애낳고 육아 할 수 있게 지원해준다는거잖아 저게 사기업에선 아예 안되는건데 좋아진거지 그리고 여자든 남자든 육아휴직 쓸 수 있으니 남녀 평등한거고 또 육휴를 쓴다는건 젊은 공무원이란건데 젊은 사람 3년 육아하면 빈자리는 어떻게하냐니... 일 떠넘기는 땡보 어르신들 시키면 된다. 사기업 다니는 와이프 직장보내고 3년 육휴 풀로 쓰면서 경력인정까지 받는다고? 난 애기보고 가정주부하는거 너무 좋을거같은데
애 3명 낳고 9년 휴직하고 9년 근무경력 쳐줘서 승급 재획정 해주고 육아시간으로 2시간일찍 퇴근도 시켜줘 주4일도 해줘 그런데 휴직자들 땜빵에 수당 없고 남이있는 사람들 일 다 떠맡는 구조에 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 육휴자랑 양육자들 있는 부서로만 꾸려질일 머지 않았네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그 피해는 궁민들 몫이니 ㅋㅋㅋ 잘들 겪어봐 ㅋㅋㅋㅋ
본인에 생각일수도있습니다 6급이상관리자가 보기엔 님이 등심같아 보일수도있써요 님이 아무것도 모르는것일수도있습니다 남탓을 너무심하게 하는것으로보아 님에 말은 99%가 그짓말 입니다 상사와 본인이 갈등이 있는데 본인에 잘못과 과실은 하나도없고 상사탓만 하는것만 보면 문제있습니다
? 5시전 퇴근하는 육아시간도 열받는데 육아휴직? 진짜로 젊은층이 다 빠져나가는 걸 원해서인가... 5년차인데 내 동기들 싹 다 온갖 휴직쓰고 쉬고있어서 현직에 8급이 거의 없음. 저거 추진되면 복직자체를 안하려들겠는데? 지금도 기피부서 걸리면 육휴쓰고 도망가는데... 현직에 8급이 없어요. 대리급이 다 도망갔습니다ㅜㅜ 이러면 솔로인 공무원들은 다 도망가지... 진짜 뭐하냐... 지금도 8급 달자마자 도망가는 지자체인데요. 미래가 없네요.
휴직쓰고 쉬는게 아니고 애를 키우잖아요. 지금 이 나라는 애 낳는게 젤 최고 우선과제임; 그리고 기피부서를 지원하고 일 경감을 시켜주는게 그 기관에서 해야할 일이겠죠ㅋ 그리고 어케 복직을 안합니까 무한정 휴직할 수 있는 것도 아닌데. 머 3명 낳아서 9년 휴직하는걸 복직 안한다 하는거면 그사람을 아주 칭찬해야할 일이죠 애를 많이 낳아주겠다는데 ;;;;;;
그러니까 봐바, 열명이 하는데 한두명이 빠져버려. 급여 확적, 및 진급 확정 장기 육아휴가를 가버려. 급여도 나와. 3년동안 완전히 경력이 되버리니까, 다른 남아서 일만 더하고 경력이 쌓이는 사람보다 진급도 확정이야. 남은 사람들은 일만 더하는거야. 일만하고 일만 더하고 똑같이 받는데, 실수나 사고 하나라도 나면 그나마 진짜 경력이 쌓아진게, 진급에도 밀려. 리스크를 끼고, 실제 경력도 엄청나도록 일만 혼자 다 하지만 비례해서 리스크도 늘어나니까, 육아휴직 간 사람보다도 진급이 어려워지게 돼. 자리는 한정되어 있는데. 육아휴직 간사람 진급 자리는 확정이야. 나머지 남은 사람들이 남은 자리 가지고 진급경쟁을 해야해. 다 관두겠지? 아무도 없어. 일은 누가 하냐? ai 가?
나 땐 육아휴직도 어렵고 육아시간도 없엇고 육아휴직은 경력으로 인정 못 받고 복직하면 엄청난 핸디캡이 되엇다. 그래서 너무 힘들게 잠 못 자고 애도 새벽같이 깨워 울려가며 전쟁같이 애 키우고 남편은 가사도 육아도 절대 안 햇고 직장 다니며 삶이 행복한 적이 별로 없었음. 나같은 엄마를 보고 자란 딸들이 결혼 안 해 육아 안 해 하게 됏고... 여자에게 혹독햇던 우리 사회가 저출산을 불러왓지.
세상바뀌었다. 여자 팔자가 상팔자지. 남자임에도 육아시간 그래도 간간히 썼고 육휴는 전혀 눈치보지 않는 분위기다. 하물며 여자는 생리휴가 까지 다 처 챙기드라. 꼴뵈기 싫은년 또 생각나네. 여편네들 한테 혹독해서 안나는게 아니라 여편네들이 약해서 고생하기 싫고 남자도 내가 더 중요하니 희생해가며 아이를 키우기 싫은게 주요 원인이다.
아줌마 '육아'한게 '경력'이에요?육휴내고 애 돌본거=공무원 업무한거랑 같은거에요? 국어사전에 경력직 검색 좀 해보세요. 신규가 육휴 3년쓰고 복귀하면 경력직이네?우와 이런 기적의 논리가 있나ㅋㅋ 진짜 공무원 사회는 사람들이 어딘가 특이하고 사고방식이 남다른것같음 그래서 제정신박힌 사람들은 그 조직에서 못 버티고 나가나봄ㅋㅋ
안그러려면? 열명이 다 애를 낳아서 다 3년동안 나가야해. 아무도 없어. 일은 누가 하냐? ai 가? 그래서 새로 열명을 또 뽑을꺼야? 다시 열명이 한두명이 빠져버려,-_- 다 나가겠지? 아니면 그 열명도 다 애를 낳고 3년동안 나가버려. 아무도 없어. 일은 누가하냐? 또 10명을 뽑을꺼야?
그리고 어찌어찌 그게 잘 되서, 10명있는데 두명이 육아휴직 갔다가 3년후에 나왔다고 쳐. 나머지 사람들은? 다 관두거나 육아휴직 가겠지? 또 육아 휴직을 누가 가. 나머지 사람들은? 남이 하던 공무상 업무를 또 분담받아야해. 일은 더하고, 업무량이 늘고, 하던거는 본인에게 줘야하고, 그 경력도 사실상 그사람의 경력으로 쳐줘서, 날라가는거고, 자신의 일만 경력인거고, 근데 전혀 엄한 또 다른 공무를 새로이 분담받아서 하다보니까, 리스크는 또 높아져. 진급은 더 어려워져. 일은 더 많이 하고 시간도 없고 또 시험 공부할 시간 자체도 없는거야. 그냥 관두겠지? 이제부터는 열명분을 여덞명이 했던거를, 육아휴직 갔다가 돌아온 두명이 다해야해. 전 업무를 두명이 다 전담하고 전 공무를 다 해야해. 경력은 일절 없어. 또 자신들이 분담받은 모든 일은, 육아휴직 간 사람의 경력이 되는거니까 앞으로 하는 모든 일도 거의 경력이 안되는거야. 애 키우는것도 힘든데, 애는 다 키웠고, 3년뒤 육아휴직에서 되돌아온 두사람도 그냥 관두겠지? 아무도 없네? 일은 누가하냐 ai 가?
어째서 이런 미치고 엉뚱한 정책이 나오나 햇더니...대댓 보니까 답 나오네요 ㅎㅎ 그럼 애 안 낳는 공무원들이나 이미 애 다 키운 공무원들은 일 놔버리면 되겟다 그쵸? 어차피 일하든 안하든 육아휴직자들한테 밀릴텐데 뭐하러 일하나요? 남아일는 사람들이 일을 안 하니 육아휴직할 수 잇는 토대도 흔들리네요? 그리고 그냥 상식적으로 업무능력과 경력으로 승진 등을 결정해야하는데 육아휴직하는 동안 무슨 업무능력 등이 쌓인다고 인정해주나요?ㅋㅋㅋ
댓글 너무 부정적이라 놀랐네 지금 우리나라 출산율이 얼마나 심각한 수준인지 객관적으로 바라보면 오히려 진작에 나왔어야 할 정책이라고 생각함... 출산율 때문에 연금이며 세금 국가기반이 다 박살나고 있는데 그 피해는 괜찮은가. 이렇게 조금씩 시작해서 차차 민간으로도 퍼뜨려야지
이거 현장에서 진짜 말 많아요 진짜 부작용 큼 일도 안했는데 경력이 인정된다는 것도 말이 안되고 1년 이후 부터는 무급이라 부유한 집안이 아니면 현실적으로 1년 이상 쓸 수가 없음 ㄹㅇ 탁상행정임 그리고 저게 경력이 인정되면 걍 애기 키우고 왔는데 승진하는 거임 저게 말이됨? 경력인정이 아니라 계속 자녀를 키울 수 있는 급여적인 부분을 해결해주고 언제든지 자유롭게 육아휴직을 쓸 수 있도록 인사차원에서 인력풀을 여유롭게 배치해야하는데 정부에서 인력은 감원시키고 그러면 남아있는 사람만 진짜 죽는 거임
저는 사기업 여자직딩인데, 이 제도는 반대함. 왜 육아휴직이 경력에 인정 되는지 모르겠음. 경력은 말 그대로 그 직무를 수행한 년수임. 본인 좋으라고 아이 낳고 휴직한건데 그게 어떻게 경력에 포함됨?? 묵묵히 다니는 사람도 진급에 누락되는게 현실임. 오히려 그런 분들이 역차별 당하고 있는 것임. 대한민국 역차별 오짐. 이래서 내가 페미니스트를 싫어함
![줄줄이 휴직하는 공무원 왜 그러나 했더니.. [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/KjEAzcFA_pw/mqdefault.jpg)
![내년 육아휴직 어떻게 달라지나?…한 번에 '완벽 정리' [친절한 뉴스K] / KBS 2024.08.30.](/img/1.gif)
나도 공무원이지만 힘든부서 발령받으면 육아휴직으로 도망, 그 빈자리는 육아휴직 못쓰는 직원 갈아넣음. 육아시간 쓴다고 4시퇴근 해버리면 남겨진 사람이 오롯이 그 몫을 짊어져야함. 출산율 제고를 위해 하는 정책은 인정하지만 남겨진 사람도 좀 생각해줬으면ㅠ
너네생각하면 출산율이 늘겠냐?
이러니까 출산률이 안늘지… 모두 만족하는 정책이 어딨음?
니 좋으라고 정치하냐?ㅋㅋㅋㅋ
나도 공무원이지만 = 사기업ㅋㅋㅋㅋㅋ
빈자리에 누구 안채워요?
이건 아닌거같은데;; 출산율 높일려고 한 정책인건 아는데. 차라리 돈으로 주지 경력으로 인정하면 부작용 나옴. 경력이 높은 사람이 경력이 낮은사람한테 가르칠수가 없고 하극상 나올수도있는데
그 돈 그러면 니가 내던가 ㅋㅋ
원래 정당하게 줘야 될 돈도 없는데 그돈을 어디서 만듦?ㅋㅋㅋㅋ
공무원사회에 그런거 없음ㅋ 이미 육휴 다들 쓰고있고, 누가 가르치고 누가 가르침받고 이런거 아무 상관없음. 그냥 전임자가 후임자한테 일 인수인계 하는 거임.
이생각까지는 못했네 직장다닌사람이라면 다알것이다
실제론 무조건 패널티 있음. 멀쩡하게 근무하는사람보다 절대 먼저 승진 시켜줄 명분이 없음. 그냥 호봉정도만 유지해주는 정도로 끝날거임
내부에 보면 절대 저렇게 할수 없는 구조임
어떤 교사 애 셋인데 애 갖고 낳고 키우면서 연달아 휴직해서 그 학교에서 얼굴 본 사람이 없다는 말 들었었는데, 앞으로 이런 일 많겠네요. ㅎ
그렇게라도 누군가 낳아주면 좋겠다..
그렇게 도 소재지 교사가 버티다가 광역시 교사가 되었지요. 어딘지 아시죠? 아시는 분들은 다 아실 듯..
그게 지금 국가가 원하는 겁니다. 누구라도 애를 낳는 게 우선이에요. 공무원들이라도 낳으라고 하는거죠. 이게 최선임 ㅋ
@@MJ-xm2djㅋㅋㅋㅋ 국민이 원하지 않는다😊
@@선우해-s3o 그게 보편적인 예처럼 들지 마쇼 요즘 공뭔들도 급여 적어서 애 1명만 낳아요ㅋ 글고 어차피 육아휴직수당은 1년만 주니 형편 안되면 3년 다 못쓰는 사람도 있고요
허... 허허... 지금도 실무 하는사람들 부족한데 경력단절 되는거 물론 돌아왓을때 힘들겠지 그렇다고 육휴기간을 전부 해당해주면 만약 3명 연달아 낳은사람이 9년채우면 그사람은 업무는 못해보고 직급만 높아지는데 이 부작용은 어떻게 해결하려고 그러는거지...
알빠노 시전하는거죠ㅋㅋ
일단 출산율 저하가 문제니까 이거부터 해결하고 짬처리 부작용등은 알아서하라는
애를 낳아서 사람이 3년이 없고 급여는 가고 일은 남은 사람이 다 하고 그러면 남은 사람들은 진급도 없이, 일만 더하면서 누가 있어
그만둬 그럼 인마
@@JongwoonYun애를 낳으면 되지.. 애 안낳고 일하는거 더편함
그러니까 억울하면 애낳으라는거지 탁상행정이 별거있나
애낳고 육아 할 수 있게 지원해준다는거잖아 저게 사기업에선 아예 안되는건데 좋아진거지 그리고 여자든 남자든 육아휴직 쓸 수 있으니 남녀 평등한거고 또 육휴를 쓴다는건 젊은 공무원이란건데 젊은 사람 3년 육아하면 빈자리는 어떻게하냐니...
일 떠넘기는 땡보 어르신들 시키면 된다. 사기업 다니는 와이프 직장보내고 3년 육휴 풀로 쓰면서 경력인정까지 받는다고? 난 애기보고 가정주부하는거 너무 좋을거같은데
젊은 직원 3년 쉬어도 돌아간다..
일 몰아줄 호구가 부족한거지 사람이 부족한게 아니야...ㅋㅋㅋㅋㅋ
애 셋 낳고 9년 휴직, 와서 일머리 하나도 없이 윗사람이랍시고 아래 짬 때리기 ㅋㅋ
승진할 때 1호봉은 왜 마이너스하는건데😂😂😂😂😂
애 3명 낳고
9년 휴직하고
9년 근무경력 쳐줘서 승급 재획정 해주고
육아시간으로 2시간일찍 퇴근도 시켜줘
주4일도 해줘
그런데 휴직자들 땜빵에 수당 없고
남이있는 사람들 일 다 떠맡는 구조에
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
육휴자랑 양육자들 있는 부서로만 꾸려질일 머지 않았네
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그 피해는 궁민들 몫이니 ㅋㅋㅋ
잘들 겪어봐 ㅋㅋㅋㅋ
개소리 ㄴㄴ 저렇게 해도 애셋 낳는사람 별로없음
미래에서 오셨군요 🤣
육아휴직 쓰면 그 사람 그만큼 급여를 덜 받으니까 그 급여로 사무분장 맡는 사람한테 수당으로 주면 될듯?? 어딜가나 그냥 막내 짬처리하니까 다 퇴사하는거임
휴직하면 조직도상에는 있으나 담당업무가 사라짐. 그러고 부서에 다시 인원 충원되서 업무분장이랄게 없음
휴직자 땜빵을 왜 해 후임자가 바로 오는데
3년동안 짬처리 하라는거네
육아휴직하고 난 그 빈자리를 어떻게 할 지부터 정해야 하는거 아닌가? ㅋㅋㅋ 또 말단 공무원 하나한테 몰아서 목매달게 만들거냐?
남아있는 사람만 개고생이네.... 육휴만 쓰다가 팀장 단 사람들이 자리 꿰차고 있으면 꼬라지 볼 만 하겠다 ㅋ 업무 가르치면서 결재 받아야 하는 상황도 오겠네
지금도 실무1도 모르고 틀리면 너가 다 책임지는거다 이러고 결재로봇하는 6급이상들 보면 한심한데 육휴 한참 썼는데 시간 흘러 7급달고 복직해서 9급신규5개월차보다도 일 모르는 상황 오겠네...
본인에 생각일수도있습니다 6급이상관리자가 보기엔 님이 등심같아 보일수도있써요 님이 아무것도 모르는것일수도있습니다 남탓을 너무심하게 하는것으로보아 님에 말은 99%가 그짓말 입니다 상사와 본인이 갈등이 있는데 본인에 잘못과 과실은 하나도없고 상사탓만 하는것만 보면 문제있습니다
@@silverbullet2810ㅋㅋㅋ 제발 모르면 싸물고 있어 ㅋㅋ 멍충같은 팀장들 땜에 업무처리 산으로 가는 경우가 한 둘인줄 아나 ㅉ 컴퓨터 할줄도 모르는 팀장도 봤다 ㅋ
일하는 사람은 봉입니까?ㅋㅋㅋㅋ적당히가 없네
현직인데 이건 좀... 미혼 남자들 그 자리 메꾸느라 지금도 죽어나는데 더이상은 안 됩니다
대체자리 다 채워주는데 무슨소리?
@@yu_ha_0 요즘 퇴사자 많아서 바로바로 안 채워져요
@@Emancipist 무슨 소리에요 바로바로 채워줍니다 애가 하루아침에 뚝딱 만들어 지는것도 아니고..
학교 선생님이 육휴 하면 교사가 육휴 했다고 그 학교는 수업 안합니까?
@@헤븐-f9z 저희 부서만 해도 한 달 동안 비어있어서 나머지 직원들이 대직했는데요? 교사는 시간 인력 남아돌고 개꿀빨잖아요 교사랑 비교를 왜함
뭐 인력남아돌고 개꿀빨아???
수업준비하랴 생기부쓰랴 특별활동하랴
방학잇음뭐해 보충수업 나와야하지 야자도하네
애들 생활지도도하고 바쁘구만
미쳤군 애 3명 낳으면 9년 쉬고 승진하네? 돌았군
뭘돌아 너도 낳아
꼬우면 너도 낳아(못낳음)
애 셋 낳는게 미친거야
꼬우면 셋 낳던가
@@birdfp2522셋이야 미쳤었지
9급2년후 8급승진하고 2년 육휴 6개월일하고 7급승진 이게맞냐? 좀 현타온다..
@@mnaiq-q1v 현직이고 직렬따라 다르지만 실제 있는일을 보고서 이야기한건데 뭘알고 얘기하라는거? 요즘 지방직 7급까지는 근무기간만 채우면 웬만해서 그냥시켜주는걸 .. 지가아는거만 전부인줄알고 답글다나?
근평 2년치 있어야해서..휴직중엔 근평대상 아니잖아요 .. 8급달고 실근무 2년이상 최소해야 근평나와서 승진대상자될걸여..
? 5시전 퇴근하는 육아시간도 열받는데 육아휴직? 진짜로 젊은층이 다 빠져나가는 걸 원해서인가... 5년차인데 내 동기들 싹 다 온갖 휴직쓰고 쉬고있어서 현직에 8급이 거의 없음. 저거 추진되면 복직자체를 안하려들겠는데? 지금도 기피부서 걸리면 육휴쓰고 도망가는데... 현직에 8급이 없어요. 대리급이 다 도망갔습니다ㅜㅜ 이러면 솔로인 공무원들은 다 도망가지... 진짜 뭐하냐... 지금도 8급 달자마자 도망가는 지자체인데요. 미래가 없네요.
@@지연-z3w 정말 그렇게 다들 육휴쓰는 상황이었으면 이런제도가 나왔겠음? ㅋㅋ 0.6명시대에 뮤슨 ㅋㅋ
휴직쓰고 쉬는게 아니고 애를 키우잖아요. 지금 이 나라는 애 낳는게 젤 최고 우선과제임; 그리고 기피부서를 지원하고 일 경감을 시켜주는게 그 기관에서 해야할 일이겠죠ㅋ 그리고 어케 복직을 안합니까 무한정 휴직할 수 있는 것도 아닌데. 머 3명 낳아서 9년 휴직하는걸 복직 안한다 하는거면 그사람을 아주 칭찬해야할 일이죠 애를 많이 낳아주겠다는데 ;;;;;;
@@MJ-xm2dj근데 여기는 그게아님.. 사기업과 달라서 글쓴이가 하고싶은말은 기피업무, 부서 걸릴때 휴직쓰고 런친다는거임.. 공뭔들은 인사발령으로 업무가 매번 바뀌기때문에,,
@@도리-w6s 저도 알아요; 런치면 평판 망하고 욕먹는것도 사실이고 그건 그 사람의 선택이고 그 시기에 지 육휴쓰는것도 그 사람의 선택이라 뭐라할 수 없음. 아니 글고 그따구로 지맘대로 쓰는게 애초에 가능한가 의문이랄까.. 휴직은 인사 한참전에 미리 받음
본인 팀원이 이러면 눈돌아감 겪어보면 알쥬
저는 잘라버려요 ㅋㅋㅋㅋ
@@윤성민-y1k니가 어떻게 자르니?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@크간지-t7o 너 같은분이 잘리는거야 ㅋㅋ
아니... 육휴하면 그 자리는 다른 사람으로 채워져요...ㅋ 그게 당연한거 아닌감요? 보통 그래서 인사 시기 맞춰서 육휴 씀.
@@MJ-xm2dj 눈치 없다고 잘림 ㅋㅋㅋ
저희 회사도 교대근무 인원이 필요해서 뽑았는데 합격하고 오니 임산부.. 두세달 다니고 육아휴직으로 쉬어버림.. 공무원 육휴 어이없어
회사원들도 똑같이해라 그게 공정이지
누가 회사다니라고 칼들고 위협했냐!
니가 선택해놓고 말 졸라 많네.
꼬우면 때려치우고 공무원하면 되잔아.
그럼 공무원 하십쇼!ㅋ
회사 사장한테 문의하세요 ㅎㅎ 회사 사장이 그러라 하면 나라에서 하지 말라 그래도 가능한거 아니에요??
이런 능지들이.... 그걸 왜 정부한테 요구해 니들 사장 아니면 대표한테 회사 복지 요구해 ㅋㅋ
해주겠냐 ㅋㅋ
육아휴직 쓰면 그 사람 그만큼 급여를 덜 받으니까 그 급여로 사무분장 맡는 사람한테 수당으로 주면 될듯?? 어딜가나 그냥 막내 짬처리하니까 다 퇴사하는거임. 성과상여금 비율 높이고 일 많이 하는 사람주고 아직도 짬순으로 상여금 줌
공무직은 일많이할수록 진급느려짐 ㅋㅋ 감사받을께 ㅈㄴ 늘어나서 오히려 평가점수깍임. 가만히 출퇴근만하는애들이 점수좋은경우도 많음 . 그러니까 전부 일안하려하는거
육휴자들도 급여 100%준다잖아요. 뉴스 똑바로본거 맞음요?
그러니까 봐바, 열명이 하는데 한두명이 빠져버려. 급여 확적, 및 진급 확정 장기 육아휴가를 가버려. 급여도 나와. 3년동안 완전히 경력이 되버리니까, 다른 남아서 일만 더하고 경력이 쌓이는 사람보다 진급도 확정이야. 남은 사람들은 일만 더하는거야. 일만하고 일만 더하고 똑같이 받는데, 실수나 사고 하나라도 나면 그나마 진짜 경력이 쌓아진게, 진급에도 밀려. 리스크를 끼고, 실제 경력도 엄청나도록 일만 혼자 다 하지만 비례해서 리스크도 늘어나니까, 육아휴직 간 사람보다도 진급이 어려워지게 돼. 자리는 한정되어 있는데. 육아휴직 간사람 진급 자리는 확정이야. 나머지 남은 사람들이 남은 자리 가지고 진급경쟁을 해야해. 다 관두겠지? 아무도 없어. 일은 누가 하냐? ai 가?
그건 아닌듯...집에서 애 봤는데 경력이 되는게 말이 됨?
말이 안 되는 이유는 ~~~?
우리나라가 그럴 정도로 심각하단 소리야 너도 애 좀 낳아라
나 땐 육아휴직도 어렵고 육아시간도 없엇고 육아휴직은 경력으로 인정 못 받고 복직하면 엄청난 핸디캡이 되엇다. 그래서 너무 힘들게 잠 못 자고 애도 새벽같이 깨워 울려가며 전쟁같이 애 키우고 남편은 가사도 육아도 절대 안 햇고 직장 다니며 삶이 행복한 적이 별로 없었음. 나같은 엄마를 보고 자란 딸들이 결혼 안 해 육아 안 해 하게 됏고... 여자에게 혹독햇던 우리 사회가 저출산을 불러왓지.
세상바뀌었다. 여자 팔자가 상팔자지. 남자임에도 육아시간 그래도 간간히 썼고 육휴는 전혀 눈치보지 않는 분위기다. 하물며 여자는 생리휴가 까지 다 처 챙기드라. 꼴뵈기 싫은년 또 생각나네. 여편네들 한테 혹독해서 안나는게 아니라 여편네들이 약해서 고생하기 싫고 남자도 내가 더 중요하니
희생해가며 아이를 키우기 싫은게 주요 원인이다.
너무 불합리하다
남아있는 사람들 갈아넣겠다는거네
다 퇴사하고 육아휴직 쓸수있는 사람들만 남겠디
댓글 꼬라지 보니 우리나라 출산율이 왜 0.6인지 알겠네 ㅋㅋ 이런 제도를 만들만큼 심각하단거 아니겠냐? 이게 미친 제도라 생각하는만큼 우리나라 출산율 현실도 미쳐있음
불임인 사람이나 집안 가난해서 결혼 못하는 사람은 어떡하나.
안 그래도 집 가난하면 요새 결혼들 못하는데
아니 어차피 그동안 돈주는것도 아니고 호봉인정이라 월급이 오르는것도 아니고 그냥 경력인정인데 좀 해줘....어차피 경력년수 채워도 승급하는데믄 한계있음 진짜 이렇게라도해서 공무원 출산율 오르면 출산정책비용쓰는거보다 가성비야
아줌마 '육아'한게 '경력'이에요?육휴내고 애 돌본거=공무원 업무한거랑 같은거에요?
국어사전에 경력직 검색 좀 해보세요.
신규가 육휴 3년쓰고 복귀하면 경력직이네?우와 이런 기적의 논리가 있나ㅋㅋ
진짜 공무원 사회는 사람들이 어딘가 특이하고 사고방식이 남다른것같음 그래서 제정신박힌 사람들은 그 조직에서 못 버티고 나가나봄ㅋㅋ
공무원은 경력 신규가상관이없어요;; 호봉이랑 급수가 중요한건데 호봉인정은 안돼서 월급에 영향없음 승급년수에만 영향주는건데 어차피 승급인원 한정되어있고 승급시 근무성과보기때문에 같은년수라도 육휴안쓴사람이 유리함
@@user-yi7yo7tf1e 그리고 아줌마는 맞는데 애도 없고 앞으로도 애 낳을생각도 없음. 그리고 육아휴직이면 아빠도 쓸수있는거임. 공무원인데도 육아로 고생하는건 주변에서 많이봐;; 그냥 육아자체를 리스펙하고, 솔직히 호봉인정이면 애없는 나는 배아팠을지도모르는데 경력인정만 하는건 나도 이해함
모든게 공무원이야 ㅋㅋㅋㅋㅋ 공무원만 애낳고 공무원만 아파트살고 공무원만 세종공무원시
애 10명 낳으면 30년 휴직 ㄷㄷ
10명이면 애국자노
ㅇㅇ 그렇게 나을수 있으면 낳으라고 하는 정책임 이대로가면 진짜 나라망함
@@nohmoigjplhjpol980 안망해
그러고보니 공기업에서 진급시 군복무 기간은 경력기간으로 인정안되는데 육아휴직은 인정하는건 이상한데
저렇게 해주는건 좋은데 그럼 남아서 그 일 땜빵하는 사람한테도 합당한 보상을 해줘야지
힘든 자리 발령나면 바로 휴직 쓰자고ㅋㅋㅋ. 일은 남아있는 사람들이 알아서 하겠지~
대가리를 쓴다는게 고작 ㅋㅋㅋㅋ 에휴
그렇다고 남 애낳는거 맞춰서 결혼해서 맞춰서 애낳는 사람이 어딨냐 자기 자식을? 그리고 그래버리면 아무도 없고 다 육아휴직인데 누가 있고 누가 일을 하냐 그러니까 관두는거지
욕먹으면서 그렇게 쓰고 싶지않고요, 육아시간이나 눈치 안보고 쓸수 있는 방안 마련해주세요.
힘든부서 발령나면 바로 육휴찬스로 튀는데.....이건 아니다....육휴 못쓰고 개고생하는 직원들은 무슨죄냐......
군간부들이 공무원으로 넘어올때 인정해주던 정근수당 초기화해놓고..
육아휴직인정?? 헌법에따라 국방의 의무를 수행한 군인들은 군경력 제외해서 .. 정근1호봉인데 ?
육아는 중요하고 군인은 노예냐?
군경력은 절대 인정하지 않으면서 애싸지르는건 존나게 인정해주네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
3년 유급으로 돈 주는 게 맞다고 봄
아 지들이 낳을 것도, 기를 것도 아니면서 왜 말들이 많아
애 낳으라며? 여럿 낳으니까 애국자라며? 애국자에 대한 대우가 이정도 갖고도 배알꼴림??
낳지도 않는 것들이 말이 많아
저런다고 출산을 많이 할거 같지는 않다만 .. 하... 공무원 지원자가 줄었다 어쩌다 하더니 나온 방안인건가?
안그러려면? 열명이 다 애를 낳아서 다 3년동안 나가야해. 아무도 없어. 일은 누가 하냐? ai 가? 그래서 새로 열명을 또 뽑을꺼야? 다시 열명이 한두명이 빠져버려,-_- 다 나가겠지? 아니면 그 열명도 다 애를 낳고 3년동안 나가버려. 아무도 없어. 일은 누가하냐? 또 10명을 뽑을꺼야?
ai로 한다내용
그리고 어찌어찌 그게 잘 되서, 10명있는데 두명이 육아휴직 갔다가 3년후에 나왔다고 쳐. 나머지 사람들은? 다 관두거나 육아휴직 가겠지? 또 육아 휴직을 누가 가. 나머지 사람들은? 남이 하던 공무상 업무를 또 분담받아야해. 일은 더하고, 업무량이 늘고, 하던거는 본인에게 줘야하고, 그 경력도 사실상 그사람의 경력으로 쳐줘서, 날라가는거고, 자신의 일만 경력인거고, 근데 전혀 엄한 또 다른 공무를 새로이 분담받아서 하다보니까, 리스크는 또 높아져. 진급은 더 어려워져. 일은 더 많이 하고 시간도 없고 또 시험 공부할 시간 자체도 없는거야. 그냥 관두겠지? 이제부터는 열명분을 여덞명이 했던거를, 육아휴직 갔다가 돌아온 두명이 다해야해. 전 업무를 두명이 다 전담하고 전 공무를 다 해야해. 경력은 일절 없어. 또 자신들이 분담받은 모든 일은, 육아휴직 간 사람의 경력이 되는거니까 앞으로 하는 모든 일도 거의 경력이 안되는거야. 애 키우는것도 힘든데, 애는 다 키웠고, 3년뒤 육아휴직에서 되돌아온 두사람도 그냥 관두겠지? 아무도 없네? 일은 누가하냐 ai 가?
근무경력3년인정이라고 3년동안 월급이 나온다는 말이 아닙니다~
그러면 애낳아서 3년 키우고 급여 받고 3년 뒤 나오려고 하면 다른 사람은 다 관두지. 누가 있냐, 누가 하냐 일은. 아무도 없는데
...? 나라가 미쳐가네 급여주는 걸로도 충분한데 근무경력인정? ㅋㅋㅋㅋ 승진은 일하는 사람이 받아다야지
공감하긴하는데 저출산이 워낙 심각해서 조금은 극단적으로 어드밴티지를 주는 것 같네요. 저정도는 돼야 한두명씩이라도 좀 낳지…
그 일하는 사람들도 제발 결혼해서 애 좀 낳으라는 거임. 억울해 하지 말고.
어째서 이런 미치고 엉뚱한 정책이 나오나 햇더니...대댓 보니까 답 나오네요 ㅎㅎ 그럼 애 안 낳는 공무원들이나 이미 애 다 키운 공무원들은 일 놔버리면 되겟다 그쵸? 어차피 일하든 안하든 육아휴직자들한테 밀릴텐데 뭐하러 일하나요? 남아일는 사람들이 일을 안 하니 육아휴직할 수 잇는 토대도 흔들리네요? 그리고 그냥 상식적으로 업무능력과 경력으로 승진 등을 결정해야하는데 육아휴직하는 동안 무슨 업무능력 등이 쌓인다고 인정해주나요?ㅋㅋㅋ
@@dowan-fe9rp 말단 공무원한텐 원래 인장해줄 업무능력이라는게 없음 걍 서류처리임. 글고 공무원도 직업공무원이라 젊은조직좋아함 걍 들어와서 안정적으로 월급받고 애 낳으라는게 국가목표임
@@m그냥 그저 웃습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
머시라? 그럼 이제 일은 누가하나요? 직원은 더 충원되는건가요?
차라리 휴직기간 봉급량을 훨씬 늘려주고 경력인정을 빼는 것도 나쁘지 않을듯?
진짜 남겨진 사람들만 개고생하겠네 ㅋㅋ 이딴 게 대책임?? 도대체 어떻게 입법할 수 있는 자리까지 간거냐
어이없네 집에서 애 봤는데 근무인정? 회사서 빡시게 일한사람이랑 일배운 차원이 다른데...실력도 없는데 근무인정ㅡ 어이없네
그러니까 꼬우면 애를낳으라 이거져~
애낳는 사람한테 특혜를 줘야 애를낳지~
ㅋ ㅋ ㅋ 공노비들이라도 애낳게할라고 난리네
아 공노비 숫자늘리려고zzz
아 😊😊😊 그렇군요
댓글 너무 부정적이라 놀랐네 지금 우리나라 출산율이 얼마나 심각한 수준인지 객관적으로 바라보면 오히려 진작에 나왔어야 할 정책이라고 생각함... 출산율 때문에 연금이며 세금 국가기반이 다 박살나고 있는데 그 피해는 괜찮은가. 이렇게 조금씩 시작해서 차차 민간으로도 퍼뜨려야지
와… 안그래도 육아휴직때 승진공부하고 복직하면서 진급하는 이상한 꼬라지가 벌어지는데.. 심각하다….
공무원 개꿀이네
회사원은 육아휴직쓸려고하는데 ㅈ나 눈치줘서 그냥 사표쓰고 나옴
쓰레기 ㅈ소임?
육아휴직 3년하고 그만두는 사람 많을듯 ㅋㅋ
돈이 남아도나ㅋㅋㅋ 나라 망하게 하려고 환장했네 ㅋㅋㅋㅋ 실업급여도 그렇고 계속 국민들 위한답 시고 헛짓거리 해봐라 어떻게 되나 ㅉㅉ
아니 일시금으로 줘야지
이건 역차별이지
그럼 계속 육아휴직하면 7남매 냫고 공무원 연금이야?
이론상 그렇지 근데 이렇게 해도 애 안낳음 매달 받는 급여가 올라야 낳을 생각을 하지 지금 2030 전부 집도 없고 돈 없다고 결혼도 애도 안낳는데 뭔ㅋㅋ 고작 승진시켜준다고 낳겠음? 요즘 승진 안하고 가늘고 길게 가자가 트렌드임
@@nohmoigjplhjpol980 그럼 바꿔야지 공무원만 말고 전국 여자 다 애낳으면 지원금 주는 걸로 여자는 집에 있는 게 자연섭리임
이건 아닌데
승진 때문에 애 안낳는것도 아니고 ㅠ
아이낳지 못하거나 미혼인 사람들만 역차별
나라 개판이군.............
와 3년을 일 안해도 경력인정 ㅋㅋㅋ
급여 100%도 주네. 끝내준다. 이러면 공무원 테크 타고 동남아에서 어린 애 하나 데려와서 3번 정도 임신시키면 9년을 월급 100% 받으면서 살 수 있는거잖아. 승진도 다 되고. 와 파격적인 정책이닷!!
이번 정책 끝내주노.
너도나도 공무돌 지원 신청 쇄도
😂🎉
기존 공무원들도 ㅈㄴ 싫음 공석 생기면 누군가가 해야하는데 그게 내가 될수도 있음
미쳣네 이런거 볼때마다 세금내기 싫어짐
ㅋㅋㅋㅋ많이 내시구요?
@@렛츠기릿99 너보다는 많이 낼거 같은데요??
세금은 누구나 냅니다 ㅋㅋ
@@KIERA-y3j그래서 얼마내시는데
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뭐 삼성가 재벌쯤되는줄ㅋㅋㅋ
출산율 증진이 시급한 건 맞는데, 일을 이따위로 진행하면 부작용만 늘어나지....
이거 누가 생각한거임? ㅋㅋㅋ 아니ㅜ일을 모르는데 뭔 승진짓거리야 그리고 남은 사람은 지 일 대신 해주는데.. 대직 수당이나 주세요 남은 사람 개빡치니깐
재택 근무라는 제도의 보완이 아니라?
국가의 계속성을 잊은 윤석열 탄핵!
공무원이 재택근무를 어떻게 함? 대부분이 대민 업무인데.
이거 현장에서 진짜 말 많아요
진짜 부작용 큼 일도 안했는데 경력이 인정된다는 것도 말이 안되고
1년 이후 부터는 무급이라 부유한 집안이 아니면 현실적으로 1년 이상 쓸 수가 없음
ㄹㅇ 탁상행정임 그리고 저게 경력이 인정되면 걍 애기 키우고 왔는데 승진하는 거임 저게 말이됨?
경력인정이 아니라 계속 자녀를 키울 수 있는 급여적인 부분을 해결해주고
언제든지 자유롭게 육아휴직을 쓸 수 있도록 인사차원에서 인력풀을 여유롭게 배치해야하는데
정부에서 인력은 감원시키고 그러면 남아있는 사람만 진짜 죽는 거임
저거보다 더 해줘도 안낳는데 무슨 너무하네마네하노 더 파격적으로 해야 놓을까말까다
어차피 3명 낳고 9년을 쉰다고 한들, 호봉이 안오르기 때문에 큰 의미없다..
이거 국가직만 해당인가요?
저는 사기업 여자직딩인데, 이 제도는 반대함. 왜 육아휴직이 경력에 인정 되는지 모르겠음. 경력은 말 그대로 그 직무를 수행한 년수임. 본인 좋으라고 아이 낳고 휴직한건데 그게 어떻게 경력에 포함됨?? 묵묵히 다니는 사람도 진급에 누락되는게 현실임. 오히려 그런 분들이 역차별 당하고 있는 것임. 대한민국 역차별 오짐. 이래서 내가 페미니스트를 싫어함
오우 애 키우는 거보다 일하는 게 나을 듯
호봉은 쳐주되 평가는 돗자리로 가야지 장난하나
와 특급혜택 공무원이 이래서 좋은거같네오ㅡ
애 안낳는게 더 좋음...
애 안키워봄?
그냥 잘라요 ㅋㅋㅋㅋ
그럼 쉬고도 호봉이 올라가고 복귀후 월급도 오르겠네..
ㅋㅋㅋㅋ 다시 공무원 붐으로~
아따 공무원이 최고다!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 경력이 3년 쌓이는데 시키면 못하자나 ㅋㅋㅋ 이게 맞냐??? 내가 진심 군대까진 이해하겠다 아 또 군대랑 똑같다고 하려나? ㅋㅋㅋㅋ
이미 망한 나라인거 뭐 어때
차라리 호봉을 다 인정해주지
어이구 군대도 경력이 안돼는데...
공무원은 군대도 경력으로 들어가요 이건 뭔..
군호봉 인정되잖음
@@헤븐-f9z 호봉은 들어가고 승진경력으로는 안 들어가요 이건 뭔..
군대는 그기간 동안 국가기간에서 일을 실제로 한거니 인정되야하는게 맞습니다.
나라 망한다 누가 일하나
다 필요없고 지방자치폐지하고
정치바닥 손보믄 출산율 더 올라간다
벌써부터 부작용 향기가 진하네
인사혁신처 및 공무원 조직들 초비상이네
그런데 현실은. 돈없는 공무원은 돈 부족해서 육아휴직 못써요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.
시간이 있으면 뭐해요 돈이 없는데 ㅋㅋㅋㅋ
ㅈㄴ게 스윗하노ㅋㅋㅋㅋ 그들 머리엔 뭐가 있는 걸까?
왜 다들 애 셋 낳을것처럼그려 대부분 한두명 많에 육휴도 돈딸려서 다못쓰는데
육휴 9년 가능할것같나 유급이면 쌉가능~ 나 바로 쓴다
싫으면 낳든지 ㅋㅋ
나는 호봉 인정 하는줄 ...
경력인정 쓸때 있나?
애는 공무뭔만 낳냐 ㅋㅋ
할거면 자녀 2명 이상인자부터 해라 고작 한명은 누구나 가능하자나
경력인정이라ㅋㅋㅋ 일 더 안하겠네
막장국가 레츠고 애국없는 나라의 말로다 궁민이 뽑아줌 남탓은 노노노
대한민국 국민이 많이 필요한거지 공무원 인력이 필요한게 아닌데?
일반국민한테 먼저 적용해야져
공무원하슈~~
공무원부터 바뀌어야 민간기업 바뀔수 있는거 모르나 좀만 기다려보자
저런 사회적 비용은 군대도 안가고 결혼도, 출산도 안 하는 여성들이 부담하면 됩니다.
제정신인가..
세금을 잘쓰는데
입양도 육휴 가능한가?
된다면 결혼 안하고 3년마다 입양해서 육휴 쓰면서 사는 것도 좋은 것 같은데!
입양도 육휴 가능 애들 키우기 힘들어 너가 해봐라
잘라 버린디니까 ㅋㅋㅋ
@@윤성민-y1k 공뭔은 육휴 쓴다고 안 잘린다고 더 말하기 싫다 지식 없는 인간
@@legendwoohyuk자른다니까
그리여 좋아졌네