Cabe destacar que el feminazismo como tal no es un termino aprobado, pero a comenzado a tomarse como un termino de burla debido a su clara inspiración en el señor del bigote chistoso y el feminismo desde puntos de vista radicales
Radicales según quien? Porque cualquier movimiento por los derechos de los grupos sin poder siempre fue considerado radical por los que tienen el poder
@@luiscarlospallaresascanio2374 Según gran parte de la población, en su mayoría hombres que han visto o sido victimas de conductas agresivas por parte del movimiento feminista por el mero hecho de ser hombres, al igual que varias mujeres que al decidir no apoyar el colectivo de forma activa o compartir parte de sus ideologías también se les tacha de forma agresiva como mujeres a las que les gusta doblegarse, situación similar a tachar a un judío como alguien *impuro* por el solo hecho de ser judío, ningún movimiento es perfecto, y hoy en día gracias a estos casos que cada vez suceden con mas frecuencia han dejado de verse como un blanco absoluto, que una persona haga parte del movimiento feminista no lo hace automáticamente alguien que luche por los derechos de un colectivo
si bien se aborda tanto las razones de odio por parte de ambos grupos no se a buscado abordar estos aspectos meramente csargrizzo, ya que áreas como el trabajo, derechos o los logros desde el feminismo se han llevado acabo desde el entendimiento y respeto, por lo que seria algo herrado decir que el video va enfocado a la misandria vs la misoginia, ya que entonces se debería solo hablar sobre el odio entre ambos grupos
Bueno no estoy tan de acuerdo, que una mujer y un hombre sean gerentes y no ganen igual no tiene nada que ver con el sexo de cada uno; el mercado está hecho para pagar más a quien produce más, yo tengo una pequeña empresa y tengo 2 trabajadores que hacen el mismo trabajo y le pago mas a uno que al otro ¿porque? porque uno me produce 2 y el otro como 1; así de simple y al que le pago como 1 me parece mucha mejor persona y por eso lo mantengo, pero simplemente no me produce; nadie es tan tonto para pagar más a alguien solo por una ideología; lo otro de que al hombre no le gusta que la mujer gane más; la verdad no veo tanto eso, aunque si hay casos; lo que siempre veo es que una mujer por lo general no quiere salir con un hombre que ella vea por debajo, al hombre normalmente le es indiferente el cuanto gane su pareja.
@omargclb 1. Existe el "mismo puesto, mismo salario" 2. Asumes qué la mujeres producen menos 3. Los salarios no están ligados a la producción, quien reparte la torta elige como
1.- Es absurdo eso del mismo puesto, mismo salario, porque le tengo que pagar igual a dos personas que producen distinto. 2.- Las mujeres ganan menos porque tienen menos fuerza física y son esos los trabajos que más pagan dentro de los trabajos no calificados donde está la mayoría de la población; en ese sentido producen menos. 3.- Los salarios están dados por el mercado, no entiendo muy bien a que te refieres con quien reparte la torta, pero creo que te refieres a la injusticia del sistema; que es otro tema completamente ajeno a si es mujer u hombre; pero el que reparte la torta se va a quedar con todo lo que pueda para si mismo no va a darle más a alguien por que es mujer es absurdo.
Muchas gracias por tu aporte omar, siendo un espectro tan amplio la búsqueda de equidad en el área empleo por parte de mujeres y hombres también es bastante habitual que frente a rendimiento se reciba un pago mayor o menor, es de esperarse que si dos personas en un mismo puesto rinden de forma diferente se le reconozca un mayor pago a la que sea mas optima, aunque mira que de aquí también nace otro argumento, siendo este que aunque ambas personas no rindan de la misma manera ambas si dan el 100% de su capacidad en dicho puesto, en otras palabras ambas desde su posición están dando su máximo esfuerzo, por lo que muchas personas también mencionan que esto debería ser tenido en cuenta debido a que hombres y mujeres no estamos adecuados al mismo desgaste, y por consiguiente el darlo todo en el mismo puesto de trabajo indiferentemente del rendimiento debería ser una razón valida para recibir la misma compensación, con esto o mi video no busco que cambies el manejo que le des a tu empresa o como tal establecer que algunas de estas visiones estén herradas, solo profundizar en que las diferencias entre hombres y mujeres en el área trabajo son algo tan amplio y con tantos matices que no existe una respuesta en blancos y negros.
@luiscarlospallaresascanio2374 no he visto a omar asumir que una mujer trabaje menos en ninguna sección del comentario, y existen muchos ejemplos y razones del como un mismo puesto no es sinónimo del mismo salario, véase en cargos administrativos o de esfuerzo físico, los cuales si están ligados a la producción o en este caso el rendimiento por hora del trabajador.
@@ManuCode001 Amigo considero que tu visión sería correcta si no estuviéramos en un sistema capitalista, que es otro debate si es bueno o no ese sistema; pero veo que tu ideología se inclina, de alguna manera, a favorecer a las mujeres porque ese mismo argumento que usas se puede usar de muchas otras maneras ¿por qué gana más Cristiano Ronaldo que un jugador del medio local de mi país Perú? bajo tu argumento los 2 dan su mejor esfuerzo; ¿por qué algunos actores ganan mucho más que otros independientemente de su género si también hacen la misma función dando su mejor esfuerzo? y así la lista es larga; nadie se cuestiona todas estas cosas, pero en el caso de la mujer si se abre toda una polémica cuando es lo mismo; te invito a que lo medites.
Cabe destacar que el feminazismo como tal no es un termino aprobado, pero a comenzado a tomarse como un termino de burla debido a su clara inspiración en el señor del bigote chistoso y el feminismo desde puntos de vista radicales
la RAE ya de había definido el término Feminazi
Radicales según quien? Porque cualquier movimiento por los derechos de los grupos sin poder siempre fue considerado radical por los que tienen el poder
@@luiscarlospallaresascanio2374 Según gran parte de la población, en su mayoría hombres que han visto o sido victimas de conductas agresivas por parte del movimiento feminista por el mero hecho de ser hombres, al igual que varias mujeres que al decidir no apoyar el colectivo de forma activa o compartir parte de sus ideologías también se les tacha de forma agresiva como mujeres a las que les gusta doblegarse, situación similar a tachar a un judío como alguien *impuro* por el solo hecho de ser judío, ningún movimiento es perfecto, y hoy en día gracias a estos casos que cada vez suceden con mas frecuencia han dejado de verse como un blanco absoluto, que una persona haga parte del movimiento feminista no lo hace automáticamente alguien que luche por los derechos de un colectivo
Misandria vs misoginia** de nada 🙋
si bien se aborda tanto las razones de odio por parte de ambos grupos no se a buscado abordar estos aspectos meramente csargrizzo, ya que áreas como el trabajo, derechos o los logros desde el feminismo se han llevado acabo desde el entendimiento y respeto, por lo que seria algo herrado decir que el video va enfocado a la misandria vs la misoginia, ya que entonces se debería solo hablar sobre el odio entre ambos grupos
@@ManuCode001 claro para abordar la realidad se requiere mucho valor. Saludos!
15 minutos de factos de parte del manu vtuber
gracias ror jajaj
Aparezco en la portada :0
Gran opinión sobre el feminismo y machismo.
estas en la portadaaaa
Bueno no estoy tan de acuerdo, que una mujer y un hombre sean gerentes y no ganen igual no tiene nada que ver con el sexo de cada uno; el mercado está hecho para pagar más a quien produce más, yo tengo una pequeña empresa y tengo 2 trabajadores que hacen el mismo trabajo y le pago mas a uno que al otro ¿porque? porque uno me produce 2 y el otro como 1; así de simple y al que le pago como 1 me parece mucha mejor persona y por eso lo mantengo, pero simplemente no me produce; nadie es tan tonto para pagar más a alguien solo por una ideología; lo otro de que al hombre no le gusta que la mujer gane más; la verdad no veo tanto eso, aunque si hay casos; lo que siempre veo es que una mujer por lo general no quiere salir con un hombre que ella vea por debajo, al hombre normalmente le es indiferente el cuanto gane su pareja.
@omargclb
1. Existe el "mismo puesto, mismo salario"
2. Asumes qué la mujeres producen menos
3. Los salarios no están ligados a la producción, quien reparte la torta elige como
1.- Es absurdo eso del mismo puesto, mismo salario, porque le tengo que pagar igual a dos personas que producen distinto. 2.- Las mujeres ganan menos porque tienen menos fuerza física y son esos los trabajos que más pagan dentro de los trabajos no calificados donde está la mayoría de la población; en ese sentido producen menos. 3.- Los salarios están dados por el mercado, no entiendo muy bien a que te refieres con quien reparte la torta, pero creo que te refieres a la injusticia del sistema; que es otro tema completamente ajeno a si es mujer u hombre; pero el que reparte la torta se va a quedar con todo lo que pueda para si mismo no va a darle más a alguien por que es mujer es absurdo.
Muchas gracias por tu aporte omar, siendo un espectro tan amplio la búsqueda de equidad en el área empleo por parte de mujeres y hombres también es bastante habitual que frente a rendimiento se reciba un pago mayor o menor, es de esperarse que si dos personas en un mismo puesto rinden de forma diferente se le reconozca un mayor pago a la que sea mas optima, aunque mira que de aquí también nace otro argumento, siendo este que aunque ambas personas no rindan de la misma manera ambas si dan el 100% de su capacidad en dicho puesto, en otras palabras ambas desde su posición están dando su máximo esfuerzo, por lo que muchas personas también mencionan que esto debería ser tenido en cuenta debido a que hombres y mujeres no estamos adecuados al mismo desgaste, y por consiguiente el darlo todo en el mismo puesto de trabajo indiferentemente del rendimiento debería ser una razón valida para recibir la misma compensación, con esto o mi video no busco que cambies el manejo que le des a tu empresa o como tal establecer que algunas de estas visiones estén herradas, solo profundizar en que las diferencias entre hombres y mujeres en el área trabajo son algo tan amplio y con tantos matices que no existe una respuesta en blancos y negros.
@luiscarlospallaresascanio2374 no he visto a omar asumir que una mujer trabaje menos en ninguna sección del comentario, y existen muchos ejemplos y razones del como un mismo puesto no es sinónimo del mismo salario, véase en cargos administrativos o de esfuerzo físico, los cuales si están ligados a la producción o en este caso el rendimiento por hora del trabajador.
@@ManuCode001 Amigo considero que tu visión sería correcta si no estuviéramos en un sistema capitalista, que es otro debate si es bueno o no ese sistema; pero veo que tu ideología se inclina, de alguna manera, a favorecer a las mujeres porque ese mismo argumento que usas se puede usar de muchas otras maneras ¿por qué gana más Cristiano Ronaldo que un jugador del medio local de mi país Perú? bajo tu argumento los 2 dan su mejor esfuerzo; ¿por qué algunos actores ganan mucho más que otros independientemente de su género si también hacen la misma función dando su mejor esfuerzo? y así la lista es larga; nadie se cuestiona todas estas cosas, pero en el caso de la mujer si se abre toda una polémica cuando es lo mismo; te invito a que lo medites.