Art 32 du code du travail 2001/2002 prévoit que les heures supplémentaires effectuée donnent lieu au paiement d'une majoration qui ne peut être inférieure à 50% du salaire horaire normal .
شكرا جزاك الله خير اذا تقدر دير مثال فيه منحة المنطقة و كون تلخص في جدول منح لي تخضع للضريبة و التي لا تخضع و منح لي تشترك في اقتطاع ضمان و التي لا تدخل في اقتطاع و شكرا صح رمضانك
bonjour, la base de calcul de la paie est 22jrs, j'ai une prime de responsabilité de 15000da, si je travail un vendredi 08h, est ce que la prime de responsabilité est impacté par les heures supp ou non comme c'etait le cas ave le panier et transport ?
Bonjour cheikh, Merci pour la vidéo, j'ai une question concernant le taux des heures supplémentaires as que toujours les 4 premiers heures supplémentaires soumise a 50% et et les suivante a 75% d'après l'exemple que vous avez exposé
Slm monsieur svp kifach na7asbo salaire de base Ta3 chaque employé Normalement kayan un calcul ? Puisque 7na f le contrat il presise juste le net a payé ma 3raftch kifach ndir salaire de base ???
رب يخليك فهمني حاجة، إذا العامل عندو ساعات اضافية لكن الساعات الاجمالية ل22يوم ملحقتش 173.33.هل السوايع اللزايدة الي خدمهم هي ساعات اضافية ان شاء الله تكون فهمتني
Art 31 du code du travail prévoit que au delà de la durée légale de travail c'est les HS sans que ces HS n’excèdent 20% de ladite durée légale ( c'est - a -dire 20% de 40 heures qui est égale à 8 heures par semaine
بارك الله فيك على الفيديو. عندي تسأل أخي.في قانون العمل يقول ان الساعات الإضافية لا يجب أن تكون أقل من 50% من الأجر العادي. ماذا يعني الأجر العادي؟هل يعني الأجر القاعدي ام الأجر الخام ام الأجر الصافي ام أجر المنصب (salaire de poste )
الله يبارك ، طريقة في الشرح مبسطة و يمكن للعام والخاص يفهمها ، بالتوفيق اشاء الله.
يبارك فيك
Franchement magnifique
Allah yaatik ma terminale
Zet fina enos
je vous remercie pour toutes ces explications et saha ftourek
شكرا جزيلا لك و صحا صيامك
شكرا جزيلا على كل مجهوداتك
intéressant! merci pour toutes les précisions
De rien 😊
خويا يانيس.... في ميزان حسناتك يا رب
ربي يوفقك إن شاء الله وجزاك لله كل خير
بارك الله فيك
استمر ربي يوفقك والله فهمتني مليح
بارك الله فيك شكراا
tres bonne continuation cher ami yanis et merci
Merci mon frère. Très gentil
Bonne continuation et saha remdanek.
Saha ramdanek
Merci Yanis allah i3awnek
Merci bcp c'était très Claire
vous expliquer très bien le cour des heures supp
ما شاء الله بالتوفيق
Art 32 du code du travail 2001/2002 prévoit que les heures supplémentaires effectuée donnent lieu au paiement d'une majoration qui ne peut être inférieure à 50% du salaire horaire normal .
بارك الله فيك كيفاه رأيه يقول 75 و 50
Bonne continuation 😍
من فضلك اشرحلنا طريقة حساب كشف راتب في حالة العطلة السنوية شكرا على المجهودات
الله يعطيك صحة
إستمر ✌️
Excellent travail !
ربي يجازيك
Merçi beaucoup❤😍
ربي يوفقك ان شاء الله و جزاك الله خيرا 😍
الله يبارك طريقة شرح بالتوفيق اشرح بالعربية نفهمو
Bon courage et merci .
Vous pouvez faire explication sur engagement administration publique et mondat .
يعطيك الصحة ادا معليش دير لنا درس على la masse salariale تاع les ressources humaines
Oui nchallah
merci pour votre initiative , ya moyen de nous faire un tutoriel sur le congé payé et son traitement lors de passage a l'année prochaine ,
Oui nchallah
شكرا
جزاك الله خير
اذا تقدر دير مثال فيه منحة المنطقة
و كون تلخص في جدول منح لي تخضع للضريبة و التي لا تخضع و منح لي تشترك في اقتطاع ضمان و التي لا تدخل في اقتطاع
و شكرا
صح رمضانك
je vous remerci mon frere
merciii bccc
شرح جميل.....
اخي لو سمحت اني ما فهمتش لما حسبت 346.16*2 ضرب 100 او 2 ؟
ya3tik sa7aa bravo
السلام عليكم، حبيت تدر فيديو اتفهمنا ،كواحد يخرج congé maladie كيفاش يحسبولو في la cnas
فريمو يعطيك الصحة ههه بصح خصتنا لخدمة
بلا مزية، كي اليوم ان شاء الله ربي يوفق
ان شااااءالله
سامحلي مفهمتش mutuelle وشكرا شرح اكثر من رائع
هل عند الغياب تنقص irg ام تزيد وشكرا
تنقص
اريد معرفة كيفية حساب المقبوضات الذي يكون في بيان المعلومات الوارد من الادارة للمفتشية الضرايب بالنسبة ETP
Merci beaucoup, svp vous pouvez faire la vedio conserne le solde de tout compte merci d'avence
bonjour,
la base de calcul de la paie est 22jrs, j'ai une prime de responsabilité de 15000da, si je travail un vendredi 08h, est ce que la prime de responsabilité est impacté par les heures supp ou non comme c'etait le cas ave le panier et transport ?
لايوجد رد
سيد شرح تاعو Basic
Le plus important
ماشىرح ولاشي
مبعد التعويضات نضربوهم فالاجر الاساسي ولا فالاجر الأجر الاساسي الصافي بعد ما نقص الغيابات و نضيف الساعات الاضافية تخلطت فاها !؟
سلام عليكم هل يستطيع رب العمل بدل اعطاء ساعات اضافية يعطي ايام راحة (récupération)
هو ملزم بتطبيق القانون الداخلي للمؤسسة
Bonjour cheikh, Merci pour la vidéo, j'ai une question concernant le taux des heures supplémentaires as que toujours les 4 premiers heures supplémentaires soumise a 50% et et les suivante a 75% d'après l'exemple que vous avez exposé
Ce n'est pas toujours comme ça, ca dépends de la convention collective mais en générale c'est le cas
Est ce que l'astreinte remplace les samedi
استاذ في حالة عطاني غيابات اسكو نحسب الساعات الضافية بالاجر القاعدي الصافي و لا نحسبو بالاجر القاعدي القديم ؟
Merci pour la vidéo mais je vois que vous avez pas utiliser le même tableau de calcul de l'IRG telle que l'autre vidéo de calcul du salaire
هل المدراء في الشركة يتم حساب أجرتهم مثل العمال الآخرين حسب قانون 90/11
الأجر يتكون من منح وتعويضات والإتفاقية الجماعية هي التي تحدد هاته المنح والتعويضات غير أن الإطارات السامية يستثنون من هاته الإتفاقية.
Slm monsieur svp kifach na7asbo salaire de base Ta3 chaque employé
Normalement kayan un calcul ?
Puisque 7na f le contrat il presise juste le net a payé ma 3raftch kifach ndir salaire de base ???
رب يخليك فهمني حاجة، إذا العامل عندو ساعات اضافية لكن الساعات الاجمالية ل22يوم ملحقتش 173.33.هل السوايع اللزايدة الي خدمهم هي ساعات اضافية
ان شاء الله تكون فهمتني
Stp ta pas une page fcb j ai très aimée tes vidéos ! !!
سلام اخي ماذا بالنسبة للذي يعمل اكثر من 25 ساعة في الشهر
Rabi yahfdak hbb mais na9olk 7adja sot dylak mrahoch ytsma3 mali7 raho na9ass o yatik sa7a
Lah yekhalik kifache tenhsseb les heures sup w Les absences en même temps za3ma f meme semaine dar les heures w absenta ???
Ndir 3liha vidéo, f commentaire je peux pa nfahmek
من فضلك مفهمتش النسب في IEP et PRI et PRc تتغير من شركة إلى اخرى؟ ومن يحددها،وهل هناك قانون يحكم هذه النسب؟شكرا
نعم تتغير من شركة لأخرى، تحددها الشركة و ليس هناك قانون يحكم هذه النسب
@@yanisblb3039 شكرا
Les samedi kifach nahsabohom
أستاذ نحتاج la saisie de l inventaire dans pc compta et régulation des stock
عامل لم يعمل 40 ساعة في الاسبوع.
عمل في يوم الجمعة .
كيف تحسب له هذه الجمعة
ما المقصود ب Mutuelle ارجو منك الاجابة
مزال حد الآن طريقة حساب هكا ؟؟
Salam o3likom khoya Rani hab nsa9sik 3la I.F.S.P esq tu peut tfahmni c quoi au juste
من فضلك كيف يحسب العطلة العمل
Les heures sup mafihach panier ??
خويا القانون يقول ان نسبة الساعات الإضافية ما تتعداش 20% في الأسبوع و في المثال عندنا 17 ساعة إصافية نتمنى توضحلي النقطة هادي
Comment calculer les heures de travail de nuit ? Merci
لماذا تم تقسيم 9ساعات الى 4ساعات و 5ساعات
32heurs
Merciii yanis ya3tik sa7a. 3andi des question a3tini fb ta3k wala numéro de téléphone plzzz
Facebook diali Yaniss Blb
Salam khoya juste une question l'abattement 40 % inférieur ou supérieur à 1500 DA mafhamthach 😶
Ida jate ta7t par exemple 900. Tweli 1000 et ida jat par exemple 2000 tweli 1500 et ida jat bin 1000 et 15000 par exemple 1200 dir directement 1200
@@yanisblb3039 et cette abattement on l'applique sur tout les salaires
@@dadichedadi9163 oui
@@yanisblb3039 merciii infiniment.
Dit te moi vous faite pas des formation comptabilité par hasard
@@yanisblb3039 حمبوک خویا وریلی کی نحسب فی حالة الغیابات
ملقيتش الفيديو نتاع الغيابات
Art 31 du code du travail prévoit que au delà de la durée légale de travail c'est les HS sans que ces HS n’excèdent 20% de ladite durée légale ( c'est - a -dire 20% de 40 heures qui est égale à 8 heures par semaine
سلام علیکم اخی خصنی فیدیو تاع کیفاش تحسبی الاجره فی حاله غیابات وکفاش ینقص الاجر قاعدی فی غیابات
صوت لا يوجد
معليش احكي بالعربية
شرح غير مفهوم في بعض الأمور
بارك الله فيك على الفيديو. عندي تسأل أخي.في قانون العمل يقول ان الساعات الإضافية لا يجب أن تكون أقل من 50% من الأجر العادي. ماذا يعني الأجر العادي؟هل يعني الأجر القاعدي ام الأجر الخام ام الأجر الصافي ام أجر المنصب (salaire de poste )
يقصد به الاجر القاعدي، الساعات الاضافية تحسب على الأجر القاعدي
هذا تحليل نتاعك الناتج عن سنوات الاشتراكية ،وليس القانون ،المشرع كان قادر يكتبها اجر قاعدي، شوف تعريف الاجر فالمادة 82 من القانون@@yanisblb3039
Rien compris l'ami 😅😅
غبنتني بالفرنسية
فيديو ساعات الغياب مكانش
كاين
بارك الله فيك
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
بارك الله فيك