And Ron, спасибо вам. Этот пул методик дает хороший практический инструментарий. Используя постоянно эти психологические приемы, вы будете находить в них все больше ответов.
Отличное видео Максим! Профессионально занимаюсь соционикой и хочу выделить ✏️Психотипы по Афанасьеву, Я использую эту типологию, так как она отлично дополняет соционический тип человека.(К сожалению тесты не очень валидны) Соционический тип - это врожденные способности, а психософский (По Афанасьеву) это отношение к себе и окружающим сформированное жизненным опытом. ✏️Типы руководителей по Адизесу это одна из 35 малых групп в соционике "Стимулы к принятию решения" образованная пересечение признаков интуиция(Стратег)/сенсорика(Практик) и процесс(Эффективность)/результат(Результативность). Друзья если вам нужно дистанционно определить потенциал сотрудников, их мотивацию и установки, то обращайтесь я с удовольствием помогу так как занимаюсь эти профессионально! Таке вы можете познать себя и более эффективно реализовать свой потенциал. Мой сайт: poznaj-sebja.ru
Тогда поделюсь опытом. Нет прямой корреляции с реальными возможностями, это просто решимость и уверенность в себе. Человек стремиться подтвердить свою картину мира для того чтобы жить по заготовленному шаблону. 3 функция очень ответственна и ее нужно использовать как критика, но сам человек не осознает это. Человек ровняется на окружение по 4 функции и если все вокруг тупят, то он тоже будет. Если по 4 функции человека похвалить, то его эмоциональный заряд резко возрасте, но не более чем на сутки. По третьей функции можно доверять человеку, он вряд ли предаст, а вот по 4 и 2 запросто. Человек сам не может себе признаться в том, что он очень хочет реализоваться по 3 функции и все время ищет повод усомниться в себе. Проблема в высокой планке, необходимо помочь человеку двигаться маленькими шагами и он добьется многого. Человек может провоцировать других по 4 функции для того чтобы его поставили на место, когда его осадили проявляет благодарность. Также иногда функции в психософии объясняют следующим принципом: Первая функция: Я+ Вы- Я делаю, как хочу, а ВАС не спрашиваю Вторая функция: Я+ Вы+ Мы достигнем компромисса и Я, и ВЫ и все будут довольны. Третья функция: Я- Вы- Я не знаю чего хочу, но не хочу так, как хотите ВЫ. Не себе, не людям. Четвертая функция: Я- Вы+ Я не знаю чего хочу, давайте сделаем как хотите ВЫ.
Если я хозяин предприниматель , но без собственного бизнеса 🙄🤷♀️ с кучей амбиций и при этом с неуверенностью в своих силах, но продолжаю что то делать , при этом очень восприимчив к неудачам
Максим, большое спасибо. Прохожу обучение в вашей Нетологии. Нравится. Нравится, что сама Нетология растет, появляются новые курсы. Развитие компании видно не вооруженным взглядом, за полгода много изменений. Вы, действительно, практик.
Вы дели Ант в психологии и Психософии, прям угарнул. Вы такой наивный. А знаете, что такое роли? Роль работника например! А дома роль отца. И Психософия Афанасьева это не учитывает) с руком он один а с уборщицей другой. Это общие мазок. Слушая Вас, я впервые почувствовал перепада, который видит в студенте делетанта. Психология это не Ваше, не снимайте такого бреда пжлст!
![Ваш успешный бизнес. Золотые правила для бизнесмена. Алан Уилсон. [Аудиокнига]](http://i.ytimg.com/vi/I5yxAvu6-nM/mqdefault.jpg)
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
Мало в ютубе такого контента!Спасибо за полезное видео)
Виталий, спасибо за приятные слова. Мы готовим много подобного контента. Оставайтесь с нами!
С ума сойти! Как же интересно! Спасибо!
Мы рады, что наши видео вам полезны!
Пользуйтесь!
Спасибо за работу!
Благодарю за отличное видео!
Спасибо!
Пользуйтесь!
Очень здорово структурировано и иллюстрировано! Спасибо огромное!
Используйте!
Шикарно!
Спасибо вам.
Вся наша команда работает очень усердно, чтобы вам было интересно и полезно.
Жмите колокольчик и оставайтесь с нами!
отличный контент! Благодарю
Виталий, спасибо вам за приятный отзыв.
Мы стараемся.
Оставайтесь с нами, мы готовим много интересного и полезного!
Макс, спасибо, как всегда крутой контент, кратко, емко и по делу.
Спасибо вам!
Подписывайтесь и оставайтесь с нами!
Спасибо, Максим, за такую рекомендацию методик, очень кстати. Похоже, в них ответы на многие мои вопросы о людях.
And Ron, спасибо вам. Этот пул методик дает хороший практический инструментарий. Используя постоянно эти психологические приемы, вы будете находить в них все больше ответов.
Спасибо огромное, ценное видео!
Спасибо вам!
Мы рады, что вы нашли для себя что-то ценное.
После таких комментариев хочется двигаться вперед с утроенной силой.
Эффективные видео!!! Подписываюсь на ваш канал
спасибо, ценно
Спасибо.
И вам спасибо!
Оставайтесь с нами.
Я знаю это не много иначе:
1. Конструктор (логика).
2. Воин.
3. Звезда (эмоции).
4. Добродеятель.
Максим,привет!Почему ты доверяешь типологии по Афанасьеву?
Познавательное видео )
Kovaleva Healthy Ball & Jump
, спасибо вам. Буду искренне рад, если мои кейсы окажутся вам полезны.
🔥 полезно
Очень полезное видео
Отличное видео Максим!
Профессионально занимаюсь соционикой и хочу выделить ✏️Психотипы по Афанасьеву,
Я использую эту типологию, так как она отлично дополняет соционический тип человека.(К сожалению тесты не очень валидны)
Соционический тип - это врожденные способности, а психософский (По Афанасьеву) это отношение к себе и окружающим сформированное жизненным опытом.
✏️Типы руководителей по Адизесу это одна из 35 малых групп в соционике "Стимулы к принятию решения"
образованная пересечение признаков интуиция(Стратег)/сенсорика(Практик) и процесс(Эффективность)/результат(Результативность).
Друзья если вам нужно дистанционно определить потенциал сотрудников, их мотивацию и установки, то обращайтесь я с удовольствием помогу так как занимаюсь эти профессионально!
Таке вы можете познать себя и более эффективно реализовать свой потенциал.
Мой сайт: poznaj-sebja.ru
Да, мне тоже метод Афанасьева близок
Тогда поделюсь опытом.
Нет прямой корреляции с реальными возможностями, это просто решимость и уверенность в себе.
Человек стремиться подтвердить свою картину мира для того чтобы жить по заготовленному шаблону.
3 функция очень ответственна и ее нужно использовать как критика, но сам человек не осознает это.
Человек ровняется на окружение по 4 функции и если все вокруг тупят, то он тоже будет.
Если по 4 функции человека похвалить, то его эмоциональный заряд резко возрасте, но не более чем на сутки.
По третьей функции можно доверять человеку, он вряд ли предаст, а вот по 4 и 2 запросто.
Человек сам не может себе признаться в том, что он очень хочет реализоваться по 3 функции и все время ищет повод усомниться в себе. Проблема в высокой планке, необходимо помочь человеку двигаться маленькими шагами и он добьется многого.
Человек может провоцировать других по 4 функции для того чтобы его поставили на место, когда его осадили проявляет благодарность.
Также иногда функции в психософии объясняют следующим принципом:
Первая функция: Я+ Вы-
Я делаю, как хочу, а ВАС не спрашиваю
Вторая функция: Я+ Вы+
Мы достигнем компромисса и Я, и ВЫ и все будут довольны.
Третья функция: Я- Вы-
Я не знаю чего хочу, но не хочу так, как хотите ВЫ. Не себе, не людям.
Четвертая функция: Я- Вы+
Я не знаю чего хочу, давайте сделаем как хотите ВЫ.
Огоу!🔥🔥🔥
🔥🔥🔥
Фон класс
Максим, психотипы по Афанасьеву и типы менеджеров по Адизесу имеют одну и ту же суть. Разве нет? Воля = E, Логика = A, Физика = P, Эмоции = I.
Близко. Но буквально я бы не сопоставлял
🔥👏👍💯👍👏🔥
Если я хозяин предприниматель , но без собственного бизнеса 🙄🤷♀️ с кучей амбиций и при этом с неуверенностью в своих силах, но продолжаю что то делать , при этом очень восприимчив к неудачам
Только вперед!
Без компромиссов!
К цели с точной датой и легко измеряемыми показателями
Максим, большое спасибо. Прохожу обучение в вашей Нетологии. Нравится. Нравится, что сама Нетология растет, появляются новые курсы. Развитие компании видно не вооруженным взглядом, за полгода много изменений. Вы, действительно, практик.
Можно канал переименовать, чтобы людям можно было различать инфопотоки на ютьюбе? В Заметки настоящего предпринимателя. :))
Возможно все!
Вы дели Ант в психологии и Психософии, прям угарнул. Вы такой наивный. А знаете, что такое роли? Роль работника например! А дома роль отца. И Психософия Афанасьева это не учитывает) с руком он один а с уборщицей другой. Это общие мазок. Слушая Вас, я впервые почувствовал перепада, который видит в студенте делетанта. Психология это не Ваше, не снимайте такого бреда пжлст!
любите научпоп по психологии? поощряю. но я практик, управляющий компаниями почти 20 лет. знаю, о чем говорю.
Спасибо