CGE Explica: assédio no ambiente de trabalho
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- Опубликовано: 5 сен 2024
- O objetivo do webinar é apresentar os conceitos básicos de assédio moral e sexual, suas consequências e a importância de preveni-los. Sua exposição terá o propósito de compartilhar seu ponto de vista sobre os caminhos para combater esse problema, com uma breve abordagem sobre as leis trabalhistas relacionadas ao assédio, exemplos de casos e decisões judiciais.
Participação:
Patrícia Maeda - Juíza auxiliar da presidência do Conselho Nacional da Justiça do Trabalho (CSJT)
• Aspectos legais do assédio moral e sexual.
Juliana Maria Spessatto - Psicóloga DSOS/ NRHS /SESA
• Impactos psicológicos do assédio e como identificar sinais precoces.
Mônica Louise de Azevedo - Procuradora de Justiça do MPPR
• Apresentação do NUPAD do MPPR na promoção da saúde mental e prevenção do assédio.
Sempre é bom se manter atualizado sobre esse assunto, para garantir a saúde mental do Trabalhador
Obrigada por este momento, realmente foi impar e deve estar com mais força dentro das organizações publicas em todas as esferas. Eu sofro muito e não posso me expor, infelizmente. Ajude!
muito bom!
boa tarde
Ótimas palestras, parabéns aos envolvidos. Após o termino eu não consegui imprimir o certificado, alguém pode me ajudar ?
O mais difícil é encontrar onde denunciar é obter resultados. Desde 2010 venho denunciando situações de assédio moral no trabalho absurdas. Fui a secretárias, fiz ouvidorias, só piorou a situação... o assédio no trabalho no serviço público não é atribuição de ninguém a nível resolutivo. Escuta e acolhimento não adianta se a estrutura organizacional abusiva não seja corrigida e dê condições de trabalho saudáveis
Notoriamente os órgãos de controle pedem resolução da situação as próprias chefias que cometem o assédio, ou a seus associados, o que piora muito as condições de trabalho para as vítimas. Quando uma organização apresenta uma "filosofia institucional" de assédio é necessário um diagnóstico muito mais complexo e alterar toda hierarquia da instituição para que efetivamente se encerrem as políticas de gestão abusivas aos trabalhadores. Há muita interferência política devido a nomeações e cargos.
Homens busquem saber o que é MGTOW.
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