나이 어린 상사와 잘 지내는 능력이 커리어 확장에 엄청난 영향을 주는 이유

[@j.s.k6340]

나이 많은 부하직원이 특별한 능력이나 기술을 보유하고 있거나 남들이 하지 못한 경험 및 연륜이 있다면 나이 많은 부하를 함부로 못 대하더군요.
오히려 조심하고 주의하던…

[@ConnectingDotTV]

네 그렇지요. 그럴 수밖에 없다고 저도 생각합니다.

[@종현-m2w]

나이 많은 사람이 이직 잘 하는법 영상과 맥락이 비슷하네요. 주변과 함께 일할수 있는 겸손함이 필요한 것 같습니다. 감사합니다.

[@ConnectingDotTV]

넵 감사합니다.

[@junyoungpark4752]

좋은 의견 고맙습니다.진정 적용해야할 부분이구요.감사하게도 도움이 되었습니다.🏆

[@ConnectingDotTV]

도움이 되셨다니 감사합니다

[@mangtube2024]

직장생활 통찰력❤ 멋져요

[@ConnectingDotTV]

넵 고맙습니다.

[@insunghan7120]

외국에서 일하면 외국인 동료들이 군대도 안 가고 우리나라보다 대학도 한두살 어릴 때 가서 대부분 동기들이 저보다 서너 살 어리더라고요. 상사들은 제 또래이고요. 비슷한 예로 제가 박사과정 시작할 때 26살이었는데 교수도 동갑이었어요..

[@KoreaLiveTrends]

나이 상관없이 상사와 일을 할 수 있지만, 특히나 외국 아이 같은 경우 업무 스타일이 맞다면 나이 많고적음이 불편하지 않음. BUT 나이가 어려서 그런지 인격적 미성숙함과 피플매니징을 못함. 상황에 따라 팀 리더로써의 역할이 있는데 뭘해야할지를 모르는 경우도 있어서 답답함. 대화를 해도 못알아들으면 let go.

[@ConnectingDotTV]

네 하신 말씀에 동의합니다.

[@흙-g5b]

아마 30대 중반이후 구독자들이 많이 공감할거같습니다.

[@ConnectingDotTV]

네 ㅎㅎ 40 넘어가면 더 공감하게 되고, 50 넘어가면 현실이 될 것이라 생각이 됩니다. ^^

[@솔찬-d2g]

대학졸업전부터 취직해서 지금까지 20년 커리어 쌓으면서 늘 나보다 나이 많은 팀원들을 뒀었어요. 승진도 빨랐고. 최근 새로운 분야에, 본부장 경력직 입사했는데 대표이사가 1살 어리고 임원이 3살 어려요. 동성인 경우 불편감을 느끼긴해요. 이런 포지션은 처음이라.

[@ConnectingDotTV]

동성인 경우를 말씀하시는 걸 보니 여성분이신가 봅니다. 이제 본격적으로 나이와 관련없는 세상에서 일하시게 되신 듯 합니다. 앞으로도 계속 나이와 관련없이 건승하시길 바랍니다.