Primeira vez que vejo um vídeo seu. E sinceramente estou encantada com a forma que você explica, o quão paciente em decifrar cada conteúdo dessa MP. Obrigada e já ganhou mais uma nova seguidora. Ativando o sininho já! E dando meu link. Grataaa
Notadamente, ministra com fundamentação e clareza todo conteúdo relacionado a Área de RH. Parabéns! Agradeço por divulgar o conteúdo e fortalecer o conhecimento da matéria. Avante RH fazendo a diferença. Abraço
Parabéns Rafael, muito bem mais que explicado, muito claro ao texto . Você fez parecer muitoooooooo simples este assunto que nos deixa de cabelo em pé, parabéns 👏
Parabéns! És que não estava encontrando respostas pra minhas dúvidas , porém ,entretanto és que encontrei as respostas que precisava . Excelente trabalho parabéns!!! show!!!!
Parabéns, muito bem explicado, claro e limpo, fiquei com uma duvida que para pequenas empresas dificilmente fazemos NEGOCIAÇÕES COLETIVAS, poderia explicar melhor como deve funcionar tal negociações coletivas, precisa envolver sindicato ou pode ser feito em coletivo com mais de 1 funcionários? obrigado.
Bom dia, por gentileza mim tira uma dúvida, se o funcionário ganha um salário mínimo, o governo para 70% do salário e o patrão paga 30% correspondente a 2 HS de trabalho por dia, de que forma se calcula as horas extras, no caso, horas trabalhadas além dessas duas (correspondente a 311,00) do salário mínimo?
olá preciso de orientação sobre o que fazer há 6 meses a empresa no qual trabalho recebe do governo 70% do meu salario e não foi reduzida minha jornada de trabalho e agora não sei o que fazer
boa noite.para fazer esses acordos com o funcionário a empresa tem que está com os encargos em dia?por exemplo: férias em dia,inss em dia e fundo de garantia em dia.
No caso da interrupção da suspensão como fica o pagamento ? Tenho alguns colaboradores que tiveram o restabelecimento de suas atividades no dia 25/05/20 eles tiveram 30 dias e depois prorrogados por mais 30 dias o período da prorrogação deu-se no 16/05/2020 como será calculado este pagamento...o governo irá pagar proporcional do dia 16/05 até o dia 24/05 , como fica essa situação ..poderia dar alguma orientação.
Boa noite, uma dúvida, um servidor público que tenha um segundo vinculo no setor privado e que terá seu vinculo suspenso, não terá direito ao beneficio do governo?
Não foi uma explicação!! Foi uma aula!! Parabéns por compartilhar..
Excelente explicação!!! Nos do setor do RH sofremos para decifrar essas novas normas. Esse vídeo e os outros seus são de Grande valia. Obrigada!
Nunca vi uma explicação tão clara igual a sua professor parabéns nota 1000.
Sempre recorro a vocês para esclarecer qualquer dúvida sobre as novidades do mundo trabalhista! Ex-aluna Avante com orgulho!!! Avante nota 10!!!
Muito bem explicado e didático. O vídeo foi muito instrutivo para mim. Obrigada, Doutor.
Essa explica foi de grande ajuda estava nervosa ja sem entender agora sim entendi tudo .Amém Deus te abençoe
Primeira vez que vejo um vídeo seu. E sinceramente estou encantada com a forma que você explica, o quão paciente em decifrar cada conteúdo dessa MP. Obrigada e já ganhou mais uma nova seguidora. Ativando o sininho já! E dando meu link. Grataaa
Show de bola Rafael a sua explicação,sou um trabalhador em que fui enquadrado na MP936..tendo a suspenção do contrato por 30 dias.
Parabéns melhor aula.
Nossa VC e muito bonita linda de mais
Nossa!!! Baita explicação! Não faltou nada. Pelo menos todas as dúvidas que eu tinha foram sanadas!! Parabéns pela didática!!!
Professor. Vc é muito didático. Obrigada por compartilhar esse vídeo
A melhor explicação!!! Melhor Professor que já tive!!
Linda vc
Excelente explicação! Acompanho sempre, faço questão de manter-me atualizada a cerca desses conteúdos.
Parabéns ao grupo Avante!👏
Explicação muito clara!
Muito obrigada pela ajuda!
Vc é muito profissional! Estava lendo de outros professores e tava ficando doida kkk.
Mas vc é muito bom
Notadamente, ministra com fundamentação e clareza todo conteúdo relacionado a Área de RH. Parabéns! Agradeço por divulgar o conteúdo e fortalecer o conhecimento da matéria. Avante RH fazendo a diferença. Abraço
Rapaz eu gostei muito , parabéns,eu também compartilhei com mais pessoas esse vídeo
O senhor é muito sábio, parabéns 👍
Parabéns Rafael, muito bem mais que explicado, muito claro ao texto . Você fez parecer muitoooooooo simples este assunto que nos deixa de cabelo em pé, parabéns 👏
Obrigado pela aula..Tá muito didático
Professor, parabéns!!! Que excelente explicação, a didática é espetacular.
Brilhante- Parabéns- graça e paz- Ilson Xavier ..
Parabéns pela aula, muito exclarecedor.
Excelente aula!
Ótimo seu vídeo .. repassei para os colegas de trabalho .. 👏👏
Nossa VC e muito bonita linda de mais
Parabéns,O melhor vídeo que vi.muito bem explicado. didático e muito simples e de fácil entendimento.
Muito bom, bem explicado 🙌
Exatamente uma Aula 👏👏👏
Excelente aula
Gratidão por compartilhar o seu conhecimento, pois tirei a duvida que até o momento não tinha sido esclarecida com tanta clareza.
Gostei demais!! Ficou muito clara as informações. Compartilhei com a equipe que ficou confusa com isso.
Ótima explicação, fui da área de RH por muitos anos, hj aposentada, sei como é, complicado estas interpretações parabéns.
Exatamente uma Aula 👏👏👏
Excelente Explicação!
Gostei do vídeo acabei de ter o contrato suspenso.
Muito boa sua aula parabéns
Adorei, muito obrigada pela explicação.
Aluna Avante jamais esquecerei o FGTS rsrsrs
Parabéns pelo ótimo trabalho! Bem didático e explicativo.
Top esse video, o cara fala e explica muito bem, sanou todas minhas dúvidas.
Parabens
Parabéns Rafael! Você é de longe o melhor nas explicações!!! Muito obrigada!
Sem a explicação do prof. Rafael seria muito difícil a interpretação da MP!! Muito obrigada.
Linda
Olá boa noite excelente explicação está de parabéns
Excelente vídeo, objetivo e simplificado!
Parabéns! És que não estava encontrando respostas pra minhas dúvidas , porém ,entretanto és que encontrei as respostas que precisava . Excelente trabalho parabéns!!! show!!!!
Excelente, explicação muito clara! Parabéns 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Parabéns, ótima explicação, como sempre, um excelente professor. Parabéns!!!
Explica muito bem, com muita clareza.
Aluna Avante não esquece o Figuetes kkkk, ótima explicação, como sempre detalhada e com exemplos, Obrigada!
Obrigada, eu tenho que explicar pra minha mãe e vc ajudou muito.
Excelente explicação! Primeira vez que participo e me ajudou muito....Obrigado
Dr. Rafael Lopes...
Parabéns ao grupo Avante!
Parabéns, muito bem explicado, claro e limpo, fiquei com uma duvida que para pequenas empresas dificilmente fazemos NEGOCIAÇÕES COLETIVAS, poderia explicar melhor como deve funcionar tal negociações coletivas, precisa envolver sindicato ou pode ser feito em coletivo com mais de 1 funcionários? obrigado.
Excelente!! Parabéns pela aula!
Bom dia, por gentileza mim tira uma dúvida, se o funcionário ganha um salário mínimo, o governo para 70% do salário e o patrão paga 30% correspondente a 2 HS de trabalho por dia, de que forma se calcula as horas extras, no caso, horas trabalhadas além dessas duas (correspondente a 311,00) do salário mínimo?
Excelente explicação, otimo nota 1000, todos nós aprendemos muitíssimo, obrigado.
Nossa como VC e bonita linda
Excelente material. Ajudou muito!!
Nossa VC e muito bonita linda de mais
Excelente explicação, muito obrigada!
VC e muito bonita linda
Parabéns, explicação impecável.
Muito muito obrigada
Trouxe um grande Esclarecimento
Pra mim que sou empregada e tive o contrato suspenso ontem
Rafael, muito obrigada.
Explicação bem elaborada.
Parabéns, excelente explicação.
Muito bem explicado. Obrigada por nos ajudar a entender tudo isso !!!!!
Parabéns,, tinha muita dívidas a respeito a suspensão do contrato do trabalho,,, muito obrigado
Explicação excelente.
No caso das pensões que era descontadas em folha de pagamento; a empresa que suspender o contrato desse funcionário como fica?
Excelente sua explicação, me ajudou muito.
Linda vc
Parabéns avante RH!
olá preciso de orientação sobre o que fazer há 6 meses a empresa no qual trabalho recebe do governo 70% do meu salario e não foi reduzida minha jornada de trabalho e agora não sei o que fazer
boa noite.para fazer esses acordos com o funcionário a empresa tem que está com os encargos em dia?por exemplo: férias em dia,inss em dia e fundo de garantia em dia.
Excelente conteúdo!
Aonde eu consigo acompanhar essas parcelas ??
Excelente, muito bem explicado, vc é muito bom
Muito bem explicado parabéns 👏👏👏👏👏 Obrigado!!!
Muita perfeita a explicação
Muito obrigado pela explicação prof. Rafael!
Parabéns pelo ótimo trabalho!!!!
Ótima apresentação, parabens...
Gostei muito . Só não entendi o q é o valor indenizatório.
Por favor me explique .
Obrigada e parabéns pela explicação
Como sempre: a melhor explicação!!!!
Ex aluna da Avante, sei do FGTS rsrsrs
obrigada pela clareza... explicação excelente :)
Muito obrigada pela aula, me ajudou muito! 👏🏾👏🏾
Prof. Rafael, se eu tivesse um chapéu, tiraria pra você! Ótima aula!
Sem figets...bem lembrado... parabéns pelo canal... obrigado pelos esclarecimentos !!
No caso da interrupção da suspensão como fica o pagamento ? Tenho alguns colaboradores que tiveram o restabelecimento de suas atividades no dia 25/05/20 eles tiveram 30 dias e depois prorrogados por mais 30 dias o período da prorrogação deu-se no 16/05/2020 como será calculado este pagamento...o governo irá pagar proporcional do dia 16/05 até o dia 24/05 , como fica essa situação ..poderia dar alguma orientação.
Excelente explicação. Obrigada
Vdd arrasou na explicacao
Excelente explicação. Tirou todas as minhas dúvidas, obrigada!!
Ótimo vídeo. Mas preciso muito tirar uma dúvida. Qual o cálculo pra saber o total da minha nova jornada sobre o acordo dos 70%?
A melhor explicação sobre o tema! 👍👏
Para quem ganha numa empresa 2332 tem acordo coletivo individual ou não
Ótima explicação
Parabéns, ótimo vídeo.... Excelente explicação
Quando o pagamento será liberado para mim
Boa tarde, onde fica a descrição do vídeo? Queria o material.
Boa tarde como vou saber o dia de receber eu tiver o meu contrato suspensso tbem
Descontos como, plano de saúde nesse momento é certo?
Como fica os contratos de carteira assinadas dos horistas. Eles continua a receber salarios
Otima explicacao . Maa se o funcionario nao aceitar o acordo de suspencao e pedir a dispensa como funciona .o que se perde. Obg
Como fica a pensão alimenticia no caso de suspensão de Contrato temporaria,quem irá pagar? A Empresa ou o Governo?
Boa noite, uma dúvida, um servidor público que tenha um segundo vinculo no setor privado e que terá seu vinculo suspenso, não terá direito ao beneficio do governo?
Oi, boa noite ! Estou em diminuição de carga horária 25% o valor de 75% de responsabilidade da empresa vem com os descontos normais ?
Sensacional a didática 👏🏻👏🏻
Terá alguma diferença para as grávidas?
O acordo individual não existe é aquele ou assina ou é demitido