반습니다. 여기 부산입니다. 남 49세입니다. 요즘 고덕 반도체 공장 짓는데 가서 일을 할까 해서 생각중입니다. 건설현장에서 17년동안 설비,전기등 여러 일을 하였습니다. 물론 중간에 일이 없을때 공장 생활도 좀 하였습니다. 제가 지원하는 분야는 화재 감시자입니다. 다른 업체는 시간제 수당인데 제가 지원한 업체는 1군협력업체라고 하면서 공수제 즉 일당제라고 합니다. 조출이나 잔업등은 스스로 선택할 수 있고 자유라고 합니다. 지금 사는 곳이 부산이라서 쉽게 결정 하기가 고민이 되어 몇 주전부터 유튜브 고덕 반도체 공장 수기 및 영상등을 계속 시청 하면서 정보를 수집중입니다. 업체에서 화재 감시자로 일 하면서 다른 업종으로 이직 해도 무방하다고 통화 하였습니다. 물론 아직 아무 결정도 못 하고 있습니다. 부산에서 공장 생활 월급은 대부분 300만원이하라서 고덕에서 좀 열심히 일 하면 400~500만원선은 된다고 하는데... 물론 본인이 더 일을 많이 하면 임금도 더 상승 할 것으로 생각됩니다. 화재 감시자로 결정 한 것은 일단 현장을 돌아 다니면서 분위기를 파악 할 수 있고 산을 좋아 해서 산행을 자주 갔기 때문에 걷는 부분은 충분히 감당이 될 것 같고요... 그리고 여러 공정을 볼 수 있기 때문에 화재감시자로 일 하면서 또 다른 결정을 할 수도 있다고 봅니다. 물론 화재감시자 일에 비해서 임금이 괜찮다면 그 업종에 최선을 다할 생각입니다. 선생님께서는 먼저 일한 분이고 경험적 고견이 있다면 몇 마디 충고 좀 부탁드리겠습니다.
직발은 말그대로 원청에서 하청을 주는것을 말하는데 실제 일하는 일용직은 크게 상관이 앖습니다. 예를 들면 고덕은 삼성전자가 원청이고 삼성물산, 삼성엔지니어링이 하청입니다. 그 밑에 공정별로 다시 하청에 하청이 되겠죠. 직발소속이 다른점은 인센티브제가 있어서 반기마다 보너스가 있습니다. 물론 안전인센티브라 성과 및 사고유무에 따라 지급금액이 다르겠죠. 금액은 보통 반기에 200ㅡ300시이인거 같습니다. 저도 들은 이야기라 정확하진 않습니다.
포설은 전기트레이라고 하는 전기선거치대에 전기선을 까는 일이라고 보시면 됩니다. 일반 가정용전선을 말하는건 아니고 고압부터 저압까지 다양한 굵기의 전선이 있습니다. 훅업은 유지보수라고 표현을 해야할까요. 기존 장비나 설비가 있는 상태에서 개보수 하기위해 작업하는것이 라고 보면됩니다. 따라서 삼성전자에서 큰 공사는 아니고 기존의 설비나 장비를 유지또는 개보수하기위해 직접계약을 하는걸로 보시면 됩니다. 경우에 따라서는 방진복 착용도 하실수 있습니다.
6기까지 하려면 10년정도는 하지않을까요? 6기까지 완공되도 추가적으로 설비증설이나 개보수로 인해 더 오래 일할여건은 될거라고 추측해 봅니다. 님께서 이야기한데로 될수도 안될수도 있습니다. 그건 님이 하시기에 달린거고 운이 있어야 가능한일이겠죠? 팀도 잘만나야 하고 팀이 대마가 나면 다른팀으로 잘갈아타야 할것이고 여러모로 복합적인 요소가 많습니다. 일당부터 공수 그리고 또하나 중요한것은 일하다가 큰안전 사고라도 난다면 삼성현장 퇴출이라는 악재에 무너질수도 있습니다.
없다고 할수 없는게 일반적인 정년나이 이후에도 일하시는 분들이 있지만 초보들은 보통 구인할때 나이제한을 두고 있습니다. 다그런건 아니지만 보통은 팀장나이대보다 적은사람들을 선호합니다. 구인시 보통 연령대도 적어놓으니 참고하세요. 50대이후부터는 선택지가 없지는 않아도 적다는점은 어쩔수 없네요
먼지 많이 마시나요? 마스크쓰면 괜찮나요?
감사합니다 여러가지를 생각하게 되는 말씀 좋네요
반습니다.
여기 부산입니다.
남 49세입니다.
요즘 고덕 반도체 공장 짓는데 가서 일을 할까 해서 생각중입니다.
건설현장에서 17년동안 설비,전기등 여러 일을 하였습니다.
물론 중간에 일이 없을때 공장 생활도 좀 하였습니다.
제가 지원하는 분야는 화재 감시자입니다.
다른 업체는 시간제 수당인데 제가 지원한 업체는 1군협력업체라고 하면서
공수제 즉 일당제라고 합니다.
조출이나 잔업등은 스스로 선택할 수 있고 자유라고 합니다.
지금 사는 곳이 부산이라서 쉽게 결정 하기가 고민이 되어
몇 주전부터 유튜브 고덕 반도체 공장 수기 및 영상등을 계속 시청 하면서 정보를 수집중입니다.
업체에서 화재 감시자로 일 하면서 다른 업종으로 이직 해도 무방하다고 통화 하였습니다.
물론 아직 아무 결정도 못 하고 있습니다.
부산에서 공장 생활 월급은 대부분 300만원이하라서 고덕에서 좀 열심히 일 하면 400~500만원선은 된다고 하는데...
물론 본인이 더 일을 많이 하면 임금도 더 상승 할 것으로 생각됩니다.
화재 감시자로 결정 한 것은 일단 현장을 돌아 다니면서 분위기를 파악 할 수 있고
산을 좋아 해서 산행을 자주 갔기 때문에 걷는 부분은 충분히 감당이 될 것 같고요...
그리고 여러 공정을 볼 수 있기 때문에 화재감시자로 일 하면서 또 다른 결정을 할 수도 있다고 봅니다.
물론 화재감시자 일에 비해서 임금이 괜찮다면 그 업종에 최선을 다할 생각입니다.
선생님께서는 먼저 일한 분이고 경험적 고견이 있다면 몇 마디 충고 좀 부탁드리겠습니다.
거기서 그냥 사세요
구독 좋아요는 사랑 입니다 영상 잘보고갑니다 서류는 구체적으로 어떤건지요
안녕하십니까
이번에 삼성반도체 숙노 평택쪽으로 알아보는 중 입니다.
2차공정 포설.훅업 직발팀이라고 올라와 있던데 직발이 뭔지 궁금하고 일반 업체랑 틀린점도 궁금합니다
포설과 훅업 어떤 일인지도 궁금하네요
직발은 말그대로 원청에서 하청을 주는것을 말하는데 실제 일하는 일용직은 크게 상관이 앖습니다. 예를 들면 고덕은 삼성전자가 원청이고 삼성물산, 삼성엔지니어링이 하청입니다. 그 밑에 공정별로 다시 하청에 하청이 되겠죠. 직발소속이 다른점은 인센티브제가 있어서 반기마다 보너스가 있습니다. 물론 안전인센티브라 성과 및 사고유무에 따라 지급금액이 다르겠죠.
금액은 보통 반기에 200ㅡ300시이인거 같습니다. 저도 들은 이야기라 정확하진 않습니다.
포설은 전기트레이라고 하는 전기선거치대에 전기선을 까는 일이라고 보시면 됩니다. 일반 가정용전선을 말하는건 아니고 고압부터 저압까지 다양한 굵기의 전선이 있습니다.
훅업은 유지보수라고 표현을 해야할까요. 기존 장비나 설비가 있는 상태에서 개보수 하기위해 작업하는것이 라고 보면됩니다.
따라서 삼성전자에서 큰 공사는 아니고 기존의 설비나 장비를 유지또는 개보수하기위해 직접계약을 하는걸로 보시면 됩니다. 경우에 따라서는 방진복 착용도 하실수 있습니다.
훅업은 95% 크린복 착용합니다
@@이경선-n8g 신체검사도 혈압도 많이 떨어지든데요
귀정상 혈압 149이하 특이한 질병 없으면 채용하는데 별지잠없음 ㅡ혈압이 높아도 당뇨가 높아도 약처방받고 의사 소견서 있으면 ok
좋은 정보 감사합니다 ^^
1인실 사용하신 건가요?
어떻게 취직이 가능하죠
삼성 관련 현장직...
밴드나 숙노닷컴, 일다오 공수앱 등에 구인글을 보시면 엄청 많은 글이 있습니다. 전화해서 물어보면 자세히 알려 주실겁니다.
100명 오면 40명은 일주일을 못버팀니다 ㅡ하루2만5천보 걸어야되고 무엇보다 현장이 어마어마하게 크다보니주차시설이 부족해 새벽 5시에는 숙소에서 출근해야됨니다ㅡ일은 무지 편함
@@이경선-n8g 각 팀이나 맡은 상황에 따라 빡센일도 많아요.ㅠㅡㅠ
@@이경선-n8g 결국 건설인데 무척 힘든일도 많습니다.. 공종에 따라서 안전규정과 합쳐져서 외부현장보다 훨신 빡센일도 꽤 있어요.
@@이경선-n8g 미어캣이겠죠 ㅋ
저두고덕 가고싶네요
노가다가 땡기네요 고민되네요
참 고독한 현장 같네요 ^^
노가다하면 600은 벌수 있나요?
당연히 벌수 있습니다. 하지만 처음하시는분이면 빡세게 해도 400정도. 어느정도 기술이 쌓이고 인맥이 있어야 버는 속도도 올라 갑니다. 버는 만큼 힘이 든것도 사실이고요.
좋은 말씀 잘들었습니다
제가 이번에 고덕 현장으로 가려고하는데
한달도 쉬지 않고 몇년간 일하고 싶은데 가능한가요?
6기까지 건설한다고 들었는데
최대 몇년이나 일할 수 있을까요
6기까지 하려면 10년정도는 하지않을까요? 6기까지 완공되도 추가적으로 설비증설이나 개보수로 인해 더 오래 일할여건은 될거라고 추측해 봅니다.
님께서 이야기한데로 될수도 안될수도 있습니다. 그건 님이 하시기에 달린거고 운이 있어야 가능한일이겠죠?
팀도 잘만나야 하고 팀이 대마가 나면 다른팀으로 잘갈아타야 할것이고 여러모로 복합적인 요소가 많습니다. 일당부터 공수 그리고 또하나 중요한것은 일하다가 큰안전 사고라도 난다면 삼성현장 퇴출이라는 악재에 무너질수도 있습니다.
취직 하신건가요..??
고덕 삼성일.. .
@@obodtv
삼성관련현장일 하고 계신건가요
지금도
나이제한이 있습니까?
없다고 할수 없는게 일반적인 정년나이 이후에도 일하시는 분들이 있지만 초보들은 보통 구인할때 나이제한을 두고 있습니다. 다그런건 아니지만 보통은 팀장나이대보다 적은사람들을 선호합니다. 구인시 보통 연령대도 적어놓으니 참고하세요. 50대이후부터는 선택지가 없지는 않아도 적다는점은 어쩔수 없네요
솔직히말씀드리면 50세넘으면 구직이 어렵습니다 구할수는있지만요
50세 초과자도 구하는데는 있죠?
삼성?? 좋은디서 일하네요.
이런일 계속하다보면 국내 굴직굴직한 건설업체나 대기업 등을 모두 경험해 보실수 있습니다.