그만둔 알바들이 많다는건 사장도 문제가 있을수도 있음 어떤직장이든 그일을 첨하는 사람이면 당연히 서툴수있고 적응할 시간이 필요함 저는 새로 사람 들와서 가르킬땐 한달 정도는 아무말 안하고 쉽게 할수있는 노하우를 말해주는데 두세달이 지나도 같다면 그 알바가 답없는거임 저사장보면 하루 이틀 기ㅏ르키고 지적한다는데 또 말투가 곱지 않았을수 있다는거~양쪽말 들어봐야 알겠지만서도
빈정상해서 그만둬야지, 라던가 사장한테 적개심을 품는 경우엔 스스로 생각해볼 필요는 있음. 최소한 나한테 문제가 있었던 게 아닌가 정도. 근데 내 경우는 대부분 사장이 문제였음. 근무한 지 1달도 안 됐는데 아무때나 연락해서 대타 해달라고 앵기는 사장 (알바 입장에서 대타 거절하는 것도 꽤 힘든 거 알 거임), 그렇게 2달만에 대타만 20번 정도를 했는데도 감사의 의미로 보상 하나 없음 (자기들 입장에선 자기가 시급주고 일 시키는 건데 추가적인 보상을 왜 주냐는 마인드), 그래놓고 자기만큼 편하게 해주는 사장 없다고 자부심가짐. 이것처럼 영상속 글 쓴 사장도 자기객관화 못 하고 자긴 잘 해줬다는 생각에 취해있을 가능성이 큼. 결론은 양측 다 높은 수준의 자기객관화가 필요하다는 거임. 극도로 자기편향적으로 치우친 시선좀 버리고
댓글들을 보면 세대 간 갈등을 조장하는 내용이 많아 안타깝습니다. 이렇게 서로를 탓하는 것만으로는 문제가 해결되기 어렵고, 오히려 사회가 분열될 가능성이 큽니다. 더 나은 해결책을 찾기 위해서는, 문제의 본질을 정확히 파악하고, 양측의 의견을 존중하며 대화를 이어가는 분위기가 중요한거 같아요. 서로의 입장을 이해하고, 존중하는 태도가 형성될 때, 사회가 더 건강한 방향으로 나아갈 수 있을 것 같아요. 모두가 함께 문제를 해결하려는 협력적인 자세를 가졌으면 하는 바람입니다. 😊 갈라치기에 초점을 맞추면 그 틀에서 벗어날 수 없어요.
이런기사 아무의미없다 도움되는사람도없고 도찐개찐이야 그사장에 그직원. 누가 옮고 누가 잘못하고하는게 있나 사장이 직원이 귀하면 대우를 해줘서 일시켜야지 저개발외노자? 걔들이 일을 잘한다고? 동남아에서 사업해봐라 전부 말없이 담날 무단결근은 너무흔하다 한국에서 일하는애들? 자국보다 5배에서 8배 많이 버니 신나서 일할수도잇겟지.
근데 이건 앞뒤 다 따져봐야 함 ㅈㄹ도 적당히 해야지 사장 본인 마음에 안 들어서 계속 뭐라하면 그건 언어폭력이고 알바생 자존감 낮추는 꼴밖에 안됨 그런 사장도 솔직히 겁나 많아 그리고 잘 해주는 사장님들도 많아 mz세대라고 일 열심히 안하는 애들만 있는것도 아닌데 편파방송 좀 적당히 했으면 좋겠다. 물론 정말 말도 안되는 알바생도 있지만 알바 뽑는 눈도 사장 능력이라고 봄. 그만두는데는 다 이유가 있는 사람도 있음 끈기? 조금만 여러번 뭐라 했겠지 특히 작은 말이라도 툭 던지면 알바생은 크게 받을수도 있음 그건 학교도 마찬가지임 가해자는 장난이지 피해자가 느끼는 감정은 더 클 수도 있다는거
IT업계도 심각하지. 기IP보유기업은 1년, 스타트업도 반년은 거의 프로세스 가르쳐주고 남는시간 자유롭게 개인공부하는데 막상 업무 할당해 생산성 기대 좀 하는 순간 이전과 다른 부담을 느끼고 떠남. 인원 전체는 아니고 8할정도는 계속 이런 패턴 반복중. 급여받아가며 노하우와 데이터 등 자기 실속만 챙길대로 챙기고 꿀빨다 튀는 부류가 예전에 없는건 아니었는데 예전에 3할정도의 비율이었다면 앞으로 9할이상 찍을 듯.
혹시 사장들한테 뺨 맞으신적 있는지.. 불성실한 업무태도가 돈 받고 하는 일에 합당하고 생각 하시나요? 저도 30대 초반의 나이지만 댓글 써놓은거 보니 20대들 미래가 어둡다고 생각이 드네요. 남 밑에서 일하는데, 일은 하기 싫고 남한테 피해끼치는 업무태도를 가졌음에도 꼬우면 쓰지말던가 라는 마인드라니..
@@0954호키 그 기준은 누가 정하나요? 돈 받는 알바가 “이정도면 됐지”라고 정하나요? 무슨 권리로요? 알바는 끈기 있으면 안되는건가요? 저도 알바부터 시작해서 사장까지 왔지만 끈기는 어느 위치에 있어도 갖고 있으면 좋은건데, 알바는 끈기 없어도 된다는 마인드는 이해가 안되네요
꼭 그런것만은 아닙니다 지금40,50대들은 알바비가 높으면 참고 일하는경우가 많았지만 지금은 알바비보다 자기들기분이 우선입니다 책임감 염치 이런 단어는 그들에겐 없습니다 물론 악덕한 사업자이라면 그들의 의견이 백번 맞습니다 하지만 그냥 엄무지시에 자기들 기분이 태도가 되어 그만두는 경우가훨씬 많습니다
일반화다 세대 간 갈등 조장 뭐 이런 개소리들하시는데 당신들 사는 동네 20대 알바쓰는곳 식당이든 편의점이든 가봐 10명중8명은 똥씹은 표정 서비스정신 개판 얼마나 많은 사장 손님들이 당했으면 계속 기사 올라오고 댓글 달리겠냐? 10명중 1~2명이면 그럴수있지 넘어가지 근데 과장없이 10명중 8~9명 100명중 80~90명이 하자인건 문제 아니냐?ㅋㅋ
![[1-2회 하이라이트] ＂죗값을 치러야지＂ 천한 노비 출신 임지연이 죽은 손나은 대신 '가짜 신분'으로 살기로 결심한 이유… | 옥씨부인전 | JTBC 241201 방송](http://i.ytimg.com/vi/svih4bxv1ds/mqdefault.jpg)
![[자막뉴스] 전국 최고 싸늘한 부산..20억 '기이한 현상' / KBS 2024.02.23.](/img/1.gif)
어른 : 니네 학생들이 이래도 돼?
20대 : 네! ^^ 니가뭔데?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 꼰대 닥쳐!!!
(동덕 출신)
그건 동덕여대 니들 일이잖아 ㅋㅋㅋㅋ 은근슬쩍 20대 전체한테 묻어가려하네
보통 저런경우엔 사장 잘못이겠지 했는데 이젠 20대 자체문제일거라는 생각이 더 든다
1. 차별없이 능력에 따라 대우받는 사회를 만들어야 한다. 2. 신분과 계급보다 능력을 우선시하여 인사를 단행하는 사회를 만들어야 한다. 3. 능력이란 사회의 최종 수요를 만족시키기 위한 각종 상품과 서비스를 제공하는 것이다.
요즘에들 어릴때부터 부모들이 너무 오냐오냐 받들어 키워서 글치...예전처럼 부모.선생님들 한테 맞아가면서 살아야 부모.선생님 무섭은지알고 세상 해처나갈 자립심도 배울낀데...
저도 저런경우 90프로가 넘습니다 이거는 지금 20대들은
그들이 맞다고 생각하기에 아마 절대 고쳐지지 않을껍니다 물론 다 그런건 아닙니다 그치마 지금처럼 저런경우가 거의90프로를 넘는것 같아요
나머지 성실한10프로 20대들도 같은 취급을 받는게 참 안타깝습니다
일 안해도 부모들이 먹여 살려주니 저러는거 ㅋㅋ
부모 죽고나서 정신차리거나 그대로 히키가 되거나 둘중하나임.
옛날엔 알바구하는데 열정페이 요구한 사장님들 있든만 요즘엔 또 알바들 일 못한다고 난리네~
한두명이면 몰라도 4명이면 사장이 ㅋㅋ 흠..
ㅈㄹ하네
그만둔 알바들이 많다는건 사장도 문제가 있을수도 있음 어떤직장이든 그일을 첨하는 사람이면 당연히 서툴수있고 적응할 시간이 필요함 저는 새로 사람 들와서 가르킬땐 한달 정도는 아무말 안하고 쉽게 할수있는 노하우를 말해주는데 두세달이 지나도 같다면 그 알바가 답없는거임 저사장보면 하루 이틀 기ㅏ르키고 지적한다는데 또 말투가 곱지 않았을수 있다는거~양쪽말 들어봐야 알겠지만서도
왕을 건드렸으니 혼나는 겁니다 로봇이 하는 체제로 가야합니다
아직 애가 어려서 그럴수도 있지... 세상 차갑구나.....😢
최저시급으로 요구사항 엄첨 많아요...경력자 구해놓고 최저시급 준다고 말하는거 보면 속으로 열심히 할 맘이 싹 사라져요.. 일부러 초보라고 하는 사람도 많이 있고.
ㄹㅇ....
못말리는 20대 알바생이 있는 반면/ 못말리는 편의점 사장도 있습니다.
정신병자야 정신병자야 영상만보고 얘기를해라 ㄷㅅ아 저사장이 악덕이냐?
이 이모지 어디서 찾으셨나요??
여기에 알바인생들 왜케 댓글 많이 다냐 ;
경험많은 이모님 모십니다 라고 하면 원하는 직원 구해질텐데??? 돈많이 주기싫고 최저임금 주고 싶고 꼰대질 못하니깐 안하는거 아님????
가족끼리 해야되요 그게 답이에요
남의사람 내사람 만들기가 이렇게 힘든거요
20대한정
정부에서 실업자 공짜로 돈몆푼주고 하니까
이제는 사회주의 근성이 늘어가네 젊은이들
앞으로 살아갈길 막막하다 답이없다 ㅉㅉㅉ
양쪽말 들어봐야지!
그건 맞는데 알바생이 일을 엄청 잘하는데 가게 주인이 저럴까요? 알바생이 할수 있는 말은 잘하고 있는데 뭐라고 한다면??? 가게주인은 알바생에게 돈을 주고 일을 시키는건데 누구 기준에 맞춰할까요? 알바생?? 가게 주인??
지적당하고 욕먹으면서 일배우고 성장하는건데 싫은소리하면 이젠 관둔다니...그래서는 더이상 경력직이고 성장이고 없어질듯
돈을 편하게 써오기만 했지 어렵게 벌어보진 않았으니..휴..그러면서 남들하는건 다해야하고 ㅉㅉ
문제있는 20대들도 많은데
문제많은 업주들도 많음
남의 돈 벌어먹기 쉬운거 아니다~
는 옛말ㅋㅋ
나는 일하고싶어도 나이가있어서 잘 안써주더라...ㅜㅜ
나두
전화기좀 안봤으면 좋겠는데...일하러 왔으면 일을 해야지 같이 멀티로 할려고 하니 같이 일하는 사람도 답답하고...뭐 볼게 그리 많은지 길가면서 전화기 보고 뭐 봄? 도대체
블루투스 이어폰도 안끼고 일했으면 좋겠음.
맨날 뭐 말하면. 네? ㅇㅈㄹ 함
솔직히... 이제 20대보다 저보다 나이 많은분들 고용하는게
더 속이 편합니다..30대후반...
속이 편한만큼 대우좀 해주세요... 사회생활 십수년에 최저시급이라.. 솔직히 일하면서도 속으로 헛웃음 나옵니다..
계란후라이도 못하는 애들도 꽤 있었어요
멋지고 세련된노년층 함 고용해보세요 아주 잘 할껍니다. 그분들은 돈을 떠나 일하는 즐거움을 느끼거든요..
주인이 문제~~바뀐 환경에서 누가 하루만에
3개월 수습기간이라고
그냥 편하게 냅둬
스스로 알게
자꾸 잔소리하믄 다 나가지요
너무 틀에박힌 꼼대네
사장님이~~
하다못해 양쪽 말 들어봐야 된다는 반응은 양반이기라도 하지
누가 사장하라 했냐 이딴 반응은 진짜 ㅋㅋㅋ 침팬지인거 인증 좀 하지마
애초에 알바는 시급 좀 챙겨주면서 피크타임 정도 잠깐 쓰는거다.
평상시 일 할 사람은 직원 써야지
알바는 직원 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
알바생을 구하는 족족 지적좀햇다고 그만둔게 4명이다?
요건 양쪽말 다들어봐야 할듯? 한쪽말만 듣고 판단하기에는 애매하다.
요즘 20대들 끈기는 고사하고 뭐하나 아니다 싶으면 바로 때려침 사회생활의 중요성 필요성을 모르는거지요
근데 과연 정말로 조금만 뭐라 했을 까?
양쪽말 다 들어보기 전까지는 모를거 같음
애초에 이모들로 뽑아 그럼
그 반복을 하면서 꾸역꾸역 20대들 뽑으면서 하소연함....
4명이 관둔걸 보면 사장이. 잘 못된것 아닌가?하루만에 우찌 인식해요 기다려 줘야징 처음하는 일인텐데. 월급은. 제대로 주나 하루 했다고 알바비 안줘는지도 모르겠넹
빈정상해서 그만둬야지, 라던가 사장한테 적개심을 품는 경우엔 스스로 생각해볼 필요는 있음. 최소한 나한테 문제가 있었던 게 아닌가 정도. 근데 내 경우는 대부분 사장이 문제였음. 근무한 지 1달도 안 됐는데 아무때나 연락해서 대타 해달라고 앵기는 사장 (알바 입장에서 대타 거절하는 것도 꽤 힘든 거 알 거임), 그렇게 2달만에 대타만 20번 정도를 했는데도 감사의 의미로 보상 하나 없음 (자기들 입장에선 자기가 시급주고 일 시키는 건데 추가적인 보상을 왜 주냐는 마인드), 그래놓고 자기만큼 편하게 해주는 사장 없다고 자부심가짐. 이것처럼 영상속 글 쓴 사장도 자기객관화 못 하고 자긴 잘 해줬다는 생각에 취해있을 가능성이 큼. 결론은 양측 다 높은 수준의 자기객관화가 필요하다는 거임. 극도로 자기편향적으로 치우친 시선좀 버리고
댓글들을 보면 세대 간 갈등을 조장하는 내용이 많아 안타깝습니다. 이렇게 서로를 탓하는 것만으로는 문제가 해결되기 어렵고, 오히려 사회가 분열될 가능성이 큽니다.
더 나은 해결책을 찾기 위해서는, 문제의 본질을 정확히 파악하고, 양측의 의견을 존중하며 대화를 이어가는 분위기가 중요한거 같아요. 서로의 입장을 이해하고, 존중하는 태도가 형성될 때, 사회가 더 건강한 방향으로 나아갈 수 있을 것 같아요.
모두가 함께 문제를 해결하려는 협력적인 자세를 가졌으면 하는 바람입니다. 😊
갈라치기에 초점을 맞추면 그 틀에서 벗어날 수 없어요.
다그런건아니지 유전자 좋게 태어나고 집안교육 확실히 받은애들은 요즘애들이라해도 괜찮아
요즘들어 이런글 많이
올라오네? 갈라치기인가
진실인건가
이런기사 아무의미없다 도움되는사람도없고 도찐개찐이야 그사장에 그직원. 누가 옮고 누가 잘못하고하는게 있나 사장이 직원이 귀하면 대우를 해줘서 일시켜야지
저개발외노자? 걔들이 일을 잘한다고? 동남아에서 사업해봐라 전부 말없이 담날 무단결근은 너무흔하다 한국에서 일하는애들? 자국보다 5배에서 8배 많이 버니 신나서 일할수도잇겟지.
차라리 나이있는 경단녀 쓰세요
8시간 이하로 일하는건데 열심히 할 필요가 있나요? 이런 마인드죠.
근데 이건 앞뒤 다 따져봐야 함 ㅈㄹ도 적당히 해야지 사장 본인 마음에 안 들어서 계속 뭐라하면 그건 언어폭력이고 알바생 자존감 낮추는 꼴밖에 안됨 그런 사장도 솔직히 겁나 많아
그리고 잘 해주는 사장님들도 많아
mz세대라고 일 열심히 안하는 애들만 있는것도 아닌데 편파방송 좀 적당히 했으면 좋겠다. 물론 정말 말도 안되는 알바생도 있지만 알바 뽑는 눈도 사장 능력이라고 봄.
그만두는데는 다 이유가 있는 사람도 있음 끈기? 조금만 여러번 뭐라 했겠지 특히 작은 말이라도 툭 던지면 알바생은 크게 받을수도 있음 그건 학교도 마찬가지임 가해자는 장난이지 피해자가 느끼는 감정은 더 클 수도 있다는거
근데 문제많은 사장도 많은데 알바만 문제일까?
댓글 몇개만봐도 비뚤어진 사고 가진사람들 많이보이네 ㄷㄷ
사장입장에선 지한테 다 맞춰주고 노예처럼 해주길 바라는거지 ㅋㅋ알바생들이 자꾸 그만두는건 사장이 문제인거지 ㅋㅋ 알바입장에서도 사장이 쎄하면 빨리나가는거지 ㅋㅋ 몇개월 적응하다 그만둘빠에 ㅋㅋ
알바생이냐?
요즘 애새끼들이 지 마음에안들면 나가잖아 ㅋㅋㅋㅋ
그럼 정직원도 아닌 맘에 안드는 알바자리를 최저임금 받으면서 함?
@전상훈-n9l 그럴꺼면 애초에 알바하러 오는게 문제 아님??
IT업계도 심각하지. 기IP보유기업은 1년, 스타트업도 반년은 거의 프로세스 가르쳐주고 남는시간 자유롭게 개인공부하는데 막상 업무 할당해 생산성 기대 좀 하는 순간 이전과 다른 부담을 느끼고 떠남. 인원 전체는 아니고 8할정도는 계속 이런 패턴 반복중. 급여받아가며 노하우와 데이터 등 자기 실속만 챙길대로 챙기고 꿀빨다 튀는 부류가 예전에 없는건 아니었는데 예전에 3할정도의 비율이었다면 앞으로 9할이상 찍을 듯.
집에서 안하는 일을 밖에서 할까요? ㅎㅎㅎ
사장니만큼할거면 알바를 왜하냐?
내가 사장하고말지ㅋ
사장을 못하니까 알바를하겠지?
사장할 능력은 있고?
넌 사장할 능력 안되서 알바 뛰는거 아니야 그지야?
위에 긁힌 사장 둘 검거 ㅋㅋ
@ 인생패배자 긁혀서 사장님 욕하는거 개추 벅벅~
사장님들이 그리 잘났으면 사장님들이 하세요..알바생한테 뭐라고 하시지 마시구요...또한 끈기타령하고 싶으면 정직원 쓰세요
혹시 사장들한테 뺨 맞으신적 있는지.. 불성실한 업무태도가 돈 받고 하는 일에 합당하고 생각 하시나요? 저도 30대 초반의 나이지만 댓글 써놓은거 보니 20대들 미래가 어둡다고 생각이 드네요. 남 밑에서 일하는데, 일은 하기 싫고 남한테 피해끼치는 업무태도를 가졌음에도 꼬우면 쓰지말던가 라는 마인드라니..
@@salmonwanteat 님은 알바생한테 노동청한테 고소라도 받은 적이 있으신가봐요?
@@salmonwanteat제말은 돈받고 하는 일에 그 돈에 적합한 일을 내주시라는 겁니다. 자꾸 유튜브에서 고용주들이 너무 징징 거리니까 짜증이나서 적었어요
@@0954호키 고소 당해봤죠. 지가 3일 무단결근으로 해고 당하고 노동청에 부당해고로 신고했더라구요 ^^ 하루 다섯시간도 일 제대로 못하던 친구인데 입사 일주일만에 무단결근하고 튀더라구요
@@0954호키 그 기준은 누가 정하나요? 돈 받는 알바가 “이정도면 됐지”라고 정하나요? 무슨 권리로요? 알바는 끈기 있으면 안되는건가요? 저도 알바부터 시작해서 사장까지 왔지만 끈기는 어느 위치에 있어도 갖고 있으면 좋은건데, 알바는 끈기 없어도 된다는 마인드는 이해가 안되네요
최저임금주면서 존나부려먹네
ㄹㅇ 시급 쌘 알바는 공고 올리면 순삭이고... 그 중에서 똘똘한놈 골라서 일 시키기 가능임
엣날에는 군대가 상명하복이 뚜렸해서 군필자뽑으면 앵간히 욕먹어도 참고하고 조직사회 적응도 잘하고 일처리도 똘똘하게 하는데 요세는 군대가 이등별에 시대라서 군필자나 미필자나 고넘이 고넘이라 제대로 일할넘 없다...
쯧쯧.... 끝났다 그냥해라...
알바비가 높으면 뭐라 해도 열심히 일 합니다. 최저임금 근처에 노동강도가 높고 뭐라고하면 알바생 다 떠남 ㅅㄱ
꼭 그런것만은 아닙니다 지금40,50대들은 알바비가 높으면 참고 일하는경우가 많았지만 지금은 알바비보다 자기들기분이 우선입니다
책임감 염치 이런 단어는 그들에겐 없습니다 물론 악덕한 사업자이라면 그들의 의견이 백번 맞습니다 하지만 그냥 엄무지시에 자기들 기분이 태도가 되어 그만두는 경우가훨씬 많습니다
끈기 없는 ..
알바가 끈기 따윈 필요없죠
시간만 가고 권리만 알면 낼 당장 지금 당장 튀쳐 나가도 돈 달라고 하면 되니까요
정직원 아니니 알바에게 많은 것을 바라면 안되요 입장 바꾸면 답 나오니 딱 그기까지만!
ㄹㅇ 제말이....알바인데 무슨....
@@0954호키 그쵸 최저시급 받는 직원에겐
많은 것을 봐라면 그건 죄를 짓는겁니다
딱 받는 만큼만 노동하는 거죠 더이상 봐라면 노 동 력 착취
자영업자들 기본 마인드가 최소한으로 주고 빡세게 부려먹는건데 그거 다 들어주고 예예하는 알바는 호구인거임
결국 서로 불만스럽지만 알바생들한테 뭐라할게못됨
@@잉과응보 만원 줬는데 알바가 만원 벌어주면 알바를 왜 쓰나요? 남는게 하나도 없는데? 그러니 업주들이 알바를 안쓰는겁니다.
생각없이 쓴글에 추천박는 애들도 지능검사 한번 해봐야 할듯…
배가 불러서 그래요 오냐오냐 키워서 그런것같네요~
보고 따라하는게 쉽냐? 그럼 개나소나 다하지 누구나 처음하면 서틀고 어색하다 그걸 지적해? 걍 혼자해라
기본적인 맞춤법도 못지키는게 누가 누굴 비판하고 평론함? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 알바나 하는 주제들이 불평불만이 많아요 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
앞으로 04년생 이후부터는 받지 마시고 8,90년대생들을 뽑아주십시오!! 저희라도 나중에 알바로 일하게 될때 고용되기 쉬워지게. 물론 열심히하고 경력도 다분합니다
일반화다 세대 간 갈등 조장 뭐 이런 개소리들하시는데 당신들 사는 동네 20대 알바쓰는곳 식당이든 편의점이든 가봐 10명중8명은 똥씹은 표정 서비스정신 개판 얼마나 많은 사장 손님들이 당했으면 계속 기사 올라오고 댓글 달리겠냐? 10명중 1~2명이면 그럴수있지 넘어가지 근데 과장없이 10명중 8~9명 100명중 80~90명이 하자인건 문제 아니냐?ㅋㅋ
노동부에서 신고하면 어차피 점주들은 무조건 당하니까 알바들이여 무조건 노동부에 신고해라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ법은 인과관계가 어케되던 무조건 을편이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@억주부 비유우우웅신 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저건 알바생 보다 사장이 더 문제 같은데
사장이 어캐 해야 알바생이 그만 두는거데
아무리 요즘 20대들이 개인주의 성향이 강하다지만 4명 연속 저렇게 그만둔거면 사장 쪽이 문제있는거같은데
책임감 결여된 세대
저꼴 보기 싫어서 내가 다 한다. 아님 경력직 알바만 뽑는다.
시급 9680원 주면 서지적을 왜하냐 시급 12000원을 주던가😂
꼬우면 접으면 되잖아
꼴에 사장이라고
그래서 뭐 꼬와?
무능한 직원을 채용한 점주도 무능 아닌가?? ㅎㅎ
그 논리면 이제 능력없는 애들은 싹다 취업 못한다 야 ;;
@@salmonwanteat 사회는 자선단체가 아니다~
@@Larry-y7u 누가 자선단체라냐? 니처럼 점주도 무능하다면서 비아냥대면 점주들도 독이올라서 멍청한 놈들 안뽑으니 고통받는건 능력없는 놈들뿐이라는거지
@@salmonwanteat 너도 그 범주 중 한 명이지?? ㅋㅋ
@@Larry-y7u 미안한데.. 난 너같은 애들 고용하는 고용주 입장이라 ;; 니가 생각한 범주에는 안들어간다. 비아냥 대는 수준 보니 너도 능력은 없겠네 탈락이다
나때는 말이야...ㅋ
사람끼리 개빡치는짓은 하지말라고 요즘은 안알려주냐?
우리나라 근로기준법도 너무 근로자 위주임 미국도 해고는 맘대로 가능한데
ㅋㅋㅋㅋㅋ 너도 남밑에서 일하기시러서 사장하는거자나 ㅋㅋㄱㄱ
최저급여 알바 구해서 직원처럼 일시키면 당연히 고만두지 ㅋㅋ
직원을 구해라
누가 장사하라고 협박했나 ㅋㅋㅋ