORRER DA IDADE AVANÇANDO,AÍ É UM PECADO.
ISSO SE CARACTERIZA POR TRABALHO ESCRAVO,ONDE NÃO TINHAMOS OPÇÃO,VCS TEM NOÇÃO NOS ÚLTIMOS 20 ANOS QUANTAS COISA RUIM ACONTECERAM,POR ESSE EXCESSO DE TRABALHO,QUANTAS FAMÍLIAS FORAM DESFEITAS,PELA AUSÊNCIA E NÃO DAR A DEVIDA ATENÇÃO PRESENCIAL,POIS OU ESTAVA TRABALHANDO EM 2 EMPREGOS,OU ESTÁ EM CASA SUPER CANSADOS,EXTRESSADOS,DORMINDO,E POR AÍ VAI,BAL BAL FILHOS E MARIDO/ESPOSAS,MUITAS FAMÍLIAS SE PERDERAM,MESMO QUE O SACRIFÍCIO ERA PRA SUSTENTÁ-LAS,OPS FOI UM DESABAFO E FUGI DO ASSUNTO,VOLTANDO!
O fato é que os patrões que não tão nem aí com nossos sofrimentos,e sim ,com seus milhões e bilhões de lucro,entraram com pedido de barramento do piso nacional,sabem por que,porque as instituições que sites acima não teria dinheiro pra pagar,LEMBRANDO QUE ELES TEM,E MUITO LUCRO NAS NOSSAS COSTAS E PODERIAM PAGAR,MAS A FOME A GULA,ACHARAM UMA BRECHA COM OS CUMPRIMENTOS DO SR BARROSO,O LÁ LÁ, FALA AÍ GENTE,QUANTO JÁ ECONOMIZARAM,SEM PAGAR A DIFERENÇA!
* E PIOR QUANTO JÁ DEFASOU NOSSO PISO,NESSA ENROLAÇÃO DE LIBERAR ANOS LÁ ATRÁS,SEM SER REAJUSTADO A INFLAÇÃO,QUE CORRÓI TUDO,QUANTO JÁ PERDEU-SE,JÁ NÃO BASTAVA QUE BAIXARAM OS VALORES INICIAIS PRA SER APROVADO LÁ ATRÁS TB !
** RESUMINDO,HOJE SE FOR APROVADO,JÁ NÃO VAI ESTAR VALENDO NEM 50%DO QUE VALIA NAQUELA ÉPOCA LÁ ATRÁS,DESVALORIZOU/PERDEU O PODER DE COMPRA, NÃO SERIA UMA JOGADA DE MESTRE!!!!
NÃO TERÍAMOS QUE PEDIR A REPOSIÇÃO DESTAS PERDAS!!!!
* Isso se os patrões não pedir tb,a desoneração da folhas de pagamentos,e enrolar mais um pouco,pra ganhar tempo e ganhar um pouco mais nas nossas costas!
* AGORA só compete a nós,em não aceitar ptes. Mais que o permitido,não fazer horas mais que permitido,não fazer procedimentos de técnicos e ganhar como auxiliar ou cuidador,não dar bobeira,vão tentar de todo maneira dar um jeitinho,não aceitem,denunciem os que estiver com menos funcionários no quadro,quem substituir técnico por cuidador ou auxiliar e por aí vai,a briga vai ser boa,técnicos usem essa tabela que vou por a seguir nas home e cooperativas,vcs já não tem todos os benefícios que por si só já é um absurdo:
Cálculo para 15 plantões de 12hrs para TÉCNICO DE ENFERMAGEM :
3.325,00 Piso Nacional;
221,66 por plantão;
18,47 por hora trabalhada;
Se tiver hora extra ou atrasos;
Exemplo 2 horas extras:
221,66 + 36,94 = 258,60 por 14hrs trabalhada!
Agora lutem,busquem seus direitos,sua dignidade,respeito e consideração,chega de serem humilhados e explorados!
Muitos vão continuar a fazer 2 plantões, mas tb muitos terão tempo pra estudar se aprimorar e qualificar,vão poder curtir suas famílias,tirar férias passear,dormir melhor e cuidar da sua saúde tb,tem muitos,mas muitos profissionais com problemas sérios de saúde agora na velhice ou após aposentar por ter judiado muito do corpo,do organismos e da alma!
Abraço a todos e não desistem da luta,em 1988 eu ganhava 11 salários mínimos ótimos benefícios e outros,e nenhum patrão tirava casquinha,se não atendessem nossa reivindicações parava só voltava quando atendiam e pagasse os dias parados!
* Se tivessem parado em Janeiro,como em um passe de mágica estariam em Fevereiro já recebendo seus pisos nacionais,com tudo aprovado!
Vc complicou mais que explicou...os cooperados de nível técnico não tem direito ao piso ???
Resumindo eles vão fazer de tudo pra não pagar, como se isso fosse novidade.
Já não pagam adicional noturno, vale transporte, não tem direito a férias, décimo terceiro.
Não seria agora que vamos ter algum direito
vdd
vou voltar a ser professor ...Decepçao
Lei no papel somente
Meu Deus 😢 😱
Quem trabalha em UBS terá direito ao piso?
Vou sair de férias agora 15/08/2022... já vou receber o novo piso... ?????
Cooperativa = sociedade. Não é funcionário, é sócio.
Só tem picaretagem nessa discussão do piso.
Desculpe. Não entendi foi nada
As cooperativista estao contratando pra abrangir Hospitais! Fiquem de olho quem é clt de hospital que as cooperativas estao aumentando!
A grande realidade é que não temos nada o que comemorar 😔😔😔
Fica então ganhando sua mixaria
Concordo com vc , a enfermagem se esforça muito pra oferecer mixaria , no qual tem várias brechas na lei , e só pelos comentários aqui de povo que vive em uma bolha não enxerga a realidade dos outros.
@@mariasenhora8837 verdade, tem um comentário de um cara dizendo que ficamos de choradeira e é pra se qualificar e arrumar outro emprego, agora falo, na minha cidade os hospitais e clínicas você deixa o currículo e quem é contratado é o que foi de peixada, infelizmente o único recurso que tem é trabalhar para as cooperativas
@@saviorodrigo5802 AQUI NA MINHA CIDADE BELEM DO PARA
TBM SO TRABALHA QUEM ENTRA POR PEIXADA QUEM NAO TEM PEIXE MORRE NA BEIRA DA PRAIA😪
amigo home care nao assina .
pq eu pago meu Inss .
como fica ?
nao ficou claro nao esta meio enrolado .
no caso sou subordina ao enfermeiro chefe .
e ai ?????
AMIGO HOME CARE E COOPERATIVAS É COMO CACHORROS COM SARNA SE TU NÃO SAI FORA VAI ACABA MORRENDO SEM DINHEIRO, SEM APOSENTADORIA, SEM INDEPENDENCIA FINANCEIRA E SE COCANDO !!!!!!! PARECE PIADA NÉ, JA PASSEI POR ISSO !!!!!! SEI COMO É.......... SUCESSÃO PRA TI !!!!!!💪💪💪💪💪💪💪
Na minha cidade já tem cooperativa pagando as horas com base no piso.
Na minha tbm na verdade este povo não saber de nada
Qual cooperativa?
@@lucienejacinto6479 qual cooperativa?
Qual cooperativa
Qual cidade
*Empresários do Agro Negócio.
Aí se for pra esse lado,as cooperativas terão que deixar de existir,pois estará claro que os convênios,hospitais,clínicas,cooperativas, homecare e outros,estarão usando de má fé,onde além de não pagar os benefícios e direito da categoria,ainda assim como não bastasse,quer pagar menos que o piso nacional,portanto ilegal e inconstitucional!
Hora hora,se obriga especialização,capacitação,que tenha coren,que esteja em dia,e tudo mais que é exigidos pelos técnicos de enfermagem da CLT,concordam que a conta não bate,somos obrigados a aceitar por força maior,algo que poça ser ilegal,pela crise e desemprego,pra mim é tão normal eu me considerar um profissional legal,que sou regido e respondo ao coren,que me cobra tudo que é de obrigação e cumpra um manual,aliás os próprios que citei acima se o profissional não estiver de acordo com a lei,inclusive em dia com o corem,como pode eles não querer me pagar o que é de direito,totalmente ilegal e explorativo,com o objetivo claro de querer se dar bem!
O coren,ministério público,ministério do Trabalho e ministério da saúde,vão ter que resolver esse abacaxi,por 20 anos pagaram o que sempre quiseram agora que tem um piso nacional,não querem pagar,aliás eles sempre pagaram o teto da enfermagem que era em média de 1.500,00 a 1.800,00 só que agora é 3.325,00 e pronto!
Abraço!
Aliás,tem que transformar estas entidades em empresas de homecare como uma extensãodos hospitais e convênios,assim como vários já tem o seu,como a Unimed/Beneficência Portuguesa e outras,e ter seus funcionários registrados
Só que me faltava,usar uma mão de obra especializada e qualificado e pagar um valor vergonhoso!
Seria como só invés dos 1.400,00 que minha mãe paga de convênio,só pagar 400,00 pois 1.400,00 tá muito caro,tá bom assim!
A lei da cooperativa fala da retirada mínima pelos cooperados que não pode ser inferior ao piso da categoria.
Vixi
Entendi e não ao mesmo tempo
FIM DAS COOPERATIVAS! ESTUDEM PARA CONCURSOS E NAO SEJAM ESCRAVOS.
Finalmente alguém falou a vdd, o povo fica reclamando em vez de estudar e se qualificar e escolher o local que quer trabalhar.
@@brunnao1860 isso é no seu mundo né? Por que muitos técnicos só tem a escolha de home care, na minha cidade mesmo só contratam nos hospitais e clínicas fora que a maioria é peixada, você pode ter a qualificação que for, aí te pergunto você prefere trabalhar com o que tem ou ficar desempregado? Com dívidas pra pagar a cada mês
@@saviorodrigo5802 Quando você estuda MUITO, você que escolhe onde trabalhar. De onde sou, só quem tem "peixada" arruma emprego, mas faço parte da porcentagem diferenciada, que ESTUDA MUITO e arruma em lugares maravilhosos, com boa remuneração e sem ser sujeito a ninguém n ,
Mais pura verdade até aqui
Gente aqui mesmo em Brasília a cooperativa cooperação fechou não falou nada para os técnicos, se samos cooperados nos deveria saber o por quê. Mal recebemos um telefone de nosso gestor falando que tava mudando de cooperativa que fosse até uma outra que hoje e cooper a saúde. E preciso ver isso se samos dono de cooperativa então como ficamos perdemos alguma coisa.
AQUI EM SÃO PAULO SEMPRE FORAM PICARETAS DA PIOR ESPÉCIE!!!!!!!! MALDITOS !!!!!!!!
Vou contar a verdade aqui na minha cidade, coperativas pagando 52,00 12hrs de plantão, denuncia chega de bolo mas continuam pagando essa miséria de valor e ainda descontam 20% do INSS e a taxa administrativa, as coperativas já informaram que estão revisando os contratos mas esse mês muito difícil que as coperativas paguem o valor da PL até pq muitos técnicos nem sabem qual porcentagem que irão receber pela coperativa, o trabalho é tão terceirizado pra fugir da PL que o dinheiro que chega pra gente são apenas migalhas, na lei tá lindo mas na prática recebemos esmolas por um trabalho de 12hrs que exige formação técnica
E desconta 20% de inss, e não fazem o repasse para previdência. Pelo menos a que eu trabalho não faz.
Meu Deus, tendi foi nada, vou enlouquecer com essa Lei, com esse Piso, para os Técnicos Cooperados! Como já imaginava, nada irá mudar para nós Cooperados!
Não existe trabalhar em cooperativa sem subordinação isso caracteriza o motivo para ser pago ou contratam os cooperados ou fecham as cooperativas ou pagam o piso independente de ser coperado 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
O presidente do Coren diz que os cooperados tem direito não necessariamente ao piso , mas um valor em cima do piso salarial do piso pelas h trabalhada . Aí fico sem entender é nada
OLHA O MEU COMENTARIO, E PESQUISA PRA TU VÊ! TEM DIREITO SIM! COOPERATIVA E CASA DE REPOUSO E TUDO CAMBALACHO! TU FICANDO POBRE, E OS CARA COM BOLSO CHEIO DE DINHEIRO E DANDO RISADA DA SUA CARA!!!!!! CLARO ELE VAI FALAR QUE NINGUÉM TEM DIREITO!!!!!! SÓ ELE TEM DIREITO!!!!!!!
PRESIDENTES QUE PASSAM NO COREN QUEREM SABER DELES !!!!!!! O RESTO QUE SE LASKE !!!!!!! PARECEM O JOAO PLENÁRIO DA PRACA É NOSSA !!!!!!??🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Qual a relação do direito do trabalho com as cooperativas?
Qualquer que seja o tipo de cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados. Art. 91. As cooperativas igualam-se às demais empresas em relação aos seus empregados para os fins da legislação trabalhista e previdenciária.”
Provavelmente as cooperativas vão sentar e tentar conversar com os técnicos para atuarem como auxiliares, creio eu que vai ser isso a fazerem, mas aí é que está, o profissional para se obter melhorias de vida, tem que procurar melhores condições, o jeito e estudar e meter a cara em hospitais e concursos, é o jeito
De acordo com o Sindsaúde a Cooperativa vai aderir ao piso salarial sim, mesmo que fique de fora da lei, por que no artigo 7° de 2012 fala que tem ser de acordo com o piso salarial.
E se a lei do piso salarial é isto, então vão aderir a esto também.
Confuso seu vídeo, não entendi o q está excluso. Pode explicar melhor ?
Teria que pelo menos aumentar os valores dos plantões nos home
As cooperativas aqui em Fortaleza já emitiram notas para os cooperados que estão indo atrás dos nossos direitos pra fazer valer a lei para os cooperados tbm. Se não tivesse a possibilidade nem iriam atrás
@@Elycenas Oh glória! Aqui em Brasília também sou da cooperativa, então vai valer pra todos!
Professor...vai pra lá.. para de ser contra..
Gente boa noite sou técnica de enfermagem e assim que virou essa lei a empresa que eu trabalho me deu um documento de aviso prévio indenizado alegando que corte com esse reajuste eles podem fazer isso?
Sim podem. Eu avisei que essa seria a consequência. Só fazer uma busca no Google que vera um monte de demissões por impossibilidade de pagar o piso pra todos.
Cansada dessa discussão sem futuro.
Sempre de inicio é tudo dificil,depois vai dando um jeitinho para e tudo vai dar certo👌🤞
se não paga o valor mediante o piso, muitas empresas vao deixar de assinar carteira e procurar terceirização… entao isso é bom pra manter o trabalho de quem ja esta no hospital.
Aqui em Goiânia a maioria dos hospitais estão contratando só por cooperativa 😢
INFELIZMENTE TÉCNICOS COOPERADOS ESTÃO CADA DIA SEM CREDIBILIDADE,TRABALHADORES CLANDESTINO 🤷🏻♀️ O VALOR DO COREN E O INSS NÃO DEVERIA SER OBRIGATÓRIO, SOMOS RECONHECIDOS, SÓ EM PAGAR 😕
Pior coisa foi esse piso..... Quem não está empregado, para ser contratado será missão quase impossível, quem tá empregado pode ser até demitido....
Medicina e enfermeiros usando o estado para se darem bem, o povo honesto kkkkkkkkkkkk
Livre Mercado já !
Acho que eles vão driblar essas leis, principalmente cidades pequenas, infelizmente.
Existem cidades pequenas q pagam menos q um salário mínimo isso é uma vergonha
@@grazielemoreno7898 isso mesmo. Já trabalhei em uma dessas, preferi sair 🙏
Tem um concurso aqui no interior da Bahia, Tecnico 1212 , Enfermeiro 1500
Kkk, descomplica, você complicou tudo, acho que você tem cooperativa e tá tentando justificar os roubos das mesmas ,😂😂😂😂
Boa tarde
Não está tão claro pra compreender. Pode simplificar para eu entender melhor? As cooperativas não estão dentro da lei pra pagar o piso profissional? Somente CLT que vão pagar
Isso
Todos irão receber
Esse professor!! Só confundi a cabeça da pessoa. Ele parece que é dono de coperativa, ou faz parte de alguma
Ja ouvi uma enfermeira falando que cooperativa tbm vai ter que pagar o piso pq vai ser lei.
Professor, me tire uma dúvida.... E pra quem não tem opções, onde trabalho aconteceu assim, o home chegou pra nós e falou, " estamos mudando pra cooperativa, se tu quiser ir vamos, se não tchau, nós não tivemos outra opção a não ser aceitar??? Ninguém fez nada, falou nada, todos os home que conheço daqui de São Luiz fez isso e nós ficamos de mãos atadas
Por que a enfermagem aceita tudo calada??? Vão buscar apoio jurídico gente, alguém que os assessore
@@jotap6961
Porque é uma categoria de gente medrosa , parece que só tem isso pra fazer na vida.
Deus me livre!
Classe covarde
@@gustavomoulin4576
É por isso que ganha salário mínimo!
E quem trabalha em home CARE e ela exige que nós pagamos MEI pra receber o pagamento como fica?
TODO AUXILIAR DE ENFERMAGEM TEM OS MESMOS DIREITOS TRABALHISTAS EM COOPERATIVAS!!!!! TEM QUE PREENCHER E PROVAR COM FOTOS , ANOTAÇÕES DE ENFERMAGEM, NOMES E TAL, OS REQUISITOS QUE CONFIGURAM VINCULO EMPREGATÍCIO!!!!! AÍ É SO O JUIZ SENTA A MARRETA NELES !!!!!!! 🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🔨🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
O EDER E UM CARA E UM PROFISSIONAL BACANA!!!!! INSCRIÇÃO E LIKE NELE !!!!!! NÉ NÃO EDER!!!!! 💪💪💪💪🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Amei! Vd, kkkkkkk
Simplesmente correto!
Quem não aguenta r que corra
Embora que os profissionais que trabalham no home care é importante ainda não e bem visto como profissional importante para os convenios, por causa da aceitação e contratação rapida e sem critérios ,a uma desvalorização desse profissional
Melhor comentário!! Grande maiorias das pessoas acham que trabalhar em home care somos pessoas acomodadas, sem capacidade e não bem por ai! A enfermagem é muito ampla e necessita de profissionais em todas as áreas, então pq desmerecer os profissionais de home care!
Eu não entendi foi nada 😂
NÃO É BOM FOMENTAR GANHAR MENOS DO QUE O PISO SALARIAL, CONSTITUI FERIR A ISONOMIA DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM.
BRECHAS PARA EXPLOORAR A PROFISSÃO. SE TIVER UMA COOPERATIVA QUE SEJA PARA GANHAR O PISO E VANTAGENS, NA BOA.
GALERA DE COOOPERATIVA!!! PROCUREM ADENTRAR EM HOSPITAIS OU ESTUDAR PARA CONCURSO PÚBLICO!!! FAÇAM A PARTE DE VOCÊS!!! 👍
Kkkkk piada como se fosse só assim né . Não tem concurso todo dia e os hospitais estão contratando as coooperativa para não ter vínculo com funcionário.
Cada coisa que esse povo fala ... tão fácil né, nossa.
Quando começarem a pagar o piso, as empresas irão demitir em massa, os hospitais trabalharão com o mínimo de pessoal possível, muitos técnicos já foram demitidos infelizmente e muitas empresas vão contratar só por home care, PJ ou MEI.
@@kellykaroline5602 Concordo, desde quando ouviram falar do "piso" q até agora só ouvimos falar, substituíram muitos registrados por cooperados.
Eu me recuso acreditar que alguém acha que é aí estudar e passar em concurso, como se fosse algo simples que acontece todo dia...
Eu vi uma entrevista com advogado ele explicou que qualquerr funcao em tec enfermagem teria se enquadrar pq e a mesma funcao so muda o local trabalho
Ele explicou que qualquer prestador cnpj tem pagar sobre a lei.
Esta no granconcurso a entrevista com Fernanda Barbosa ..sobre o piso salarial
Ele explicou que o prof nao entra mas se for tec e lei
Resumindo vai ter que pagar d mesmo jeito 😂
Bom nunca assinei nada td de boca
A verdade é uma só, as empresas de homecare e prestadoras de saúde vai terceirizar todo o trabalho para cooperativa, e continuará havendo o pagamento abaixo disso. Lei para inglês ver. serão tempos difíceis agora, pois haverá uma onda de demissões.
Gente, por Deus, antes de acreditarem tudo que dizem, procurem ou vir um especialista na área. Consultem quem realmente sabe, ou seja, um advogado na área.
Piso salarial da enfermagem vai ser considerado inconstitucional 😮😮😮😮😮😮 STF jamais vai permitir pois tudo que ameaça o teto ilimitado dos políticos será inconstitucional eles jamais permitiram isso 😢😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮
Quero saber q tipo de proficional trabalha em cooperativas...se e açougueiro ou faxineiro.
UM FAXINEIRO DE EMPRESA TERCERIZADA OU UM ACOUGUEIRO GANHA MUITO MAIS QUE UM AUXILIAR!!!!!! É SO FAZER AS CONTAS AMIGUINHA DOS ,BENEFICIOS TRABALHISTAS !!!!!! JA PASSEI POR ISSO!!!!!! 25 ANOS DE EXPERIÊNCIA!!!!!!! SAI FORA DE COOPERATIVA E CASA DE REPOUSO!!!!!!!! TUDO DE BOM PRA TI !!!!!!!🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@@williamfabres6232 ainda bem q vc entendeu
@@williamfabres6232 não desmerecendo a classe de vcs...mas sim a nossa
AUXILIAR DE HOME CARE É CLARO !!!!!!!!!🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@@williamfabres6232 eu não sou auxiliar ..sou enfermeira
Só colocando na justiça msm pra deixa o pau quebre enfermeiro é enfermeiro advogado é advogado cada um no seu quadrado
A legislação responsável pelo vínculo empregatício é a CLT. O artigo 2º dessa lei define o entendimento sobre o empregador: “Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.”4 de mai. de 2022
Já estão ocorrendo demissões em massa e esse prof. Não fala nada, a minha sorte q sou concursada
Cada um só olha o seu lado. Essa PEC foi empurrado pelos concursados. Celetistas que foi nessa onda foi feito de trouxa.
Boa noite. Na qualidade de cooperados possuem o direito de exigirem através de Assembléia Geral que a tabela seja atualizada sob o risco de se negado terem os administradores substituídos. No tocante ao vínculo trabalhista realmente é algo de preocupação das Cooperativas pois um dos requisitos para se gerar vínculos trabalhistas é a subordinação, no caso dos técnicos e auxiliares de enfermagem.
Professor,me fale dos precariados são muitos,principalmente sem carteira assinada,me explica por favor??