البند عندي بيقول بداية البند ... بان لا يقوم بعد إنتهاء عقد عمله بمنافسة الطرف الاول بالعمل لدي اي منافسي الطرف الاول أو إفشاء اسراره او العمل لدى منشأة اخرى لها نفس نشاط الطرف الاولداخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقةبين الطرفين تطبيقا لما ورد بالمادة ٨٣ من نظام العمل السعودي . وهذا نهاية البند . ملحوظة الشركة لها فروع في جميع انحاء المملكة س . هلى البند قانوني ولا اية وهل يمنع نقل الكفالة مع نهاية العقد ££££ الله يبارك فيك.
هوا لو حضرتك محامي يبقا مينفعش تضلل الناس كدا لان كل كلامك بالعموم ودا مينفعش شرط عدم المنافسة قانوني ولكن ليه شروطة اولا ان يكون للعامل السلطة للاطلاع علي اسرار العمل ثانيا ان يقيد الشرط من ناحية المكان والزمان. كمثال (يمنع علي العامل العمل لدي الغير في نفس نوع العمل او المجال وذلك في محافظة كذا ويطبق هذا الشرط اثناء فترة العقد وبعد انتهاء عقده لمدة سنتان) وكل ذلك تطبيقا لنصوص المواد ٥٧ فقرة ب من قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ والمادة ٦٨٦ من القانون المدني فا مينفعش معاليك تعمم وتقول انه شرط باطل مع كامل الاحترام والتقدير ولكن اني اجيب مشاهدات بالطريقة دي حرام والله
البند عندي بيقول بداية البند ... بان لا يقوم بعد إنتهاء عقد عمله بمنافسة الطرف الاول بالعمل لدي اي منافسي الطرف الاول أو إفشاء اسراره او العمل لدى منشأة اخرى لها نفس نشاط الطرف الاولداخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقةبين الطرفين تطبيقا لما ورد بالمادة ٨٣ من نظام العمل السعودي . وهذا نهاية البند . ملحوظة الشركة لها فروع في جميع انحاء المملكة س . هلى البند قانوني ولا اية وهل يمنع نقل الكفالة مع نهاية العقد ££££ الله يبارك فيك.
البند عندي بيقول بداية البند ... بان لا يقوم بعد إنتهاء عقد عمله بمنافسة الطرف الاول بالعمل لدي اي منافسي الطرف الاول أو إفشاء اسراره او العمل لدى منشأة اخرى لها نفس نشاط الطرف الاولداخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقةبين الطرفين تطبيقا لما ورد بالمادة ٨٣ من نظام العمل السعودي . وهذا نهاية البند . ملحوظة الشركة لها فروع في جميع انحاء المملكة س . هلى البند قانوني ولا اية وهل يمنع نقل الكفالة مع نهاية العقد ££££ الله يبارك فيك.
اخوي اغلب العقود تنص على عدم المنافسه او العمل لدى منافس لمدة عامين لذالك ارجوا من المستمع التفرقه وقرأت بند العقد .
ولله انك ما تدري وين الدنيا فيه الله يصلحك
سلام عليكم أخوي الله يعطيك العافية ترد لي خبر الاكيد أنا شغال في شركة ولا تشتغل في شركة نفس النشاط هل يحق للالشخص أن يرفع قضية
البند عندي بيقول
بداية البند ... بان لا يقوم بعد إنتهاء عقد عمله بمنافسة الطرف الاول بالعمل لدي اي منافسي الطرف الاول أو إفشاء اسراره او العمل لدى منشأة اخرى لها نفس نشاط الطرف الاولداخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقةبين الطرفين تطبيقا لما ورد بالمادة ٨٣ من نظام العمل السعودي . وهذا نهاية البند .
ملحوظة الشركة لها فروع في جميع انحاء المملكة
س . هلى البند قانوني ولا اية وهل يمنع نقل الكفالة مع نهاية العقد ££££ الله يبارك فيك.
شو سويت
يا اخي ممكن تبلغنا شو صار معك و تفيدنا
في كيزان حسناتك
فاهم غلط بالعكس يمنع مدة سنتين
هوا لو حضرتك محامي يبقا مينفعش تضلل الناس كدا لان كل كلامك بالعموم ودا مينفعش
شرط عدم المنافسة قانوني ولكن ليه شروطة
اولا ان يكون للعامل السلطة للاطلاع علي اسرار العمل
ثانيا ان يقيد الشرط من ناحية المكان والزمان. كمثال (يمنع علي العامل العمل لدي الغير في نفس نوع العمل او المجال وذلك في محافظة كذا ويطبق هذا الشرط اثناء فترة العقد وبعد انتهاء عقده لمدة سنتان)
وكل ذلك تطبيقا لنصوص المواد ٥٧ فقرة ب من قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ والمادة ٦٨٦ من القانون المدني
فا مينفعش معاليك تعمم وتقول انه شرط باطل
مع كامل الاحترام والتقدير ولكن اني اجيب مشاهدات بالطريقة دي حرام والله
صحيح لكن لا يجوز كتابة داخل المملكة العربية السعودية يصبح البند تعسفي ولا يؤخذ به
تضليل لكسب المشاهدات
كلام عاري عن الصحه..
ولم ترد ولا على اي تعليق ينفي صحة كلامك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي بلال ابغى رقمك عشان استفسرك
البند عندي بيقول
بداية البند ... بان لا يقوم بعد إنتهاء عقد عمله بمنافسة الطرف الاول بالعمل لدي اي منافسي الطرف الاول أو إفشاء اسراره او العمل لدى منشأة اخرى لها نفس نشاط الطرف الاولداخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقةبين الطرفين تطبيقا لما ورد بالمادة ٨٣ من نظام العمل السعودي . وهذا نهاية البند .
ملحوظة الشركة لها فروع في جميع انحاء المملكة
س . هلى البند قانوني ولا اية وهل يمنع نقل الكفالة مع نهاية العقد ££££ الله يبارك فيك.
البند عندي بيقول
بداية البند ... بان لا يقوم بعد إنتهاء عقد عمله بمنافسة الطرف الاول بالعمل لدي اي منافسي الطرف الاول أو إفشاء اسراره او العمل لدى منشأة اخرى لها نفس نشاط الطرف الاولداخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقةبين الطرفين تطبيقا لما ورد بالمادة ٨٣ من نظام العمل السعودي . وهذا نهاية البند .
ملحوظة الشركة لها فروع في جميع انحاء المملكة
س . هلى البند قانوني ولا اية وهل يمنع نقل الكفالة مع نهاية العقد ££££ الله يبارك فيك.
حبي هو الكلام ده مظبوط وله ايه
خلاص ياكريه يامستفز مره وحد انشر كلامك مو عشرين مره