Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues. www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
Si, heureusement, il y a dans le monde professionnel des contacts et surtout des premiers échanges qui permettent de travailler 30 ans ensemble et de s'accomplir professionnellement et personnellement. C'est rare mais cela m'est arrivé 😊. Voir autre commentaire plus bas ... en réponse à un autre. Merci Aldo !!
Je suis du médical et il m'est arrivé de démissionner dans la premiere semaine mais c'etait à cause du travail en lui meme. Un gros rythme, un salaire pas terrible et un management lunaire. Bref je suis partie vite et loin. Merci pour la vidéo.
Les sentiments dans le travail, ça fout tout en l'air. À proscrire! Totalement d'accord Aldo, si on essaie de t'embarrasser et te faire culpabiliser, ça te conforte dans la démarche, il faut fuire cet endroit, ça n'augure rien de bon pour la suite ici
Les sentiments dans le travail pas trop ! Et pourtant c'est un endroit où nombre de personnes ont rencontré leur âme sœur !!! Sacré paradoxe !!! Je taquine ! Je viens de démissionner en plus 🙂❤️😘
Le minimum de temps que j'ai effectué est moins de 1 minute : je suis arrivé avant le recruteur sur le chantier, et lorsque j'ai compris dans quelle galère j'allais m'engager, je suis reparti. J'ai croisé le type en sens inverse sur la route ! C'était une future mission d'intérim.
Entièrement d’accord avec vous Aldo, je l’ai fait 2 fois, même si la deuxième fois la personne concernée m’a culpabilisée me disant que je devais tenir mes engagements, de mon côté je n’allais rester dans un emploi dans lequel j’allais m’etioler et je suis partie en courant, merci de m’enlever ma culpabilité Aldo, et cela date de 20 ans! ♥️
J'ajouterai que les périodes d'essai ça sert aussi à ça, pas seulement à ce que l'employeur puisse juger l'employé et s'en débarrasser à l'issue, mais également à ce que l'employé puisse juger l'employeur et/ou accepter une autre offre entre temps.
La periode d’essai sert effectivement dans les 2 sens! C’est normalement une formalite… Mais je viens d’experimenter le cas ou j’ai remis ma demission quand j’ai compris le merdier dans lequel je mettais fourrer!!
@@karden3644 J’ai passé la mienne avec succès mais j’étais pas sûr d’être heureux en travaillant à plein temps chez mon employeur, j’ai demandé à passer temps partiel. Au début ils ont dit non, mais j’ai menacé de partir à l’issue de la période d’essai (ce que j’aurais fait). Ils ont fini par dire oui et je suis bien plus heureux haha Comme quoi, quand t’es bon, ET que tu suis les conseils d’Aldo (pas de sentiments au travail + savoir négocier), t’as ce que tu veux
Bien le bonjour dear Aldo S. Ça c'est vrai, çà ! C'est tellement bon d'avoir le choix...alors, en avant ! Eux n'hésiteraient pas 1 instant, n'est-ce pas ? Alors, tant mieux, qu'il en soit ainsi... D'autant que là, c'est la période d'essai, et ça marche dans les 2 sens. Belle fin de journée à vous, comme à tous.
L'une de mes plus grosses déceptions en rentrant dans le monde du travail, c'était de réaliser qu'une compagnie peut-importe sa taille, ce n'est qu'un regroupement d'humains au même endroit. Il n'y as pas de règles ou de procédures, si les dirigeants sont très sérieux et veulent créer un bon environnement de travail, alors ils ont beaucoup de pain sur la planche car ils doivent recruter les bonnes personnes avec les bonnes mentalitées et implanter la culture de l'entreprise dans la tête des employées. Mais la pluspart du temps, ce ne sont que des humains, avec le pire défaut d'un humain, la flemme. Avec la flemme, ils transforment un environnement de travail en un enfer.
C'est exactement ce que j'ai fait il y a plusieurs mois. J'ai changé le jour même pour une boîte avec un meilleur contrat, à côté du domicile, horaires flexibles, etc. Juste un mail d'au revoir pour prévenir, mais aucun scrupule. Le nombre de fois que des entreprises m'ont ignoré pendant mes démarches d'emploi, que ce soit au tel ou après des entretiens en physique (où j'étais parfois le premier à candidater et à être reçu), je compte plus. 👍👍
Jamais de sentiments au travail, mais toujours soigné sa sortie et ses relations peu importe le temps passé dans l'entreprises, 1 semaine, 1 mois, etc et ce qu'il s'est passé ! Le monde est petit , on est tous à 5-6 poignées de mains du président des USA et avec les réseaux cette "distance" à tendance à se réduire. Vous êtes toujours plus à l'aise à un entretien quand vous vous rendez compte que le chef de service c'est votre ancien collègue de longue date avec qui vous avez toujours eu une attitude irréprochable... ce n'est que de la comédie, jouez le jeu!
@@ElizabethAlexis-t4hil y a une étude sur ça. C'est bien vrai. J'ai une connaissance proche qui a dîner avec Obama. Ce qui fait qu'un ami a moi me sert la main qui sert la main à ma connaissance qui sert la main à Obama il est pas si loins du président 😂😂
Dans ce cas, ça se désapprend, et il n'y a rien de plus fatiguant que de lutter chaque seconde contre sa propre nature (sans compter le "conseil" pour devenir un branleur superficiel...🤔).
@@fxois3318 OUi, ça dépend du métier et de tellement de choses. Personnellement je me suis toujours impliqué émotionnellement dans mon métier, et bien avant d'être embauché.
Excellent, j'ai vécu ce genre de situation. J'avais à peine 30 ans et un bon profil pour des chasseurs de tête. J'avais un RDV à 10h00 pour lequel je me suis présenté à l'accueil à 9h50, dispo ... ma présence dès lors notifiée au Boss, j'attends. Vers 10h15, cette personne passe, me regarde, ne viens pas me dire bonjour et disparaît. Vers 10h20, il repasse entre deux salles de réunion, jette un coup d'œil sur moi en faisant la personne importante et subookee ...toujours pas de contact et d'excuses ou de considerations polies ... 10h30 : je me lève et dit à la secrétaire d'accueil que je m'en vais ... > et votre RDV avec M. ... Je lui réponds : non merci, si ça se passe mal au début, il n'y a aucune raison pour que cela se passe bien après ... Je suis parti, ...le lendemain, j'étais sur un nouvel emploi ou le boss m'avait indiqué par téléphone que malgré le fait qu'il n'avait pas pu être présent lors d'un premier entretien fait avec son associé la veille, il souhaitait que l'on travaille ensemble. Le plus beau poste de ma vie !!!!! Respect, valeurs et consideration pendant toutes les années passées à travailler ensemble !!!
@@ElizabethAlexis-t4h non, il avait eu lieu 24h00 avant avec un associé qui a excusé l'absence de son boss, sur autre RDV tout à fait bien expliqué et plausible. Celui-ci m'a rapelle' dès que possible, c'est à dire, dans l'après-midi du matin à 10h00 ... pour début de travail dès le lundi suivant. Génial, non ?
Ni d'indemnité à la sortie d'ailleurs. Tu travailles un jour t'es payé un jour. Point. J'ai pas compris son explication. La seule fois où on m'a payé à rester chez moi c'était lors d'un préavis après 3 ans de boîte.
Tu as le droit et dis toi bien que si on veux pas de toi pendent la période d'essai il feront pas de sentiments. Apres c'est un choix a toi de le faire.
Ca m'est egalement arrivé d avoir une 2eme offre interessante 2 jours après mon embauche. J ai démissionné 1 semaine plus tard avec 1 jour de préavis. D autant plus motivé de partir que le jour de mon arrivée personne pour me recevoir. J ai poireauté la journée à attendre la visite du pdg dans un bureau ou un mec a passé sa journée à traquer les appels telephoniques perso sur son fichier de relevé 🙄🙄...le jour ou j ai remis ma demission en main propre le pdg est devenu completement hysterique pendant pres d une heure avant de la signer et m a claqué la porte au nez quand j ai quitté son bureau 🙃🙃🤣🤣
Vous avez bien fait, faut pas hésiter lorsque vous avez la capacité de contraindre un employeur de vous supplier de rester. Faut toujours se donner les moyens de mettre la pression à un management toxique en prospectant d'autres entreprises même lorsque vous êtes déjà embauché depuis des années.
C'est compliqué quand une personne veut une personne pour du long terme et qu'on dit ok à l'entretien et qu'on a une très bonne opportunité 3 mois plus tard alors qu'on nous a formé. Ca fait toujours peut de décevoir son employeur.
J'avais été embauché par une grosse compagnie asiatique, pour un poste assez exclusif et stressant. Période d'essai de deux mois reconductibles. Je faisais déjà mes preuves, et la période d'essai fut concluante...pour eux. De mon côté, je demandais à la reconduire pour deux mois supplémentaires, car je n'étais pas certain des objectifs de la boîte ni des moyens qu'ils voulaient accorder à mon département. Ils étaient sur le cul, n'ayant jamais vu un truc pareil...mais acceptèrent. C'est à ce moment-là que je mis le coup de collier nécessaire pour me rendre indispensable, et à l'issue de la deuxième période d'essai, je négociais 15% d'augmentation. 😅
Je connais quelqu'un qui a été recruté par une entreprise. Il a déménagé dans une nouvelle ville. Il a pris un nouvel appart, dépensé bcp d'argent en frais de déménagement. Au final, ils ont mis un terme à sa période d'essai au bout de 10 jours. Je crois que le préavis c'est genre 3 jours. Il s'est retrouvé sans rien. Donc oui ils hésitent pas à agir comme des salops donc pas de sentimentalisme de l'autre côté.
Ça m'est arrivé, pour un emploi de dev back-end chez une société de sécurité très très connue, après une semaine en ayant découvert le revers de la médaille dont le vrai caractère de ma supérieure, control-freak. Je suis au Québec, j'ai démissionné, ramené l'ordinateur le lendemain (je télétravaillais) et je suis revenu vers une autre société qui m'avait aussi contacté. En Amérique du Nord, c'est du jour au lendemain, et dans les deux sens. En revanche le préavis est de 2 semaines payées (le 4%) sauf durant la période d'essai qui peut durer 3 à 6 mois. Quand on est licencié le préavis n'est généralement pas travaillé, mais bien sûr payé.
Merci Aldo pour ces conseils hors du commun (en effet, difficile de trouver ce type d'approche ailleurs du fait de la pratique de la "langue de bois"). Bonne continuation pour notre plus grand plaisir !
Hello ! Je te suis depuis récemment et j'aime bien tes conseils et infos. J'imagine même la personne qui te découvrirait sur le parking en disant "Mais a qui parle-t-il ce monsieur ?" Haha C'est comme les gens qui se sentent plus parce qu'ils ont un statut de directeur, et ils disent sur chaque démission 'Tu vas le regretter' on le connait bien ce mot la à le dire à toutes les sauces. Je pense qu'il y en a beaucoup.
ALDO chez TVL, un bonhomme ! Tes visions sont extrêmement pertinantes et je comprends plein de choses aussi. C'est fou les années quil faut pour construire un homme je pensais a ça. Je veux dire quil faut du temps pour comprendre les choses. Lache rien amitié
Merci beaucoup Monsieur! Vous êtes excellent! De la part d'une algérienne qui a eu ce genre de "choix du riche" après avoir beaucoup été ghostée, je me suis toujours refusée de ghoster en retour, comme vous je vais apprendre à me faire à ce genre de "idem"! Vous êtes excellent! You are "damned" right! Si vous me permettez, pourriez-vous parler de recrutement qui oblige le postulant à accepter un rendez-vous d'entretien avec un manager opérationnel sans passer par la RH! Alerte car c'est une pratique qui est très développée aujourd'hui. Merci pour celles et ceux que cela pourrait intéresser.
j'ai démissioné le premier jour une fois après avoir rencontré celle qui allait devenir ma chef d'équipe, un tyran une vrai garce et ça dès le départ. C'était du télétravail, j'ai juste dis écoutez ce genre d'ambiance ça m'intéresse pas bon courage et je suis parti, elle m'a applé pour me présenter ses excuses que ça se reproduira plus et m'a pratiquement supplié mais je suis parti quand même.
A France Télécom, quand M. Marcel Roulet a été viré en 1995, nous avions eu son remplaçant M. François Henrot, qui est resté 6 jours à France Télécom et qui s'est tiré en vitesse quand il a compris dans quelle mouise il est arrivé... Il a été remplacé dans la foulée par Monsieur Michel Bon, alias Michel Mauvais, qui a ruiné France Télécom...
A noter que l'employé doit au moins faire un jour dans la société pour justifier de sa rupture, faute de quoi il ne peut pas avoir testé la société, qui pourrait alors se retourner contre lui. Ou alors il faut un bon argument contre la société. Dans les faits, la société ne va pas l'attaquer mais c'est possible.
@@mike972 Pfff ! Arrête de raconter n'importe quoi. @thierryleriche1196 aussi. Une rupture/démission par le salarié n'a pas besoin d'être motivée. Et au pire, y'aurait un licenciement pour faute (absence).
Une fois j'avais une mission d'intérim en logistique qui allait deboucher sur un cdi, et vers la fin de la mission j'avais trouvé un poste ailleurs, j'avais du mal à le dire à la premiere compagnie. J'appelle la boîte intérim qui me déglingue en mode "vous auriez pu nous prevenir avant blablabla" je reviens de ma pause à l'extérieur et continue mon travail, 5 minutes plus tard les ressources humaines arrivent et me disent de faire mes affaires alors que ma journée n'était pas terminée j'ai à peine eu le temps de dire salut à certain collègue l'air embarrassé et on m'a foutu dehors, ils prenaient la chose trop à coeur😂 le pire cest que je suis parti pour une rémunération moindre parce qu'il y avait du tabagisme passif toute la journée et que je supportais pas du tout ca et je voyais qu'on minimisait le problème...
J'ai fait 22 ans d'interim (volontaire). Ce sont les pires pour essayer de te faire culpabiliser, te passer la main dans le dos, te tutoyer,.... En gros se foutre de ta gueule. On apprend très vite avec ces boîtes.... Il ne faut penser qu'à soit. J'espère que tu t'es senti mieux dans ce nouveau job.
@@ericore67 oui ils savent y faire et quand c'est dans l'autre sens du genre te prévenir 5 min avant la fin de journée que tu reviendras pas la semaine prochaine pour travailler juste pour que tu restes focus jusqu'au bout c'est pas très catholique non plus😅 Oui mais j'ai pas validé ma période d'essai dans l'autre job 😅
une fois j'étais embauché par une ssii chez un client qui est entrain de voler sa boite : en gros il vend des missions factices en touchant des commissions sur chaque tête d'esclave à chaque fois ils apportent des prestataires et au bout de 3 mois ils leurs disent vous n'êtes pas compétents au point qu'ils une armoire qui contient une montagne de pc portable neufs des prestat qui viennent et partent c'était impressionnant 😀
J'ai connu tellement de gens qui ont fait ça. Personnellement tant que le nouveau collaborateur n'a pas validé sa période d'essai, je ne m'attends à rien.
Merci pour cette vidéo et les conseils qu'elle contient. Petite question : quoi dire au nouvel employeur (2eme offre) ? Qu'on vient de commencer un nouveau taf et qu'on va le quitter ? Qu'on a pas encore quitté l'ancien travail (avant d'accepter la 1ere offre) ? Je trouve délicat de dire qu'on a quitté un taf à quelques heures ou jour de l'avoir commencé. Le nouvel employeur peut craindre qu'on fasse pareil ou va avoir une idée bien tranchée de qui on est : une personne qui pense qu'à sa gueule. C'est pas terrible comme impression d'entrée de jeu, non ?
les décisions émotionnelles à la va vite ne présagent jamais rien de bon dans tous les domaines de la vie...et les déceptions ne sont pas loin ! dans le milieu du travail malheureusement l'herbe n'est pas forcément plus verte de l'autre côté de la rivière...et les risques de prise de râteaux sont très élevés...
Moi, ces peintres m'ont envoyé un mail la veille pour déplacer la date d'arrivée de DEUX JOURS. Ils ont sous-entendu que j'avais pas le choix, que je devais signer l'avenant et ... j'ai pas signé.😂
Depuis longtemps je me suis rendu compte que la fabrique du sentiment , du team bonding , des pots etc etc c'est de l ingénierie sociale pour garder les employés exploités crédules, l'amour c'est gratuit 😂😂
Note qu'en France au moins, il y a toujours une période d'essai, dont la durée est contractuelle et dépend en général du poste, mais en moyenne elle est souvent du même ordre que la période de préavis (donc +/- 3 mois pour les cadres, voire plus pour les postes de cadre sup.) Pendant cette période initiale, les 2 parties peuvent mettre librement fin au contrat sans avoir même à donner de justification. Ce n'est pas une démission à proprement parler.
On est dans un système bien Anglo-Saxon. En France c'est quand même différent, c'est bien plus difficile d'être recruté, licencié et beaucoup de discrimination qu'on ne trouve pas en Angleterre, aux Etats-Unis etc... Le simple fait d'avoir un prénom à consonance Musulmane fait chuter le nombre d'opportunité pour être recruté. Pays des droits de l'Homme😅.
Mr Aldo Sterone vous dites quelque chose d’étonnant si vous démissionner dans votre période d’essais il n’y a un préavis qui n’est pas d’un mois si vous n’avez fait qu’une semaine c’est 48 h et si vous avez fait 2 semaines c’est un petit peu plus et même si vous y avez travaillez 1 mois c’est une semaine ou deux de préavis mais certainement pas 1 mois
Et tu négocies comment pour réduire le délais de préavis ? Leur faire comprendre que c'est contre productif de rester chez eux alors que tu as une offre ailleurs ? Dans quelle ordre faire les choses car lorsque tu as signé ailleurs il y a en principe une date d'engagement, si tu as un préavis de 2 ou parfois 3 mois dans ton poste actuel, c'est déliquat alors qu'un candidat au chômage est en principe disponible de suite.
j'ai toujours eu du mal à détacher mes sentiment de mon lieu de travail, mais en 2 ans de plein de merde à cause de ça là ou je travaille j'ai finis par comprendre 😂 m
Bonjour Aldo, merci pour ta vidéo. J'ai vu que ton livre était en auto publication sur KDP, c'est un secteur qui m'intéresse et j'aimerais bcp avoir ton avis et écouter tes conseils parce que je veux me lancer. Merci pour ton travail.
Perso, c'est un peu différent. J'allais depuis un moment dans une entreprise en tant qu'intérimaire dans une société. Je m'y sentais à l'aise excepté leurs tendances à s'incruster . Le concept "on est une belle et grande famille". un jour ils m'ont demandé mon opinion sur un travailleur qui voulaient postuler. Je me contente du strict minimum , je ne suis pas rh, simplement ouvrière. j'ai appris quelques temps plus tard que "soi disant j'avais fait foirer leur recrutement". Le gamin a simplement fait exactement ce qui a été dit dans la vidéo mais comme ils ne parviennent pas à trouver de personnel, ils m'ont fait porter le chapeau. ils m'ont viré, je n'ai rien fait du tout pour les dissuader. Maintenant , la gentillesse avec les employeurs, c'est mort. soit ils sont pros , soit je me barre.
Ils vous voient comme un écrou, un boulon dans le mecanisme... vous n'êtes rien d'autres que ça pour eux, et au moindre caprice de leur part ils vous enverront balader ou changeront de boulon. "Zero regret" envers le monde du travail 😂
C'est légitime de le faire mais le cas où ça peut être un peu gênant c'est quand on s'est vendu comme un malade pour avoir ce poste et convaincre que c'était le job de notre vie 😄et que quelques jours après on leur dit "Bah finalement j'ai mieux", mais bon, c'est le jeu... Eux ils ne se gênent jamais.
😂 En fait j'ai fait ENCORE pire. Tu signes le contrat, ouais ouais j'arrive le 34 Mars à 8h30 bien sûr. Tu trouves ailleurs mieux 10 000 fois mieux Et tu les PLANTES. tu préviens pas. 😂😂😂 Je précise que je suis bac +6 les mecs qui palpent 5000 par mois pour te proposer des bullsh☆t jobs au smic. Ils te font même croire que c'est l'offre de l'année et qu'ils te rendent un énorme service
Pour preuve, s'il faut un autre argument pour appuyer Aldo, regardez le nombre de boites (pour ceux qui "traversent souvent la rue") qui vous emmènent de le processus d'embauche et qui vous disent in fine "Nous sommes dans le regret de vous annoncer, ..., Votre CV est très bon mais, ..., En vous souhaitant le meilleur, ..."
Bonjour Monsieur, le lien afin de vous contacter pour une autre date pour le booking ne fonctionne pas. Auriez-vous un autre moyen de contact? Bien cordialement,
😂ils me font signer un contrat de 2 ans et 15 jours apres, ils me virent. Ces cons n'avaient pas de fric pour payer un instructeur sur PAC750 XL et ils ont perdus leur certificate of operations.😅😅😅😅😅
Lorsque tu tires trop de ton côté, il va partir. Si tu vois un profil senior dans un poste junior, il. e peut pas rester. Déjà lorsque tu lui offres un mentor, offre lui quelqu’un qui a au minimum le même niveau académique sinon il ne sera pas satisfait donc il doit démissionner et prendre sa place. On ne fait pas de cadeau, on prend les tâches qu’on peut faire sinon on va nous imposer par l’intérim d’une personne qui ne devrait pas le faire et tu vas ruiner des carrières. Inquiète toi pas pour les expériences équivalentes, ils n’ont pas besoin de toi pour se défendre.
Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me
Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues.
www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV
Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
« Ne jamais mettre de sentiment dans le travail » je te rejoins entièrement ALDO
C’est compliqué de pas s’impliquer dans l’environnement parfois
Si, heureusement, il y a dans le monde professionnel des contacts et surtout des premiers échanges qui permettent de travailler 30 ans ensemble et de s'accomplir professionnellement et personnellement. C'est rare mais cela m'est arrivé 😊. Voir autre commentaire plus bas ... en réponse à un autre.
Merci Aldo !!
@maximedecooman1792 Humm , j'ai mis des sentiments dans mon travail, avant même d'être embauché...
Je suis du médical et il m'est arrivé de démissionner dans la premiere semaine mais c'etait à cause du travail en lui meme. Un gros rythme, un salaire pas terrible et un management lunaire. Bref je suis partie vite et loin. Merci pour la vidéo.
Les sentiments dans le travail, ça fout tout en l'air.
À proscrire!
Totalement d'accord Aldo, si on essaie de t'embarrasser et te faire culpabiliser, ça te conforte dans la démarche, il faut fuire cet endroit, ça n'augure rien de bon pour la suite ici
Jamais de sentiments dans le travail - sage recommandation
Le monde du travail est impitoyable… n’ayez aucun regret aucune pitié , Vous êtes juste de la main d’œuvre bon marché qu’on exploite…
Les sentiments dans le travail pas trop ! Et pourtant c'est un endroit où nombre de personnes ont rencontré leur âme sœur !!! Sacré paradoxe !!! Je taquine ! Je viens de démissionner en plus 🙂❤️😘
Le minimum de temps que j'ai effectué est moins de 1 minute : je suis arrivé avant le recruteur sur le chantier, et lorsque j'ai compris dans quelle galère j'allais m'engager, je suis reparti. J'ai croisé le type en sens inverse sur la route ! C'était une future mission d'intérim.
Bonjour Aldo, oui vous êtes le meilleur vendeur, capable de vendre du sable à un Saharien.... on vous aime.
Entièrement d’accord avec vous Aldo, je l’ai fait 2 fois, même si la deuxième fois la personne concernée m’a culpabilisée me disant que je devais tenir mes engagements, de mon côté je n’allais rester dans un emploi dans lequel j’allais m’etioler et je suis partie en courant, merci de m’enlever ma culpabilité Aldo, et cela date de 20 ans! ♥️
Mince! Comment vous faites pour culpabiliser 20 ans après ? Je suis hypersensible et tout mais alors hyper ! Mais 20 ans!? Suivons Aldo !
J'ajouterai que les périodes d'essai ça sert aussi à ça, pas seulement à ce que l'employeur puisse juger l'employé et s'en débarrasser à l'issue, mais également à ce que l'employé puisse juger l'employeur et/ou accepter une autre offre entre temps.
Ben oui, où est son problème ???
La periode d’essai sert effectivement dans les 2 sens!
C’est normalement une formalite…
Mais je viens d’experimenter le cas ou j’ai remis ma demission quand j’ai compris le merdier dans lequel je mettais fourrer!!
@@karden3644 J’ai passé la mienne avec succès mais j’étais pas sûr d’être heureux en travaillant à plein temps chez mon employeur, j’ai demandé à passer temps partiel. Au début ils ont dit non, mais j’ai menacé de partir à l’issue de la période d’essai (ce que j’aurais fait). Ils ont fini par dire oui et je suis bien plus heureux haha
Comme quoi, quand t’es bon, ET que tu suis les conseils d’Aldo (pas de sentiments au travail + savoir négocier), t’as ce que tu veux
Bien le bonjour dear Aldo S.
Ça c'est vrai, çà !
C'est tellement bon d'avoir le choix...alors, en avant ! Eux n'hésiteraient pas 1 instant, n'est-ce pas ? Alors, tant mieux, qu'il en soit ainsi...
D'autant que là, c'est la période d'essai, et ça marche dans les 2 sens.
Belle fin de journée à vous, comme à tous.
Tes vidéos me donnent la pêche , quel que soit le sujet. C’est le bon moment de ma journée, merci Aldo pour ton travail et ton sens du partage 😊
L'une de mes plus grosses déceptions en rentrant dans le monde du travail, c'était de réaliser qu'une compagnie peut-importe sa taille, ce n'est qu'un regroupement d'humains au même endroit. Il n'y as pas de règles ou de procédures, si les dirigeants sont très sérieux et veulent créer un bon environnement de travail, alors ils ont beaucoup de pain sur la planche car ils doivent recruter les bonnes personnes avec les bonnes mentalitées et implanter la culture de l'entreprise dans la tête des employées.
Mais la pluspart du temps, ce ne sont que des humains, avec le pire défaut d'un humain, la flemme. Avec la flemme, ils transforment un environnement de travail en un enfer.
C'est exactement ce que j'ai fait il y a plusieurs mois. J'ai changé le jour même pour une boîte avec un meilleur contrat, à côté du domicile, horaires flexibles, etc. Juste un mail d'au revoir pour prévenir, mais aucun scrupule. Le nombre de fois que des entreprises m'ont ignoré pendant mes démarches d'emploi, que ce soit au tel ou après des entretiens en physique (où j'étais parfois le premier à candidater et à être reçu), je compte plus. 👍👍
Jamais de sentiments au travail, mais toujours soigné sa sortie et ses relations peu importe le temps passé dans l'entreprises, 1 semaine, 1 mois, etc et ce qu'il s'est passé !
Le monde est petit , on est tous à 5-6 poignées de mains du président des USA et avec les réseaux cette "distance" à tendance à se réduire. Vous êtes toujours plus à l'aise à un entretien quand vous vous rendez compte que le chef de service c'est votre ancien collègue de longue date avec qui vous avez toujours eu une attitude irréprochable... ce n'est que de la comédie, jouez le jeu!
👌
"on est tous à 5-6 poignées de mains du président des USA" ???
😂😂😂
@@ElizabethAlexis-t4h bien évidemment que c'est une exagération mais la forme n'est pas mauvaise
@@ElizabethAlexis-t4hil y a une étude sur ça. C'est bien vrai. J'ai une connaissance proche qui a dîner avec Obama. Ce qui fait qu'un ami a moi me sert la main qui sert la main à ma connaissance qui sert la main à Obama il est pas si loins du président 😂😂
C'est très difficile de ne pas s'impliquer émotionnellement dans son travail lorsqu'on est consciencieux...
C'est vrai, mais ça s'apprend !
Et je rajouterais que ce sont surtout les consciencieux qui sont le plus susceptibles de rencontrer des burnouts, ou autres joyeusetés de ce genre
Dans ce cas, ça se désapprend, et il n'y a rien de plus fatiguant que de lutter chaque seconde contre sa propre nature (sans compter le "conseil" pour devenir un branleur superficiel...🤔).
@@fxois3318 OUi, ça dépend du métier et de tellement de choses. Personnellement je me suis toujours impliqué émotionnellement dans mon métier, et bien avant d'être embauché.
Tout à fait
Excellent, j'ai vécu ce genre de situation.
J'avais à peine 30 ans et un bon profil pour des chasseurs de tête.
J'avais un RDV à 10h00 pour lequel je me suis présenté à l'accueil à 9h50, dispo ... ma présence dès lors notifiée au Boss, j'attends.
Vers 10h15, cette personne passe, me regarde, ne viens pas me dire bonjour et disparaît.
Vers 10h20, il repasse entre deux salles de réunion, jette un coup d'œil sur moi en faisant la personne importante et subookee ...toujours pas de contact et d'excuses ou de considerations polies ...
10h30 : je me lève et dit à la secrétaire d'accueil que je m'en vais ...
> et votre RDV avec M. ...
Je lui réponds : non merci, si ça se passe mal au début, il n'y a aucune raison pour que cela se passe bien après ...
Je suis parti, ...le lendemain, j'étais sur un nouvel emploi ou le boss m'avait indiqué par téléphone que malgré le fait qu'il n'avait pas pu être présent lors d'un premier entretien fait avec son associé la veille, il souhaitait que l'on travaille ensemble.
Le plus beau poste de ma vie !!!!!
Respect, valeurs et consideration pendant toutes les années passées à travailler ensemble !!!
Bravo ! vous avez bien fait de partir à 10h30 car visiblement ce "boss" était un gougnafier de première !!
10h 30 : "et votre rdv avec Monsieur le roi du monde..?"
IL ÉTAIT À 10H !!
@@ElizabethAlexis-t4h non, il avait eu lieu 24h00 avant avec un associé qui a excusé l'absence de son boss, sur autre RDV tout à fait bien expliqué et plausible.
Celui-ci m'a rapelle' dès que possible, c'est à dire, dans l'après-midi du matin à 10h00 ... pour début de travail dès le lundi suivant.
Génial, non ?
Intéressant merci. Attention souvent durant la période d’essai il n’y pas ou peu de préavis
Ni d'indemnité à la sortie d'ailleurs.
Tu travailles un jour t'es payé un jour. Point. J'ai pas compris son explication. La seule fois où on m'a payé à rester chez moi c'était lors d'un préavis après 3 ans de boîte.
Être libre c'est un business !!!
Il peut arriver qu'une société fasse des propositions d'emplois uniquement pour voir qui est sur le marché ...
Tu as le droit et dis toi bien que si on veux pas de toi pendent la période d'essai il feront pas de sentiments. Apres c'est un choix a toi de le faire.
J’ai pas signé jusqu'à ce que la mort nous sépare 😂😂😂😂😂😂😂
Ca m'est egalement arrivé d avoir une 2eme offre interessante 2 jours après mon embauche. J ai démissionné 1 semaine plus tard avec 1 jour de préavis. D autant plus motivé de partir que le jour de mon arrivée personne pour me recevoir. J ai poireauté la journée à attendre la visite du pdg dans un bureau ou un mec a passé sa journée à traquer les appels telephoniques perso sur son fichier de relevé 🙄🙄...le jour ou j ai remis ma demission en main propre le pdg est devenu completement hysterique pendant pres d une heure avant de la signer et m a claqué la porte au nez quand j ai quitté son bureau 🙃🙃🤣🤣
Vous avez bien fait, faut pas hésiter lorsque vous avez la capacité de contraindre un employeur de vous supplier de rester. Faut toujours se donner les moyens de mettre la pression à un management toxique en prospectant d'autres entreprises même lorsque vous êtes déjà embauché depuis des années.
@olispirit6100
Pourquoi ne pas avoir envoye une lettre de demission par lettre recommandee ?
Merci Aldo pour tes conseils, continue, tu nous aides vraiment beaucoup !!!!
C'est compliqué quand une personne veut une personne pour du long terme et qu'on dit ok à l'entretien et qu'on a une très bonne opportunité 3 mois plus tard alors qu'on nous a formé. Ca fait toujours peut de décevoir son employeur.
Incroyable, c'est justement ma situation actuelle, je me tâte🤔
Suis ton coeur et le fric, et sois égoiste.
Lol
Je suis content de pas etre le seul a etre goshté comme ca par des sociétés lol 🤣😂
Ca m'avait surpris au début
Merci Aldo tu es le meilleur, j'ai appris beaucoup chose grâce à toi
J'avais été embauché par une grosse compagnie asiatique, pour un poste assez exclusif et stressant.
Période d'essai de deux mois reconductibles.
Je faisais déjà mes preuves, et la période d'essai fut concluante...pour eux.
De mon côté, je demandais à la reconduire pour deux mois supplémentaires, car je n'étais pas certain des objectifs de la boîte ni des moyens qu'ils voulaient accorder à mon département.
Ils étaient sur le cul, n'ayant jamais vu un truc pareil...mais acceptèrent.
C'est à ce moment-là que je mis le coup de collier nécessaire pour me rendre indispensable, et à l'issue de la deuxième période d'essai, je négociais 15% d'augmentation. 😅
Vous l‘ont t ils accordé ?
@@velveetadel
Oui en deux temps.
7% à la signature , 8% au bout d'un an
artiste comme tjrs ALDO
saha ftourak
Je connais quelqu'un qui a été recruté par une entreprise. Il a déménagé dans une nouvelle ville. Il a pris un nouvel appart, dépensé bcp d'argent en frais de déménagement. Au final, ils ont mis un terme à sa période d'essai au bout de 10 jours. Je crois que le préavis c'est genre 3 jours. Il s'est retrouvé sans rien. Donc oui ils hésitent pas à agir comme des salops donc pas de sentimentalisme de l'autre côté.
Des Explications, des Exemples.. ma Compréhension est Parfaite.. j Apprécie, ✋Merci Beaucoup !
Quel plaisir de t'ecouter !
Ça m'est arrivé, pour un emploi de dev back-end chez une société de sécurité très très connue, après une semaine en ayant découvert le revers de la médaille dont le vrai caractère de ma supérieure, control-freak.
Je suis au Québec, j'ai démissionné, ramené l'ordinateur le lendemain (je télétravaillais) et je suis revenu vers une autre société qui m'avait aussi contacté. En Amérique du Nord, c'est du jour au lendemain, et dans les deux sens.
En revanche le préavis est de 2 semaines payées (le 4%) sauf durant la période d'essai qui peut durer 3 à 6 mois.
Quand on est licencié le préavis n'est généralement pas travaillé, mais bien sûr payé.
Merci Aldo pour ces conseils hors du commun (en effet, difficile de trouver ce type d'approche ailleurs du fait de la pratique de la "langue de bois"). Bonne continuation pour notre plus grand plaisir !
"Jusqu'à ce que la mort nous sépare".😂😂😂😂😂
Hello ! Je te suis depuis récemment et j'aime bien tes conseils et infos. J'imagine même la personne qui te découvrirait sur le parking en disant "Mais a qui parle-t-il ce monsieur ?" Haha
C'est comme les gens qui se sentent plus parce qu'ils ont un statut de directeur, et ils disent sur chaque démission 'Tu vas le regretter' on le connait bien ce mot la à le dire à toutes les sauces. Je pense qu'il y en a beaucoup.
ALDO chez TVL, un bonhomme ! Tes visions sont extrêmement pertinantes et je comprends plein de choses aussi. C'est fou les années quil faut pour construire un homme je pensais a ça. Je veux dire quil faut du temps pour comprendre les choses. Lache rien amitié
merci pour votre bienveillance
Même chose pour les stages !!
Merci beaucoup Monsieur! Vous êtes excellent! De la part d'une algérienne qui a eu ce genre de "choix du riche" après avoir beaucoup été ghostée, je me suis toujours refusée de ghoster en retour, comme vous je vais apprendre à me faire à ce genre de "idem"! Vous êtes excellent! You are "damned" right! Si vous me permettez, pourriez-vous parler de recrutement qui oblige le postulant à accepter un rendez-vous d'entretien avec un manager opérationnel sans passer par la RH! Alerte car c'est une pratique qui est très développée aujourd'hui. Merci pour celles et ceux que cela pourrait intéresser.
Toutes tes vidéos me parlent. Je suis dans cette situation. Elles sortent comme si je regardais ma vie mdr
j'ai démissioné le premier jour une fois après avoir rencontré celle qui allait devenir ma chef d'équipe, un tyran une vrai garce et ça dès le départ. C'était du télétravail, j'ai juste dis écoutez ce genre d'ambiance ça m'intéresse pas bon courage et je suis parti, elle m'a applé pour me présenter ses excuses que ça se reproduira plus et m'a pratiquement supplié mais je suis parti quand même.
Bon à savoir ! Merci.
A France Télécom, quand M. Marcel Roulet a été viré en 1995, nous avions eu son remplaçant M. François Henrot, qui est resté 6 jours à France Télécom et qui s'est tiré en vitesse quand il a compris dans quelle mouise il est arrivé... Il a été remplacé dans la foulée par Monsieur Michel Bon, alias Michel Mauvais, qui a ruiné France Télécom...
Vous êtes inspirant !
Top vidéo...
A noter que l'employé doit au moins faire un jour dans la société pour justifier de sa rupture, faute de quoi il ne peut pas avoir testé la société, qui pourrait alors se retourner contre lui. Ou alors il faut un bon argument contre la société. Dans les faits, la société ne va pas l'attaquer mais c'est possible.
le salarié ne peut pas aussi démissionner d"un cdd vers un autre cdd.
@@mike972 Pfff ! Arrête de raconter n'importe quoi. @thierryleriche1196 aussi. Une rupture/démission par le salarié n'a pas besoin d'être motivée. Et au pire, y'aurait un licenciement pour faute (absence).
Waou! quelle magnifique lettre. Dire que les entreprises ont besoin de temps de "care".
Pas de perles pour les cochons.
Une fois j'avais une mission d'intérim en logistique qui allait deboucher sur un cdi, et vers la fin de la mission j'avais trouvé un poste ailleurs, j'avais du mal à le dire à la premiere compagnie.
J'appelle la boîte intérim qui me déglingue en mode "vous auriez pu nous prevenir avant blablabla" je reviens de ma pause à l'extérieur et continue mon travail, 5 minutes plus tard les ressources humaines arrivent et me disent de faire mes affaires alors que ma journée n'était pas terminée j'ai à peine eu le temps de dire salut à certain collègue l'air embarrassé et on m'a foutu dehors, ils prenaient la chose trop à coeur😂 le pire cest que je suis parti pour une rémunération moindre parce qu'il y avait du tabagisme passif toute la journée et que je supportais pas du tout ca et je voyais qu'on minimisait le problème...
J'ai fait 22 ans d'interim (volontaire).
Ce sont les pires pour essayer de te faire culpabiliser, te passer la main dans le dos, te tutoyer,.... En gros se foutre de ta gueule.
On apprend très vite avec ces boîtes.... Il ne faut penser qu'à soit.
J'espère que tu t'es senti mieux dans ce nouveau job.
@@ericore67 oui ils savent y faire et quand c'est dans l'autre sens du genre te prévenir 5 min avant la fin de journée que tu reviendras pas la semaine prochaine pour travailler juste pour que tu restes focus jusqu'au bout c'est pas très catholique non plus😅
Oui mais j'ai pas validé ma période d'essai dans l'autre job 😅
une fois j'étais embauché par une ssii chez un client qui est entrain de voler sa boite : en gros il vend des missions factices en touchant des commissions sur chaque tête d'esclave à chaque fois ils apportent des prestataires et au bout de 3 mois ils leurs disent vous n'êtes pas compétents au point qu'ils une armoire qui contient une montagne de pc portable neufs des prestat qui viennent et partent c'était impressionnant 😀
Aldo je crois que tu as aussi des dons de voyance 😂. C’est exactement ma situation à l’instant.
Merci Aldo
J'ai connu tellement de gens qui ont fait ça. Personnellement tant que le nouveau collaborateur n'a pas validé sa période d'essai, je ne m'attends à rien.
La période d'essais et valable pour les deux parties.
au contraire, par expérience Aldo, le travail se base sur de vagues impressions.
Merci pour cette vidéo et les conseils qu'elle contient.
Petite question : quoi dire au nouvel employeur (2eme offre) ? Qu'on vient de commencer un nouveau taf et qu'on va le quitter ? Qu'on a pas encore quitté l'ancien travail (avant d'accepter la 1ere offre) ? Je trouve délicat de dire qu'on a quitté un taf à quelques heures ou jour de l'avoir commencé. Le nouvel employeur peut craindre qu'on fasse pareil ou va avoir une idée bien tranchée de qui on est : une personne qui pense qu'à sa gueule. C'est pas terrible comme impression d'entrée de jeu, non ?
Jusqu'à ce que la mort nous sépare 😂😂.Le pire c'est de mettre des sentiments là dedans il faut jamais ☺️
Commande du livre passée, cher Aldo 😉
" mes amis bien le bonjour " 😊
les décisions émotionnelles à la va vite ne présagent jamais rien de bon dans tous les domaines de la vie...et les déceptions ne sont pas loin !
dans le milieu du travail malheureusement l'herbe n'est pas forcément plus verte de l'autre côté de la rivière...et les risques de prise de râteaux sont très élevés...
Excellent
Moi, ces peintres m'ont envoyé un mail la veille pour déplacer la date d'arrivée de DEUX JOURS. Ils ont sous-entendu que j'avais pas le choix, que je devais signer l'avenant et ... j'ai pas signé.😂
Coolje commencé dans un mois
A quand une vidéo sur les difficultés des quinqas Aldo, merci à toi🙂🙏
Depuis longtemps je me suis rendu compte que la fabrique du sentiment , du team bonding , des pots etc etc c'est de l ingénierie sociale pour garder les employés exploités crédules, l'amour c'est gratuit 😂😂
Frère ta vu sur tiktok ils vont le même boulot donc pour l'abonnement à tes conseils c'est chaud, après dieu d aide inchallah
Moi j'ai démissionné de tout boulot et fout Rien . Bien content et en forme 🤐🤐🤐🤐
C'est juste une question de respect...dire non mais prévenir...le ghosting ....lacheté
Note qu'en France au moins, il y a toujours une période d'essai, dont la durée est contractuelle et dépend en général du poste, mais en moyenne elle est souvent du même ordre que la période de préavis (donc +/- 3 mois pour les cadres, voire plus pour les postes de cadre sup.) Pendant cette période initiale, les 2 parties peuvent mettre librement fin au contrat sans avoir même à donner de justification. Ce n'est pas une démission à proprement parler.
C'est donc fait aux autres ce qu'on n'aimerait pas te faire, il faut un sacré formatage 😅
On est dans un système bien Anglo-Saxon.
En France c'est quand même différent, c'est bien plus difficile d'être recruté, licencié et beaucoup de discrimination qu'on ne trouve pas en Angleterre, aux Etats-Unis etc...
Le simple fait d'avoir un prénom à consonance Musulmane fait chuter le nombre d'opportunité pour être recruté.
Pays des droits de l'Homme😅.
''Ont a pas d'enfants ensemble'' 😆
j'ai vécu la même situation :)
Mr Aldo Sterone vous dites quelque chose d’étonnant si vous démissionner dans votre période d’essais il n’y a un préavis qui n’est pas d’un mois si vous n’avez fait qu’une semaine c’est 48 h et si vous avez fait 2 semaines c’est un petit peu plus et même si vous y avez travaillez 1 mois c’est une semaine ou deux de préavis mais certainement pas 1 mois
Et tu négocies comment pour réduire le délais de préavis ? Leur faire comprendre que c'est contre productif de rester chez eux alors que tu as une offre ailleurs ? Dans quelle ordre faire les choses car lorsque tu as signé ailleurs il y a en principe une date d'engagement, si tu as un préavis de 2 ou parfois 3 mois dans ton poste actuel, c'est déliquat alors qu'un candidat au chômage est en principe disponible de suite.
j'ai toujours eu du mal à détacher mes sentiment de mon lieu de travail, mais en 2 ans de plein de merde à cause de ça là ou je travaille j'ai finis par comprendre 😂 m
Une fois j'avais recu un contrat que je n'ai pas retourne signe.....a l'epoque en Suisse cela passait mal...
" lis le contrat, est ce qu'il te parait axe sur le sentimentalisme ? " 😂 exactement
Bonjour Aldo, merci pour ta vidéo.
J'ai vu que ton livre était en auto publication sur KDP, c'est un secteur qui m'intéresse et j'aimerais bcp avoir ton avis et écouter tes conseils parce que je veux me lancer.
Merci pour ton travail.
Tu devrais mettre ton bouquin ailleurs que sur Amazon
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Sans aucune autre POSSIBILITÉ. Pas alternatives.
Alternatives = c est DEUX possibilités
Perso, c'est un peu différent. J'allais depuis un moment dans une entreprise en tant qu'intérimaire dans une société. Je m'y sentais à l'aise excepté leurs tendances à s'incruster . Le concept "on est une belle et grande famille". un jour ils m'ont demandé mon opinion sur un travailleur qui voulaient postuler. Je me contente du strict minimum , je ne suis pas rh, simplement ouvrière. j'ai appris quelques temps plus tard que "soi disant j'avais fait foirer leur recrutement". Le gamin a simplement fait exactement ce qui a été dit dans la vidéo mais comme ils ne parviennent pas à trouver de personnel, ils m'ont fait porter le chapeau. ils m'ont viré, je n'ai rien fait du tout pour les dissuader. Maintenant , la gentillesse avec les employeurs, c'est mort. soit ils sont pros , soit je me barre.
Les employeurs sont toujours très pro.
Ils vous voient comme un écrou, un boulon dans le mecanisme... vous n'êtes rien d'autres que ça pour eux, et au moindre caprice de leur part ils vous enverront balader ou changeront de boulon.
"Zero regret" envers le monde du travail 😂
Bien des fois, c'est ce que j'aurais dû faire....J'aurais jamais travaillé de ma vie.
C'est légitime de le faire mais le cas où ça peut être un peu gênant c'est quand on s'est vendu comme un malade pour avoir ce poste et convaincre que c'était le job de notre vie 😄et que quelques jours après on leur dit "Bah finalement j'ai mieux", mais bon, c'est le jeu... Eux ils ne se gênent jamais.
👍👍👍
😂 En fait j'ai fait ENCORE pire. Tu signes le contrat, ouais ouais j'arrive le 34 Mars à 8h30 bien sûr.
Tu trouves ailleurs mieux 10 000 fois mieux
Et tu les PLANTES. tu préviens pas.
😂😂😂
Je précise que je suis bac +6 les mecs qui palpent 5000 par mois pour te proposer des bullsh☆t jobs au smic.
Ils te font même croire que c'est l'offre de l'année et qu'ils te rendent un énorme service
Un contrat non honoré peut, en théorie, vous exposer à des poursuites judiciaires, ce qui est pas le cas de la démission (en France).
Bah j'attends encore le procès 😂@@ZettaiKatsu2013
Pour preuve, s'il faut un autre argument pour appuyer Aldo, regardez le nombre de boites (pour ceux qui "traversent souvent la rue") qui vous emmènent de le processus d'embauche et qui vous disent in fine "Nous sommes dans le regret de vous annoncer, ..., Votre CV est très bon mais, ..., En vous souhaitant le meilleur, ..."
Bonjour Monsieur, le lien afin de vous contacter pour une autre date pour le booking ne fonctionne pas.
Auriez-vous un autre moyen de contact?
Bien cordialement,
😂ils me font signer un contrat de 2 ans et 15 jours apres, ils me virent. Ces cons n'avaient pas de fric pour payer un instructeur sur PAC750 XL et ils ont perdus leur certificate of operations.😅😅😅😅😅
Maintenant je sais ça, mais ça m'a coûté cher 😖
Pas de sentiments dans les affaires...😎
C'est moche de ne pas mettre de coeur a l'ouvrage... C'est quelque chose que je ne puisse faire...
Lorsque tu tires trop de ton côté, il va partir. Si tu vois un profil senior dans un poste junior, il. e peut pas rester. Déjà lorsque tu lui offres un mentor, offre lui quelqu’un qui a au minimum le même niveau académique sinon il ne sera pas satisfait donc il doit démissionner et prendre sa place. On ne fait pas de cadeau, on prend les tâches qu’on peut faire sinon on va nous imposer par l’intérim d’une personne qui ne devrait pas le faire et tu vas ruiner des carrières. Inquiète toi pas pour les expériences équivalentes, ils n’ont pas besoin de toi pour se défendre.
Bon j'ai été trop gentille après tout l'inverse existe aussi !
pourquoi tu as une voiture anglaise avec le volant a droite ?
J’ai une question pour vous les amis, est ce que vous acceptez de faire les tests via mail lors d’une candidature ? Honnêtement je ne les fais pas.