성장과정 끝내는 3가지 포인트

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  • Опубликовано: 5 ноя 2024

Комментарии • 7

  • @씨에스-b2c
    @씨에스-b2c 9 месяцев назад +3

    본질을 강조하는 강의 너무 좋은 것 같습니다 ㅎㅎ 메시지는 간결하게 과정은 구체적으로 작성하고 작위적으로 역량 강조하기 보다는 개연성 있는 자소서 흐름을 만들자!

  • @변용환-f2i
    @변용환-f2i 2 месяца назад +1

    저는 공대생인데 성장과정에서 경험제시할때 모두 전공과 무관한 경험써도 괜찮을까요?

    • @OhmsJOBs
      @OhmsJOBs  2 месяца назад

      네 괜찮습니다. 이번에 삼성SDI 셀소재개발 합격자도 성장과정에서 2가지 경험은 초등학교/알바 경험을 쓰고, 마지막 경험만 프로젝트 경험을 쓰기도 했습니다. 전개상 내 성향/철학 드러내는데 필요하다면 그렇게 해보셔도 되겠습니다.

  • @jinheo3403
    @jinheo3403 10 месяцев назад +3

    경력직 성장과정을 작성하는 항목이 있는데 본인의 특성 성격을 쓰라고 각주에 나와있는데 경력직의 경우에도 직무역량보다는 여기 나온 내용을 쓰는게 맞는걸까요?

    • @OhmsJOBs
      @OhmsJOBs  10 месяцев назад +5

      도입부는 간결하게 가치관 중심으로 시작하면서 이후의 과정을 직무까지 연결해서 풀어내면 더 좋습니다. 직무적인 이력나 경험이야 충분히 이력서 통해 파악 가능하고, 그렇다고 자칫 너무 감성적으로 이야기가 흐르게 되면 주제적 전달력과 몰입이 어려울 수 있기 때문입니다.

  • @몰루-w3k
    @몰루-w3k Год назад +2

    경력직도 성장과정을 써야 할까용

    • @OhmsJOBs
      @OhmsJOBs  Год назад +4

      경력이직 목적 자소서에는 굳이 필요는 없지만 목적에 따라서는 가치관을 주제로 잡아 직무경험을 연결해볼 수도 있습니다.