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고용노동부 표준근로계약서 다운로드 받는 곳 입니다.www.moel.go.kr/mainpop2.do;jsessionid=bXY7VdPTCDrg3uYnYx6NMYWJipTGrcc9FcPd2l3vbipQIvADVIAqQLVlPuamLtYG.moel_was_outside_servlet_www2
좋은 정보 감사드립니다
동영상을 보고 난 뒤 궁금증이 해소되었어요~앞으로도 기대할게요!
앞으로 더 노력하겠습니다. 관심가져주셔서 감사합니다.
잘 봤어요♬♬
감사합니다. ^^
계약서 작성할때 놓쳤던 내용이 있네요. 너무 유용한 내용이었습니다. 노무사님~감사해용!!^^
세상이 혼란하네요. 건강 관리 잘하시기 바랍니다.감사합니다.
좋은 정보 감사합니다~ 질문이 있습니다 사업주로써 근로계약서는 언제 써야하나요?
사업자는 근로자가 아니라 근로계약서를 쓸 필요는 없습니다.
근로계약서를 쓸때 계약기간을 정직원은 안쓴다는데. 시점만쓰고 언제까지라고는 안쓰면 사장이 일부러 퇴직금 안주려고1년 가까이되면 자를탠데 대책이없나요?
직원 입장에서는 끝이 없는게 더 낮습니다. 정규직이란 이야기니까..우려가 되시면... 1년으로 계약기간 정해도 좋은데. 그렇게 되면 1년 지나면 무조건 그만두어야 할 수도 있어서요
@@appa_nomusa 5인미만 식당이라사장이 퇴직금안주려고 자르고 다시쓰고또자르고 이런 악덕업주가 있다고해서요.ㅡ그럴경우 부당해고로 고발해도 될까요?
@@신동원-l2y 부당해고는 5인 이상 사업장 부터 적용이 됩니다. 유튜브 자세한 상담은 어렵습니다.양해 부탁드립니다.
![[노동이슈] (4) 수습직원 해고는 사업주 마음일까?](http://i.ytimg.com/vi/JnNqam-FFUY/mqdefault.jpg)
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