💊 Qué es la baja laboral y cómo gestionarla
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- Опубликовано: 4 июн 2019
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Las bajas laborales son complicadas. Estas bajas, también conocidas como Incapacidad Temporal o (IT), ocurren cuando un trabajador no puede seguir su jornada laboral por motivos de salud. Bajas por accidente, bajas por enfermedad… son varias las opciones y todas funcionan diferente.
Pero entonces, ¿gestionar una baja laboral? Unos puntos importantes cuando el trabajador quiera pedir la baja laboral, tendrá que cumplir con lo siguiente:
Estar dado de alta o afiliado en la Seguridad Social.
En caso de que la baja laboral derive de una enfermedad común, el trabajador tendrá que haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos 5 años.
En caso de que la baja laboral derive de un accidente o enfermedad profesional, el período mínimo de cotización no será necesario.
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Es lo que estaba buscando, explicaciones claras y concisas. Me encanta...
Que pasa si e tenido un accidente fuera del trabajo como funciona mi baja, estoy en el día 3
Muy buen vídeo felicidades por tu canal 👏👏👏 Te quería comentar ; los partes de baja hay alguna manera de entregarlos vía telemática ,es decir , no presentarte en la empresa físicamente; ni el interesado ni cualquier persona de su entorno solo y exclusivamente de manera telemática?Muchas gracias!!
Que hago si tuve un accidente fuera del trabajo, pero no me dan cita con mi médico hasta dentro de 1 semana. Ya llevo 2 días que no voy al trabajo . Como consigo la baja
👏👏👏
Yo tmbn sé leer.
Enviarle saludos primeramente.
Aquí va mi cuestión. Recientemente 4 compañeros entre los que me incluyo, estuvimos en cuarentenas por Covid19. Por lo que causamos baja laboral, ya que el contacto se produce aquí en mi TRABAJO.
Pues ahora por haber estado de baja, mi empresa en represalia, nos a dicho lo siguiente: QUE SEAMOS NOSOTROS LOS QUE NOS ENTENDAMOS CON LA MUTUA PARA EL COBRO DE LOS DÍAS DE BAJA.
La mutua nos envío unos formularios para rellenar y pide una serie de documentos que ya debería de haber sido enviado por nuestra empresa que se niega a tramitar DICHA BAJA.
QUE SOLUCIÓN LEGAL CREES POSIBLE O MEDIDA PRESIÓN PODEMOS HACER PARA QUE SEA LA EMPRESA-MUTUA QUIÉNES GESTIONEN DICHA DOCUMENTACIÓN....ya que pensamos que estos trámites recaen en ambas.
Cabe decir que mi planilla se encuentra en un procedimiento de ERTE PARCIAL A 20 DE LAS 40 HORAS LABORABLES QUE SOLEMOS TENER CON NORMALIDAD.
Repito mi saludo y Apollo a personas que con explicaciones claras, ayudan a los demás. Bravo.
Hola Miguel! 👋. Lamento que hayas tenido este inconveniente. Te recomiendo acudir a un abogado laboralista para que te ayude a solucionar este trámite, tanto con tu empresa como con la Seguridad Social. ¡Un saludo, y muchos ánimos!