¿QUÉ PASA CON ARTÍCULO 22? Ministra explicó reducción de jornada a 40 horas - Contigo en Directo
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- Опубликовано: 22 мар 2023
- El Senado aprobó el proyecto que busca reducir la jornada laboral a 40 horas, a la espera de su próxima tramitación.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, visitó Contigo en Directo para explicar todos los detalles de la iniciativa.
#ContigoEnDirecto #JeannetteJara
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09:31 Articulo 22
No sabes cuanto agradezco tu labor
Tengo contrato bajo el art. 22 por 45 horas semanales pero me ponen metas que requieren trabajar 60 horas semanales, además me exigen asistencia presencial de lunes a viernes de 08.00 a 18.00. Es letra muerta si no existen mecanísmo de control que no sean más que uno mismo se acerque a la DT a denunciar.
Deben hacerle un anexo
Gracias porque estamos estresados tantas horas de trabajo muchas gracias
😂😂😂😂😂
Excelente!! Uds saben que siempre los empleadores buscan resquicio para jodernos
Excelente ministra yo la aplaudo.
Se entendió que era para mejorar la vida familiar y hay empleadores que dejaran que salgan 12 minutos antes o entren 1 hora más tarde los viernes que tiene de bueno esto?..nada.
En ese caso su empleador está actuando mal si tiene sindicato ellos tienen la obligación de solucionarlo
El mejor balazo en los pies fue esta reforma, que vuelva el articulo 22. Gobierno nefasto.
Que pasa con los Empleadores, cual es el beneficio?
Al.parecee ninguno
Cuales son los y las trabajadoras que no requieren fiscalización inmediata?
Busque en RUclips está todo clarisimo
Me encanta la ministra del trabajo
YO EN CONTRA DE LA GRADUALIDAD EN LAS 40 HORAS SEMANALES FUERON 106 AÑOS DE EXPLOTACION
40🇨🇱🇨🇱🇨🇱🇨🇱horas
X el camino correcto
la peor ministra del trabajo en la historia de Chile
De esta manera las pequeñas y medianas Empresas no podran surgir. pagan impuestos totales correctamente y ahora reducir horas laborales con el mismo sueldo. No cree usted que esta desbalanceado el tema.
Muchas empresas tienen 40 horas y funcionan muy bien..siempre y cuando no saquen la vuelta.mes cosa de adecuarse
Que paguen el sueldo como vamos a retroceder... Los grandes retail ganan igual
Varios retail ya pagan sueldo de full time con las 40 horas
que pasara deben hacernos un contrato nuevo? por 40 horas? si es asi deven pagar los años de servicio al hacer un contrato nuevo? quedo atento a sus comentarios
Anexo de contrato
@@sandromorales8451 y si me niego a firmar anexo ?
Solo un anexo
O sea, al empleador le convendrá contratar a menos trabajadores y hacerlos producir más.😂😂
Eso aumenta la productividad al final po, y sube los sueldos
No necesariamente ..la producción va en relación a la dedicación
en mi empresa el gerente general para reducir 1 hora determinó que diariamente reducir 12 minutos esto daría 60 minutos 1 hora a la semana, mi pregunta el objetivo cual es?
En no puede determinar. Está actuando mal
Nos pusimos, chilezuelaaaa 😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅 Los republicanos callados ahora pueden estar menos tiempo en el congreso 😅😅😅😅
Jara , la misma que esta destruyendo a las PYME y MINI PYME, las quedan el 80% de trabajo en Chile, la misma que llama a subir los sueldo de empresa que ya están quebradas, pero nada habla del alto gasto publico, de los sueldo MILLONARIOS, de las perdidas de millones
Yiaaa de dónde sacaste que dan el 80% jajajaja
@@vcarrascolechuga Bots entre al INE e Informes del Banco Central
@@LeonelGarrido-ve2cn ah yo busqué en Google nomás y decía 38
Este es el peor error haber aceptado las 40 horas después van andar llorando no les va alcanzar ni para pagar deudas
que estay hablando wn ohh
😂
hablar desde la ignorancia solo genera mas ignorancia
lea mijo
En mi trabajo paso eso al estar con el artículo 22 y ser comisionista perdemos horas para generar más comisión, así que perdemos plata. No hay calidad de vida sin dinero. Gobierno nefasto
El empleador respetará los sueldos a pesar de que se trabaje menos?
Claro no puedo cortar sueldo 😅😅😅
Fuera los comunistas
Si te corta sueldo es ilegal y puedes denunciar
Es importante analizar si existirán despidos para luego recontratar por menos (por la reducción de horas)
2 trabajadores x 30 horas y pago 1 de 45