【他では聞けないお得情報】社員・パートも64歳11か月までの退職で受けられる！３つの失業給付がもらえる！メリットも解説。
HTML-код
- Опубликовано: 8 фев 2025
- 【メリットが大きい！】６４歳１１か月までに退職した人がもらえる！３つの手当（失業給付）のもらい方。
国が出しているパンフレットや公開しているHPでは一般的なことしか書かれていません。定年前後の方に向けてより具体的に得する退職時（失業時）３つの手当について解説しています。
・３つの失業給付
・３つの失業給付と年金との関係
・社員・パート・派遣も適用
・雇用保険の適用者とは？
・待機期間とは？
・６４歳１１か月までに退職した人は６５歳以降の受給はどうなる？
など
📢書籍📢
『もらう×増やす×出費を減らす 年金最大化生活』
amzn.to/3AgtO6d
ｘ（旧ツイッター）
x.com/sharousi...
≪お仕事依頼について≫
下記の公式ＨＰのお問合せよりお願いします。
★公式オフィシャルサイト（社労士みなみ）
sr-minami.net/
お問合せページ
sr-minami.net/...
Copyright © 【定年前後のお金の新常識】. All Rights Reserved
わかりやすいご説明をありがとうございます。
分かりやすく 大変 為に成りました。 助かります。！
私は雇用保険には詳しくあませんが、雇用保険を20年掛けていて、会社都合の場合だと思います。
失業保険は180日が最長でと思ってました。条件があると思いますが？
因みに私は現在62歳で高年齢雇用給付の対象者ですが、年収330万で算出した場合、基本手当日幾ら幾らになるのでしょうか？ お手すきの時に回答いただけたら幸いです。
現在再雇用職員です。60歳で、地方公務員終了で再任用職員として働いていますが、64歳11か月辞めたら自分にも適応しますか。
64歳11ヶ月とは65歳になる25日前に退職してもそれに当たりますか？
再雇用になってから、雇用保険に加入しましたが、６４歳11か月だと5年間の加入期間が在りませんが当てはまりますか。
５年間の加入期間とは何のことか分かりませんが……雇用保険の加入期間が、1ヶ月以上あれば雇用保険の資格は適用されるはずです。後は動画の内容で理解できるかと……。
64歳11ヶ月から65歳の日数のカウントは、３１日でしょか？それとも月単位でしょうか？
再就職手当の支給要件の中に、１点誤りがある。再就職後「１年を超える」見込みがある就職でないといけないはず。「１年以上」ではない。つまり１年契約の就職はダメで、極端に言えば「１年と１日」ならば可になるはず。
６２歳で再雇用をやめてフリーになり職安に通ってみたい自己破産の免責が認定されたら尚の事
64歳11か月で自己都合退職したら７日間の待機と３か月の猶予が有るんですよね？そしたら支給されるのは65歳3か月以降からでしょうか？
今は２ヵ月の給付制限ですね。
はじめまして
質問です。
自営業も
おらえますか？
自分が、内容を把握していませんでした。
厚生年金40年 65才誕生日前１ヶ月退職 したら 失業保健と加給年間は貰えますか 嫁第3号2歳下
個別にご指導していただく事ってお願いできないしょうか。
総合的にどうすればいいのかわからなくなってきたためです😅
ありとうございます。個別相談の依頼をよくいただくのですが、今のところお受付しておりません。すみません。
再雇用で本年、11/15が契約期間になります。失業手当を受給する為に、10/15付で退職を考えております。特に64歳11ヶ月にこだわらなくても、10月分の給料は支給されるので問題は無いですか？特別支給の年金が停止される可能性はありますが、想定内です。
今年54歳 65歳時年金予定額188万 今年4月年金増額2.7 65歳時予定額が193の壁になるので…年金繰り上げで64歳前後退職予定で…失業手当もちょうどいいかもー⁈😅
失業給付貰うより、元気で毎月収入がある方がお得です。
退職後の市県民税が多くて大変！なら、日数減らして少しずつフェードアウトするのが、後々楽です。