خطط التعاقب succession plan لتخطيط الموارد البشرية
HTML-код
- Опубликовано: 5 сен 2024
- خطط التعاقب succession plan للموارد البشرية اداة فعالة لتخطيط القوى العاملة وتوظيف الموارد البشرية وتحدد من سيكون successor للوظائف الهامة بالشركة
الاشتراك في القناة
/ @samerawadhr
تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة
• تخطيط الموارد البشرية
شرح المصطلحات الانجليزية للموارد البشرية
• شرح مصطلحات الموارد ال...
إدارة الموارد البشرية
• اداة تحليل 7S الادارة ...
الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
• طرق تجميع الهيكل التنظ...
التحليل الوظيفي للموارد البشرية
• الاخطاء العشر في التحل...
توظيف الموارد البشرية
• الاستقطاب الحلقة السابعة
الاختبارات النفسية في الموارد البشرية
• الاختبارات النفسية في ...
التدريب والتطوير للموارد البشرية
• 5 قواعد لتنمية الموارد...
إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
• اعمل حل من 3 بعد مقابل...
المسار الوظيفي للموارد البشرية
• المسار الوظيفي للموارد...
الإدارة الإستراتيجية
• الادارة الاستراتيجية و...
ريادة الأعمال
• صاحب العمل لازم تعرف 3...
دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• يعني ايه دليل السياسات...
فن الإدارة والقيادة
• ثلاث صفات لتكون قائد
السلوك التنظيمي OB
• السلوك التنظيمي OB
مهارات الإدارة
• عندي موظف عصفورة وعايز...
رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
samerawad.com/...
رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
www.facebook.c...
رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
/ sameraalawad
رابط تويتر د. سامر عوض
home
#استشارات_ادارية
#استشارات_موارد_بشرية وتدريب
#الموارد_البشرية
#ادارة_الموارد_البشرية
#دروس_hr_اونلاين
رائع..... اول مرة افهم ببساطة .. شكرا جزيلا
العفو
جزاكم الله خيراً يادكتور...
وجزاكم خيرا
رائعة طريقة شرحك شكرا يادكتور
العفو
نعم
شرح حضرتك رائع بارك الله في حضرتك ممكن حضرتك ترقم المحاضرات لسهوله المتابعه
سلوي
اشكرك على الفكرة
برجاء تعريف العنوان مسبقا
ان شاء الله
حضرتك بتدرس دبلومات ?
نعم
samerawad.com/courses/%d8%aa%d8%b4%d8%ae%d9%8a%d8%b5-%d9%85%d8%b4%d9%83%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d9%88%d8%b6%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%ad/
هل هي في مجال الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟؟
هي من تطوير الموارد البشرية وتخدم استراتيجيات الموارد البشرية والمنظمه باستدامة القيادة ونقل الخبرات ورفع الكفاءات
دكتور سامر
هل مشاركتي دقيقه ١٠٠٪
والف شكر وتقدير
احسنت بارك الله فيك